【党办总结】洛江区委办公室2010年工作总结.docx

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1、【党办总结】洛江区委办公室2010年工作总结洛江区委办公室2010年工作总结2009年，区委办在区委的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照“建一流队伍，树一流作风，展一流形象，创一流业绩”的要求，以“能力建设年”和创建“六型”（政治型、学习型、能力型、为民型、务实型、奉献型）办公室为载体，紧紧围绕区委工作大局，强化服务意识，创新工作理念，全面提升素质，积极主动作为，较好地发挥了办公室的职能作用。一、增强素质激活力，队伍建设更加有效坚持把加强干部队伍建设摆上重要位置，全面落实干部日常管理制度，切实加强队伍教育管理，不断提升干部队伍素质。一是注重理论

2、学习。坚持集中学习与个人自学相结合，实行办公室正副主任、支部委员、股级以上干部轮流讲课制度和文件传阅制度，认真组织学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十七届四中全会和省委八届六次全会、市委十届七次全会、区委三届八、九次全会精神及中央、省、市、区委重要决策部署，不断提高队伍政治理论素养；结合工作实际，针对性地组织学习市场经济、历史、科技、法律等知识，学习保密、机要、秘书、信息、调研、督查、党建等业务知识，进一步提高干部职工业务水平。积极鼓励干部参加各种形式继续教育，2009年先后1位干部参加在职华侨大学研究生学习，2名干部参加市委党校函授本科学习，5名干部参加事业编制干部参照公务员管理培训。二

3、是突出实践锻炼。实行“四个一”（每人每天自学一文章，每周一主题学习、每月一次实践活动、每年每位文字工作人员一课题）学习、实践制度，促进干部勤于学习、善于实践，不断提升服务水平；坚持实行跟班交流培训制度，从乡镇、区直部门、学校抽调4名优秀干部到办公室跟班锻炼，选调1名基层年轻干部到办公室工作，加强年轻干部的传、帮、带工作，促进年轻干部迅速成长，形成滚动发展、良性循环的干部梯队。三是强化制度管理。坚持用制度明确职责，用制度规范运作，继续健全办公室内部管理制度，进一步完善综合文稿沟通联系、信息报送、督查落实、安全保密、会务接待、值班、学习、文件管理、财务管理和政务公开等规章制度，做到办文、办会、办事

4、有章可循、按章办事，推进各项工作规范化、科学化和高效化。健全完善区委办工作岗位责任，根据办公室职责任务，综合考虑现有人员和不同的工作量科学安排股室人员，并对各股室、各个岗位的职责任务、行为准则、目标要求、工作程序等做了明确规定，切实做到分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责，充分发挥干部职工积极性、主动性，形成推进工作的整体合力。二、紧贴中心谋大事，参谋服务更加科学一年来，我办紧紧围绕区委中心工作，认真履行“参与政务，处理事务，搞好服务”职能，办公室各项工作取得新成效。一是综合文稿重质量。坚持以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作的指导性为目标，正确把握区委工作思路，准确领会领导意图，克服人

5、手少、任务重等困难，着力在立意上站位更高、在内容上紧贴实际、在文字上讲究朴实，较好地完成各类综合文稿起草、修改工作。全年共起草会议材料、署名文章、汇报材料等综合文稿80多篇；完成会议记录20多场次，拟定会议纪要15期，文稿质量不断提高，以文辅政取得新成效。二是调查研究献良策。充分发挥调查研究“谋事之基、成事之道”作用，紧紧围绕我区“一二三四”发展思路，选择全区经济社会发展的战略性、全局性问题和领导关注的焦点、群众反映的热点问题开展调查研究；积极做好2009年洛江区重点课题调研方案确定课题的组织、协调和督促工作，择优编发洛江调研15期，推荐在市级以上刊物发表3篇，办公室为主撰写的关于“党的建设要

6、充分体现科学发展观的新要求”的思考、关于未成年人思想道德建设的调查与思考等作为优秀论文被选送省、市参评。配合市里开展“发展道口经济”和“推进科学发展”等专题调研活动，形成洛江区推动科学发展，构建和谐社会的实践与探索、关于发展洛江区“道口经济”的调研报告等调研文章。三是信息服务求时效。紧贴区委中心工作，着力关注社会反映的热点、难点和焦点问题，充分发挥信息主渠道作用，实事求是地反馈上级重大方针政策、决策部署的贯彻落实情况，及时传达区委领导的决策精神，准确、全面地反映各级各部门的工作成绩、典型经验、困难问题和发展态势，为领导科学决策和指导工作提供参谋。全年编发洛江快讯57期，上报洛江信息516条，被

7、省委办公厅八闽快讯采用6条、市委办侨区快讯采用190条，其中增刊8篇。四是督促检查促落实。坚持“高效、有序、务实、创新”的原则，健全决策督查、专项查办、督查专报等工作机制，完善“大效能”督查联席会议制度，拓展督查手段，强化督查力度，努力提高督查实效。一年来，紧紧抓住区委工作重点、民生难点和社会热点问题，围绕2009年区委工作要点、区委区政府2009年为民办实事项目落实情况、区委领导班子学习实践活动整改方案、区领导挂钩联系企业等事项以及区委书记“大接访”、现场办公会议定事项、领导批示和群众反映的热难点问题，认真制定督查落实方案，进行责任分解，并联合区政府督查室、区效能办、区政协提案委对迎接省创卫

8、复查、政协提案办理情况等事项开展联合督查，确保区委各项决策、部署落实到位。全年办结市委办转办及上级交办的重要督办事项20多件，办理群众来信100多封；认真抓好督查专报上报工作，其中被省委督查室落实与反馈采用3篇，区委督查室被省委办公厅评为“2007-2008年度督查工作先进单位”。五是党建工作抓创新。积极履行好综合协调、督促检查党建工作的职能，进一步修改完善洛江区乡镇（街道）党（工）委党建工作考评标准，指导基层组织做好党建各项工作；健全完善党建联系点制度，积极总结联系点开展党建工作的好做法、好经验；坚持党建工作调查研究制度，制定下发关于组织开展党的建设有关专题调研活动的通知，协调、督促党建课题

9、承担单位抓好课题调研，形成6篇专题调研文章，为制定中共洛江区委关于贯彻党的十七届四中全会精神加强和改进新形势下党的建设的决议提供参考。加强和市委党建办联系，上报6篇党建优秀论文送省、市参评，配合市委党建办开展“党建工作落实科学发展观”专题调研活动，撰写洛江区党建工作落实科学发展观情况汇报调研文章。三、着眼高效保运转，综合协调更加规范办公室处在承上启下、协调左右、联系内外的枢纽位置，工作涉及面广。一年来，按照“周密、高效、规范、安全”的要求，坚持求真务实，加强规范建设，实现区委机关高效有序运转。一是组织协调周密高效。注重发挥区委办公室的桥梁纽带作用，加强同市委办的联系、衔接、沟通，增强工作预见性

10、，为区委提供超前服务；坚持“五办”联席会议制度，加强与人大、政府、政协、纪委几套班子办公室的交流协调，经常互通情况，协商研究问题，统筹安排全区性会议及领导重要活动，增强工作的整体性和计划性；注重协调好机关部门、乡镇基层之间的关系，形成围绕中心、整体联动、互相配合的良好局面。先后组织协调上级领导或兄弟县（市、区）考察团来洛调研等重大活动40多次以及领导现场办公会、领导接访8场次。二是办文办会规范有序。认真执行公文处理条例，规范公文处理程序，把好政治关、政策关和文字关，努力提高区委、区委办行文的准确性、权威性和实效性；完善电子公文传输系统，落实公文运转处理责任制，做到急事急办、特事特办，不积压、不

11、拖延、不误事，全年下发区委文件83份、区委办文件172份，登记收发传阅上级文件或同级来文1247份。认真做好会议组织工作，加强会前、会中服务，做到全面细致、主动周到、规范有序，全年承办全区经济工作会、区委三届七次、八次全会、区委常委会议等各类会议30多场次。三是机要保密安全畅通。进一步强化机要工作保障，投入9.2万元建设密码通信机房屏蔽室，对密码通信配套设备电脑、打印机实行换装；严格执行机要工作24小时值班制度，认真做好密码电报、紧急重要电报、内部明传电报、重要情报信息的收发、登记、分发、传阅工作，加强对密码电报和内部明电的管理，优化电报传办送的工作流程，保证电报的及时、准确、快速，全年共办理

12、明传电报341份、密传电报157份，没有发生压误、丢失、错办、泄密等情况。加强保密工作宣传教育，严格落实保密工作责任制，严把涉密环节，重点加强对计算机涉密、全区党政部门涉密人员、信息网络以及经济、科技、商业秘密的保密指导管理，加强保密工作督促检查，每月确定5个区直单位，实行全年滚动检查，全年共检查29个区直单位，发出保密整改措施通知书29份。四、严格要求践宗旨，公仆形象更加突出坚持以勤为本，以廉为荣，廉洁从政，尽职尽责，践行全心全意为人民服务的宗旨，树立良好的公仆形象。一是抓廉政树形象。始终保持高度的政治敏锐性，严格遵守政治纪律。严格落实党风廉政建设责任制，切实加强干部职工廉洁教育，组织开展“

13、节日保廉”、“每月一文一警”读书思廉活动，不断增强干部职工廉洁从政自觉性，进一步提高拒腐防变能力；认真贯彻执行党员领导干部廉洁自律各项规定，干部职工时时处处严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，实实在在做事，没有发生一起违反党风廉政建设规定的事件，较好地维护了区委机关清正廉洁的良好形象。二是抓勤政当表率。巩固和发展深入学习实践科学发展活动成果，深入开展“五抓五促”活动，组织开展学习和弘扬惠女精神和“破解熟人经济、提升服务水平”专项教育活动，干部职工服务发展意识和水平不断增强，工作兢兢业业、勤勤恳恳，经常加班加点，表现出强烈的敬业精神和奉献精神；坚持走群众路线，党员干部经常深入

14、河市镇白洋村和南塘村两个挂钩村居，以“送点子、送信息、送科技、送服务”活动为载体，帮助挂钩村解决热难点问题，帮助群众解决实际困难。三是抓团结聚合力。坚持以人为本，从政治上、工作上、生活上关心干部职工。全体办公室人员能牢固树立强烈的团结意识、大局意识，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，形成一个团结和谐的氛围。坚持民主集中原则，凡本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐等重大问题和重要情况，严格按照集体领导、民主集中的原则，提交主任办公会议集体讨论决定；班子成员都能积极参与集体议事、决策，并自觉服从集体决定，认真负责好分管的各项工作。同事之间能够开诚布公、遇事多商量、多沟通、多通气，互相支持、互相尊重、互相补台，较好地发挥了整体合力作用。一年来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，主要是：创新意识还需进一步加强，工作的主动性、超前性、创造性还需进一步增强，干部队伍的整体素质还需进一步提高等等。