2021新版聘用合同五篇.pdf

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1、9JJ编号：LD-2021588532021新版聘用合同五篇Any amendment to this contractshall become effective only by a written agreement by Patry A and Party B.甲 方：_乙 方：_签约地点：_签约时间:聘用合同五篇说 明：本合同内容是指两个或两个以上当事人之间表示一致而订立的一项规定，用以在处理某些事情时约束其各自的权利和义务。文件为word版 本，可新增或删除文档中的内容，切勿直接套用。聘用合同篇1甲 方：乙 方：甲乙双方本照平等自愿的原则，经过甲方对乙方的试用，和乙方对甲方的深入了解

2、，双方产生了互任互信，经协商甲乙双方就聘雇事项一致同意签定条款如下；第 一 条：甲方聘雇乙方担任职务，起工资（包括工资及各项津贴）元。继后乙方的服务、考核、晋升、调职、调资、奖金、休 假 等，均按甲方所定的有关规定办理。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金，保证按月发放。第 二 条：聘用时间（含试用时间）自年月日起至年月日止（聘用时间以一年为原 则，试用时间按约定办理），初签时签至届满一年止，但期限届满前三日，甲乙双方均未终止事项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前三日以书面通知对方终止。试用期双方同意

3、下式聘用则先签一年，如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇（按约定数额计算）如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。第三条：乙方参加甲方网吧工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从 公，如有违背，服从网吧按规章制度处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后，应遵守网吧最高指导方针 诚实信用，负责和蔼 的精神处事待人，团结合作。第四条：乙方对职务上须知的网吧相关机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。第五条：乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重,予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。第六条：乙

4、方一经甲方任用签约后，应按约定工作，不得中途毁约，若乙方中途毁约所扣押金甲方不退。如因乙方服务成绩不佳，品德不良，时有违规现象发生，甲方可随时解聘（雇）甲方不负任何责任。第七条：乙方如被解聘（雇）或自动请求离职责，一经核准，应即将经手文件、财物及业务手续交待清楚，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律上责任。甲方（公章）：_ _ _ _ _ _ _ 乙方（公章）：法定代表人（签字）:法 定 代 表 人（签字）：_ _ _ _ _ _ _ _ 年 一 月 日_ _ _ _ _ _ _年 一 月 一 日聘用合同篇2甲方：乙方：身份证号：联系电话：根 据 中华人民共和国合同法及相关制度的规定，经双方平

5、等协商一致,自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议期限为年，自年月日起至年月日止。二、岗位及职务1 .甲方聘用乙方的工作岗位为。2 .聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申 请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。三、权利与义务1.甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。2 .甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。3 .乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保

6、量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。4 .乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。四、劳动报酬及保险福利待遇根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。五、聘用合同的终止、变更、续订和解除L甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更聘用协议部分条款。2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方

7、，在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计后方可解除聘用协议。3 .乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方：(1)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。4.乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款(1)-(3)项规定解除聘用协议：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3

8、)女职工在孕期、产期和哺乳期的；5.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：(1)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的；（4）被依法追究刑事责任的。6.乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方不正当经营，或有违反法律法规行为；六、违约责任甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协

9、商修正补充。八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。甲方签字（盖 章）乙方签字（盖 章）年月日年月日聘用合同篇3第一条合同审明1、合同有效期：自年 _ 月 _ 日 至 一 年 一 月 一 日 止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条

10、工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，天天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资

11、为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的治理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任

12、何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证实不符合聘用条件的；严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。6、有下列

13、情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合 实施意见第三条第5款规定者除外)；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合 实施意见第三条第5款规定者除外)；(3)法律、法规规

14、定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的；(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘 用

15、 合 同 订 立 时 所 依 据 的 客 观 情 况 发 生 重 大 变 化，致使已签订的合同无法 履 行，经 当 事 人 协 商 不 能 就 变 更 合 同 达 成 协 议，由 甲 方 解 除 聘 用 合 同 的，甲方 按 受 聘 人 员 在 本 单 位 工 作 年 限，工 作 时 间 每 满一年发给相当一个月工资的经济 补 偿 金。4、甲 方 单 位 被 撤 销 的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济 补 偿 金。工 作 时 间 每 满 一 年，发 给 相 当 一 个 月 工 资 的 经 济 补 偿 金。（经济补偿金 的 工 资 计 算 数 为 乙 方 被 解 除 聘 用 合

16、同 的 上 一 年 月 平 均 工 资）。5、聘 用 合 同 履 行 期 间，乙 方 要 求 解 除 聘 用 合 同 的，应 按不满聘用合同规定的 期 限，支 付 当 月 基 本 工 资 作 为 的 违 约 金 给 甲 方。6、乙 方 因 用 人 单 位 未 按 照 聘 用 合 同 的 约 定 支 付 工 作 报 酬 而 通 知 甲 方 解除 聘 用 合 同 的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报 酬。第八条其它事项1、甲 乙 双 方 因 实 施 聘 用 合 同 发 生 人 事 争 议，按 法 律 规 定，先 申 请 仲 裁，对仲 裁 裁 决 不 服，可 向 人 民 法

17、院 提 起 诉 讼。2、本 合 同 一 式 叁 份，甲 方 二 份，乙方T 分，经 甲、乙 双 方 签 字 后 生 效。3、本 合 同 条 款 如 与 国 家 法 律、法 规 相 抵 触 时，以 国 家 法 律、法 规 为 准。甲方（盖 章）_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙 方（签 字）代 表（签 字）_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _签 约 时 间：_年 _ 月 一 日 签 约 时 间：年 _ 月 _ 日聘 用 合 同 篇4甲方（聘 用 单 位）：法定代表人：乙方（受聘人）：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本

18、市有关法规、规 定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自_ _ _ _年_ _ _ _ _ _ 月_ _ _ _ _ _ 日至_ _ _ _ _ _年 月_ _ _ _ _ _ 日止,合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利1.按约定取得 元人民币/课时的授课报酬；2.有权组织合唱团内部会议以及根据教学实际改变既定的任务安排。3.有权要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。4.有权要求甲方提供

19、良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案;主持本团的合唱艺术工作。带领全团为建设成为大同市一流声乐团而尽心尽责。保证每次课时（_ _ _ _ _分钟/节课）的完整和内容的充实。2.关心每一位团员，努力培养团员的敬业精神、合唱艺术的奉献精神和自豪感。3.负责对声乐指导、钢琴艺术指导和各声部的管理。负责合唱团艺术水平的提高，提出艺术发展方向。4编制合唱团的教学与训练计划，并按计划实施。负责对各声部的专业训练和专业素质培训。5.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利L要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。2.组织合唱团员对授课质量进行评

20、议，并根据团员的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条甲方的义务1.按时支付授课报酬：元人民币/课时。2.乙方在因工作受到伤害时，按照国家相关法规处理。3.向乙方提供合唱团员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3.经双方当事人协商一致

21、，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；(2)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的；(3)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的 倍的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。甲方教务处(签章)乙方(签章)联系电话：联系电话：年月日年月日聘用合同篇5

22、甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（-）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事

23、宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执T 分，经双方签章后于年月日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式: