大学生暑期实训总结暑期大学生实训个人小结(10篇).docx
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1、 大学生暑期实训总结暑期大学生实训个人小结(10篇)大学生暑期实训总结 暑期大学生实训个人小结篇一 博思特教育进展有限公司是一个特别有特色的教育机构,“博学善思独特”是她的宗旨,公司采纳国际先进的儿童英语学习理念,进展儿童英语特色教育,公司还涉及计算机、语文、数学、物理、等其他学科。由于公司今年三月才成立,所以,目前,重点是儿童英语教育,其他学科将会随着公司的进展而进展。 创业困难百战多。公司成立时,大家都特别的快乐,真的是一件值得庆贺的事情。我本人始终就对教育商业化、产业化,有着深厚的兴趣,并特别看好,觉得该产业前景将一片光明。所以,我也就毫不迟疑地参加了该公司,我主要是负责制作公司儿童英语
2、教学使用的课件。 刚开头,我们分为两大组,即教学组和课件组。教学组由外语学院的优秀预备教师们组成,她们主要负责教学设计和儿童英语教学。课件组由我们教育技术学的几位高手组成,主要负责依据教学设计制作教学课件。 我们所干的活是,教学组将教学设计设计好给我们课件组时,我们就得必需第一时间把课件制作出来。回想当时的情景,虽然都很辛苦,但都布满了无限的激情和盼望。 在免费授课时,有好多家长和学生都慕名而来,都很喜爱公司的教学模式,觉得很有创意。但正式报名入学时,却遇到了困难,刚开头,刚开头家长们都说好,模式新奇,别具一格,可当真正报名时,她们却望而怯步。我分析是由于他们对刚成立的新公司还有许多的顾虑。由
3、此,刚开头一长段时间里,来公司报名入学的学员寥寥无几,我真实地感受到了创业困难百战多。 为了招学员,公司主要负责人还和我们亲自到麒麟公园里去招生、宣传。真的很不简单,使我感受到创业,每一件事情都要亲自恭行,创业的困难岂能一言带过。我感悟了,体会了,学到了,也为以后创业的艰辛做好了吃苦的心理预备。 皇天不负有心人,随着我们一起共同的努力,公司渐渐好转起来了,好多家长也领来小孩到公司报名了,每当我听到这些好消息时,我都感动不已,心里特殊的快乐,为公司快乐,为产业快乐,为前途快乐。 通过在博思特教育进展有限公司的这一段时间的实践,使我更加深切地明白了,万事开头难的道理,但只要有信念,有激情,有坚决的
4、信念,坚持、坚坚持、再坚持,再多的困难也会被制服的,并且一切都会好起来的。 公司效益的提高,不仅要有一个富有战略眼光的好领导,而且还需要有公司自己的特色,自己的品牌,还需要有一批得力干将,团结高效的团队,满怀激情地、齐心协力地做好工作,从而才能一起制造财宝神话。公司现在就像一个初生的婴儿,盼望公司不断吸取各方面的养分,健壮成长,呈现遍地开花的富强景象,并盼望将来能带动整个教育产业的飞速进展,实现效益和名誉的双丰收。 大学生暑期实训总结 暑期大学生实训个人小结篇二 在实习过程中,我可以感受到公司“以人为本”的治理思想,始终把顾客的需要放在第一位,这是作为一间公司渐渐形成了良好的企业文化,也就是说
5、,公司已经具备了足够的亲和力和一个良好的工作环境。在我的意识中,我觉得一个好的品牌首先是有好的质量和信誉,其次就是有足够大的知名度。 我觉得做,应当把公司的整体形象给宣传出去,让这个品牌深入人心,不仅要利用传统的广告媒体,同时也要利用现代的网络技术,在短短的一个月左右的时间里,我学到了许多以前从未涉足的事物,假如不是公司给了我一次深刻的表达时机,可能我现在还只是一个只会拿书本的书生,要所最深刻的事,固然就是跟踪客户了,以前认为只是去客户那里单纯的了解一下状况就可以了,可是却没有想象中那么简洁。例如有时候想了解一下客户的打印量的状况,客户却让你自己搞,可是自己却连按哪个键都不知道,那怎样了解呢?
6、到最终,还是要客户自己动手。这时候,我只能呆呆地站在那里,心里很不是味道。 由于对业务的不精通,遇到这样的事也是必定的。因此,我对自己说,无论你拿着本书说的怎样厉害都好,轮到你要实际操作的时候,你只能无奈地站在那里,“纸上谈兵”在这个年月是行不通的。这同时又证明白要做好一份工作,不仅要了解相关的理论学问,还要了解实际操作。 通过这段时间的学习,从无知到认知,到深入了解,慢慢的我喜爱上这个全新的专业,让我深刻的体会到学习的过程是最美的,在整个实习过程中,我每天都有许多的新的体会,新的相反,想说的许多,我总结下来主要有以下几点: 我们不管到那家公司,一开头都不会立即给工作我们做,一般都是先让我们看
7、,时间短的要几天,时间长的要几周,在这段时间里许多人会觉得很无聊,没事可做,便产生离开的想法,在这个时候我们肯定要坚持,轻易放弃只会让自己懊悔。 我们到公司去实习,公司多数是把我们当学生对待。公司在这个其间一般不会给我们什么重要的工作去做,可又不想让我们闲着,因此,我们应当主动找一些事情来做,从小事做起,刚开头也只有打杂。这样公司同事才会更快的承受你领导才会喜爱你,接下来才会让你做一些重要的工作。 我们到公司工作以后,要知道自己能否胜任这份工作,关键是看你自己对待工作的态度,态度对了,即使自己以前没学过的学问也可以在工作中渐渐的把握。 态度不好,就算自己有学问根底也不会把工作做好,四多一少就是
8、我的态度,我刚到这个岗位工作,根本不清晰该做些什么,并且这和我在学校读的专业没有必定的联系,刚开头我觉得很头痛,可经过工作过程中多看别人怎样做,多听别人怎样说,多想自己应当怎样做,然后自己亲自动手去多做,最终在短短几天里对工作有了一个较系统的熟悉,渐渐的自己也可以完成相关的工作了,光用嘴巴去说是不行的,所以,我们今后不管干什么都要端正自己的态度,这样才能把事情做好。 有的人会觉得公司这里不好那里不好,同事也不好相处工作也不如愿,常常埋怨,这样只会影响自己的工作心情,不但做不好工作,还增加了自己的压力,所以,我们应当少埋怨,要看到公司好的一面,对存在的问题应当想方法去解决而不是去埋怨,这样才能保
9、持工作的激情。 在工作过程中,我们会遇到许多问题,有的是我们懂得的,也有许多是我们不懂的,不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教,当别人教我们学问的时候,我们也应当虚心的承受,不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。 每一个人都有犯错的时候,工作中第一次做错了不要紧,公司领导会订正并原谅你,但下次你还在同一个问题上犯错误,那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。 经过这次实习,我从中学到了许多课本没有的东西,在就业心态上我也有很大转变,以前我总想找一份适合自己爱好,专业对口的工作,可现在我知道找工作很难,要专业对口更难,许多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我现在不能再像以前那样等待更好时机的到来,
10、要建立起先就业再择业的就业观。 应尽快丢掉对学校的依靠心理,学会在社会上独立,敢于参与与社会竞争,敢于承受社会压力,使自己能够在社会上快速成长。相顾无相识,长歌怀采薇。草枯鹰眼疾,雪尽马蹄轻。受任于败军之际,奉命于危难之间。天下兴亡,匹夫有责。同是天际沦落人,相逢何必曾相识。 大学生暑期实训总结 暑期大学生实训个人小结篇三 人总是很艳羡那些得不到的东西。作为学生,我曾经很渴望上班一族那种自己挣钱,自己花钱的日子。而当自己真正开头利用暑假的时间挣钱的时候,才发觉一切都没有自己想象得那么简洁,这个时候我总是很思念学习生活,总是很想快点开学。 回忆暑期打工生涯,只能用一个字来形容:“难”。这种困难不
11、同于学校所遇到的,我个人觉得比学校遇到的难题更上了一个层次。 首先,找到一份工作都很难。想想也是,谁情愿找一个没有任何阅历,而且还是想做短期的学生呀。我找过贴有“聘请启事”的店面。谁知道,当我说出我的原意后。原来笑面相迎的老板来个180度大转弯,冷冷回应一句“我们这里已经找好了人”。鬼才信他的话,那启事明明是新的,而且店里面就他一个人,哪来的新人?间续还找过别的工作,我甚至找过中介,但都失败了。最终还是通过朋友找到了一份比拟适合的工作。 打工过程中,遇到许多十几岁的小弟弟,小妹妹。开头,只恨自己“出道”太晚了,和他们比起来,似乎我都老了。但是,渐渐的,我感觉到了世事的困难。难以想象那些十几岁就
12、开头面对社会的年轻人是怎么承受的,或许每一个青年都会艳羡还在上学的同龄人。现在我很知足,二十几岁还有一个比拟良好的学习环境,有时机承受高等教育。我肯定要利用这个条件,路还把握在自己的脚下,前面的路还很光明,我有信念走好以后的路,也肯定会的。我很珍惜现在拥有的一切。 第一天上班,就面对种种规定。什么理成平头,什么穿工作服,什么把胡子剃了。假如在学校,就算是执行也会打些折扣。而工作中,这就是命令。执行也要执行,不执行也要执行,除非你不想干了。虽然,领导也会说什么不要当面顶撞,私下可以单独解决,可是有用吗?现实吗?这些大多数都是空话。领导喜爱那种溜须拍马的人,而不是喜爱忠言的人。得罪领导意思的话很少
13、有人说。 在工作中办事情还要到处当心,虽然不至于溜须拍马,但是,说话还要慎重。工作中遇到的一件小事,我会终身记得的。那是在总经理的办公室里,我坐在总经理的椅子上。这时,一位姓于的经理走了进来。我有意拿总经理的腔调说了一句:小于,任凭坐。 我当时并没有意识到这句话有什么不妥,但事后,那位于经理和我说,当时我弄得他很没有面子,祸从口出,假如我对别的经理说的那话,或许,我会惹来一些是非。想想也是,究竟,他是我的上级,又有老总和几位经理在场,这样称呼很是不好。还好,于经理没有追究。 上下级关系,也完全不同于师生关系。我的实习经理说过一句话,我现在还记得很清晰“世上没有那么多公正的事情。”假如是一位单纯
14、的学生,无论如何也不会理解。其实,事实就是如此,遇到多么不公正的事情,每个人都要有应付的力量和毅力,都要坚持下去。在学校中就没有这种状况,有一次我们竟然和教师关于如何考试讨价还价起来了,想起来可笑。也可以从另外一个方面理解,教师是真正的关怀学生的实际状况,而不是毫无情面的执行某些死的规定。这也是为那些对领导的话言听计从的人,所不能理解的事情。 挣钱难,就算你仔细的工作,合理的得到你的劳动所得都很难。老板总会想方设法的尽量少开给你工资,上班迟到扣钱,上班吃东西扣钱等等,这就是小老板的一个发财之道吧。这使我想起了雷雨里面的情节,周老爷为了不发给工人工资,竟然制造工难使工人丧生。这样的事情不会发生,
15、但是,类似的事情却始终没有断过。 资本主义初级阶段,资本家为了猎取更多的剩余价值是通过延长工作时间;提高劳动强度。我总觉得自己不是活在21世纪的社会主义国家,而是在一个人剥削人的旧社会,我是处于底层的劳动人民,我也处于资本家的剥削之下。老板尽可能的延长员工的劳动时间,还会给一个经理一份工资的状况下,安排不止一份工作,最大限度的榨取他们的价值。难以想象假如始终这样过下去,我会怎么样去承受;难以想象那些同事是如何熬了一月又一月,一年又一年;不敢想,也不再想。究竟,我不会是这个岗位的人,我还有时间,有时机去奋斗,去争取自己的新生活。 工作中遭人家白眼,甚至受训,也是有的。人与人之间为什么只能有利益的
16、关系呢?为什么这种关系就那么明显呢?有的时候,当我遇到这种事情,一时冲动真想不干了,或是找几个朋友整理“仇人”一下。可转过来想想,我能干上几天,能忍就忍吧。就当成提前去适应这个社会一次时机,用一点孔乙己精神成功法,全当成儿子训老子就算了。但还是盼望以后我的工作生活不会这个样子,人们之间许多事情都是可以很安静的解决的。 每天只是单调的上下班,没有许多的节假日,这使原来就很厌倦的工作变得更加无聊,或许工作就会是这个样子。现在学习期间每周休息,以后工作就不肯定会是这个样子。在无聊的工作中查找乐趣也是一种力量,现在只会埋怨一天八节课很烦,可这又算什么呢?最多只是一天吗?有的是时间去调整,去适应。 很不
17、适应工作中称呼的转变,从“同学”,“海超”,变成了“师傅”,“小庄”,不久以后就会是“老庄”。这样一变,使我从一个的学生,变成了一个体力劳动者。很是纳闷,为什么出名字非要直呼其姓呢?同姓的人许多,同名的人却很少。直呼其名不是很亲切,又不易混淆。莫非人们只是由于称其姓便利才会这样做吗?只要略微用一点心把对方的名字记住,称其名,肯定会使对方感觉到很暖和。反正,别人叫我的名字,而不是姓的时候我会感觉很亲切,很暖和。我也尽量成别人的名字,拉近和他人的距离,这也是一种交往之道吧。 其实,工作中也会有欢快。由于不是在家里,要学会满意。领导的一个微笑,同事的些许关怀,都会使人感到无比的暖和。要想得到别人的关
18、怀,首先要留意关怀别人,给与别人暖和。给与和收获是成正比例的。不管是苦,还是累,暑假都已经过去了。重要的是,在暑假的实践中,我学到了以前不懂,而且在学校里不会学到得学问,并且增加了自己的力量。这些对我以后的学习和工作是非常有利的。 这次实践对我的帮忙实在不小。感谢学校给我们这次把自己推向社会的时机,感谢实践中给与我无私帮忙的人。我会在以后的学习中更加努力,朝着自己的目标不断奋进。 大学生暑期实训总结 暑期大学生实训个人小结篇四 暑假营销专业实习是市场营销专业教学规划的重要的实践性教学环节。透过实习是学生深入理解和把握已学过的市场营销根本理论、根本方法和根本技能;进一步缩小理论教学与企业营销实践
19、的差距;提高学生的独立动手潜力与分析问题和解决问题的潜力,为后续课程的学习带给更多的感性学问和打下良好的实践根底。 实习资料: 期末考试的完毕示意着大三的完毕,伴随而来的还有实习的开头。结合实习目的,同学们纷纷走出校门去找工作,我也就是其中的一员。由于电脑出了故障,考完后就开头在工商联人才市场搜寻聘请启事。那天我们看到了许多聘请启事,其中大局部是要招收技术人员,而对于我们就只能思索到销售。招销售人员的聘请启事不多,对于我们来说最大的问题是各公司店只要全职的并要求要有必需的销售阅历。逛了许久还是没有发觉好的时机,最终和同学只能是绝望而归。 最终放下了出去查找聘请启事转向透过网络的帮助,其中我们查
20、看许多人才网最终选了智联人才网,在智联人才网中我们主要是搜寻一些关于营销的工作,如销售等。最终,我在智联人才网找到了德尔合肥物流中心,其正好在招收若干销售人员而且学历不限更重要的是其要的是兼职。透过聘请信息里的电话和联系人我们很快地联系上了负责此次聘请工作的孔经理,透过在电话上的简洁沟通我很快获得面试的时机。 首先,孔经理要求我简洁地介绍一下自己,我略微思考了一下很快地就介绍了自己;其二,他还问我为何要来德尔,我简洁地说明一方面是学习任务另一方面是德尔能为我带给良好的发挥自己的平台。面试完后,孔经理叫我先回去过几天就会通知结果,没想到其次天就打电话过来说明天就可前去报到。 在此次的培训,公司采
21、纳了实践型培训法也叫作实践法。实践法是透过让新员工在实际岗位或真实的工作环境中,亲身操作、体验,把握工作中所需的学问、技能的培训方法,在员工培训中应用最为普遍。实践法主要适用于以把握技能为目的的培训。 本次的培训就是使用实践法中的个别指导法,其和以前的“师傅带徒弟”相类似。在老员工的指导下,我熟悉到实践法中的个别培训有其许多优点: 1、新员工在老员工的指导下开展工作,能够避开盲目摸索; 2、有利于新员工尽快融入团队; 3、能够消退刚从高校毕业的受训者消失开头工作时的紧急感; 虽然个别指导法有其优越处,但仍有缺点存在; 1、为了防止新员工对自己构成威逼,指导者可能会由于保存自己的阅历、技术,从而
22、是指导浮于形式; 2、指导者本身水平对于新员工的学习效果有极大的影响; 3、指导者不良的工作习惯会影响到新员工; 4、不利于新员工的工作创新。 个别指导法存在者必需的缺点,但其很是适合销售岗位新员工的培训,共性是对高校的毕业生和在校生。把握销售过程中的一些技巧还是远远不够,正所谓做事要“知己知彼,方能百战不殆”,为此我们空闲时间就要了解公司的状况和主要从事的业务及其关系到的产品。 德尔地板合肥物流中心(下称“德尔地板”)是一家主要从事地板批发兼零售的私营企业,其员工规模为50余人。虽然主要从事的是瓷砖批发兼零售。 由于工作的需要,我们也被要求对德尔地板进展了解:der德尔集团是全球领先的专业木
23、地板制造商,2023年北京奥运会家装和公装地板供给商,多年来致力于为全球消费者带给绿色环保、科技领先的家居产品和最前沿的家居体验。集团总注册资金1.6亿元,产业涵盖地板、研发、地产、连锁、传播、物流、教育、投资等领域,集团总部位于历史文化名城苏州。 德尔国际地板有限公司为中国林产工业协会地板专业委员会副理事长单位、中国质量万里行理事单位,其在吴江建成的生产基地是全国最大规模的木地板生产基地之一,拥有德国homag豪迈、荷兰砂霸等国际一流生产线,在地板原料加工、外观处理等方面拥有多项关键性产品专利技术。 der德尔销售网络已掩盖国内32个省市及欧美、东南亚、中东等地区的20多个国家和地区,成为具
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