林业副职个人述职报告参考模板范本.doc

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1、2019年度林业副职个人述职报告范本2019年度个人述职报告 2019年，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、习近平视察重要讲话、十九届四中全会精神，围绕中央、省决策部署和市委市政府的中心任务，积极履职，开拓创新，尽心尽责，较好地完成了年度既定工作目标。现就本人履职和廉政情况报告如下：一、坚持把勤学修德作为立身之本，全面提升理论素养和思辨能力 （一）抓好学习教育，强化思想领导。1、紧跟理论步伐学。坚持把加强政治理论学习作为改造三观、履职尽责的前提，通过中心组带学促学，支部定期学、规范学，专题培训集中学、深入学，认真学习贯彻党的十九大、习近平视察重要讲话、十

2、九届四中全会等重要精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，力求在学之求深、悟之求透中自觉遵守党的纪律，拥护党的决定，坚决做到维护核心、听党指挥。2、紧扣岗位需要学。结合分管工作特点，注重掌握办公室、人事、财务、机关党委、脱贫攻坚等工作知识，通过“走出去”、“请进来”，多途径、多角度、多区域学习知识，不断提高领导水平和领导能力。3、紧贴形势任务学。我坚持利用业余时间，认真学习习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平总书记庆祝新中国成立70周年大会的讲话、习近平总书记视察重要讲话精神、党的十

3、九届四中全会精神等。全面深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想，熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。（二）加强党性锻炼，强化政治意识。一是时刻用好干部20字标准来严格要求自己，用习总书记系列重要讲话精神武装自己，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，始终把坚决维护习近平总书记的核心地位作为第一位的政治要求，坚定理想信念。坚定不移、高度自觉地把思想政治建设摆在首位,时刻牢记习总书记关于“理想信念是共产党员精神上的钙”重要论述，始终把握好世界观人生观价值观这个“总开关”的问题，真正做到对党忠诚老实。二是始终牢记党员身份，敢于同一切诋毁党的形象、

4、损害党的声誉、破坏党的团结的言行做斗争，切实做到在大是大非面前旗帜鲜明、无所畏惧。始终把规矩挺在前面、将纪律作为底线，不论何时何地都坚守政治立场，坚决贯彻执行中央和省市委的决策部署，维护党的集中统一，对上级的重要决定、任务部署，不讲条件不打折扣地贯彻执行。三是注重加强党性锻炼，努力提高政治素养和道德修养，自觉弘扬党的优良传统和作风，切实树立起“在其位，谋其政，在其职，尽其责”的责任意识、担当意识。带头参加所在党支部的“三会一课”，主动参加所在党支部的活动，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，加强对基层党组织的指导和帮助。二、坚持把提高行政效能作为履职之要，努力提升工作质量(一)提升

5、办公政务行政效能。机构改革后，由局办公室牵头修订完善了机关考勤、请销假、财务管理、差旅招待、公务用车等制度，使各项管理工作进一步规范化、制度化；严格控制会议，大幅压缩文件，主动减少应酬；一般性公务接待一律安排在局机关食堂，杜绝了超标接待，没有了迎来送往；公务出差严格遵照规定标准执行，杜绝铺张浪费，弘扬节俭新风成为机关新常态；对全局考勤考核外出报备执行情况，采取不打招呼，随机抽查、检查，有效遏制纠正了机关工作纪律的“不正之风”。（二）提升干部人事管理水平。机构改革期间，在充分征求意见基础上，历经9稿，出台了我局“三定”草案，圆满完成“三定”方案的起草报批工作；按照市深化改革办有关要求，做好职能划

6、转和人员转隶工作，完成所属事业单位转隶科级干部任命工作和各县区局领导班子任命工作；继续加大自然资源系统干部教育培训力度，全年共计选派推荐领导干部参加国家级、省级、市级培训20余人次；公务员年度考核、退休人员养老金数据核实、公务员职务职级并行、公务员统计年报、机构改革后续人员转隶和工资手续理顺等工作按照市委组织部、市编办、市人社局安排正在有序推进。（三）提升基层党建组织力。一是积极开展党组织规范化、标准化建设示范点创建活动，建立了12个党建工作制度，修订完善了8项制度，结合自然资源系统党建工作方案和党建工作要点，研究制定了局机关党建工作计划，制定了党建目标责任书，建立了系统各级党组织书记定期向上

7、级党组述职制度；二是局党组根据机构改革后实际情况，及时调整充实了党建工作领导机构，成立了市规划和自然资源局机关委员会，产生了13名委员，15个基层党支部也开展了换届选举，夯实了党建工作的基础；三是主题教育开展以来，机关党委组织全体党员学习十九大、十九届四中全会、习近平一系列重要讲话精神，党章党规党纪及业务知识集中理论学习24次，专题讨论6次，研讨交流3次，十九大专题辅导4次，主题教育理论知识考试2次，撰写心得体会330余份，优秀学习心得展评3次；四是开展了“红船精神”、“庆五一，迎五四”春季运动会、“青春向党勇争先锋”、“文明志愿者”服务活动等系列主题党日活动，受到了上级的充分肯定。（四）提升

8、财务管理水平。一是制定了财务管理、差旅费管理、内部审计、公务卡使用管理、专项经费管理等五项制度，规范了机关财务管理和资金运行；二是机构改革期间，保证了机关日常资金工作正常有序运转，及时完成了财务科的工作交接、人员调配、岗位安排等各项工作；三是积极与财政沟通协调，在资金申请、资金使用、预算调整上做到账务处理规范严谨，现金管理细致严格，政府采购手续完备，计划下达及时准确，财务流程精简，手续处理及时；四是2019年共完成各项收入2734162880.01元，其中：土地出让金本级收入元2689013900.01（个人补缴土地价款7445353.01元，企业土地出让金价款收入2681568547元），耕

9、地开垦费收入8720403元，国土罚没收入35713928元，森林植被恢复费692524元，探矿权采矿权占用费22125元。配合市财政局开展1000万元市级投资高等级耕地开发项目的绩效评价工作。（五）提升脱贫攻坚质量。一是多次组织召开党组专题会议，集中学习中央及省市脱贫攻坚工作精神，对工作队和第一书记轮换、局帮扶资金的使用分配、攻坚阶段入户帮扶及消费扶贫等各项工作做出具体安排；制定了2019年度扶贫工作、帮扶责任人入户帮扶计划和结对帮扶村“三清单”，印发了关于加强农村第一书记选配工作的意见的通知，积极鼓励干部深入扶贫一线担当作为；建立帮扶责任人入户报备制度，工作进度定期汇报，并列入科室事业单位

10、年度工作目标考核任务；按照市委关于第一书记、驻村工作队管理办法等文件规定落实扶贫人员待遇；二是根据机构改革实际，我局驻村扶贫工作人员共计19人，涉及7个帮扶村，全部按期进行了人员选配，确保扶贫工作不断档；局领导带头深入帮扶村进行专项调研，所有的帮扶责任人严格按照扶贫工作要求6次集中入户；三是单位自筹资金64万、利用财政下达帮扶资金33万，落实7个帮扶村帮扶资金共计97万，用于帮扶村建立扶贫超市、改善村容村貌、危房改造、村级道路硬化等；四是积极推动贫困县增减挂钩指标交易工作，积极推动林业生态扶贫。三、坚持把务实公正清廉作为做人之本，自觉树立自然资源干部的良好形象（一）求务实。要改进作风，坚持从实

11、际出发，思考问题注重事实根据，制定解决问题的决策注重实际效果。做到依实情决策、据实情说话、按实情管理、看实情办事；执行上级决策指示坚决，不搞变通，言行一致、表里如一，始终把说与做、知与行统一起来。（二）求公正。坚持以身作则、以上率下，以实际行动做出示范、树立标杆。严格遵守中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例、中央“八项规定”和规范领导干部待遇的有关规定。严格落实“三公”消费有关规定，办公用房符合标准，没有公车私用情况。带头改进工作作风，不讲排场，公务出行轻车简从，不安排用餐和迎送，不张贴悬挂横幅标语。自觉把自己置于组织和群众的监督之下，不搞特殊化，在涉及人、财、物等敏感问题上，严格按原

12、则、按程序、按制度办事。 （三）求清廉。始终把党的纪律和规矩挺在前面，带头尊法学法守法用法，严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，始终与党中央和省市委保持高度一致，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线。坚决按程序决策、按制度工作、按规定办事，不搞权钱交易的人情往来，不插手项目工程和资金审批，不接受可能影响公正执行公务的宴请，不干扰部门依法行政，严格要求自己、家人及身边的同志，严格执行领导干部外出报告备案、请假制度，下基层调研轻车简从，不接受土特产品馈赠，没有以个人或借他人名义经商、办企业，未出入过私人会所，也没有接受或持有私人会所会员卡。办公用房、公务用车、个人住房均符合规定要求，

13、并严格执行个人有关事项报告制度，诚恳听取各方批评意见，自觉接受监督。 四、存在的问题对照2019年度工作，在省自然资源厅和局党组的正确领导下，本人认真履行工作职责，在对标上级要求和群众期盼还有不小的差距。一是思想理论学习抓得不紧。在日常工作中，主要精力都放在了落实具体工作上，无暇组织和开展系统的研究、学习，造成学习时间安排不足。偏重业务工作多，对学习重视程度不够，缺乏对待学习深钻细研的定力。二是群团工作有待加强。因经费问题日常文体活动组织的较少，未能更大限度地丰富干部职工生活。三是自己在把握新发展理念、解放思想、实事求是的精髓还不能做到全面深刻的把握，超前意识和创新精神还不够。五、下年工作计划

14、（一）进一步强化机关内部管理。进一步完善机关管理制度，提高行政效能，转变管理方式和工作作风，确保机关各项工作协调、高效、规范、有序运转。（二）进一步优化选人用人结构。优化干部队伍建设，要在选拔上做做到民主选拔和干事实绩相结合，在干部培育上做到扶持与激励相结合，全面激活基层干部的干事创业能力，打造出干劲足、能力强、素质高、创新活的干部队伍。（三）进一步深入基层调研。结合分管扶贫工作，进一步运用好政策，及时调整工作思路，在产业扶贫上下功夫，积极探索村集体经济发展新路径、新模式，多措并举壮大村集体经济。（四）进一步加强好群团建设。争取上级部门的资金支持，协调解决我局群团活动的一部分工作经费，组织一系列活动，充分发挥好“共、青、团、妇”桥梁纽带作用。2019年，在局党组和大家大力支持下，本人分管的各项工作都得到了稳步地推进。今后，我将继续提振精神，坚持不懈，以高昂的工作热情，一如既往地投身到工作中去，深入细致开展调查研究，全面掌握工作情况及最新动态，努力争取工作上较大突破。报告完毕，不妥之处，诚恳接受批评指正！- 8 - / 8- 8 -