2023工作方案范文锦集六篇.docx

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1、2023 工作方案范文锦集六篇工作方案 篇 1(二)安全设施设计禁止使用国家明令淘汰的矿ft设备及生产工艺;(三)露天矿ft(不含型材矿)应当使用中深孔爆破技术;(四)地下矿ft设计采用斜坡道、斜井、竖井开拓系统时，原则上应当按主井、副井、风井形式布置;(五)严格控制地下矿ft井下最大班作业人数(每个工作面不得超过 3 人);(六)排土场(废石场)下部安全距离内不得有居民区、学校、重要工业设施等，试生产工作方案。第十三条设计审查矿ft建设项目的初步设计及其变更设计应当由项目核准或备案部门组织有关部门审查。其中，安全专篇及其变更设计的审查由盛设区的市安全生产监督管理部门按照分级管理的原则负责。建

2、设单位申请安全专篇审查应当提供下列资料：(一)申请报告及申请表;(二)建设项目核准(备案)文件;(三)经有关部门评审、备案的地质勘查报告证明资料;(四)审查初步设计的批复文件;(五)建设项目的初步设计及安全专篇;(六)其他需要提交的材料。第十四条施工图设计、审查建设单位应当依据批准的初步设计及安全专篇编制施工图设计，并组织设计、施工和监理单位对施工图设计进行审查，第十五条开工管理建设单位应当将主要负责人安全资格证、初步设计及安全专篇的批复文件、施工图设计、施工安全管理协议、工程监理安全管理协议等报设区的市安全生产监督管理部门备案后，方可开工建设。第十六条施工、监理矿ft建设单位应当聘请具有相应

3、资质的施工和监理单位进行施工建设和监理。施工和监理单位不得违法分包、转包。施工单位应当按照初步设计和施工图设计组织施工。监理单位应当按照工程技术规范进行施工监理。第十七条隐蔽工程验收建设单位应当组织设计、施工、监理单位对隐蔽性工程进行分阶段验收，形成验收报告。第十八条延期建设矿ft建设项目经设区的市安全生产监督管理部门批准开工后，未在设计审批工期内竣工的，应当向原批准的安全生产监督管理部门提出延期建设申请，经原批准的安全生产监督管理部门同意后，方可延期建设。第十九条试生产地下矿ft和大中型露天矿ft建设项目竣工后，应当编制试生产工作方案。试生产工作方案经原批准设计的安全生产监督管理部门备案后，

4、方可组织试生产。试生产期限原则上不得超过 6 个月，需要延长试生产期限的，应当向批准设计的安全生产监督管理部门提出申请，但延长期不得超过 3 个月。建设单位应当将试生产工作方案报送参与初步设计审查的有关部门。第二十条建设单位验收建设单位申请竣工验收前应当组织设计、施工、监理和评价单位对建设项目安全设施进行内部验收。并委托安全评价单位编制安全验收评价报告。第二十一条竣工验收矿ft建设项目竣工后，由项目核准或备案的投资主管部门组织有关部门进行竣工验收。其中，安全设施的竣工验收由盛设区的市安全生产监督管理部门按照分级管理的原则负责。建设单位申请安全设施竣工验收应当提供下列资料：(一)申请报告及申请表

5、;(二)安全专篇设计审查的有关文件、资料;(三)施工单位资质证明材料，竣工图和竣工报告;(四)监理单位资质证明材料和工程质量监理报告;(五)施工期间生产安全事故及其他重大工程质量事故的有关资料;(六)主要安全设施、特种设备检测检验报告;(七)主要负责人、矿长、安全生产管理人员及特种作业人员安全资格的证明材料;(八)安全验收评价报告书;(九)试生产情况报告;工作方案 篇 2为贯彻落实关于促进“个转企”、“下升上”工作的实施意见文件精神，全力支持具有一定规模的个体工商户向企业化、公司化发展，小微企业向规上（限额以上）企业转型升级，进一步优化全镇经济结构、产业结构和市场主体结构，大力推进我镇民营经济

6、的发展壮大和小城市培育建设。现就全镇“个转企”、“下升上”工作提出如下实施方案：一、工作目标根据全镇个体工商户和小微企业的实际生产规模和经营状况，明确“个转企”、“下升上”重点培育对象的认定标准，共同建立“个转企”、“下升上”培育名录库，便捷准入环境，落实优惠扶持政策，提升个私经济质量，促进产业集聚和经济提升发展。到 9 月底，力争完成“个转企”目标任务数 68 家，无证无照经营转为有证经营目标任务数 37 家。二、工作原则“个转企”、“下升上”工作本着“政府推动、部门联动、市场主导、分步推进”的原则，按照“整治一批、规范一批、提升一批”的总体思路，积极支持已经工商登记且具备条件的主体“个转企

7、”，依法要求符合条件的企业“下升上”，促进市场主体加快转型升级，实现向现代企业制度转变。三、工作重点根据我镇个体工商户实际生产规模和经营状况，确定以下四类个体工商户为“个转企”工作重点引导培育对象：1、符合县产业政策导向且具有较大规模的个体工商户，如制造加工、住宿餐饮、大型超市、家电商行等；2、设立或投资金额达到 50 万元；或经营场所面积达到 300 平方米以上（足浴面积 100 平方米以上、美容美发面积 100 平方米以上、餐饮餐位在 75 个以上）；或从业人员常年达到 8 人以上；年产值 200 万元以上或工业性年销售额 100 万元以上、商业服务性年销售额（营业收入）180 万元以上；

8、或已经税务部门核定为一般纳税人资格的个体工商户；3、拥有自主知识产权或品牌的个体工商户；4、认为需要重点转型升级为企业的。结合“个转企”工作推进情况，依法、及时将一批符合产业导向，成长性好、创新性强、发展前景广阔的小微企业，作为重点扶持和服务对象，升级为规模以上（限额以上）企业。四、政策扶持为切实增强主体活动和规范经营，根据文件精神，12 月 31 日前在我县登记在册的个体工商户，在 1 月 1 日后转为企业的，享受如下相关扶持和优惠政策：1、个体工商户转型升级为企业的，三年内仍按个体工商户的相关规定办理社会保险业务；原按企业参保缴纳社会保险费的个体工商户转企业的，仍按原规定比例执行。2、“个

9、转企”后经认定的国家需要重点扶持的高新技术企业，减按 15%的税率征收企业所得税。企业为开发新产品、新技术、新工艺所发生的研究开发费用，在计算企业所得税时可以按规定加计扣除。3、对按规定确有困难的“个转企”的企业，报经地税部门批准后，可给予减免房产税、城镇土地使用税。按期纳税有困难并符合税法规定的，可由纳税人提出申请，经审核批准后，可延期缴纳税款。“个转企”的小规模纳税人，底前，可根据生产经营情况，向主管国税机关申请认定为增值税一般纳税人，或继续为小规模纳税人；可选择自行申报缴税方式或税务机关核定方式缴纳税款。4、对实施“个转企”的主体，同一自然人与其设立的个人独资企业、一人有限公司之间土地、

10、房屋权属的划转，至 12 月 31 日免契税和相关交易手续费；自转企之日起三年内上缴增值税、营业税、企业所得税新增地方留成部分，奖励给镇街，由镇街用于扶持企业发展。5、个体工商户转型为小微企业的，至 12 月 31 日免收企业注册（变更）登记费、年检费、补（换）营业执照工本费；“个转企”后注册资本在 100 万以下的小型微利企业，在企业年度检验时，除法律法规和国家政策明确规定必须提交审计报告的情形外，可免予提交审计报告；转为符合产业政策的小型微利企业，在转企当年起 3 年内免征、第 4-5 年减半征收地方水利建设基金。6、对实施“下升上”的主体，当年新纳入国家统计笼子（网上直报）的规模以上（限

11、额以上）法人企业（不含拆分）给予3 万元奖励，各类企业因经营不善等因素退出统计笼子重新进入的不予评奖；当年实缴税额比上年增长 20%以上的地方留成部分，奖励给镇街，由镇街用于扶持企业发展；其它有限资源分配、政府采购、评先评优等奖励扶持对象原则上向规模以上（限额以上）法人单位倾斜。7、符合产业政策的个体工商户申请转型为企业的，原个体工商户名称字号可以保留；转型的个体工商户，工商部门在核发营业执照时出具工商户转型为企业证明，并保持工商登记档案的延续性。相关部门根据个体工商户转型为企业证明，在办理有关审批事项时提供便利。“个转企”涉及前置审批的，各部门对经营范围、经营场所等不变的，一般采取变更程序审

12、批。转型升级主体可凭“个转企”、“下升上”证明，金融机构采取最便捷的方法办理开户帐户的变更手续和优先贷款措施。五、工作步骤（一）调查摸底阶段（8 月 1 日-8 月 15 日）。制定杨汛桥镇“个转企”、“下升上”工作实施方案，召开全镇“个转企”、“下升上”工作部署推进会，开展一次市场主体大调查、大整治、大规范、大提升。要求各村（居）及有关部门充分发挥各自职能，在规定时间内，摸排出辖区内重点培育对象，进行宣传发动，讲明政策，特别是办理私营企业的优惠政策及具体办理的程序、步骤。鼓励并引导培育对象积极主动办理私营企业。在此基础上，挑选出一批实力较强，符合条件的个体工商户和小微企业作为重点培育对象。（

13、二）规范落实阶段（8 月 16 日-9 月 15 日）。根据前一阶段的工作情况，按照“三个一批”的要求，对调查对象进行分类，对符合条件的市场主体上门进行政策宣传，动员指导，解答疑虑，帮助其解决在办理工商登记手续中出现的问题，帮助“个转企”企业在最短的时间内取得营业执照；对符合条件的无证无照经营或没达到环保要求的市场主体，将责令其限期整改并帮助转型；对塑料造粒、烫金、植绒、复合等不符合我县产业导向的“十小”行业主体，我镇将联合相关职能部门坚决予以关停、取缔。“个转企”、“下升上”工作领导小组将抽调人员，对“个转企”工作进行现场指导检查，并每周通报进度。（三）总结考评阶段（9 月 16 日-9 月

14、 30 日）。一方面继续做好前一阶段扫尾的工作，另一方面针对本次“个转企”、“下升上”工作的有关情况进行全面汇总，认真总结主要做法、成功经验和存在问题，为今后开展工作打好基础，并“个转企”、“下升上”工作列入村（居）岗位目标责任制，酌情给予加分，对完成任务出色的村（居），给予一定的奖励。六、工作要求（一）加强组织领导。为进一步强化“个转企”、“下升上”工作的领导，确保工作顺利开展，成立杨汛桥镇“个转企”、“下升上”工作领导小组，由汪建中任组长，陶云淼、胡倡华任副组长，镇经发线、工商、环保、税务、派出所、食监、质监、金融、广电等部门负责人为成员。领导小组下设办公室，设在经发办，陶云淼兼任办公室主

15、任。各成员单位一定要深刻认识开展“个转企”、“下升上”工作的重要意义，切实增强工作责任感、使命感和紧迫感，为“个转企”、“下升上”工作在全镇面上铺开创造条件和环境做好保障。（二）明确分工职责。各相关职能部门要建立“个转企”、“下升上”工作联合推进机制，要按照职能分工，各负其责，实时联动，实现相互协作、信息共享、合力推进。要细化工作措施和工作计划，明确专人负责，狠抓工作落实。要务求实效，防止搞形式、走过场。各村（居）要全面落实一把手负责制，进一步充实和加强工作力量，明确职责，落实任务，确保工作落到实处。联系领导、驻村指导员、助理员要督促检查所联村（居），走村入户，帮助和指导村（居）开展“个转企”

16、、“下升上”工作。（三）加大舆论宣传。采取多种形式，多角度大范围地宣传“个转企”、“下升上”的重要意义、工作目标和主要内容，动员组织广大个体工商户和小微企业积极参与推进行动，营造良好的社会氛围。工作方案 篇 3三都县国家税务局关于全国县级税务机关纳税服务规范落实情况的汇报根据总局以及省、州局的统一部署和安排以及相关通知文件的精神，我局采取多项措施保证规范的不折不扣执行。根据相关要求分别制定下发了规范（1.0版）、（2.0 版）以及（2.1 版）的三都自治县国家税务局施行工作方案，明确了组织领导机构、分解安排了具体的工作任务，现将具体工作情况汇报如下：一、 提高思想认识,做好组织部署工作为保证纳

17、税服务规范落实到位，我局通过召开专题会议，传达学习总局以及省、州局关于落实纳税服务规范的指示。对纳税服务规范如何有效落实做了专门部署和安排。使大家充分认识到推行纳税服务规范不仅是抓好教育实践活动整改的重要举措，也是进一步推进“便民办税春风行动”，有效解决服务纳税人“最后一公里”问题，提升税务部门效率和纳税人满意度的重要手段。我局成立了以局长为组长，分管局长为副组长，各部门主要负责人为成员的纳税服务规范实施工作领导小组，统筹组织落实运行工作，对各项规范的落实进行指导督办，制定后续考核管理措施，为纳税服务规范的具体落实进行把关。从局领导班子到全局中层干部每天轮流到办税服务厅值班，及时了解纳税人所需

18、、所求、所想以及窗口一线服务人员的诉求，并及时给与解决，着力解决征纳矛盾，提升服务质量。二、落实责任，强化衔接协调由办税服务厅牵头，制定出三都自治县国家税务局施行工作方案，下发任务分解表，明确工作任务、完成时限、责任部门和相关责任人。要求局内各单位、各税务分局协同配合，确保纳税服务规范得到有效落实。加强前后台和业务部门之间的业务衔接，要求各部门在做好份内工作的同时，也统一根据纳税服务规范中的要求做好衔接协调工作，保障业务流程畅通。形成领导带头，部门分工、各司其职、上下协同的推行与落实机制。每月的征收期由局领导轮流值班，非征收期由科室负责人轮流值班。强化科室互动职责，分局、征管、税源管理等部门严

19、格按照时限要求，进行文书审批，确保税收业务前后台对接流畅。抽调2 名业务骨干组成纳税服务规范咨询服务团队，负责接待纳税人咨询及对前、台事项进行解答。成立落实纳税服务规范督导小组，每天对照纳税服务规范进行检查督导，每月召开分析座谈会，按月通报，纳入考核。三、迅速开展学习培训工作迅速将纳税服务规范电子版发放到局内各部门，要求全体工作人员下载学习纳税服务规范电子版，传达贯彻省局潘建总会计师在全省全国县级税务机关纳税服务规范（1.0 版）培训班上的讲话精神，进一步提高干部职工的思想认识，为县局推行纳税服务规范打牢思想基础。通过制定三都自治县国家税务局培训工作方案于 2年 9 月 26日、12 月 30

20、 日和 2 月 16 日分别对 1.0 版、2.0 版和 2.1 版出台的背景、目的及意义，以及结合一些真实案例详略有当地对税务登记、税务认定、发票办理等9大类中常办的业务、常见的问题进行了讲解，明确了报送资料和基本规范的相关要求开展集中培训，分级培训，通过开展全员学习，有重点地加强对办税服务厅人员和业务骨干的培训，长期开展各部门学习活动，突出纳税服务规范与现行情况的差异加以讲解。要求全局工作人员尤其是办税服务厅工作人员熟练掌握纳税服务规范，针对国税工作规范要逐条逐项逐字学习领会，根据新的服务规范开展工作。为检验学习培训效果，落实纳税服务规范工作领导小组对各部门学习培训开展情况进行专项督查。四

21、、抓实梳理衔接工作我局按照总局和省局的具体要求，对目前工作中实行的业务规范、各类限办及即办事项、限办时限、报送资料、涉税表证单书等进行了专项梳理自查，逐条规范对照自查，重点关注纳税服务规范 2.1 版与原 1.0 版和 2.0 版的差异，组织各职能科室梳理现有的业务流程和要求，2.1 版相对于 1.0 版新增业务事项 33项，删除业务事项5 项，变更业务事项141 项，共涉及9 大类 190 项。通过梳理比对及时调整存在细节差异的业务流程，对不符合纳税服务规范要求的进行改进、撤销和流程再造，对以前没有规范的事项按纳税服务规范执行到位，确保基本规范内容全部落实。加强办税服务厅与税务分局、征收管理

22、科等业务科室的协作，以确保办税流程通畅，及时解决前台业务问题。五、强化宣传引导工作首先利用办税服务厅、电子显示屏、宣传栏、国税之窗等平台向纳税人广泛宣传纳税服务规范，利用“税企QQ 群”发送政策提示累计近 50 条，推送各类业务宣传近 60 次。通过办税服务厅电子显示屏、大厅公示牌等宣传媒介连续发布相关业务提示公告，向广大纳税人宣传纳税服务规范出台的背景、实施的意义和对纳税服务工作的影响，积极引导纳税人对办理涉税业务是否符合要求进行全方位监督，确保纳税服务规范内容宣传到位。其次，充分利用政务服务中心咨询台，向纳税人和群众共计发放宣传资料 120 余份，导税台共接待咨询80 人次。通过导税台、意

23、见簿以及深入企业与纳税人沟通交流，虚心听取纳税人的意见建议，截至目前，共征集到意见建议 21 条。最后，除了在办公楼和政务服务中心设置宣传标语外，还结合纳税人学堂和“便民办税春风行动”，面对面向 80 余纳税人进行讲解，主动向纳税人宣传纳税服务规范相关内容，对纳税人进行新表证单书填写、办税流程培训辅导，对纳税人普遍关注的重点热点问题进行宣传讲解，保障纳税人的知情权，以取得纳税人的广泛支持和配合。六、全面落实便民办税在落实纳税服务规范的过程中，我局继续督促落实首问责任制、限时服务、延时服务、预约服务、提醒服务、免填单服务等各项服务制度。为不影响办税服务厅的正常运转，全体工作人员主动放弃休息，利用

24、午休时间和下班后一小时组织前台人员对前台业务所有事项进行了系统学习，将所学熟练应用在 CTAIS的操作上，通过在每台计算机上安装的“一键通”，使服务标准更加统一，办税流程更加清晰，办税效率提升 20%以上。工作中始终坚持推行“一窗式”、“一站式”服务，不断提升纳税服务质效，减轻纳税人办税负担。工作方案 篇 4一、指导思想：为增强质量意识、竞争意识、合作意识，抓好教学过程管理，加强考风、教风、学风建设，全面提升教学质量和管理水平，实现学校的可持续发展，特制定本方案。二、检测领导小组：组长：x组员：x三、检测科目：语文、数学、36 年级英语、五年级信息（其中三年级语文、五年级信息为区抽测科目）四、

25、检测时间：1 月 5 日五、命题与制卷：检测内容的命题与制卷均由区教科中心负责。六、检测形式：均为闭卷笔试。（其中英语有听力测试）。七、具体安排：1、考前准备：由教导处按照区教育科的安排，布置好抽测科目的考室。（请班主任和黄佳宇老师配合）除三年级语文、五年级信息这两门抽测科目外，其它检测科目的考室为本班教室。要求各考室桌凳排列整齐，地面保持清洁，桌斗内的杂物和纸屑要清除干净，考场内多余的课桌要搬出考场，考场四周墙上不能保留与考试内容有关的文字，图画。2、监考要求：1）请监考老师在考前 10 分钟到会议室领试卷。考试结束后将试卷送到会议室。2）监考老师要本着爱护学生、对学生负责的态度认真监考，不

26、得在考场内聊天、看书做其他事情或随意离开考场。3、其它事项：1）请各位班主任提前一天通知家长，一二年级同学上午考试结束后由家长接回家，下午不来校，其他学生考试完后回家休息，1 月 9 日全体学生来校参加结业典礼。2）因为一二年级上午两门考试的结束时间各不相同，因此请班主任老师结束监考后，迅速回到本班教室，组织安排学生，直到第二场考试开始。请刘再晖老师负责一甲班，喻小燕老师负责二乙班。3）各场考试时间以卷面为准。4）行政巡视：一楼：x 二楼：x 三楼：x 四楼：x5）阅卷时间及安排：1 月 6 日由各教研组组长负责，组织老师流水阅卷。八、监考安排：附：班级监考人员8：3010：0010：2011

27、：3014：0015：3015：50：50语文数学一甲班 一乙班 二甲班 二乙班 数学英语语文五年级信息三甲班 三乙班 x四甲班 四乙班 五甲班 五乙班 六甲班 六乙班 外派教师： 工作方案 篇 5进入冬季，是学生冰上运动伤害、火灾、交通事故的多发期。为进一步加强冬季学校安全工作，预防各类安全事故的发生，切实把学校的安全工作做深、做细，防患于未然，确保我校广大师生度过一个平安、愉快的冬季，特制订我校关于做好冬季校园安全管理工作方案：一、指导思想以科学发展观为指导，按照构建社会主义和谐社会的要求，认真贯彻中华人民共和国突发事件应对法、中华人民共和国消防法等法律法规，全面落实安全责任制，积极推行安

28、全标准化管理，加强安全教育。为我校各项工作又好又快发展提供良好的育人环境。二、组织机构冬季校园安全管理领导小组：组 长：毕昌明成 员：徐士信 邸道柱 杜先圣 王树春 孙以碾 张玉成及各班主任三、工作重点和主要任务1、就校园安全管理问题发放致学生家长一封信。2、开展学校冬季安全工作大检查。11 月 20 日学校将组织一次校园冬季安全工作大检查，切实做到认真、细致、全面、彻底、不留死角。尤其对校沟、厕所、教室电路重点部位和重要场所进行重点检查。3、冬季地面结冰路滑，易发生交通事故，通过宣传阵地及晨会课对学生进行安全知识和安全自护常识教育。4、做好冬季校园防火工作。冬季来临，进入火灾高发期，学校要加

29、强对消防设施的安全检查，对消防器材不合格、消防通道不畅通、应急疏散标志不符合规范要求、应急出口堵塞封闭等问题，要及时发现并迅速整改。学校将适时组织防火、灭火、逃生自救等消防安全常识教育培训，利用间操时间组织师生员工了解和掌握灭火知识的演练，学会并熟练掌握火灾报警、扑救初起火灾、逃生自救等知识；禁止办公室、教室使用电热取暖器、电水壶、热得快等电器 。5、要加强对学生户外及冰雪运动的组织与管理。体育教师在活动开展之前，对学生进行安全教育，告知学生安全事项，严防运动不当或场地问题而引发意外伤害。6、加强冬季流行病知识教育与预防。7、集中开展冬季学校安全教育活动。活动要针对天冷路滑，各类安全事故多发等

30、特点，结合学校安全工作实际,以提高师生安全意识与自我防范能力为重点，集中开展一次交通安全、消防安全、饮食卫生安全、疾病预防和防侵害、防突发事故、防雨雪灾害、防不法分子伤害的安全知识教育,提高学生自救自护能力。要让广大学生进一步掌握预防一氧化碳中毒的基本知识和方法，提高学生的安全防范意识和一旦发生中毒时的应急处置能力。教育学生不要乘座“黑车”和超载车，不准到结冰的江河水库上玩耍、滑冰，不租住有重大安全隐患的房屋。要对学生进行法制教育，增强学生法制观念、自我防范意识和自救能力。8、做好冬季大雾和大雪等气象灾害的防御工作。学校要进一步密切与气象部门的合作，加强气象监测与预警，并结合实际，提前采取措施

31、，积极防范各类气象灾害。如遇重大气象灾害，学校可根据天气情况和寒冷程度，适当调整上课时间和假期；学校要加强对学生的统一管理，严防学生在没有任何安全保障条件下私自或结伴返家。9、做好流感的防控工作。冬季是流感多发季节，学校是人员比较密集的场所，更容易引起流感的传播，因此，学校要继续加强流感的防控工作，做好通风、晨检、消毒和信息报送工作，避免流感泛滥，保护师生的身心健康。四、时间安排和工作步骤冬季安全期从 11 月 20 日至 1 月 18 日结束，具体工作分三个阶段实施：1、传达部署阶段（11 月 20 日）11 月 20 日召开校长办公会，成立冬季安全工作领导组织机构，召开安全工作会议，制定冬

32、季安全工作实施方案，明确人员分工，落实工作责任，对冬季防火工作进行动员部署。2、检查落实阶段（11 月 21 日至 12 月 30 日）。开展主题鲜明、内容详实、声势浩大的安全宣传系列活动，请安全副校长走进校园，为师生讲解冬季安全的重要性以及在冬季防火期应注意的消防安全问题和应采取的消防安全措施，提高广大师生消防安全素质和自防自救能力。学校领导将带领各部门集中进行安全专项治理，要认真开展隐患排查工作，全面详细地掌握情况，对排查出来的隐患要登记造册，要制定隐患整治方案，采取有针对性的措施，全力整改隐患。落实整改时限、整改责任人，确保各项措施部署到位、检查到位、落实到位。冬防期间学校至少每半月开展

33、一次自检自查。对违反学校规章制度的、工作措施不到位的，要追究其部门主要领导的责任。3、检查验收阶段（1 月 1 日至 18 日）。学校认真检查各班级冬防工作，总结经验。五、工作要求1、切实加强领导。校长要亲自检查督导、亲自抓好落实。要与当地政府和消防安全委员会建立经常性的联络协作机制和工作制度，充分发挥职能作用，形成监管合力，共同抓好冬季防火安全各项工作。2、严格落实责任。要逐级签订安全责任状，明确消防安全管理、消防隐患整改、大风天防火、易燃易爆物品管理等具体工作责任，建立起自上而下、全面覆盖的防范网络。真正形成一级抓一级、一级对一级负责的消防安全责任体系。要对消防安全工作存在的问题分类排队，

34、逐一制定整改推进措施，明确解决时限。要建立经常性的联络协作机制和工作制度，各尽其职，各负其责，充分发挥职能作用，形成监管合力，共同督促整改火灾隐患。3、及时反馈信息。要及时总结工作经验，加强信息反馈，及时上报重要情况和突出问题。工作方案 篇 6一、指导思想：1、提高青年班主任的工作能力，加快青年班主任成长的步伐，使青年班主任能尽快成为教育学生和班级管理的行家里手。2、充分发挥有经验的老班主任的职能作用，通过传、帮、带，指导青年班主任开展工作，提高德育工作的有效性。二、班主任“师徒结对”要求：1、师傅：有良好的师德修养，符合师德规范要求，热爱德育与班主任工作，至少有一轮以上的班主任工作经历，曾获

35、校级优秀班主或市优秀班主任或所带班级曾获市级以上优秀班集体表彰。2、徒弟：凡班主任工作年限在 3 年以下的班主任教师，都必须确定班主任工作的指导教师，德育处根据各位青年班主任的实际情况，为其确立指导教师。师徒关系一旦确定，非特殊理由，不得变更；师傅一旦与徒弟确立师徒关系，必须认真履行职责，担当起指导徒弟的责任，经过 1 至 3 年的指导与学习，徒弟应达到具有较高的教育理论水平，具有较高的教育教学和班级管理能力。三、班主任“师徒结对”职责1、师傅：指导徒弟落实学校制定的各项制度的实施，指导班集体的建设（如：班干部的挑选和培养、树立良好的班风、形成良好的班级学习氛围等）。指导徒弟结合班级的实际制定

36、班级的学期工作计划、工作的目标。指导徒弟创造性地开展班级的各项集体活动，加强班级的日常管理。指导徒弟备好、上好班会课，指导开展学生的心理健康教育等；每学期指导性听徒弟主题班会课不少于 2 节。指导徒弟班主任做学生的思想教育工作，特别是“问题学生”的帮教工作。每学期末对被带教教师作出一次综合评价。2、徒弟：徒弟要尊重师傅，虚心向师傅学习，尽快提高自己的班级管理能力。在师傅的指导下，认真制定好每学期的班级工作计划，认真备好每节的班会课。管理好所负责班级的日常工作。每学期听师傅主题班会课 2 节以上。徒弟要争取在结对期内使自己的班主任工作水平和能力有较大的提高。具体要做到：制订好各学期班级工作计划；培养好一支班干部队伍；建立一个良好的班集体（达到校级表扬）；上好班会课，向学校领导和指导教师上一节汇报班会课；做好“问题学生”的转化工作；写出一份有较高水平的德育工作论文（或班主任经验总结）。四、“师徒结对”工作的考核：每学期由德育处对徒弟结对工作进行考核。五、待遇；1、学校给予指导教师（师傅）每学年 200 元的奖励。2、优先考虑各级各类的评优评先；3、优先给予师徒共同外出学习的机会。