职业技术学院制度汇编参考范本.doc

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1、职业技术学院制度汇编目 录一、 高等学校根本制度- 11 -学院章程- 11 -规章制度建设规程- 22 -二、高等学校基本制度- 26 -（一）党委领导基本制度- 26 -党员代表大会例会制度- 26 -党委委员例会制度- 30 -党委委员会议事与决策制度- 32 -董事会领导下的院长负责制实施细则- 35 -党政联席会议议事规则- 39 -党委书记职责- 42 -院长职责- 43 -副院长职责（分管财务、人事、教学科研和后勤工作）- 44 -院长助理职责（分管学生、保卫、招生就业工作）- 45 -院长助理职责（分管后勤、工会工作）- 47 -重大事项决策及风险评估制度- 49 -党委理论中

2、心组学习制度- 53 -党务公开制度- 55 -（二） 行政管理基本制度- 57 -董事会章程- 57 -董事会议事与决策规则- 60 -院长办公会议例会制度- 63 -院长办公会议事与决策规则- 65 -院（系）教学两级管理实施细则（试行）- 67 -院（系）学生两级管理暂行办法（试行）- 75 -院务公开制度- 78 -校企合作理事会章程- 81 -（三） 学术管理基本制度- 87 -学术委员会章程- 87 -教学工作委员会章程- 89 -专业建设指导委员会工作章程- 91 -师资聘任工作委员会管理制度- 93 -职称评定委员会制度 （试行）- 96 -（四） 民主管理基本制度- 99 -

3、教职工代表大会章程- 99 -教职工代表大会议事与决策规则- 102 -三、高等学校具体制度- 105 -（一）党务管理类具体制度- 105 -党务工作具体制度- 105 -发展党员工作制度- 105 -党员教育学习制度- 109 -党员考核、监督及管理制度- 111 -党员联系群众、服务群众制度- 117 -组织生活会制度- 119 -党员领导干部民主生活会制度- 122 -基层党组织工作制度- 124 -纪检监察和审计相关制度- 130 -纪检监察工作职责- 130 -党风廉政建设责任制制度- 131 -廉政建设风险防控体系建设制度- 133 -党员领导干部述职述廉制度- 135 -内部审

4、计工作制度- 136 -宣传统战相关制度- 138 -校园文化建设制度- 138 -新闻宣传工作管理制度- 139 -思想政治工作制度- 144 -宣传教育工作制度- 146 -统战工作制度- 149 -（二） 群团工作类具体制度- 152 -工会工作相关制度- 152 -工会工作制度- 152 -教职工院内申诉制度- 153 -困难教职工帮扶救助制度- 155 -工会工作委员职责- 156 -工会走访制度- 157 -共青团工作相关制度- 159 -学生会章程- 159 -学生会管理制度- 162 -学生社团管理制度- 168 -学生干部选拔任用和考核制度- 173 -学生组织外联工作赞助费

5、管理办法- 177 -（三）行政管理类具体制度- 178 -干部与人事管理相关制度- 179 -各级各类党政负责人岗位职责- 179 - 党政办公室主任、副主任岗位职责：- 179 - 学生工作处处长岗位职责：- 180 - 教务处处长岗位职责：- 180 - 招生就业办公室主任、副主任岗位职责：- 181 -后勤处处长岗位职责- 182 -财务科科长岗位职责- 182 -人事科长工作职责- 183 -团委书记工作职责- 183 -基建办公室主任岗位职责- 184 -培训中心主任岗位职责- 184 -机械工程系系主任、副主任岗位职责- 184 -电气工程系系主任、副主任岗位职责：- 187 -

6、汽车工程系系主任、副主任岗位职责：- 188 -航海学院院长岗位职责- 189 -中层干部选拔任用管理暂行办法- 189 -中层干部年度考核暂行办法- 195 -中层后备干部培养考察及选拔任用管理办法- 198 -教职工经常性教育和管理规定- 200 -教职工继续教育管理办法（修订）- 201 -教职工考勤管理办法- 209 -教职工工伤认定及处理办法- 214 -人事管理工作条例- 215 -兼职教师聘任与管理规定- 217 -教职工值加班管理暂行规定- 219 -教师资格认定办法- 221 -教职工健康体检制度- 222 -关于行政人员兼课工作的暂行规定- 223 -教职工校内工作餐补贴管

7、理办法（试行）- 224 -教师队伍结构优化实施办法（试行）- 225 -打卡拍照考勤管理办法（试行）- 227 -教职工行政处分管理办法（试行）- 229 -校务管理相关制度- 233 -公文处理实施细则- 234 -会议管理制度- 241 -档案管理办法- 242 -印章管理制度- 247 -保密工作管理制度- 249 -信访工作暂行规定- 251 -统计工作制度- 254 -公务接待工作制度- 256 -公务车辆管理制度- 258 -信息公开实施办法（试行）- 260 -会风会纪制度- 264 -电子文件收集与归档暂行办法- 265 -档案实体分类实施办法- 267 -车辆管理的补充规定

8、- 273 -信息公开保密审查管理暂行规定- 274 -信息公开受理举报制度- 275 -信息公开考核评议制度- 276 -财务管理相关制度- 277 -预算管理办法- 278 -收支两条线管理办法（试行）- 282 -暂借款管理办法- 284 -差旅费报销管理规定- 285 -费用报销管理办法- 287 -学生退学、退费规定- 288 -物资采购管理制度- 289 -会计档案管理办法- 291 -财务安全管理制度- 294 -支票管理制度- 295 -现金管理制度- 296 -资产管理相关制度- 297 -固定资产管理办法- 297 -低值易耗品管理办法- 303 -办公家具配置管理暂行办法

9、- 307 -损坏公物赔偿暂行办法- 310 -物品借用管理制度（试行）- 312 -库房管理制度- 313 -各部门固定资产监管员职责- 315 -实训（验）设备耗材管理办法（暂行）- 316 -后勤管理相关制度- 318 -维修管理制度- 318 -物业管理考核测评办法- 320 -教学用房使用规定（试行）- 322 -行政用房管理暂行办法- 323 -教职工公寓管理规定- 324 -学生公寓管理规定- 326 -餐饮管理制度- 330 -经营服务管理制度- 333 -节能减排工作制度- 336 -突发公共卫生事件应急处理预案- 338 -师生公寓用电管理办法（试行）- 343 -水电暖保

10、障工作管理制度- 346 -厉行勤俭节约反对铺张浪费规定- 351 -原料食品采购制度- 352 -运输卫生制度- 353 -贮藏卫生制度- 355 -食堂管理人员岗位职责- 355 -食品索证索票制度- 356 -验收台帐制度- 357 -切配卫生制度- 359 -食品加工、销售、饮食业卫生五、四制度- 359 -食品生产经营过程卫生制度- 360 -饭菜采样留样制度- 361 -食（用）具洗涤消毒、保管制度- 362 -预防食物中毒应急预案- 363 -学院食堂投诉处理办法- 365 -“门前三包”管理制度- 366 -保洁主管职责- 367 -保洁领班职责- 368 -保洁员职责- 36

11、9 -保洁工作人员奖惩条例- 372 -校园安全管理相关制度- 373 -饮食安全管理制度- 373 -校园交通安全管理制度- 378 -消防安全工作管理制度- 380 -建筑设施安全管理制度- 382 -网络文化建设和安全管理办法- 383 -校园危险品管理制度- 386 -校园突发、群体性事件应急预案- 387 -实习、实训安全管理办法- 394 -学术管理类具体制度- 396 -高端人才引进暂行办法- 396 -新教师招聘制度- 398 -人员编制与岗位设置及聘用管理制度（试行）- 400 -教职工年度考核暂行办法- 408 -专业带头人选拔与管理办法（试行）- 412 -“双师素质”教

12、师认定及管理办法（试行）- 415 -教师下企业实践锻炼管理制度（试行）- 418 -科研工作管理办法- 421 -科研项目管理办法- 426 -学院教学单位教学工作量化考核办法- 429 -科研成果转化实施办法- 431 -知识产权管理办法- 433 -学术活动管理制度- 437 -教师学术道德规范- 439 -教师优秀科研成果评选奖惩制度- 443 -专业管理相关制度- 444 -专业建设管理办法- 444 -教学管理类具体制度- 447 -制（修）订高素质技能型应用人才培养方案的指导性意见- 447 -课程设计管理办法（试行）- 452 -教材管理办法- 455 -教材编审委员会章程-

13、457 -自编教材管理办法- 459 -教学档案管理办法- 461 -专升本工作管理办法- 466 -精品课程建设管理办法(试行)- 468 -劳动课教学暂行规定- 472 -学生转学工作实施办法- 476 -正课时间调动学生管理办法- 478 -图书馆书、刊借阅制度- 479 -书刊污染、丢失赔偿规定- 480 -图书馆馆长职责- 481 -采编管理职责- 482 -证件管理管理职责- 483 -借还书岗岗位职责- 484 -图书馆调度岗岗位职责- 485 -图书馆阅览室公约- 486 -阅览室管理规定- 487 -阅览室阅览制度- 488 -报刊阅览室工作细则- 489 -报刊阅览室管理岗

14、岗位职责- 490 -过刊阅览室管理岗岗位- 491 -期刊岗位职责- 492 -阅览部职责- 493 -教学档案查阅制度- 494 -教学组织管理相关制度- 495 -教学团队建设与管理办法（试行）- 495 -大学生素质拓展学分制实施办法（试行）- 503 -学年学分制管理办法- 505 -公共选修课实施方案- 509 -考试工作管理规定- 511 -学生转专业实施办法- 516 -“双证书”制度管理办法- 518 -师生参加技能竞赛的管理办法- 520 -教学工作规范- 521 -学院教学单位教学质量量化考核办法- 524 -教师教学质量考核办法（试行）- 527 -学院教学事故认定及处

15、理办法（修订稿）- 529 -教学 科研成果奖励办法- 531 -听课评课制度（修订）- 536 -课堂教学工作规范- 541 -顶岗实习管理办法（修订）- 542 -第二课堂活动管理办法- 550 -学生社会实践活动管理办法- 552 -实训基地建设管理规范（试行）- 554 -实践教学质量检查实施细则- 556 -实践教学质量检查实施细则- 557 -短期培训班课时费发放办法- 558 -培训学员管理与实施办法- 560 -学生事务类具体制度- 561 -招生录取工作管理制度- 562 -就业指导工作制度- 563 -毕业生就业、创业质量跟踪调查制度- 564 -注册入学招生录取工作管理制

16、度- 565 -单独招生招生录取工作管理制度- 568 -大学生创业管理办法- 571 -毕业生就业推荐表、就业协议书管理暂行规定- 574 -毕业生就业工作实施细则- 578 -学生日常事务管理相关制度- 582 -辅导员职责- 583 -辅导员、行政秘书考核办法（试行）- 583 -学生管理规定- 585 -学生道德行为规范- 590 -学籍管理暂行规定- 591 -学籍管理暂行规定补充规定- 599 -学生档案管理规定（试行）- 602 -学生违纪违规处理及申诉制度- 605 -落实国家、省政府奖学金管理办法（试行）- 608 -落实国家励志奖学金管理办法（试行）- 610 -落实国家助

17、学金管理办法（试行）- 612 -学生奖学金评定办法（试行）- 614 -新生入学绿色通道管理制度（试行）- 617 -家庭经济特困学生减免学费的管理办法（试行）- 618 -学生暂缓缴纳学费管理办法（试行）- 620 -家庭经济困难学生资助工作办法（试行）- 622 -家庭经济困难学生认定工作办法（试行）- 625 -勤工助学活动管理办法（试行）- 628 -学生奖励实施办法- 632 -学生公寓管理规定- 635 -学生考勤、请假制度- 640 -学生德育量化考核办法- 642 -学生体育活动管理制度- 644 -学生心理健康教育管理办法- 645 -学生国防教育管理制度- 651 -学生

18、医疗卫生管理制度- 654 -关于在公共场所禁止吸烟的规定- 655 -校园卫生管理制度- 656 -一、 高等学校根本制度学院章程 序言装备制造职业技术学院于2009年1月，经省人民政府批准成立。学院秉承“多元集纳，自强创新”的校训精神，致力于建设办学实力雄厚、职教特色鲜明、质量一流的高职院校，为装备制造业及交通运输业培养高级技术技能人才。第一章 总 则 第一条 为适应我国高等职业教育的发展，保障学院依法办学，实现自主管理，依据中华人民共和国教育法、中华人民共和国高等教育法、中华人民共和国职业教育法、中华人民共和国民办教育促进法及其实施条例、以及高等学校章程制定暂行办法等有关规定，制定本章程

19、。 第二条 学院中文名全称装备制造职业技术学院; 简称：装备学院； 英文名全称: “ EquipmentManufacturingCollege”。 学院办学地址：省市新区街道路66号，邮编：。 第三条 学院是经省人民政府批准、国家教育部备案的国家机构以外的社会组织，利用非国家财政性经费，面向社会举办，从事公益性教育活动的社会组织；学院的登记管理机关是省 教育厅；学院举办者的名称是教育投资有限公司。 第四条 学院举办者为法定代表人。 第五条 学院举办者按照政校分开、管办分离的原则，依法对学院进行监管，尊重和保障学院的独立事业法人地位和办学自主权，提供和保证学院的办学资源，保护学院事务不受校外机

20、构、组织、个人的非法干涉，确保学院教育事业的发展。学院接受举办者的依法监督，接受师生员工、学生家长以及社会监督。第六条 学院坚持社会主义办学方向，贯彻党和国家的教育方针，履行教育教学、科学研究、社会服务、文化传承创新职责，为装备制造业及其服务业发展服务。 第七条 学院办学层次为高职专科；类别是民办高职专科；招收高中阶段毕业生；主要教育形式为全日制三年普通高等职业教育；审批规模：在校生数3000人。 第八条 学院办学开办资金为：5000万元，由校园基本建设、实习工厂设备；实训室仪器设备；教学、办公、生活用品、家具；教学、办公用车和通信设备等部分组成，具体出资者及出资方式如下：由教育投资有限公司出

21、资，根据预算，按需投入。 第九条 出资人取得合理回报。第十条 学院实行董事会领导下的院长负责制，实施“董事会领导、院长负责、教授治学、民主管理”的治理模式，坚持依法治校、民主治校的治校办学理念。第二章 管理体制与组织结构第十一条 学院设董事会、院长、监事会。第十二条 由举办者提出学院董事会设立方案，推荐董事会组成人员。 第十三条 董事会为学院的决策机构，依法行使决策权。把握学院发展方向，决定学院重大问题，监督重大决议执行，支持院长依法独立行使教育教学和行政管理职权，保证以人才培养为中心的各项任务完成。第十四条 学院董事会由举办者、院长、教职工代表 5 人组成，其中具有 5年以上教育、教学经验的

22、 2 人，教职工代表1人。董事会设董事长1人。董事每届任期 3 年，任期届满，根据工作需要可连选连任。董事会成员任期届满未及时改选，或者在任期内辞职（应提前1个月向董事会提出书面申请报告），董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事会成员就任前，原董事会成员应当依照法律、法规和本章程的规定，履行董事会成员职务。 董事会成员组成的变更涉及举办者的，由举办者推荐；涉及教职工代表的，由教职工代表大会选举产生；涉及其他成员的变更，由董事长提名，董事会全体成员通过，董事会作出决定。 董事会成员名单报审批机关、登记管理机关备案。第十五条 学院董事会行使下列事项的决定权： （一）聘任或者解聘院长； （二）修改

23、学院章程和制定学院的规章制度； （三）制定学院发展规划，批准年度工作计划； （四）筹集办学经费，审核预算、决算； （五）决定教职工的编制定额和工资标准； （六）决定学院的分立、合并、终止； （七）决定学院的储备资金、事业发展基金、教职工福利及奖励基金的提取比例； （八）作出举办者是否取得合理回报回报比例的决定； （九）报审批机关批准学院名称、层次、类别的变更； （十）批准院长提出的学院内部组织机构的设置方案； （十一）根据院长提名聘任和解聘副院长、学院财务负责人，决定其报酬事项； （十二）决定其他重大事项。 第十六条 学院董事会规则 （一）董事会会议由董事长召集主持，因特殊原因董事长不能行使职

24、权时，由其指定的董事会成员代其行使职权。 董事长行使下列职权： 1、召集和主持董事会会议； 2、检查董事会决议的实施情况； 3、召集和主持董事会临时会议。 （二）董事会会议每年定期召开二次。经13以上董事会组成人员提议，可以召开董事会或者其他形式决策机构临时会议。董事会有下列情形之一,应当召开董事会临时会议： 1、董事长认为必要时； 2、1/3以上董事会成员联名提议。 （三）董事长在董事会召开会议前5日将会议的时间、地点、内容等一并书面通知全体成员。 董事会成员因故不能出席，可以书面委托其他成员或其他人代为出席，委托书必须载明授权范围。董事会成员既不委托又不出席的视为弃权。 （四）董事会会议实

25、行1人1票制。董事会会议应由2/3以上董事出席方可举行，董事因故不能出席会议，以书面形式委托代理人出席会议和表决。第十七条 董事会讨论下列重大事项，应当经23以上组成人员同意方可通过： （一）聘任、解聘院长；（二）修改学院章程；（三）制定发展规划；（四）审核预算、决算；（五）决定学院的分立、合并、终止； （六）学院章程规定的其他重大事项。学院修改章程应当报审批机关备案，由审批机关向社会公告。第十八条 董事会会议必须制作会议记录。形成决议的，制作会议纪要，并由出席会议的成员审阅、签名。第十九条 董事会会议记录或纪要由专人负责存档保管。第二十条 学院设院长1人，院长由董事会聘任，院长（包括副院长）

26、必须符合法律、法规规定的任职条件，并经审批机关核准。第二十一条 院长依法独立行使教育教学和行政管理职权。在学院董事会的领导下，贯彻党的教育方针，组织实施学院董事会和党政联席会议有关决议，行使高等教育法等规定的各项职权，全面负责教学、科研、行政管理工作，学院院长向董事会负责。依法独立行使下列职权： （一）执行学院董事会的决定； （二）实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学院规章制度； （三）拟订学院内部管理机构设置方案； （四）聘任和解聘学院工作人员，实施奖惩；（五）组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量； （六）负责学院日常管理工作； （七）学院董事会的其他授权。第二十二条 学院设

27、监事会。监事会由3人组成，其中教职工代表选举产生1人。监事任期每届为3年，可连选连任。第二十三条 监事会行使下列职权（一）检查学院财务；（二）对董事、院长执行学院职务学院职务时违反纪律、行规和学院章程的行为进行监督；（三）当董事和院长的行为损害学院和利益时，要求董事和院长予以纠正；（四）提议召开临时董事会会议；（五）学院章程规定的其它职权，监事列席董事会会议。 第二十四条 学院内部组织机构的设置方案由院长提出，报董事会批准。学院下设教学、教辅、党政等管理机构。 第二十五条 院长办公会议是学院行政议事决策机构，主要研究提出拟由董事会和党政联席会议讨论决定的重要事项方案，具体部署落实决议的有关措施

28、，研究处理教学、科研、行政管理工作。第二十六条 学院董事会董事长依据学院章程规定，参与学院的办学和管理活动，列席学院列行的院长办公会或院务会。第二十七条 学院党委发挥政治核心作用，履行党章等规定的各项职责，与学院董事会、行政管理机构共同对学院重大决策事项进行调研、酝酿和讨论决定。学院党委的主要职责是： （一）宣传和执行党的路线方针政策，执行上级党组织的决议，遵守国家法律法规，坚持社会主义办学方向和教育公益性原则，监督学院行政管理机构和院长认真执行党和国家的教育方针，致力于培养社会主义建设事业的各类人才；（二）引导和监督学院遵守法律法规，参与学院重大问题的决策，支持学院董事会和院长依法行使职权，

29、督促其依法办学、依法治校、规范管理；（三）支持学院改革发展，及时向上级党组织和职能部门反映学院的合理要求，帮助解决事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政管理工作中的的突出问题； （四）领导学院党的建设，全面加强学院党的思想、组织、作风和制度建设，做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作；（五）领导学院思想政治工作和德育工作；（六）领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会工作；（七）做好统一战线工作，支持院内民主党派的基层组织按照各自的章程开展活动；（八）履行党风廉政建设监督责任，围绕学院中心工作，检查党的路线方针政策、决议及学院重大决策的执行情况，对学院发展等重大问题起到保障

30、监督作用，促进学院各项事业健康发展。开展党纪和廉洁教育，加强党风廉政建设，检查、处理违反党章和其他党内法规的案件，受理党员的控告和申诉，维护党章规定的党员权利。（九）完成上级党组织交办的其他任务。学院党委实行集体领导与个人分工责任相结合，坚持民主集中制，集体讨论决定学院党建事项，领导班子成员按照分工履行职责。学院党委书记主持党委全面工作，负责组织党委重要活动，协调党委领导班子成员工作，督促检查党委决议贯彻落实，主动协调党委与院长之间的工作关系，支持院长开展工作。第二十八条 学院充分发挥教授在教学、学术研究和学院管理中的作用，设立学术委员会。学术委员会是学院统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨

31、询等职权的最高学术机构。学术委员会的主要职责是： （一）审议学院专业建设规划、学术科研工作计划，审定教学研究成果评价标准、教师职务聘任学术标准。（二）评价申报专业技术职称人员、专业带头人、拟引进人才的学术水平；评审推荐各类科研项目和成果奖励申报。（三）参与学院与学术事务有关的重大发展规划和发展战略、学院预算决算中科研经费的安排及使用、重大科研项目和科技平台建设规划及资金分配使用等学术事务咨询。（四）指导、组织全院性学术交流活动；受学院委托，代表学院开展对外学术交流活动。（五）受理有关学术不端行为的举报并进行调查，裁决学术纠纷；负责维护学风和学术道德建设有关工作。（六）受学院委托对涉及学术问题的

32、其它重要事项进行论证和咨询，审议学院认为需要提交审议的其他学术事项。学术委员会委员的产生、主任的产生、议事规则等事项由学术委员会章程加以规定。第二十九条 学院教职工代表大会（以下简称教代会）是教职工依法参与学院民主管理和监督的基本形式。 学院教代会行使下列职权： （一）听取学院章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议； （二）听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议； （三）听取学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议； （四）讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、院内分配实

33、施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法； （五）审议学院上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告； （六）按照有关工作规定和安排评议学院中层以上领导干部； （七）通过多种方式对学院工作提出意见和建议，监督学院章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议； （八）讨论法律、法规、规章规定的以及学院与学院工会商定的其他事项。学院教代会每三年为一届，每年至少召开一次，其意见和建议以会议决议的方式作出。 学院制定教职工代表大会章程。教职工代表大会按照其章程开展工作。第三十条 全院学生代表大会是学生组织的最高权力机构。学生代表大会的职能是：（一）听取和审议学生会年度工作报告；（二）制定、修改学

34、生会章程及其他各项决议、制度、条例；（三）讨论决定学生会的工作方针和任务；（四）民主选举产生新一届学生会委员会；（五）讨论、审议大会其他决议及重大事项。全院学生代表大会举行期间，由学生代表推举大会主席团主持会议。在闭会期间，由学生代表民主选举的学生会委员会主持开展日常工作。学生代表大会按其章程开展工作。第三十一条 学院根据需要依法设立系、部，承担专业建设、人才培养、科学研究、校企合作、社会服务等任务。 各系、部设立党总支或党支部，发挥政治核心与监督保障作用，负责党的建设和思想政治工作，保证监督本单位贯彻落实党的路线方针政策及学院决定，支持行政班子在其职责范围内独立负责地开展工作。 学院和各系、

35、部实行党政联席会议制度，讨论决定本部门的教学、科研、专业建设、师资队伍建设、党建、思想政治教育、行政管理、专业招生计划、毕业生就业等重要事项。 第三十二条 民主党派在学院党委的政治领导下，按照各自的章程独立地开展活动。 民主党派成员、无党派人士及社会团体成员参与学院民主管理、民主监督，在本职岗位上为学院改革、发展和建设发挥作用。 第三十三条 学院共青团在学院党委和上级团组织的领导下，按照中国共产主义青年团章程开展活动。 第三十四条 学院教师和其他工作人员，有权依照工会法，建立工会组织，维护其合法权益。 第三十五条 学院实行院、系两级教学和学生管理体制。 第三章 教职工 第三十六条 学院教职工由

36、专业技术人员（其中，教师是主体）、管理人员和工勤人员组成。第三十七条 学院教师与公办学校的教师具有同等的法律地位。第三十八条 学院聘任的教师，应当具有国家规定的任教资格。学院对教职工依据下列制度进行聘用：（一）教师实行资格认证制度和职务职级聘任制度；（二）其他专业技术人员实行专业技术职务职级聘任制度；（三）管理人员实行岗位职级聘任制度；（四）工勤人员实行技术等级聘任制度。学院按照依法制定的人事管理制度，对教职工定期进行考核，考核结果作为对各类人员聘任、晋升和奖惩的依据。第三十九条 教职工享有下列权利： （一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术

37、团体，在学术活动中充分发表意见；（三）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇，社会保险费以及寒暑假期的带薪休假；（四）公平公正获得自身发展所需的相应工作机会和条件；（五）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价；（六）公平获得各种奖励和荣誉称号；对职务、福利待遇、评优评奖、纪律处分等提出异议或申述；（七）了解学院改革、建设发展及涉及切身利益的重大事项；对学院教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学院的民主管理；（八）参加进修或者其他方式的培训；（九）按照工作职责公平使用学院的相关资源；（十）宪法、法律、法规、规章规定的其他权利。 第四十条 教职

38、工履行下列共同义务：（一）拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度。遵守宪法和法律法规，贯彻党和国家教育方针，依法履行职责，维护社会稳定和校园和谐；（二）忠诚人民教育事业，真心关爱学生，严格要求学生，公正对待学生，做学生良师益友，不得损害学生和学院的合法权益；（三）承担社会责任，为国家富强、民族振兴和人类进步服务。传播优秀文化，普及科学知识，参与社会实践，提供专业服务；（四）遵守学院的各项规章制度，参与学院组织的各项活动，珍惜和维护学院名誉，维护学院权益； （五）爱护并合理使用学院资源，自觉履行聘约和岗位职责。不得从事影响正常教育教学工作的兼职工作；（六）宪法、法律、法规、规章规定的其他义

39、务。 第四十一条 学院尊重和爱护人才，为教师开展人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等活动提供必要的条件和保障。学院关心教职工切身利益，逐步提高与学院发展水平相适应的教职工福利待遇。学院依法建立教职工权利保护和救济机制，维护保障教职工合法权益。教职工在培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等权利。第四章 学 生第四十二条 学生是指被学院依法录取，取得入学资格，具有学院学籍的受教育者。学院依法保障受教育者的合法权益。受教育者按照国家规定建立学籍管理制度，对受教育者实施奖励或者处分。在升学、就业、社会优待以及参加先进评选等方面享有与同级同类公办学校

40、的受教育者同等权利。学生在校期间依法享有下列权利：（一）参加学院教育教学计划安排的各项活动，使用学院提供的教育教学资源；（二）参加社会服务、勤工助学，在院内组织、参加学生团体及文娱体育等活动； （三）申请奖学金、助学金及助学贷款；（四）在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学院规定学业后获得相应的学历证书；（五）对学院给予的处分或者处理有异议，向学院、教育行政部门提出申诉；对学院、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；（六）法律、法规规定的其他权利。第四十三条 学生在校期间依法履行下列义务：（一）遵守宪法、法律法规；（二）遵守学院管理制度；（三）努力学习，完成

41、规定学业；（四）按规定缴纳学费及有关费用，履行获得贷学金及助学金的相应义务；（五）遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；（六）法律法规规定的其他义务。第四十四条 学生可以在学院内组织学生社团，学生社团经学院或经学院授权的组织批准成立，在法律、法规许可范围内开展活动。 第四十五条 学院对依法招收的学生，根据其类别、修业年限、学业成绩，可以根据国家有关规定发给学历证书、结业证书或者培训合格证书。对接受职业技能培训的学生，经政府批准的职业技能鉴定机构鉴定合格的，可以发给国家职业资格证书。第五章办学、经费、资产 第四十六条 学院按照“以装备制造类等工科专业为主，促进工科专业与交通运

42、输类专业协调发展”的思路，依法依规自主设置和调整专业。第四十七条 学院实行“一主多辅，资源共享，互动提升，服务社会”方针，在办好高等职业教育的同时，利用现代化教育手段和多样化办学机制优势，积极开展成人教育、自学考试、初中起点五年全日制普通高等职业教育、中等职业教育、中外合作办学、职业技术培训等学历和非学历教育项目，为社会提供多样化的优质教育服务。 第四十八条学院依法依规自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备。根据国家法律法规和宏观政策，自主确定内部收入分配，自主管理和使用人才。第四十九条 学院根据人才市场需求变化，适时调整优化专业结构，建立专业建设动态调整机制。按照

43、办学宗旨和培养目标，依据“适应产业结构、立足区域经济、瞄准岗位需求、强化技能训练”的专业建设思路，自行设置教育部高职高专教育指导性专业目录内的专业，报省教育厅审批备案。第五十条 根据有关教育法律、法规规定，实行多元化招生方式；全面推进学分制教学管理制度改革。 第五十一条 学院建立法律顾问制度，严格落实依法办学各项规定。完善严格的责任追究制度和责任倒查机制。 第五十二条 学院实行院务公开制度，健全社会参与监督机制。按照的规定，及时、准确地公开办学信息，实现过程和结果的公开透明，接受利益相关方的监督。第五十三条 建立新闻发言人制度，及时准确回应师生和社会对学院办学工作的关切。第五十四条 学院根据发

44、展需要和办学特色，设置由政府、企业、行业代表参加的学院理事会。充分发挥其在加强校企深层次合作、决策咨询和扩大决策民主、争取办学资源、接受监督等方面的积极作用。第五十五条 学院理事会在以下事项上充分发挥理事会的作用：（一）密切社会联系，提升社会服务能力，与行业、企业等相关方面建立长效合作机制；（二）扩大决策民主，保障与学院改革发展相关的重大事项，在决策前，能够充分听取相关方面意见；（三）争取社会支持，丰富社会参与和支持学院的方式与途径，探索、深化办学体制改革；（四）完善监督机制，健全社会对学院办学与管理活动的监督、评价机制，提升社会责任意识。第五十六条 理事会组成人员一般不少于21人。理事会一般应包含以下方面的代表：