中小企业人才招聘现状、问题及对策研究—以XX公司为例 DG.docx
( 4.5 )《中小企业人才招聘现状、问题及对策研究—以XX公司为例 DG.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中小企业人才招聘现状、问题及对策研究—以XX公司为例 DG.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
浅析中小企业人才招聘以福建省太平保险为例1、绪论1.1研究背景1.2研究意义2中小企业营销人才招聘现状以福建省太平保险公司为例2.1 福建太平保险公司基本情况2.2 福建太平保险公司招聘现状2.2.1组织机构的建设和人员配置不足2.2.2招聘缺乏计划性2.2.3招聘上岗人员与岗位适应性较差2.2.4人员流动性较大3、公司人才招聘的问题3.1企业用人理念上存在误区3.2企业人力资源招聘基础工作薄弱3.3企业人力资源招聘中筛选手段的科学性不够3.4企业招聘渠道过于单4、建议与对策4.1中小企业吸引人才具体策略4.1.1通过多种渠道招聘人才4. 1. 2树立吸引人才的正确观念4. 1. 3建立吸引创新人才的企业文化和管理手段4. 1. 4根据企业内外环境的变化及时调整和优化薪酬系统4.2通过校园招聘建立后备人才队伍4.2.1经验不等于工作时间4.2.2加强对大学生的培训，提升企业竞争力4.2.3校园招聘给企业带来更多收益5结论参考文献致谢
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 中小企业人才招聘现状、问题及对策研究以XX公司为例 DG 中小企业 人才 招聘 现状 问题 对策 研究 XX 公司
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
关于本文
限制150内