建设施工企业安全管理制度[]参考模板范本.doc
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1、建设施工企业安全管理制度范本目 录21 / 21 安全管理制度1 安全生产责任制1.1. 公司总经理安全生产责任制1.1.1 对本公司的安全生产工作负全面领导责任。要把安全生产纳入重要议事日程,经常过问并检查安全生产情况。.1.1.2 认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方面的法令、法规及上级的指示、决定,检查执行情况;并定期向职工代表会议报告安全生产情况。1.1.3 每月通过生产会对本公司安全进行分析、研究,针对问题采取措施,保证安全生产。1.1.4 责成各级工程技术人员、专业人员和各专业部门,在各自业务范围内,对实现安全生产的要求负责。1.1.5 对安全生产方面存在的重大问题,责成有关部
2、门限期解决。1.2 公司总工/副总工程师安全生产责任制1.2.1 对本公司的安全生产技术工作负全面责任,经常过问安全生产情况,对全司安全生产提出技术性意见和改进措施。1.3.2 组织编制和审批一、二级项目施工组织设计时,同时审定安全技术措施,以及时解决施工中的安全技术问题。1.2.3 主持季度安全大检查,责成有关部门和项目部负责人对工地安全隐患进行整改。1.2.4 督促有关部门做好对广大职工进行经常性的安全技术知识教育和培训考核,保证三级教育的落实。1.2.5 参加对重大安全事故的处理工作,并负责审批纠正措施,解决措施中的技术问题。1.3 工程管理部安全生产责任制1.3.1 贯彻执行国家和上级
3、主管部门有关安全生产、劳动保护的政策、法令、规章制度、安全检查标准。 1.3.2 负责编制公司安全规章制度和各项安全管理规定,并督促全公司项目部实施。1.3.3 组织季度安全检查和日常巡检工作,对出现的安全隐患责成有关人员整改。1.3.4 督促项目部做好安全教育工作。总结推广安全生产的先进经验,对安全生产有显著成绩的集体和个人向领导提出表扬和奖励建议。对不重视安全生产的集体和个人提出批评和处罚意见。1.3.5 参加伤亡事故的调查处理和统计上报工作,对重大伤亡事故责任者,向领导提出处理建议。1.3.6 对一、二级项目施工组织设计安全部分进行审核,并提出安全生产合理化意见。1.4 劳务部门安全生产
4、责任制1.4.1 认真贯彻执行安全生产、预防为主的方针,对新招的员工(包括临时工、农建队)、转岗人员,在其上岗前,配合有关部门做好进场前的安全生产、岗位教育工作。1.4.2 参加公司组织的安全生产会议。1.4.3 建立特殊工程台帐,配合教育部门搞好对特殊工种的培训工作。督促基层单位对特殊作业人员的证件按期交至有关部门进行复审。1.4.4 对招用、续签劳务合同的特殊作业人员,必须持有有效证件,才能为其办理有关手续。1.4.5 按时缴纳工伤保险费用,发生工伤事故时,督促基层单位按规定的时限上报有关资料,为伤亡职办理工伤保险待遇。1.4.6 做好协调工作,对因工伤残的职工安排适当的工作。1.5 分公
5、司生产经理安全生产责任制1.5.1 对本分公司安全生产负责领导责任,定期组织安全检查,并听取生产、技术、安全、工会、机械设备等部门关于安全生产的情况汇报,针对问题采取有力措施,保证安全生产。1.5.2 组织分公司有关部门贯彻执行公司关于安全生产的规章制度和国家法令、法规、并督促职能部门和项目部贯彻实施。1.5.3 督促分公司安全部门和项目部搞好三级教育工作,并督促检查落实。1.5.4 对出现的安全事故要督促有关部门进行调查,追查事故责任,提出处理意见。1.6 分公司主任工程师安全生产责任制1.6.1对分公司的安全生产技术工作负全面责任,经常了解本分公司安全生产的情况,每季对分公司的安全生产进行
6、分析,研究提出技术性意见和措施。1.6.2组织编制和审批施工组织设计的安全技术措施,并及时解决施工中的安全技术问题。1.6.3参与重大质量、安全事故的分析和处理会议;组织一般的质量、安全事故分析会,提出技术处理意见。1.6.4督促分公司有关部门做好对广大职工进行经常性的安全技术知识教育和培训考核,保证三级教育的落实。1.7 项目经理安全生产责任制1.7.1 认真贯彻执行国家的劳动保护政策、法令、规章、制度和上级有关指示、决定,并检查执行情况。1.7.2 对本项目部的安全生产负全面领导责任,负责落实安全生产责任制度,安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产费用的有效使用,并根据工程的特点组织制定
7、安生施工措施,消除安全事故隐患。1.7.3 组织制定本项目应急救援预案,并组织演练,建立本项目部的危险源辩识与风险评价表和重大危险源清单,识别、评价本项目部的危险源并进行风险控制。1.7.4 对本项目部认真做好执行建筑施工安全检查标准(JGJ59-99)。在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程中,要同时把安全技术、劳动保护工作,贯穿到各个具体环节中。1.7.5 督促对新老工人、转岗工人进行“三级教育”,支持专、兼职安技员和班组安全员的工作,负责组织项目部每周一次安全大检查,对检查出的不安全问题及时组织研究解决,制定措施,并确保按期实现。1.7.6 对安全事故要及时向有关部门报告。1.8 项目
8、安全总监安全生产责任制项目安全总监在上级主管领导和公司工程管理部门的领导、指导下,协助项目经理全面履行安全生产管理职责。1.8.1 贯彻落实国家安全生产法律法规、标准规范和规程,以及公司的安全生产规章制度;执行上级管理部门关于安全生产工作的指示;组织贯彻落实各级有关安全生产的文件、会议精神;1.8.2 协助项目经理建立健全安全生产保证体系、监督体系;主持制定项目部安全生产管理制度,并组织落实安全生产责任制;负责项目的日常安全生产工作安排和管理,对安全生产工作进行检查和指导,对各岗位安全生产履职情况进行考核;1.8.3 负责审定项目安全生产投入计划并监督执行,保证安全生产的有效投入和实施;1.8
9、.4 参与施工组织设计、施工方案的编制,主要对施工组织设计或专项施工方案中有关安全技术措施内容的编制,并监督安全技术措施按照方案实施;1.8.5 负责主持召开项目安全生产通报会、分析会等安全生产会议;审定项目的安全生产工作计划、总结;组织、参与或配合安全事故的调查处理,监督整改措施和处理决定的落实;定期按时向上级安全职能管理部门反馈项目的安全生产情况,如有重大信息及时汇报;1.8.6 组织实施定期安全生产检查与考核,事故隐患排查整改,危险因素辨识监控,特种作业人员、特种设备、劳动防护用品的安全监管,应急管理体系的建立、运行和应急预案演练,员工安全教育、培训,信息管理、报送等日常管理工作; 1.
10、8.7 督促设备管理部门开展设备安全管理工作;监督检查进场施工机械设备安全性能、合格使用证明及特殊工种作业人员上岗操作证等符合要求,督促审核项目建立设备档案,确保机械设备的正常运转;督促项目专业人员开展施工用电、消防、机械设备等安全检查维护。1.9 项目部安全生产责任制1.9.1 项目技术负责人1) 认真贯彻执行国家的劳动保护政策、法令、规章、制度和上级有关指示、决定,并检查执行情况。2) 协助项目经理进行工程项目质量、环境、职业健康安全管理工作,并对工程项目质量、环境、职业健康安全技术负责。3) 参加制定并确保实施工程项目的质量、环境、职业健安全目标、指标和管理方案,组织编制施工组织设计、专
11、项施工方案,对施工组织设计和专项施工方案的安全措施负技术责任。4) 督促做好技术交底和安全技术交底工作。5) 负责组织现场环境因素识别评价以及危险源的辩识、评价和风险控制,负责组织环境和职业健康安全管理方案的制定和监督落实。6) 参加重要环境因素、重大危险因素的监测活动,对安全违章及时予以纠正。7) 经常分析和收集施工环保、安全生产技术等方面的信息,组织制定改进措施。1.9.2 施工员1) 认真贯彻执行安全生产的规章制度,以身作则,对班组安全负责。2) 对新老工人进行“三级教育”,安全技术交底,认真履行签字手续。3) 认真搞好安全生产的各项基础工作,建立安全档案,使班组的安全工作做到规范化、标
12、准化。4) 督促检查操作人员正确使用劳动防护用品,积极配合公司及分公司对检查出的不安全因素认真进行整改。5) 对发现的(或工人队组和专职安全员)提出的不安全因素,应及时采取措施,予以纠正,未纠正之前不能继续施工,如本人无法解决的问题,应立即向项目经理或技术负责人报告。6) 班组若发生工伤事故,立即报告同时参与急救,并保护好现场,如实向项目经理和调查成员反映情况。1.9.3 安全员1) 认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法令以及上级有关规章制度、指示和决议,并组织检查执行情况。2) 协助企业或项目经理开展各项目安全生产工作。3) 及时向主管领导汇报施工中出现的安全问题和处理情况
13、。4) 行使安全生产监督检查职权。5) 负责组织或参加对新工人进行三级安全生产教育。6) 参加安全事故处理并负责办理由安全员专职办理的工作。7) 对安全生产工作提出奖罚意见。8) 严格监督管理有关安全生产的持证上岗工作。1.9.4 动力员1) 认真贯彻执行机械设备、临时用电管理有关规定、制度、操作规程,配合上级部门管理好项目机电设备。2) 协助项目经理制订项目机械设备使用计划,负责项目设备的选择。3) 参与项目机械设备的进退场、安装验收工作,督促机械工做好日常保养工作和检查机械工持证上岗情况,杜绝违章作业或拼设备的现象。4) 每周对施工设备进行一次安全检查,做好记录,并及时整改。5) 负责建立
14、项目设备台帐和机电设备管理资料档案。6) 负责对现场机、电工人进行安全技术交底。对机电设备的环境因素、危险因素进行监视,减少和控制对环境的负面影响,预防和减少设备事故。7) 协助上级部门做好现场机械设备、临时用电事故的调查和处理。1.9.5 生产班组长1) 认真组织学习规范、操作规程,督促队员遵守安全施工的强制性标准、规章制度、本工种操作规程和劳动纪律,督促队员正确使用安全防护用具、机械设备等。2) 组织开好每天的班前、班后会,根据当天的生产任务、现场环境、设备状况、人员的精神状况、具体布置安全工作,对新进场的工人要进行现场的岗位教育,督促项目部及时做好“三级教育”。3) 领导全班(组)工人开
15、展安全检查活动,严格执行安全技术交底和技术措施,坚持每周一次的安全活动日制度。4) 对施工现场的作业条件,作业程序和作业方式中存在的安全问题有权向项目部提出批评建议、检举和控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,确保本班组安全生产。5) 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时,有权立即指挥停止作业或者采取必要的措施后撤离危险区。6) 发生事故时,要维护好现场、及时上报,并组织全班组人员分析原因,制定措施,防止事故的重复发生。1.9.6 操作工人1) 认真参加各种安全活动和学习安全文件,遵守执行国家有关安全方针、政策及有关法规、规范、标准。2) 上岗前必须进行三级教育,接受安全技术交底并签字认可。3
16、) 熟知本工种建筑安全技术操作规程,根据工艺和安全规程操作,发现不安全因素及时向组织及上级有关领导汇报,并有权拒绝违章指挥。4) 增强自我保护意识和相互保护意识,自觉遵守各项安全生产规章制度,不违章冒险作业,并劝阻他人的违章冒险作业,真正做到“我不伤害别人,也不被别人伤害”。5) 积极参加班组开展的班前活动,正确使用安全防护用品,做好设备、工具维护保养工作,经常保持作业场所的整洁,搞好文明施工。保护好安全装置,防护设施。6) 发生工伤事故时,及时报告,听从有关人员指挥,积极参与抢救伤员,自觉维护事故现场。2 安全生产教育培训制度2.1 为加强公司职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生
17、,保证建筑施工安全生产,特制订本制度。2.2 安全生产教育培训管理部门人力资源部为公司安全生产教育和培训的管理部门,负责编制公司年度安全生产教育培训计划,组织实施公司内部大型培训并对效果进行评价和检查。项目经理负责施工现场全体职工的安全生产教育和培训工作,制定并组织实施安全生产教育和培训计划。2.3 安全生产教育和培训内容2.3.1 安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准;2.3.2 公司有关管理制度、文明施工、质量、环境、职业健康安全知识;2.3.3 岗位安全操作技能和操作规程;2.3.4 安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维修和保管知识;2.3.5 新工艺、新技术、新设备
18、的安全生产知识;2.3.6 安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识;2.3.7 安全生产事故典型案例。2.4 安全教育培训的形式2.4.1 现场培训:项目部针对施工过程中需要培训的课题、在现场组织有关人员进行培训。2.4.2 适应性培训:公司人力资源部与有关处室根据工程或专业岗位要求进行业务知识培训。2.4.3 送外培训:人力资源部根据国家有关行业规定,组织关键岗位或特种作业人员到相应的认证机构进行培训。2.5 安全生产教育和培训对象2.5.1 新工人的安全教育新工人的安全教育主要是三级教育,分别由分公司(或劳务公司)、项目部、各工种作业队(组)实施。1) 分公司级的安全教育,由分公司
19、(或劳务公司)实施。2) 项目部安全教育。新工人到项目部后,由主要负责人或现场技术人员进行二级安全教育,主要内容为:现场安全生产制度、安全注意事项、本工种安全操作规程、防护用品使用要求及结合本工程特点的具体安全规定等。并把这项经过情况记入项目部的安全活动记录本。3) 作业队(组)安全教育,新工人到后由组长和兼职安全员进行三级安全教育。主要内容为:本队组安全经历、安全生产特点,当前安全生产情况,经常工作的场所周围的环境卫生要求,经常使用的设备、安全装备、工具的使用安全要求及预防事故的方法。队、组安全管理制度和安全活动的要求以及个人防护品、用具的使用维护知识等。没有经过安全教育考试的人员、作业队(
20、组)不得接受和分配工作。2.5.2 特种作业人员安全教育和培训公司目前的特种作业工种主要指:1) 电工;2) 起重机械作业;3) 金属焊接;4) 机动车辆驾驶员;5) 架子工等;特种作业人员必须持证上岗,必须按规定参加年审,超出规定期限不参加复审或复审不合格者,不得继续从事本工种独立作业。2.5.3 安全总监、专职安全生产管理人员安全教育安全总监、专职安全生产管理人员除接受本单位的一般安全知识普及教育外,必须经过安全生产考核,考核合格取得建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书(C类证)或取得国家注册安全工程师执业资格,在取得证书后必须参加年度安全教育培训。2.5.4 其他管理人员的安全教育和
21、培训其他管理人员,主要指项目经理、施工员、预算员、材料员、机械员、资料员、内审员等,除必须参加岗前培训,取得岗位合格证书外,还应参加公司或分公司、项目部组织的安全教育培训。2.5.5 在岗、转岗、换岗工人安全教育1) 在岗工人除参加岗前培训,取得相应的职业技能岗位证书外,并参加项目部组织的安全教育培训。2) 工人调换工种时,必须同时对其进行新工种的安全知识教育,并经过符合新工种安全技术操作规定的考试合格后,才能进入新工种岗位操作,由分公司、项目部实施。3) 没有经过转换工种安全教育者不得从事新工种的作业。2.6 安全生产教育和培训实施管理2.6.1 大型培训由公司人力资源部组织实施,开班前必须
22、做好培训目标、课时安排、参加人员、授课教师、考试办法等准备工作,并派人员跟班管理。2.6.2 分公司、项目部按公司培训通知要求选派有关人员到指定地点参加培训。2.6.3 送外培训人员名单由分公司选派,报公司主管部门审批。取得的有关证件(复印件)由人力资源部备案保存。2.6.4 对参加公司安全培训和外送培训的人员,公司、分公司应予建立学籍档案,对参加培训人员的有关资料、考试成绩登记成册,并给培训对象的所在单位提供培训结果。 2.6.5 公司各职能部门、分公司、项目部自行举办的培训班应有培训记录,培训结束后应采取面试、笔试、实际操作等方法对培训效果进行分析评估。2.7 安全生产教育培训考核公司人力
23、资源部、分公司办公室每半年应对所属单位安全教育培训工作进行检查。每年公司人力资源部对教育培训工作的效果进行一次分析评价,并提出改进意见。 3 施工现场安全防护管理办法第一章 总则1.1 为了进一步落实“安全第一、预防为主”的方针和加强施工现场安全标准化管理,落实安全生产责任制,根据中华人民共和国安全生产法、国务院建设工程安全生管理条例、建设部建筑施工安全检查评分标准(JGJ59-2011)的规定,按国家、市以及集团公司有关安全生产的条例、规定的要求,特制定本办法。1.2 本办法适用于公司所属的各项目和作业人员。属公司总承包项目的,其参建的工程供方应执行本办法。1.3 本办法与国家和上级的规定有
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