环境管理体系程序文件.doc

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1、苏州邦德家私程 序 文 件 文件名称：程序文件 文件编号：EMS/BD-CX-01 版 号：A 生效日期：2006年3月5日 编制 日期 审核 日期 批准 日期 受控印章： 分 发 号：程 序 文 件 目 录序号程序文件名称文件编号版号1环境因素识别评价程序EMS/BD-CX-4.3.1-01A2法律、法规和其他要求识别评价程序EMS/BD-CX-4.3.2-01A3人力资源把握程序EMS/BD-CX-4.4.2-01A4环境信息沟通管理程序EMS/BD-CX-4.4.3-01A5文件把握程序EMS/BD-CX-4.4.4-01A6噪声排放管理程序EMS/BD-CX-4.4.6-02A7固体废

2、弃物管理程序EMS/BD-CX-4.4.6-03A8相关方管理程序EMS/BD-CX-4.4.6-04A9资源、能源管理程序EMS/BD-CX-4.4.6-05A10废水、废气管理程序EMS/BD-CX-4.4.6-01A应急预备和响应管理程序EMS/BD-CX-4.4.7 -01A11火灾应急预备、响应程序EMS/BD-CX-4.4.7 -02A12监测和测量实施程序EMS/BD-CX-4.5.1-01A13合规性评价把握程序EMS/BD-CX-4.5.2-02A14不符合、订正与预防措施实施程序EMS/BD-CX-4.5.3-01A15记录管理程序EMS/BD-CX-4.5.4-01A16

3、内部审核程序EMS/BD-CX-4.5.5-01A17管理评审把握程序EMS/BD-CX-4.6-01A文件编号： EMS/BD-CX-4.3.1-01环境因素识别评价程序1.目的本程序是为了确定和评价本公司产品活动及服务中的环境因素,并确定那些对环境具有或可能具有重大影响的环境因素,确保在制定环境方针、目标、指标和管理方案时，对这些重要环境因素加以考虑，以达到对环境行为持续改进的目的。2、适用范围 适用于本公司识别环境因素，评价、确定重要环境因素及环境因素的更新。3、职责3.1环境管理者代表负责环境因素的识别和评价的组织领导工作,批准重要环境因素.3.2各部门负责本部门环境因素的识别及初步评

4、价,并将结果报办公室.3.3办公室3.3.1下发.3.3.2评价环境因素,确定重要环境因素.3.3.3登记汇总环境因素及重要环境因素.3.3.4负责组织对环境因素更新后建立台帐并重新组织评价.4、工作程序4.1环境因素的识别4.1.1环境因素的识别必需掩盖本公司产品活动及服务的全过程,识别出能够把握和可能施加影响的环境因素.4.1.2识别环境因素应结合本公司的实际状况,考虑掩盖过去、现在、将来三种时态和正常、特别、紧急三种状态以及所伴随的潜在的重大环境影响.4.1.3识别环境因素重点应考虑以下几个方面:a、 向大气排放污染物质；b、 向水体排放污染物质；c、 对土壤的污染；d、 噪声对四周环境

5、的影响；e、 固体废弃物的处置和管理；f、 各种资源、能源利用程度；g、 本公司活动对四周社区的影响. 4.1.4识别环境因素可使用下列方法:调查法、现场观看法、排查法、过程分析法等. 4.1.5环境因素识别步骤a、 各部门进行环境因素排查，填写环境因素调查表，报办公室进行汇总；b、 办公室依据各部门所报环境因素进行汇总、整理，经环境管理者代表确认后，形成全公司的环境因素清单.4.2环境因素的评价4.2.1重要环境因素的评价方法使用,综合评价出: 凡属第一类的为特殊重大环境因素 ,应第一批把握; 凡属第一级的和其次、三、四类其次级的，为重大环境因素，应其次把握； 凡属其次、三、四类第三级和第五

6、类其次级的，为一般环境因素；其余为将来条件许可后改进的.4.2.2重要环境因素的评价原则a、 不符合国家或地方法律、法规和其它要求的，直接评价为重要环境因素.b、 危急废弃物的处置为重要环境因素.c、 资源、能源，如水、电、油等的消耗直接评为重要环境因素，其它为非重要环境因素. 4.2.3重要环境因素的评价步骤a、 办公室依据重要环境因素评价方法接受重大环境因素评价矩阵表法填写,依据评价出重要环境因素,编写,报环境管理者代表批准.b、 办公室把确认后的和重要环境因素评价的结果准时传递给有关部门,以便建立目标、指标、管理方案和运行把握程序. 4.3环境因素更新 4.3.1每年1月进行一次环境因素

7、更新、识别与评价. 4.3.2当本公司消灭以下状况时,应准时对环境因素进行识别与评价,更新重要环境因素.a、 管理评审要求；b、 本公司的活动产品和服务发生变化；c、 有关法律、法规和其它要求发生变化；d、 相关方埋怨或提出合理要求；e、 其它状况. 4.3.3环境因素更新的程序与识别、评价程序全都. 4.3.4办公室负责保存环境因素识别与评价过程中的有关状况. 5、相关文件 6、附录 BD-JL-4.3.1-01环境因素清单及评价表 BD-JL-4.3.1-02重要环境因素清单 BD-JL-4.3.2-01法律、法规及其它要求清单重大环境因素评价矩阵表违反法律、法规及标准（一类）潜在危害健康

8、或存在平安隐患（二类）向环境排放污染物质（三类）铺张能源、资源（四类）影响企业形象、受相关方关注（五类）可持续改进渐渐替代使用绿色产品（六类）其他无/低费投资,加强管理即可改进或把握 (一级) -特殊重大-重大 -一般 -将来改进进一步改进的技术可行,有投资保障可实现 (二级) 近期改进有难度 (三级) 只能列为远期目标 (四级) 文件编号：EMS/BD-CX-4.3.2-01法律、法规和其他要求的识别评价程序1.目的 为了准时识别、更新公司在活动、产品、服务中适用的环境爱护法律、法规及其他要求，并建立猎取环境法律、法规和其他要求的渠道，以便公司在生产经营过程中能够严格遵守相关的法律、法规和其

9、他要求。2.适用范围 适用于本公司环境法律、法规和其他要求的猎取、识别和更新。3.职责3.1办公室依据本公司活动、产品、服务中的环境因素，收集相关的 法律、法规和其他要求，并将收集的内容进行整理识别，并列出适用的法律、法规及其他要求的清单。3.2办公室订阅有关的环境杂志、报刊，收集环境信息；3.3办公室负责将环境爱护有关法律、法规及其他要求下发到各有关部门，并监督其执行。4.猎取内容4.1猎取相关法律、法规和其他要求的范围4.1.1国家有关环境爱护的法律、法规和其他要求。4.1.2国际上有关环境爱护的国际公约。4.1.3本地区有关环境爱护的政策和法规。4.1.4环境爱护有关的标准和要求4.2法

10、律、法规和其他要求的猎取途径4.2.1办公室每六个月一次向常熟市环保局职能部门询问了解国家最新环保法律、法规的变动状况，准时把握最新动态，并记录在环境信息沟通表上。4.2.2办公室也可通过政府机构、行业协会、图书馆、互联网、报刊杂志等渠道进行补充，以确保公司能够猎取最新文本和动态。4.3法律、法规及其他要求使用性的确认4.3.1办公室依据本公司的环境因素，从收集的法律、法规及其他要求中识别适合本公司环境因素的有关法律、法规和其他要求（或摘录适用其条款）。4.3.2办公室对已确定的适用的法律、法规及其他要求的条款，在法律与其他要求清单中登记，并具体列明法律、法规名称、生效日期、发布部门等内容，报

11、管理者代表确认。4.4下发办公室将已确认的适用的法律、法规及其他要求的文件确定发放范围下发给各相关的部门，按文件把握程序执行。4.5更新4.5.1当公司的生产经营活动、产品、服务发生变化时，办公室应重新组织、识别和猎取相关的法律、法规和其他要求。4.5.2当相关的法律、法规和其他要求发生变化时，办公室应重新识别、登记和下发，并收回作废的版本。5.相关文件文件把握程序6.附录BD-JL-4.3.2-01法律与其他要求清单BD-JL-4.4.3-01环境信息沟通表 文件编号：EMS/BD-CX-4.4.2-01人力资源把握程序1. 目的为提高全体员工的环境意识，均需接受相关的培训，以保证所从事的质

12、量和环境工作的人员具备必要的力量确保体系的正常运行。2. 适用范围适用于本公司各层次员工环境管理体系的人力资源把握。3. 职责3.1管理者代表负责最高管理者、部门主管、内审员的培训。3.2办公室负责中层以下干部、管理人员、重要环境岗位职工、关键特殊岗位、一般工人新员工、检验员及相关方的培训。4. 管理内容4.1培训对象和培训内容培训对象培训内容责任部门培训对象培训内容责任部门公司领导层1.了解EMS框架及重要意义。2.制订环境方针的基本思想3了解环境目标和指标。4.有关环境职责5. 与组织有关法律、法规和其他要求。6. ISO14000系列标准管理者代表重要环境因素岗位1.本岗位操作规程及相关

13、文件2.违章作业对环境产生的影响3.环境方针及其目标4环境意识办公室中层干部及管理人员1.环境管理手册中的相关内容2.程序文件及第三层次文件3.目标、指标管理方案4.重要环境因素7. 与本部门有关的法律、法规8. 环境方针、环境意识教育9. ISO14000系列标准一般职工新员工1. 环境方针、环境意识教育2. 质量方针、质量意识教育2.本岗位的操作规程及技术要求3.岗位质量、环境教育相关部门内审员1.把握环境方针及其目标2.了解法律、法规及其他要求3.把握审核学问和内审技巧4.了解ISO14000系列标准相关方1.质量和环境意识教育2.工作范围内的质量和环境要求4.2培训方案办公室依据EMS

14、的需求制订年度培训方案，报管理者代表或总经理批准。年度培训方案应包括培训对象、时间、内容、地点、师资、教材和方法等。4.3培训实施4.3.1办公室依据批准的年度培训方案，作出具体时间支配。4.3.2办公室负责培训的实施。4.4培训方法4.4.1对公司领导层由管理者代表或询问人员(外请)实行面谈沟通形式不定期进行。4.4.2对中层干部及管理人员由管理者代表联系询问人员进行集中授课培训。4.4.3对重要环境因素岗位由办公室负责分批进行。4.4.4对一般职工新员工由办公室支配培训。4.4.5对内审员培训实行派出去、请进来的方法进行培训。4.4.6对特殊工种如驾驶员等外培，并取得资格证书。4.5对培训

15、做好记录和考核的原始资料。4.6培训效果的验证 办公室负责收集、汇总、整理培训考核资料并建立公司职工培训教育档案。5.相关文件5.1年度培训方案 5.2培训记录表 5.3培训签到表 5.4员工登记表文件编号：EMS/BD-CX-4.4.3-01环境信息沟通程序1.目的为了保证公司内外部有关环境爱护方面的信息能准时有效地传递，确保环境管理体系的有效正常运行和持续改进。2.适用范围适用于公司及全体员工对内外各类环境信息的沟通。3.职责3.1办公室负责环境信息沟通的归口管理。3.2各职能部门负责相应工作业务范围内的信息沟通并准时反馈到办公室。4.工作程序4.1环境信息的分类及归口部门。4.1.1环境

16、信息按来源可分为内部信息和外部信息。 A.内部信息 a.公司的环境方针、目标、指标及贯彻状况 b.环境管理体系的运行状况 c.紧急状况与应急响应信息 B.外部信息 a.环境法律、法规与其他要求的猎取和更新 b.相关方信息（包括环保部门、社区居民、顾客意见、埋怨和投诉） 等4.1.2公司内部的环境信息由办公室传递4.1.3国家和当地政府机构、环保部门及社区居民有关环保信息由办公室负责接收。4.1.4客户有关环保信息由营销部接收转交办公室。4.2环境信息沟通途径4.2.1传递信息尽可能接受书面形式，口述必需做好记录。4.2.2利用有关报告或会议、宣扬栏等宣扬工具，环境信息内容应精确牢靠，收集传递要

17、准时。4.3内部信息沟通的实施4.3.1办公室以会议、培训、宣扬栏等各种方式向公司员工宣扬公司的环境方针、目标及指标，相关的环境爱护法规、政策及公司在环保方面的绩效。4.3.2公司员工在环境管理方面的任何意见和建议，可通过电话、合理化建议、书面报告等形式告知办公室。4.3.3办公室在收到有关信息后作相应的记录，必要时组织召开管理者代表参与的专题会进行争辩解决。4.3.4办公室对处理结果准时向管理者代表报告，同时将处理结果以书面形式反馈给信息提出者。4.3.5内部审核时的信息沟通，依据环境管理体系审核程序实施，内审报告出来后一周内由办公室下发到各部门。4.4外部信息沟通的实施4.4.1外部环境信

18、息的收集。4.41A办公室负责外部相关环境信息的收集，如政府、主管机关、环保部门、四周的居民等。4.4.1.B对收集到的信息，由营销部负责客户环境信息的收集在环境信息表上进行登记并交办公室。4.4.1.C办公室接受环境信息后进行分类，对相关方的合理埋怨或申诉，由办公室接受登记和处理，并会同相关部门提出处理意见或建议，并报主管领导批准，形成处理打算后，三天内赐予答复，准时反馈给信息供应者并做好记录。4.4.2外部环境信息的传递和处理4.4.2.A管理者代表、办公室利用接待来访，外出开会等方式，在对外沟通中宣扬公司的环境方针和环境绩效。4.4.2.B营销部在与顾客沟通中，宣扬公司的环境方针以提高公

19、司的形象。4.4.2.C办公室负责对环境管理有关的外部信息的确认和反馈工作。4.4.2.D与外界沟通中涉及到的管理体系文件的发放按文件把握程序执行。4.4.2.E关于环境法律、法规及其他要求的信息处理按法律、法规和其他要求的猎取程序执行。5.相关文件文件把握程序6.附录BD-JL-4.4.3-01环境信息沟通表文件编号：EMS/BD-CX-4.4.4-01文件把握程序 1 目的为确保对环境管理体系运行起重要作用的场所都能使用现行有效文件，防止使用作废文件，特制订本程序。2 适用范围适用环境管理体系运行有关文件和资料的把握。3 职责3.1总经理批准发布管理手册，管理者代表批准程序文件。3.2办公

20、室负责全部文件的发放和资料管理。3.3各部门负责相关文件的实施，文件制（修）订意见的提出，以及本部门文件和资料的日常管理。4 管理内容4.1文件分类4.1.1内部文件和资料：环境管理手册、程序文件、作业指导书和其他文件。4.1.2外来文件和资料：法律法规和其他要求、上级下发的管理文件、其次三方审核资料、环境报告、三同时报告、托付监测记录等。4.1.3文件和资料分为“受控”和“非受控”，办公室依据文件和资料性质编制受控文件清单，并在受控文件上加盖“受控”印章和分发号。4.2 文件的编写4.2.1 质量环境管理手册、程序文件由管理者代表组织编写。4.2.2 作业指导书和其他文件由各相关部门编写。4

21、.3文件的审批4.3.1手册由管理者代表审核，总经理批准。4.3.2程序文件、作业指导书和其他文件由各职能部门会审，管理者代表批准。4.4文件的发放4.4.1受控文件的发放应发放到需要使用该文件的部门和岗位上，由办公室负责发放,确保在文件的使用处均可获得适用文件的有关版本。4.4.2领用部门在文件领用登记表上签名领取注有分发号和加盖“受控”印章的文件，每份文件有不同的分发号，便于追溯。4.4.3文件使用人当文件破损严峻影响使用时，到办公室办理更换手续，交回破损文件，补发新文件，新文件的分发号沿用原文件分发号，办公室将破损文件销毁。4.4.4文件使用人将文件丢失后，应办理申请补领手续，经批准后，

22、办公室补发文件，给新的分发号，并注明丢失文件的分发号作废，必要时将作废文件分发号通知各部门、防止误用。4.5文件的更改4.5.1文件需要更改时应有提出人填写文件更改申请单，说明更改缘由，附上充分证据，经管理者代表批准方可更改。 4.5.2文件更改审批后，由办公室实施更改，更改文件应注明更改标记、生效期，并按文件发放记录的名单发放修改文件，收回作废文件，并告知使用人更改的重要度。4.6文件的换版与作废4.6.1文件经多次更改或需要大幅度修改时应进行换版，原版文件作废，换发新版本。4.6.2作废文件由办公室作相应的报废手续。4.7文件的管理4.7.1文件经批准后，办公室统一登记纳入管理，并编写受控

23、文件清单，存入软盘也由办公室归档登记，防止丢失全部存入软盘的文件，应有备份并标识。4.7.2需临时借阅文件，经办公室负责人批准后方可借阅，并应在指定日期归还文件。4.7.3外部文件和资料由办公室统一编目登记后纳入本程序正常管理。4.8定期评审每年管理者代表对文件进行一次评审（一般可支配在管理评审会议中进行），办公室具体实施。5 相关记录5.1 受控文件发放登记表 5.2 文件更改申请单 5.3 受控文件清单 5.4 文件借阅登记表文件编号：EMS/BD-CX-4.4.6-01噪声管理程序1.目的为了保证本公司生产的正常运行，防止噪声对环境的污染，特制订本程序对噪声进行把握。2.适用范围适用于本

24、公司的各类噪声的把握。3.职责3.1设备部：负责对设备进行管理，削减生产过程中设备运行产生的噪声3.2办公室负责对厂区车辆和全体员工进行教育管理，防止噪声对四周环境的影响。4.管理内容4.1公司厂界内的噪声源清单如下：序号噪声源设备名称所属部门所在地点1机械设备生产部生产车间2空调全公司车间、办公室4.2新设备选址生产部在为新添置的噪声源设备选址时，应充分考虑厂界噪声。4.3严格执行安装工艺设备部在安装噪声源设备时应严格执行安装工艺，以削减噪声排放。4.4噪声源的管理4.4.1缝制设备的管理 4.4.1.A操作者开机前确认设备正常后，方能开机启动。4.4.1.B操作者应依据操作规程对设备进行维

25、护保养。4.4.2.空调的管理各部门负责对空调设备的巡检及维护，发觉有特别响声时准时维护。4.5办公室负责车辆在厂区行驶禁止鸣笛，教育员工禁止晚间宿舍大声喧哗，防止噪声对四周环境的影响。 4.6 噪声监测结果超标，生产部填写，反馈至发生单位，通知发生单位限期整改,并报办公室监督检查。4.7发生单位接到不符合，订正和预防措施报告表后，对故障设备进行整改，结束后通知设备部复查。5.相关文件BD-JL-8.2.2-03不符合，订正和预防措施报告表设备操作规程EMS/BD-CX-4.4.6-02固体废弃物管理程序1.目的为了削减公司固体废弃物产生，回收利用废弃物，防止废弃物对环境的污染，实施废弃物的分

26、类存放，集中处理，特制订本程序。2.适用范围本程序适用于公司内产生的一切固体废弃物的管理。3.职责3.1公司各职能部门负责对本部门的废弃物分类堆放和处理。3.2公司清洁工负责对生活垃圾的收集和处理。3.3办公室负责危急废弃物的收集和暂存。3.4生产部负责生产废弃物的收集和处理。4.管理内容4.1生产车间在生产过程中应严格依据操作工艺进行操作，严格把握好每个环节的废弃物，削减原辅材料及产品的废弃物的产生。4.2固体废弃物的分类一览表 可 危 回险 收废弃 物 不 废油纱布、废电池、废灯管、碳粉、硒鼓等 可 回 收一 可 废纸、废纸板、废五金、废包装袋、废捆扎带、废纸管、般 回 废塑料袋、废面料、

27、废样板、废边角料、办公废弃物等。废 收 弃物 不 各种废渣、生活垃圾如瓜皮、 可 果壳、茶渣、烟灰等，饮食垃圾等 回 收3. 3固体废弃物的存放处置4. 3固体废弃物的存放及处置4.3.1不合格面料、边角料分类存放、专人负责，定期出售4.3.2废纸管、废纸箱、废样板、废捆扎带、办公废弃物等，专人负责，定期出售。4.3.3生活垃圾，食堂垃圾由本公司清洁工每天清理堆放。4.3.4各部门的废弃物放置区应保持洁净，分类明确，标识清楚，无废弃物混放和散落现象，并由各部门责任人负责监管。4.3.5修理机器设备更换下来的废零件由设备部定点存放，专人管理，达到肯定数量通知办公室进行处置4.3.6危急固废弃物经

28、分类后，由办公室按规定存放。4.3.7办公室建立固体废弃物出售台帐，分类统计按月进行汇总，年度合计以把握本公司固体废弃物的回收资料。4.38办公室按规定对废弃物进行分类并填写废弃物处置登记表， 4.39各部门若有产生本程序分类中未明确的废弃物，部门负责人应填写环境信息沟通表与生产部联系，以明确废弃物的分类和存放处理。4.3.10各部门按规定管理废弃物，并做好记录，在处置运送废弃物时，防止沿路漏洒，污染环境。4.3.11凡需要托付外单位处理、处置的废弃物由办公室统一办理委外手续，以书面形式提出管理要求.办公室监督执行。5.相关文件6.附录BD-JL-4.4.6-01废弃物处置登记表BD-JL-4

29、.4.3-01环境信息沟通表文件编号：EMS/BD-CX-4.4.6-03相关方的影响管理程序1.目的为了对相关方的环境行为施加影响，使其了解本公司的环境方针等环境事宜，促使其自觉爱护环境改其环境行为。2.适用范围适用于公司物料供应方、废弃物处理、现场工作承包方、客户、社区邻居、相关政府部门。3.职责31办公室负责废弃物处理方、现场工作承包方，社区邻居、相关政府部门的管理。32各职能部门负责分供应方的把握管理4.管理内容4.1供方管理。4.1.1各职能部门向供方通报本公司环境方针和环保要求，鼓舞削减生产过程中使用有毒、有害材料并回收包装材料。4.2承包方及服务的管理 4.2.1办公室负责对废弃

30、物处理方评估，处理方应具备回收资格。4.2.2办公室负责对能够把握的服务方应通过合同形式加以把握，提出环境爱护要求，并通报本公司环境方针和相关程序文件，要求其参照执行。4.2.3对其它相关方也要主动宣扬本公司环境方针，可为公众所猎取，共同搞好环境爱护。5.相关文件EMS/BD-CX-4.4.6-04固体废弃物管理程序6.附录文件编号：EMS/BD-CX-4.4.6-04资源、能源管理程序1.目的为了公司的生产经营活动中有效的节省，合理地利用有限的资源及能源，制订本程序。2.适用范围适用于公司各项能源，资源的把握管理。3.职责3.1办公室负责对公司行政办公费用、用水、用电、及汽车用油的监督管理。

31、3.2生产部对公司用油进行监控管理。3.3财务部负责公司能源，资源的核算3.4营销部负责。生产部、质检部帮忙做好原辅材料的把握管理4.管理内容4.1生产用原材料、帮助材料把握管理 。4.1.1依据原材料检验规范，对原材料、帮助材料要入库进行质量验收把握，防止因原辅材料不合格而造成资源的铺张。4.1.2生产前，生产部对面料按规定标准测试，精确合理下达用料定额在生产全过程对原材料、帮助材料的节省把握管理。4.1.3各部门严格依据工艺操作要求进行生产，质检部对生产过程进行质量全面把握，把公司次品率降至最低、削减原材料的铺张。4.2能源、资源的把握管理4.2.1生产部负责公司用油的把握管理，按月抄表统

32、计并将相关数据报财务部4.2.2办公室负责用水、用电的把握管理,按月抄表统计并将相关数据报财务部4.2.3生活用水应坚持节省的原则，办公室负责教育住宿员工节省用水，对水管、水笼头及维护，防止滴漏和常流水现象，并指定专人检查4.2.4纸张的使用由办公室负责，本着节省原则，打印、复印用纸可尽量接受双面打印4.2.5公司的车辆用油不做库存，统一购买油票。办公室依据运输路程百公里耗油统计表来考核把握。5.相关文件6.附录BD/JL-4.4.6-02耗电统计表BD/JL-4.4.6-03耗水统计表文件编号：EMS/BD-CX-4.4.6-06废水、废气排放管理把握程序1目的通过对废水废气排放的有效把握，

33、削减废水废气排放，特制定本程序。2适用范围本程序适用于公司生产、生活中废水废气排放的把握管理。3职责3.1体系办负责公司生活废水废气排放的把握管理。3.2生产部负责生产过程中废气排放的监督与把握管理。4.废水来源4.1本公司无生产废水排放4.2生活废水排放主要是食堂、各部门、洗手间废水排放4 废气的来源1. 1空调等使用氟利昂所泄露的气体5.2 生产中产生的粉尘5.3汽车尾气排放6管理内容6.1废水排放6.1.1食堂污水排放，通过地面滤网及地下阴进过滤排入下水道6.1.2办公室托付环保部门每月清理化粪池6.1.3通过宣扬教育要求员工使无磷洗衣粉以削减生活废水对水源的影响6.2废气排放6.2.1

34、尽量削减空调的开启和使用。气温在8-25之间的天气，全部办公室一律不得开启空调。6.2.2生产过程中留意按操作，车间保持清洁卫生。6.2.3公司使用的汽车应定期保养，按市规定检测，尾气排放符合规定要求。7相关文件 文件编号：EMS/BD-CX-4.4.7-01应急预备和响应管理程序1.目的对体系运行中消灭的或潜在的事故及紧急状况进行确定，建立有效的应急程序，预防或削减特别状况下可能产生的环境影响。2.适用范围本程序适用于及其它各个环节。3.职责3.1总经理负责应急预备和响应中必需的资源配置。3.2环境管理者代表负责建立应急预备和响应的工作系统，并明确相关部门、人员的职责，办公室帮忙管理者代表完

35、成上述工作。3.3生产部负责事故及紧急状况发生后应急响应的上传下达，并组织有关部门人员实行应急措施。3.4各部门负责本部门潜在事故或紧急状况进行把握。4.管理内容4.1可能发生环境事故或紧急状况的因素如下：4.1.1火灾(仓库、办公室、食堂、宿舍、生产部门、配电间、电路)。4.1.2爆炸(食堂用液化汽、空压机)。4.1.3设备故障发生运转失控等缘由造成环境污染等。 (油类泄漏)。1 急预备和响应措施4.2.1火灾事故要按火灾应急预备响应预案执行。4.2.2各部门对有关的把握设备必需按规定检修，严格把握设备的故障和避开导致紧急状况的消灭(如行车事故)。4.2.3油品的泄漏应马上用有关材料吸附，防

36、止污染集中，削减环境影响。4.2.4食堂用液化瓶要隔离存放，严禁与高温、火源接近4.2.5各部门负责本部门操作人员在紧急状况下的应急力量培训，提高平安、环保的应变力量。4.2.6一旦发觉和可能消灭紧急状况或潜在事故的趋向，各部门应准时实行应急处理措施，把危害程度降到最低，把损失降到最小，并上报办公室或值班人员。4.2.7.办公室负责上传下达并会同管理者代表一起实行应急措施，避开或削减特别状况下可能产生的环境影响。4.3对已消灭或可能消灭的状况或潜在事故，办公室做好记录，并呈报管理者代表。4.3.1报告内容： a.事故和紧急状况陈述及缘由分析 b.应急预备状况及应急响应措施 c.应急处理状况4.

37、3.2责任部门需实行订正、预防措施执行不符合、订正与预防措施实施程序。4.4环保事故、紧急状况处置后，管理者代表应组织有关人员对运行程序和应急程序进行评审并做好记录，必要时进行程序的修订。4.5每年一次需对各类应急措施的科学性、有效性和程序的适用性进行检验，必要时进行修订。6.相关文件BD-JL-4.4.7-01紧急状况或潜在事故报告单BD-JL-4.4.7-02火灾应急预备、响应预案文件编号：文件编号：EMS/BD-CX-4.4.7-02火灾应急预备、响应预案1.目的为加强本公司的消防平安管理，保障企业和员工的生命财产平安，削减事故发生对环境影响和集中，依据国家有关消防法规，结合本公司实际状

38、况特制订本预案。2.适用范围本预案适用于公司范围内全部生产车间及仓库消灭紧急状况下的应急措施。3.职责3.1生产部负责各生产车间的消防管理及防火。3.2车间、仓库协作生产部做好消防器材管理和平安管理。4.管理内容4.1日常管理4.1.1生产部负责新员工上岗前的平安生产教育。每年一次对重点消防责任人和厂消防队员进行专业学问培训和消防器材使用方法培训。4.1.2生产部负责每年度进行一次消防器材检查，是否按分布明细表摆放，药剂是否过期等。4.2防火检查4.2.1日常检查：消防重点保卫的责任，（车间主任、仓库主任）每周对本部门岗位检查一次并记录。4.2.2定期检查依据季节特点和重大节日前，由防火责任人

39、协同生产部对全部防火部位进行普查。4.2.3生产部保存资料：防火责任人名单和消防队员名单。4.3火灾应急处理4.3.1当火灾发生后，应首先切断电源，关闭闸门，然后用灭火剂灭火，对发生电气火灾，必要时应通知机修班人员派人到现场协同扑救，火势太大无法扑救时，拨打119电话报警。4.3.2对受到火势威逼的易燃物，如有可能则应疏散到平安地带。若爆炸不行避开时，应准时撤离在场人员。4.3.3火灾事故发生后，生产部组织有关人员调查事故发生缘由，24小时内填写火灾调查处理状况表交于最高管理者。5.相关文件6.附录BD-JL-4.4.6-05火灾调查处理状况表防火责任人名单和消防队员名单 文件编号：EMS/B

40、D-CX-4.5.1-01环境监测与测量实施程序1.目的为保证环境管理体系的有效运行，取得牢靠精确的监测数据，特制定本程序，以便推断环境目标、指标的实现程度，评价执行法律、法规的符合性，并对环境的策划、实施和改进供应依据。2.适用范围本程序适用于公司体系运行过程中的环境监测与测量。3.职责3.1办公室是环境监测活动的主管部门，负责监测工作实施的监督、检查、考核，负责对监测结果的分析评价，负责目标、指标实现程度的检查测量与评价.3.2生产部负责对外托付监测，对噪声监测并做好记录。3.3质检部负责对检测、测量设备的维护保养。4.工作程序4.1监测内容和频次序号测量参数和监控内容实施部门监测频次1厂界噪声市环保局按环保局规定3固体废弃物办公室每月一次4.2各部门对目标、指标监测、测量结果每月报送办公室。4.3办公室对监测