企业管理模拟试卷.docx
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1、优质文本中国(zhn u)计量大学20 级函授 专科(层次) 模拟试卷 函授站 企业管理(课程)姓名 学号 成绩 一、单项选择题每题1分,共20分1、现代市场经济中,最适合大中型企业的组织形式是 A、个人业主制 B、合伙制 C、私营独资 D、公司制2、在经营管理方面,公司的经营决策机构是、股东大会、董事会 、监事会、经理班子3、 “大而全、“小而全的单厂制企业组织形式的弊端不包括A、企业组织机构庞大,效率低下 B、难以实现规模生产和规模经营C、设备过量,人员过多 D、重复建设现象严重4、以下不属于管理的方案职能的内容的是 A、确定为了完成企业目标而需要设置的各顶个体管理职能B、对企业外部环境和
2、内部条件的现状及未来的变化趋势进行分析预测C、制定企业中长期和近期的目标D、检查方案执行情况5、假设干相互作用和相互依赖的组成局部综合而成的具有特定功能的有机整体称作 A、企业 B、集团 C、系统 D、团体6、组织中最关键的,最正确的学习单位是 A、系统 B、团队 C、个人 D、整体7、我国公司法规定,股份董事会成员数为 A、313 人 B、315人 C、515人 D、519人8、最早,最简单的企业组织形式是 A、直线结构 B、直线职能结构 C、事业部结构 D、全面型组织9、美国学者杰瑞W吉利和安梅坎尼克认为组织形态演变的最终形式是 A、传统型组织 B、学习型组织 C、开展型组织 D、全面型组
3、织10、企业(qy)文化中对企业职工和企业组织行为产生标准性、约束性影响的局部是 A、深层的企业文化 B、中层的企业文化C、表层的企业文化 D、浅层的企业文化11、关于企业领导在企业文化中建设中的作用,错误的选项是 A、企业家是企业文化的设计者和积极倡导者B、企业家是企业文化的贯彻者和执行者C、企业家是企业文化的诠释者和宣传者D、企业家发挥着无可替代的表率作用12、弗罗姆的“期望理论属于鼓励理论中的 A、内容型 B、过程型 C、改造型 D、需要型13、浮开工资制的具体形式不包括 A、联产计酬浮动 B、职责计酬浮动 C、百分计酬浮动 D、浮开工资14、企业经营战略决策属于企业管理周期中的 A、战
4、略制定的准备工作B、战略方案的拟订、评价和选择工作C、战略规划工作D、战略实施和控制工作15、以下不属于企业资源环境分析工作的内容的是 A、与本企业的产品及其使用的原材料、能源相关的科技开展动向B、自然资源及其开发情况调研C、资源供给情况分析D、资源利用和环境保护分析16、价值工程中价值定义为 A、 B、 C、 D、17、制定劳动定额总的要求是 A、稳、准、全 B、快、高、全 C、快、准、稳 D、快、准、全18、将管理从单个企业内容扩展延伸到企业外部的整个供给链的是 A、 B、 C、 D、19、关于全面质量管理(gunl)的说法错误的选项是 A、全面质量管理是全员参与的管理B、全面质量管理所管
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