员工个人述职报告简短1500字12篇.docx

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1、 员工个人述职报告简短1500字12篇_员工个人述职报告 我是在今年xx月份正式参加xx公司这个暖和的大家庭，入职六个月的时间并不算长，但足以为我划上深邃的记忆。由于这里包含了太多的教导和厚爱，包含了太多的支持与帮忙。在此，我向那些赐予我感动和欢乐的领导和同事表达我深深的谢意，感谢你们的帮忙和支持！现做员工述职报告，敬请查阅。 在思想上，一方面，我坚决自己的政治信仰，始终以一个党员的身份严格要求自己。努力提高自己的思想觉悟，坚持中国共产党的领导，拥护党中心和国务院的政策方针。积极参与分行和支行组织的政治、业务学习，学习态度端正，遵守行纪行规，敬重领导，团结同事，明确熬炼目的，听从安排，积极参加

2、内部事务，虚心求教，积极主动地把自己所学的理论学问运用到实际工作当中来。另一方面，在工作上转变思想态度，银行在银行业的进展还有很多尚待完善的地方，尤其是个人业务开展起来还面临许多困难，这要求我们在思想上必需有一个转变。未踏入银行之前对我行并不是很了解，所以来到这里之后剧烈的反差，使我很长一段时间心情始终处于低谷，看到重重困难，我退缩过，甚至想过放弃，但支行暖和的大家庭让我又舍不得离开这里，经过一段时间的思想挣扎我最终明白人必需学会适应环境，而不是环境适应你。 在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮忙和鼓舞，我也取得了很大的收获，在这期间接触了个人贷款业务，学会操作流程。在

3、理财业务营销中虽然碰了不少壁，但这都可以为以后更好的开展理财业务打下根底。在日常效劳客户中找到欢乐。为自己树立以客户为中心的效劳思想，在学习和实践中，进一步地熟悉了 “以客户为中心”的重要性。在竞争空前剧烈的金融业中，只有牢牢树立以客户为中心的思想，尽心尽力为客户效劳，为客户制造更多的便利和财宝，切实为客户效劳，才能在竞争中立于不败之地。 在学习上，仔细参与行里组织的各项培训、考试，学习了分行组织的零售银行客户经理销售力量提升培训，同时还顺当通过保险代理资格考试。利用空闲时间我不忘学习其他相关金融业务学问，开拓学习空间，提高自身的理论水平。在日常还实时关注经济政治形势的变化，开阔了视野，丰富了

4、学问，为更好的效劳客户打下根底。 不积跬步，无以成千里。在这段时间中，由于工作阅历的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺时机，这些时机对我来说都是实际而有效的。在过去的时间里许多工作总是说的多做的少，想的多行动的少，没有行动永久都会处于婴儿期。每一次经受都是一笔财宝，因此在今后的工作中，我将坚持多实践的工作作风，“宽以待人，严以律己”，不断完善和细化自己的工作。 在营销方面，由于规划不清楚、目标不明确，以及思想上未能真正的解放，以致营销工作没有实质的进步。总结这段时间的工作，今后的营销工作应贯彻到每一天，走出去营销客户，将营销工作作为我的根底性工作

5、来抓，只有持续性的营销才能转被动为主动。应将各项营销工作量化到每月，每星期，每天不断总结，比照。 路还很长，需要努力的事情还有许多，尤其是我所从事的理财岗位还没形成一条完整的模式，需要我们共同努力。新的一年，我行的个人业务会不断完善，我将紧紧跟随行的领导，不单单销售我行的业务，让看客户对我行有新的认可。 员工个人述职报告简短(篇2) （一）、全面落实安全生产责任制 我带着其次油库仔细落实全员安全生产责任制，以分队为根底，分降落实安全责任，与每名员工分别签署安全责任书，并制定安全责任胸卡，让员工将安全责任熟记于心，同时广泛开展岗位“一口清”活动，明确每个分队，每个人的岗位职责，把握油库当日的生产

6、运行状况，最大程度的保证安全生产责任制度的贯彻执行。 （二）、强化安全、业务、应急教育培训 每月组织全体员工召开安全生产例会，让全体员工准时精确把握当前的生产任务，传达上级的安全文件要求，明确当前全国各地区油料系统存在的安全问题，举一反三，准时检查对比本单位的安全状况，避开同类担心全大事再次发生，强化全体员工的安全意识；为提高全体员工的业务力量，我与油库干部制定了具体的培训规划，定期进展培训，同时结合安全生产例会调整当期培训内容，切实增加员工的业务力量，提高员工的安全意识，降低担心全大事的发生率，为增加业务培训的趣味性、有用性，广泛开展职工大讲堂活动，每月由每个分队以幻灯片的形式对全体员工进展

7、业务学问具体讲解，充分调动了全体人员学习的积极性，并结合绩效考核进展评比，业务培训效果好的分队予以额外嘉奖；此外油库还积极贯彻东北公司应急演练“一周一练”的要求，具体制定每周演练规划，为杜绝应急演练走形式，不切实际，将应急演练内容进展细化分解，逐项落实，确保每人都明确自己的职责，每人都把握应急预案，提高了值班人员的应急处置力量。 （三）、加强作业现场安全治理、隐患排查、 针对20xx年其次油库的人员变更、业务调整、以及新工艺的启用，我组织、参加其次油库准时变更油库的治理文件、作业指导书，进展变更，并实行双岗复核制度；对全体员工进展屡次培训，提高全员安全风险意识，顺当的度过了磨合期。此外，催促落

8、实安全检查制度，加强安全治理，每月由油库组织分队长以上人员进展不少于1次的安全检查，对检查中消失的各类问题，坚决实行闭环治理制度，必需进展分析，查找缘由，落实到各责任人，并由责任人签字整改，油库领导进展复核；为提高作业现场安全治理的水平，在其次油库领先设立了设备周期检查提示板、风险提示点展板、卫生标准卡，既明确了各设备的检查保养周期，又强调了当月的检查重点。风险点提示板清楚的指出了各项作业存在的风险后果，留意事项、处理方法；隐患排查方面，仔细执行隐患排查制度，对排查出的隐患立即进展整改，整改不了的必需有管控措施，并准时录入隐患数据库。在上级公司的帮忙下，我库顺当的完成了闭路取样器改造、高架罐排

9、沉管线改造以及全部排沉管线末端增加自动复位阀的改造工程，地下罐增加高液位报警系统。这些隐患的准时消退，极大地提高了油库的安全系数，为航油供给的安全牢靠进一步夯实根底。 （四）、加强安全应急治理，提高应急处置力量 我与油库骨干准时梳理现有应急处置方案，组织骨干力气对应急处置措施进展评估和论证，完成了16项应急处置方案的修正和补充；同时加强对应急器材库、防洪防汛物资的治理，建立完善的台账，确保物资清单与现场全都，并结合自检、互检、专项检查对应急治理进展检查，有效的提高了应急处置力量。 在今年8月“利奇马”台风的攻击当中，我库实行了行之有效的抗洪措施，提前对各场所进展封堵和排水疏通，即使台风猛烈降雨

10、量大，我库各处设施设备也没有收到影响。 11月份发生了一起机场施工碰坏输油管线大事，为保障抢修期间航油供给，我库一方面积极预备启用陆运卸油泵房，冒雨安装卸油胶管，一方面制定具体的管线排油方案，预备保障物资，同时连夜收油保证库存充分；随时根据指挥组要求进展抽油操作，干部及员工加班加点不畏辛苦确保了此次管线抢修工作的圆满完成。 （五）、提高站位，仔细筹备，圆满完成各项重大保障任务 今年共完成“两会”、“达沃斯”、及“建国70周年”等重大保障任务，我库提高站位，细心部署，成立专项保障小组，制定具体保障方案，强化应急演练，开展设备检查，落实领导带班制度，加强安保巡查，同时加强油品质量检查和油源的掌控，

11、确保每一个环节都做到万无一失，“高标准、严要求”完成每一项工作。尤其在保障“建国70周年”期间，为符合值班干部要求，我及工程师两人不计得失甘于奉献，轮番值班确保了保障工作的圆满完成。10月份中下旬是秋季换季工作集中进展的时期，我库消失了人员休假、病假、出差学习的状况，在仅剩8人的状况下，我与工程师轮番值班，带着3名储运员和3名计量员，奋战20天，根据规划保质保量的对库区的设备设施进展维护保养，确保换季工作的圆满完成。 （六）、从点滴做起，开展强降促活动 自从开展“强治理、降本钱、促进展”工作以来，带着全体职工仔细开展节能降耗工作，采纳多种形式向员工宣传，提倡员工从身边做起，从自己做起，实践节能

12、降耗工作，如：提倡员工多使用微信、等网络通讯方式，降低电话使用频率和时长；准时关灯，节省用水，削减使用空调时长；鼓舞员工节省使用打印机和纸张等日常办公消耗品，提倡重复利用；在设备修理和换季保养中要求员工节省使用抹布、砂纸和清洁用品。以上工作也的确收到了实效，截止11月30日水量1688吨，同比下降32.6%；电量16.4万度，同比下降9.7%。 (七)、不断开拓创新，提升治理效能 我与油库干部不断进展治理创新，向“精品油库”目标靠近，组织开展微信“每日一条精品油库学习”，遇到一条不符合就立即改良，既让油库的治理得到了提升，同时也让员工对精品油库建立有了更清楚的熟悉，将标准运用的实践中去。 催促

13、综合分队设计安装“排泵运行指示灯”，使排沉泵运行状态一目了然，防止了油泵空转发觉不准时，引起油泵烧毁和起火爆炸等次生事故，提高了油库的运行安全性。 积极响应分公司的号召在全库范围内广泛组织“QC”活动，努力解决油库在安全生产、现场治理、节能降耗、技术革新等工作中的重点和难点问题。本年度完成“提高食堂满足率”QC课题，切实提高了员工的就餐感受。 大力抓好库容库貌治理，各场所进展明确责任分工，并张挂卫生标准牌、责任牌，定期清理、定期检查，不合格场所在微信群中进展通报，并与绩效挂钩，努力打造最干净油库。.f132.cOM 员工个人述职报告简短(篇3) 引用一句话作为我述职报告的开头，幻想成就事业，事

14、业造就将来，8年的商场历练，使我从青涩的年轻人，到已为人父的成年人。对于30而立的我，早已成人，更渴望要成材。下面是我对于20xx年上半年的工作做以简要的述职。自20xx年至今，我已从xx广场工作5年，在xx卖区工作已有3年多的时间了。在今年3月份的人事调整中，公司对岗位进展调整，现任xx主管，主管xx品类。 xx卖区的20xx年销售规划为1749万元，实现销售854万元，完成率44。68%，去年同期销售788。46万元，同比下降0。88%。毛利规划477万元，实现毛利20。64万元，完成率93。11%。 回忆这半年来的工作，3月份前，对于我治理的卖区，主要是日常工作的治理，及开门红销售业绩的

15、抢抓，使得当时销售实现较好。在上半年主要的重点工作的是卖场的调整工作，此项工作难度大，时间紧，任务重，招商困难等很多问题真实存在，并且更要兼顾现六楼卖场的日常治理及销售不能松懈。详细工作如下： 第一、积极沟通供给商，谈定特价商品，争取特色商品。 针对卖场内供给商同比下降的，进展沟通并积极寻找特价商品，通过协作公司的总体营销思路，通过节日性、季节性做一些大型厂商周活动，充分的调动厂商的积极性。并且利用微信平台进展特价商品的宣传，在早会上宣讲，并且要求积极转发，带动一局部销售。针对交行推出的超红星期五活动中，非食卖区销售14。17万元，去年同期销售11。03万元，同比提升28。46%。 其次、协作

16、统采，积极市调，保证价格。 协作xx集团超市xx中心进展市场价格的市调，保证卖场进价优势，同城进价统一，不高于其他店铺等。并在我店购进的经销类商品进价进展自检自查，并按xx防损下发表单，共检查单品数1310个，价格高于其他店的共计61笔，并准时对进价较高的单品进展了本钱调整，挽回金额1612。28元。 第三、合同谈定，保证销售，确保同比不下降。 由于市场经济的总体影响，及残酷的竞争问题，供给商同样面临着销售压力大，单品销售差的诸多问题。对于本年度合同的签订有较大难度，为确保签订合同不低于去年同期，积极与供给商进展沟通合同条款，保证签订标准根据公司目标签订，不低于去年同期销售。并在经营工作中，尽

17、力量的帮忙供给商进展特价商品的陈设与宣传，提升销售帮忙供给商完成合同保底。 第四、调整工作，积极主动，打造精品超市。 协作xx部门进展调整中，各品牌的整体招商及删减，以及品牌落位等。根据要求对于卖场的定位进展品牌的淘汰与引进。 在上半年的工作中，自身还存在一些缺乏之处：卖场陈设商品及陈设方式较差。在调整初始，对于销售及调整工作重心偏移，没能更好的兼顾x楼销售，使得排面陈设较空，地堆商品更换及特价商品的订货不准时，给顾客在购置商品时造成不便，影响局部销售。员工在在销售商品时有主动意识较差。因员工在卖场关于销售没有良好的培训，加之卖场人员更换较频，造成员工主动销售意识较差，也造成销售的影响。 下半

18、年应着重对上半年影响销售的各种问题进展整改，并找出适合的方式进展准时调整，确保下半年能够完成公司下达的销售任务，以下是后半年的： 1、商品与陈设 （1）商品陈设上进展品类的调整，搬家后的xx卖区，在店长的赐予的方向指导及细心帮忙下，品类经理xx领导的细心带着下，为做好xx类的亮点，引进了进口非食品类，在陈设时，为突出进口品类的亮点，在xx区及xx区均单独陈设，形成进口专区，并且在陈设道具上实行了方凳陈设，凸显品类的亮点及商品的档期，又能区分于其他品类，给顾客一个耳目一新的感觉。其中在引进的品类中囊括了洗护类、洗涤纸品类及进口百货类等全部商品。百货柜组在整体调整后，要打破原有的品牌陈设，根据商品

19、的品类进展陈设及相关联类商品陈设，并且借鉴了大润发及其他大卖场的陈设阅历，让顾客在卖场能够准时找到所需的商品。 （2）对卖场价签丧失及价签对位，做到专人负责，每天核对，准时打印，确保一货一签，不许价签重叠，避开价格错误。 2、档期与市调 （1）针对集团下发的全年档期规划及主题，在主题明确的前提下沟通品牌活动。夏季膏霜类商品防晒节，文玩类商品六一儿童畅快玩，夏凉类商品的清爽一夏等，节日性季节性的商品展现，带动了一大局部的商品销售。 （2）根据商品部下发的市调表单，进展市调，准时的市场调研及走访，能够保证特价商品的市场竞争力，并确保正常商品的毛利率。 3、新品与规划 （1）在超市整体的调整中，非食

20、品类引进了进口品类，目的是打造xx卖区的品牌精准定位。百货类商品与供给商进展沟通，引进符合xx区域定位的商品，淘汰xx卖区6个供给商，并与现3个重点供给商沟通，引进符合卖场定位的商品，共计淘汰滞销单品及定位较低单品数680左右，引进xx类进口商品400个，xx品类进口商品197个，玩具、文具类品牌新品200个，不锈钢及塑料类商品百货类商品300多个。极大的补充及丰富了卖场商品。 4、培训与学习 积极不断的进展自我充电，自我学习和自我总结。并借助公司赐予的外出考察学习的时机，进展商品学问、陈设技巧、卖场美陈布展等全方面的把握与学习。 在将来工作道路上，自身仍旧感觉到有需多缺乏之处，但通过多年来的

21、历练与磨练，经过2次以上开店的我，肯定有信念能够做好本职工作，立足根本，把工作做实，做牢，做好，做到不骄、不躁，不虚。在xx店长领导下，品类经理的帮忙下，在后半年的经营工作中，实现公司下达的各项指标，上交一份完善的答卷。 员工个人述职报告简短(篇4) 本人xxx，自20xx年于xxxx学院农艺、园艺学专业毕业，20xx年到xxxx公司绿化工程部参与工作，至今工作已满8年了。公司和部门领导一向鼓舞我在工作的同时专心学习与本专业相关的其他学问，透过公司领导及同事的帮助和关怀，自己努力工作钻研专业学问，在工作期间我先后参与中级花卉工、中级绿化工、园林预算、园林材料治理、质量认证内审员等工作猎取了超多

22、阅历，并利用业余时间透过自学考入xx科技大学企业治理专业学习并取得取得了专科证书，初步把握了园林工作相关软件的使用，增长了园林设计，绿化施工治理、植物种植养护技术、绿化工程预算、质量体系内审等工作的潜力，我的专业技术有了长足的进步。 从20xx年入职后我担当的是xx公司绿化工程部技术员工作，但我深知刚刚参与工作的我远远达不到一个专业技术员的要求。为了快速了解把握相关技术，积存阅历我深入到一线工作，从最根底的工作做起，不怕吃苦、敢于担当、勇于进取，透过扎实的学习和熬炼从同行前辈工程师、工人师傅们那学到了丰富的园林绿化施工、工程治理阅历，共性是工人师傅们的现场阅历、技术绝活及他们对工作的敬业精神鼓

23、舞和感染着我。透过在实践和工作中学习并理论联系实际，在学校和入职后业务学习中所学的专业理论学问快速转化为了业务潜力。 从xx年开头到20xx绿化工程部的绿化工程间续增多，工程量和工程技术水平持续提升。远到xxx新校区、xxx机，近到xx区、xxx生活区大大小小20余个绿化工程和相关土建工程我全程参加。在承揽工程的前期，从开头在科长工程师xxx和相关技术人员的指导下参加预算、标书制作到能够独立完成园林绿化预算和招投标文件的写作，我投入了超多精力。期间查阅相关技术资料，自学相关学问，学中干，干中学渐渐把握了相关技术流程和标准。 绿化工程建立要先行实行规划和设计，在设计施工图纸和效果图过程中我与同事

24、们通力合作，在阅历丰富，专业技术渊博的梁科长指导下，一方面参考超多的书籍一方面到园林设计院参观取经，虚心学习。常常下班不回家，晚上不睡觉钻研突击作图。最终渐渐啃下了这根骨头，此刻我们对绿化园林设计中的植物搭配，景观组合，园路规划已经积存了必需的设计阅历，根本能够胜任绿化工程设计工作，使设计到达客户满足。 从这几年绿化工程的绽开过程来看，工程治理得好才能建立精品工程，才能获得客户的信任。从前期参加审定工程的方案设计、初步设计和施工图设计，并对设计中存有的技术问题提出修改意见；参加工程的地质勘测、实行相关的土壤及场地环境调查，入场条件的分析；现场线路，水、电等相关方协调；从苗木、物资选购，现场治理

25、，与客户和相关方沟通乃至解决工程建立中的各种问题工程竣工验收移交等等我全程跟进，实践中实行熬炼，在实际工作中增长才能。绿化工程部和公司的领导下大力气对我们年轻人，实行传帮带和培训学习的方式实行骨干培育，尽可能的让我们参加并在指导下独立实行工程治理，使我很快能够根本独立完成工程治理，应付一些简单的局面。而好的工程治理需要治理人员具备全面的学问和技能，在工程治理方面我要学习的路还很长，我打算百尺竿头更进一步，努力自学成才尽快成长为一名合格的工程治理人员。 在做好本职工作的同时，我专心学习园林绿化施工中的新科技、新工艺、环保节能技术，以及工程治理的先进方法，各种行业标准和相关法律法规，并使用到我公司

26、的工程施工技术方案中，得到了公司领导的全都好评。 技术工作看似简洁，实则比拟细碎烦琐，能够真正做好并不简单，在这几年的工作当中我学到了许多的阅历和学问，在与他人的沟通、沟通方法上也有许多进步，在工作中透过多看、多问、多听，使自己的本职工作技能有了进一步的提升，但也发觉了自己的一些缺乏之处。透过各级部门的屡次检查和验收，及公司和客户对施工组织设计和施工方案的审批意见，我在技术方面暴露出了许多需要整改的问题和低级错误。这给我指明白改善的方向，也相对应的催促和提升了我的整体水平，同时我还需要多仔细学习好标准规程及相关文件资料，把握好专业学问，提升自己的工作潜力，增加工作职责感，即时做好个人的各项工作

27、。虽然有以上的缺乏，但瑕不掩瑜，我会找出工作中的缺乏，以便在以后的工作中加以克制。 随着行业市场竞争的日益剧烈，对技术员各方面素养的要求也越来越高，这势必促使我以更严谨的工作态度和更剧烈的职责心投入到工作中去。总之，我将持续的总结与反省，持续地鞭策自己并补充能量丰富自己，提升自身素养与业务水平，严格要求自己，以适合时代和企业的进展，做一名合格的园林工。 员工个人述职报告简短(篇5) 各位领导、同志们： 大家好！ 过去的一年，收获着胜利与喜悦，新的一年，布满激情与盼望。一年来，承蒙院班子成员的精诚协作，得力于全院干职工的鼎力支持，靠着一份热忱，做了一些平凡而扎实的工作。下面是本人的述职报告汇报：

28、 一、孜求党性修养，做一名合格党员 一是不断加强政治理论学习，拥护党的路线方针政策，听从组织安排，对局党委，院委安排的工作能够仔细落实、积极主动完成； 二是能顾全大局，摆正位置，自觉维护班子和医院的形象，做到了思想上有修养，言行上有克制。为人正直，原则性强，不搞行业不正之风，有较强的事业心和责任感； 三是常怀公心，乐于奉献。与人相处，始终怀有一颗和善之心、博爱之心，能看到和学习他人特长，见贤思齐，懂得真诚宽容和理解，是建立和谐的人际关系的根底。工作中，我为人豁达，胸怀开阔，不争名利，和班子成员相处和谐，协作默契，具有较强的合作和奉献精神。 二、锐意固本清源，着力加强队伍建立 一是加强班子队伍建

29、立。本人认为，作为书记，如何构建一个团结、和谐、勤奋、务实、廉洁的领导班子，如何建立一支精神饱满、能支能战的妇幼卫生队伍，是职责所在。我们院委、院总支、院支局部别于4月份、6月、10月份召开了民主生活会及组织生活会。在会上，大家都能抱着对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，各抒己见，使成员之间更加相互信任和团结。我院班子成员都能严于律己，领先垂范，工作廉洁，作风优良，起到了良好的带头作用。 二加强了廉政建立。医院开展了岗位风险防控，制订了实施方案，全院每一位工作人员就本职岗位风险进展了仔细排查，评估了风险等级并制定了整改措施；加强了对党风廉政建立责任制执行的监视和检查，对院领导使用权力、医

30、务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械选购等进展全面监视，药品选购严格实行网上集中招标。 今年，全部大型设备均实行了科室申请、院委集体争论、局党委批准、市场调查、招标选购的原则；开展了医德医风考评制度，并建立了工作人员医德医风档案，提高了医务人员廉洁行医的效劳水平。 三、优化进展环境，切实评议政风行风 今年三月份开头，医院积极贯彻落实局党委的精神，扎实开展了优化经济进展环境和政风行风评议活动。 一是制订了切实可行的实施方案，成立了领导小组，明确了工作任务和目标； 二是广泛宣传。医院召开了专题发动部署大会； 三是设立了投票箱和专题宣传栏； 四是聘请了三名社会评议员，对医院工作评议监视； 五是全体医务

31、人员再次签订了从医从政书； 六是重拳打击不良行为，医院对三例投诉大事，进展了调查核实，对当事人进展了行政通报批判和经济惩罚。 四、创新人事制度，营造敬贤选能惜才的环境 一是加大了对医院人才的培训和引进力度。医院以技术为核心，抓好医务人员的业务培训。每月组织专业技术人员进展三基考试，选送x人到省级以上医院进修，x多人参与了各级部门组织的业务培训，鼓舞在职连续教育，医院专业技术人员本科学历到达x%；同时，加大了人才的引进力度，通过提高待遇，首次聘用了x名硕士讨论生，填补了我院全日制讨论生的空白。 二是仔细开展首次岗位设置工作。对我院来说，首次岗位设置是一项简单而困难的工作，主要缘由是单位人员编制较

32、少、工作人员职称构造不合理。此事关系到职工切身利益，不能有半点失误。我们制订了详细方案，成立了领导小组和专职工作小组，召开了发动大会；深入领悟上级文件精神，把握好政策，反复校对信息；开展了岗位设置的考试，考场纪律严格，全场录像；人员聘用后清理校对，仔细申报，岗位设置工作顺当完成。 五、注意文化建立，彰显奉献精神与爱的灵魂 医院文化反映了一个医院特有的品行、精神和作风，它既根植于本院历史传统，又在不断创新中进展。 一是加强院外宣传工作，提升医院品牌效应。全年在院外报纸、报刊、杂志投稿共x篇。 二是突出医院文化的共性化追求。民族的就是世界的，共性化的就是品牌，共性化既是一个医院文化走向成熟的表现，

33、更是长远进展的内在需求。20xx年，我们设计了自己的院微及一整套标识系统。两年来，我们将这套系统应用于报纸、宣传、标牌、标示、信封等资料和医院用品上，突出了妇幼保健院的文化共性和特色。 三是连续仔细办好xx妇幼院报，逢单月出刊x份，共x期，内容丰富多彩、形式多种多样。促进了院内职工之间的文化、保健、医疗等学问的沟通与沟通，提高了干职工的文化素养。四是开展了一系列安康向上的文娱活动。 六、贴心分管科室，产科工作亮点纷呈。 依据院委的分工，本人联系产科。产科是一个高风险、高压力、高工作强度的科室，科室人员特别辛苦。我常常深入科室与工作人员沟通，沟通，专心倾听她们的心声，参与科室晨会，帮助科室治理，

34、帮助解决技术难题。产科这个全院的科室形成了一种团结紧急、严厉活泼、积极向上、乐于奉献的工作气氛。 同时，坚持进展疑难病例争论和急危重病人的救治。全年组织开展业务查房和疑难病例争论x屡次，参加急危重症病人抢救x多例，进展医疗质控病历近x份。产科年分娩量近x人，业务收入稳居医院前列，医疗质量不断提高，医疗安全根本保障。 员工个人述职报告简短(篇6) 转瞬间已经悄然来到我们身边。我在XX分公司已经两年了。回忆过去，是大家的帮忙让我在工作中不断进步。在此，感谢各位领导和同事的信任和支持。我会一如既往的严格要求自己，把工作做的更好。过去两年的工作总结如下: 第一，学无止境。即使是最根底的工作，也需要不断

35、的创新和进步。 刚进公司的时候，做前台，销售后台。前台工作并不困难琐碎，但我需要的是细心和仔细。然而，销售后台工作更加简单。我需要帮助销售人员登记和更新跟踪工程，向总公司市场部备案，治理、分类、整理、归档和保管市场部的文件、样品橱窗和角落，帮助营销副总经理做销售指标的月度、季度和年度统计报表。更困难的局部是预备投标的信用和商务文件。第一次做标书的时候，不知道从何下手，尤其是信用标准。我需要许多信息，尤其是各种数据的收集，甚至需要总公司相关部门的帮助。后来在同事的帮忙下，最终搞定了。看着自己制作的标书，真的很有成就感。渐渐的，我的工作顺当了，业余时间也多了，就把之前收集的资料整理了一下，有一些改

36、良，为以后的工作供应了便利。 其次，不断学习，逐步提高，不断提升自己。 随着对工作的熟识，得到领导和同事的支持和信任，我开头担当XX总经理助理，主要负责帮助XX总经理完成总公司下达的各项指标的分解和上报，撰写报告，传达相关文件和会议精神，协作公司内外部审计，制定局部工程、材料和劳动合同，内部审计并上报集团公司法律事务部审核备案。分公司和市场部会议纪要及反应。考勤、卫生、办公用品选购等内部行政工作。参加各部门的人事考核。市场部汇总业务状况，撰写年度和季度业务总结，做一些信用标记，帮助业务人员做相关工作。作为一名助理，我感觉自己负担很重，但我的学问、力量、阅历与我的职位相差甚远，我感到了很大的危机

37、感。所以，我始终不敢掉以轻心。我始终在学习，向书本学习，向身边的领导学习，向同事学习。就这样，我感觉自己在过去的一年里进步很大。能更沉着的处理日常工作中的各种问题。现在有一点特殊好，就是人文环境，不像有些公司，你没有阅历，根本不需要你，别人也不教你。在这里，只要你有一颗上进的心，你就会得到帮忙和认可。一年多来，在领导和同事的帮忙和支持下，我的工作力量有了很大的提高。虽然还有许多缺乏，但我会加倍努力做好。 第三，熟悉到缺乏，加以改良，提高工作效率。 虽然取得了一些成绩，但仍存在一些问题和缺乏，主要表现在: 缺乏行业学问，对工作效率有肯定影响。有的工作不够细致，落实不到位。有时候工作会很心情化。写

38、作水平还是需要大大提高的。在以后的工作中，首先不仅要自己学习相关的行业学问，还要定期和各部门负责人组织培训，让大家共同进步。 其次，了解行业，了解市场，加强对市场进展脉络和趋势的了解，提高对市场的敏感度。更好的帮助销售人员的工作。 第三，本着实事求是的原则，要给上级信息，举报下级信息。做领导真正的助手。 第四，充分发挥效劳功能，搞好与各部门的协作。 第五，了解公司公布的规章制度，监视公司内部规章制度的执行，维护公司利益。 今后，我将严格遵循“诚信、务实、创新、卓越”的精神，不断完善自己，为企业的进展尽自己的绵薄之力。 员工个人述职报告简短(篇7) 敬重的领导： 20xx年个人述职又是一年岁尾年

39、初，时间如白驹过隙，新的一年马上开头。在马上过去的一年中，我做为怀来支公司的一名老组训坚持立足本职工作岗位，恪尽职守，尽职尽责，任劳任怨，全力为公司全年任务指标的完成及团队建立的长期进展奉献自己的一份微薄之力。现将本年度工作做如下报告，汇报给各位领导及同仁： 一、关于教育培训 教育培训是寿险营销夯实根底的一项根本工作，也是组训工作是一项根本工作，只有搞好各阶段的培训，才能更好的增加新人留存率，稳定老人的从业信念，增加团队的分散力和竞争力。在公司经理室的指导下，20xx年我们共举办新人培训x期，培训新人约xx余人次，在历次的新人培训中不管新人的数量多少，我都本着只要新人进入我们的职场就让新人感受

40、到暖和、关怀和爱惜，仔细做好每一堂课，虽然每次新人班中我主讲的课程都是一样的，但每次培训前一天，我都会仔细的温习和修改课件，每次都有改良，力争做到尽善尽美；20xx年连接培训共举办x期，每季度x期。连接培训是提升业务员技能调整业务员心态的重要手段之一，在每次连接培训前期，我都会仔细了解、分析业务员需求，有针对性的进展连接培训的课程安排，每次的连接培训都取得了较好的效果，业务员反响良好，说连接培训帮她们解决了一些切实的问题。尤其是新人的连接培训，确的确实的帮忙新人提升了展业技能，提高了新人的在这个行业的留存率。培训工作不容无视，每一次的培训内容我都尽量做到有用有效，让业务人员爱上培训学习，从而提

41、升业绩指标及个人收入是我的培训宗旨。在后半年我还肩负起了培育新组训的重责，我们每个月都要进展一次组训的学习。包括做为主持在台上的仪容仪表、精神面貌；做为主讲需要进展的授众分析、专题内容以及职场营销的课程传承等。盼望通过不连续的学习，让我们教学相长、共同进步。 二、关于产说会 产说会在20xx年我公司的期交业务指标完成中，可以说是起到了功不行没的重要作用。尤其是在一季度开门红的业务竞赛中，让我公司的业绩始终引领张家口全辖的最前沿。而产说会整体的组织、筹划、运作和实施离不开公司经理室的正确指导及组训室全部成员的共同努力。我在产说会中不仅担当主持工作，更是产说会整体运作的实施者。产说会的整体运作从会

42、前晨会的宣导预热，到业务员进展客户邀约的预备，每一场产说会的全部资料、课件及相关文字起草，我都在每一次会前重新进展检查修正;产说会的会标、现场布置、流程、甚至是每一个上场音乐、主讲人的胸花等等，事无巨细都分散着我的努力与付出。 三、关于课件的研发 xx行业就是一个不断学习、不断创新的行业。做为一个合格的组训，必需拥有能够通过团队现状进展分析而后进展有针对性的相关培训的力量。而培训力量的表达，在现阶段就是依据业务员的实际状况，开发不同形式的课程(包括讲授、示范、演练、观看及督导)，并将课程转化为业务员的生产力。通过x年组训职涯的工作熬炼，我的相关力量也得到了强力的提升。在20xx年一系列的培训中

43、，我可以做到依据业务员职级的不同，进展有针对性的培训。包括相关培训内容的规划及培训课件的制作；在进展后半年的职场营销中更是不断进展课件的整改和研发，力争做到市场针对性强、市场竞争力强。组训、主管易讲易学，并且在组训及主管中进展推广。 四、关于业务推动 要使一个团队保持良性进展，永续经营，必需要有明确具体的业务推动规划和团队鼓励方案以及绩效分析。“有树有鸟栖，有人有业绩”团队进展以人为本，增员工作尤为重要，但在增员的同时，团队要勇于割舍一些低产能和无业绩人员，只有这样，才能使团队整体素养提升，产能提高。这是是我的个人熟悉，并且不断的在把我的这种熟悉传播到业务员及主管的心中。在公司领导的支持下，我

44、公司20xx年进展了清虚工作，同时加强增员宣导以及增员业务培训，做到月月有新人培训。通过进展有效的绩效分析，积极供应建立性的业务推动方案。 以上这些是我20xx年的工作报告，除此之外，还能准时完成各级领导交办的临时任务，在每次公司制定任务时都不落人后，能够积极完成公司下达的任务。在组训室也时时刻刻以一名老兵的姿势为新组训做好典范，尽己所能帮忙新人快速成长。还有关于xx的表报，及新根本法的贯彻和实施等等，组训的工作有许多，将琐碎的工作做细致也是我的必需。每天都面对不同的人，不同的事。让业务员每天拥有积极热忱的状态是我的工作，不管工作中，生活中有多少困难和艰辛，我都会以饱满的热忱面对全部的伙伴，做

45、好本职工作，为公司整体业绩的提高奉献自己的微薄之力。 在过去了的一年中，我把公司业绩的增长和伙伴收入的提升作为自己的工作目标，而公司领导的信任，工作同仁的支持，业务伙伴的需要，是我工作动力的源泉，在新的一年里我更要兢兢业业、百尺竿头、更进一步。 此致 敬礼! 述职人：xxx 20xx年x月x日 员工个人述职报告简短(篇8) 一年的光阴许多就要完毕了，为了在今后的工作中有更好的表现，现将我一年时间关于会计职员述职报告以下： 在一年的时间里，我能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规，在自己的工作岗位上尽职尽责，完成上级和社领导交给自己的工作任务，现就一年来自己的学习、工作状况向组织和领导汇报以下

46、： 1、勤学苦练，尽快适应工作，进步自己的业务水平和技能 从最根本做起，从学习开头，之前辈、同事为典范，以书本为教师，把单位同事作为一面镜子，做到了在学中干，干中学，边学边干，融会贯穿，学以致用，不懂的地方虚心向单位同事请教，通过学习使自己的根本上把握了业务操纵规程和要领，对自己应承担的工作能够独立完成，也使自己的业务水平和技能都有不同程度的进步。 2、遵守规章制度，履行岗位职责 办理睬计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营治理和核算要求正确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对，作到要素齐全、内容真实完全、数字字迹清晰，确保帐务处理五无、帐户核算六符合等;办理储蓄业务时能够仔细落实实名制规定，登记好相干证件手续等等。逐日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度。填送会计报表时作到内容清晰、数字真实、计算正确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各工程之间相干数字连接全都。 3、团结奋进，共同营建良好的工作环境 在工作中，能够团结同事，和谐相处，相互学习，相互增进;在生活中，相互帮忙，相互关怀，共同制造x的气氛。同时，不断进展自我定位，更新观念，进步效劳意识，增加效劳水平。 员工个人述职报告简短(篇9) 敬重的领导： 本人自进入xx公司以来，经过近x年时间的了解，已全面地了解xx公司的详细生产状况及运作，来到xx厂，