企业劳动协议书.docx

《企业劳动协议书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业劳动协议书.docx（59页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、企业劳动协议书企业劳动协议书1 甲方：_（聘用方） 乙方：_（受聘方） 现通信地址_联系电话_为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在公正自愿、协商全都的基础上，订立本合同。 第一条：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条：甲方依据工作需要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 第三条：乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，

2、其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_. 第四条：工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护等依据法律法规、规章等规定执行。 第五条：双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条：其他未尽事项依据国家及地方现行有关规定执行。 第七条：双方其他商定_。 第八条：本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方（盖章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 企业劳动协议书2 甲方： 乙方： 甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上，同意订立本协议。共同遵守本协

3、议所列条款。 第一条依据甲方工作需要，乙方同意担当甲方支配的工作，甲方有权变更乙方的工作岗位。 其次条乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。 第三条乙方每日工作时间按小时计算，具体工作时间由甲方确定。 第四条施工中，来回回家路上需严格遵守交通规章及有关部门的规定，消逝担忧全事故自负；严格遵守请假制度，有事按级请假，写请假条。 第五条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作范围；疼惜甲方的财产，遵守职业道德；乐观参加甲方组织的各种培训，提高平安意识和职业技能。 第六条乙方应树立高度的平安意识，一旦进入生产区域或工作场所，必需把平安放在

4、第一位。自觉听从领导和平安专业人员的管理，接受平安监督。严格执行“三不动火”的原则，自觉依据消防人员指令的内容处理现场，认真排解场地隐患，决不允许无监督人员在场私自动火。 第七条进入容器施工时要先做好严格的防范防护措施，做到心中有数，确保万无一失。 第八条使用设备和工具，要坚决依据平安和工艺要求操作，不允许违章拆卸和盲目使用，做到先学后用，疼惜设备。 第九条高空作业时，必需系好平安带，必需检查梯子是否结实、不懈、不晃，保证平安。 第十条安装仪表及电路，确定要检查好线路，严禁带电作业，停电时需要挂警示牌，接头用绝缘胶布包不准漏电发生危险。 第十一条车辆和其它作业人员的平安，要严格依据自己行业的规

5、程执行，消逝平安问题影响工作，视情节轻重实行惩处。 第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应交纳的基本养老保险、基本医疗保险费用及其它一切费用。 第十三条甲方有权依据工作需要解除协议，对乙方予以辞退；乙方违反用工规定或本协议商定，给甲方造成直接经济损失的，应按国家和省有关规定赔偿。 第十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方:乙方： 协议签订日期：年月日 企业劳动协议书3 甲方：_ 地址：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生日期：_ 居民身份证号码：_ 联系方式 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限

6、合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_个月。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 三、劳动爱惜 甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间， 第三条甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。 第四条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应依据国家或北京市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

7、四、劳动酬劳 第六条甲方的工资支配应遵循按劳支配原则。 第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第八条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。 六、劳动纪律 第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;疼惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规

8、章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十二条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 第十三条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第十五条下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2.乙方不能胜

9、任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 第十六条乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 第十七条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动力气的，不得依据本合同第十五条解除劳动合同。 第十七条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第十九条本合同

10、期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 其次十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金; 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 其次十一条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 其次十二条乙方违反本合同

11、商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 九、劳动争议处理 其次十三条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 其次十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： _年_月_日 _年_月日 企业劳

12、动协议书4 甲方（用人单位）：_ 地址：_ 法定代表人（主要负责人）：_ 乙方（劳动者）：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 甲方因生产（工作）需要，聘请_（以下简称乙方）为甲方员工。依据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国劳动法和中外合资经营企业劳动人事管理条例的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动协议，以共同遵守。 第一条 生产和工作任务的要求 甲方依据生产（工作）需要，支配乙方任_工种（岗位），以后可以依据生产经营需要和乙方的业务力气及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并准时签订变更协议。 其次条 协议期限 协议有效期为_年，自_年_月_日至_年 _月_

13、日（其中试用期为_个月，自_年_月_日至_年 _月_日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。 第三条 工资待遇 甲方依据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为_元，各种津贴按有关规定享受。今后，依据生产经营状况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。 第四条 劳动保险、劳动爱惜和福利待遇 1甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。 2甲方必需执行国家有关劳动爱

14、惜、女工特殊爱惜等法规，实行劳动爱惜措施，爱惜平安生产和乙方健康。甲方应依据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。 3甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格把握延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。 4员工患病或非因工负伤，赐予_个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再赐予_年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方担当。医疗期满不能从事原工作的，甲方依据需要，支配乙方从事力所能及的工作。 5员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方担当，直到医疗终结。伤愈后由甲方支配力所能及的工作。 6

15、员工因工死亡，按国有企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供应直系亲属抚恤费，生活困难补助费。 第五条 劳动纪律和奖惩方法 1甲方依据生产状况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。 2乙方对甲方生产（工作）有特殊贡献，应赐予乙方精神和物质嘉奖。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可赐予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除准备前_天通知工会，并报主管部门和劳动部门备案。 第六条 甲、乙双方解除协议条件 1符合下列状况之一，甲方可以解除劳动协议： （1）乙方在试用期内，发觉不符合录用条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期

16、满后不能从事原工作或其他工作的； （3）乙方严峻违反劳动纪律； （4）企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。 2乙方被劳动教养和判刑的，劳动协议自行解除。 3下列状况之一的，甲方不得解除劳动协议辞退乙方： （1）乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的； （2）乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丢失劳动力气的； （3）实行方案生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的； （4）协议期限未满又不符合本协议解除条件的。 4下列状况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动协议： （1）经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；

17、 （2）甲方不按协议规定支付劳动酬劳的； （3）甲方不履行协议或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的； （4）乙方有正值理由要求辞职并经甲方同意的。 第七条 甲、乙双方中止或解除协议后经济补偿 1除本协议第六条第1款第（1）、（3）项和第2款人员外，甲方解除乙方协议应在30日前通知乙方。 2对于终止劳动协议的员工和按第六条第1款第（2）、（4）项规定辞退的以及按第六条第4款第（1）、（2）、（3）项规定辞职的，甲方应依据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月实得工资的生活补助费。 3对于依据本协议第六条第1款第（2）项规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相

18、当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。 4对于依据本协议第六条第1款第（4）项规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。 5对于依据本协议第六条第4款第（4）项规定，乙方有正值理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除协议手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方确定数额的培训费。 第八条 违反劳动协议应当担当的责任任何一方违反劳动（聘用）协议，给对方造成损失的，应当依据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应连续履行协议，同时负责赔偿在协议中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿招工（聘请

19、）和技术培训费用。 第九条 争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条 其他事项_。 甲方（签章）：_ _年_月_日 乙方（签章）：_ _年_月_日 鉴（公）证看法：_ 鉴（公）证机关（章）_ 经办人：_ _年_月_日 企业劳动协议书5 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方依据公正、自愿的原则，经甲乙双方协商全都，签订如下劳动合同。 一、合同期限 本合同有效

20、期自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容及职责要求 1、工作内容：_。 2、工作职责及要求：_。 三、劳动酬劳及保险待遇 在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于_元 的劳动酬劳;依据相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元的劳动保险费用。甲方每月共_计向乙方支付人民币_元。乙方当月的劳动酬劳，甲方最迟应在当月末后的五日内支_付，遇法定节假日顺延。 乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方供应必要的劳动及爱惜条件。乙方在上班劳动_时间，如由于甲方缘由造成的工伤，按国家工伤法规由甲方担当责任。如由于乙方违反劳动_纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，

21、由乙方自行担当责任。 四、劳动纪律 乙方必需遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，听从甲方的工_作支配和日常管理，接受甲方平安教育，其具体要求如下： 五、劳动合同的变更、续签、解除和终止 甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循公正自愿，协商全都的原则，依法变_更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同： 1、严峻违反劳动纪律或严峻违反甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中，未能履行岗位职责，严峻失职，给甲方造成重大损失的; 3、有连续旷工行为的; 4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。 5、甲方有下列情形之一的，乙方

22、可以随时提出解除或终止劳动合同： 6、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的; 7、甲方未按劳动合同商定支付其劳动酬劳的; 8、甲方未按劳动合同商定、另行强加工作任务和未能供应劳动条件的。 凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必需以书面的形式，提前十五天，通知对方。 六、违约责任 甲方的违约责任 1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动酬劳待遇，甲方应按当月乙方劳动酬劳的20%支付补偿金给乙方; 2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动酬劳外，应另全额支付一个月的劳动酬劳的违约补偿金。 乙方的违约责任 3、在合同期间，乙方未遵守甲方

23、的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿。 4、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应依据乙方劳动的实际状况扣减当月的劳动酬劳。 5、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动酬劳待遇外，乙方应另按一个月的劳动酬劳标准向甲方赔偿违约金。 七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，具有同等效力。 本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 企业劳动协议书6 甲方：_乙方：_ 签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动法、民法典和

24、有关法律、法规,甲乙双方经公正自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条甲方_法定代表人或托付代理人_注册地址_经营地址_ 其次条乙方_性别_户籍类型_居民身份证号码_或者其他有效证件名称_证件号码_在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_编码_在京居住地址_编码_户口所在地_省_区_街道 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_年_月_日开头。 三、工作内容和工作地点 第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_ 第五条乙方同

25、意依据用工单位工作需要，担当_岗位工作。 第六条依据用工单位的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_ 第七条乙方按用工单位的.要求应达到_工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条用工单位支配乙方执行_工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。用工单位支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可准备。 第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_。 五、劳动酬劳 第十条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元。乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其他商定_。

26、 第十一条甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，依据_市最低工资标准支付乙方酬劳。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条甲乙双方按国家和_市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、_市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_市的有关规定执行。 第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇_。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 企业劳动协议书7 甲方：_公司 法定代表人或托付代理人：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生日期：_ 家庭住址：_ 所属街道办事处：_ 签订日期：_ 一

27、、甲、乙双方经公正协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行_公司实行全员劳动合同制实施细则，企业劳动合同书。 二、劳动合同的期限 本合同期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 三、生产（工作）任务 1甲方依据本企业生产（工作）需要，支配乙方_生产（工作）岗位，为乙方供应必要的生产（工作）条件。 2乙方同意依据甲方生产（工作）的需要，听从甲方所支配的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。 3乙方必需依据甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见岗

28、位协议书。 四、劳动爱惜和劳动条件 1甲方依据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，供应保障乙方平安、健康的生产、工作环境。 2其它必要的生产、工作条件，合同范本企业劳动合同书。 五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1依据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。 2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。 3具有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）试用期内发觉乙方不符合录用条件的； （2）依据国务院国营企业辞退违纪职工方法，乙方违纪应予辞退的； （3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方批准延长的医疗期）不能从

29、事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； （4）乙方在?隆映假和医疗期及脱?a href=/zuowen/xuexi/ target=_blank学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的?br （5）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。 （6）合同期内乙方由于个人缘由一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不听从支配的。 （二）甲方的义务 1遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥乐观性和制造性的企业环境。 2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、平安生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3的确保障职工*管理的

30、权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。 4具有下列状况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同： （1）劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第（一）款第3项的； （2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （3）乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳动鉴定委员会确认的； （4）乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的； （5）应征入伍，在义务服兵役期间的； （6）按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的； （7）符合国家有关政策的。 六、乙方的权利和义务 （一）乙方的权利 1在合同期间乙方享有参与企业*管理，获得政

31、治荣誉和物质鼓舞的权利。 2有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级嘉奖、劳动爱惜、劳动保险和福利待遇。 3因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4具有下列状况之一的，乙方可以解除劳动合同： （1）甲方不能按劳动合同的规定支付劳动酬劳的； （2）经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害职工身体健康的； 企业劳动协议书8 用人单位（甲方）：_ 地址：_ 邮政编码：_ 职工（乙方）：_ 住址：_ 邮政编码：_ 身份证号码：_ 甲方_因生产（工作）需要，招（聘）用_（简称乙方）为本企业职工。双方依据公正自愿、协商全都的原则，订立劳动协议，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同

32、遵守履行。 一、协议期限 （一）本协议自_年_月_日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定，实行下列第_种形式： 1无固定终止期限（即长期协议，但可按本协议第九条变更、解除和终止）。 2协议有效期限_年，至_年_月_日止。 3协议期限至_工作（任务）完成时终止，其完成的标志大事是_。 （二）新招收、调入、统一支配人员的劳动协议自生效之日起_个月内为试用期。 （三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_。 （二）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作

33、需要可支配乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。 四、休假 乙方在协议期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动爱惜等有薪假期盼遇。 五、劳动酬劳 （一）乙方工资支配形式、标准： 1工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资支配制度执行； 2乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，依据乙方工作业绩、出勤和纪律状况，考核发放； 3甲方在协议期内，有权依据按劳支配原则及经营指标变化、经济效益凹凸，依法修改企业工资支配制度。 （二）甲方每月如期发放工资。 （三）甲方支配乙方加班，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。 （四）非因乙方

34、缘由所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。 六、保险福利待遇 （一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为协议制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。 （二）甲方按国家、省、市有关规定，赐予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合方案生育子女以及保留原固定工经确定的供应直系亲属的劳保医疗待遇。 （三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丢失劳动力气的，由甲方按规定赐予办理提前退休，部分丢失劳动力气的，按本市有关规定执行。 （四）乙方在协议期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。 （五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供应直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供应直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。 （六）在协议期内，甲、乙双方需依据国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的状况。 （七）非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。 （八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。