本科毕业设计论文--eicu护士核心能力培训.doc
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1、ICU专业护士核心能力培训内容 姓名: 导师: 科室: 医院: 二Oxx年十二月前言【培訓目标】经过ICU专业护士3+2核心能力的规范化培训,培养一个成熟的ICU专业护士,为向专科护士发展打下良好基础。ICU专业护士应具有完成重病人基础性护理工作的能力;掌握运用ICU基本知识、急救技术、复苏技术和监护技术的能力;能按系统对危重病人实施功能监护和整体护理的能力;提高ICU护士专科业务技能以及教学、组织、协调、指挥和管理能力;为病人提供专业化、全面、系统、连续性的、安全的护理服务,以达到解决相关临床护理问题,提高本地区危重症专业护理队伍的整体水平的目的。【培训对象】护士毕业后经过不于12年的通科培
2、训,在内、外、儿、急诊等科室轮训后,方可进入ICU岗位。1、 新毕业护士:护士毕业后经过在内、外、儿、急诊等科室少于1年的通科规范化培训后进入ICU专科的新护士。2、 从其他科室调入ICU的护士。3、 目前已经从事ICU专科工作的护士。【培训方法】1、 专业基础理论及相关专业理论知识的学习以自学为主,集中培训为辅;在整个层级的培训期内应参加不少于30学时的理论培训。2、 临床实践的培训以一对一的临床导师带教方式,按照各层级的培训计划完成培训目标,包括量化的疾病种类、操作技术及设备操作;对无法进行现场操作的使用模具演示,并按照训练大纲进行培训和考核。3、 导师第季度检查下一级受训护士的专业技能及
3、个案累积完成情况。4、 接受训练的护士每半年进行一次书面的自我评估总结,由带教导审阅,科室培训管理委员会考评总结。【核心能力评估与再评估】一、 评估核心能力,确定岗位职级1、 新入ICU的护士必须有通科基础。由N2第二阶段以上人员临床带教三个月,通过一级核心能力评估,才可以独立承担一级护士的工作。2、 在进行专业护士培训前,由医院专业护士核心能力评估及培训管理委员会(根据科室评估及培训管理委员会的评估结果)对现已从事ICU专科工作的护士进行核心能力的评估。核心能力的评估不拘泥于护士现有的职称、学历甚至工作年限。3、 在对每位护士核心能力评估的基础上,确定核心能力的能别及与其相适应的工作岗位,明
4、确职责。接受相应级别的培训。对尚有部分未能达到核心能力的项目,按照缺什么补什么的原则,予以单项培训,三个月后进行复评,合格者确定岗位和职级。4、 护士在确定岗位和层级后,在相对应的岗位工作,履行相应的岗位职责,巩固该级别培训的内容,并接受上一级核心能力培训。在一个级别工作到至少1年,并在完成相应的培训后通过上一级核心能力的评估,可进入上一级核心能力的培训,考核合格后方可进入。二、 核心能力规范培训后的再评估。1、 护士完成ICU初级责任护士每一阶段的训练后,提出晋级申请,提交培训手册,笔记,由医院专业护士核心能力评估和培训管理委员会测评,完成初级责任护士全部培训合格后,报医院评估和培训管理委员
5、会审核,合格后接受上一级培训。2、 护士完成ICU高级责任护士核心能力训练后,向医院评估管理委员提出申请,医院评估和培训管理委员会组织综合测评。3、 其他科室调入ICU的护士必须有通科基础。由高级责任护士以上人员临床带教三个月,通过第一层及第一阶段的核心能力评估合格后,进入初级责任护士第二阶段的训练,完成第二阶段的训练考评合格后,再根据ICU专业护士的核心能力对该护士 进行全面的测评后,定出相应核心能力级别各层级及岗位。【核心能力评估的内容和方法】1、 专科理论和专业知识的评估和考核:参加医院评估和培训管理委员会组织的理念考试。考核题为选择题、简答题、案例分析及论述题。2、 技能的评估和考核:
6、包括ICU基础护理技能、急救技能、复苏技能及监护技能教学能力、组织、协调、指挥及管理能力等。3、 临床护理实践及案例项目积累完成情况的评估与考核。进行培训前评估时ICU工作的时间及实际护理的案例数作为评估的参考指标。4、 各职级核心能力不同,考核分值比例而有所侧重(见表1)。5、 合格指标:理论及专业知识、技能测评、临床护理实践等的考核每项均按分计算,每项60分为合格。核心能力评估的考核赋值标准(表1)层级N1N2N3阶段12312高责组长掌握ICU的设置与管理能力25302517202025危重病人护理的能力50333025202015掌握和运用专科技术能力25302525202020教育与
7、培训能力051525252020组织、协调、指挥及管理能力0258152020合计100100100100100100100ICU核心能力考核内容安排表层级阶段内容N1N2N312312高责组长读书笔记2/月1/月1/月1/月1/月1/月1/月心得体会2/年1/年/工作总结2/年1/年/个案累积/2/年2/年4/年6/年12/年12/年组织上小课/4/年4/年4/年组织业务学习1/年1/年1/年1/年1/年组织带教查房/1/年1/年1/年1/年组织技能查房/1/年1/年1/年1年组织护理个案查房/1/年1/年1/年1/年疑难病例讨论/2/年2/年护理会诊/2/年2/年专业理论技能训练N1级(第
8、一阶段)核心能力 培训内容学时培训方法导师签名知识目标技能目标理论自学讲授示教实践掌握和运用ICU的设置与管理能力1了解ICU的概念、分类与功能、ICU病房的设计、标准床单位配置及ICU仪器设备种类等。识别ICU常用仪器及物品的用途1熟悉所在ICU的环境及急救物品放置,在短时间内取到所需的物品2学习ICU工作核心制度:熟悉抢救制度、消毒隔离制度、查对制度、交班制度、探视制度、仪器管理制度;熟悉本阶段工作岗位职责;了解护理缺陷、纠纷报告等制度内容2能遵守ICU工作的核心制度,执行本阶段式作岗位职责3熟悉ICU护理工作流程1)新收病人处理流程2)转科病人处理流程3)出院病人处理流程4)死亡病人处理
9、流程5)病人外出检查处理流程6)医嘱处理流程3能按程序对ICU病人的收治、外出检查、转出、出院及死亡进行一般的处理,正确执行医嘱掌握和运用危重病人护理的基本知识和技能1 熟悉危重病人基础护理操作的相关知识:1) 熟悉口腔护理、毛发护理、床上擦浴、会阴清洁等基础护理操作的目的、流程及注意事项等相关知识2) 熟悉ICU常用体位的适用范围、操作方法、意义,协助病人更换体位的目的、方法、注意事项等3) 熟悉压疮的概念、诱发因素、好发部位及防护措施1能配合完成危重病人的基础护理工作(体位、皮肤护理、口腔护理、毛发护理、床上擦浴、会阴清洁等)2熟悉心力衰竭、呼吸衰竭、脑功能衰竭、肾功能衰竭、肝功能衰竭、消
10、化道大出血、休克、DIC的概念、临床表现及护理常规2能配合完成心力衰竭、脑功能衰竭、肾功能衰竭、肝功能衰竭、消化道大出血、休克、DIC病人护理常规核心能力 培训内容学时培训方法导师签名知识目标技能目标理论自学讲授示教实践掌握和运用危重病人护理的基本知识和技能3熟悉气管插管导管、气管功开导管,有创、无创呼吸机管道,动脉导管,静脉导管等ICU常见管道护理常规,掌握氧管、胃管、尿管的护理常规3能配合完成危重病人各种管道的常规护理4掌握收集病人资料的方法、护理记录的书写要求4能正确收集新收病人的资料,并按规范书写护理记录5了解机体对水、电解质的需求、分布及调节5能学习危重病人的液体管理,能对皮肤的颜色
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