大学生就业签合同协议范本.docx
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1、大学生就业签合同协议范本 就业协议存在的尴尬现象,必需先签订就业协议,学校才发毕业证的现象(不签三方,不发毕业证)。下面是我为大家整理的关于高校生就业签合同协议范本,希望对您有所帮助。 高校生就业签合同协议范本1 培育单位 签订本就业协议应遵守的条款 第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况,被了解方应当照实先容自己的状况,不得弄虚作假,毕业生就业协议书样本范文。 第四条就业协议书如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正值权益。 第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位
2、进人须要经人事主管部分核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。 第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。 双方协议的主要条款 第一条本就业协议书适用于参与初次就业的一般高校(含探讨生培育单位)毕业探讨生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 其次条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、醇厚信用的原则。 用人单位用人单位名称主管部分 通讯地址邮政编码 联系人及电话单位性质 档案接收单位名称邮政编码 详细
3、地址 毕业生姓名性别民族诞生年月 学院专业政治面貌 学位种别学历培育方式 生源地婚姻状况 联系方式 双方经协商达成如下协议: 第一条毕业生工作的地点: 其次条毕业生的工作岗位是: 第三条毕业生户口迁进地地址: 用人单位每月支付的劳动酬劳是: 毕业生到用人单位初次服务的期限是: 毕业生到用人单位报到后是否签订:合同。 本协议是否须要用人单位的上级主管部分核准后成立 双方约定按下列步骤解决争议: 一、对本协议产生纠纷和争议的,协商解决。 二、协商不能达成一样看法,任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部分申请调解。 三、调解不能达成一样看法,可向人民法院提起诉讼。 一方违约向另一方担当违约责任的方
4、式。约定支付违约金的,违约金额不超过2000元。违约方应征得另一方的同意,另一方签字盖章后方可解除协议。 其他约定: 毕业生看法:用人单位看法: 签字:签字: 年月日年月日 高校生就业签合同协议范本2 甲方:乙方: 企业名称:姓名: 法人代表:性别: 托付代理人:诞生年月: 厂址:家庭住址: 甲乙双方根据国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚恳、信用的原则,在同等自愿、协商一样的基础上,依法达成如下协议: 一、甲方情愿录(聘)用乙方; 二、乙方同意到甲方工作; 三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续,乙方予以主动协作; 四、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴
5、纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),供应相关的福利,以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品; 五、甲方在聘请时所供应的带有内容的宣扬材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件; 六、甲方所介绍的状况严峻失实,乙方可单方解除本协议并免责,乙方所供应的自荐材料内容严峻失实,甲方可单方解除本协议并免责; 七、符合下列状况之一,经书面告知对方后,本协议解除: 1、甲方被撤销或依法宣告破产; 2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参与国家及地方志愿服务项目; 3、乙方报到时未取得毕业资格; 4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养; 5
6、、法律、法规、政策规定的其他状况; 八、甲乙双方应全面履行协议,若一方违约另一方可以依法追究其违约责任,并要求其赔偿相关损失; 九、甲乙双方协商一样,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议; 十、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲乙双方协商解决,或提请备案、登记部门协调解决,也可干脆向人民法院提起诉讼; 十一、本协议未尽事宜,国家有规定的按国家规定执行,国家没有规定的由甲乙双方商定; 十二、乙方需在甲方企业工作不少于两年,否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。 十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份,甲乙双方各执一份; 甲方乙方(签名): 负责人:年月日 公章: 年月日 高校生就业签合同
7、协议范本3 毕业生:_ 用人企业:_ 培育企业:_ 签订本就业协议应遵守的条款 第一条本就业协议书适用于参与初次就业的一般高校(含探讨生培育企业)毕业探讨生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业企业;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 其次条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、诚恳信用的原则。 第三条毕业生与用人企业有权利了解对方的实际状况,被了解方应当照实介绍自己的状况,不得弄虚作假。 第四条就业协议书如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人企业和毕业生的声誉及合法权益。 第五条毕业生与用人企业对就业协议的成
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