兼职聘用合同15篇.pdf
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1、兼职聘用合同兼职聘用合同兼职聘用合同 15 篇随着人们法律意识的建立,合同的用途越来越广泛,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是小编帮大家整理的兼职聘用合同,希望能够帮助到大家。兼职聘用合同兼职聘用合同 1 1甲方:地址:联系电话:乙方:_住址:_身份证:_电话:_经双方协商自愿,签定协议如下:一、协议1.乙方提供自己真实的信息给甲方,且同意甲方在网站上公布出有关信息(仅供学生家长参考,不做其他用途),甲方有义务保护好乙方的个人隐私。2.甲方在第一个任教期的家教酬金中扣除乙方 500 元作为信誉押金,乙方买书如是新华书店报销 90%费用,如是其他书店报销
2、 70%,每月底统计是否教完了一个学生,如已经结课所购买的书本退还公司。3.甲方安排给乙方的学生,在没有甲方的许可乙方在任何情况下不能与学生家长私自续费,如果违反则扣除乙方 500 元的信誉押金,罚款乙方 3000 元,并且追究乙方法律责任。4.乙方给学生试讲和授课期间均不允许和学生交换联系方式,未经甲方同意不允许给学生留下电话等联系方式,如违反扣除乙方500元押金,补偿对甲方造成的经济损失和承担相应的法律责任。5.乙方必须确保周末空闲,合同期限内假期服从甲方的排课安排,如出现因时间问题不服从排课安排按照违约处理,甲方有权视情节严重程度完全或部分扣除乙方押金。二、劳酬方式1.一般教师初始 3
3、到 5 次课试用期标准:一对一上门辅导起始标准:小学 60 元/课时,初中 70 元/课时,高中 80 元/课时,高三 90 元/课时。一对一公司授课起始标准:小学 50 元/课时,初中 60 元/课时,高中 70 元/课时,高三 80 元/课时。作业托管:3 人以内小学 600 元每月、初中 800 元每月,3 人以上每增加一个人增加 100 元每月。奖励制度详情致电教务处咨询。2.一般教师教学能力突出,3 到 5 次课后重新修改薪酬起始标准。3.凡面试提供工作证明的在职教师,视其所属学校和教学能力确定起始标准。其它:_注:每课时为两小时。提升标准:1,所教学生经过连续两次正式考试分数均有提
4、升,针对该学生教师工资每课时增长一个单位 5 元。2,所教学生介绍了一个亲戚朋友或同学来补课(和已经在上课的学生共用课时不包括),针对该学生教师工资每课时增长一个单位 5 元,奖金 50 元。3,所教学生经过一次正式考试成绩虽没有明显提升,但学习热情有了明显增强,家长反映满意,针对该学生教师工资每课时增长一个单位 5 元。如果考试体现分数明显提升,针对该学生教师工资再次增长一个单位 5 元。4,所教某个学生虽然没有反映成绩明显提升但是已经经过了连续两次续费的情况,反映最好的那门课的老师待遇每课时提升一个单位5元。5,如果连续换了 2 个老师试讲某个学生均宣告失败,让该老师试讲结果成功了,针对该
5、学生教师工资每课时提升一个单位5 元。6,如果教师所有代的学生最低的已经提升了N个单位那么再次安排新学生该老师工资在起始标准的基础上提升N 个单位。7,对于已经不能在提升工资的老师,如果教的学生反映非常好,老师结算工资的时候会有奖金,数额从100 元到 1000 元不等。注:凡工资提升 8 个单位以后的老师,待遇不再提升,可视其授课效果提供奖金激励。降低标准:1,所教某个学生第一次学校闭卷考试反映该门课名次下降工资扣除 30 元,第二次下降扣除 50 元,并且新排学生工资降一个标准计算。2,一个月内第一次反映问老师题目老师没有解答出来,工资扣除30 元,第二次没有解答出来扣除 50 元,并且新
6、排学生降一个标准计算。3,出现学生反映老师上课没有备课完全是随意找题目课堂上让学生做浪费学生补课时间的,老师工资扣除100 元。4,所教某个学生因为教学质量不满意导致退费的,老师工资扣除200 元。新排学生工资降低一个标准计算。5,一个月内出现一次学生或家长反映上课效果差,但可以不更换老师,老师工资扣除 50 元。6,出现一个学生反映补课成绩没有进步反而下降,扣除100元。出现两个以上学生反映补课成绩退步了的,扣除 200 元,所有带的学生工资降一个单位,再次安排新的学生工资从起始标准计算。7,出现一个学生因听课质量差要求更换老师,该老师工资扣除100 元,教师工资整体降低一个单位标准。注:凡
7、降低至试用期内最低标准的老师待遇不在继续下降。三、工作责任1.甲方安排乙方家教后,3 次课以内乙方必须认真负责的根据学生提供的课程资料给学生制定一套详细的教学方案,家长满意后,按教学方案有序进行家教工作。2.在家教时间内,乙方必须认真负责的授课,不得做与授课无关的事情。凡在学生家里上课的必须在每次授课以后 12 小时内在网络平台上完善“授课质量跟进表”。3,乙方必须真实的填写“质量跟进表”,认真做好备课工作。四、工作纪律1.老师必须按时上课,在学生家授课的不得收取学生家长任何礼品,不允许在学生家中就餐,违反罚款100 元每次。2.乙方必须及时准确无误的书面通知甲方自己的空闲时间安排。3.在家长
8、学生认可乙方的前提下,没有双方协定,乙方不得中途退带,或找任何理由私自和家长交流劝家长退课或不续费,少续费的情况。出现此类情况扣除乙方 500 元押金,并视其情节严重程度乙方赔偿甲方经济损失承担相应法律责任。4.乙方在授课期间不能迟到早退,如果迟到早退 20 分钟以内罚款乙方 20 元并且乙方补满本次课时;如果迟到 20 分钟到 30 分钟罚款乙方 40 元并且乙方补满本次课时。迟到 30 分钟到 1 小时罚款乙方 100 元并且乙方补满本次课时。5.如不是甲方主动调整,乙方必须按照已经协商好的上课规律授课。一个月内,第一次特殊情况乙方请假的,必须提前 12 小时告知甲方,经甲方短信或书面批准
9、后,乙方方可请假并且扣除乙方 30 元的课时费;一个月内,第二次出现请假一次课的,提前12小时告知甲方,经甲方短信或书面批准后方可请假并且扣除乙方80 元的课时费。否则没有向甲方申请请假直接和学生私自调整时间的扣除乙方100 元每次课,直接缺席的扣除 200 元每次课。每次请假后必须再次确定新的上课时间规律。凡 12 小时以内请假的不予批准。6.乙方如果有三个或三个以上的学生,合同期内不允许退代,否则按照违约处理,扣除违约金 500 元并且额外补偿甲方经济损失。7.寒暑假以及五一国庆元旦假期,凡未提前一个月书面申请不代新学生的,假期内需遵循甲方的安排给学生上课。只要自己的学生需要上课,无论是否
10、提前申请请假都必须代课。否则按违约处理,视假期需上课的学生数量扣除乙方违约金 100 元每个学生。如果乙方劝学生假期不上课或退费等按照违约处理扣除违约金 500 元并且额外补偿甲方经济损失。8.短期(两周及其以上或 2 次课以上)请假需提前 2 个星期书面递交请假申请书,批准后可以请假,并扣除违约金 100 元。长期请假(一到两个月)需提前一个月书面递交请假申请书,经相关部门(排课老师和教务主管两人以上签字)批准后方可生效,并扣除违约金200 元。两个月以上请假,按照乙方提前终止合同对待,处理方案参照下面第 9 条款。9.证据证明有不可逆因素导致乙方要提前终止合同,需提前一个月递交合同终止申请
11、书及相关证明文件,经批准交接好所带学生后,方可终止合同。并扣除违约金 400 元。非不可逆因素导致乙方终止合同的扣除违约金 500 元并追究其相关法律责任,乙方补偿甲方经济损失。五、双方的权利义务甲方权利义务:1.监督乙方的家教服务,协助乙方更好的提高教学质量。2.当学生家长反映不满意时甲方有义务给乙方提出建议,问题得不到解决时甲方有权利结束乙方的家教服务。3.甲方每月 10 号以银行打卡或现金的方式支付乙方薪酬。乙方权利义务:1.穿戴整齐维护好乙方及甲方的公司形象。2.根据学生要求按时保质地进行家教服务。3.服从甲方的工作安排。六、违约责任1若发现乙方在家长学生面前损坏甲方公司形象,甲方有权
12、视情节轻重对乙方处以罚金 500 元以上,情节恶劣的甲方可以追究乙方的法律责任。2 乙方在工作期间有违约情况,甲方按照合同第四条处理。合同到期时,乙方无违约情况,甲方无条件退还乙方违约金500元。3.如因乙方空闲时间表有误给甲方造成损失的由乙方承担,并扣除乙方 500 元违约金。七、合同效力本合同自双方签字之日起生效。本合同正本一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。合同期限:_至_合同到期双方均无异议,合同自动延期半年。甲方(签字,盖章):_年_月_日乙方(签字,手印):_年_月_日兼职聘用合同兼职聘用合同 2 2甲方:四川省亚丁胡杨人力资源有限公司乙方:签订日期:年月 日四川省亚丁胡杨人
13、力资源有限公司制签订地点:兼职讲师聘用协议书甲方:四川省亚丁胡杨人力资源有限公司 乙方:(讲师)甲乙双方本着诚信守法、互惠互利、共同发展的原则,经友好协商一致,就甲方聘用乙方作为兼职讲师事宜,达成如下协议:一、课酬及付款方式:甲方支付乙方授课费 元/天(或者 元/小时)(税后),并负责乙方在授课地的食宿及往返授课地的交通问题。每期培训结束当天,甲方将相关费用以现金方式结算给乙方讲师。二、甲方责任和权利:1.甲方应在开课前天通知乙方做好授课相关准备。2.上课过程中,甲方有权录像或者录音,其版权、所有权归甲方所有。3.甲方负责培训相关的筹备和实施工作。4.甲方负责安排乙方往返授课地的交通问题及在授
14、课地食宿。三、乙方责任和权利1.乙方负责做好培训授课的相关准备,提供课题、课件电子文档。2.乙方须确保培训课程、课件质量,并积极配合甲方进行相应的会议筹备工作。3.乙方在会前应主动与甲方沟通配合,共同做好培训的策划工作。4.乙方不能私自联系甲方客户,否则按违约处理,其所得归甲方所有。如有甲方客户企业直接与乙方联系,乙方应及时通知甲方,并就双方合作利益商讨一致后,乙方方可与甲方客户企业达成合作意向。四、违约责任若一方不能履行自己的责任、义务,违反本协议约定,应向守约方承担本协议金额 20%的违约金责任。五、其它:1.甲乙双方必须信守合同,未经双方协商同意,任何一方无权单方终止合同。如双方因不可抗
15、力,或非双方所能控制或所能预见事件的发生,包括自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱等情况而不能履行其义务,本协议的履行可以终止。如果发生不可抗力事件,援引不可抗力的当事人必须在 15 天内或通讯障碍消除之日起 7 天内以书面的方式,必要时以传真或电传的方式,立即通知另一方当事人该事件的发生。2.本协议期限为至,协议到期后,双方另行协商续签事宜。3.本协议一式贰份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。4.本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。甲方:乙方:代表(签字):代表(签字):签订日期:签订日期:兼职聘用合同兼职聘用合同 3 3甲方(聘用单位)_单位名称:_单位性质:_单位地址:_法定代表人或委托人:
16、_乙方(受聘人)姓名:_性别:_民族:_学历:_家庭地址:_身份证号:_邮政编码:_户口所在地:_甲方公司因发展需要,就乙方拥有的造价师资格注册在甲方单位,本着自愿、公平、诚实信用的原则,经充分协商达成一致意见,签订本合同。一、岗位名称造价师资格兼职顾问,并将资格证书注册在甲方单位;需聘任乙方_专业造价师。二、合同期限合同期限:自_年_月_日起至_年_月_日止;为期_年零_天。三、岗位职责乙方的岗位职责:承担甲方企业施工资质就位、升级、年检,任何情况下都不去甲方单位坐班、不参加考勤、不遵守甲方内部规章制度、不参与甲方的项目施工管理工作。四、人事关系管理乙方不纳入甲方企事业编制。乙方受聘兼职期间
17、,人事关系由自行管理。任何情况下甲方不承担乙方的人事关系。五、聘用兼职顾问工资及支付方式1、经甲、乙双方商定,采取年度首月一次性_年支付方式。如果产生银行手续费则由甲方承担。2、甲方同意一年支付乙方兼职顾问工资 _元整(税后)。甲方确认乙方相关资格证书满足要求并签订合同后支付乙方_元的聘用工资款。六、甲方权利与义务1、合同期间,甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质就位、升级、年检。2、免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续,并在执业手册上登记聘用期间的执业情况。由此产生的相关费用(手续费、交通费、食宿费等)均由甲方承担(相关费用以甲方所在地实际标准为准)3、合同
18、期间,甲方承担乙方每年的继续教育相关费用,乙方凭相关票据向甲方报销。4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册造价师执业印章及其它证书原件应在注册成功后及时交还乙方本人保管,甲方如需使用乙方注册执业印章时,必须将图纸等相关文件交由乙方审查,经乙方同意后方可盖章。5、甲方应根据合同约定,按时向乙方的兼职顾问工资。7、签定合同时,甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。并向乙方提前出具甲方与乙方的解聘证明。8、非乙方原因超过约定申请注册期限而最终未注册成功导致合同解除,甲方有义务支付兼职顾问工资为每月_元人民币(_元/月),9、甲方办理资质年检及建设行政管理
19、部门的检查时有权使用乙方相关证件,在使用结束后七日内归还乙方提供的证件。七、乙方权利与义务1、双方签定合同后,乙方应于_年_月_日向甲方提供有关造价师注册所需要的相关材料及建设部颁发的其它执业证书。2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时,乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。乙方有义务及时(5 个工作日)向甲方提供相关证件。3、甲方在申请注册期间,乙方积极配合甲方进行初始注册,以便顺利注册成功。4、乙方提供的证件必须合法有效,不提供虚假资料、若因此导致甲方注册不成功时;及时退还甲方支付的预付工资 _元人民币,并赔付甲方_元整。5、及时提醒甲方支付聘用工
20、资,及时提供银行帐号。八、证书及印章的保管完成注册后,乙方同意将注册造价师注册证书交由甲方管理,甲方应妥善加以保管。执业印章由乙方自己保管。九、合同的变更、终止和解除1、兼职顾问聘用合同依法签订后,甲、乙、二方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除合同。一方要求变更或解除时,需经二方协商一致,并按原签订程序办理。如二方未达成一致意见,原合同效力不变,协商期不得超过30 天。2、有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同:(1)乙方在甲方申请注册期内不积极配合甲方注册或不参加公司组织的培训的。(2)乙方在甲方申请企业资质就位、升级、年检期内不积极配合甲方的;(3)乙方提供的申请注册、
21、资质就位、升级、年检所须学历、职称、资格证书、身份证明不符合要求经双方采取补救措施仍然不合格的;(4)乙方以甲方名义私自承接施工项目,给甲方造成严重损失的;(5)乙方不履行聘用合同约定的义务及岗位职责的。甲方依据上述条款解除乙方聘用合同,应在 30 日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。4、有下列情况之一的,甲方不得终止或者解除聘用合同:(1)在国家规定的续期注册期间;应由甲方为乙方办理续期注册的,5、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同,但应当提前30日以通知甲方:(1)甲方不履行聘用合同约定承担义务,或违反国家有关政策规定,侵害乙方合法权益;(2)甲方不按期支付乙方兼职顾问工资;不按
22、期归还乙方相关证件及执业印章的;(3)乙方被招聘或选调到国家机关工作。乙方依据上述条款要求解除聘用合同,甲方应在接到书面要求之日起 15 日内给予答复,并对乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。十、违反和解除合同的责任1、聘用合同一经签订即具有法律约束力,甲乙双方任何一方违反本合同规定导致本合同解除,都要承担违约责任,违约的一方要支付违约金,违约金的数额为人民币_元整。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。2、属下列情况之一解除聘用合同的,甲方应当根据乙方在本单位兼职工作时间,支付兼职顾问工资。(1)经甲乙双方同意,由甲方提出解除聘用合同;(2)经甲乙双方同意,由乙方提出解除聘用合
23、同;(3)甲方不按期支付兼职顾问工资,由乙方提出解除聘用合同,甲方还应支付违约金的。支付兼职顾问工资的标准为:乙方在甲方单位的工作期限以连续在甲方受聘的时间计算,年兼职顾问工资除以12 个月或者除以365天。3、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同,甲方在被撤销前按乙方在本单位兼职工作的期限支付兼职工资。还应在 20 日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。4、在任何情况下,解除聘用合同;甲方应在 20 天内给乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明手续,返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件,方便乙方办理变更的手续,不得无故刁难,并协助乙方办理转出手续的相关事项,甲方每延期一天支
24、付给乙方壹千元人民币补偿金,按累计天数计算。5、其他违约责任(1)、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的相关费用及手续,如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料,造成乙方无法转注册,甲方应向乙方赔偿人民币_元整。如果乙方不参加甲方组织的培训,乙方赔偿甲方人民币_元整。(2)、由于乙方隐瞒本人其它证书的使用和注册情况或提供虚假资料,导致证书注册不成功,乙方应向甲方赔偿人民币 _元整。(3)、由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销;甲方赔偿乙方相关损失,其相关损失计算方法如下:1)资格证、注册证丢失,甲方应负责为乙方补办;不耽误乙方正常注册,否则、甲方须继续支付乙方
25、聘用工资到证书发下来为止。2)原件因甲方过失而丢失或无法正常使用,甲方应按国家规定给予赔偿或双方协商解决;资格证吊销,甲方赔付乙方壹拾万元整。3)甲方在注册(变更)成功公告后不按合同约定支付报酬及交付造价师注册印章,视为违约。十一、续聘聘用期满,双方有意签订续聘协议,具体条件由双方另行商议,格式可采用本协议。十二、争议处理甲、乙、因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方单位人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以直接向甲方所在地有关机构申请仲裁,或依法向甲方所在地人民法院起诉。十三、其他(1)在签定协议的同时甲方应提前为乙方开出解聘证明。(2)本合同经
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