求职材料准备黎琼芳_简历_求职职场_实用文档.pptx

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1、求职材料的准备和制作主讲人：黎 琼芳大学生职业开展与就业指导Contents 求职材料是什么封面就是你的面子简历是你的“产品说明书”求职信是你的敲门砖求职材料是什么第一局部让别人了解你，得到面试机会求职材料盘点个人，展示自己的才能和个性求职材料是什么借此：让用人单位：宣传你 认识你 展示你 了解你 推举你 选择你 求职材料的目的实习时求职时自我总结、自我提升时优秀的求职材料让你获得面试机会何时使用,何时制作“求职材料”收集筛选 分类整理 补充编撰制作流程招聘信息的收集、筛选，确定目标，列出目标岗位的所有要求，对照要求收集汇总所有相关材料投其所好个人简历性材料、专业学习材料、特长爱好材料、社会实

2、践材料、奖励评论性材料，选择最有代表性、最有针对性的材料将各局部资料汇总，针对所选目标的具体情况，合理取舍，补充完善，充分表达自己的优势与特长，形成求职材料 推荐表 证书 证明 封面求职信中英文简历成绩表组成局部求职材料(自荐书)求职材料包括哪几部分?求职信：向用人单位介绍自己、推销自己，并申请某具体职业岗位（或职业范围）的书面材料；例如简历：个人基本情况、教育背景、工作经历以及成就的书面材料。例如 都是求职者亮出个人特色以吸引招聘者注目的自我推举材料求职信与简历的区别封面就是你的面子第二局部封面设计四原则：美观、大方、醒目、整洁1 封面设计要有一个与自己特点和应聘岗位匹配的主题2风格要与自荐

3、材料内部主体内容风格要一致，具有同一性、整体性3 要涵盖尽量全面的信息，如姓名、专业、联系方式要且有效；求职岗位、对岗位有利的技能或奖励封面必要的元素、重要信息 1、注明“应届毕业生”、应聘的职位 2、个人信息：姓名、专业、联系方式本卷须知 1、美观、大方、不花俏 2、注意打印本钱选择适宜的风格设定封面内容及选择风格 广告公司、动漫公司适合风格管理类公司、国企、外资公司适合风格软件公司、网络公司等技术公司求职信是你的敲门砖第三局部商业信函，要求标准和专业。吸引招聘者的目光，说服他去阅读自己的简历以获 得就业时机。说服招聘者给自己面试的时机。如何撰写求职信求职信附件署名称呼正文求职信的内容结构

4、结合你对该单位的了解，结合你对该单位的了解，提些中肯而实在的建议，既 提些中肯而实在的建议，既可展示才能，又表达你对用 可展示才能，又表达你对用人单位的关注和热爱。人单位的关注和热爱。说明求职信息的 说明求职信息的来源 来源 说明要应聘岗位和能胜 说明要应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力，介 任本岗位工作的各种能力，介绍自己的特长 绍自己的特长与潜力。与潜力。表示希望得到答复面 表示希望得到答复面试的时机 试的时机撰写要求 求职信是通过表达求职意向和概述自身能力引起阅读者的重视与兴趣，进而对你简历所写经历和业绩感兴趣。突出我能为公司做什么，而不是自己需要什么，措辞要诚恳礼貌，切记勿自吹自擂，

5、炫耀浮夸。让身边的人先预览 个人介绍 技巧和经历 职位介绍 求职信 耀眼的能力 求职理由 进一步行动的请求 度身定做对简历内容进行综合介绍、补充说明求职信的内容尊敬的经理先生：您好！几天前，我从160服务台的招聘服务中了解到贵公司招聘两名产品推销员的消息，很愿意一试，故大胆地给您写信应征。我所学的专业是市场营销，今年7月将从学院毕业。去年暑假期间的社会实践我曾为贵公司做过一个月的商品促销工作，期间贵公司产品的良好质量优越性能，给我留下了深刻印象，我也由于促销得力亦受到有关人士的好评。我希望能到贵公司工作，以自己微薄之力为公司扩大销售效劳。我是专科生，自知自己的学识水平与贵公司要求有一定距离。但

6、本人能吃苦耐劳，爱好广泛，谦虚好学，有良好的环境适应能力和人际交往能力，这都是一名优秀推销员必不可少的基本素养。几个例子 我出身贫寒，为人朴实、正直，在小学、中学、大学屡次获奖,屡次被评为优秀团员、三好学生、模范学生干部。本人学习成绩优良，外语、计算机操作都具有一定的实际应用能力（附上个人简历请参考）。以上这些都表达了我真诚希望成为贵公司一员的愿望。如贵公司能给我一次锻炼时机，请拨通 或来函预约面谈时间，我定会准时拜见。热诚地期待你们的答复。祝：工作顺利！此致 敬礼 求职人：张 哲 2023年7月7日 总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人那叫经理。商业职位新解。铁饭碗的真正含

7、义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。一个在网络上流传的帖子。醒醒神，开心一笑简历是你的“产品说明书”第四局部基本情况其他获得奖励应聘职位核心优势实习实践教育背景简历简述个人能力姓名性别相片籍贯专业身高、体重（如果是你的优势一定要写）号码（、宿舍或家庭、EMAIL、邮寄地址等）求职意向个人信息标准个人信息写法求职意向（应聘职位）：xxx优秀的求职意向：计算机软件开辟工程师，熟练掌握asp,.NET等语言行政、助理类职位，具备良好的人际沟通技巧，做事耐心细致 教育背景 例如 时间：xxx-xxx 某院某专业本科 成绩：平均分88（分数接近90分）主修课程：C语言、数据结构。个人信

8、息32某某 职务 xx 地点：xx 时间：xxx 负责公司每日销售报表统计与分析和销售人员绩效评估，参与完成办公室“xxx”工程，提高了办公软件操作能力及语言表达、团队协作能力xx软件开辟公司 职务：xx 地点：xx 时间:xxxxx负责公司新工程的筹划及客户资料收集，培养了自身组织、筹划能力；锻炼和提高了信息收集分析能力工作实习经历注意：实践情况的描写要与所应聘的职位相关。描述事情时，一定要有细节和数据。表达一件事情时，重在政绩、结果怎样。简历制作时本卷须知n 英语水平通过国家英语四六级考试 级别:六级 成绩：xx（很高）听、说、读、全优，写作良n 获奖情况200 x年，代表xx学院参加全国

9、xxx比赛，获大赛组织奖、第三名（国家级）200 x年xx奖学金,xx学院1300人仅两人获此奖项200 x年，获广东省xx技能竞赛二等奖,全院唯一获奖者 200 x、200 x年连续两年获“三好学生”荣誉称号 200 x年，某学院“xx杯”辩论赛最正确辩手 巧妙使用数字和比照，营造比较优势-关于奖学金的处理1、连续二年获得国家励志奖学金2、连续三年获学校一等奖学金4次，二等奖学金2次3、2次被评为校“优秀干部”4、2023年参加广西区少数民族运动会获三项二等奖一起分享资料仅作课堂学习，不作其他用途！超牛简历 阅读核心提示：这份简历很短，不到一页，为什么让一个本科生打败那么多的研究生？为什么让

10、他拿到了很多大公司和国外著名大学的 offer?写简历是一门艺术！请你学会欣赏！写简历是千万别犯这样的错误简历不“简”在应届生专场招聘会上，学生们的简历大多有这样一个固定模式：先是一张封面，再是一份洋洋洒洒上千字的求职信，再是12页中文简历，接着是12页英文简历，然后是应届生就业推举表、英语四六级证书复印件、计算机证书复印件，或者有更多的证书如中高级口译、剑桥商务英语、托福GRE厚厚一叠简历，让招聘官好不头疼。正确的方式应该是：一张纸的中文简历，后接英文简历。假设有求职信，可放在最后。此外，证书、推举表可以在面试时HR提出要求再附上。写简历是千万别犯这样的错误板块顺序有悖于阅读习惯 硕士毕业生

11、小李的简历是这样的：第一板块是个人基本信息，第二板块是所获奖金，第三板块是实习经历，第四板块是工程经验，第五板块是教育经历，然后是个人兴趣等。小李表示，由于自己屡次获得校内外奖学金，实习经历也丰富，因此将这两项内容突出放在首要位子。正常的顺序应该是：个人信息、教育经历、工作/实习经历/工程经历、所获奖项/论文发表、英语/计算机能力、个人兴趣和特长等。写简历是千万别犯这样的错误基本信息“缺胳膊少腿”“你的出生年月写在哪里？你的籍贯是哪里？你何时毕业？你的求职意向是什么？硕士应届生为何没写明本科教育经历？”基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而这些看似最基础的信息，却频频被应届生遗漏。记者发

12、现，“马大哈”们仅专注于实习经历、培训证书等闪光点的描述，而忽略了一些个人基本信息，特别是籍贯、年龄、求职意向这三项遗漏最多，而一些公司对于毕业生的籍贯/户口等非常关注。写简历是千万别犯这样的错误信息过全暴露平安隐患 一些毕业生的简历矫枉过正，信息过于全面，竟然把身份证号码也写了上去。在大型招聘会上，一些不负责任的公司将挑剩下的简历乱扔，简历上的身份证号码以及附带的身份证复印件都有可能给意图不良的人可乘之机，极不平安。写简历是千万别犯这样的错误个性描述变成“形容词大本营”很多应届生简历的最后一项都是对自己性格特点的描述，然而这类描述几乎成了褒义形容词的堆砌，千篇一律：“本人个性外向活泼，沟通能

13、力强，能与人和睦相处，好学谦逊，老实正直，勤奋努力，认真负责，细心耐心，能在压力下工作，喜爱音乐、运动”HR在看到几百份描述相似的简历后，对这一项往往不太感兴趣了。HR看个人特点的描述，目的有二：一是为了了解求职者的性格以及价值观是否和公司的企业文化相符合。二是了解求职者的个性是否符合岗位要求。写简历是千万别犯这样的错误求职宣言“表忠心”“公司给我一个时机，我将回报公司一份业绩”，“今天公司给我一份职业，明天我为公司开创一片事业”很多应届生们为了“表忠心”，纷纷在简历最后写上求职宣言，让HR看了觉得非常可笑。广告标语式的“宣言”比较空洞，而且大多雷同，不要也罢。也许朴实真诚的话语更能打动企业招

14、聘官。内容简洁老实自信强调经历求职材料撰写的关键点定位准确措辞明确风格统一制作精致消灭错误信息全面.看看 九大名企如何看简历（求职材料）先看专业再挑学校背景学生的社会活动尤为重要从简历判断求职者的思维特点申请职位不明确不是首选用数字表达个人业绩细节考查职业诚信青睐擅长学习的人自我评价要适度中国移动ABB松下电子朗讯北京住总乐百氏首信股份中冶建设北电网络 1、投递求职材料 2、准备面试 3、准备就业协议书 4、积累实习经历发邮件投递简历时，懂的运用关键字，防止简历被淹没，永无出头之日。发邮件投递简历时，懂的运用关键字，防止简历被淹没，永无出头之日。求职材料制作后的工作145 如何投递电子简历 要

15、写个人简历。邮件的附件和正文同时具有。首先要把简历放在邮件的正文，同时在附件里面加多一个word或PPT的简历。邮件的主题和附件的文件名同名，要写明应聘的职位、应聘者的姓名和联系方式。忌重复投简历。给所投简历的公司归档：记录所投简历的公司网站、名称、公司的总机号码，应聘的职位、公司的基本资料，为以后面试做准备。记住：方便别人就是方便自己。146五、简历投递的途径 招聘会 网申（网络在线申请）。特指通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。快递投寄给HR部门 托朋友和熟人把简历投递给公司。这是面试和求职成功时机最高的方式。招聘门户网站 猎头公司和猎头网站

16、作业 每人交份求职材料 请各班学委于12周前收齐本班作业交至教学南楼218办公室 黎琼芳老师处要求 1、认真对待，总结沉淀 2、低碳环保考虑，建议黑色打印，电子稿也要交 xxx 性别：xxx 籍贯:xxx 地址：xxx：xxx：xxx：xxx 电子邮箱：xxx 教育背景：复旦大学院专业本 时间：2003.9-xxx 成绩：平均分 xxx（分数接近 90分）专业GPA=2003年国家奖学金,xx 学院xx 人唯一获奖者 这个简历的最大优点就是他抓住了看简历人的一种心理，就是他能恰当地表现自己的优秀。当然他本身也是很优秀的。这个简历的吸引人之处就在于，他常常用唯一，第一，仅有的。之一，这样的词非常

17、让人产生冲动，他到底有什么本事？他真得很牛么？他的教育背景写得非常干练，写完大学专业之后就是成绩，当然他的成绩很好，而且他用数字来说话，这也是他这个简历的一个特色。数字说话是最具说服力的。如果同学们成绩不好，就不要这么写了。关于奖学金他没有写他得了多少奖学金，就写了一个 200 x 年 xxx 奖学金,xx 学院 150 人唯一获奖者，那个学院是很牛的，那么他能够成为唯一的获奖者，这一下子就抓住了看简历的人的心！实习经历：1、xx 参谋公关公司 职务：xx 地点 时间:xxxxxx 媒体与外事部门的助理，负责工程筹划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析，主要客户包括 xxxx(列出，都是世界

18、五百强)等 帮助xxx在上海成功进行市场投放活动 培养了敏锐的新闻视角；锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力 2、某世界五百强公司 职务：xx 地点 时间：xxxxxx 负责全球大客户部每日销售报表统计与分析，销售人员绩效评估 成功筹划、组织并完成办公室 xxx 工程 提高了领导力、数据分析以及市场分析判断能力 公司的名字不能引起人的兴趣，但是他写得非常好，他这个公司的客户很多是世界五百强，这给人的暗示就是这个公司不是一般的公司，而且他写了他在这个公司的感受。这个实习单位是世界五百强公司，他的职位也是很一般的，都是白描，但是他照样写出了感受：提高了领导力、数据分析以及市场分析判断能力，这点也

19、是很重要的。这两点能力都跟他要应聘的职位所需要的核心能力相关。课外活动：某大学 xx 杯辩论赛最正确辩手 地点，时间 学术刊物xxx主编 地点，时间 国家xx学基础人才培养基地刊物,连续三年全国 xx 个基地班评比第一名xx 大学生文化交流使者 某外国，时间：两千名申请者中的两名入选者之一 关于xx的主题演讲入选大会优秀论文集 北京 xx 俱乐部主席 地点，时间 以学生创业形式获得风险投资 针对在京留学生提供文化交流活动与信息服务，最高会员数 x 人（这个人数非常有说服力）第 xx 届亚洲经济国际研讨会会议某组组长 地点，时间：通过媒体沟通与网络支持成功实现新闻强度与深度双重效应，获组织荣誉奖

20、 xx 暑期社会实践领队 地点和时间 筹划，组织并带队参加民营企业二次创业主题实践 关于融资、技术及品牌的实践报告获得经济学院优秀实践成果奖 如果说实习经历写得有点雕琢的痕迹的话，那么这部分正好是他大放异彩的地方。因为对于一个见过很多世面的 HR 人来说，他的实习经历显然不能反映他的核心竞争力的。换句话说，任何一个在那两家公司实习过的人都可以那么写，所以他必须在课外活动这里显出他的独特的魅力来。这就是为什么他这部分写的比较多的一个重要原因。英语水平：通过国家英语四六级考试 GRE:xx(很高)GMAT:xx(很高)TOPE(ETS 教育测试服务中心职业英语考试)成绩:XX(很高)（听说读全优，

21、写作良）奖励：xx 学院科研成果二等奖,仅有的两名一年级获奖本科生之一 时间 xx 大学英语演讲十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名 时间 所参与团队获 xx 大学学生创业大赛第一名 时间 xx 学院科研组织奖，本年度全院唯一获奖者 时间 这位同学他写的妙处，就是他不仅强调了自己本科就过了六级，更重要的是把GRE和GMAT的成绩都公布了，都是非常高的，很有说服力。写得非常干练，但是他写的过程中一直都在强调他拿到这个奖项的不容易。xx 学院科研组织奖，本年度全院唯一获奖者-我曾经问过他，你这个唯一获奖者到底是什么含金量？是很多人竞争的么？他说不是的。但是人家显然会写，而且都是真实的！简历写得好的关

22、键就是他想得比较深入，也做过深入的调查。当然这跟他是做市场调查的有关。凭着这份简历，他打败了很多研究生，而且他的同学也没有象他这样得到好多大公司和顶尖大学的 offer.他的简历成功之处不仅得力于他本身比较优秀，更主要的是知道自己的强项，知道怎么写能抓住别人的心。简历不在乎长短，在乎的是写得让人觉得非见你不可的冲动。这种功夫类似于高明的作家可以把一件非常小的事情写得非常让人耐看。磨刀不误砍柴工，人们的消费越来越走向精品意识，所以同学们一定要下力气把自己的简历写好。为了写好简历，需要对自己有个清楚的认识。你的优点是什么？你的优势是什么？下载网上的性格职业测试题目做一下，会对自己有帮助的。不是没有好的工作等着同学们，而是同学们需要了解自己，了解 HR 人员的心理，把自己主动地推销出去！当然这个简历有个小小的缺点就是他没有一个自我评价。这点 HR 人员也是很看重的。建议把自我评价放在前面，而且要真正地写自己的优点和优势，而不是虚假地写，最常见的问题是，明明自己的沟通能力很一般，却写成，沟通能力很强，这在面试的时候是很吃亏的，而且看得多了，人们都不相信了。总体评价