2022年一级建造师《项目管理》易错练习题库.pdf
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1、2022年一级建造师项目管理易错练习题(一)2022年一级建造师项目管理易错练习题(一)l、根据我国现行管理体制,施工方项目经理()。A是施工企业法定代表人B是施工企业法定代表人在工程项目上的代表人c是一个技术岗位,而不是管理岗位D须在企业项目管理领导下主持项目管理工作参考答案:B 答案解析:本题考查的是施工企业项目经理的工作性质。建筑施工企业项目经理,是指受企业法定代表人委托,对工程项目施工过程全面负贵的项目管理者,是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人。2、编制项目管理目标责任书的依据不包括()。A.项目合同文件B项目管理实施规划C.组织的经营方针和目标D组织的管理制度参考答案:B
2、答案解析:本题考查的是项目管理目标责任书。编制项目管理目标责任书应依据下列信息:(l)项目合同文件(2)组织管理制度。(3)项目智理规划大纲。(4)组织经营方针和目标。(5)项目特点和实施条件与环境。3、根据建设工程项目管理规范(GB/T50326-2006),项目管理目标责任书应在项目实施之前,由()制定。第1页,共63页2022年一级建造师项目管理易错练习题(一)A项目技术负责人B.法定代表人的授权人c法定代表人与项目经理协商D项目经理与项目承包人协商参考答案:C 答案解析:本题考查的是项目管理目标责任书。项目管理目标责任书应在项目实施之前,由法定代表人或其授权人与项目经理协商制定。4、项
3、目经理在承担项目施工管理过程中,在企业法定代表人授权范围内,行使的管理权力有()。A选择施工作业队伍B进行合理的经济分配c组织项目管理班子D购置设备E.调配进入项目的人、财、物参考答案:AB C E 答案解析:本题考查的是施工企业项目经理的任务。项目经理在承担工程项目施工的管理过程中,行使以下管理权力:(l)组织项目管理班子,(2)以企业法定代表人的代表身份处理与所承担的工程项目有关的外部关系,受托签署有关合同,(3)指挥工程项目建设的生产经营活动,调配并管理进入工程项目的人力、资金、物资、机械设备等生产要素;(4)选择施工作业队伍,(5)进行合理的经济分配,(6)企业法定代表人授予的其他管理
4、权力。第2页,共63页2022年一级建造师项目管理易错练习题(一)5、根据建设工程项目管理规范(GB/T50326-2017),项目管理目标责任书应在项目实施之前,由()制定。A项目技术负责人B.法定代表人的授权人c法定代表人与项目管理机构负责人协商D项目管理机构负责人与项目承包人协商参考答案:C 答案解析:本题考查的是项目管理目标责任书。项目管理目标责任书应在项目实施之前,由组织法定代表人或其授权人与项目管理机构负责人协商制定。6、项目经理因特殊情况授权其下属人员履行其某项工作职责的,该下屈人员应具备履行相应职责的能力,并应提前7天将上述人员的姓名和授权范围书面通知监理人,并征得()书面同意
5、。A.监理工程师B发包人C.总监理工程师D.设计单位参考答案:B 答案解析:本题考查的是建设工程施工合同(示范文本)(GF-2017-0201)中涉及项目经理的条款。项目经理因特殊情况授权其下属人员履行其某项工作职责的,该下属人员应具备履行相应职贵的能力,并应提前7天将上述人员的姓名和授权范围书面通知监理人,并征得发包人书面同意。7、沟通过程的五要素包括()。第3页,共63页2022年一级建造师项目管理易错练习题(一)A沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通内容和沟通渠道B沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通环境和沟通方法c沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通内容和沟通方法D沟通主体、沟通客体、沟通介
6、体、沟通环境和沟通渠道参考答案:0 答案解析:本题考查的是沟通过程的要素。沟通过程包括五个要素,即:沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通环境和沟通渠道。8、根据建设工程项目管理规范(GB/T50326-2017),项目管理机构负责人具有的权限()。A主持项目的投标工作B.组建工程项目经理部c参与组织对项目各阶段的重大决策D选择具有相应资质的分包人参考答案:C 答案解析:本题考查的是项目管理机构负责人的权限。项目管理机构负责人的权限如下:(l)参与项目招标、投标和合同签订。(2)参与组建项目 管理机构。(3)参与组织对项目各阶段的重大决策。(4)主待项目 管理机构工作。(5)决定授权范围内的项目资
7、源使用。(6)在组织制度的框架下制定项目管理机构管理制度。(7)参与选择并直接管理具有相应资质 的分包人。(8)参与选择大宗资源的供应单位。(9)在授权范围内与项目相关方进行直接沟通。(10)法定代表人和组织授予的其他权利。9、第4页,共63页2022年一级建造师项目管理易错练习题(一)项目目标动态控制工作包括:确定目标控制的计划值,分解项目目标,收集项目目标的实际值,定期比较计划值和实际值,纠正偏差,正确的工作流程是()。A.-)B.-CD-雹)c.-CD-雹)D.CD-雹)参考答案:B 答案解析:本题考查的是项目目标动态控制的工作程序。(1)第一步,项目目标动态控制的准备工作:将项目的目标
8、进行分解,以确定用于目标控制的计划值。(2)第二步,在项目实施过程中项目目标的动态控制:收集项目目标的实际值,如实际投资,实际进度等耍)定期(如每两周或每月)进行项目目标的计划值和实际值的比较;通过项目目标的计划值和实际值的比较,如有偏差,则采取纠偏措施进行纠偏。(3)第三步,如有必要,则进行项目目标的调整。10、运用动态控制原理进行进度动态控制中,对于大型建设工程项目应通过()的编制对项目进度目标进行逐层分解。A各子系统进度计划B.工程总进度计划C.工程总进度规划D各单位工程进度计划E总进度纲要第5页,共63页2022年一级建造师项目管理易错练习题(一)参考答案:ABC答案解析:本题考查的是
9、动态控制在进度控制中的应用。对于大型建设工程项目,应通过编制工程总进度规划、工程总进度计划、项目各子系统和各子项目工程进度计划等进行项目工程进度目标的逐层分解。11、建筑施工企业项目经理是受企业()委托,对工程项目施工过程全面负责的项目管理者。A.董事会B.股东C,股东代表大会D.法定代表人参考答案:D 答案解析:本题考查的是施工企业项目经理的工作性质。建筑施工企业项目经理(以下简称项目经理),是指受企业法定代表人委托,对工程项目施工过程全面负责的项目管理者,是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人。12、下列选项中不属千项目经理项目管理任务的是()。A施工安全管理B施工成本控制c施工进度
10、控制D.项目行政管理参考答案:D 第6页,共63页2022年一级建造师项目管理易错练习题(一)答案解析:本题考查的是施工企业项目经理的任务。项目经理的任务包括项目的行政管理和项目管理两个方面,其在项目管理方面的主要任务是:(l)施工安全管理;(2)施工成本控制,(3)施工进度控制,(4)施工质址控制,(5)工程合同管理,(6)工程信息管理,(7)工程组织与协调等。13、下列各项中,属千施工过程中投资的计划值和实际值比较的是()。A工程概算和投资规划的比较B工程预算和投资规划的比较c工程概算和预算的比较D工程合同价与工程概算的比较参考答案:D 答案解析:本题考查的是动态控制在投资控制中的应用。在
11、施工过程中投资的计划值和实际值的比较包括:1)工程合同价与工程概算的比较,2)工程合同价与工程预算的比较,3)工程款支付与工程概算的比较,4)工程款支付与工程预算的比较;5)工程款支付与工程合同价的比较,6)工程决算与工程概算、工程预算和工程合同价的比较。14、按照我国现行规定,建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资,()结清劳动者剩余应得的工资。A每季度末B每半年c每年D每两个月第7页,共63页2022年一级建造师项目管理易错练习题(一)参考答案:A 答案解析:本题考查的是施工企业劳动用工和工资支付管理。为了防止拖欠、克扣进城务工人员工资,建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资,
12、且支付部分不得低千当地最低工资标准,每季度末结清劳动者剩余应得的工资。15、应用动态控制原理进行投资控制纠偏的措施主要包括()。A调整管理职能分工B采取限额设计的方法c采用价值工程的方法D调整投资控制的方法和手段E优化施工方法参考答案:BCDE答案解析:本题考查的是动态控制在投资控制中的应用。通过项目投资计划值和实际值的比较,如发现偏差,则必须采取相应的纠偏措施进行纠偏,如:采取限额设计的方法、调整投资控制的方法和手段、采用价值工程的方法、制定节约投资的奖励措施、调整或修改设计,优化施工方法等。16、建设项目人力资源管理计划,包括()。A人力资源需求计划B人力资源配置计划c人力资源考核计划D.
13、人力资源定向计划第8页,共63页2022年一级建造师项目管理易错练习题(一)E.人力资源培训计划参考答案:AB E 答案解析:本题考查的是项目人力资源管理计划、项目人力资源管理控制和项目人力资源管理考核的内涵。项目人力资源管理计划应包括:人力资源需求计划,人力资源配置计划,人力资源培训计划。17、根据建设工程项目管理规范GB/T50326-2017,项目管理机构负责人应履行的职责有()。A对资源进行动态管理B主持制定并落实质量、安全技术措施和专项方案c参与工程竣工验收D主持编制项目目标责任书E进行授权范围内的任务分解和利益分配参考答案:AB C E 18、导致沟通失真的沟通障碍主要来自()。A
14、发送者的降碍B处理者的降碍c接受者的障碍D沟通通道的障碍E沟通方式的陆碍第9页,共63页2022年一级建造师项目管理易错练习题(一)参考答案:AC D 答案解析:本题考查的是沟通陷碍。沟通障碍主要来自三个方面:发送者的障碍、接受者的隙碍和沟通通道的障碍。19、未经()书面同意,承包人不得擅自更换项目经理,承包人擅自更换项目经理的,应按照专用合同条款的约定承担违约责任。A专业监理工程师B.设计单位c发包人D.总监理工程参考答案:C 答案解析:本题考查的是施工企业项目经理的工作性质。未经发包人书面同意,承包人不得擅自更换项目经理。承包人擅自更换项目经理的,应按照专用合同条款的约定承担违约责任。20
15、、()即沟通主体用以影响、作用千沟通客体的中介,包括沟通内容和沟通方法,它使沟通主体与客体间建立联系,以保证沟通过程的正常开展。A沟通环境B.沟通客体c沟通介体D沟通渠道参考答案:C 第10页,共63页2022年一级建造师项目管理易错练习题(一)答案解析:本题考查的是沟通过程的要素。沟通介体即沟通主体用以影响、作用于沟通客体的中介,包括沟通内容和沟通方法,它使沟通主体与客体间建立联系,以保证沟通过程的正常开展。第11页,共63页2022年一级建造师项目管理易错练习题(二)2022年一级建造师项目管理易错练习题(二)l、工作流程图常用矩形框表示()。A工作B工作关系C.工作部门D工作执行者参考答
16、案:A 答案解析:工作流程图是一个重要的组织工具,工作流程图用矩形框表示工作,箭线表示工作之间的逻辑关系,菱形框表示判别条件。2、在矩阵组织结构中,当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,应由下图中()进行协调或决策。A.Xl.X2.X3中的一个B.Yl.Y2.Y3中的一个c协商解决D.A 参考答案:D 答案解析:组织结构在项目管理中的应用。在矩阵组织结构中,当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,由该组织系统的最高指挥者(部门),即图中的A进行协调或决策。3、指令源分别来自千纵向和横向工作部门组织结构是()。第12页,共63页2022年一级建造师项目管理易错练习题(二)A.职能组织结构B矩阵组织
17、结构c事业部D复合式组织结构参考答案:B 答案解析:在矩阵组织结构中,每一项纵向和横向交汇的工作(如图12201032-6所示的项目管理部涉及的投资问题),指令来自于纵向和横向两个工作部门,因此其指令源为两个4、项目管理班子的成员在()组织结构中接受项目经理和职能部门经理的双重领导。A.职能式B矩阵式c直线式D.项目式参考答案:B 答案解析:在矩阵组织结构中,每一项纵向和横向交汇的工作(如图12201032-6所示的项目管理部1涉及的投资问题),指令来自于纵向和横向两个工作部门,因此其指令源为两个。所以项目管理班子的成员在矩阵式组织结构中接受项目经理和职能部门经理的双重领导。5、常用的组织结构
18、模式包括职能组织结构、线性组织结构和矩阵组织结构等,其中有两个指令源的是()。A.凡月能组织结构第13页,共63页2022年一级建造师项目管理易错练习题(二)B.线性组织结构c矩阵组织结构D.直线职能组织结构参考答案:C 答案解析:在矩阵组织结构中,每一项纵向和横向交汇的工作(如图12201032-6所示的项目管理部1涉及的投资问题),指令来自千纵向和横向两个工作部门,因此其指令源为两个。6、矩阵组织结构有两个指令源,比较适用千()的组织系统。A地区分散B地区集中C.小D.大参考答案:D 答案解析:矩阵组织结构适宜用千大的组织系统,在上海地铁和广州地铁一号线建设时都采用了矩阵组织结构模式。7、
19、属千矩阵组织结构横向工作部门的是()。A计划管理部B技术管理部c合同管理部第14页,共63页2022年一级建造师项目管理易错练习题(二)D.项目部参考答案:D 答案解析:矩阵组织结构是一种较新型的组织结构模式。在矩阵组织结构最高指挥者(部门)下设纵向和横向两种不同类型的工作部门。纵向工作部门如人、财、物、产、供、销的职能管理部门,横向工作部门如生产车间等。一个施工企业,如采用矩阵组织结构模式,则纵向工作部门可以是计划管理、技术管理、合同管理、财务管理和人事管理部门等,而横向工作部门可以是项目部(如图12201032-5所示)。8、线性组织结构的特点是()。A每一个工作部门只有一个直接的下级部门
20、B每一个工作部门只有一个直接的上级部门c谁的级别高,就听谁的指令D可以越级指挥或请示参考答案:B 答案解析:在线性组织结构中,每一个工作部门只能对其直接的下屈工作部门下达工作指令,每一个工作部 门也只有一个直接的上级部门,因此,每一个工作部门只有惟一的指令源,避免了由于矛盾的指令而影响组织系统的运行。9、()组织机构每一个部门只有一个指令源。A.职能B.线性c矩阵第15页,共63页2022年一级建造师项目管理易错练习题(二)D事业部参考答案:B 答案解析:在线性组织结构中,每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令,每一个工作部门也只有一个直接的上级部门,因此,每一个工作部门只有唯一的指
21、令源,避免了由千矛盾的指令而影响组织系统的运行。10、关千线性组织结构的特点,下列说法中正确的是()。A线性组织结构适合千大的系统B线性组织结构中,每一工作部门只有一个上级部门和一个下级部门c线性组织机构中可以对非直接的下屈部门下达工作指令D线性组织机构中不允许越级下达指令参考答案:D 答案解析:线性组织结构中,每一个工作部门只能对其直接下属部门下达工作指令,每一个工作部门也只有一个直接的上级部门,因此,每一个工作部门只有唯一的指令源,避免了由千矛盾的指令而影响组织系统的运行。在一个特大的组织系统中,由千线性组织结构模式的指令路径过长,有可能会造成组织系统在一定程度上运行的困难。11、某建设工
22、程项目的规模不大,参与单位不多,为提高管理效率,避免出现矛盾指令,宜采用()模式。A线性组织结构B.混合组织结构c矩阵组织结构第16页,共63页2022年一级建造师项目管理易错练习题(二)D.职能组织结构参考答案:A 答案解析:线性组织结构就是来自千这种十分严谨的军事组织系统。在线性组织结构中,每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令,每一个工作部门也只有一个直接的上级部门,因此,每一个工作部门只有唯一的指令源,避免了由千矛盾的指令而影响组织系统的运行。12、在项目组织结构模式中,一个工作部门只有唯一一个指令源的是(),A.管理组织结构B.矩阵组织结构C.线性组织结构D.职能组织结构参
23、考答案:C 答案解析:本题考核的是线性组织结构的特点。在线性组织结构中,每一个工作部门只能对其直接的下屈部门下达工作指令,每一个工作部门也只有一个直接的上级部门,因此,每一个工作部门只有唯一的指令源,避免了由于矛盾的指令而影响组织系统的运行。13、线性组织结构模式指令传递的特点是()。A每一个工作部门只有一个直接的上级部门B一个上级部门会有多个直接和非直接的下级部门c一个工作部门可能会有矛盾指令D指令传递路径短,有利于快速决策第17页,共63页2022年一级建造师项目管理易错练习题(二)参考答案:A 答案解析:本题考察的是线性组织结构的特点。在线性组织结构中,每一个工作部门只能对其直接的下屈部
24、门下达工作指令,每一个工作部门也只有一个直接的上级部门,因此,每一个工作部门只有唯一的指令源,避免了由于矛盾的指令而影响组织系统的运行。14、组织结构模式可用组织结构图来描述,组织结构图也是一个重要的组织工具,反映一个组织系统中各组成部门(组成元素)之间的()关系。A层级B.职能C.指令D.流程参考答案:C 答案解析:组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各组织元素(如各工作部门)之间的指令关系。15、以下关千组织的论述错误的是()。A组织结构模式是相对静态的组织关系B组织分工是一种动态的组织关系c组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系D工作流程组织是一种动态关系参考答案:B
25、 第18页,共63页2022年一级建造师项目管理易错练习题(二)答案解析:组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各组织元素的工作任务分工和管理职能分工。组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系。故B错误16、一个工作部门会出现多个矛盾的指令源的项目组织结构是()。A.项目组织结构B矩阵组织结构C.线性组织结构D.职能组织结构参考答案:D 答案解析:在职能组织结构中,每一个职能部门可根据它的管理职能对其直接和非直接的下属工作部门下达工作指令,因此,每一个丁作部门可能得到其直接和非直接的上级工作部门下达的工作指令,它就会有多个矛盾的指令源。一个工作部门的多个矛盾的指令源会影响企业管理机制的
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