2021年度安全员通用工作手册.pdf

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1、第一某些公司安全管理制度安全教诲管理1.目：建立一种职工入厂安全教诲、寻常安全教诲和特殊安全教诲内容、办法和规定.一一七带格式的：项目符号和编号及安全技术考核办法2=2.范畴；全公司职工3-3.责任者：安所有、人力资源部、工程部、设备管理部、项目部4.程序:4 -4 -4 4.1 入厂安全教诲.一 一 带格式的：项目符号和编号）4.1.24.1.1新入公司员工（涉及暂时工、合同工、代培生和实习人员）必要通过公司、项目、班组三级安全教诲。4.1.2员工在项目之间调动，干部参加劳动以及脱离岗位6个月以上者，都要履行车间和班组级安全教诲；项目内部组与组之间工作调动，要履行组级安全教诲。4 M 34.

2、1.3入厂安全教诲可结合员工进厂技术培训同步进行。.一一T 带格式的：项目符号和编号4安全教诲由人力资源部组织，安所有共同负责。教诲内容为国家安全技术法令和规定，我司生产特点、典型事故案例和安全守则及劳动纪律，公司安全教诲学时不得少于24小时。心 4.1.5项目级安全教诲由项目部书记负责，项目安全员进行教诲，内容为本项目生产特点，项目安全技术规程和安全生产管理制度等，项目级安全教诲学时不得少于16小时。4 4 6 4.1.6班组级安全教诲由班长负责，岗位师傅进行教诲，内容为岗位安全技术操作法、岗位责任制、岗位事故案例及防止事故办法、安全装置及个人防护用品和消防器材性能、用途和对的用法等，班组级

3、安全教诲学时不得少于8小时。4.-4-.71.1.7接待部门对来公司参观学习人员应讲明普通安全注意事项。424.2特殊教诲4-ald.2.1凡从事锅炉、压力容器、起重、焊接、驾驶、电气、架子等特殊工作人员，必要经地方政府机构或受委托公司关于主管部门进行专业培训考核，获得特种作业安全合格证后，方能独立操作。4-a-24.2.2新工艺、新产品、新设备、新技术、新材料在投产前，必要由研究所、工程部依分工按新闵位安全操作法。对岗位操作者和关于人员进行专门教诲，并经考试合格后，方可上岗操作。一 4 2 3发生重大事故或恶性未遂事故时，项目部和所在部门应及时组织关于人员进行事故现场教诲，分析事故因素，吸取

4、经验教训，制定防范办法，防止类似事故重复发生。4.2.44.2.4对年度筹划大修和重大危险性检修，工程部应对施工人员提出必要安全办法和规定，进行专门安全教诲，并督促、检查各项安全办法贯彻状况，保证安全检修。4.2.5 4.2.4对女工应有筹划地安排进行特殊劳动保护教诲。4 4.3寻常安全教诲443 1各级领导应对员工进行经常性安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教诲。4；3.2 43 2公司安全管理部应配合工会及各关于部门做好安全生产宣教工作，采用如宣传橱窗、广播、黑板、展览会、事故模仿训练等各种形式进行宣教.4,3T43.3班组应每周安排一次安全活动，通过学习和交流进行教诲。4.3.

5、44 3 4交接班、开停车布置工作时，应同步布置安全注意事项。4 4 4.4安全技术考核L 4.1 4.4.1经公司安全教诲后，应由安全管理部进行考核，集中归档。4.4.2 4.4.2安全管理部会同项目部对员工每年进行一次安全技术考核，考试成绩予以发布并记入档案。中层以上干部和工程技术人员安全技术考核由安所有组织，工人安全技术考核由项目部组织。4：-4,-34.4.3考试成绩不合格者，应进行补考，如补考后仍不合格，应予以取消上岗资格。安全生产会议制度1.目：规定安全会议内容、形式和会议负责人规定，保证各项安全生产工作贯彻2.范畴：班组以上部门3.责任者：班组长以上人员4.程序：4.1为了及时理

6、解、掌握各时期安全生产状况，加强安全生产管理，积极做好防止办法，保证安全生产，必要认真贯彻安全生产会议制度。4.2会议内容以安全生产为主，详细涉及如下几种方面：4.2.1理解前段时间、前一斑安全、生产、工艺状况，存在问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。4.2.2学习安全生产原则、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门关于告知、文献精神。4.2.3通报违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。4.3会议形式和会议负责人4.3.1班前、班后会由班长或车间主任（部门主管）负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间普通5-1 0分钟，地点由各车间部门自定。在各班组交接班记录中进

7、行记录。4.3.2部、车 间（部门）级安全会议规定每月一次，由部长、车间主任（部门主管）负责召开，时间不限，地点由召集人决定。并在部、车 间（部门）安全记录中进行会议记录。4.3.3公司级安全生产会议，由副总经理决定，每月至少一次，由安所有负责记录。4.3.4各专业性安全会议由各主管只能科室领导负责，依照需要召集关于人员召开，由召集人负责记录。4.3.5紧急会议视状况由部门领导决定召开。4.4会议召集者在开会之前，应做好关于资料准备工作，会议上要讨论研究解决问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。4.5告知参加会议人员时，要把会议重要内容、开会时间、大概学习要多长时间、会议地点交代清晰。4.6

8、被告知需耍参加会议人员，都应准时参加会议，做到善始善终，的确不能参加要在开会之前和召集人阐明状况，并得到容许。4.7会议上决定状况各部门和负责人，必要不折不扣认真执行，及时完毕。4.8对未经容许擅自不参加或迟到、早退人员，会议召集人有权对其进行经济惩罚。安全生产技术通则1.目：为了贯彻平时安全基本工作、使公司各项生产活动得到有效、安全控制2.范畴：全公司员工3.责任者：安所有、保卫科、工程部4.程序：4.1 “安全生产，人人有责”。全项目部职工必要牢固树立“安全第一”思想，增强法制观念，认真贯彻执行党和国家关于安全生产，劳动保护政策、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度。

9、禁止违章指挥。4.2新工人入厂和调换工种人员，未经三级安全教诲或考试不合格者，不准上岗参加操作。操作人员必要持证上岗。电气、起重、焊 接（切割）、压力容器等特种作业工人均应经专业技术培训和技术考试合格后，持 有 特种工种工作证方准独立操作。4.3职工进入生产岗位前，必要按规定穿工作服，戴工作帽和配戴好其他劳动保护品。不准穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋，不准披长法，围长围巾；有也许被传动机械绞伤作业，不准戴手套。4.4职工在班前和班中不准喝酒。工作中应严格遵守劳动纪律，集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己工作交给她人，不准打闹、脱岗、睡岗和做与生产、工作无关事。4.5各岗位重复操作、称料、投料、重要控

10、制技术必要通过认真核对，严格执行双检制。4.6公司所有岗位必要制定安全操作规程。4.7 一切机械设备、压力容器禁止超温、超压、超负荷运营。严格安全操作规程，勤检查，发现异常状况要及时报告，并采用有效办法进行解决。4.8凡二人以上共同作业时，其中应指定一种人负责安全工作。除在固定动火区内动火，其她动火一律要办“动火允许证”；凡进入容器内工作应办理“入塔、进罐允许证”；检修是要办 理“高处作业允许证”；其她高危作业要办理安全允许证。凡在有毒区域内工作，必要配戴防毒面具。并有人监护。4.9各岗位应当按规定配备防毒面具、消防器材，及其他急用品，关于部门应定期检查，保证处在良好状态。要熟记防止和急救办法

11、，对防护器材消防器材要会对的使用和保管。消防设备禁止移作它用。4.1 0高处作业、交叉作业或进入有也许被物体打击场合，必要佩戴安全帽，凡高处作业人员必耍牢系安全带，禁止向下乱抛物件，工具。搭架板必要结实、牢固。4.1 1厂区、施工区域内禁止抽烟；禁止穿带带铁钉鞋。4.1 2操作人员必要熟悉本岗位设备性能和工艺流程，严格执行工艺指标，未经领导批准，不准从事本工种以外设备操作。生产中凡遇到危及人身或设备安全，或也许发生火灾，爆炸事故等紧急状况时，操作人员有权先解决，再上报。4.1 3起重工具，应经常检查、刹车有效、钢绳完好，禁止乘人，禁止超载。4.1 4电气设备、线路一切维修工作，必要由电工进行，

12、其她人员一律禁止上述工作。禁止乱拉、接电线，检修电气设备时必要挂停电警示牌等。停电警示牌应由专人管理，谁挂谁取。4.15 一切仪表装置修理工作，应由仪表工进行，其她人员不得擅自乱动。4.1 6各种设备、工具使用或开动前，要通过详细检查，确认安全可靠后方可使用。4.1 7各防护装置、信号、标志、仪表、批示器、安全装置耍经常检查，定期校验，保证齐全、完好、敏捷、可靠，未经批准，不得拆除、移动或停用。电气线路和设备接地（接零）必要良好，否则不准使用。4.1 8行灯和机器设备上照明灯电压不得超过36伏。容器、沟道、潮湿场合使用照明灯电压 为12伏，绝缘必要良好。进入设备内工作必要用低压防爆行灯。4.1

13、 9检 修（检查）设备时，必耍严格遵守安全生产检修制度和关于操作规程。4.2 0禁止违章搭棚，因生产需要在生活区搭棚，由车间（部门）提出申请，经安所有审核批准，方可施工。4.2 1设备在运营中（涉及电电扇）不能用手或其她物件去碰撞或伸入，不能触及传动部位。移动设备时，必要先切断电源，待设备停止转动后方可移动。4.2 2无阻火器机动车不准驶入厂内禁火区，厂区行车速不得超过10公里/小时，转弯车速不得超过5公里/小时。4.2 3厂内道路必要保持畅通。占用道路或路面施工时，必要先到保卫部或安所有门办理审批手续，并在所占地面两端设安全遮拦，悬挂禁行标志；夜间必要挂红灯。通行道路必要保持整洁畅通。4.2

14、 4发生事故时，必要沉着、坚决，判断精确，服从统一指挥，积极解决。发生重大事故或恶性未遂事故现场应予保护，并及时报告公司领导和关于部门，同步竭力采用办法防止事故扩大。安全技术办法管理1.目：建立一种安全技术办法筹划编制根据和范畴，编制和审批程序、资金来源和材料供应及实行检查和竣工验收办法2.范畴：凡新建、改建、扩建、技术革新项目3.责任者：安所有、制造部、工程转化部、项目单位4.程序：4 .1安全技措筹划实行凡新建、改建、扩建、技术革新项目，在编制方案、设计、施工、验收时都必要有保证安全生产和消除有椎有害因素设施。这些设施要与主体工程同步设计，同步施工，同步投产。J-2 4.2安全技措筹划编制

15、根据-1带格式的:项目符号和编号国家和行业主管部门颁发安全生产劳动保护法规、条例、原则。我司需要解决保证人身安全和生产安全办法项目。J 4.3 安全技措筹划编制范畴和内容以防止火灾、爆炸、灾害、工伤为目一切办法。如安保 格 式 的：项目符号和编号.全防护装置、保险及信号装置等。以改进劳动条件，减轻劳动强度，防止职业病和职业中毒为目劳动保护技术办法。如通风、防据、除尘、防暑降温和消除噪音等。劳动保护科研、劳动卫生检测、安全宣教等设施。如编写安全技术教材、举办安全培训班及购买安全图书、仪器、设备等。1 4.4 安全技措筹划编制和审批程序4.4.1 由车间或职能部门依照国家和省市关于劳动保护法令法规

16、，结合本车间、本部门生产上存在问题，拟定项目车间年度安全技措项目，通过讨论后报生产副总审查。4.4.2 项目车间上报安全技术办法项目经生产副总审查平衡后，编制全公司年度安全技措筹划草案，由总经理召集关于车间和部门讨论拟定全年安全技措项目、资金来源、项目筹划和施工单位及负责人、竣工及投产日期等，最后列入预算。4.4.3 批准后安全技措筹划与生产技措筹划同步下达。安全技措筹划一经下达不得随意变动，特殊状况须修改筹划时，应经总工程师批准，总经理批准。4.4.4 属于上级主管部门审批范畴或申请上级拨款安全技措项目，应按规定先办理报批手续，再列入筹划。如调节或撤除上级已批准安全技措项目，应同样办理报批手

17、续。4.4.5 车间或部门对安全检查中发现不安全因素进行整治安全技措项目，如需增长固定资产，需经总经理批准。4.5 资金来源和材料供应4.5.1 安全技措项目资金可在每年留用设备更新和技术改造资金中提取1020%费用，用于改进劳动条件，安全技措经费不得挪作她用。如资金仍不敷需要，可以从税后留利或利润留成等自有资金中补充，亦可向银行申请贷款解决。综合运用产品可报上级部门申请减免税，或予以拨款解决。4.5.2 需要增长固定资产安全技措项目，从设备更新费用中提取或申请国家拨款投资；凡形不成固定资产其她安全技措费用，由生产维修费中开支，摊入生产成本，数额大者可分期报销。4.5.3生产设备因不符合安全规

18、定进行改装或重大修复而不增长固定资产，则由大修费开支。4.5.4在新建和改建生产厂房和装置时，应将安全技措项目列入工程项目之内，在投产前解决，由基本建设经费开支，不得列入安全技措经费。4.5.5安全技措资金由财务部单立科目，监督使用。4.5.6安全技措项目所需设备、材料列入物资采购筹划，由采购部会同工程部、安全管理部、负责解决。4.6施工检查和施工验收4.6.1安所有对安全技措项目筹划执行状况定期进行检查，并及时向总经理报告。4.6.2总经理依照状况召集关于部门，及时研究解决安全技术办法执行中重大问题，保证安全技措项目顺利完毕。4.6.3安全技措项目竣工后，在总经理或生产副总领导下，由安所有同

19、关于部门和单位，按设计规定组织验收。如系上级下达项目，按规定验收程序，报请上级部门检查验收。4.6.4安全技措项目竣工投入使用三月后，有使用单位写出技术总结报告，对其使用效果和存在问题做出全面评价。4.6.5安全技措项目正式投入运营后，应与生产设备同步纳入筹划检修及正常管理。安全作业证管理制度1.目：建立安全作业证操作规程、做到持证上岗2.范畴：生产线员工3.责任者：安所有、工程部、设备管理部4.程序：4.1安全作业证发放范畴：凡是在本厂内从事施工操作、机械维修和从事特殊工种操作人员以及从事其她生产作业人员，在学期满或在期满开始试用人员，经项目、部门专门组织本工种技术考试和安全知识考试合格，并

20、能按规程进行独立操作者，均应发放本项目 安全技术作业证。4.2 各种人员考核：从事机械维修工人由工程部考核。从事特殊工种作业工人由上级主管部门考核。4.3 考试内容和规定：党和国家安全方针、政策、规定；工厂安全生产基本规定和防火、防爆、放毒、急救常识等。本项目车间生产特点，设备特点，车间安全技术规程、制度及安全注意事项等。本岗位操作规程、生产特点及安全装置，工具、器具与个人防护用品及用法等。4.4 安全作业证签发和审批：经岗位工种专业技术和安全知识考试合格者，由车间和部门领导审批，报安所有签发 安全技术作业证，方可上岗操作。4.5 安全作业证使用和管理。不得转借她人；不得在证上乱写乱画；妥善保

21、管不得遗失，补发需交工本费。上班时必要持证上岗，放在规定地方，违者按本长规定给以罚款。安技及检查人员查岗时，需持证人员出示作业证交检查人员检查，不得无理纠缠，违者按员工守则惩罚。工种变动后需按规定重新考试合格后，由车间将考试成绩记入作业证。如有违章和事故由车间专职（或兼职）安全员记入作业证。有安全先进事迹和急救事故有功者除给以奖励外另将事迹记入作业证内。安全生产检查与整治管理制度1.目：建立安全检查内容、形成和整治程序，及时发现问题，有效进行改进2.范畴：公司全体员工3.责任者：公司各项目、部门4 程序：4.I安全检查内容4.1.I查思想：对安全生产结识，责任心；忽视安全思想有否克服，除了事故

22、与否从思想上认真吸取教训。4.1.2查领导：与否对的解决安全与生产关系；坚持安全和生产“五同步”，对职工安全教诲执行状况，出了问题能否严肃解决，贯彻整治办法。4.1.3查制度：查公司制定各项制度执行状况，有无违章指挥、违章作业现象，有无制定项目、车间部门安全管理制度以及执行状况。4.1.4查生产工艺和职工操作：各种原料与否按规定投入，各单元操作与否按规定操作，操作原始记录与否如实记录。4.I.5查设备：机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况与否良好，工、器具堆放与否整洁，职工劳保用品穿戴、保管与否良好，消防通道与否畅通。4.2安全检查形式4.2.1公司级安全检查，由公司安全生产领

23、导小组，各职能部门参加，检查出不安全隐患由安所有负责汇总，分别提交关于部门、项目整治，对整治状况进行跟踪。4.2.2部级安全检查，由部安全主管组织关于人员进行检查，每月至少一次，对发现问题及时安排整治，并把检查状况和整治贯彻状况报安所有。4.2.3项目安全自查，由车间主任、部门领导负责组织关于人员进行检查，每月至少两次,检杳状况报部安全主管。4.2.4班组级安全检查，由班组长负责进行，每周一次，检查状况报车间、部门领导。4.2.5安全文明生产考核检查，由安全文明生产检查考核小组负责进行，每月至少两次，检查状况及时告知关于部门、车间进行整治，并对整治状况进行跟踪，并按关于规定进行考核。4.2.6

24、各专业性检查，由各职能部门领导负贡组织关于人员进行检查，检查出不安全隐患报安全生产领导小组。4.2.7季节性检查，应针对不同季节有针对进行检查，又分管职能部门领导负责组织检查，检查状况报公司安全生产领导小组。4.2.8经常性检查：各级领导干部和职能人员都必要结合自己业务，进一步生产现场进行检查，发现问题及时指出。每个班组都必要严格进行安全互换班检查，不马虎、不走过场，当面讲清、互换班记录完整。4.2.9暂时性检查：紧急状况下抢修、大修项目开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备投产，都应当进行暂时性安全检查，该项检查由主管职能部门、项目车间、班组分别负责进行。4.3检查后整治4.3.I要

25、狠抓安全检查隐患整治。对检查发现不安全隐患，由职能部门制定整治方案、办法，做 到“四定”即：定项目、定期间、定负责人、定实行监督复核人。4.3.2在隐患整治中做到“三不推”，即能整治不推、部门，项目部、部门能整治不推公司，今天能整治不推到明天整治。4.3.3在隐患整治中防止流于形式。对不准时完毕整治任务，对负责人采用经济惩罚，并在安全生产考核时加倍扣分。由此导致事故由负责人承担一切后果，直至追究法律责任。职业卫生管理制度1.目：为了防止、控制、消除职业痛危害，防治职业病，保护职工健康2.范畴：全体员工3.责任者：安所有、制造部、中央研究所、工程部、采购销售部、行政保卫科4.程序：4.1总则4.

26、1.1职业卫生工作坚持“防止为主，防治结合，分类管理，综合治理”方针，实行“公司监督、部门负贡、分级管理，定期考核”管理体制。公司内部有关部门各负责互相协作，做好职工卫生工作。4.1.2公司职业卫生工作实行一把手负总责，公司对生产职业病危害承担责任。职责卫生管理部门对本公司职业卫生工作监督管理与考核负责。4.1.3职业卫生工作是公司安全、健康、环 境(H S E)管理重要构成某些，公司在执行HSE管理体系过程中，必要按本规定做好职业卫生关于工作。4.1.4各级工会组织应依法律维护职工享有职业卫生保护权利，组织实行对本单位职业病防治工作民主管理和群众监督。4.1.5公司对在职业卫生工作中成绩突出

27、个人或单位予以奖励。4.2机构与管理4.2.1公司安全管理部在集团公司安全生产委员会领导下，主管职业卫生工作。公司健康安全在安全管理部领导下，负责职业卫生寻常管理详细工作。4.2.2公司安全生产监督委员会负责指引职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。4.2.3内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生监督管理工作。4.2.4建立职业卫生工作例会制度。制定筹划，研究工作，布置任务，通报公司有毒有害作业场合监测、职业健康监护、职业卫生宣教及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等状况。4.2.5应按国家关于规定，依法参加工伤社会保险，保证职工能依法享有工伤社会保险关于待遇。4.2.6职业

28、卫生和职业病防治工作所需经费(涉及健康监护费、职业病诊断康复伤残费、尘毒监测仪器设备购买费、监测费、职业卫生宣教费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等)应列入公司年度资金筹划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。4.2.7工会、人事、生产、技术和设备等管理部门，在其岗位责任制中应列入有关职业卫生责任条款，协助做好职业卫生工作。4.3职业病危害前期防止4.3.1应加强新建及改、扩工程建设项目职业卫生“三同步”监管管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同步”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目设计审查。4.3.2按照国家关于法规规定，建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危

29、害预评价关于工作，并按关于规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和贯彻职业病危害预评价报告中提出关于建议和办法，应同步建立相应职业病危害评价档案.4.3.3建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家关于规定办理职业卫生验罢手续，对不符合职业安全卫生原则和职业病防护规定职业卫生防护办法，必要整治直至达标，否则不得投入生产。4.3.4建立健全公司职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模仿演习，同步进行讲评并持续改进。4.3.5建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害状况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，精确提供关于状况，并配合做好救

30、援救护及调查工作。4.3.6做好防尘、毒、射线、噪音以及防氮气窒息等防护设施管理、使用、维护和检查，保证其处在完好状态，未经主管容许，不得擅自拆除或停止使用；应依照作业人员接触职业病危害因素详细状况，为职工提供有效个体职业卫生防护用品。公司应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。4.3.7不得将产生职业病危害作棉转移给不具备职 也卫生防护条件单位和个人。不具备职业卫生防护条件单位和个人亦不得接受产生职业病危害作业。4.3.8也许导致职业病或职业中毒作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大职业卫生隐患，应纳入公司安全隐患治理办法。4.4劳动用工及职业健康检查管理4.4.1在与员工签定劳动合同

31、步，应将工作过程中或工作内容变更时也许产生职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。违背此规定者，职工有权拒签劳动合同，公司不得解除终结原劳动合同.4.4.2所有员工均有维护本单位职业卫生防护设立和个人职业卫生防护用品责任和义务,发现职业病危害事故隐患及可疑状况，应及时向关于单位和部门报告，对违背职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整治意见和建议。4.4.3不得因员工依法行使职业卫生合法权利和职责而减少其工资、福利等待遇，或者解除、终结其订立劳动合同。4.4.4公司应对从事接触职业病危害因素作业人员进行上岗

32、前、在岗期间、离岗和退休职 也健康检查，以及特殊作业体检、公司不得安排未进行健康检查人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌工作。4.4.5公司人力资源部应依照新招聘及调换工种人员职业健康检查成果，以及健康安全科鉴定意见安排其相应工作。4.4.6对职业健康检查中查出职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者所在公司应依照健康安全科提出解决意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观测。4.4.7职业卫生管理部门应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定保存期限妥善保存。档案内容应涉及员工职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检杳成果和职业病诊断等个人健康资料、

33、相应作业场合职业病危害因素检测成果。4.4.8对在产生作业过程中遭受或者也许遭受急性职业病危害职工应及时组织救治或医学观测，并记入个人健康监护档案。4.4.9体检中若发现群体反映，并与接触有毒有害因素关于时，职业卫生管理部门应及时组织对产生作业场合进行劳动卫生学调查，并会同关于部门提出防治办法。4.4.1 0所有职业健康检查成果及解决意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由职防部门自休检结束之日起一种月内，反馈给关于单位并告知体检者本人。4.4.11应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或者、有害妇女生理机能工作；

34、不得安排孕期、哺乳 期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿回婴儿有危害工作；不得安排生育期女工从事有也许引起不孕症或妇女生殖机能障碍有毒作业。4.5 作业场合管理4.5.1 应建立生产作业场合职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场合职业病危害因索进行检测与评价，检测评价成果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告，并向员工发布。4.5.2 应加强对工艺设备管理，对易产生泄漏设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。公司在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或也许产生严重职业病危害设备和材料。4.5.3 对不符合国家职业卫生原则和卫生规定作业场合应及时

35、采用办法，加强现场作业防护，提出整治方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整治生产场合，必要停止生产运动，采用补救办法，控制和减少职业病危害。4.5.4 要在也许产生严重职业病危害作业岗位醒目位置，设立警示标记和中文警示阐明，警示阐明应当阐明生产职业病危害种类、后果、防止及应急救治办法。4.5.5 要在也许发生职业危害有毒有害作业场合按规定设立警示标记、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设立应急撤离通道和必要泄险区，同步做好定期检查和记录。4.5.6 生产岗位职工从事有毒有害作业时，必要按规定对的使用防护用品，禁止使用不明性能物料、试剂和仪器设备，禁止用有毒有害溶剂洗手和冲洗作

36、业场合。4.5.7 加强对检维修场合职业卫生管理。对存在严重职业危害生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参加，提出对尘、毒、噪音、射线等防护办法，拟定检维修现场职业卫生监护范畴和要点。对存在严重职业装置检维修现场应严格设立防护标志，应有有关人员做好现场职业卫生监护工作。4.5.8 要加强检维修作业人员职业卫生防护用品配备和现场冲洗设施完好状况检查。4.5.9 对承担检维修特殊工种（放射、电焊、高空作业等）人员，必要时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应及时告知不得从事该项工作，避撤职业危害。4.5.10要加强检维修现场尘毒检测监控工作。公司应依照检维修现场状况与职防部门联系检测事

37、宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。4.5.11做好检维修后开工前职业卫生防护设施防护效果坚定工作，重点对检维修后放射源防护装置、防尘放毒防噪音卫生设施整治等状况进行系统检查确认，减少开车运营时意外职业伤害。4.5.12应加强对劳动防护用品使用状况检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。4.6职业病诊断与管理4.6.1职业病诊断与鉴定工作由公司统一管理。职业病诊断和鉴定由公司和当事人如实提供关于职业卫生状况，按法定程序获得职业病诊断、鉴定关于资料。4.6.2要加强对职业病病人管理，实行职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人时，要按关于规定向地方政府卫生行政部门和集团公司

38、报告。4.6.3应安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确以为不适当继续在原岗位作业或工作，由安所有提出调节岗位意见后，由关于部门和单位按关于规定办理。4.6.4职业病患者诊断、康复和复杳等费用以及伤残后关于待遇和社会保障，应依照国家和集团公司关于规定执行。4.6.5对疑似职业病职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观测期间费用按职业病待遇办理，同步在此期间不得解除或者终结与其订立劳动合同。4.7职业健康教诲与培训4.7.1安全生产委员会应定期研究职业卫生和职业病防治工作。各级领导和岗位职工都必要熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范畴内职业病危害状况、治理状况和防止办法。4

39、.7.2主观部门要组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规教诲培训工作。结合生产实际，每年至少组织一次学习，举办专项培训和学习讲座，提高职业卫生管理人员业务水平和管理水平。4.7.3要对全体职工进行职业病法规教诲和基本知识培训与考核。要组织职工认真学习和贯彻国家职业病防治法规、条例及中华人民共和国石化规章制度，树立法制观念，提高遵纪守法意识。班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。4.7.4生产岗位管理和作业人员必要掌握并能对的使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应演习活动。4.7.5从事职业病

40、危害、作业岗位职工必要接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教诲、岗位劳动保护知识教诲及防护用品用法培训，经考试合格后方可上岗。4.7.6要做好生产检维修前职业卫生教诲与培训，结合检维修过程中会产生和接触到职业病危害因素及也许发生急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故状况下紧急解决办法。4.8附则4.8.1公司对外来施工人员和长期雇佣劳务工职业卫生管理可参照本规定执行。4.8.2对放射线、噪音、剧毒品等职业病危害因素防护管理，按公司关于规定执行。4.8.3应按照本规定，结合实际状况，制定本部门职业卫生工作管理办法和实行细则。4.8.4项目部参照本规定，制定有关办法。4.8.5本规定

41、解释权归公司安全管理部。其她未尽事宜按国家关于规定执行。安全管理制度1.目：建立高处作业程序2.范畴：合用于公司登高作业3.责任者：安全管理部、登高作业单位4.程序：4.1本规定合用于公司内一切高处作业。4.2高处作业定义：公司内凡在坠落高度基准面两米以上（含两米）有也许坠落高处进行作业为高处作业。虽然在两米如下，但在作业地段坡度不不大于45度斜坡下面或附近有洞、坑、升降口、井、沟和风雪袭击、机械震动、设备和管道易泄漏或有也许排放有害气体、液体、熔融物或有转动机械及其她易伤人物体等，应视为高处作业。4.2.1普通高处作业分级：4.2.1.I高处作业高度在25M时，为一级高处作业。4.2.1.2

42、高处作业高度在575M时，为二级高处作业。4,2,1,3高处作业高度在1530M时，为三级高处作业。4.2.1.4高处作业高度在30M以上时，称为特级高处作业。4.2.2特殊高处作业4.2.2.1在阵风风力六级（风速10.8m/s）以上状况高处作业，称为强风高处作业。4.2.2.2在高温或低温状况下进行高处作业称为异温高处作业。4.2.2.3降雨时进行高处作业，称为雨天高处作业。4.2.2.4降雪时进行高处作业，称为雪天高处作业。4.2.2.5室外完毕采用人工照明时进行高处作业，称为夜间高处作业。4.2.2.6在接近或接触带电条件下进行高处作业称为带电高处作业。4.2.2.7在无立足或无牢固立

43、足条件下，进行高处作业，称为悬空高处作业。4.2.2.8对突然发生各种灾害事故，进行急救高处作业，称为急救高处作业。4.2.3在公司内下列状况为高处作业；4.2.3.1凡是框架构造施工生产装备，虽有护拦，但工作人员进行非经常性作业时有也许发生意外视为高处作业。4.2.3.2在无平台、护拦塔、釜、炉、罐等化工设备、架空管道、汽车、特种集装箱上进行作业时视为高处作业。4.2.3.3在高她塔、釜、炉、罐等化工设备内进行登高作业视为高处作业。4.2.3.4作业下部或附近有排液沟、排放管、液体、熔融物或在易燃、易爆、易中毒区域等部位登高作业视为登高作业。4.3公司高处作业必要做到：4.3.I高处作业人员

44、必要严格遵守执行关于高处作业安全规定。4.3.2 凡患有高血压、心脏病、贫血病、癫痫以及其她不适与高处作业人员不准登高作业。4.3.3 高处作业人员必耍按规定穿戴整洁个人防护用品，安全带栓挂不得低挂高用。不得用绳子代替，酒后人员不得登高作业。4.3.4 六级强风或其她恶劣气候条件下，禁止登高作业。抢险需要时，必要采用可靠安全办法，分管副总（或总工程师）要现场指挥，保证安全。4.3.5 凡高处作业与其她作业交叉进行时，必要同步遵守所有关于安全作业规定。交叉作业，必要戴安全帽，并设立安全网。禁止上下垂直作业，必要时设专用防护棚或其她隔离办法。4.3.6 高处作业所用工具、零件、材料等必要装如工具袋

45、，上下时手中不得拿物件：必要从指定路线上下，不准在高处掷材料工具或其她物品；不得将易滚、易滑工具、材料堆放在脚手架上，工作完毕应及时将工具、零星材料、零部件等一切易坠落物件清理干净，防止落下伤人，上下大型零件时，须采用可靠起吊工具。4.3.7 登高作业禁止接近电线，特别是高压线路。应保持间距2.5M以上。避免人体或导电体触及电线。（低压）4.3.8 在吊笼内作业时，应事先对吊笼拉绳进行检查，吊笼所承受负荷有一定安全系数，作业人员必要系好安全带并要有专人监护。4.3.9 高处作业使用脚手架，材料要结实，能承受足够负荷强度。儿何尺寸、性能规定，要 按 照 建筑安装工程安全技术规程及本地实际状况安全

46、规定。4.3.10使用各种梯子时，一方面检查梯子要牢固，放置要牢稳，立梯坡度普通以60度左右为宜，并应设防滑装置。梯顶我搭钩，梯脚不能稳固时必要有人扶梯。人字梯拉绳须牢固。金属梯不应在电气设备附近使用。大风中使用梯子时必要戴安全帽，并有专人监护。4.3.11冬季及雨天登高作业时，要有防滑办法。4.3.12在自然光线局限性或者在夜间进行高空作业时，必要有充分照明。4.3.13在化工危害物品生产界区内或附近有空空管线工作（即化工危险部位），要与操作者建立信号联系，设立突然发生异常现象所带来危害防护用品，以便突然停车、发生故障、突然大量排放有害物质，便于自然防护及迅速撤离现场。4.3.14坑、井、沟

47、、池、吊装孔等都必要有栏杆栏护或盖板盖严，盖板必要牢固，几何尺寸符合安全规定。4.3.15上 石棉瓦（或薄板材料、轻型材料）、瓦楞铁、塑料屋顶工作时，必要铺设结实、防滑脚手架，如果工作面有玻璃时必要加以固定。4.3.1 6 非生产高处作业如：打扫卫生、贴刷标语，擦玻璃等需要登高也要按高处作业规定去做，并且要把安全带栓在牢固构筑物上。4.4 高处作业审批程序：4.4.1 由申请作业单位下达任务，并简介作业周边环境，接受作业任务单位制定详细安全办法。最后按规定办理登高审批手续。4.4.2 生产过程遇有普通暂时故障，必耍立即登高解决时，班长要亲自监护（或指定专人）。并且穿戴好必要个人防护用品，不必办

48、理高处作业允许证。4.4.3 10M以上普通高处作业，由安所有主管审批签字，为一级高处作业允许证。4.4.4 10M上高处作业，特殊高处作业及化工危险部位高处作业，由安所有部长审批，为二级高处作业允许证。4.5 执行化工高处作业允许证儿点阐明：4.5.I 化工高处作业允许证为两联，一联审批单位存查，一联交施工单位，以便及时检查,一旦发生事故，按照有关规定追查责任。4.5.2 该允许证合用于各环节、各个时期一切高处作业过程。凡是下达施工任务中，符合高处作业定义作业必要执行。4.5.3 如施工工期较长，项目负责人必要每天检查登高设施安全状况，并且督促作业人员检查个人防护用品与否损坏、与否符合安全规

49、定。电气安全管理制度1.目：建立用电安全规定2.范畴：合用于公司用电管理3.责任者：电力科、用电单位4.程序：4.1电气运营安全4.1.1电气作业人员必要经医生检查身体，并证明的确无碍电气工作疾病，通过专业培训I,考试合格，持有上级部门颁发电工作业操作证，才干担任电气作业和电气作业监护人工作。4.1.2电气作业人员必要严格执行：电力生产安全工作规定。4.1.3 一切电气作业人员都必要熟悉触电急救办法。4.1.4在易爆场合电气设备和线路运营，必要按原则执行。4.1.5电气作业人员作业时，必要穿戴好劳动保护用品。4.1.6当电气工作人员正在工作，特别是在危险区域进行工作时，监护人应随时提示，注意安

50、全，禁止大声怪叫，以免引起错觉而引起事故。4.1.7做好经常性电气安全检查工作，发现问题及时消除。4.1.8现场要备有安全用品，防护器具和消防器材等，并定期检查。4.1.9电气设备必要有可靠接地（接零）装置，防雷和放静电设施必要完好，每年定期检测。4.1.10接地装置拟定4.1.10.1接地电流大接地装置（500A以上）为、5欧姆；接地电流小接地装置（500A如下）为10欧姆。4.1.10.2变电室露天某些单位独立避雷针为10欧姆。4.1.10.3装有避雷线线路上金属及水泥电杆为10欧姆。4.1.10.4装在架空线路引至变电所进线上管型避雷器为10欧姆。4.1.10.5保护配电线路变压器用避雷