学校内控培训心得体会范本银行内控培训心得收获(6篇).docx
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1、 学校内控培训心得体会范本银行内控培训心得收获(6篇)有关学校内控培训心得体会范本一 对学生读书活动的详细要求: (1)一条主线熟读经典诗词。 一、二年级:熟读背诵比拟简洁、易理解的诗词30首; 三、四年级:熟读背诵经典诗词50首; 五、六年级:熟读背诵有肯定难度的经典诗词70首; (2)必读书目依据新课程标准的要求,确定出推举书目(100本),组织学生开展“大阅读”活动。 一、二年级:每生每学期必读学校推举书目2本; 三、四年级:每生每学期必读学校推举书目4本; 五、六年级:每生每学期必读学校推举书目6本; 对教师读书活动的详细要求: (1)每年每一位教师必需仔细阅读2本教育专著和4本教育论
2、著。 (2)每位四十周岁以下的教师在仔细阅读学校推举书的同时,要写好教育随笔或教学论文,一周不少于1篇(可以是教学后记、课后反思等)。四十周岁以上的教师每月完成一篇。 有关学校内控培训心得体会范本二 总结过去,立足现在,远眺将来。去年的工作目标我们已经根本实现。本年度开头,我们又提出了新的工作目标。即在将来的三年,我们要努力实现德育工作目标化;学校治理模式化;教师整体素养专业化;教学设施现代化;学生素养全面进展+特长化;教研成果有用化;各项活动固定多样化。努力使我校成为一所名副其实的区性“示范学校”。因此,本人将会在上级的正确领导和关怀下,在本校全体教师的支持下,忠于职守,务实工作,仔细贯彻执
3、行教育方针和党的各项政策、法令,坚持正确的办学方向,结合学校新的规划,切实制订好学年工作规划,并组织人力、物力和财力仔细实施。履行校长职责,依法治校、以德治校。努力完善学校各项硬件建立。仔细完成上级交给的各项任务。使簪花村完小各方各面的工作在今后又取得长足的进展下面。 详细工作规划如下: (一)抓好师生的政治思想品德教育 1、努力培育一支自尊、自爱、自信、自强、安教、乐教,为人师表、严于律于、敬业爱岗、师德优良的师资队伍,是我们不懈的追求。因此在师德建立方面。把教师的职业道德建立做为一项重要工作来抓学习楚雄州教职工七条禁林令及中小学教师职业道德标准,以及通过创设良好向上的工作气氛等,不断提高教
4、师敬业奉献精神和教书育人的责任感,树立教师高尚的师德风范,为学校完本钱年度的各项工作规划供应有力的保证。 2、做好学生德育工作。学校始终把学生德育工作放在重要位置。本学年,主要是抓学生“五小”教育,抓礼仪教育,抓“三个好”(在校做好学生、在家庭做好孩子、在社会做好少年)教育;抓“三个习惯”(养成良好的学习习惯、生活习惯、行为习惯)教育。通过开展一系列、不同形式的活动,学生良好道德行为习惯不断养成、做合格小公民意识等进一步提高。使师生精神面貌进一步改观,良好的校风、教风、学风得到进一步形成。 (二)抓好教学教研工作 教学教研工作是学校的中心工作,只有抓好这个中心工作,才能不断提高教学质量。 1、
5、仔细做好教学常规工作。严格执行课程规划,开齐课程开足课时,严格执行小学治理规程,教学常规工作进一步标准化、制度化。特殊是对教师的备课、课堂教学、作业批改、课外辅导工作、学校资料档案等,除了定期进展检查之外,还实行不固定的随堂听课、加大随机抽查备课及作业批改状况的力度,做到常常性的给教师肯定的压力,使教师踏实做好教学常规工作,为完本钱学年的教学任务打下良好的根底。 2、通过加强学习、提高教师的教学理念。教师的教学理念直接影响着教师的教学质量,因此,特殊注意不断转变教师的教学观念和提高他们的教学理论水平。把每周一下午其次节至第三节固定为各教研组学习活动时间。内容有:专题讲座、理论学习、观看优秀课例
6、谈体会、开公开课或探究课、说课训练、集体备课、阅历沟通座谈会等。我们还通过各种活动形式和订征各种报刊杂志(对应学科人手一册),供教师学习等,使教师摒弃传统地教学方法,逐步更新教学观念,改良教学方法,为提高教学质量夯实了根底。 3、坚持以研促教、提高课堂效益。连续开展群众性的教研活动,把培育学生“自主学习、自主进展、自主创新”做为试验的专题,并努力把专题试验形成科研成果。在教研专题试验探究过程中,鼓舞青年骨干教师大胆进展探究,如课堂“合作学习”的探究等。在开展教学改革过程中,要常常到课堂听课,同教师讨论解决在教研中遇到的一些困难和问题。 4、开展各项活动提高教师综合素养。要求青年教师每学期,必需
7、在各教研组开一节以上的汇报课;通过开展定期与随机的教学常规检查;通过进行教师说课竞赛、朗读竞赛,论文、优秀案例评比;通过对青年教师根本功过“五关”(备课、说课、上课、评课、操作)验收,来提高了教师的综合素养,同时使一些青年教师脱颖而出。 5、仔细上好各学科课程,积极开展各项课外活动和竞赛,提高学生综合素养。本学年,我们除了上好各学科课程之外,其次学期45年级每周还增加二节电脑课。在活动方面,我校还通过开展了一、二年级学生古诗朗读竞赛、36年级学生阅读竞赛,15年级硬笔书写竞赛及数学口算、应用题竞赛,进行庆“六一”文艺活动即播送操竞赛;通过办好假日校内活动等。既要丰富学生的学校生活、又要提高学生
8、的综合素养,促进我校素养教育的进展。 (三)抓好体卫工作 详细做到五个落实。 1、落实课程规划与足够的运动熬炼(包括两课两操两活动); 2、落实环境卫生地段包干责任制; 3、落实分管人员逐日检查校园卫生; 4、落实“三文明”评比工作(即文明班级、文明宿舍、文明学生); 5、落实协作上级做好安康检查、疾病预防等宣传教育工作。在做好以上工作的同时,我们还要积极开展各项活动,如进行全校播送操竞赛、校运会,不断推动学校的体卫工作,培育学生环保意识。 (四)抓好少先队工作 少先队工作,是学校重要的组成局部。做到每学期有规划、工作活动安排。留意发挥优秀少先队员的积极带头作用,为学校营造一种团结向上气氛。做
9、到奖优惩劣,培育“社会主义荣辱观”,构建和谐校园。 (五)做好教育效劳方面的工作 1、重视师资队伍建立,鼓舞全员培训,参与连续教育,信息教育培训,自修,进修。 2、重视学校安全防护设施建立。进一步完善教室、宿舍、门房等安全防护设施。 3、重视弱势群体,努力解决困难学生入学问题和病困学生的资助。本学年,要确保局部家庭困难的学生不辍学,准时解决困难学生的入学问题,保证了学校入学率到达上级要求。 4、召开两次学生家长会议,一方面对家长通报学校各项工作状况,另一方面让家长对学校提出缺乏的地方与今后进展的建议。 5、仔细做好校务公开工作。按上级的要求做到财务中各项收支状况公开,学校评优、报优公开,教师福
10、利、奖金安排公开,教职工的计生治理公开。 6、及力完善校舍及教学硬件建立。使我校的校舍建立与教学硬件建立有明显改观。 有关学校内控培训心得体会范本三 随着社会经济的高速进展,学问经济的到来极大了提高了社会生产力,也给企业带来了无限的进展时机。如何在优胜劣汰的市场竞争中实现企业经营规模的快速扩大和经济效益的高速增长,除了选择风险小、盈利性强的投资工程和采纳先进的科学技术外,加强企业的内部会计掌握是关键。进一步熟悉企业内部会计掌握对企业加强经营治理,提高经营效率的重要意义,分析其存在的问题及缘由,从而有针对性地提出详细的完善措施。 关键词:内部会计掌握;存在问题;缘由分析;完善措施 一、企业内部会
11、计掌握存在的问题及缘由分析 第一,内部会计掌握的设计和运行受制于本钱与效益原则。财务内部掌握制度。企业治理当局在综合考虑本钱效益的根底上,建立能为企业会计报表的公允表达供应合理(但不是肯定的)保证的内部会计掌握,一些抱负的内部会计掌握往往因本钱过高而不为治理当局所采纳。因此企业所执行的内部会计掌握就不行能面面俱到,对某些环节的掌握难免会有疏忽。 其次,内部会计掌握一般仅针对常规业务活动而设计。企业的内部会计掌握是为保证企业日常生产经营活动按既定的规划、要求、目标进展而实施的一系列掌握政策和程序等,因而一般仅针对企业常规业务活动而设计。假如一旦发生特别业务,企业现有的内部会计掌握就难以适应。 第
12、三,即使设计完整的内部会计掌握,也可能因执行人员的马虎大意、精力分散、推断失误以及对指令的误会而失效。内部会计掌握受企业的董事会、治理阶层及其他员工的影响,通过企业内的人所做的行为及所说的话而完成,因此内部会计掌握无论怎样设计,最终还得靠人去执行,而任何仔细负责的执行人都不行能永久不会出错,不会失误。因此,人们在执行任何一项程序或工作时,都会由于马虎大意、精力分散、推断失误以及对指令的误会等而导致设计完善的内部会计掌握失效。 第四,内部会计掌握可能因有关人员相互勾结、内外患通、滥用职权或屈从于外部压力而失效。即使设计较为完善的内部会计掌握,其有效性的发挥都会由于执行人的素养而异。企业治理层一旦
13、道德缺失,任意践踏内部会计掌握的严厉性,同样会引起内部会计掌握整体失效。 第五,内部会计掌握因缺乏对高管人员的有效约束和长期鼓励机制而失效。人往高处走,水向低处流,这是一种自然现象,也是一种经济现象,任何事物都会向有利于自己的方向进展,对于人,更是如此。由于企业内部会计掌握制度未建立起长期有效的约束和鼓励机制,导致产生了企业高管人员的短期经营行为、“59岁现象”等。 第六,内部会计掌握可能因经营环境、业务性质的转变而减弱或失效。企业现有的内部会计掌握是针对其面临的经营环境、业务性质而设计的,内部会计掌握的转变往往滞后于经营环境、业务性质的变化。当经营环境和业务性质发生重大变化后,现有的内部会计
14、掌握可能不再适用,相关的内部会计掌握要么被减弱,要么已失效。 第七,内部会计掌握的自我评价缺位,难以衡量内部会计掌握的合理性、健全性和有效性。目前,从我国现有企业建立并实行的内部会计掌握制度来看,几乎涵盖了企业全部的生产经营活动。但是企业每一项内部会计掌握系统是否的确符合企业实际,手续是否严密,环环相扣,设计的方法和措施实际执行状况如何,能不能起到事先掌握的作用,能不能预防错误和弊端的发生;即使错误和弊端发生了,能不能准时发觉和订正,在我国现有的企业中都缺乏自身对此的评价。 二、完善内部会计掌握,提高经营治理效率的详细措施 (一)齐抓共管,强化内控意识,突出内部会计掌握在企业经营治理中的关键作
15、用 企业治理者必需充分熟悉内部会计掌握对企业经营治理的关键作用,带头严格执行,否则就是治理者的失职。内部会计掌握既是对企业的人、财、物进展有效掌握、治理和使用的关键,又是企业执行有效经济活动责、权、利明确划分的制度保障,涉及企业全部的经营活动和每一个经营环节,这就要求企业高层治理者思想上重视内部会计掌握,行动上带头严格执行内掌握度,把自觉遵守、严格遵守企业内掌握度作为提高企业质量的重要任务来抓,作为事关企业长远进展的重要任务来抓,作为影响企业全局工作的重要任务来抓。让全体员工了解他们的职责是什么,他们的绩效是如何评价和考核的,以及评价过程中的绩效标准是什么,才能从根本上使全体员工从思想上、行动
16、上产生严格遵守内部会计掌握的自我掌握意识,最大限度地发挥其在工作中的积极性和主动性,促使其更好地完成工作。 (二)设计切实可行的内部会计掌握体系,以适应企业可持续进展的需求 第一,从技术上对企业经营活动行为及会计行为制定具体的规定,包括设立独立的内部会计掌握监评机构和会计监视机构,执行更严峻的内部会计掌握,更准时的年报披露,强制的注册会计师轮换,等等。一是企业应明确内部治理体制和治理目标,包括治理模式、内部核算体系、机构设置及职能划分等,以明确内部会计掌握制度的设计与建立方向。但内部治理体制一旦确定,应保持相对的稳定,避开朝令夕改。二是企业应依据内部治理体制,明确规定企业各级机构的职责和详细岗
17、位职责,并在此根底上,设计起草内部会计掌握制度和流程体系,详细包括三个相对独立的掌握层次:第一层次,在企业的供、产、销全过程中融入相互牵制、相互制约的制度,建立以“防”为主的事前掌握体系。其次层次,在常规的会计核算根底上,对企业的各个岗位、各项业务进展周期性的核查,建立以“堵”为主的事中掌握。第三层次,以已有的稽核、内部审计、纪律检查部门为根底,成立内部掌握监视评价委员会。 其次,加大企业舞弊相关各方的法律风险、切断其舞弊的利益鼓励。其中对企业高层治理人员进展的掌握约束标准和鼓励机制尤为重要。一是企业应与高管人员签订协议并公证。在协议中明确规定高管人员不健全、不执行企业内部掌握制度的法律责任,
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