《劳务员职业标准培训》考试题库（500题）.pdf

《《劳务员职业标准培训》考试题库（500题）.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《劳务员职业标准培训》考试题库（500题）.pdf（84页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 劳务员职业标准培训考试题库（500题）第一部分 建设法规（40题）一、单选题（20 题）1、建设工程安全生产管理条例属 于（B ）oA、建设法律 B、建设行政法规C、建设部门规章 D 地方性建设法规2、下列与工程建设有关的规范性文件中，由国务院制定的是（D ）。A、招投标法 B、建筑企业资质管理规定C、工程建设施工招投标办法 D、建设工程质量管理条例3、（A ）可以对所承接施工总承包工程内各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程或劳务工程作业依法分包给具有相应资质的专业承包企业或劳务分包企业。A、施工总承包企业B、专业承包企业C、建筑劳务分包企业D、联合承包企业4、（B ）是建筑安全生产中最

2、基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心。A、群防群治制度 B、安全生产责任制度C、安全生产检查制度 D、伤亡事故报告制度5、安全生产“三同时”制度是指建设项目的安全设施，必须与主体工 程（B ）。A.同时设计，同时施工，同时竣工验收B.同时设计，同时施工，同时投入使用C.同时论证，同时评价，同时投资D.同时投资，同时施工，同时评价6、甲施工单位与乙施工单位以联合体方式承揽建设工程。以下不符合有关规定的是（D ）0A双方应签订联合承包的协议B按照资质等级低的单位的业务范围承揽建设工程C甲与乙就承揽工程向建设单位承担连带责任D联合体造成违约，甲、乙以联合承包协议为依据对建设单位只承担约定的责

3、任7、施工单位违反施工程序，导致一座1 3 层在建楼房倒塌，致使一名工人死亡，直接经济损失达7 0 0 0 余万元人民币，根据 生产安全事故报告和调查处理条例规定，该事件属于（B ）事故。A.特别重大 B.重大 C.较大 D.一般8、施工单位与建设单位订立施工合同后，将其中的部分工程分包给分包单位，则施工现场的安全生产由（B ）负总责。A建设单位 B施工单位C分包单位 D工程监理单位9、甲公司是某项目的总承包单位，乙公司是该项目的建设单位指定的分包单位。在施工过程中，乙公司拒不服从甲公司的安全生产管理,最终造成安全生产事故，则（B ）。A.甲公司负主要责任B.乙公司负主要责任C.乙公司负全部责

4、任 D.监理公司负主要责任1 0、.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（A ）安全生产教育培训L 其教育培训情况记入个人工作档案。A.1次 B.2次 C.3次 D.4次1 1、根据 建设工程安全生产管理条例的规定，施工单位应当将施工现场的（C ）分开设置，并保持安全距离。A监理工程师办公室与工人宿舍B监理工程师办公室与工人食堂C监理工程师办公室与木工车间D工人宿舍与食堂1 2、根 据 安全生产法规定，在进行施工组织设计时，储存危险物品的仓库与员工宿舍（D ）0A可以在同一座建筑物内，但必须保持安全距离B可以在同一座建筑物内，但必须设有紧急疏散出口C不能在同一座建筑物内，但有关部门同意

5、的除外D不能在同一座建筑物内，并应当保持安全距离1 3、建设工程安全生产管理条例规定，施工单位采购的施工机具及配件，应当具有（D ）,并在进入施工现场前进行查验。A.使用许可证和产品合格证 B.产品许可证C.生产许可证 D.生产许可证和产品合格证1 4、工程实行总承包的，分包单位作业人员的意外伤害保险费由（B ）支付。A.建设单位 B.总承包单位 C.分包单位 D.总承包和分包单位共同15、根 据 建设工程质量管理条例，以下施工单位质量责任和义务的正确表述是（B）。A.施工单位不得转包和分包所承揽的工程B.施工单位不得超越其资质等级许可的范围承揽工程C.施工单位应当按国家有关规定办理工程质量监

6、督手续D.施工单位发现图纸错误可以更改设计16、建设工程质量管理条例规定，（C）对分包工程的质量承担连带责任。A.监理单位与分包单位 B.建设单位与分包单位C.总承包单位与分包单位 D.设计单位与分包单位17、某施工单位于2002年 5 月 2 0 日签订施工合同，承办工程为六层砖混结构，七度抗震设防，施工图纸通过审批。工程于2002年1 0 月 1 0 日开工建设。施工中技术人员发现图纸中有一处抗震设计差错，此时施工企业应（B）oA.按原图纸继续施工 B.及时提出意见和建议C.自行修改正确后施工，向建设单位提出增加费用D.和监理工程师协商一致后，继续施工18、某工程地下室柱子钢筋绑扎完成，准

7、备浇筑混凝吐时，按 建设工程质量管理条例要求，施工单位应通知建设单位和（C）参加隐蔽验收。A.建设行政主管部门 B.设计单位C.建设工程质量监督机构 D.勘察单位1 9、张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从 8月 1日起解除与张某的劳动合同。则至迟应当在（C ）前书面通知张某。人、6月 1日 B、6月 1 6 日C、7月 2日 D、7月 1 6 日2 0、某施工单位与王先生签订了为期两年的劳动合同，按照劳动合同法的规定，王先生的试用期不得超过（B ）个月。A .1 B .2 C.3 D.6二、多选题（1 0题）1、根 据 建设工程质量管理条例的规定，下列行为属于违法分包的是（B C

8、D）OA承包单位将其承包工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包B总承包单位将建设工程主体结构中的混凝土浇筑任务分包给某公司C分包单位将部分工程分包给某公司D分包商不具备相应资质条件而以他人名义承接分包工程E 两个不同资质等级的单位联合共同承包2、.生产经营单位保证安全生产必须的资金由（A B C ）子以保证，并对由于安全生产所需的资金投入不足导致的后果承担责任。A.公司董事会B.公司法定代表C.个人经营的投资人D.公司股东E.公司工会3、对于达到一定规模且危险性较大的基坑支护与降水分部工程施工,须严格按施工程序进行，那么下列做法中正确的是（B D E ）0A施工单位在施工组织设计编制安全

9、技术措施即可B施工方案中应附具安全验算结果C施工方案应经施工单位项目经理、总监理工程师签字后实施D应由专职安全生产管理人员进行现场监督E施工方案应经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施4、（A B C ）是“安全第一，预防为主”方针的具体体现。A、群防群治制度B、安全生产责任制度、C、安全生产检查制度D、伤亡事故报告制度、E 安全责任追究制度5、建设工程安全生产管理条例规定，施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须（A C D E ）。A.由专人管理B.堆放在特定位置C.定期检查、维修和保养D.建立相应的资料档案E.按照国家规定及时报废6、.下列选项中，对施工单位的质量责任和

10、义务表述正确的是（AC ）oA.总承包单位不得将主体工程分包B.分包单位应当按照分包合同的约定对建设单位负责C.总承包单位与每一分包单位就各自分包部分的质量承担连带责任D.施工单位在施工中发现设计图纸有差错时，应当按照国家标准施工E.在建设工程竣工验收合格之前，施工单位应当对质量问题履行保修义务7、生产经营单位的从业人员依法享有以下权利（AB C D ）A、知情权 B、拒 绝 权 C、紧急避险权D、获得劳动防护用品权 E、自觉学习安全生产知识8、安全生产管理条例规定：专职安全生产管理人员的的安全责任主要包括（AB E ）A、对安全生产进行现场监督检查B、发现安全事故隐患，应当及时向项目负责人和

11、安全生产管理机构报告C、保证本单位安全生产条件所需资金的投入D、制定安全生产规章制度和操作规程E、对于违章指挥、违章操作的，应当立即制止。9、施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对(AC D E )进行检验，未经检验或检验不合格的，不得使用。A.建筑材料B.周转材料C.建筑构配件D.设备E.商品混凝土1 0、.根 据 劳动合同法规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是(AB D E )A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的B.在本单位连续工作1 5 年，且距法定退休年龄不足5年的C.劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的D.女职工在产期的E.因工负伤被确认丧

12、失劳动能力的三、判断题(1 0 题)1、对于建设单位提供的建筑材料，施工单位不必进行检验(x )2、建筑安全生产管理必须坚持安全第一、质量为主的方针(x )3、在竣工验收合格前，施工单位对质量问题的义务是“整改”或“返修(Y)4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（Y）5、意外伤害保险费由施工单位支付，实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费用。（Y）6、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的70%o（x）7、意外伤害保险期限自建设工程开工之日至竣工验收为止（x）8、施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现

13、场临时用电方案（丫 ）9、建设单位可以根据法律规定直接要求分包单位承担损害赔偿责任,分包单位不得拒绝。（Y）10、施工发生事故时，施工企业应采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失，建设单位应按照国家有关规定及时向有关部门报告（x）第二部分建筑材料（20题）一、单选题（10题）1、建筑材料按化学成分分类，不锈钢属于（D）A 有 机 材 料 B 复 合 材 料 C 非金属材料D 金属材料2、下列材料中属于水硬性胶凝材料的是（C）.A、石灰 B、水玻璃 C、水泥 D、石膏3、（D）是混凝土组成材料中最重要的材料，更是影响混凝土强度、耐久性最重要的因素。A 砂B 石 子 C水 D水泥4、混 凝 土 用 水

14、 应 优 先 选 用（B）A 地 表 水 B 饮 用 水 C 地下水 D 海水5、在砌体结构房屋中常用的砂浆是（B）A 水泥砂浆 B混 合 砂 浆 C 石 灰 的 砂 浆 D 绝热砂浆6、下列可用于承重墙体的砌墙砖是（C）A 烧 结 普 通 砖 B 烧 结 空 心 砖 C 烧 结 多 孔 砖 D 蒸压灰砂砖7、砌块按产品主规格的尺寸分类，属 于 中 型 砌 块 的 是（C）A 高 度 大 于 980mm B 高 度 大 于 115mm 小 于 380mmC高 度 380 980mm D 高 度 小 于 380mm8、含碳量V0.25%的 钢 材 属 于（A）A低 碳 钢 B 中 碳 钢 C 高

15、 碳 钢 D 低合金钢9、在建筑钢结构中应用广泛的是（C）AQ195级钢 B Q215级钢 C Q235级钢 D Q275级钢10、（C ）的抗拉强度比钢筋混凝土用热轧光圆钢筋、热轧带肋钢筋高许多。A、冷拔低碳钢丝 B、冷拉钢丝 C、预应力钢丝 D、钢绞线二、多 选 题（5 题）1、按照硬化条件的不同，无机胶凝材料发为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料两类，属于气硬性胶凝材料是（A B D）A石 灰 B石 膏 C水 泥 D 水 玻 璃 E膨胀水泥2、混合砂浆包括（A B C D）0A、水泥石灰砂浆 B、水泥黏土砂浆 C、石灰黏土砂浆D、石灰粉煤灰砂浆 E、水泥粉煤灰砂浆3、可以用于工业与民用建筑的

16、基础和墙体的有（C DE ）0A、烧结多孔砖 B、烧结空心砖 C、蒸压灰砂砖D、蒸压粉煤灰砖 E、蒸压炉渣砖4、压型钢板是用薄板经冷轧成（A C D）等形状。A、波形 B、H 形 C、U 形 D、V形 E、W形5、（B C DE ）钢筋是混凝土结构的主导钢筋。A、H R B 335 B、H R B 4 0 0 C、H R B 5 0 0D、H R B F 4 0 0 E、H R B F 5 0 0三、判断题（5 题）1、砌筑用石材的抗压强度以边长7 0.7的立方体强度值表示。（X）2、烧结空心砖可以应用于承重墙体。（X）3、缓凝剂不适用于5 以下混凝土。（V ）4、混凝土小型空心砌块主要用于建

17、筑内外墙体。（V ）5、Q 2 35 A 代表屈服强度为2 35 N/mm2 A级，镇静钢。（V ）第三部分建筑工程识图（1 1题）一、单选题（5题）1、建筑标高在施工图中一般注写到（D）位即可。A、整数 B、小数点后一位 C、小数点后两位 D、小数点后三位2、建筑标高在总平面图中一般注写到（C ）位即可。A、整数 B、小数点后一位 C、小数点后两位 D、小数点后三位3、建筑物的总高是从（A ）到檐口女儿墙的高度。A、室外地面 B、室 内 地 面 C、基础底面 D、基础顶面4、钢筋配筋图主筋用（B ）线表示。A、粗长点画 B、粗实 C、中粗 D、中实5、阳台、柱、窗 台 一 般 用（B）表示。

18、A、粗长点画 B、粗实 C、中粗 D、中实二、多选题（3 题）1、建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况，包括房屋 的（ABE）A 平 面 形 状 B 平 面 大 小 C 阳 台 D 雨 蓬 E 门窗位置2、新建建筑物定位方法有（A C DE ）0A、原有建筑定位 B、指北针定位 C、原有道路定位D、测量坐标定位 E、建筑坐标定位3、楼梯结构施工图包括（A C E ）。A、楼梯结构平面 B、楼梯结构立面C、楼梯结构剖面D、楼梯结构断面 E、构件详图三、判 断 题（3 题）1、标高分为相对标高和绝对标高，一般以建筑室外地面作为相对标高的零点。（X）2、标高单位除总平面图以米为单位外，其余一律以

19、毫米为单位。（V ）3、测量坐标与数学坐标不同，X为南北方向线。（J）第四部分 建 筑 施 工 技 术（3 0 题）一、单 选 题（2 0 题）1、建筑施工中，根据（D）,可将岩土分为八类。A、土石坚硬程度 B、土石的天然密度C、土石的干密度 D、施工开挖难易程度2、在地下水位以下挖土时，基坑采用井点降水，应将水位降低至坑、槽 底 以 下（D）,以利于土方开挖。A 150mm B 250mm C 300mm D 500mm3、采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在基底标高以上预留（B ）的土层由人工挖掘修整。A、1 0 2 0 c m B、1 5-3 0 c m C、1 0-2 0 m m

20、 D、1 5 -3 0 m m4、（C）可用作支护结构，既挡土又挡水，还可同时作为建筑物的承重结构。A钢 板 桩 施 工B水泥土墙施工C地下连续墙施工 D SMW工法桩5、符合基坑回填材料的是（C）A淤 泥B腐殖土C含水量符合压实要求的黏性土 D海砂6、标准砖的尺寸为（B）A 120mmX115mmX53mm B 240mmX115mmX53mmC 240mmX120mmX53mm D 115mmX115mmX53mm7、砖砌体施工工艺中，砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖块应占总量的（D）A20%30%B40%50%C 50%-60%D 75%80%8、砌体水平灰缝厚度一般为（D）

21、A 8mm B 10mm C 12mm D 14mm9、下列选项属于工具式模板的是（B）A 5 5型组合钢模板 B大模板C压型钢板模板D 预应力混凝土薄板模板10、箍筋弯钩的弯折角度对有抗震等要求的结构应为（C）A 60 B 90 C 135 D 18011、在任何情况下，纵向受拉钢筋绑扎搭接接头的搭接长度不应小于（C）A100 mm B 150 mm C 300 mm D 200 mm12、钢筋撑脚每隔（B）m放置一个。A 0.5 B l C1,5 D213、现浇柱与基础连接用的插筋，其箍筋应比柱的箍筋（A）,以便连接。A缩小一个柱筋直径 B扩大一个柱筋直径C扩大两柱筋直径D缩小两个柱筋直径

22、14、柱中的竖向钢筋搭接时，角部钢筋的弯钩应与模板成（B）oA 60 B450 C 90 D 12015、纵向受力钢筋采用双层排列时,两排钢筋之间应垫以（B）的短钢筋，以保持其设计距离。A直径2 1 6 m m B直径2 2 5 m mC 直径 2 1 2 n l m D 直径 2 1 0 m m1 6、混凝土浇筑应连续作业，在竖向结构中如浇灌高度超过（C）时，应采用溜槽或串筒下料。A l m B 2 m C 3 m D 5 m17、建筑钢结构常用的普通螺栓牌号为（A ）oA、Q 2 3 5 B、Q 3 4 5 C 、Q 3 9 0 D、Q 2 1 51 8、下列属于刚性防水的是（D）A 橡胶

23、沥青类防水涂料 B聚氨酯防水涂料C 硅橡胶防水涂料 D防水砂浆19、为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度，不得小于（D）A l O m m B 20m m C 30m m D 50m m20、混凝土在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（D）m m。A 100-150 B 150-200 C 200-300 D 300-400二、多选题（5 题）1、皮数杆一般立于（A B D ）0A、房屋四角 B、内外墙交接 C、梁底 D、楼 梯 间 E、室外地坪2、钢筋的除锈可以通过以下（A C D ）途径A、钢筋冷拉B、化学调直 C、钢丝调直D、机械方法除锈

24、E、物理除锈3、钢筋的连接方法有A.焊接 B.钾钉A D E ）连接。C.化学粘接 D.机械 E.绑扎4、当（B E ）时，不宜采用绑扎接头。A、受拉钢筋的直径d 16m i nB、受拉钢筋的直径d 28 m mC、受压钢筋的直径d 16m mD、受压钢筋的直径d 25m mE、受压钢筋的直径d 32m i n5、下 列（B C ）水泥拌制的混凝土养护时间不小于14天。A、硅酸盐 B、火山灰质硅酸盐 C、粉煤灰硅酸盐D、矿渣硅酸盐 E、普通硅酸盐三、判断题（5 题）1、砌块砌体施工时在墙体底部应先用实心砖砌筑，高度不小于200m m。（V ）2、液压切断器切断法主要用于切断直径在16n l m

25、 以下的钢筋。（X ）3、钢结构螺栓连接应从螺栓群的外面向中央旋拧。（X ）4、防水混凝土中的水泥等级不低于42.5.（V ）5、有抗渗要求的混凝土养护时间不小于28 天。（X ）第五部分 施 工 项 目 管 理（29题）一、单 选 题（15题）1、施工项目管理的主体是（D ）A、建 设 单 位 B、施工单位 C、监理单位 D、建筑企业2、施工项目经理是由（D ）授权。A、建 设 单 位 B、施工单位 C、监理单位 D、建筑企业3、施工项目的任务范围是由（B ）界定的A、建 设 单 位 B、施工合同 C、监 理 单 位 D、建筑企业4、验收合格后整理移交竣工的文件，进行工程款结算属于（D）A

26、投标、签订合同阶段B施工准备阶段C施 工 阶 段 D验收交工与结算阶段5、（C ）项目组织适用于小型的、专业性较强、不需涉及众多部门的施工项目。A、工作队式 B、矩阵式 C、部门控制式 D、事业部式6、不属于施工项目经理部的性质的是（C）。A、综合性 B、临时性 C、决策性 D、相对独立性7、（D）是施工项目的最高责任人和组织者，是决定施工项目盈亏的关键性角色。A项目技术负责人B 质 量 员 C 安 全 员 D项目经理8、施工项目目标控制的行为对象是（A）A施工项目 B项目经理部 C 项目经理 D施工合同9、（B ）是施工项目进度控制措施的组织措施。A、落实施工方案 B、建立进度控制的工作制度

27、C、建立实施奖惩制度 D、分包合同的工期与总包合同一致1 0、制订切实可行的实现施工计划进度所必需的资金保证属于（C）A组织措施 B技 术 措 施 C 经 济 措 施 D信息管理措施1 1、（D）的控制是决定工程质量好坏的关键。A 人员 B材料 C 机械 D 施工工艺1 2、新工人、特殊工种工人须经岗位技术培训与安全教育后，持合格证上岗属于施工准备阶段安全技术措施中的（D）A技术准备 B物资准备 C 施工现场准备D 施工队伍准备1 3、下列施工项目生产要素既可以作为固定资产又可以是劳动手段的是（OA劳动力 B材 料 C 机 械 设 备 D技术1 4、（A）是一种特殊的资源，是获取其他资源的基础

28、，是所有项目活动的基础A资 金 B机械 C 人员 D 技术1 5、当施工现场内空间不足时，应同发包人按规定向城市规划部门和（C）申请，经批准后，方可使用场外施工临时用地。A设 计 单 位 B勘察单位 C 公安交通部门D绿化行政主管部门二、多选题（7 题）1、所谓的施工项目是指（CDE）的施工活动过程。A 分 部 工 程 B 分 项 工 程 C单位工程D单项工程 E 建设项目2、建设项目管理的主要任务就是对（ACE）的目标进行控制。A 投资 B 技 术 C 质量 D 合 同 E 进度3、施工项目的生产要素主要包括（ABCD）OA 劳 动 力 B 材 料 C 设 备 D 资 金 E信息4、施工项目

29、管理组织的主要形式有（ACDE）A 工作队式B 直 线 职 能 式 C部门控制式D 矩阵制式 E 事业部制式5、施工项目质量的质量特性中适用性包括（ABE）A 理化性能B结构性能C 经济实用性D 安全性能E 使用性能6、施工项目控制的任务是进行以项目（ABCD）为主要内容的四大目标控制。A 进 度 控 制 B 质 量 控 制 C 成本控制D 安全控制E 合同控制7、属于施工项目成本控制措施中的经济措施的是（ABDE）A 控 制 人 工 费 B 控 制 材 料 费 C 控制总投资D 控 制 机 械 费 E 控制间接费三、判断题（7 题）1、建设项目管理主体是建设单位或其委托的工程咨询（监理）单位

30、。（V ）2、施工项目管理具有先有交易活动，后有“生产成品”，生产活动和交易活动是分开的（X）3、工程项目投资在5 0 0万以上的均实行项目管理。（V ）4、“三员”是指项目经理派出专职质量员、安全员和劳务员（X）5、工程经济性具体表现为设计成本、施工成本和使用成本三者之和。（V ）6、在施工过程中如果发现新产品，新材料可以直接采用。（X）7、施工项目资源管理的内容不包括资金管理。（X ）第六部分 劳动保护的相关规定（22题）一、单选题（10题）1、（D）是计算其他工作日的依据。A 缩短工作日 B 不定时工作日C 综合计算工作日 D 标准工作日2、职工累计工作满10年不满20年的，年休假应为（

31、B）A 5 天 B10天 C15天 D20天3、我国将最低就业年龄定为（B）A 15周岁 B16周 岁 C17周岁 D18周岁4、女职工可以从事的作业是（D）A矿山井下作业B 森林业伐木作业C 建筑业脚手架的组装和拆除作业D 抹灰作业5、可以与员工宿舍在同一座建筑物内的是（D）A 生 产 车 间 B 经营危险物品的商店C 堆放杂物的仓库 D 员工办公室6、施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置（D）A 仓 库 B 商 店 C 临 时 办 公 室 D 员工集体宿舍7、集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（C）以上，有共同理由的劳动争议。A 1 A B 2 人 C3 A D4 A8、劳动争议申请仲裁的

32、时效期间为（A）仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A 1 年 B 2 年 C 3 年 D 4 年9、如果用人单位与劳动者发生劳动争议，最简单最直接的办法是（A）A 协 商 B 调解 C 仲 裁 D诉讼10、当事人对可诉的仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起（C）内向人民法院提起诉讼。A 5 日 B 10日 C 15日 D 20日二、多选题（6 题）1、国家为保护职工在生产和工作过程中的健康，防止、消除职业病面制定各种法律规范，其内容有（ABCD）A 防止粉尘危害B 防止有毒物质危害C 防止电磁辐射危害D 防噪声和强光危害E 防止大气污染2、下列分部分项工程需要编制

33、专项施工方案的有（ABCD）A 起重吊装工程B 脚手架工程C拆除工程D 爆 破 工 程 E 小规模模板搭设工程3、在施工现场的(ABCD)等部位，应设置明显的安全警示A 出入通道口 B 电梯井口 C 楼梯口D 临时用电设施E 道路两侧4、我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取(ABDE)解决。A 协 商 B 调 解 C 游 行 示 威 D 仲 裁 E 诉讼5、用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金(ABCD)A 克扣或者无故拖欠劳动者工资的B 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的C 低于当地最低工

34、资标准支付劳动者工资的D 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的E 用人单位无故不缴纳社会保险费的6、我 国 劳动法、劳动合同法对用人单位违反劳动合同规定的法律责任，分别作了明确规定主要有(ABCE)A 行政处罚 B 行政处分 C 经济赔偿D 通报批评 E 刑事责任三、判断题(6 题)1、标准工作日是国家法律统一规定的，一般情况下是指职工每日工作日8 小时，每周工作40小时。(V)2、间隙时间的长短可由单位根据具体情况确定，一般不小于 1 小时。（X）3、女职工应工作需要可以从事森林伐木、归楞及流放作业。（X）4、用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。（X）5、从业人员有权拒绝

35、违章指挥和强令冒险作业（V）6、人民法院审理劳动争议案件实行两审终审制。（V）第七部分 流动人口管理的相关规定（22题）一、单选题（10题）1、凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加（D）的手续。A 医 疗 保 险 B 失 业 保 险 C 养老保险 D 工伤保险2、农民工的养老保险费用由（C）A用人单位缴纳B 农民工自行缴纳C 用人单位和农民工共同缴纳 D 社会保险机构缴纳3、社会保险经办机构为农民工按缴费工资基数的（C）建立养老保险个人账户。A 10%B5%C 11%D 13%4、农民工社会保险费个人账户存储额在本人（B）时才能支取。A 解除劳动关系B 达到养老年

36、龄C 生 病 D死亡5、实行全国统一样式，统一编号且记载信息在全国范围内有效的证件是（D）A暂住证B婚 育 证C外来人员就业证D就业失业登记证6、负责对流动人口的户籍管理和治安管理的是（D）A劳动部门B工商行政管理部门C民政部门D公安机关7、负责对流动人口的法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作的是（D）A卫 生 部 门B建 设 部 门C农 业 部 门D司法行政部门8、属于民政部门职责的是（B）A负责对农村剩余劳动力进行疏导B负责收容遣送工作C负责对流动人口的健康检查D负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察9、对不按规定申报暂住户口登记、申领暂住证，经（D）通知拒不改正的，处五十元以下罚款或者

37、警告。A人 民 政 府B交 通 部 门C卫 生 部 门D公安机关10、对雇用无暂住证人员的法定代表或者直接责任人，处以（C）或者警告。A 1500元以下 B 2500元以下C 1000元以下 D 2000元以上二、多选题（6题）1、为流动人口缴纳的社会保险有（ABDE）A工 伤 保 险B医 疗 保 险C意外险D失 业 保 险E养老保险2、根据有关规定,对外来进京务工人员仍需要办理的是(AC)A 暂 住 证 B 外来人员就业证C婚育证D 就 业 失 业 证 E 外出就业登记卡3、属于劳动部门职责的是(ABD)A 为流动就业人员提供就业信息和职业介绍、就业训练B 办理外来人员就业证C 核 查“暂住

38、证”、“外来人员就业证”D 依法处理用人单位与外来务工经商人员有关的劳动争议E 办理暂住户口登记4、属于民政部门职责的是(ABC)A 负责收容遣送工作B 主管流浪儿童保护教育中心的管理工作C 管理流动人口婚姻登记D 开展计划生育宣传教育E 负责对流动人口的健康检查5、需要相互配合一起疏导“民工潮”的部门是(ACDE)A 公安机关 B 农 业 部 门 C 铁道部门D 交通部门 E 劳动部门6、对出租房屋或者床铺供人住宿的，不按规定申报登记住宿人口，处 以(AD)A100元以下 B 通报批评 C 1000元以下D 警 告 E 批评教育三、判断题（6 题）1、对使用农民工相对稳定，按月缴纳养老保险费

39、不方便的用人单位，经社会保险经办机构同意，签订协议后，可以选择按季度、半年、一年的方式缴纳养老保险费。（J）2、农民工与用人单位终止、解除劳动关系后，在本市行政区域内重新就业的，不可以接续养老保险。（X）3、农民工必须达到国家规定的养老年龄方能领取基本养老金（J）4、目前，我国流动人口的平等就业权已经不存在法律上的障 碍（J）5、工商行政管理部门无权核查“暂住证”、“外来人员就业证”等有关证件。（X）6、打击火车站及列车的违法犯罪活动也是铁道部门的职责。（V）第八部分信访工作的基本知识（22题）一、单选题（10题）1、下列的信访采用的方式不予提倡的是（D）A 书 信 B 电 话 C 走 访 D

40、 暴力游行2、（A）应当设立信访工作机构。A 县级以上政府B 市级以上政府C 省级以上政府D 村委会3、信访人违反行政法规或者构成违反治安管理行为的，由（c）依法采取必要的现场处置措施、给予治安管理处罚。A人 民 政 府B工 商 部 门C公安机关D信访机构4、信访人在信访过程中正确的做法是（D）A在公共场所非法聚集、围堵、冲击国家机关拦截公务车辆B非法限制他人人身自由的C携带危险物品，管制器具的D采用书信形式对人民法院违法失职行为进行申诉、控告或者检举5、多人采用走访形式提出共同信访事项的，应当推选代表,人数不超过（D）A 10 A B 8 A C6 A D5 A6、县级以上人民政府信访工作机

41、构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（A）内做出处理。A 1 5日 B 1 8日 C 2 5日 D 3 0日7、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份,并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（D）A l A B5 A CIO A D2 人8、信访事项应当自受理之日起（D）内办结。A 10 日 B 30 H C 45 日 D 60 日9、信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起（A）内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。A 3 0日 B 45日 C 6 0 日 D 5 日10、(B)主要是审查关于信访事项的事实认定是否准确，办理意见是否

42、合法与适当。A 形式审查 B 实 质 审 查 C 资 格 审 查 D 预防性审查二、多选题(6 题)1、信访工作机制主要包括(CDE)等过程A 协 调 处 理 B转送信访事项C 信访接待受理D 信访处理回复E 信访工作回访2、信访人提出信访事项，一般应当采用(ABCD)等形式。A 书 信 B 电 子 邮 件 C 传 真 D 电 话 E非法聚集3、下列选项行政机关有义务行使内部监督权，对涉及的行政机关及其工作人员进行责任追究的有(DE)A 对人民检察院工作的建议、批评和意见B 对人民检察院审判活动中的违法行为的控告或者检举C 对人民检察院生效决定不服的申诉D 对公安机关不予立案决定不服的申诉E

43、对国家机关工作人员职务犯罪行为的控告或者检举4、信访受理程序一般分为(ABCD)四个步骤。A 登 记 B 初 步 审 查 C 作出决定D 受 理 E 回访5、信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以提出复查申请，应满足的条件是(ABCD)A 必须由不服办理意见的信访人提出B 属于信访复查的范围C 有具体的复查请求和事实依据D 属于该接受申请机关的职权范围E 该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起4 5 日内提出6、复查程序中的审查可分为（AC）A 形 式 审 查 B 资 格 审 查 C 实质审查D法 定 审 查 E 联合审查三、判断题（6 题）1、行政机关工作人员打击报复信访人

44、，构成犯罪的，依法给予行政处分或者纪律处分。（X）2、信访人提出信访事项，可以采用书面形式也可以采用口头形式。（Q3、信访人提出信访事项，应当客观真实，对其所提供材料内容的真实性负责。（J）4、有关行政机关收到信访事项后不能当场答复的，应当自收到信访事项之日起20日内书面告知信访人。（X）5、信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。（J）6、复查的程序分为申请、审查和做出复查意见三步。（J）第九部分人力资源开发及管理的基本知识（22题）一、单选题（10题）1、”不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（C）A 时

45、 效 性 B 两重性C 能动性D再生性2、”相互信任的人际关系，员工相互平等；注重对人的潜能细致而积极地开发利用”属于人力资源管理的经典理论中的（C）A X 理论 B Y 理 论 C Z 理论 D F 理论3、（A）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。A 战 略 规 划 B 制 度 规 划 C 组 织 规 划 D 费用规划4、人员招聘属于内部征召的是（C）A 员工推荐 B 顾 客 中 挖 掘 C 职位转换 D 猎头公司5、人业人员的管理一般是动态管理，下列选项中属于内部流动管理的是（D）A 解雇 B 提 前 退 休 C 自愿辞职 D 降职6、员工培训的形式有几种不同的划分方式

46、，在职培训和脱产离职培训属于（C）A 从培训的目的来分B 从培训的层次方面来划分 C 从培训与工作关系来划分D 从培训的对象不同来划分7、属于管理人员培训的是（D）A 班 组 长 培 训 B 技术工人等级培训C 特种作业人员的培训D 学历教育8、人员的考核项目内容中，以(D)为考核中心。A德B能C勤D绩9、(D)是一种综合性的绩效管理方法。A简单排序法 B要素评定法C工 作 记 录 法D目标管理法10、薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在(D)以上。A 30%B50%C80%D 60%二、多选题(6题)1、人力资源包括人的(ABCD)A智 力B体 力

47、C知识 D技 能D情商2、人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是(ABC)A销售的变化 B开发的变化 C公司员工的流动变化D社会消费市场的变化E人才市场的变化3、人员招聘的原则是(ABCD)A公 开 招 聘B公平公正 C择优录用D效 率 优 先E拉关系，走后门4、人员招聘属于外部招聘的有(ABCE)A人 才 招 聘 会B校 园 招 聘C网络招聘D职 位 转 换E刊登广告5、员工培训的方式中，从培训组织形式来划分，可分为（ABCD）A 正规学校B 成人教育学校C 短训班D 自学 E 岗位职务培训6、属于企业工人培训的内容有（ABCD）A班组长培训 B 技术工人等级培训C

48、特种作业人员的培 训 D 对外埠施工队伍的培训E 继续教育三、判断题（6 题）1、人力资源管理中的社会性指文化特征是通过人这个载体表现出来的（J）2、组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。（X）3、根据有关规定，对企业从事电工、塔式起重机驾驶员等工程的特种作业人员进行培训，保证90%持证上岗。（X）4、绩效管理中简单排序法只适用于考核同类职务的人员。（V）5、公平目标包括三个层次：分配公平、过程公平、机会公平。（J）6、薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。（J）第十、十一部分财务管理的基本知识和劳务分包合同的相关知识（22题）一、单选题（10题

49、）1、（B）的发生不影响所有者权益的变动。A利润 B成 本C费 用D负债2、下列选项属于生产费用的是（C）A营业费用 B管理费用 C制造费用 D财务费用3、属于管理费用的是（A）A管理人员工资B利 息 支 出C汇 兑 损 失D相关手续费4、（D）是企业利润的主要来源。A净 利 润B投资收益 C税 后 利 润D营业利润5、（D）是民事法律的基本原则，是区别行政法律、刑事法律的重要特征。A自愿原则 B公 平 原 则C诚实信用原则 D平等原则6、限制行为能力人是指（B）A 18周岁以上 B 10周岁以上18周岁以下C 10周岁以下 D 20周岁以上7、属于可撤销合同的是（A）A乘人之危订立合同 B无

50、行为能力人所订立的合同C无权代理订立的合同D无处分权人处分他人财产订立的合同8、卖方的代理人甲某为了获取回扣，将卖方的标的物价格压低，买方和代理人甲某都得到了好处，而被代理人卖方却受到了损失，这种合同属于（C）A有效合同 B效力待定合同C无 效 合 同D可撤销合同9、当事人恶意串通、损害国家利益的，因此取得的财产应(c)A折 价 补 偿B赔偿损失 C收归国库所有D当事人所有10、下列选项不可列入竞争性费用的是(D)A利润 B管 理 费C人 工 费D规费二、多选题(6题)1、施工企业期间费用的管理费用有(ABCD)A办 公 费B固定资产使用费C劳动保险费D税 金E相关手续费2、广义上的收入是包括