一级建造师执业资格考试重点知识点讲义教案法规解析06.pdf

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1、1 Z 3 0 4 0 1 8违约责任及违约责任的免除与1 2 5页1 Z 3 0 4 0 1 5建设工程赔偿损失的规定【例 题1 单 选】不能与继续履行同时并用的违约责任的承担方式是（）。A、违约金B、定金C、赔偿损失D、解除合同【答案】D【解析】继续履行是一种违约后的补救方式，是否要求违约方继续履行是非违约方的一项权利。继续履行可以与违约金、定金、赔偿损失并用，但不能与解除合同的方式并用。【例 题2单 选】水泥厂为承包商供应水泥，承包商已经支付了全部货款。交货时承包商因水泥厂交货时间与合同约定晚了两天而要求支付违约金，水泥厂表示拒绝并把水泥卸放在合同约定的地点。第二天上午乌云密布，下午降暴

2、雨把部分水泥淋湿硬化。则该部分损失（）。（2 0 0 6年单选第4 4题）A.由水泥厂承担B.由承包商承担C.由水泥厂和承包商共同承担D.由承包商向水泥厂索赔【答案】B【解析】本题考点是赔偿损失的责任承担。合同法规定，当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。【例 题3 单选】甲供货单位与乙采购单位于2 0 0 5年3月1日订立水泥供应合同。约定水泥价格为每吨3 7 0元，2 0 0 6年5月1日交货，逾 期 交 货1个月的违约金为每吨1 0元。甲实际交货为2 0 0 6年

3、6月1日。2 0 0 6年5月1日水泥市场价格为每吨3 80元，2 0 0 6年6月1 1日水泥市场价格为每吨3 9 0元，则乙最终应付总款为每吨（）元。（2 0 0 6年单选第4 1题）A.3 6 0B.3 7 0C.3 80D.3 9 0【答案】A【解析】本题考点是违约金的承担。【例 题4 单选】施工企业与材料供应商订立的合同中约定“任何一方不能履行合同须承担违约金3万元，发生争端由某仲裁机构解决二现供应商延期交货给施工企业造成的损失4.5 万元，则施工企 也 为最大限度维护自身利益，应（）（2 0 0 6 年单选第4 3 题）A.向某仲裁机构请求供应商支付4.5 万元B.向某仲裁机构请求

4、供应商支付3 万元C.直接要求供应商支付7.5 万元D.直接要求供应商支付3 万元【答案】A【解析】本题考点是违约金的调整。合同法规定，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的.当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。【例题5单选】甲与乙签订房屋买卖合同，将自有的 幢房屋卖给乙，并约定任何一方违约须向对方支付购房款2 5%的违约金。但在交房前，甲又与丙签订合同，将该房屋卖给丙，并与丙办理了过户登记手续。则下列说法中错误的是（）。（2 009 年单选第4 4 题）A.若乙要求甲支付约定的违约金，甲可以请求法院或仲裁机构予以

5、适当减少B.甲必须收回房屋并向乙方交付C.丙取得该房屋的所有权D.乙不能要求甲实际交付该房屋，但可以要求甲承担违约责任【答案】B【解析】本题考点表面是违约金，但实质是所有权的取得。物权法规定，不动产物权自登记之日所有权转移。【例题6 单选】甲与乙订立了一份水泥购销合同，约定甲向乙交付2 00吨水泥，货款6 万元，乙向甲支付定金1 万元；如任何一方不履行合同应支付违约金L 5万元。甲因将水泥卖给丙而无法向乙交付，给乙造成损失2万元。乙提出的如下诉讼请求中，不能获得法院支持的是（）o （2 006 年单选第4 2 题）A.要求甲双倍返还定金2 万元B.要求甲双倍返还定金2 万元，同时支付违约金1.

6、5 万元C.要求甲支付违约金2 万元D.要求甲支付违约金1.5 万元【答案】B【解析】本题考点是违约金与定金的选择。合同法第 1 1 6 条规定：“当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。”【例题7 多选】关于违约金条款的适用，下列说法正确的有（）。（2 009 年多选第7 8 题）A.约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加B.违约方支付迟延履行违约金后，另一方仍有权要求其继续履行C.当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金条款或定金条款D.当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方

7、可以同时适用违约金条款及定金条款E.约定的违约金高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构按实际损失金额调减【答案】A B C【解析】本题考点是有关违约金的综合性题目。涉及违约金的调整、违约金与继续履行的关系、违约金与定金同时约定时的处理三个考点。【例题8多选】工程施工合同履行过程中，建设单位迟延支付工程款，则施工单位要求建设单位承担违约责任的方式可以是（）。（2 01 0年多选第8 5 题）A.提前支付所有工程款B.继续履行合同C.降低工程质量标准D.支付逾期利息E.提高合同价款【答案】B D【解析】本题考点是建设单位承担违约责任的方式.【例题9 单选】在施工合同履行过程中，当事人

8、一方可以免除违约责任的情形是（）。（2 009 年单选第4 6 题）A.因为建设单位拖延提供图纸，导致建筑公司未能按合同约定时间开工B.因为建筑公司自有设备损坏，导致工期拖延C.因为发生洪灾，建筑公司无法在合同约定的工期内竣工D.因为三通一平工期拖延，建设单位不能在合同约定的时间内提供施工场地【答案】C【解析】本题考点是违约责任的免除。合同法第 1 1 7 条规定：“因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。1 Z 30 40 30 相关合同1 Z 30 40 31 承揽合同的法律规定【例题单选】某工程项目建设过程中，发包人与机械厂签订了加工非标准的大型管道叉管的合同

9、，并提供了制作叉管的钢板。根 据 合同法，该合同属于（）合同。（2 0 1 0 年单选第54题）A.委托B.承揽C.施工承包D.信托【答案】B【解析】该题考点是承揽合同的概念。合同法规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。1 Z 30 40 32买卖合同的法律规定【例 题 单选】根据民法理论，买卖合同属于（）。A.实践性合同B.双务合同C.要式合同D.无偿合同 答案B 解析 本题考核点是买卖合同的特征。双方法律行为，是指双方当事人相对应的意思表示达成一致而成立的民事法律行为，如合同行为。为了方便商品流

10、转，法律原则上对买卖合同的形式不作硬性要求。二、买卖合同当事人的权利义务（一）出卖人的主要义务【例 题1 单 选题】甲企业将一套生产设备租给乙企业使用，租期未满，甲企业将该设备卖给了丙企业，并在买卖合同中约定将甲企业对乙企业享有的返还该设备的请求权转让给丙企业，这种交付方式是（）。A.直接交付C.简易交付B.占有改定D.指示交付【答案】D【解析】本题考查动产交付中的指示交付制度。物权法第2 6条规定：“动产物权设立和转让前，第三人依法占有该动产的，负有交付义务的人可以通过转让请求第三人返还原物的权利代替交付。”该条规定的就是指示交付制度。据此可知，选 项D正确。【例 题2 单 选题】甲公司将其

11、所有的1 0台电脑出售给乙公司。甲、乙公司同时约定，由甲公司租用该批电脑一个月，该约定自成立时生效。甲公司交付电脑的方式是（）。A.指示交付B.直接交付C.占有改定D.简易交付【答案】C【解析】本题考查买卖合同交付方式。占有改定：是转移动产所有权时，出让人基于生产、生活需要仍需继续占有动产而与受让人订立特定契约，由出让人继续保持占有。本题正确答案为C.【例题3多选】当事人就合同履行地点约定不明确，不能达成补充协议，又不能根据合同有关条款和交易习惯确定的，贝 h）。（2 0 1 0 年多选第9 2 题）A.给付货币的，在接受货币一方所在地履行B.履行义务一方有权选择履行地点C.交付不动产的，在不

12、动产所在地履行D.接受履行方有权选择履行地点E.其他标的，在履行义务一方所在地履行【答案】A C E【解析】合同法第 6 2 条规定：履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。【例题4单选】王某将其收购的一批药材卖给某医药公司，双方未约定交付地点，订立合同时双方也均未提及该批药材所在的地点。订立合同时，个体户王某的营业地在甲地，药材存放于乙地王某租赁的库房；王某的住所地为内地。该标的物不需要运输，则（）oA.应以甲地为交付地B,应以医药公司所在地为交付地C.应以乙地为交付地D.应以王某的住所地丙地为交付地【答案】

13、A【解析】本题考查买卖合同中标的物的交付地。根 据 合同法规定，标的物不需要运输，出卖人和买受人订立合同时知道标的物在某一地点的，出卖人应当在该地点交付标的物；不知道标的物在某一地点的，应当在出卖人订立合同时的营业地交付标的物。【例题5单选】在买卖合同中，标的物的所有权自（）起转移给买受人，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。A.合同生效时B.合同订立时C.标的物交付时D.合同履行时【答案】C【解析】本题考查买卖合同中标的物所有权的转移时间。买卖合同标的物的所有权自标的物交付时起转移，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。（二）买受人的主要义务【例 题1 单 选】某施工项目材料采购合同中

14、，当事人对价款没有约定，未达成补充协议，也无法根据合同有关条款或交易习惯确定，则应按照（）的市场价格履行。（2 0 1 0年单选第1 5题）A.材料所在地B.订立合同时履行地C.合同签订地D.履行义务一方所在地【答案】B【解析 合同法第6 2条规定，价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。【例 题2多 选】甲乙两公司签订了一份执行国家定价的购销合同。在乙公司逾期交货的情况下，依照 合同法对迟延履行的规定，当交货时的价格浮动变化时，则该产品的结算价格（）oA.无论上涨或下降，仍按原定价格执行B.遇价格上涨时，按原价格执行C.遇

15、价格上涨时;按新价格执行D.遇价格下降时，按新价格执行E.遇价格下降时，按原价格执行【答案】B D【解析】合同法第6 3条规定，执行政府定价或者政府指导价的，在合同约定的交付期限内政府价格调整时，按照交付时的价格计价。逾期交付标的物的，遇价格上涨时，按照原价格执行；价格下降时，按照新价格执行。逾期提取标的物或者逾期付款的，遇价格上涨时，按照新价格执行；价格下降时，按照原价格执行。三、标的物毁损灭失风险的承担【例 题 多 选】周某到家具店买家具，看中了一套家具，并与家具店签订了合同，合同价款8 0 0 0元。周某预付货款4 0 0 0元，家具店保证3天内将货送到周某家。因为车辆紧张，家具店没有在

16、3天内送货，而 第4天家具店失火，此套家具被焚毁。根据法律规定，对本案正确的处理是（）。A.由周某承担损失，周某应补交所欠货款4 0 0 0元B.由家具店承担损失，家具店应退还周某预付货款4 0 0 0 元C.由周某、家具店双方平均分担损失，周某不补交货款，家具店不退还预付货款D.主要由家具店承担损失，周某也应适当承担损失【答案】B【解析】本题考核买卖合同的风险转移。标的物毁损、灭失的风险，在标的物交付之前由出卖人承担,交付之后由买受人承担，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。本题中标的物尚未交付，所以风险由出卖人承担。1Z304033借款合同的法律规定【例题1 多选】某施工单位的工人张某

17、向李某借款，则下列关于该借款合同的说法，错误的有（）。（2 0 0 7 年多选第9 6 题）A.应以书面方式订立B.如果未约定利息，应按银行同类贷款利率计算C.利率不得低于银行同类贷款利率D.利率最高不得超过银行同类贷款利率的4 倍E.除非利率低于银行同类贷款利率，否则不得按复利计算【答案】.A B C E【解析】本题考点是自然人之间的借款合同。其规则如下：（1）借款合同不一定采用书面形式，可以灵活约定形式。（2）价借款合同未约定利息的，视为无息。（3）借款合同利息可以适当高于法定利率,但是最高不得超过银行同类贷款利率的4 倍，旦不允许复利。【例题2 单选】在借款合同中，对支付利息的期限没有约

18、定或者约定不明确，依 照 合同法有关规定仍不能确定的，则（）。A.借款期间不满1 年的，应当在返还借款时一并支付利息B.借款期间超过1 年的，应当在借款期间届满后1 个月内支付利息C.借款期间超过2 年的，应当在借款期间届满后2 个月内支付利息D.借款期间超过3 年的，应当在借款期间届满后3 个月内支付利息【答案】A【解析】本题考核借款合同的利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依 照 合同法第6 1 条的规定仍不能确定，借款期间不满1 年的，应当在返还借款时一并支付；借款期间1 年以上的，应当在每届满1 年时支付，剩余期间不满1 年的，应当在返还借款时一并支付。1Z304034租赁合

19、同的法律规定【例题1 单选】租赁合同中，租赁期限超过（）年的，超过部分无效。A.1 0B.2 0C.5D.1 5【答案】B【解析】本题考点是租赁合同的期限。合同法规定，租赁期限不得超过2 0 年。超过2 0 年的，超过部分无效。【例题2 单选】租赁期限6 个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，（）。A、合同不成立B、合同无效C、不得对抗善意的第三人D、视为不定期租赁【答案】D【解析】我 国 合同法规定：租赁期限6 个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。【例题3-单选】王某将自有房屋一套出租给赵某，租期2年。1 年以后，王某由于急需用钱，欲将该房屋

20、出售，赵某表示不买。王某遂将该房屋卖给梁某，并办理了过户登记手续。梁某遂要求赵某退租。对此，下列表述中正确的是（）。A.赵某有权租赁该房屋直到租赁期限届满B.因租赁期限未满，梁某尚未取得该房屋的所有权C.赵某有权继续租赁该房屋，但必须与梁某重新签订租赁合同D.王某与梁某的买卖合同无效，但梁某取得该房屋的所有权【答案】A【解析】本题考点是租赁合同及其效力问题。合同法第 2 2 9 条规定：“租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。”综上所述，本题正确答案是A.【例题4 单选】某工程需租用钢管，双方约定租赁期限为8个月，则下列关于该租赁合同的说法，错误的是（）。（2 0 0 7 年

21、单选第5 3 题）A.应以书面方式订立B.若以口头方式订立，则租赁期视为6 个月C.若以口头方式订立，出租人可随时解除合同D.若以口头方式订立，承租人可随时解除合同【答案】.B【解析】本题考点是租赁合同的有关规定。无论如何约定租赁期限，租赁期限均不得超过二十年；超过二十年的，超过部分无效。租赁期限在6个月以下的，当事人可以自由选择合同形式；租赁期限在6个月以上的，应当采用书面形式，否则无论当事人是否约定租赁期限，均视为不定期租赁。就不定期租赁，任何一方当事人有权随时解除合同，但是应在解除合同之前通知对方。1 Z 3 0 4 0 3 5融资租赁合同的法律规定【例 题 多选题】甲、乙、丙签订融资租

22、赁合同，甲根据乙的选择，向丙购买了 一台大型设备，出租给乙使用。乙在该设备安装完毕后，发现该设备存在质量瑕疵，不能正常运行。下列表述正确的是（）。（2 0 0 9年多项选择第5 7题）A、乙可以基于设备质量瑕疵向丙索赔B、乙有权向甲主张违约责任C、乙应当按照约定支付租金D、该设备的维修义务由甲承担E、该设备的维修义务由乙承担【答案】A C E【解析 1本题考查的是融资租赁合同的有关规定。根 据 合同法第2 4 4条，租赁物不符合约定或者不符合使用目的的，出租人不承担责任，但承租人依赖出租人的技能确定租赁物或者出租人干预选择租赁物的除外。本案中甲不承担租赁物瑕疵担保责任，乙可以直接向丙索赔。故A

23、正 确8错。租赁物瑕疵不影响甲乙融资租赁合同的执行，乙应当依约定向甲支付租金。故C正确。第2 4 7条承租人应当妥善保管、使用租赁物。承租人应当履行占有租赁物期间的维修义务。因此，本题中设备维修义务由承租人乙履行。故D错。因此，本题的正确答案是A C E.1 Z 3 0 4 0 3 6运输合同的法律规定【例 题1 单选】甲公司发运一批青瓷器皿，以 印 有“清风牌办公用纸”的纸盒包装，交由乙公司运输，乙公司聘请了丙公司装卸。在运输过程中，由于装卸工按照办公用纸的装卸方式装卸而损害若干件器皿。对此，应当就器皿损害承担责任的是（）。A.甲公司B.乙公司C.丙公司D.装卸工、【答案】A【解析】本题考点

24、为货运合同托运人和承运人责任问题。我 国 合同法第3 0 4条 第1款规定：“托运人办理货物运输，应当向承运人准确表明收货人的名称或者姓名或者凭指示的收货人，货物的名称、性质、重量、数量、收货地点等有关货物运输的必要情况。因托运人申报不实或者遗漏重要情况，造成承运人损失的，托运人应当承担损害赔偿责任。”因此，托运人有义务对所托运的货物进行详细的说明。根据第3 1 1条的规定，承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任，但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担损害赔偿责任。对于本题中托运人违反说明义务造成的货物损失，由

25、其本人承担。因此,本题正确答案为A.【例 题2 单选】A公司委托运输公司将1 0吨液体化学制品由甲地运往乙地。运输公司按合同约定的方式将化学制品运到乙地后，A公司发现化学制品已不足1 0吨，经查是由于化学制品蒸发所致，A公司要求运输公司赔偿损失。运输公司正确的作法是（）。A.应当赔偿短少部分的损失B.不应赔偿，因为短少是由于不可抗力造成C.不应赔偿，因为短少是由于货物本身的自然性质造成D.应当与A公司分担损失，因为A公司对损失的发生也有过错【答案】C【解析】本题考核点是货运合同当事人的权利义务。根据规定，承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任，但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗

26、力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担损害赔偿责任。【例 题3 单 选】承运人按运输合同约定将货物运输到指定地点后，托运人拒绝支付运输费用，承运人可以对相应的运输货物行使（）。（2 0 1 0年单选第6 6题）A.留置权B.抵押权C.抵消权D.质押权【答案】A【解析 合同法第3 1 5条规定：托运人或者收货人不支付运费、保管费以及其他运输费用的，承运人对相应的运输货物享有留置权，但当事人另有约定的除外。小综合【例 题4 单选】下列合同中，属于依法应当采用书面形式的有（）（2 0 1 0年多选多选第8 2题）A.银行贷款合同B.货物运输合同C.租赁合同D.买卖合

27、同E.施工合同【答案】ABE1 Z 3 0 4 0 2 0 劳动合同及劳动关系制度1 Z 3 0 4 0 2 1 劳动合同订立的规定二、劳动合同的种类【例题单选】李某，男，5 1 岁，自1 9 9 5 年起就一直在某企业做临时工，担任厂区门卫。2 0 0 9 年企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令其结算工资走人。根 据 劳动合同法规定，企 业（A.应当与其签订固定期限劳动合同B.应当与其签订无固定期限的劳动合同C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.可以不与之签订劳动合同，因其是临时工【答案】B【解析 劳动合同法第

28、1 4 条规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。该案例属于第2 种情形，因此，选项B正确。三、劳动合同的基本条款【例题单选】下列劳动合同条款，属于必备条款的是（）。（2 0 1 0 年单选）A.福利待遇B.劳动条件C.试用期D

29、.补充保险【答案】B【解析】劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。四、订立劳动合同应当注意的事项【例 题 单 选】自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的

30、，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，（）。A、无需向劳动者支付经济补偿，但应支付其实际工作的劳动报酬B、无需向劳动者支付经济补偿，也不支付其实际工作的劳动报酬C、但应支付其劳动报酬并支付经济补偿D、仅需支付经济补偿，不用支付劳动报酬【答案】A【解析】已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但应支付其实际工作的劳动报酬。（二）劳动报酬和试用期【例 题1 单 选】甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳

31、动合同期限为6个月，则甲的试用期应 在（）的期间范围内确定。A.1 5 日B.1个月C.2个月D.3个月【答案】B【解析】劳动合同法第1 9条规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。【例 题2 单 选】某施工单位与王先生签订了为期二年的劳动合同，按照劳动合同法的规定，王先生的试用期不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.6【答案】B【解析】同上。1 Z 3 0 4 0 2 2 劳动合同的履行、变更、解除和终止二、劳动合同的解除和终止*【例题1 单选】王某应聘

32、到施工单位，双方于4月 1 5 日签订了为期二年的劳动合同，其中约定试用期 3 个月，次日合同开始履行。7 月 1 8目，王某拟解除劳动合同，贝 卜）。（2 0 0 7 年单选第2 9 题）A.必须取得用人单位同意B.口头通知用人单位即可C.应提前3 0 日以书面形式通知用人单位D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位【答案】.C【解析】本题考点是劳动者解除劳动合同。根 据 劳动合同法，劳动者解除劳动合同，应当提前3 0日以书面形式通知用人单位。但有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（D在试用期内的；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

33、动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。本题中已过试用期，因此，应当提前3 0 日通知。【例题2 单选】在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）0A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除合同，但应提前3 0 日通知劳动者D.不得解除劳动合同【答案】A【解析】劳动合同法第 3 9 条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或

34、者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。【例题3 单选】张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从 8 月 1日起解除与张某的劳动合同。根 据 劳动法的规定，该公司最迟应于（）前以书面形式通知张某。A.6月 1日B.6月 1 6 日C.7 月2日D.7月 1 6 日【答案】C【解析】本题考点是用人单位的预告解除劳动合同。用人单位应当提前3 0 日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。（D劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或

35、者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。【例题4 多选】根 据 劳动合同法规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）（2 0 1 0 年 多 选 第 4 题）A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的B.在本单位连续工作1 5 年，且距法定退休年龄不足5 年的C.劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的D.女职工在产期的E.因工负伤被确认丧失劳动能力的【答案】A B D E【解析】用人单位不得解除劳动合同的情形有：L从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，

36、或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；5.在本单位连续工作满1 5 年，且距法定退休年龄不足5 年的；6.法律、行政法规规定的其他情形（六）终止劳动合同的经济补偿【例题 多选】下列关于用人单位与劳动解除劳动合同时给予经济补偿的叙述，正确的有（）。A、无论何种原因解除劳动合同，均须给予劳动者经济补偿B、每满1 年支付1 个月工资C、不满6 个月的，可不予支付补偿D、月工资指合同解除或终止前1 2 个月的平均工资E、工资高于政府公布的本地区上年度职工

37、月平均工资3 倍的，按 3 倍支付【答案】B D E【解析】劳动合同法第 4 7 条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1 Z 3 0 4 0 2 4劳动保护的规定四、女职工和未成年工的特殊保护【例 题1 单 选】女学

38、生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是（）。（2 0 0 6年单选第2 5题）A.高处、高温工作B.低温、冷水作业C.夜班劳动D.矿山井下作业【答案】D【解析】该题考点是女职工的特殊保护。根 据 我 国 劳动法的有关规定，对女职工的特殊保护规定主要包括：（D禁止|安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（2）不得安排女职工在1期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（3）不得安排女职工在 卜 不 孕斯间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁

39、忌从事的劳动。对 怀 孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（4）女职工生育享受不少于9 0天的产假。不得安排女职工趾哺 乳 未 满 周 岁 的 婴 儿期 间 从 事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。【例 题2 多选】根 据 劳动法规定，符合对未成年人特殊保护规定的有（）。（2 0 0 6年多选第8 5题）A.不得安排未成年人从事矿山井下作业B.不得安排未成年人从事低温、冷水作业C.不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D.不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动E.用人单位应当对未成年人定期进行健康

40、检查【答案】A E【解析】该题考点是未成年人的特殊保护。根 据 我 国 劳动法的有关规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括：（1）不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。【例 题3 多 选】施工单位招聘临时工的最低年龄为（）岁。（2 0 1 0年单选第6 8题）A.1 6B.1 4C.2 0D.1 8【答案】A【解析】本题考点是未成年工的年龄界限。【例 题4 多选】某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合 劳动法劳动保护规定的有（）。（2 0 0 7年多选第8 5题）A.安排女工赵某在经期从事高温

41、焊接作业B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动C.批准女工孙某只能休产假1 2 0天D.安 排1 7岁的李某担任矿井安检员E.安 排1 5岁的周某担任仓库管理员【答案】.A B C【解析】本题考点是女职工和未成年人的劳动保护。五、劳动者的社会保险与福利【例 题1 多选】社会保险法规定，国家建立基本社会保险制度，其主要包括（）生育保险等社会保险制度。A,基本养老保险B、基本医疗保险C、工伤保险D、失业保险E、意外伤害保险【答案】A B C D【解析】社会保险法规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法

42、从国家和社会获得物质帮助的权利。【例 题2 多 选】参加基本养老保险的个人，符 合 下 列（）情形时，可以按月领取基本养老金。A、达到法定退休年龄时累计缴费满1 0 年的B、达到法定退休年龄时累计缴费满1 5 年的C、达到法定退休年龄时累计缴费不足1 0 年的，可以缴费至满1 0 年D、达到法定退休年龄时累计缴费不足1 5 年的，可以缴费至满1 5 年E、达到法定退休年龄时累计缴费满5 年的【答案】B D【解析】社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满1 5 年的，按月领取基本养老金；参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足1 5 年的，可以缴费至满1

43、 5 年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。【例题3 单选】工人小张，因企业的经济型裁员下岗，下岗前已缴纳失业保险6 年，他可以领取失业保险金的最长期限是（）。A、不能领取B、1 2 个月C、1 8 个月D、2 4 个月【答案】C【解析】本题考点是失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1 年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。失 业人员失业前用人单位和本人累计缴费时间领取失业保险金的最长期限满 1 年不

44、足5 年的，1 2 个月满 5 年不足1 0 年的1 8 个月1 0 年以上的2 4 个月注意：重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过2 4 个月。1Z304025劳动争议的解决【例题1 单选】某建筑企业的劳动争议调解委员会应由（）组成。A.企业的法定代表人与劳动行政部门的代表B.企、业的工会代表与劳动行政部门的代表C.企业的职工代表和企业代表D.企业的职工代表，企业代表和劳动行政部门的代表【答案】C【解析】企业劳动争议调解委员会由职工代表和企 业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企

45、业代表由企业负责人指定，企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。【例 题2 多选】劳动争议仲裁委员会的组成成员应有（）。（2 0 1 0年多选第9 7题）A.同级人民法院代表B.工会代表C.企业方面代表D.劳动行政部门代表E.律师【答案】B C D【解析】劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同 级 会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。【例 题3 单 选】根 据 劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.2个月B.6个月C.1年

46、D.2年【答案】C【解析】劳动争议调解仲裁法第2 7条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。1Z304026工伤处理的规定【例 题1 多选】下列情形中，应当认定为工伤的情形有（）。A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；E、在工作时间自杀【答案】AC D【解析】本题考点是应当认定为工伤的情形。国 务 院 工伤保险条例规定

47、，职工有下列情形之一-的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在4 8 小时之内经抢救无效死亡的；(2)在抢险救灾

48、等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。但是，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(1)故意犯罪；(2)醉酒或者吸毒；(3)自残或者自杀。因此，B 属于视同工伤的情形，E 属于不认定为工伤的情形。【例题2 单选】工商认定的申请，一般由()提出。A、用人单位B、用人单位的工会C、工伤职工个人D、工伤职工近亲属【答案】A【解析】国务院 工伤保险条例规定，一般情况下，由用人单位提出申请，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职

49、 也病之日起1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【例题3 单选】下列有关职工因工致残的待遇的叙述，正确的有()。A、职工因工致残被鉴定为1 级至4 级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位B、职工因工致残被鉴定为5 级、6 级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作C、职工因工致残被鉴定为5 级、6 级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，D、职工因工致残被鉴定为7 级至1 0级伤残的，只有聘用合同期满时，才可终止劳动关系E、职工因工致残被鉴定为7 级至1 0级伤残的，只有职工本人提出解除劳动、聘用合同的，才可

50、终止劳动关系【答案】AB C【解析】1、职工因工致残被鉴定为1级 至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；2、职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。3、职工因工致残被鉴定为7级 至10级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一