屈臣氏公司人力资源招聘问题研究 (2).docx
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屈臣氏公司人力资源招聘问题研究一、前言二、人力资源招聘相关概述（一）招聘的基本原则1.高效原则2.公平公正原则 3.级能原则4.多角度原则5.科学性原则（二）招聘流程三、屈臣氏公司人力资源招聘现状（一）屈臣氏公司的基本情况（二）屈臣氏公司人力资源面临的发展机遇（三）屈臣氏公司人力资源招聘面临严峻挑战四、屈臣氏公司人力资源招聘的弊端（一）招聘人员专业素质低（二）招聘渠道选择混乱（三）招聘流程不合理（四）招聘反馈系统缺失五、完善屈臣氏公司人力资源招聘的有效对策（一）构建人才测评体系（二）合理选择招聘渠道（三）强化招聘流程管理（四）快速准确的信息反馈总结
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