目视管理与看板管理培训课程.pptx

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1、目视管理 与 看板管理1一、何为目视管理 三、目视管理的水准及评价基准四、目视管理的用途五、目标管理的对象及常用工具六、看板管理七、目视管理的作用课 程 结 构：二、目视管理的内容 2一、何为目视管理的定义 人的行动的60%是从视觉的感知开始的。目视管理就是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，到达提高劳动生产率目的的一种管理方式。在企业管理中，强调各种管理状态、管理方法清楚明了，到达“一目了然，从而容易明白、易于遵守。例：交通用的红绿灯管理、包装箱的箭头管理、排气扇上绑一根小布条等。3 目视管理是以视觉信号为基本手段，以公开化为基本原则，尽可能地将管理者的要求和意图让大

2、家都看得见，借以推动自主管理、自我控制。所以目视管理是一种公开化和视觉显示为特征的管理方式，也可称之为“看得见的管理。4 一目视管理的三要点：1、无论是谁都能判明是好是坏；2、能迅速判断，精度高；3、判断结果不会因人而异。下功夫使大家都能用、都用好是实施目视 管理的重要之所在。5二目视管理的分类：1、物品的目视管理；2、作业的目视管理；3、设备的目视管理；4、质量的目视管理；5、安全的目视管理。61、物品的目视管理1物品管理的四种基本形式 2物品管理的目的 3物品目视管理的要点方法 7物品管理的四种基本形式：1、随身携带；2、伸手可及之处；3、较近的架子、抽屉内；4、储物室、货架中。8物品管理

3、的目的：1、明确什么物品、在那里、有多少。2、无论何时都能快速取出、放入。9物品目视管理的要点方法：1、明确物品的名称及用途分类标识+颜色等；2、决定物品的放置场所，容易判断区域线+标识等；3、物品的放置方法能保证先入先出轨道、斜坡等；4、决定合理的数量，尽量保管必要的最小数量、但要防止断货标识出最大库存线、安全库存线、下单线、明确下单数量等。102、作业的目视管理 各工序的作业是否按方案进行？是否正确地实施？11作业目标管理的要点方法：1、明确作业方案，且很容易核查实际进度与方案是否一致作业日历、生产管理板、各类看板等；2、作业是否按要求实施，能清楚地判定是否在正确地实施警报灯等；3、在能早

4、期发现异常上下功夫警报灯等。12 例例:设备核查保养实际进度与方案标明点检点方案和实际完成情况一目了然133、设备的目视管理：11基本思路：基本思路：随着工厂机械化、自动化的开展，仅靠一些设备维护人员已很难保持设备的正常运作，设备操作人员也应参加到设备的维护当中。22操作者的设备维护：操作者的设备维护：清扫、点检、加油、紧固等日常保养。3 3设备目视管理的目的设备目视管理的目的：能够正确地、高效率地实施清扫、点检、加油、紧固等日常保养工作，达成设备零故障的目标。144设备目视管理的要点 要点一：要点一：清楚明了地表示出应该进行维护保养的机能部位。方法 加油：颜色别标贴；方法 管道、阀门：颜色别

5、管理等。要点二：要点二：能迅速发现发热异常。方法 在马达、泵上使用温度感应标贴、温度感应油漆等。要点三：要点三：是否正常供给、运转清 楚明了。方法 旁置玻璃管、小飘带、小风车等。154设备目视管理的要点 要点四：要点四：在各类盖板的极小化、透明化上下功夫。方法 驱动局部透明盖板等。要点五：要点五：标识出计量仪器的正常范围、异常范围、管理界限等。方法 颜色等标示范围。要点六：要点六：设备是否按要求的性能、速度在运转。方法 揭示出应有的周期、速度等。164、质量的目视管理：1 1目的：目的：有效防止“人的失误的产生，从而减少质量问 题的发生。2 2质量目视管理的要点：质量目视管理的要点：要点一：要

6、点一：防止因“人的失误导致的质量问题。方法：方法：合格与不合格品分开放置，用颜色加以区分；类似品用颜色区分。要点二：要点二：设备异常的“显露化。方法：方法：重要部位贴付“质量管理要点标贴，明确点检线 路，防止点检遗漏。要点三：要点三：能正确地实施点检。方法：方法：计量仪器按点检表逐项实施定期点检。175、安全的目视管理1 1目的：目的：将危险的事、物予以“显露化，刺激人的视觉，唤醒人们的安全意识，防止事故、灾难的发生。2 2目视管理的要点 目视管理的要点 要点一：要点一：注意有上下、突起之处。方法：方法：使用油漆活荧光色，刺激视觉。要点二：要点二：设备的紧急停止按钮设置。方法：方法：设置在容易

7、触及的地方，且 目标识。要点三：要点三：注意车间、仓库内的交叉之处。方法：方法：设置凸面镜或“临时停止脚印图案。要点四：要点四：危险物的保管、使用严格按照法律规定实施。方法：方法：法律的有关规定醒目地揭示出来。18二、目视管理的内容内容内容 1 1：规章制度与工作标准的公开化：规章制度与工作标准的公开化 为了维护统一的组织和严格的纪律，保持大工业生产所要求的连续性、比例性和节奏性，提高劳动生产率，实现安全生产和文明生产，但凡与现场工人密切相关的规章制度、标准、定额等，都需要公布于众；与岗位工人直接有关的，应分别展示在岗位上，如岗位责任制、操作程序图、工艺卡片等，并要始终保持完整、正确和洁净。1

8、9内容内容 2 2：生产任务与完成情况的图表化：生产任务与完成情况的图表化 现场是协作劳动的场所，因此，但凡需要大家共同完成的任务都应公布于众：方案指标：方案指标：要定期层层分解，落实到车间、班组和个人，并列表张贴在墙上；实际完成情况：实际完成情况：也要相应地按期公布，并用作图法，使大家看出各项方案指标完成中出现的问题和开展的趋势，以促使集体和个人都能按质、按量、按期地完成各自的任务。20内容内容 3 3：定置管理，实现视觉显示信息的标准化：定置管理，实现视觉显示信息的标准化标志线、标志牌和标志色：标志线、标志牌和标志色：在定置管理中，为了消除物品混放和误置，必须有完善而准确的信息显示。目视管

9、理在这里便自然而然地与定置管理融为一体，按定置管理的要求，采用清晰的、标准化的信息显示符号，将各种区域、通道，各种辅助工具如料架、工具箱、工位器具、生活柜等均应运均应运用标准颜色，不得任意涂抹。用标准颜色，不得任意涂抹。21内容内容 4 4：生产作业控制手段的形象直观与使用方便化：生产作业控制手段的形象直观与使用方便化 为了有效地进行生产作业控制，使每个生产环节，每道工序能严格按照期量标准进行生产，杜绝过量生产、过量储藏，要采用与现场工作状况相适应的、简便实用的信息传导信号，以便在后道工序发生故障或由于其他原因停止生产，不需要前道工序供给在制品时，操作人员看到信号，能及时停止投入。例如，“看板

10、就是一种能起到这种作用的信息传导手段。22内容内容 5 5：质量和成本控制，也要实行目视管理：质量和成本控制，也要实行目视管理：例如，在各质量管理控制点，要有质量控制图，以便清楚地显示质量波动情况，及时发现异常，及时处理。车间要利用板报形式，将“不良品统计日报公布于众，当天出现的废品要陈列在展示台上，由有关人员会诊分析，确定改进措施，防止再度发生。23内容内容 6 6：物品的码放和运送的数量标准化：物品的码放和运送的数量标准化 例如：各种物品实行“五五码放；各类工位器具，包括箱、盒、盘、小车 等，均应按规定的标准数量盛装。这样，操作、搬运和检验人员点数时既 方便又准确。24内容内容 7 7：现

11、场人员着装的统一化与实行挂牌制度：现场人员着装的统一化与实行挂牌制度 现场人员的着装也是正规化、标准化的内容之一。它可以：1、表达职工队伍的优良素养；2、显示企业内部不同单位、工种和职务之间的区别；3、使人产生归属感、荣誉感、责任心等；4、对于组织指挥生产，也可创造一定的方便条件。25内容内容 7 7：现场人员着装的统一化与实行挂牌制度：现场人员着装的统一化与实行挂牌制度 挂牌制度包括单位挂牌和个人佩戴标志：单位挂牌：单位挂牌：按照企业内部各种检查评比制度，将那些与实现企业战略任务和目标有重要关系的考评工程的结果，以形象、直观的方式给单位挂牌，能够鼓励先进单位更上一层楼、鞭策后进单位奋起直追。

12、个人佩戴标志：个人佩戴标志：如胸章、胸标、臂章等，其作用同着装类似。另外，还可同考评相结合，给人以压力和动力，到达催人进取、推开工作的目的。26内容内容 8 8：色彩的标准化管理：色彩的标准化管理 色彩是现场管理中常用的一种视觉信号，目视管理要求科学、合理、巧妙地运用色彩，并实现统一的标准化管理，不允许随意涂抹。27三、目视管理的水准及评价基准初级水准：有表示，能明白现在的状态。中级水准：谁都能判断良否。高级水准：管理方法异常处置等都列明。28 件日29日目标累积目标日件30日目标累积目标记入者：记入时间：目标不能达成时的处理程序：操作者班 长主管部门报告书件日31四、目视管理的用途1、异常及

13、问题的显露。2、让应该管理、控制的工程众知。3、管理的效率化。工作担当一览表 新产品开发方案日程表 方案与实施一览表让一切都清清楚楚吧32 一般有警识灯、显示灯、图表、管理板、样本、热压标贴、标示牌、各种颜色纸、带、油漆等。五、目标管理的对象及常用工具1、目标管理的对象 构成工厂的全部要素都是目标管理的管理对象。比方：效劳、产品、半成品、原材料、零配件、设备、工夹具、模具、计量器具、搬运工具、货架、通道、场所、方法、文件资料、票据、标准、公告物、人、心情等。2、目视管理的常用工具33六、看板管理1、看板管理的作用 将希望管理的工程通过各类管理板揭示出来，使管理状况众人皆知。可以将看板管理视为目

14、视管理的一局部。34管理看板的六大好处：1.明确管理状况，营造有形及无形的压力，有利于工作的推进。2.营造竞争的气氛。3.营造现场活力的强有力手段。4.展示改善的过程，让大家都能学到好的方法及技巧。5.展示改善成绩，让参与者有成就感、自豪感。6.树立良好的企业形象让客户或其他人员由衷地赞叹公司的管理水平。35生产状况显示板：36库存揭示看板：松香品名产地 衡水入库时间 2000、9库存数量 14225吨安全库存 5吨最大库存 15吨正在使用37设备管理看板：设备名称超声波焊机规格BJ088操作员李军购买日期 1998、6厂家 京华 电话保全类型B保全周期月保管员王力最近故障时间及内容备注38C

15、 D E F发货状况管理看板：39工序管理看板举例进货时间管理板负荷管理板工作安排管理板进度管理板显示是否遵守计划进程显示进货时间显示各部分的负荷情况显示哪台设备由何人操作及作业顺序40利益管理看板举例目标实绩变化表理念、方针、管理情报揭示板目标实绩管理板显示是否达成利益目标显示目标完成情况显示并解说理念、方针等41现货管理看板举例长期在库显示板使用中显示板库存显示板仓库告示板按不同品种和放置场所分别表示；按不同型号、数量显示；明确区分使用状态。42作业管理看板举例刃具交换管理板人员配置板作业顺序板考勤管理板便于调整和平衡；明确作业的顺序、要点；标示刃具交换的预定时间。43设备管理看板举例设备

16、保全显示设备保全日历动力配置图质量管理看板举例不良揭示板异常处理指示板管理项目、基准显示板44事务管理看板举例车辆使用管理板心情天气图去向显示板日历箱（交货期管理箱）士气管理看板举例新职员介绍板娱乐介绍板工序熟练程度提示板小团队活动推进板45七、目视管理的作用：目视管理、看板管理实施得如何，在很大程度上反映了一个企业的现场管理水平。目视管理对效率的影响；目视管理对质量的影响；目视管理对人际关系的影响；目视管理队士气的影响。46目视管理对效率的影响：目视管理对效率的影响：现场管理人员组织指挥生产，实质是在发布各种信息。操作工人有秩序地进行生产作业，就是接收信息后采取行动的过程。可以发出视觉信号的

17、手段有仪器、电视、信号灯、标识牌、图表等。其特点是形象直观，容易认读和识别，简单方便。在有条件的岗位，充分利用视觉信号显示手段，可以迅速而准确地传递信息，无需管理人员现场指挥即可有效地组织生产。47对士气和人际关系的影响：对士气和人际关系的影响：发挥鼓励作用：发挥鼓励作用：实行目视管理，对生产作业的各种要求可以做到公开化。干什么、怎样干、干多少、什么时间干、在何处干等问题一目了然，这就有利于人们默契配合、互相监督。例如，根据不同车间和工种的特点，规定穿戴不同的工作服和工作帽，很容易使那些擅离职守、串岗聊天的人处于众目睽睽之下，促其自我约束，逐渐养成良好习惯。又如，单位经过考核，按优秀、良好、较差、劣等四个等级挂上不同颜色的标志牌；个人经过考核，合格者佩戴不同颜色的臂章，不合格者无标志。这样，目视管理就能起到鼓励先进，鞭策后进的鼓励作用。48工具的目视管理定置管理49看板管理505152某企业车间现场53培训师：茅正明练习五:1、结合某车间某岗位，指导目视管理活动如何实施。要求：1、小组讨论15分钟；2、各选派一名代表发言；3、发言时间 2分钟计时；4、记录。54演讲完毕，谢谢观看！