关于要求增加编外人员管控数指标的请示.docx

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关于要求增加编外人员管控数指标的请示区机构编制委员会：根据全国、省、市人民调解参与信访矛盾化解有关会议精神，按照省司法厅、省信访局关于开展人民调解化解信访案件活动的通知，市司法局、市信访局关于开展人民调解化解信访案件活动进一步完善“访调对接”机制的实施意见的文件要求，我区将全面建立完善人民调解化解信访案件工作衔接机制（以下简称“访调对接”机制），该机制的建立，有利于及时排查信访纠纷苗头，防范信访问题激化，解决陈年信访积案，从而实现全区信访总量逐步下降的目标，是一项为党委政府分忧，为基层群众解难的工程。为确保“访调对接”机制的有效运行，根据省司法厅、市司法局的工作要求，需在区级层面设置独立“访调对接”工作室，并落实2名专职人民调解员坐班，承接、参与和协助信访部门的案件调处工作。目前，我区已在区信访局落实工作室场地，完成规范化装修，亟待专职人民调解员进驻办公，但由于我区专职人民调解员人数紧张，已无法再抽调人员开展该项工作，特申请增加编外人员管控数2名，专门在该工作室从事“访调对接”工作，待遇按公安协警每人每年70500元薪金标准。特此请示，如无不当，请予批复。（联系人：沈雅红，电话：82639983）杭州市萧山区司法局 杭州市萧山区信访局 2018年6月28日