安全事故报告、调查、处理管理制度.doc

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1、1. 目的为了及时报告、调查、统计与分析、回顾安全事故，积极采取预防措施，防止和减少伤亡事故发生，特制订本管理制度。2. 范围本制度规定了生产安全事故的抢救、报告、调查、处理、统计与分析、回顾。本制度适用于XXXXX有限公司。3. 职责3.1. 安全保障部是安全生产事故管理的归口部门。3.2. 事故发生部门配合安全保障部开展安全事故的调查、分析，并定期进行事故回顾。4. 定义4.1. 未遂事故：是指由设备和人为差错等诱发产生的有可能事故，但由于人或其他保护装置等原因，未造成职工伤亡或财务损失的事件。5. 内容5.1. 安全生产事件认定：生产过程中发生的不会导致人员伤亡情况和不影响正常生产营运活

2、动的或未列入相关法规、标准范畴的事情。5.2. 安全生产事故认定：在生产经营活动中发生的意外的突发事件，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常的生产经营活动中断。5.3. 工伤认定：有关工伤认定公司严格按照最新工伤保险条例执行，有关工伤十个等级认定严格按照最新职工工伤与职业病致残程度鉴定标准执行，本制度不做详细说明；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：5.3.1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；5.3.2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；5.3.3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；5.3.4. 患

3、职业病的；5.3.5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；5.3.6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡火车事故伤害的；5.3.7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。5.3.8. 职工有下列情形之一的，视同工伤：5.3.8.1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；5.3.8.2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；5.3.8.3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。5.3.8.4. 法律、行政法规规定应当视同工伤的其他情

4、形。5.4. 发生安全生产事故及工伤事故报告流程：5.4.1. 发生安全生产事故及工伤事故后，现场有关人员应当立即向相关部门负责人和安全保障部报告，安全保障部负责人接到报告后应立即向本单位负责人报告。5.4.2. 若发生安全生产事故或工伤事故，单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。5.4.3. 相关负责人接到事故报告后，应当根据发生情况依据公司公司应急救援预案立即启动相应预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。5.4.4. 报告应当及时、准确、完整，任何人对事故不得迟报、漏报

5、、谎报或者瞒报。5.5. 报告内容：5.5.1. 事故发生区域/位置、设备概况；5.5.2. 事故发生的时间、地点以及事故现场情况；5.5.3. 事故的简要经过；5.5.4. 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；5.5.5. 已经采取的措施；5.5.6. 其他应当报告的情况。5.6. 安全生产事故调查：5.6.1. 有关部门及安全保障部负责人、单位负责人接到报告后，应当立即赶赴现场，组织处理、救援。5.6.2. 事故调查原则：5.6.2.1. 事故调查处理应体现“四不放过”原则。5.6.2.2. 安全生产事故及工伤事故调查处理应当坚持实事求是、尊重

6、科学的原则，及时、准确地查清经过、原因和损失，查明性质，认定责任，总结教训，提出防范整改措施、落实防范整改责任部门及责任人、落实对防范整改情况监督检查部门及责任人，结案后相关文件归档保存。5.6.2.3. 发生安全生产事故及工伤事故后，现场所有人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。5.6.2.4. 因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。5.6.3. 事故调查机构、人员：5.6.3.1. 事故调查由安全保障部组织公司相关部门人员或公司总经理、副总经理、政府部门

7、组成事故调查组进行调查；5.6.3.2. 各级调查人员必须具有相关专业知识，并与事故无直接利害关系。5.6.4. 事故调查主要内容：5.6.4.1. 查明事故经过及后果；5.6.4.2. 查明直接原因；5.6.4.3. 查明间接原因；5.6.4.4. 分析事故再次发生的可能性；5.6.4.5. 确定防范措施。5.6.5. 事故调查方法：5.6.5.1. 现场勘察取证（配备摄像机、照相机、录音设备等设备，同时通过技术分析进行取证）；5.6.5.2. 询问当事人及现场人员，了解当时工作状态和事件、事故发生的过程；5.6.5.3. 走访调查相关与事故有联系的人员；5.6.5.4. 总结、分析证据和询

8、问记录。5.7. 责任追究：对违反相关法律法规责任者依法追究责任，未违法的按照公司安全生产工作奖惩制度进行处理。5.8. 赔偿：5.8.1. 发生安全生产事故受伤害人的赔偿根据实际伤害情况与公司协商解决，公司原则上赔偿款最低零元、最高不会高出有关工伤处理法律法规规定最高标准。5.8.2. 发生安全生产事故或工伤事故赔偿公司按照有关法律法规执行。5.9. 有关安全生产事故、工伤事故调查处理记录按照安全生产事故登记表、未遂事故（事件）登记表、事故经济损失分析表统一填写并保存相关记录。5.10. 事故统计分析：5.10.1. 事故有关的档案资料，包括：报告表、现场影像资料、调查记录、病历、事故认定书

9、、赔偿记录、培训记录、责任人员处理文件等。5.10.2. 安全保障部按事故、事件月（年）报表统计事故发生情况，并按事故发生原因等进行分析，寻找事故控制的措施。5.11. 事故回顾5.11.1. 对本单位从前发生的事故或者与本单位相同类型企业的事故，根据实际的生产特点，不定期进行回顾并按照要求填写、保存事故回顾记录表。6. 相关文件生产安全事故报告和调查处理条例中华人民共和国国务院令第493号职工工伤与职业病致残程度鉴定标准GB/T16180-2006工伤管理条例公司应急救援预案安全生产工作奖惩制度7. 附件安全生产事故登记表未遂事故（事件）登记表事故经济损失分析表事故、事件月（年）报表事故回顾记录表