厂区春节期间安全保卫工作方案篇.docx
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1、 厂区春节期间安全保卫工作方案3篇厂区春节期间安全保卫工作方案篇1 为保障广场工程“春节”期间的安全稳定运行,保安部结合广场实际状况和政府相关部门的要求,特制定安保工作方案如下: 一、 节前安全预备工作 1.召开部门全体人员安全保卫工作发动会议,明确“春节”期间各岗职责及工作重点; 2.协作各部门分组对大厦进展安全大检查,具体记录检查内容整理报告上报公司领导,对需节前整改的内容立刻整改; 3.核实客户公司紧急联系人及联系方式,留存客户公司封存钥匙,确认客户封存钥匙是否有效,以备应急时启用; 4.客服部联系各公司节日期间到大厦值班、加班的人员名单,报保安部备案。 二、节日期间人员、物品及车辆的进
2、出治理规定 1.节假日期间A座大厦东门24小时开启,西门关闭;B座大厦南门24小时开启,北门关闭;员工通道7:3020:30开启,其它时间关闭;车场出入口22:006:00关闭,临时来往车辆另行开启,收费岗位人员不变动; 2.根据各公司供应的节日加班值班人员名单核对登记前方可进入大厦; 3.对未在名单内的人员,对其身份必需核实清晰,是本大厦的员工登记进入,不是本大厦的人员一律制止进入大厦,到厦找人的联系后由被访人到一层确认清晰登记后进入; 4.对节日期间各公司人员带出大件物品的,一律收取各公司部门负责人签字或者盖章有效物品出门单,无有效的物品出门单时保安员制止物品带出大厦; 5.检查客户公司的
3、房门是否锁好,发觉未锁房门时应准时通知该公司安全负责人,请公司来人锁门,或者由保安部将未锁房门锁好; 6.节日期间进出大厦顶层平台的“,必需上报总值,经总值同意前方可进入; 7.节日期间进出大厦的车辆,一律凭有效的停车证及车卡进出,无车证车卡的车辆制止进入,特别状况下经部门领导同意的允许进入。 三、 巡察检查工作 1.严格根据部门的巡察路线及巡察时间进展巡察,不得漏巡及倒签; 2.对重点区域重点巡察,特殊是施工区域、外围、至高点及各楼层机房的巡察; 3.检查各楼层门户是否锁好,关闭楼层窗户及公共区域照明; 4.对发觉的安全隐患必需准时实行有效措施进展处理,并准时汇报当日值班经理及部门领导; 5
4、.做好日报工作,每日晚19:00时用短信形式向部门经理、主管报平安,部门领导不定时到厦进展巡察检查工作; 6.政府部门人员及公司领导(股份公司、人寿中心、养老金、国寿投)到广场检查工作或者来访时,必需核对身份,身份核对明确后第一时间通知值班领导、部门经理,后通知工程部值班人员,由值班领导或中控人员伴随检查,具体记录检查状况,照相存档,并准时向领导汇报检查状况。 四、人员治理 1.驻场保安人员严格遵守保安公司及广场的各项规定; 2.全部驻场人员外出必需请假,严格遵守请消制度,按时返回广场; 3.年底人员更换比拟频繁,全部新员工必需培训上岗,培训带着一段时间前方可一人值岗; 4.制止邀请朋友、亲人
5、等人员到广场住宿、喝酒等做与工作无关的事。 5.员工与员工之间必需和谐相处,制止发生相互挤兑、排斥、辱骂及打架等过激行为,人人监视发觉类似问题准时上报部门领导; 6.管好自己,不该说的话不说,不该做的事不做,不该去的地不去; 7.中控换班及加岗人员,听从领班的岗位安排,做好各岗岗位职责的各项工作。 五、防火安全治理 1.春节期间(年三十至正月十六)广场周边制止燃放烟花爆竹,发觉燃放者将其劝离广场区域,A座、B座及公寓大堂临时增配灭火器各8具备用。 2.发生火灾报警时,必需在规定时间内到达现场进展火情确认; 3.巡察检查消防设备的完好性,做好设备的检查记录,发觉隐患准时上报整改; 4.每日对重点
6、区域的巡察检查不得少于三次,做好巡察记录,排解安全隐患。 六、 钥匙治理 1.做好公共区域钥匙的借用治理,并检查现场房门是否锁好; 2.客户封存钥匙启用时,必需同时通知部门经理及客户公司负责人,经双方同意前方可启用,启用后根据规定进展钥匙封存; 3.顶层平台钥匙制止外借,必需使用时经主管批准后值班人员到场开启,做好使用登记,人员离开后将门锁好。 4.大通门禁卡使用时,必需经总务处领导及部门经理同意前方可启用,做好登记工作,人员离开后锁闭门户。 七、 二装现场治理 1.节日期间制止动火作业,经部门批准的二装单位动火作业时,必需遵守动火操作程序,持证上岗,开据动火证,预备防火设备,设立看火人,不得
7、动火与油漆同时穿插作业; 2.严格检查施工人员的出入证,无证人员制止进入,施工人员必需由指定通道进出大厦,只限在施工作业区域活动,不得到其它楼层; 3.易燃易爆的施工设备及材料制止放在大厦过夜,必需当日清离大厦; 4.严格监管施工人员使用电梯状况及作业区域的成品爱护,防止大厦设备被破坏,发觉损坏设备时准时上报值班领导,做好赔偿的工作; 八、 上访人员处理 1.节日期间发觉上访人员到大厦时,必需立刻向总值领导汇报,并向部门主管级以上领导汇报; 2.本着“可散不行聚,可解不行结,可缓不行急,可顺不行逆”尽力劝导,急躁调解的处理原则; 3.对待节日期间上访的人员,制止其进入大厦,劝离大厦范围,请其在
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