职业健康安全体系资料管理.pdf
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1、职业健康安全体系资料管理一、法律法规目录:1、单位法律法规及其他要求清单(表格:法律法规及其他要求清单)2、法律法规文本3、法律法规培训记录注意事项:1、法律法规及其他要求清单内容结合本单位实际情况,将要求的内容按表格要求填写,做封面,编制、批准人签字齐全。2、保留有效文本,并对其内容进行及时更新和作废处理。3、法律法规的培训内容同全员教育、施工人员入场教育、特殊工种教育同步实施。二、危害因素识别与控制目录:1、危害因素清单(表格)2、重大风险因素清单及控制措施(表格)3、重大风险因素具体控制办法4、重大风险因素控制实施记录注意事项:1、了解掌握危害因素的评价方法(D=L E C)。L 代表发
2、生事故的可能性大小,共七个等级。分 值 1 0 表示完全可能预料;6表示相当可能;3 表示可能,但不经常;1 表示可能性小,完全意外;0.5 表示很不可能,可以设想;0.2 表示极不可能;0.1 表示实际不可能。E代表暴露于危险环境的频繁程度,共六个等级。1 0 表示连续暴露,6表示每天工作时间暴露,3表示每周次暴露,2表示每月一次暴露,1 表示每年几次暴露,0.5 表示非常罕见的暴露。C代表发生事故产生的后果。1 0 0 分表示经济损失大于等于1 0 0 0 万元,死 亡 1 0 (含)人以上;4 0表 示(5 0 0 1 0 0 0)万元,死亡3 (含)到 1 0 人;1 5 表 示(1
3、0 0 5 0 0)万元,死 亡 1 2人;7表示5 0 1 0 0 万元,多人中毒或重伤;3 表 示 1 0 5 0 万元,至少一人伤残;1 表 示 1 -1 0 万元,轻伤。D 代表危险性分值,大 于 3 2 0 表示及其危险,不能继续作业,5级;1 6 0 3 2 0 表示高度危险,要立即整改,4级;9 0 1 6 0 表示显著危险,需要整改,3 级;2 0 9 0 表示一般危险,需要注意,2 级;小于20表示稍有危险,可以接受,1级。2、重大风险因素为危险性等级为3 级(含)以上。3、针对识别出的重大风险因素逐条制定具体的控制办法。(结合本单位实际情况)4、每季度针对重大风险因素控制实
4、施情况进行小结。5、文本内容做封面,编制、审核、审批人签字、日期。各单位根据本单位施工范围对危害因素进行识别,并及时根据施工范围的调整进行变更。三、安全教育目录:1、全员培训记录(1)内部培训安排表(2)培训记录(3)培训评价表(4)培训人员花名 册(5)培训试卷2、分包方入场培训记录(1)劳务分包方培训计划(2)培训记录(3)培训评价表(4)劳务分包方培训人员花名册(5)培训试卷3、劳务分包方备案资料(1)安全生产许可证(2)安全生产协议书(3)注册资料(4)本单位安全生产协议书注意事项:1、安全生产协议书只限一个施工现场一项分包合同。2、培训人员必须实名制,培训范围达到100%。所有在施人
5、员必须进行培训考核后合格后方可进入现场施工。3、培训记录详实、有效,培训考核真实。四、安全检查目录:1、施组、方 案(临时用电方案、冬施、雨施等)2、分部分项及重点部位施工安全技术交底3、体系运行检查记录及跟踪验证记录(体系运行检查记录、监督检查不合格通知书、纠正措施记录、预防措施记录)注意事项:1、施组、方案中的安全措施等必须符合实际,达到要求,可存放在资料员处。临时用电方案编制符合JGJ46-2005要求。2、安全技术交底内容有针对性,符合实际,签字齐全有效,并严格落实执行。安全技术交底到位,尤其是交底必须交到施工层(配合技术人员、工长,做到施工人员签字)。3、体系运行检查记录每星期填写至
6、少3次,内容真实,有可追溯性。根据查处问题的严重程度,下发不符合通知。不符合通知主管领导签字审批。根据问题发生的性质制定纠正措施并严格落实。预防措施的制定根据定期收集信息的分析,评价是否需要制定预防措施。包括违章的情况、重大风险因素的控制情况等。4、对查处问题必须有跟踪验证的记录。五、安全生产责任制目录:1、各级人员安全生产责任制2、安全生产组织机构3、领导值班表4、各项制度、措施、办法5、各级人员责任制落实检查记录(责任制执行检查记录表、安全员考核评价表)6、三工教育记录、日常活动记录注意事项:1、责任制落实检查包括经理、生产副经理、主任工、工长、劳务分包方负责人。每季度按要求进行检查落实。
7、安全员考核评价由主管领导进行考核。2、建立适用于本单位的管理制度、措施、办法。符合实际,严格执行、落实。(机具使用管理办法、奖罚办法、培训教育制度、特种作业管理办法、年度管理措施、文明施工管理办法等)3、建筑施工单位安全管理机构和安全管理人员的主要职责:(1)贯彻有关安全生产的法律、法规。(2)开展安全生产宣传教育。(3)组织安全生产检查。(4)研究解决施工生产中不安全因素。(5)参加事故调查,提出事故处理意见。(6)审查施工组织设计中的安全技术措施,并督促实施。(7)制止违章作业。(8)其他安全生产管理职责。六、特种作业目录:1、特种作业人员花名册及证件2、特种作业人员培训记录注意事项:1、
8、证件真实、有效。(无证、假证、过期证件)2、培训记录同自有职工和劳务分包方入场培训样。七、文明施工目录:1、文明施工检查记录注意事项:使 用“北京市施工现场检查表”进行检查八、劳动防护用品目录:1、厂家资质、合格证、检测报告2、劳动防护用品备案表(特种防护用品备案表)3、劳动防护用品发放记录注意事项:1、购买、使用的劳动防护用品资质、证件合格有效。2、分包方自行采购部分保留有效证件。九、应急准备与响应目录:1、施工现场工伤事故及自然灾害应急预案2、应急预案演习记录3、企业职工因工伤亡事故调查报告书注意事项:1、预案编制根据指导书内容编写,分工清晰、责任明确。内容包括组织机构、职责分工、上报程序
9、、应急准备、应急处理等。2、演习记录内容包括演习的培训,演习的时间、地点、演习内容以及演习的效果等。3、根据报告书范本内容逐项填写,内容客观真实,条理清晰,符合实际。十、目标管理(可以不要)目录:1、年度目标(基层一年管理工作目标指标及管理方案)2、季度目标监测记录(目标监测记录)注意事项:1、目标应根据公司目标进行分解,制定有针对性的控制措施。2、监测记录应针对每项目标内容,并对目标的控制情况进行详实记录。编号:企业职工因工伤亡事故调查报告书事故名称:_填报单位(盖章):_审 核 人:_填报时间:一、企业详细名称:通讯地址:企业法定代表人姓名职务:联系电话:二、企业经济类型:有限责任国民经济
10、行业:建筑业隶属关系:市属直接主管部门:北京城建集团有限责任公司三、事故发生时间:四、事故发生地点:五、事故类别:六、事故严重级别:七、伤亡人员情况:八、本次事故损失工作日:直接经济损失:元姓名性别年:龄工种本工种工龄伤害程度伤害部位用工形式安全教育情况备注九、事故经过:十、事故原因1.直接原因2.间接原因十一、预防事故重复发生的措施十二、对事故责任者的处理意见:十三、调查组成员:姓 名单 位职 务签 字事故有关附件:附1.事故现场照片附2.事故讯问笔录附附3.事故现场示意图附4企业营业执照副本附5医院诊断证明书根 据 北京市生产安全事故调查和处理办法规定,事故发生单位及相关单位应当在调查组规
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