试用期工作计划_1.docx
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1、试用期工作计划 试用期工作方案(通用23篇) 试用期工作方案 篇1 _年就要离开我们,_年眼看就要到来,刚加入房产销售部的时候什么都不懂,现在想起来还有些好笑,通过这段时期的磨练,现在已经能够负责许多工作的实施。 这些工作主要包括: 1、深化销售第一线,在销售现场了解客户的特点和需求,把握客户的心理动态,找出客户最关怀的问题。 _园_庭,_阁开盘期间的现场跟进。 _村2、6底层商铺销售期间的现场跟进。 _花园II9,IV3,IV4开盘的现场跟进。 2、收集其他楼盘的宣扬资料和报纸广告,把握竞争楼盘的动向,了解其他楼盘的促销手段和销售措施。 收集了七月份至今各楼盘的报纸广告并整理分类。 3、学习
2、和观摩其他楼盘的促销活动,吸取别人胜利的阅历,以便为将来搞好公司的促销策划活动多做贡献。参观了_广场,_花城,_新城的开盘促销以及房展会的各楼盘促销。 4、与策划公司对接,对其提交的策划方案依据实际状况提出修改看法供领导参考,同时把销售部的看法与策划公司沟通,力图将宣扬推广工作做得更加切合公司的销售部署,更加实际,更加有效。 5、参与公司的各种促销活动,组织销售人员在促销现场开展宣扬工作,协调和沟通销售部和策划公司的分工合作。参与了九月份的“房展会”,“_园国庆看房专线车”,_节期间的“投资贸易洽谈会”的展览等促销活动。 6、依据实际状况,对重要问题多想方法,多出办法,尽最大力量提出相应的建议
3、和方案给领导参考,做好营销人员的参谋策划工作。 7、参与每周销售部主管例会,将周销售状况整理好,发送给领导,让领导准时了解销售现场的动态。从七月份进入公司开头,每周汇总各点周销售状况上报领导 8、指导各销售点做好每个月的互访报告和每季度的市场调查报告,让各点人员都熟识公司其他各点的相关状况,了解市场上竞争对手的状况和动向。收集整理各点交来的互访报告和市调报告,以备领导查阅。 9、学习销售部综合点人员应当了解的基本的房地产销售学问和工作程序,工作方法。帮助其他同事接待办理产权证的客户等。 10、处理销售部有关营销策划方面的事务等。 近半年的工作中,我通过实践学到了很多房地产的相关学问,通过不断的
4、学习逐步提高了自己的业务水平。但是作为新人,我深深知道,自己阅历还是相对欠缺的,需要不断的学习和磨练。因此,在新的一年里,我盼望通过到销售第一线的不断学习和实践,在现场不断增加自己的阅历和见识,争取使自己的业务水平提到一个更高的高度,为公司多做贡献。 试用期工作方案 篇2 作为一名新老师,对教学工作几乎还是一片空白,在进行试用期的过程中,有太多的学问需要充电。我依据学校分派给的教学任务,向各老师请教,特制定出以下的试用期工作方案: 一 个人试用阶段的主要任务: 1. 完成本学期教本附科一和读本有关内容的教学任务;提高教学力量; 2. 加强基础练习,落实专题训练,努力提高同学考试成果,确保美术等
5、各科平均分有所提高; 3. 加强备课工作,通过个人备课和集体备课相结合促进教学效益的提高; 二 教育教学指导思想 结合一般中学校各科新课程标准的学习乐观落实新课程改革的观念。培育同学具备良好的人文素养和科学素养,具备创新精神、合作意识,具备包括阅读理解与表达沟通在内的多方面的基本力量,以及运用现代技术搜集材料和处理信息的力量,为升二,三,四.五.六.初一打下坚实的美术基础。 三 教学工作 (一)附科课 1.教本 (1)附科课教本的处理,在寒假备课的前提下,依据实习学校及指导老师的详细支配作出相应的调整,进一步完善。 (2)教学内容的组织: A.遵从指导老师的支配,完成相应教学内容。 B.根据专
6、题教学要求,在教学中要突出各种文体的特点,引导同学把握相关学问要点,并引导同学仿照和创作。把各专题内部的创作作品亲密联系起来,进行比较阅读讨论,从而深化对作品和专题要点的把握。每个专题的教学内容完成之后,组织并指导同学作品的完成专题练习和反馈工作,准时查漏补缺。 C.提倡“自主、探究、合作”的学习方式。要有方案地引导同学自学,引导他们自主钻研课文,获得学习爱好,自奋其力,自力得知;要突出讨论性学习的特点,拓展课堂内容,深化课文理解;要组织合作学习小组,鼓舞同学相互切磋,相互争论,切实提高美术创作力量。 (3)教材的备课 在自己备好课的前提下,依据实习学校综合组的制度与实习老师一起集体备课,向在
7、校老师学习备课专题的重点、难点、疑点等,提高自己的备课力量。 2.读本,动手,想象,画 依据教本与读本相结合的原则,做到课本、读本对应连接;以“读,动,听,画”为主,组织同学创作与阅读和争论沟通。要在读本的阅读中体现同学的主体性;以写促读,布置读画笔记的动手力量,促进同学对读本的阅读理解;读本的“名著导读”“名画创作”部分,结合“讨论性阅读”实施;在练习、检测时以读本为材料,促进同学对读本学习的爱好。 (二)活动想象教学 1. 依据教材编写体例,完成教本上活动的有关训练。 2. 结合指导老师的教学工作方案,遵从其实习工作支配,活动练习分步骤进行达标训练,要求同学渐渐达标。 3.提高同学考场作画
8、的完成速度,在课堂上能够在25分钟完成一幅活动作品。 4.调动同学参加作品观看与点评,提高观看实效。 5.作品教学重讲评,示范,通过讲评示范明得失,知方法。要引导同学自评自改。 6.鼓舞同学作品后和作品反思,做自我总结,提高作品作画的力量。 (三)课时进度 实习三个月,其中二天见习,二个月二十四天来实习,四天总结。详细由实习指导老师支配。 1. 第一天:见习 1)白天听课,听指导老师的课以及各科优秀老师的课,主要是美术老师的课,从听课中吸取各种教学阅历和技巧;其次修改完善自己的教案和课件等,练习试讲。 2) 帮助指导老师批改同学作业,下到班级多与同学沟通,熟识班级事务,学习班主任工作的绽开。
9、3) 做好与实习学校及队员间的沟通沟通,开展两天一次的队内例会,准时了解各队员的见习状况,相互关心。 4) 尽量争取晚上复习考研。 2. 二个月二十五天:实习 1) 根据指导老师及指导班主任的支配做好教学及班主任工作的实习。争取白天做好实习事务,晚上复习考研。 2) 做好教育调研,其次课堂活动。 3) 开展每周一次的队内例会,沟通实习状况,发觉问题,解决问题。 3. 最终十天:总结 督促队员做好个人试用期工作总结,撰写教育调研报告。做好离校各项工作。 试用期工作方案 篇3 1、在前任主管的帮助及指导下,从3月17日至3月24日完成了之友3期第2批及12期第4批共计96240本的方案、资源组织、
10、分拣、包装、发货等工作,据此基本了解了物流业务流程及接口关系; 2、从3月24日至4月2日主导完成了学语文4期第1批共计约45万册的包转发货任务,并完成了库房资产的交接清点(含设备、辅料、工具等),以及学语文20xx年12、3期的盘点; 3、从4月3日至6月5期组织完成了学语文4期第2批、5期、6期、78期共计约171.4万册的接收、入库、分拣、包装、发货、配送等,每期库存误差比例掌握在目标范围内(目标值1); 4、在历史业务流程基础上,同时在不影响交付质量的前提下,对到货、分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整,提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率,并降低了错误
11、返工率; 5、在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合,削减了信息传递的错误及散失对业务的不良影响,降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量;同时对单据核对方式进行优化,将原先3天完成的工作量缩短为2天。 后续工作策略 1、流程方面:建立并逐步优化储运环节的方案、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程,实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化,做到有据可依; 2、人员方面:通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的状况说明,并定期维护更新;对内合理实行岗位轮换制度,削减人员变化对业务的影响; 3、物料方面:通过更加合理地支配发货方案
12、,平衡到货、包装、发货等之间的步调,削减资源、时间等方面的冲突,提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率; 4、 设备方面:建立设备定期保养及维护制度并严格落实,提高打包机、叉车等设备工具的可用率,避开影响正常业务开展; 5、成本方面:通过历史数据分析对比,合理地对包装方式、运输方式等进行调整,削减打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的使用,降低包转成本;同时通过订单的整合及合理的方案,提高临时人员及设备的利用率,削减发货时间,从而降低人工成本. 看了试用期工作方案的人还看了: 试用期工作方案 篇4 通过近三个月的工作,目前已对公司组织结构、部门职责、生产工艺流程等有了较深的了解,熟识把握了账务
13、处理流程、工作任务支配、协调接口部门等。在公司领导及各位同事的支持与关心下,根据公司的要求,能够胜任自己的本职工作,现将试用期工作状况总结如下: 一、初入职:熟识了解公司基本状况、组织架构和相关业务的流程,详细包括:公司管理层及财务中心人员的分工、基本审批程序和核算流程、成本核算掌握流程、生产货物流转及出口贸易方式。实力雄厚的集团公司和健全的财务管理体系,让我信任自己的选择并且珍惜这个发挥和提升个人力量的机遇。 二、车间实习:使我对生产工艺流程有了进一步的了解:选购生皮生皮分选投产毛皮鞣制毛皮染整后整理库存管理皮形深加工。原料、半成品和产品不断的分选、反复的加工,让我深知成本核算的简单性。通过
14、生产工艺与日常工作联系一体为我的工作作好了铺垫。在实习过程中尽可能的熟悉车间同事,为以后协调部门工作打下基础。 三、部门工作:快速把握软件的操作;依据自己的职责分工仔细的完成每一项工作,依据原始单据审核记账凭证,核对应收应付明细账保证挂账无误及银行款项无误,各部门报销单据根据公司要求审核签字等,准时请教同事解决自己的怀疑同时也指导各岗业务操作过程消失的问题;督促各岗完成各月记账、结账和账务处理工作;正确计算各项税款及个人所得税,准时、足额缴纳税款。 四、来公司没多久就和财务中心同事一起参与了拓展旅游,紧急的工作之余给同事间的感情沟通铸造了一个轻松的平台,使各个部门间的相互沟通更加顺畅。平常依据
15、每个人的需求还定期组织大家培训学习业务学问;每周部门会议,总结自己上周工作状况方案下周需要完成的工作,会中就自己本职工作中消失的问题和同事一起探讨查找出更好的解决方法。公司的这些举措让我充分熟悉公司的企业文化和团队建设。 试用期工作方案 篇5 一、 以情服务、专心做事。工作中我对来访的客人以礼相待, 保持着热忱,急躁地关心他们,对他们提出的问题自己不能回答时, 我向主任、老同事请教后,赐予解答,工作中时刻想着自己代表的是 公司,对处理违规违纪的事情都是做到礼先到 ,不摆架子,急躁 地和他们沟通,于他们谈心,避开和他们冲突,影响公司形象。 二、 遵守制度、敢抓敢管。 施工期间,我按制度、按程序
16、对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可 疑人员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的,比如: 进 入施工区域没戴平安帽,高空作业没系平安带;动火时没有灭火设施 等之类的现象,我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚,把各项安 全措施落实到位,以确保施工期间零事故。 三、 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配是完全的听从,并不折不扣的执行,以坚持到最终一分钟的心态去工作,一如既往地做好每天的职责, 生活中我也经常关怀同事,常常于他们谈心、 沟通, 他们不快乐时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有许多不足处,
17、但我时刻以合格金源人的标准来要 求自己,以同事为榜样去提示自己,争取能做一名名合格的 人,能 在 这个大舞台上展现自己,能为 的辉煌奉献自己的一份 力气。 试用期工作方案 篇6 假如公司能给我一个全新的工作机会,我盼望在我的试用期间能根据下面方案执行: 第一阶段首先,学习公司的各项规章制度,了解产品学问,在部门经理的指导下熟识市场销售状况,这也许需要花费一个星期的时间。 其次阶段接下来的一周,我盼望在公司领导的指导下,对市场中的同类竞争产品进行市场调研,了解竞争对手的销售状况和销售政策。为协作公司开发医院做预备。 第三阶段经过前期市场调研,有目的的选择7-8家医院作为主要开发对象。其中包括省肿
18、瘤医院、省人民医院,八一医院、军区医院、中大医院等。对这些医院的药剂科、肿瘤科、分管院长等作为重点访问对象。了解他们主要人员的爱好、爱好,联系电话和家庭地址,为进一步深化访问做预备。这也许需要花费二个星期的时间。工作方案 第四阶段对各个科室的重点人物加大访问力度,每星期保持2-3次的访问频率。在公司的支持下,逐步打通各个进药环节,争取在试用期的其次个月开发1-3家医院。 第五阶段对已开发的医院,加强宣扬力度,提高销售量。同时,连续加大开发力度,盼望第三个月能开发2-3家重点医院。 虽然我知道完成这样一个工作方案难度很大,但我还是情愿接受这样的挑战。勤奋、努力加坚持将是我胜利的关键。我信任,在公
19、司领导的指导和关心下,我肯定会胜利。 试用期工作方案 篇7 时间一晃而过,转瞬间试用期已接近尾声,首先感谢公司领导能给我展现自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们赐予了我足够的支持和关心,使我对聘请工作有了更系统化的熟悉。在工作中积累了一些珍贵阅历从中也取得了很大的收获。同时,也为我有机会成为一份子而感动骄傲。 记得当时应聘时,公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我,回顾这两个月来的工作,尽管为公司的贡献微薄,但终于迈出了进展的第一步。我仔细学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础学问,并且基本完成了领导支配的聘请任务,这与领导的指导和同事们的关心是分不开的,我将会一如既往去
20、工作,以诚恳、仔细、谦让的态度鞭策自己,把聘请工作做的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容及20xx年工作方案: 一、 聘请工作 1、 一线岗位聘请: 对日常聘请岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后,依据岗位的状况,选择相应的人群,从而选择相应的聘请渠道,找到合适的人员。 由于地域的差异,一线员工聘请比我心里预期有很大落差。通过对人力资源市场进行摸底和走访,基本把握开发区整体用工状况及外来务工人员流淌时间。1112月份是外来务工人员返乡的高峰期,给我们聘请工作带来了很大压力,针对以上状况我们乐观实行措施,调整聘请时间、扩大聘请范围,其效果
21、还是比较明显。 2、 科员聘请: 通过对岗位说明书进行理解分析,明确了各岗位工作职责、胜任素养等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历,面试留意事项、问题维度的把握,在工作实践中摸索阅历同时更要做到宁缺毋滥。 1112月份各部门科员缺岗较多,依据缺岗状况乐观与用人部门沟通,准时补岗,满意各部门的用人需求。相对于一线岗位,科员聘请比较稳定,主要渠道仍是网络聘请。 3、校内聘请: 做好充分预备,注意每一个小细节。12月份共参与两次大型双选会,让我感受很深,聘请的效果体现在你的功课做得是否到位。做为聘请专员不仅是企业的形象、企业文化的转播者,而且还要有对应聘者高度负责的态度,我所提
22、倡的是专业、专注、专一,这也是我今后工作中努力的目标。 (1)12月3日参与XX高校双选会期间,大多数同学对我司比较熟识且有很强的认同感,这无疑证明白我司的影响力。此次共收到应届本科生简历40份,会计26人,人力资源管理14人,经过简历筛选并通知5人(会计专业)至公司参与专业笔试,最终确定录用实习3人,2人已签就业协议。 (2)12月23日去XX学院参与双选会,原方案聘请人数8人,但实际状况远超出我们的预期,共聘请16人。高分子材料与工程专业6人,精细化学品生产技术专业1人,生物制药技术专业9人,已签协议16人/次,并通知于20xx年2月7日至公司报到实习。 二、 部门常规性工作: 1、日常工
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