保安人员绩效考核表精品资料.doc

《保安人员绩效考核表精品资料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保安人员绩效考核表精品资料.doc（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、保安员绩效考核表部门行政管理部岗位姓名考核时间年 月考核项目考核内容扣分事由考评者扣分工作态度1、出勤 迟到、早退，5分钟内扣1分/次，50分钟扣2分/次，130分钟扣5分次，分钟以上扣0分次，并记为旷工半天;每旷半天工扣分。、仪表 着装不整/工作相关器具不按规定摆放，使其情节扣分/次.3、礼仪值班未能做到既文明礼貌又严格把关坐姿、站姿不端正的视其情节扣13分/次。、工作态度 上班期间不严格遵守保安纪律（如上班闲聊、睡觉)/工作散慢/无理不服从领导合理工作安排/对上级要求整改之事项无动于衷，视其情节扣分。门卫把关1、打卡 员工打卡监督不严扣2分/次，代人打卡者扣分/次。2、物品放行 公司物品无

2、放行条外出，公司车辆出入不登记或有放行条而核查不清的扣分/次，外车辆进入不指示路线的扣5分/次.、外人进入 非本公司人员未经批准或未登记检查进入生产区域/生活区;外宾客户无本公司陪同人员进入公司生产区域,扣分/次。4、厂区巡查 上夜班不巡查生产区、生活区;对违纪行为、不合格现象视而不见，视其情节扣2分/次.5、突发事件发生紧急事件没有及时采取有效措施并上报的扣510分/次，造成严重后果的扣20分/次。6、工作交接 交班时工作交接不清者视其情节扣25分/次。安全防范1、失窃 机密、机关办公室失窃，扣5分/次。2、紧急情况 当班期间紧急情况没救护恶劣天气不能自觉坚守岗位的扣5分/次,造成严重后果的扣10分/次。3、安全、消防设施检查、保养不到位，对违纪员工或公司安全、消防隐患不采取适当措施制止、上报的扣5分次，事情重复发生或情况蔓延的扣10分次。治安调节1、对员工纠纷事件视而不见的扣5分/次。2、遇斗殴、盗窃等危害公司安全的行为不即时处理、记录的扣1分/次;包庇或隐瞒盗窃事实的扣50分次,并按公司相关制度处理。卫生清扫分担区卫生及时清扫,不合格一次扣5分。合计绩效工资为20元，以上绩效考核标准每分为元，扣分总和10分,绩效工资为零。