妇产科医生个人年终工作总结妇产科主任年终总结个人(8篇).docx

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1、 妇产科医生个人年终工作总结妇产科主任年终总结个人(8篇)妇产科医生个人年终工作总结 妇产科主任年终总结个人篇一 2月份开头，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开头做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。 一、 思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。 1.每周组织业务学习，并做好学习记录。 2.每月进展一次考试。 3.工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。 三、协作医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各

2、个阶层。 1.给孕妇学校供应讲课内容，配发宣传册。 2.门诊产前检查，准时指导，提前渗透。 3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇准时治疗，全面康复。 4.积极参加医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送衰弱”、“衰弱我自信”活动，提高了透亮度。 5.协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复效劳工程调研表。 四、注意沟通、友好沟通。工作中，准时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮忙她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。 五、积极宣传

3、及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。 六、注意个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作标准、文明用语。同患者建立公平、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗过失。 存在问题： 一、工作中宣教还缺乏必要的专业学问。 二、沟通、沟通还需加强。 三、个别护士无菌观念不强。 以前方向： 一、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。组织学习效劳礼仪文化，强化现代护理文化意识。 二、更新专业理论学问，提高专业护理技术水平及宣教力量。 三、加强自

4、己的理论学习，更新治理理念、治理技巧及效劳中人文精神的培育。医学教，育网|搜集整理做好和大家的感情沟通、沟通。 四、做好治理目标考核。 五、加强治疗质量过程掌握，确保治疗工作安全、有效。让病人舒适，让家属满足，让社会认可。 一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从治理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有抱负的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信念、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气!努力工作，笑对生活。 妇产科医生个人年终工作总结 妇产科主任年终总结

5、个人篇二 我是xx医院妇产科医生，现年xx岁，中共党员，2023年7月毕业于xx学院临床医学专业， x年取得郧阳医学院临床医学专业本科文凭及执业医师资格证，同年底被评为优秀工。工作期间，在医院党委和领导的关怀帮忙下，我积极参与政治学习和业务学习，严格遵守各项规章制度，较好地完成了医院安排的各项任务。现将主要工作状况汇报如下： 始终坚持党的路线、方针、政策，仔细学习党的创新理论学问，坚持学习实践科学进展观，贯彻全心全意为人民效劳的思想，不断提高自身政治理论水平，积极参与医院组织的各项活动，敬重领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，积极协作领导工作，树立正确的世界观、人生观、价值观，做一名

6、思想安康纯净的人。 我深刻地熟悉到要做好一名合格的妇产科医生，必需努力提高自身业务水平，不断加强业务理论学习。在工作之余，我通过订阅业务杂志及书刊，常常学习了解国内本学科的先进学问和技术进展动态。屡次代表医院参与了县、市组织的妇产科医师培训，丰富了学问，开阔了视野，同时也使自己糊涂地熟悉到，只有不甘落后才能不被时代进展所淘汰。在利用业余时间抓好专业理论钻研的同时，我结合工作实践阅历撰写学术文章，所撰写的学术论文于2023年9月在中国误诊学杂志上发表。 在卫生院工作期间，我担当了妇产科病房及2线班工作，24小时待命，医院有加班，随喊随到，把握了妇产科常见病及多发病的诊治，在业务院长的指导下开展了

7、剖宫产、子宫全切、卵巢囊肿、规划生育等手术，采纳中西医结合治疗盆腔炎效果良好。严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟地处理好每一位病人，在最大程度上避开了误诊误治。工作期间还参加了全县组织的妇科病普查及上消化道疾病普查工作。2023年我院领先实施电子病历，作为一名年轻同志，我积极运用自身把握的电脑学问，熟识系统操作后给其他同志一一讲解要点，带着科室医生快速把握电子病历，并担当了局部电脑的维护工作。此外，协作医院主管领导，完成各工程标任务，确保了在省、市、县组织的各项抽查、评估、验收时顺当通过。 个人有立足本职岗位建功立业的抱负理想和脚踏实地的实干精神，能够正确对待分工，仔细履行职责

8、，从无怨言、不计得失。敬重领导、团结同志，按时上下班，不迟到早退，虚心向四周的同志学习，力求把每一种常见病及多发病从理论上搞清晰，在实践中操作好，做到明明白白当医生，勤勤恳恳为患者效劳。 作为一名年轻同志，工作中还有许多缺乏的地方，专业技术学问以及操作力量也需要进一步提高。通过总结，我将努力在今后的工作中发扬优点，改正缺点，不断提升理论水平和工作力量，更好地完成各项工作任务。以上是我个人总结，不妥之处敬请各位领导赐予批判指正。 妇产科医生个人年终工作总结 妇产科主任年终总结个人篇三 这一年，在院率领的率领、支撑下，我们的团队进入了一个全新规领域，顺遂的开展了工作;在院率领的关怀、辅佐下，获得了

9、提高，走向了成熟;在有关科室的支撑、协作下，经由过程我们的治疗，产妇获得了自动的康复，缔造了价值所以，在岁末岁首，充溢我们心房的是感恩、感谢感动和无限的动力。 2月份起头，我们首要做产科场房的产后康复工作;8月份起头做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。 一、思惟作风上严酷要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化进修意识，在人才培训上下功夫。经由过程各类进修，使护士尽快成熟，成为手艺主干。 1.每周组织营业进修，并做好进修记实。 2.每月进展一次考试。 3.工作中发觉问题，实时总结、切磋，提出整改方案，罗致阅历教训。 三、协作病院

10、工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗入到各个阶级。 1.给妊妇黉舍供应授课内容，配发宣传册。 2.门诊产前搜检，实时指导，提前渗入。 3.住院时代，治疗时奉告产后42天门诊复查。觉得没有恢复好的产妇实时治疗，周全康复。 4.积极介入病院组织的各项勾当。在“准妈妈妨现斜大型勾当中，当令推出“抽奖送衰弱”、“衰弱我自傲”勾当，提高了透亮度。 5.协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复处事工程调研表。 四、注意沟通、友好沟通。工作中，实时体会患者的需求及心理。做好她们在身体经受疾苦、心理经受煎熬、社会脚色转型期的心理疏浚沟通。辅佐她们成立自傲，当令调整，有用的避开了产后抑

11、郁的发生，提高了产妇及家庭的糊口质量。 五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏浚。胜利的治疗了数十位产后乳腺管梗阻的病例。获得了患者及家眷的赞誉，并送来了感谢感动信。同时，也有用的分管了临床护士的工作，增进了我们的友情。 六、注意小我修养的提高及仪容仪表的安静严峻。上班必需衣帽干净、挂牌上岗。操作标准、文明用语。同患者成立公平、协调的医患关系。全年未发生一例纠缠及医疗过失。 七、完成工作情形 十个月来，我们共在产科做了 3244 人次的产后康复常规治疗; 165 人次的催乳及乳腺疏浚治疗;医学教，育网|汇合清算10366 人次的产后子宫复旧治疗; 199 人的产后塑形治疗; 12 人

12、的产后全套膳缦闩处事治疗。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复欠安的产妇实时供应了治疗，使也述个新妈妈加倍自傲、幸福。获得了产妇及家眷的一向好评。全年营业收入 1016725.0 元。 存在问题 一、工作中宣教还缺乏需要的专业常识。 二、沟通、沟通还需增加。 三、个体护士无菌不美观念不强。 往后标的目的 一、增加人文常识的进修，提高护士的整体素养。组织进修处事礼仪文化，强化现代护理文化意识。 二、更新专业理论常识，提高专业护理手艺水平及宣教力量。 三、增加自己的理论进修，更新打点理念、打点技巧及处事中人文精神的培育。医学教，育网|汇合清算做好和巨匠的激情沟通、沟通妇产科医生20xx年度考核工

13、作总结工作总结。 四、做好打点方针查核。 五、增加治疗质量过程克制，确保治疗工作平安、有用。让病人开心，让家眷对劲，让社会认可 一年来，我们做出了些成就。但与病院良多若干好多科室比照，还有很大的差距。不管是从打点上，仍是从效益上，我们都有好长的路要走，都有良多若干好多的工作要做。人常说有抱负的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有选择信念、有决心在将来的岁月里，依称疾院为我们搭建的平台不竭的进修，全力的提高。为病院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气!全力工作，笑对糊口。 妇产科医生个人年终工作总结 妇产科主任年终总结个人篇四 2023年在院领导的关心和支持下,科室的全体医护人员的努力奋斗下,在

14、各个科室的团结协作,支持和帮忙下,一年来科室的建立,科室的进展以及社会效益和经济效益都取得了肯定的成绩,现总结 如下： 科全体医护人员严格遵守上级机关和院治理工作精神, 坚持全心全意为人民效劳的主导思想，维护领导，积极参与各项政治活动、遵守医院的各项规章制度 ,逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职,没有发生一起重大的医疗事故，过失事故和没有发生由于工作人员的责任而至严峻的医疗纠纷。 严格执行上级卫生行管部门对医疗质量,医疗安全,爱婴医院,规划生育等工作的指示,严格根据国家的法律法规执行,上级行管部门来院屡次检查,对我科的各项工作赐予认可,特殊是规划生育执行政策方面赐予好评。并且被上级

15、机关表扬和鼓舞。良好的职业道德和敬业精神，这是妇产科多年的传统,严格根据医院“无红包医院”的有关规定,没有收一例红包,累计拒收红包数万元(有记录)。受到病员好评。回访满足度到达90%以上。 为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，常常安排科内医护人员参与院内外内外举办的学术会议，培训讲座,学习班,倾听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了学问面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培育年轻医生尽快能把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进展妇产科常用手术及各种规划生育手术。 妇产科是一支年轻活力，布满工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给

16、大家带来了很大的压力，在大家的努力齐心协力努力下，工作上有较大的起色。2023年x月x日-2023年x月x日截止，共收治病人1044人，去年同期873人 ,增长19.5%。开展手术645例，去年一年522例,同期增长23%，其中四类手术8例，胜利抢救多例如宫外孕休克;产后大出血的患者，全体医护人员严格根据书写病历标准要求,书写病历整体水平有很大的提高,没有消失乙级病历。 在我院生产的641人，去年489例，增长31%;完全符合规划生育要求来院引产33例，(去年23例);规划生育手术共计1392,(去年812),其中的无痛人流859(去年664例).上环取环338，(去年259例);接待来院产前

17、检查的共计4599人次，(去年4454例),增长3%，每一例都开展了产前宣教,母乳喂养宣教以及孕期保健的教育;孕妇学校开10次课,参与孕妇学校授课的孕妇及其家人合计233人，受到了各界人士的好评和赞扬，承受单位规划生育来院妇科普查的合4686,余例人次。同时积极参与医院安排乡镇;社区的义诊公益活动，加大芜湖市第五人民医院妇产科在芜湖市的影响。 一年来，科室的医护人员消失了许多好人好事，年轻人积极向上，勤奋好学，在人员紧缺状况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，听从领导的安排，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和效劳理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。 2023年工作还很艰难有许多

18、工作做： 1. 考虑科室进展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有规划的培育年轻医生外出进修,准备住院医生分批外出进修，打好根底，主治医师强化学习。 2. 提高助产技术有规划的培育助产人员的技术水平。学习，带教等方式。 3. 加强本专业的连续教育，把握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野,坚持用新的理论技术指导业务工作。提高本科室的整体水平。 4. 准备今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展，推广这项技能。 5. 在院宣传科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有规划安排深入社区，乡镇，厂矿搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健学问讲座。 6. 进一步加强门诊和病房之间

19、的协调，增加科室团队精神，加强效劳理念，工作最细做好。 妇产科医生个人年终工作总结 妇产科主任年终总结个人篇五 马上过去的2x年，对我们来说是有很重要意义的一年。 这一年，在院领导的带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作;在院领导的关怀、帮忙下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，制造了价值所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。 2月份开头，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开头做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。 一、 思想作风上严格要求，本着一切为了患者，为了患者一切的

20、宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。 1.每周组织业务学习，并做好学习记录。 2.每月进展一次考试。 3.工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。 三、协作医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。 1.给孕妇学校供应讲课内容，配发宣传册。 2.门诊产前检查，准时指导，提前渗透。 3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇准时治疗，全面康复。 4.积极参加医院组织的各项活动。在准妈妈风采大型活动中，适时推出抽奖送衰弱、衰弱我自信活动，提高了透亮度。 5.

21、协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复效劳工程调研表。 四、注意沟通、友好沟通。工作中，准时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮忙她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。 五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。马上过去的2x年，对我们来说是有很重要意义的一年。 这一年，在院领导的带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了

22、工作;在院领导的关怀、帮忙下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，制造了价值所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。 2月份开头，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开头做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。 一、 思想作风上严格要求，本着一切为了患者，为了患者一切的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。 1.每周组织业务学习，并做好学习记录。 2.每月进展一次考试。 3.工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，吸取阅

23、历教训。 三、协作医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。 1.给孕妇学校供应讲课内容，配发宣传册。 2.门诊产前检查，准时指导，提前渗透。 3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇准时治疗，全面康复。 4.积极参加医院组织的各项活动。在准妈妈风采大型活动中，适时推出抽奖送衰弱、衰弱我自信活动，提高了透亮度。 5.协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复效劳工程调研表。 四、注意沟通、友好沟通。工作中，准时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮忙她们建立自信，适时调整，有效的避开了

24、产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。 五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。 妇产科医生个人年终工作总结 妇产科主任年终总结个人篇六 20xx年我科在市卫生局、xx区分局、医院领导及各业务部门的指导和帮忙下，仔细贯彻执行中华人民共和国母婴保健法，实施中国妇女进展纲要（20xx-20xx年）、中国儿童进展纲要（20xx-20xx年）及母婴安全工程，通过连续开展妇幼保健工作，到达了保障妇女儿童的身体安康，减低孕产妇死亡率，消退新生儿破伤风等目标

25、。现将20xx年我科工作取得的成绩及存在的问题总结如下： 一、各项工作指标 20xx年住院分娩产妇数550人，新生儿活产数554人，孕产妇死亡0人，新生儿死亡1人。 二、工作状况 一年来，在市卫生局的支持和xx区政府的重视指导下，我科仔细贯彻落实母婴保健法，以保障母亲和婴儿安康，提高诞生人口素养为目标，以标准、强化母婴保健技术效劳为措施，加强执法监视检查，逐步标准了母婴保健技术效劳市场，提高了产科效劳质量。特殊是20xx年x月市局对我院的产科质量督查后，针对存在的问题，仔细进展了整改，取得了较好的成绩。 （一）母婴保健技术效劳进一步标准 为了仔细贯彻母婴保健法及相关法律法规，标准全科工作人员执

26、业行为，对全科人员进展母婴保健法规及政策的定期培训及考核。我们根据母婴保健技术效劳根本标准要求，对科室设置、设施设备、人员配备等方面进展自查与考核，对全科人员进展母婴保健技术培训，努力提高我科工作人员的母婴保健技术水平。对从事母婴保健技术效劳人员进展了科内调查、考核。举办母婴保健技术标准、母婴保健法律法规、妇产科医疗安全等科内讲课。重视连续教育，今年送我科2名医生、5名护士参与母婴保健技术效劳资格考试，均取得广西母婴保健技术效劳考核合格证书。每年均派遣1名医生到三级甲等医院（xx市人民医院）进修妇产科。对高危孕产妇系统治理，孕产妇、围产儿死亡和诞生缺陷安排专人负责登记、上报工作。为了掌握男女性

27、别比例失调，我科严格执行“严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的终止妊娠”规定。并张贴醒目标志，制定工作制度和工作人员职责。 （二）诞生医学证明的发放与治理得到加强 依据卫生部关于母婴保健法法律证件治理与使用的通知，诞生医学证明治理方法，xx区卫生行政部门与公安部门联合制定下发了关于统一使用诞生医学证明的通知等法律、法规要求，做好诞生医学证明发放工作。对在我院诞生的新生儿准时办理，办理时严格进展核对，掌握错发、重发等问题的消失，必要时与当地户籍派出所进展沟通，取证。对补办诞生医学证明进展了严格、标准治理，经调查取证等相关程序后，符合的给与出具相关证明送xx市诞生医学证明办公室（xx市妇幼保健

28、院）办理，对不符合坚决不予办理。 （三）妇幼卫生三级网络建立和功能逐步完善 在20xx年全区妇幼卫生工作会议后，我市召开了由各县区卫生局长、妇幼保健院（站）长，市直各相关医疗保健机构主要领导、科主任、保健科长参与的全市妇幼卫生工作会议，下发了xx市基层妇幼卫生工作标准化治理方案、xx市基层妇幼卫生信息资料汇编，各县区卫生局和妇幼保健机构进展了全面的安排部署。通过检查发觉，大局部县区建立了孕产妇死亡、五岁以下儿童死亡、诞生缺陷统计上报、评审、反应制度，成立了孕产妇死亡评审委员会，市上每年组织一次死亡评审，各县区每半年组织一次死亡评审，找出影响当地孕产妇死亡的主要缘由，制定科学的干预措施；按期召开

29、例会、“降消工程”工作得到重视，基层妇幼卫生三级网络建立成效显著。、xx县在起步晚、根底差的状况下，在基层网络建立方面做了肯定的工作，xx县领先开展了孕产妇定点分娩，/x县实行了合作医疗，有效地提高了孕产妇住院分娩率和诞生医学证明发放率。 （四）产科效劳质量明显提高 产科是临床医学的重要组成局部，也是妇幼卫生工作重点，它不仅关系到孕产妇的身体安康和生命安全，而且关系到新生命的降生，关系到新生命的质量和将来，加强产科建立和质量治理，是降低孕产妇和婴儿死亡率的关键，有着非常重要的意义，20xx年x月xx市开展柳州市区“降消”工作以来，随着住院分娩费用的削减。孕妇住院分娩人数的增加，我科更加注意医疗

30、效劳质量，提高技术水平。 但工作中既有缺乏，针对上级检查发觉我科产科质量安全中存在问题，我科准时开会争论解决方法，仔细整改，使得我院产科效劳质量得到进一步提高，建立健全了产科工作制度、人员职责和操作常规，完善了产科登记制度，明确了孕产妇死亡、围产儿死亡、诞生缺陷上报程序，加强了产科人员“三基三严”培训，特殊是新生儿窒息复苏技术得到了推广；成立了产科急救领导小组，公布了急救电话；产科急救药品齐全、安全有效；标准了病历文书书写及产程图的使用；改善了科室设置与产科设施、设备，使产科效劳技术和效劳质量有了进一步的提高。通过检查考核，使得我科顺当通过了xx年下半年的产科医疗质量安全检查。 （五）计生工作

31、水平渐渐提高 人口与规划生育工作的目的是提高人口素养、稳定低生育水平、促进全社会经济协调进展为总体目标。为了加强对规划生育技术效劳工作的治理，掌握人口数量，提高人口素养，保障公民的生殖安康权利，我院严格执行卫生部制定的规划生育技术效劳治理条例的各项规定，并且协作规划生育行政部门做好规划生育效劳工作，我院是持有国家公布的规划生育技术效劳机构执业许可证的医疗机构，并且符合国务院规划生育行政部门规定的设置标准。 从事与规划生育有关的妇产科临床医务人员，都具有执业医师或护士资格证书，都经过规划生育专业的正规培训上岗，并严格执行执业医师法和国家有关护士治理的规定。我院自20xx年以来从未进展过非医学需要

32、的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠，并且严格将规划生育手术掌握在上环术、取环术及人流术，未发生过超范围的规划生育手术行为。而且在规划生育手术方面从未发生过医疗过失事故。我院在施行避孕、节育手术、特别检查或者特别治疗时，坚持征得受术者本人同意，并且手术室及器械消毒严格，各项指标全都合格，保证了受术者的安全。 三、存在问题 成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已静静落下，在品尝胜利的同时，我们也应当糊涂地看到存在的缺乏。 （一）经费资金缺乏，设备仪器短缺，科室设置不健全，房屋床位紧缺，有混用现象存在，布局与流程不太合理科学。 （二）产科人员数量紧缺、构造不合理，未形成梯队（1线住院医师、2

33、线主治医师、3线副主任），无专职助产士。 （三）病历书写、产程图尚需进一步标准，疾病诊断符合率需，母婴保健技术效劳水平有待进一步提高。 （四）局部人员对母婴保健相关法律法规不熟识，在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡，未予足够重视。 （五）访视和安康教育还流于形式。 四、工作准备 （一）增加收入，加大对设备仪器的投入，尽量完善科室设置，提高住院病床使用率，努力使房屋、诊室布局科学合理。 （二）充实产科工作队伍，形成合理的工作梯队，发挥各级人员的作用。 （三）加强技能培训，积极参与市卫生局举办的产科病历书写标准等培训班，提高专业人员病历书写、业务素养和技能。 （四）加强母婴保健相关法律法规、

34、业务学问、及科室规章制度方面的学习。 （五）加强访视及安康教育方面的工作，注意内涵，避开流于形式。 （六）进一步加强诞生医学证明的治理，力争尽快实行计算机治理。 妇产科医生个人年终工作总结 妇产科主任年终总结个人篇七 20xx年在院领导的关心和支持下，科室的全体医护人员的努力奋斗下，在各个科室的团结协作，支持和帮忙下，一年来科室的建立，科室的进展以及社会效益和经济效益都取得了肯定的成绩，现总结如下： 科全体医护人员严格遵守上级机关和院治理工作精神，坚持全心全意为人民效劳的主导思想，维护领导，积极参与各项政治活动、遵守医院的各项规章制度，逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职，没有发生一

35、起重大的医疗事故，过失事故和没有发生由于工作人员的责任而至严峻的医疗纠纷。 严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗安全，爱婴医院，规划生育等工作的指示，严格根据国家的法律法规执行，上级行管部门来院屡次检查，对我科的各项工作赐予认可，特殊是规划生育执行政策方面赐予好评。并且被上级机关表扬和鼓舞。良好的职业道德和敬业精神，这是妇产科多年的传统，严格根据医院“无红包医院”的有关规定，没有收一例红包，累计拒收红包数万元（有记录）。受到病员好评。回访满足度到达90%以上。 为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，常常安排科内医护人员参与院内外内外举办的学术会议，培训讲座，学习班，倾

36、听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了学问面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培育年轻医生尽快能把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进展妇产科常用手术及各种规划生育手术。 妇产科是一支年轻活力，布满工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力齐心协力努力下，工作上有较大的起色。20xx年x月x日-20xx年x月x日截止，共收治病人1044人，去年同期873人，增长19、5%。开展手术645例，去年一年522例，同期增长23%，其中四类手术8例，胜利抢救多例如宫外孕休克；产后大出血的患者，全体医护人员严格根据书写病历标准要求

37、，书写病历整体水平有很大的提高，没有消失乙级病历。 在我院生产的641人，去年489例，增长31%；完全符合规划生育要求来院引产33例，（去年23例）；规划生育手术共计1392，（去年812），其中的无痛人流859（去年664例）。上环取环338，（去年259例）；接待来院产前检查的共计4599人次，（去年4454例），增长3%，每一例都开展了产前宣教，母乳喂养宣教以及孕期保健的教育；孕妇学校开10次课，参与孕妇学校授课的孕妇及其家人合计233人，受到了各界人士的好评和赞扬，承受单位规划生育来院妇科普查的合4686，余例人次。同时积极参与医院安排乡镇；社区的义诊公益活动，加大芜湖市第五人民医院

38、妇产科在芜湖市的影响。 一年来，科室的医护人员消失了许多好人好事，年轻人积极向上，勤奋好学，在人员紧缺状况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，听从领导的安排，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和效劳理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。 20xx年工作还很艰难有许多工作做： 1、考虑科室进展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有规划的培育年轻医生外出进修，准备住院医生分批外出进修，打好根底，主治医师强化学习。 2、提高助产技术有规划的培育助产人员的技术水平。学习，带教等方式。 3、加强本专业的连续教育，把握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野，坚持用新的理论技术指导业务工作

39、。提高本科室的整体水平。 4、准备今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展，推广这项技能。 5、在院宣传科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有规划安排深入社区，乡镇，厂矿搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健学问讲座。 6、进一步加强门诊和病房之间的协调，增加科室团队精神，加强效劳理念，工作最细做好。 妇产科医生个人年终工作总结 妇产科主任年终总结个人篇八 这一年，在院率领的率领、支撑下，我们的团队进入了一个全新规领域，顺遂的开展了工作;在院率领的关怀、辅佐下，获得了提高，走向了成熟;在有关科室的支撑、协作下，经由过程我们的治疗，产妇获得了自动的康复，缔造了价值所以，在岁末岁

40、首，充溢我们心房的是感恩、感谢感动和无限的动力。 2月份起头，我们首要做产科场房的产后康复工作;8月份起头做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。 一、思惟作风上严酷要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化进修意识，在人才培训上下功夫。经由过程各类进修，使护士尽快成熟，成为手艺主干。 1.每周组织营业进修，并做好进修记实。 2.每月进展一次考试。 3.工作中发觉问题，实时总结、切磋，提出整改方案，罗致阅历教训。 三、协作病院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗入到各个阶级。 1.给妊妇黉舍供应授课内容，配发宣传册。 2.门诊产

41、前搜检，实时指导，提前渗入。 3.住院时代，治疗时奉告产后42天门诊复查。觉得没有恢复好的产妇实时治疗，周全康复。 4.积极介入病院组织的各项勾当。在“准妈妈妨现斜大型勾当中，当令推出“抽奖送衰弱”、“衰弱我自傲”勾当，提高了透亮度。 5.协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复处事工程调研表。 四、注意沟通、友好沟通。工作中，实时体会患者的需求及心理。做好她们在身体经受疾苦、心理经受煎熬、社会脚色转型期的心理疏浚沟通。辅佐她们成立自傲，当令调整，有用的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的糊口质量。 五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏浚。胜利的治疗了数十位

42、产后乳腺管梗阻的病例。获得了患者及家眷的赞誉，并送来了感谢感动信。同时，也有用的分管了临床护士的工作，增进了我们的友情。 六、注意小我修养的提高及仪容仪表的安静严峻。上班必需衣帽干净、挂牌上岗。操作标准、文明用语。同患者成立公平、协调的医患关系。全年未发生一例纠缠及医疗过失。 七、完成工作情形 十个月来，我们共在产科做了 3244 人次的产后康复常规治疗; 165 人次的催乳及乳腺疏浚治疗;医学教，育网|汇合清算10366 人次的产后子宫复旧治疗; 199 人的产后塑形治疗; 12 人的产后全套膳缦闩处事治疗。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复欠安的产妇实时供应了治疗，使也述个新妈妈加倍自

43、傲、幸福。获得了产妇及家眷的一向好评。全年营业收入 1016925.0 元。 存在问题 一、工作中宣教还缺乏需要的专业常识。 二、沟通、沟通还需增加。 三、个体护士无菌不美观念不强。 往后标的目的 一、增加人文常识的进修，提高护士的整体素养。组织进修处事礼仪文化，强化现代护理文化意识。 二、更新专业理论常识，提高专业护理手艺水平及宣教力量。 三、增加自己的理论进修，更新打点理念、打点技巧及处事中人文精神的培育。医学教，育网|汇合清算做好和巨匠的激情沟通、沟通妇产科医生20xx年度考核工作总结工作总结。 四、做好打点方针查核。 五、增加治疗质量过程克制，确保治疗工作平安、有用。让病人开心，让家眷对劲，让社会认可 一年来，我们做出了些成就。但与病院良多若干好多科室比照，还有很大的差距。不管是从打点上，仍是从效益上，我们都有好长的路要走，都有良多若干好多的工作要做。人常说有抱负的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有选择信念、有决心在将来的岁月里，依称疾院为我们搭建的平台不竭的进修，全力的提高。为病院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气!全力工作，笑对糊口。