《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》.pdf

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1、冶金等工冶金等工贸贸企企业业安全生安全生产标产标准化基本准化基本规规范范评评分分细则细则考考 评评 说说 明明1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据企业安全生产标准化基本规范(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，

2、并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。5.本评定标准共计 1000 分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分（1000不参与考评内容分数之和）100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。1评定评定等级等级标准化标准化得分得分安全绩效安全绩效应为大型企业集

3、团、上市公司或行业领先企业。申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集一级90团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业 90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属二级75成员企业 80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员未超过 1 人。三级60申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过 2 人。7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法（安监总管四201184 号）的有关要求执行。2冶金等工贸企

4、业安全生产标准化基本规范评分表冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日 到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：一级一级要素要素二级二级要素要素基本规范要求基本规范要求企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。企业达标标准企业达标标准建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。标准标准分值分值评分方式评分方式无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣2 分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣2 分。无总体

5、和年度安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，不得分；安全生产目标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣3 分；目标不合理或不明确，每处扣1 分。无年度安全生产目标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，扣 2 分；缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法的，扣2 分。无安全目标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣2 分；检查和监测资料不齐全的，扣 1 分。未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未根据评估结果及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的，扣2 分；记录资料保存不齐

6、全的，扣1 分。得分小计得分小计自评自评/评审评审描描述述实际实际得分得分4按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。6一、目标按照所属基层单位和根据所属基层单位和部门在安全部门在生产经营中的职能，生产中的职能，分解年度安全生产目制定安全生产指标和考核标，并制定实施计划和考核办法。4办法。按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。33小计小计20203一级一级要素要素二级

7、二级要素要素基本规范要求基本规范要求企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。企业达标标准企业达标标准建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。标准标准分值分值2评分方式评分方式无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；与国家、地方等有关规定不符的，扣1 分。未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；配备的人员不符合规定的，每人扣 2 分；本小项不得分时，追加扣除本小项不得分时，追加扣除6 6 分。分。未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1 分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的

8、，扣 1 分。未定期召开安全专题会的，不得分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；无会议记录的，扣2 分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣 1分。主要负责人安全生产职责不明确的，不得分；没有履行主要职责的，每缺一项，扣 3 分；本小项不得分时，本小项不得分时，追加扣除追加扣除 2020 分。分。自评自评/评审评审描描述述实际实际得分得分32.1组 织机构根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。2二、组织机构和职责企业主要负责人应按照安

9、全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。2.2职责3主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：（1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。104一级一级要素要素二级二级要素要素基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准标准标准分值分值2评分方式评分方式无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生

10、效的，不得分；制度中每缺一个环节内容的，扣1 分。未建立安全生产责任制的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制的，扣2 分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每个扣1 分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，不得分；本小项不得分时，本小项不得分时，追加扣除追加扣除 6 6 分。分。无该培训的，不得分；无培训记录的，不得分；每缺少一人培训的，扣 1 分；被抽查人员对责任制不清楚的，每人扣 1 分。未定期进行适宜性评审的，不得分；无评审记录的，不得分；评审、更新频次不符合制度规定的，每缺一次扣 1 分；更新后未以文件形式发布的，扣 1 分。得分小计得分小计无

11、该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣 1 分。未按规定提取安全生产费用的，不得分；安全生产投入不足的，不得分；无财务专项科目或报表中无安全生产费用归类统计的，不得分；无安全费用使用台账的，扣 8 分；台账不完整齐全的，扣分。自评自评/评审评审描描述述企业应建立安全生产建立针对安全生产责任制的制定、责任制，明确各级单位、部沟通、培训、评审、修订及考核等环节门和人员的安全生产职责。内容的管理制度。建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。实际实际得分得分3对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。定期对安全生产责任制进行适宜性评

12、审与更新。23小计小计3030企业应建立安全生产建立安全生产费用提取和使用管投入保障制度，完善和改进理制度。4安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。12三、安全生产投入5一级一级要素要素二级二级要素要素基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划：（1）完善、改造和维护安全防护设备设施；（2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；（3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；（4）设备设施安全性能检测检验；（5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；（

13、6）安全标志及标识；（7）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。制定职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计划。建立员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度。足额缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费。保障死亡、受伤员工获取相应的保险与赔付。标准标准分值分值评分方式评分方式无该使用计划的，不得分；计划内容缺失的，每缺一个方面扣2 分；未按计划实施的，每一项扣2 分；有超规定范围使用的，每次扣4 分。自评自评/评审评审描描述述实际实际得分得分12444小计小计4040无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，扣 2 分。未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，不得分。有关保险评

14、估、年费、返回资料、赔偿等资料不全的，每一项扣2 分；未进行伤残等级鉴定的，不得分；伤残等级鉴定每少一人，扣2 分；赔偿不到位的，不得分。得分小计得分小计6一级一级要素要素二级二级要素要素基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。标准标准分值分值评分方式评分方式无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，扣 2 分；未明确主管部门的，扣2 分；未以文件发布生效的，扣 2 分。每少一个部门定期识别和获取的，扣 2 分；未及时汇总的，扣 2 分；未分类汇总的，扣 2 分。自评自评/评审评

15、审描描述述四、法律法规与安全管理制度企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给企业内负责4.1法 律识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇法规、总。标 准企业应将适用的安全规范生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。实际实际得分得分4各职能部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向归口部门汇总。4定期识别和获取使用的安全生产法律法

16、规与其他要求，并发布清单。4企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。遵守安全生产法律法规与其他要求，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。68未定期识别和获取的，不得分；工作程序或结果不符合规定的，每次扣 2 分；无安全生产法律法规与其他要求清单的，不得分；每缺一个安全生产法律法规与其他要求文本或电子版的，扣 2 分。未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；每缺少一项培训和考核的，扣 2 分。未及时融入转化成规章制度的，每项扣 2 分；

17、制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2 分；未落实到实际工作中的，每项扣 2 分；本小项不得分时，追加扣除本小项不得分时，追加扣除 1616 分。分。7一级一级要素要素二级二级要素要素基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准标准标准分值分值评分方式评分方式无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；缺少环节内容的，扣 2 分。自评自评/评审评审描描述述企业应建立健全安全建立规章制度的管理制度，确保安生产规章制度，并发放到相全生产规章制度和操作规程编制、发关工作岗位，规范从业人员布、使用、评审、修订等效力。的生产作业行为。安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、

18、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方4.2按照相关规定建立和发布健全的及外用工管理，职业健康管规 章理、防护用品管理，应急管安全生产规章制度，至少包含下列内制度容：安全目标管理、安全生产责任制管理，事故管理等。理、法律法规标准规范管理、领导现场带班、班组岗位达标、安全生产投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”

19、管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、消防安全管理等。实际实际得分得分3制度未以文件形式发布的，不得分；每缺一项制度的，扣2 分；制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣 2 分；无制度执行记录的，每项制度扣 2 分。88一级一级要素要素二级二级要素要素基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。标准标准分值分值3评分

20、方式评分方式未发放的，扣2 分；无培训和考核记录的，不得分；每缺少一项培训和考核的，扣 1 分。无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作规程不齐全、适用的，每缺一个，扣2 分；内容没有基于特定风险分析、评估和控制的，每个扣2 分。未发放的，不得分；每少发一个岗位的，扣2 分；无培训和考核记录等资料的，不得分；每缺一个培训和考核的，扣 2 分。未进行的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每缺少一个方面内容的，扣3 分；评估结果与实际不符的，扣6 分；评估周期超过每年一次的，扣 6 分。未及时组织进行的，不得分；应修订而未修订的，每项扣3 分；无修订的计划和记录资料的，不得分。自评自评/评审评审

21、描描述述实际实际得分得分企业应根据生产特点，基于岗位生产特点中的特定风险编制岗位安全操作规程，并的辨识，编制齐全、适用的岗位安全操发放到相关岗位。作规程。4.3操 作规程向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核。128企业应每年至少一次每年至少一次对安全生产法律法对安全生产法律法规、标准规、标准规范、规章制度、操作规程的4.4规范、规章制度、操作规程执行情况和适用情况进行检查、评估。评估的执行情况进行检查评估。企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结4.5果等，对安全生产管理规章修订制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为最新有效版

22、本。企业应严格执行文件确保安全4.6和档案管理制度，文 件规章制度和操作规程编制、和 档使用、评审、修订的效力。案 管理根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。1212建立文件和档案的管理制度，明确责任部门、人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。4无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、形式、权限等的，扣2 分；未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的，扣 2 分。9一级一级要素要素二级二级要素要素基本规范

23、要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。对下列主要安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录（含纪要）、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台帐、安全生产检查记录、授权作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目“三同时”、风险评价信息、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等。建立安全教育培训的管理制度。标准标

24、准分值分值2评分方式评分方式未按文件管理制度执行的，不得分；缺少环节记录资料的，扣1 分。未实行档案管理的，不得分；档案管理不规范的，扣6 分；每缺少一类档案，扣 2 分。自评自评/评审评审描描述述实际实际得分得分企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。10小计小计企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。五、教育培训5.1教 育培 训管理确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进

25、。做好培训记录，并建立档案。应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。100100得分小计得分小计无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中3缺少一类培训规定的，扣2 分；有与国家有关规定不一致的，不得分。未明确主管部门的，不得分；未定期识别需求的，扣2 分；识别不充5分的，扣 1 分；无培训计划的，不得分；培训计划中每缺一类培训的，扣1 分。未按计划进行培训的，每次扣 2分；记录不完整齐全的，每缺一项扣2 分；未进行效果评估的，每次扣 210分；未根据评估作出改进的，每次扣2 分；未进行档案管理的，不得分；档案资料不完整齐全的，

26、每次扣 2 分。10一级一级要素要素二级二级要素要素基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准主要负责人和安全生产管理人员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经培训考核合格后方可任职。标准标准分值分值评分方式评分方式主要负责人未经考核合格就上岗的，不得分；安全管理人员未经培训考核合格的或未按有关规定进行再培训的，每一人扣2 分；培训要求不符合生产经营单位安全培训规定（国家安全监管总局令第 3 号）要求的，每次扣 2 分。未经培训，或培训考核不合格而上岗作业的，每人次扣 2 分。自评自评/评审评审描描述述企业的主要负责人和5.2安全生产管理人员，必须具安 全

27、备与本单位所从事的生产生 产经营活动相适应的安全生管 理产知识和管理能力。法律法人 员规要求必须对其安全生产教 育知识和管理能力进行考核培训的，须经考核合格后方可任职。企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。5.3新入厂人员在上岗前操 作必须经过厂、车间（工段、岗 位区、队）、班组三级安全教人 员育培训。教 育在新工艺、新技术、新培训材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车

28、间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。实际实际得分得分8对岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗；进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职位健康培训。对新员工进行“三级”安全教育。12在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。三级安全教育培训无针对性或流于形式的，不得分；新入厂人员上岗前未经三级安全教育培训的，每人次扣 2 分。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作

29、人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣 1 分。未按规定对转岗和离岗者进行培训考核合格就上岗的，每人次扣 1分。11一级一级要素要素二级二级要素要素基本规范要求基本规范要求从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。企业达标标准企业达标标准从事特种作业人员和特种设备作业人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。标准标准分值分值评分方式评分方式特种作业人员和特种设备作业人员配备不合理的，每人次扣2 分；有特种作业和特种设备作业岗位但未配备相应作业人员的，每人次扣 2分；无特种作业和特种设备作业资格证书上岗作业的，每人次扣2 分；证书过期未及时审核的，每人次扣2 分；缺少特种作

30、业和特种设备作业人员档案资料的，每人次扣 1 分。未进行培训的，不得分。相关方作业人员未经安全教育培训进入作业现场的，每人次扣2 分；教育培训内容未根据具体作业活动的特点，或无针对性的，每处扣 1 分。未进行安全教育和危害告知的，不得分；内容与实际不符的，扣 1 分；未提供相应劳保用品的，不得分；无专人带领的，不得分。未开展企业安全文化建设的，不得分，安全文化建设与企业安全文化建设导则（AQ/T9004）不符的，每项扣 2 分。自评自评/评审评审描描述述实际实际得分得分企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，5.4应由作业现场所在单位对其 他其进行进入现场前的安全人

31、员教育培训。教 育企业应对外来参观、学培训习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。企业应通过安全文化建设，促进安全生产工作。企业应采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业5.5人员的安全态度和安全行安 全为，逐步形成为全体员工所文 化认同、共同遵守、带有本单建设位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。小计小计对相关方进行安全教育培训，培训合格后，取得入厂证后方可入厂工作。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入有针对性的现场前的安全教育培训。对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应

32、急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。4265050得分小计得分小计12一级一级要素要素二级二级要素要素基本规范要求基本规范要求企业建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求；安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。企业达标标准企业达标标准建立新、改、扩建工程“三同时”管理制度。新、改、扩建工程的安全设施、职业病防护措施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。标准标准分值分值4评分方式评分方式无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度不符合有关规定

33、的，扣 2 分。未进行“三同时”管理的，不得分；没有建设或产权单位对“三同时”进行评估、审核认可手续就投用的，不得分；项目立项审批手续无或不全的，不得分；设计、评价或施工单位资质不符合规定的，不得分；安全投资没有纳入项目概算的，扣 6 分；项目未按规定进行安全预评价或安全验收评价的，扣6 分；初步设计无安全专篇或安全专篇未经审查通过的，扣 6 分；变更安全设备设施未经设计单位书面同意的，每处扣4 分；隐蔽工程未经验收就投用的，每处扣4 分；安全设备设施未同时投用的，每处扣 4 分；安全预评价报告、安全专篇、安全验收评价报告未报安全生产监督管理部门备案的，不得分；本本小项不得分时，追加扣除小项不

34、得分时，追加扣除 2424 分。分。厂址选择易受自然灾害影响或严重影响周边环境的，不得分；有一处不符合规定的，扣 2 分。未合理安排的，每处扣1 分。未进行照度测量的，不得分；天然采光和人工照明不符合要求的，每处扣 2 分。自评自评/评审评审描描述述实际实际得分得分126.1生 产设 备设 施建设厂址选择应遵循 工业企业总平面设计规范（GB50187）的规定。六、生产设备设施4平面布置应合理安排车流、人流、4物流，保证安全顺行。厂房的照明，应符合建筑采光设计标准（GB/T50033）和 建筑照明设计 标 准（GB50034）的 规 定。照明电气的选型与作业场所相适应：一5般作业场所可选用开启式

35、照明电气，潮湿场所应选用密闭式防水照明电气，有腐蚀性场所应选用耐酸碱型照明电气，13一级一级要素要素二级二级要素要素基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准易燃物品存放场所不得使用聚光灯、碘钨灯等灯具，有限空间、高温、有导电灰尘、离地不足 2.5 米的固定式照明电源不得大于 36 伏，潮湿场所和易触及的照明电源不得大于 24 伏，室外 220伏灯具距离地面不低于 3 米，室内不低于 2.5 米，普通灯具与易燃物品距离不得小于 300 毫米，灯头绝缘外壳无破损、无漏电现象。主要生产场所的火灾危险性分类及建构筑物防火最小安全间距，应遵循建筑设计防火规范（GB50016）。厂区内的建构筑物，

36、应按建筑物防雷设计规范（GB50057）的规定设置防雷设施，并定期检查，确保防雷设施完好。厂内休息室、浴室、更衣室应设在安全区域，各种操作室、值班室不应设在可能泄漏有毒有害气体的危险区域。标准标准分值分值评分方式评分方式自评自评/评审评审描描述述实际实际得分得分5有一处不符合规定的，扣1 分；构成重大火灾隐患的，构成重大火灾隐患的，除本小项不得除本小项不得分外，追加扣除分外，追加扣除 1515 分。分。未按建筑物防雷设计规范（GB50057）的规定设置防雷设施的，不得分；未定期检查的，不得分；防雷设施不完好的，每处扣2 分。休息室、浴室、更衣室有一个未设在安全区域内的，不得分；各种操作室、值班

37、室设在可能泄漏有毒有害气体的危险区域内的，不得分；可能泄漏有毒有害气体的危险区域附近的各种操作室、值班室未安装相应气体报警仪的，每处扣2 分；本小项不本小项不得分时，追加扣除得分时，追加扣除 8 8 分分。有一处不符合要求的，扣2 分。44安全出入口（疏散门）不应采用侧拉门（库房除外），严禁采用转门。厂房、梯子的出入口和人行道，不宜正对车辆、设备运行频繁的地点，否则应设防护装置或悬挂醒目的警告标志。直梯、斜梯、防护栏杆和工作平台应符合固定式钢梯及平台安全要求（GB4053.1-3）的规定。4有一处不符合要求的，扣2 分。414一级一级要素要素二级二级要素要素基本规范要求基本规范要求企业达标标准

38、企业达标标准移动梯台应符合：操作平台护栏完好符合规定，斜撑无变形，铰接可靠，防滑措施齐全、完好，轮子的限位、防移动装置完好有效，结构件无松脱、裂纹、扭曲、腐蚀等严重变形，不得有裂纹。电气室（包括计算机房）、电缆夹层，应设有火灾自动报警器、烟雾火警信号装置、监视装置、灭火装置和防止小动物进入的措施；电缆穿线孔等应用防火材料进行封堵。设置用发电机房。自备发电机不应与供电网联接，并可靠接地。柴油发电机的环境温度及柴油机的运行温度定子不得超过 75（E 级）、转子不得超过 80（B 级）。胶（皮）带运输机应有如下安全防护装置并确保有效：（1）防打滑、防跑偏、防纵向撕裂；（2）拉线事故开关；（3）防压料

39、自动停车装置；（4）头轮、尾轮、增面轮及拉紧装置应有防护罩或防护栏杆。产生大量蒸汽、腐蚀性气体、粉尘等的场所，应采用封闭式电气设备；有爆炸危险的气体或粉尘的作业场所，应采用防爆型电气设备。标准标准分值分值评分方式评分方式有一处不符合要求的，扣2 分。自评自评/评审评审描描述述实际实际得分得分44未设火灾自动报警器、烟雾火警信号装置、监视装置、灭火装置的，不得分；电缆穿线孔未用防火材料封堵或损坏的，每处扣 2 分。未设置发电机房的，不得分；未进行验收合格就使用的扣1 分；接地、温度不符合要求的，每项扣2 分。3不符合要求的，每项扣2 分。44产生大量蒸汽、腐蚀性气体、粉尘等的场所，未采用封闭式电

40、气设备的，每处扣2 分；有爆炸危险的气体或粉尘的作业场所，未采用防爆型电气设备的，不得分；防爆型电气设备不符合要求的，每处扣 2 分。15一级一级要素要素二级二级要素要素基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准使用表压超过 0.1MPa 的油、水、煤气、蒸汽、空气和其他气体的设备和管道系统，应安装压力表、安全阀等安全装置，并应定期检定。不同介质的管线，应按照工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识（GB7231）的规定注明介质名称和流向。起重机应标明起重吨位，并应设有下列安全装置：（1）限位器；（2）缓冲器；（3）防碰撞装置；（4）超载限制器；（5）连锁保护装置；（6）轨道端部止挡；（

41、7）定位装置；（8）其他：零位保护、安全钩、扫轨板、电气安全装置等；（9）走台栏杆、防护罩、滑线防护板、防雨罩（露天）等防护装置；（10）大型起重机械安全监控管理系统、安全信息提示和报警装置；（11）滑线指示灯、通电指示灯、桥下和驾驶室照明灯等。车间电气室、地下油库、地下液压站、地下润滑站、地下加压站等要害部门，其出入口应不少于两个（室内面积2小于 6m 而无人值班的，可设一个），门应向外开。标准标准分值分值6评分方式评分方式应安装而未安装压力表、安全阀的，每处扣 2 分；未定期进行检定的，每处扣 2 分；未张贴检定标签或标牌的，每处扣 2 分。未进行介质名称和流向标识的，不得分；有一条管线不

42、符合要求的，扣 2 分，未注明介质名称或流向的，每处扣 1 分。未标明起重吨位的，每处扣 2 分；每缺少一项安全装置或不能正常工作的，扣 2 分。自评自评/评审评审描描述述实际实际得分得分38出口少于两个的，每处扣2 分；门向内开的，每处扣 2 分。416一级一级要素要素二级二级要素要素基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准设有集中监视和显示的火警信号。标准标准分值分值6评分方式评分方式无集中监视和显示的火警信号的，不得分；未进行验收合格就使用的，扣 2 分；不能正常工作的，不得分。有一处不符合规定的，扣5 分；存在重大风险或隐患以及有关规定存在重大风险或隐患以及有关规定明令禁止的工

43、艺、设备、设施的，除明令禁止的工艺、设备、设施的，除本小项不得分外，每处加扣本小项不得分外，每处加扣 3030 分分。有一处不符合的，本小项不得分；有两处不符合时，除本小项不得有两处不符合时，除本小项不得分外，加扣分外，加扣 1818 分。分。未建立变更管理制度的，扣 2 分；发生变更时，未严格履行变更程序的扣 2 分；未实行隐患控制的，不得分。无该项制度的，不得分；缺少内容或操作性差的，扣 1 分。无台账或检（维）修计划的，不得分；资料不齐全的，每次（项）扣2 分。未按规定进行检测检验检定的，不得分；有超期现象的，每台(套、个)扣 2 分；无检测检验检定资料的，不得分；检测检验检定资料不全的

44、，每项扣 2 分。滑线未布置在吊车司机室的另一侧的，或布置在同一侧，未采取安全防护措施的，每处扣 1 分。自评自评/评审评审描描述述实际实际得分得分所有设备设施建设应符合有关法律法规、标准规范要求。106.2设 备设 施运 行管理企业应按规定对项目建议书、可行性研究、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收等阶段进行规范管理。生产设备设施变更应执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更的全过程进行隐患控制。企业应对生产设备设施进行规范化管理，保证其安全运行。企业应有专人负责管理各种安全设备设施，建立台账，定期检维修。对安全设备设施应制定检维修计划。按规定对项目建议书、可行性研究、初步

45、设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收等阶段进行规范管理。建立生产设备设施变更管理制度，履行变更程序，并对变更的全过程进行隐患控制。建立设备设施的检修、维护、保养管理制度。建立设备设施运行台账，制定检（维）修计划。按规定对有关设备、设施、仪器仪表、工具等进行检测检验检定，并归档保存有关资料。吊车的滑线应布置在吊车司机室的另一侧；若布置在同一侧，应采取安全防护措施。64248217一级一级要素要素二级二级要素要素基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准吊具应有专人管理，在其安全系数允许范围内使用。钢丝绳和链条的安全系数和钢丝绳的报废标准，应符合起重机械安全规程（GB6067）的

46、有关规定。吊运物行走的安全路线，不应跨越有人操作的固定岗位或经常有人停留的场所，且不应随意越过主体设备。设置的 CO 等有毒有害气体、物质报警仪应定期检验，确保其处于安全状态。压力容器应满足：压力容器本体及安全附件在检验有效期内使用，本体完好；连接元件无异常振动、磨擦、松动；安全附件、显示装置、报警装置、联锁装置完好，调试、更换记录齐全；运行和使用符合相关规定，无超压、超温等现象。锅炉与辅机锅炉应满足：“三证”齐全；安全附件完好，安全阀、水位表、压力表齐全、灵敏、可靠，排污装置无泄漏；按规定合理设置报警和连锁保护装置；给水设备完好，匹配合理；炉墙无严重漏风、漏烟，油、气、煤粉炉防爆式装置好；水

47、质处理应能达到指标要求，炉内水垢在1.5mm 以下；各类管道无泄漏，保温层完好无损，管道构架牢固可靠；其他辅机设备应符合机械安全要求。标准标准分值分值评分方式评分方式未在安全系数允许范围内使用吊具的，不得分；未按规定报废的，不得分；相关管理人员和作业人员不清楚吊具的安全系数和钢丝绳的报废标准的，不得分。有一个吊具不符合要求的，扣 2 分。安全路线不符合要求的，每处扣2 分；随意越过主体设备的，每处扣2 分。未进行定期检测的，不得分；有一台未检验或未张贴标签的，扣 2 分。本体有缺陷的，不得分；连接元件不符合要求的，每处扣2 分；安全附件、显示装置、报警装置、联锁装置缺失或不能正常工作的，每处扣

48、 2分；调试、更换记录不全的，扣 2 分；有超压、超温等现象的，每处扣 2 分；本小项不得分时，追加扣除本小项不得分时，追加扣除 1212 分。分。锅炉无“三证”（产品合格证、登记使用证、定期检验合格证）的，不得分；安全附件完好，安全阀、水位表、压力表不齐全、灵敏、可靠的，每处扣 2 分，排污装置泄漏的，扣 2 分；未合理设置报警和连锁保护装置的，扣 2 分；给水设备完不完好，匹配不合理的，扣 2 分；炉墙严重漏风、漏烟，油、气、煤粉炉防爆式装置不好的，每处扣 2分；水质处理未达到指标要求，炉内水垢超过 1.5mm的，每处扣 2 分；管道泄漏，保温层破损，管道构架不牢固的，每处扣 2 分；辅机

49、设备不符合机械安全要求的，每处扣 2分。自评自评/评审评审描描述述实际实际得分得分3346418一级一级要素要素二级二级要素要素基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准工业气瓶应满足：储存仓库状态良好，安全标志完善，气瓶存放位置、间距、标志及存放量符合要求。各种护具及消防器材齐全可靠。气瓶在检验期内使用，外观无缺陷及腐蚀，漆色及标志正确、明显，安全附件齐全、完好。气瓶使用时的防倾倒措施可靠，工作场地存放量符合规定，与明火的间距符合规定。厂内机动车辆应满足：在检验有效期内使用，动力系统运转平稳，无漏电、漏水、漏油。灯光电气完好，仪表、照明、信号及各附属安全装置性能良好。轮胎无损伤。制动距

50、离符合要求。低压临时线路应满足：有完备的临时接线装置审批手续，不超期使用。使用绝缘良好，并有与负荷匹配的护套软管，敷设符合安全要求。装有总开关控制和漏电保护装置，每分路应装设与负荷匹配的熔断器。临时用电设备 PE 连接可靠。严禁在有爆炸和火灾危险场所设临时线路。低压电气线路（固定线路）应满足：定期进行电缆线路的预防性实验记录。线路的安全距离符合要求；线路的导电性能和机械强度符合要求；线路的保护装置齐全可靠；线路绝缘、屏护良好，无发热和渗漏油现象；电杆直立、拉线、横担瓷瓶及金属构架等符合安全要求；线路相序、相色正确、标志齐全、清晰；线路排列整齐、无影响线路安全的障碍物。标准标准分值分值评分方式评