学习律师事务的心得体会及感悟律师工作心得(六篇).docx

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1、 学习律师事务的心得体会及感悟律师工作心得(六篇)对于学习律师事务的心得体会及感悟一 1、仔细讨论进一步加强和改良律师工作的详细措施和方法。通过集中培训、网上宣传、座谈争论等多种方式，把学习宣传中办发_30号文件同学习贯彻党的_届五中全会精神结合起来，把全体律师的思想统一到党中心、国务院对律师工作的决策部署上来。市局拟在上半年依据中办发_30号文件的总体部署和省厅实施意见精神，结合三明市律师工作实际，制定_2022年三明市律师行业进展规划，进一步明确阶段性的工作目标和任务，的确加强和改良律师工作。 2、仔细组织主题教育实践活动。切实组织好全市律师行业开展“发扬传统、坚决信念、执法为民”主题教育

2、实践活动，特殊是在党员律师中深入开展革命传统、抱负信念、党风党纪、艰难奋斗教育活动，着力解决律师行业在抱负信念、宗旨意识、诚信标准执业等方面存在的突出问题，引领律师队伍精确把握新形势新任务对律师行业提出的新要求，自觉践行中国特色社会主义法律工的职责使命，促进律师党员队伍爱岗敬业，忠诚履职，标准执业，为推动经济社会进展、维护社会公正正义、促进社会和谐稳定、维护人民群众利益和促进律师事业又好又快进展目标建功立业。 二、积极拓展律师业务领域，做到执业为民，效劳经济社会进展 3、着眼效劳科学进展和跨更加展。紧紧围绕市委、市政府中心工作，积极效劳“五大战役”，为政府加强和改善宏观调控、加快经济构造战略性

3、调整、转变经济进展方式供应法律意见和建议，切实做好消费、投资、学问产权和节能减排等重点领域、重点工程和重大工程供应专项法律效劳;仔细开展政府法律参谋工作，推动依法行政，积极帮助政府运用法律手段治理经济和社会事务，积极为各类市场主体供应法律效劳，促进标准市场经济秩序，为企业依法经营治理、招商引资、参加国际合作与竞争供应法律效劳;深入讨论经济进展方式转变、经济构造高速调整、加强自主创新、建立资源节省型社会和环境友好型社会等重点领域的法律问题，在稳固诉讼、调解、政府及企业法律参谋、金融、证券、公司、房地产等领域的律师业务根底上，积极向学问产权、医疗教育、海外并购重组、反倾销、反垄断、金融衍生品等领域

4、拓展律师业务领域，推动律师业务转型和升级;积极效劳实施学问产权战略和打击侵害学问产权和制售假冒伪劣商品专项行动，引导和指导律师履行辩护代理职责，依法办理侵害学问产权和制售假冒伪劣商品犯罪案件。 4、着眼效劳维护社会和谐稳定。引导广阔律师连续深化三项重点工作，积极参加社会治理及其创新，依法代理诉讼，正确理解和适用法律，促进司法公正;注意发挥律师在党和政府主导的维护群众权益机制中的专业优势和独特作用，主动参加市县两级领导干部接待群众来访活动、涉法涉诉信访、医患纠纷和群体性大事的预防处置，引导当事人依法合理表达诉求，通过调解方式化解冲突纠纷，帮助政府疏导群众心情，努力使各种冲突纠纷在法治的轨道上得到

5、依法妥当解决; 5、着眼效劳保障和改善民生。教育引导广阔律师树立效劳意识和群众观念，坚持执业为民，将效劳群众与执业活动严密地结合起来，面对群众、面对基层，满腔热忱地为群众供应便利快捷的法律效劳;发挥市消委会参谋律师团、法律效劳志愿律师团等的作用，积极向困难群众供应公益性法律效劳和法律救济，做好农夫工和未成年人法律救济工作，努力为解决群众就医、就学、就业、构建和谐劳动关系等民生问题供应法律效劳，维护好群众合法权益;连续开展“法律效劳六进”活动，积极参加_普法工作和各类法制宣传活动，提高公民法律素养，推动依法治理。 三、创新律师工作治理体制机制，切实履行指导监视职责 6、强化基层司法行政机关指导监

6、视职能。仔细落实省厅关于进一步明确全省各级司法行政机关落实治理职责的意见(闽司办_5号)，积极探究和完善市县两级司法行政机关与市律协之间的重要决策会商、重要状况沟通、重要信息共享工作机制，建立健全工作制度，不断提高律师治理工作水平;进一步完善司法行政机关和律师协会“两结合”治理体制，有效执行律师法、律师和律师事务所年度检查考核方法及律师和律师事务所违法行为惩罚方法的有关规定，仔细履行好律师法给予的行业治理职能，特殊是律师违法违纪查处、实习律师治理考核、律师执业活动考核等新职能。 7、提升律师的执业和风险防范力量。仔细落实省厅关于进一步加强对律师代理历史遗留案件和重大敏感案件的监视指导的通知(闽

7、司_45号)，加强对重大敏感案件的讨论指导，制定律师办案指引，标准律师办案流程，对律师办案过程实行全程监视，催促律师、律师事务所在执业活动中确保依法依纪办案，实现法律效果与政治效果、社会效果的有机统一。各律师所主任要对本所律师代理重大敏感案件负责把关，并严格落实重大事项报告(于3日内向律师协会报告)、集体争论等制度。要对律师利益冲突问题开展调查讨论，尽快制定适合我市律师行业实际的利益冲突规章。 8、加强监视惩办机制和信用体系建立。仔细组织开展行风民主评议工作，完善行业自律、舆论监视、群众参加的监管体系，建立被惩罚、被处分律师和律师事务所通报制度和不良记录制度，落实会员诚信信息披露规章，准时披露

8、违纪违法案件的处分、惩罚状况，引导广阔律师树立自觉效劳于民、诚信于民的职业形象，营造律师行业良好的行业风气;充分发挥市律协纪律委员会的教育和惩诫职能，把好投诉案件受理、调查、处分、听证等关口，严峻查处律师和律师事务所阻碍司法公正、扰乱社会秩序、损害人民群众合法权益的行为，对情节严峻，影响极坏的，依法去除出律师行业，保证律师队伍的纯净性，努力实现“三无”(无投诉、无惩诫、无惩办)目标，同时针对大田县一律师被起诉案件，依据审判结果，连续开展以案析法警示教育;年底将开展一次律师办案质量和效劳收费专项检查，重点向当事人了解律师效劳和收费状况，对不执行收费标准的律师所，按规定予以行业处分。 9、健全律师

9、执业准入机制。仔细落实省律协申请律师执业人员实习治理实施细则和市律协关于加强实习人员治理的通知(明律_18号)，严格律师执业准入条件和程序，健全申请律师执业人员实习指导制度和治理考核监视工作机制，催促律师事务所充实实习人员的思想政治教育和职业道德教育内容，加强对实习期间各个阶段的检查和治理，落实实习人员完成参加办理20个以上案件的要求，完善执业技能训练，并按要求落实社保、医保等相关待遇;加强律师执业申请的审核工作，特殊是要加强对申请执业人员政治表现、个人品德和实习期表现的调查审核，从源头上严把“入口关”，确保队伍的政治素养、业务素养和职业道德素养。 10、完善律师执业状况考评和评价机制。严格律

10、师执业年度考核，依据考核规章全面考核律师在执业活动中遵守宪法、法律、法规和规章，遵守职业道德、执业纪律和行业标准以及履行法定职责的状况，准时预防和订正律师执业活动中的违法违规行为，对于考核不称职律师赐予行业处分;市局律管科、市律协要做好与县(市、区)司法局考核的连接工作，要把年度检查考核工作与加强治理、标准执业结合起来，与提高效劳水平和效劳质量、增加社会公信力结合起来，与总结阅历、推动行业进展结合起来，坚持条件，严格标准，精确评价，杜绝走过场，流于形式;进一步标准律师执业档案治理工作，建立统一的律师执业档案库，探究建立由司法行政机关集中治理律师执业档案的制度和机制，把律师执业档案作为对律师考核

11、评价的根本依据，努力实现对律师跨地区执业的动态监管。 11、充分发挥律师事务所在律师治理中的根底作用。仔细落实市律协关于标准合伙律师事务所主任履行治理职责的若干意见，连续完善健全律师所落实职责、教育培训、行为约束、执业监视和违规违纪行为惩办等“五个机制”，增加律师所主任、合伙人的治理责任，适时组织律师所主任和内勤培训，指导律师所标准收案收费和内部治理软件使用，完善规章制度，增加律师所的治理效率和水平。 对于学习律师事务的心得体会及感悟二 通过实习，我在我的专业领域获得了实际的工作阅历，稳固并检验了自己几年来本科学习的学问水平。实习期间，我了解了大量庭审案件从立案到结案的全过程,在一些案件的立案

12、过程中我还担当了详细的案卷整理工作,并且对局部参加案件提出了自己的想法。 在此期间，我进一步学习了相关法律学问,对立案的程序有了更深的理解,同时留意在此过程中将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习完毕时，我的工作得到了实习单位充分的确定和较高的评价。下面我从毕业实习目的、毕业实习要求、实习成果等方面对我的实习过程作以总结。 一、毕业实习目的 实习工作是大学学习生活的最终一项课目，也是大学生将理论与实践相结合的过程。 我的这次实习时间是从二0xx年x月x日至二0xx年x月x日。实习期间我努力将自己在学校所学的理论学问向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。在实习期间能够遵守工作纪律，仔细完

13、成领导和其他律师交办的工作。在律师们的指导下，我开头熟识这个行业并渐渐进入“律师”的状态，对律师事务所运作的程序和法律实践有了肯定的熟悉和体会。 再有一个问题就是青少年犯罪。在实习中所接触的案件(法律救济)中，有很大一局部案件的被告是八十年月以后诞生的，甚至有两个犯有抢劫、盗窃罪的被告人是八八年的。不考虑被告人家庭和自身因素，从社会大环境来说，我觉得社会也有一些责任的。从八十年月初改革开头到八十年月末，这是一个重大变革的时期。这一段时间对精神文明建立有些放松，也就是说，有些犯罪人在童年时期就有可能已经沾染上了一些不良习气。所以说，教育从娃娃抓起不能只是一个口号，要真正落到实处。这些是在我实习中

14、的体会。 “千里之行，始于足下”，这近一个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁过渡的作用，对将来走上工作岗位有很大帮忙。这一段时间所学到的阅历和学问大多来自领导和律师们的教育，这是我一生中的一笔珍贵财宝。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最根本的问题。 对于自己这样一个马上步入社会的人来说，需要学习的东西许多，他们就是最好的教师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习许多学问、道理。实习只要有收获了，实习就是胜利的。学习法律的最终目的是要面对群众、效劳群众，为健全社会

15、法治和依法治国效劳的。毕业后我将为建立我国的法治社会尽一份力。 在通过实习工作积存阅历，熟识律师业务的同时，通过与律师的沟通和学习我还了解很多关于律师职业的详细状况与行业环境的细节，特殊是律师事务所治理、律师业务、律师收入三方面的状况。 律师法规定，律师事务所是律师的执业场所，律师不能独立执业、承办业务，必需由其所在的律师事务所统一承受托付、安排任务、与托付人签订托付合同、统一收取代理费用并代律师缴纳相关税款。律师们向我介绍道：现有的律师事务所大多采纳合伙制，即几位律师共同出资组成一家律师事务所，自负盈亏，对债务负有无限责任和连带责任，他们是律师事务所业务的主要来源和承办人，一般像诉讼类业务那

16、样的大型法律效劳业务都由他们负责。律师事务所的主任职位一般都是由合伙人中的最大出资人或案源承揽人(一般都是同一个人)担当。 此外，律师事务所还包括一般律师、律师助理和行政治理人员：一般律师负责法律询问、企业法律参谋等非诉讼类业务;律师助理负责为合伙人律师整理材料证据、起草一般性的司法文书、帮助律师办理法律业务等工作;行政部门是大中型律师事务所为了适应不断扩大的业务量、到达现代企业高效治理而特地设立的负责非法律业务工作的部门，替律师打字复印材料、整理文档卷宗、翻译资料、本钱核算治理、财务工作乃至接待托付人、清扫卫生等都是他们的工作。 可见，要在律师事务所一步到位担当重要的职位，发挥自己的才能开拓

17、事业，必需具备较高的专业资质与业务阅历，能够独当一面，才能在律师业这样剧烈竞争和淘汰的机制中生存壮大。 从业务类型上分，律师事务所可以分为一般律师事务所和专业律师事务所。前者的业务又可分为诉讼类业务与非诉讼类业务，其中非诉讼类业务已成为越来越多的律师事务所的主要业务组成局部和市场进展方向。就从我在这短短的一个月的时间内所接触到的法律业务种类来看，就包括小到制订员工聘用合同、审查房地产买卖合同条款，大到国有企业改制、审查国有大型水利工程工程、私营企业上市等各种类型，内容涉及土地转让、房地产买卖、股票证券、国有资产转让、银行金融、海运保险、建筑工程等方面，大工程的费用多是按总标的额的3%15%不等

18、来收取，而大型非诉讼类工程的标的一般都是几百万元人民币以上，市场之大由此可见。 专业律师事务所是近几年在沿海经济兴旺地区消失的特地从事诸如对外贸易、银行金融、证券交易、保险、海运海事等行业法律效劳的机构，其中有很多都是国外资本注入的合资律师事务所，尤以北京、上海两地最多。国内外熟识国际商务贸易、金融运作的法律精英都云集于此，以适应我国不断扩大的对外贸易对法律保障的需求，而人们熟识的按小时按美元计算询问费的状况也在中国消失了。一般律师事务所的规模都较小，有很强的地区性;而有几百人规模的专业律师事务所和大型合资律师事务所都集中在京、沪、粤港澳以及像厦门这样的沿海开放城市。可以说两者在市场需求、业务

19、方向、人才需求、规模、专业化等各方面都大相径庭。 摆脱对律师收入高、工作轻松的片面、浅薄的熟悉，将国内律师行业的执业状况与司法部门、政府机关、高校与其他企业事业单位间进展有益的比照，充分熟悉律师行业的高准入、高风险、高压力以及各种各样有形或无形的潜规章，对于像我这样初出茅庐的年轻法学专业毕业生来说无疑是一本最好的事业指南. 对于学习律师事务的心得体会及感悟三 2022年贵遵律师事务所在遵义市司法局、桐梓县司法局的正确领导下，在遵义市律师协会帮忙和业务指导下，在有关部门和社会各界的大力关怀和支持下，全所律师脚踏实地、齐心协力，奋力拼搏，努力完成了全年工作任务，各项工作均取得了良好的成效。 这一年

20、，我们实现了新办公楼的装修和搬迁入住办公;这一年，我们实现了律师人数的快速增长，律师业务的不断增加;这一年，我们取得了遵义市第三届优秀辩护词评比现将主要工作总结如下： 一、律所“规模化”进展初见成效。 1、律所装修搬迁工作如期完成。根据年初的进展规划，贵州贵遵律师事务所在2022年度工作中，首先要解决好完成的是，启动对新办公楼的装修和乔迁办公。该项工作于2022年3月初正式启动，通过几个月的不懈努力，现办公楼装修工作已经于2022年12月底完成，并于2022年1月2日正式搬迁新办公室办公。实现了现代化律师进展和办公的需求。 2、律所人数实现了较快进展。贵州贵遵律师事务所成立之初，仅有执业律师4

21、人。通过为期9个月的进展，现已有突破20余人。其中：有执业律师5人，实习律师6人，律师助理及工作人员10余人，搭建了老中青三结合的律师效劳工作团队。 3、律师业务进展实现了较快增长。贵州贵遵律师事务所作为一名刚刚诞生的婴儿，虽然现在只是刚刚学会牙牙学语，但是，我们的各项律师业务已实现了较快增长。2022年全所共办理各类案件350余件，其中办理民事经济案件300余件，刑事案件50件，法律救济案件12件，担当政府、企事业单位常年法律参谋10余家，实现了预期目标。 二、政治业务学习不断加强 1、律所组织开展了其他业务学习。2022年，贵州贵遵律师事务所组织律师开展了所务工作学习，律师业务学习，执业风

22、险和法律参谋单位日常法律事务学习，提升律师业务力量，提高律师执业水平。 三、社会公益活动更加凸显。 1、积极开展了“送法下乡”活动。为了进一步提升广阔人民群众的法律意识，2022年10月27日贵州贵遵律师事务所律师梁宏、张冰燕与桐梓县政府法制办、县医院、等单位共同开展了“送法下乡”活动，宣传仲裁案件快速处理机制，帮忙村_用法律维护合法权益，引导村民自觉在合同纠纷中商定仲裁条款，证老百姓养成自觉学法、懂法、守法、用法的良好气氛。 2、积极开展“以案释法-律师行”活动。依据遵义市司法局关于深入开展“以案释法律师行”活动的通知精神，并结合桐梓县司法局的相关工作要求。贵州贵遵律师事务所仔细落实，准时安

23、排，全面部署，积极开展了“以案释法律师行”系列活动。在活动中,全所广阔律师结合实际,积极参加，并选择身边的典型案例,结合时事热点,针对群众是法律需求,先后举办了法律公益询问、法律专题讲座，以及送法下乡活动，律师们通过“说身边的事,教育身边的人”，到达了以案说法的目的和效果。 3、积极开展涉诉涉诉案件化解和评查工作。贵州省政法委及遵义市政法委于开展律师参加代理和化解涉法涉诉信访案件工作以来，贵遵律师事务所全体工作人员始终高度重视该项工作，成立了律师参加代理和化解涉法涉诉信访案件工作小组，并积极开展相关工作，积极参加和代理涉法涉诉案件4件。其中：新站镇陈树全信访案，该案较为简单，且时间跨度长达22

24、年，另外，有两起案件，本所梁宏律师正在办理审查中，律师们的艰辛工作，取得了托付单位的好评。 对于学习律师事务的心得体会及感悟四 甲方： 负责人： 注册地址： 邮政编码： 电话： 传真： 乙方： 性别： 身份证/护照号码： 户籍所在地及住址：) 邮政编码： 所属街道办事处： 住宅地：(按实际居住地填写) 邮政编码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典、中华人民共和国律师法和市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定，本合同由以下两方经公平协商同意，自愿签订： 一、劳动合同的类型和期限 第一条本合同类型为：有固定/无固定期限的劳动合同。本合同为无固定期限的，有效

25、期自年月日起;本合同为固定期限的，有效期为年，自年月日起，至年月日止。其中试用期为月，至年月日止。 二、工作内容 其次条甲方聘用乙方从事的工作内容为：。 第三条乙方的工作地点为。因工作需要，甲方安排乙方到以下地点工作的，不视为工作地点的变更： (一)仲裁机构所在地; (二)人民法院所在地; (三)甲方托付人办公场所所在地; (四)甲方托付人指定的其他地点; (五)甲方分支机构所在地; (六)司法行政治理机关或者律师协会所在地或其指定的地点; (七)甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。 第四条乙方工作应到达甲方规定的相关标准。 三、工作时间 第五条甲方安排乙方执行：标准工时制不定时工时制 第六

26、条执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为，下班时间为。中午至为用餐时间，不视作工作时间。 第七条执行标准工时制度的，甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。 如有执行综合工时制的，应对加班工资的计算做出规定。 本条中用于计算加班工资酬劳的工资基数，根据本合同第9条中商定的根本工资确定。 第八条执行不定时工时制度的，甲方有权通过绩效考核方式定期评定乙方的工作表现。绩效考核方法由甲方依据行政主管机关的指导意见制定。 四、劳动酬劳 第九条甲方根据以下第种模式向乙方支付劳动酬劳： 第(一)种模式： 1.乙方的根本工资为税前元/月，试用期的根本工资为税前元/月。 2.甲方可以综

27、合考虑乙方的工作表现、承办案件/工程的难度、经营业绩等因素向乙方发放奖金。奖金计发方法、数额、支付时间等由甲方依法确定。 第(二)种模式： 双方商定的其他模式：。 第十条乙方的根本工资(生活费)应按月支付。每月日前甲方应以货币方式向乙方支付当月/上月的工资，遇节假日则提前至节假日前最终一个工作日。根本工资可以以现金的方式发放，也可汇入指定的银行账户。 第十一条假如乙方对劳动酬劳产生疑问或者异议，可在下一个劳动酬劳发放周期前以书面方式向甲方提出。逾期未提出的，并领取了下一周期的劳动酬劳的，视为认可甲方支付劳动酬劳的数额及行为。但法律另有规定的除外。 第十二条因甲方工作任务缺乏导致使乙方待岗的，甲

28、方应自状况发生之次月起，按市最低工资标准的70%向乙方按月支付生活费。甲方安排乙方待岗的，应当向乙方出具书面待岗通知。 五、社会保险福利待遇 第十三条甲乙双方应按相关法律、法规的相关规定缴纳社会保险费用、住房公积金和其他法定的福利待遇的费用。 第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按相关法律规定执行。乙方的病假工资计发方法为。 第十五条乙方请事假的，在事假期间甲方可以不向其支付工资。 第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按相关法律规定执行。 第十七条乙方为女性，在孕期、产期、哺乳期，可以享受国家规定的产假和其他检查、生育、哺乳等方面的待遇。 第十八条甲方依据单位经济效益状况可为乙方供应其他补充

29、形式的保险或福利。 六、休息休假 第十九条乙方依法享受法定节假日及带薪年休假休息的权利。 其次十条甲方可以依据劳动用工治理需要，依法制定适用于本单位的考勤和休假治理制度。 其次十一条带薪薪年休假及详细执行参照国家规定及甲方休假方法。 七、工作条件和劳动纪律 其次十二条甲方应当依据治理需要，在征求全体职工(或职工代表)意见的前提下，依法制定本所的规章制度和劳动纪律，并向全体员工公示。 其次十三条乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理。 其次十四条甲方同意在本合同期限内，依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方供应必要的工作环境和工作条件，保证乙方在安全、安康的环境中工作

30、。 其次十五条乙方在合同期内应遵守甲方的劳动纪律及其他规章制度，遵守劳动安全卫生和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方及律师协会组织的培训，提高自身素养，听从甲方安排，积极工作，完成各项任务。 其次十六条甲方应供应乙方学习、培训的条件和时机，依据主管机关的要求完成对乙方的执业培训任务。如乙方属于实习律师，甲方应当安排执业律师指导、监视乙方的工作，但不得向实习律师收取任何费用。 其次十七条甲方鼓舞乙方通过各种渠道参与学习、培训或其他业务研讨活动，提高工作力量和业务素养。需要支付费用的由乙方自行负担或双方协商解决。 其次十八条甲方供应专项费用对乙方进展培训的，双方可商定乙方在甲方的

31、效劳期限。乙方在效劳期限届满前离开甲方的，应依据效劳期剩余的时间确定向甲方返还培训费的数额。 八、劳动合同的变更、解除 其次十九条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时采纳书面方式办理变更合同手续： (一)甲乙双方协商全都的; (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法全部或者局部履行的; (三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第三十条甲乙双方依据前条第(二)项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第三十一条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 本合

32、同生效后至本合同有效期限起算日之间，乙方未实际为甲方供应劳动的，双方均可以解除本合同，造成对方经济损失的，应当担当赔偿责任。法律另有规定的除外。 第三十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同且无须支付经济补偿金： (一)在试用期内被证明不符合录用条件的; (二)违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方规章制度的规定可以解除劳动合同的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法拘留、劳动教养或追究刑事责任的; (五)依法可以解除劳动合同的其他情形。 本条第(三)项的“重大损害”包括但不限于： 1.乙方的过错行为给甲方造成人民币元(含)以上的经济损失; 2.因乙方的过错

33、行为导致甲方、乙方分别单独地或共同连带地受到相关行政部门或上级主管部门的惩罚; 3.因乙方的行为使甲方失去商业时机或使甲方患病投诉等，导致甲方的声誉、行业地位、社会评价等无形财产受到损害等。 第三十三条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者根据本合同第九条商定的根本工资标准向乙方额外支付一个月工资： (一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同

34、达成协议的。 本条所指客观状况包括：。 第三十四条乙方有以下情形之一的，甲方不得依据前条规定解除本合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; (二)患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的; (三)患病或非因工负伤后，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (五)在甲方连续工作15年以上(含)，且距法定退休年龄不满5年的; (六)复员、转业部队人员初次参与工作未满3年的; (七)建立征地农转工人员初次参与工作未满3年的; (八)义务服兵役期间的; (九)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担当代表之日

35、起5年(含)以内的 第三十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。 第三十六条劳动合同解除后，乙方应当根据甲方要求办理工作交接手续，双方应对乙方承接但未完成的工作做出妥当安排。 第三十七条劳动合同解除后，乙方必需在甲方要求的期限内向甲方供应相关的资料、信息和文件，办理档案和社会保险关系转移手续。 第三十八条如乙方把握甲方的隐秘信息，双方可以商定不超过六个月的脱密期，但是在此期间内，乙方不得依据第三十五条提出解除本合同，但甲方应按本合同的商定支付酬劳。 第三十九条劳动合同解除后，甲方应当准时为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，由于拖延给乙方造成损失的应担当相

36、应责任。但是，如因乙方未能向甲方供应同意承接其档案和社会保险关系的新单位资料或者供应信息错误的，相关责任和损失由乙方自行担当。 九、劳动合同的终止、续订 第四十条本合同期限届满前30日，甲乙双方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知对方。甲方终止本合同的，在此期间内可以调整乙方的工作，乙方应当听从甲方的工作安排，但甲方应按本合同商定支付乙方劳动酬劳 第四十一条劳动合同终止后，乙方应当根据甲方要求办理工作交接手续，否则，甲方有权临时不向乙方支付终止合同应支付的相关费用。 第四十二条劳动合同终止或解除后，除非双方另有商定，乙方对在甲方工作期间未结的工作有义务连续办理。在连续办理期间，甲方无须再支

37、付经济补偿，但双方另有商定的除外。 十、学问产权、商业机密、竞业限制 第四十三条乙方执行甲方的工作或者主要利用甲方供应的工作条件完成的工作成果，其学问产权属于甲方。乙方有义务维护甲方学问产权权益，并且不得实施任何侵害甲方学问产权权益的行为。 第四十四条甲方全部的书面和软件图文资料，客户名单，技巧和法律文件等均为甲方商业机密，乙方对甲方商业机密负有保密义务。 乙方无论因何缘由离职后，不得在任何场合以任何方式，包括但不限于网络和或报纸，将甲方的客户宣传为乙方的客户。乙方因任何理由离职后，不得诱导甲方的员工离职. 第四十五条薪金和有关个人资料均属甲方机密，乙方不得将本人薪酬或有关资料以任何形式透露给

38、包括甲方其他雇员在内的任何第三方。 第四十六条甲方的规章制度对于学问产权及保密事宜有明确规定，乙方应当遵守。 第四十七条除本合同第四十二条商定情形外，乙方在离职后年/月内不得与甲方的客户有任何业务往来，甲方为此向乙方支付经济补偿元(或元/月);若乙方违反此商定，需向甲方支付违约金元。 十一、承诺 第四十八条甲方承诺，在签署本合同时已经办理了正常的年检工作，并有合法的执业资格。乙方承诺，在签署本合同时，与其他任何单位不存在仍存续有效的劳动关系。 第四十九条乙方保证在其签署本合同后，甲方不会因任何缘由被卷入乙方与其他单位的任何形式的劳动争议纠纷中，且不存在任何未处理完毕的投诉或可能投诉事项。否则，

39、乙方应当赔偿甲方因此而患病的经济损失。经济损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为妥当处理争议纠纷而支付的调查费用、公证费用、律师费等。 十二、劳动争议处理 第五十条甲乙双方对本合同履行发生争议或持有不同见解时，应进展协商或通过行业主管部门或律师协会进展协调，双方如书面商定或争议发生后达成协议，可将争议提交行业主管部门和制定的机构进展调解。 第五十一条本合同双方发生劳动争议，未能通过协商解决的，应自劳动争议发生之日起一年内向甲方所在地/劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如有一方或双方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 十三、附则 第五十二条本合同未尽事宜，双方

40、可进展协商并签订补充协议。本合同内容与相关法律、法规和行政规章规定相悖的，按有关规定执行。 第五十三条甲乙双方确认本合同首页所记载的通讯地址为其真实有效的通讯地址。双方所需送达的文件邮寄、传真或直接送达至该通讯地址即视为送达方履行了送达义务。如地址发生变化，甲乙双方应准时书面告知对方，否则因此引起的法律后果由未通知方自己担当。 第五十四条本合同自双方签字并加盖甲方公章之日起生效。 本合同一式份，甲乙双方各执一份，报一份。 十四、其他商定 第五十五条本合同附件包括： 1.律师协会制定的行业标准; 2.甲方的规章制度; 3. 以上附件是本合同的有效组成局部，与本合同具有同等法律效力。 甲方：乙方：

41、 年月日 对于学习律师事务的心得体会及感悟五 作为小城律师，在20xx年度接手的案件还是些小案，业务收费意味着稍有增长，不行能有长足的进展。“麻雀虽孝五脏俱全”，我办理的案件中，还是有几个典型案例滴。比方，承受托付的“xx幼儿溺水案件”后，我指导托付人先行和xx镇人民政府协商，xx镇政府赐予了局部赔偿，双方没有签订书面协议，之后我采纳转移视线的方略，前往xx镇中心幼儿园找到了xx教师，并形成了书面的证据材料，考虑到利益方面的冲突，我让xx教师亲笔书写了证词，证明幼儿园没有搞好幼儿的交接制度，致使受害人脱离监护。从后来的诉讼过程来看，庭前的预备和策略是特别重要的。 还有“贩卖毒品案”，经过会见、

42、阅卷，和检察官交换意见，因侦查机关的证据材料事实不清、证据缺乏而回家过年了(由逮捕转成监视居住，也就意味着该案要不了了之了)，想起来还有点沾沾自喜的成就感呢。锲而不舍的精神还需连续发扬，正所谓“阅卷要入木三分、调查要掘地三尺、庭审要火冒三丈”三三不断啊! 20xx年度囿于法治大环境的瓶颈，有些领域的拓展仍是趑趄不前，法律参谋签约单位少的可怜，诉讼领域特殊是刑事诉讼领域难以大展拳脚，非诉讼领域对我而言似乎仅仅是供应询问效劳和律师见证。为此难免发些牢骚，对法治进程抱有悲观的心情也就缺乏为怪了，我很佩服等律师的敢作敢为、很佩服一些腰包鼓鼓的大牌律师对社会法治建立三缄其口。哎，我只能做一名万金油式的小

43、城滑头律师了。 为了更好的养家糊口、为了更好的维护托付人的权益，我还要加强学习，学习法律、学习先进，哪怕学了就忘(一位心理学家说：遗忘的越快，幸福指数越高);我还要加倍努力，努力拓展、努力攀登，哪怕走两大步退三小步(姜文说，步伐迈大了，简单扯着蛋)!必需坚固树立屡败屡战、不怕碰壁的难能珍贵的精神! 在最近x年的执业过程中，我和党中心及全国律师协会对律师行业的要求高度保持全都，在市司法局和市律协的领导下，仔细、慎重的履行自己的职责，严格要求自己，遵守职业道德和执业纪律，业务上也取得了很大的成就，律师业务也有了新的进展，现分项总结如下： 一、开展各项律师业务状况 1、思想品德方面 在工作和学习中，

44、我仔细学习精神和，仔细学习和贯彻党和国家制定的各项方针、政策。在“三个代表”重要思想和科学进展观学习活动中，自己能够以积极的态度仔细参与了本所组织的各项活动，对比检查了自己的工作并写出了学习心得。特殊是仔细学习了十九大精神，是我更加坚决了自己的目标：全心全意为人民效劳。 2、办理业务方面。x年来共办理民事案件x件，刑事代理(辩护)件，行政案件x件，非诉讼案件x件，法律救济案件x件，参谋单位x家。同时办案方式有很大突破，用非诉讼方式解决诉讼问题，既减轻当事人的讼累，又妥当化解社会冲突，准时息讼解纷，促进了当事人的和解，增进了团结。我积极开拓案源，努力用自己的的法律专业学问和技能为当事人效劳，取得

45、了较好的经济效益和社会效益。 3、在律师执业期间，我的执业观点始终是端正的，始终自觉遵守“忠于法律、诚恳守信、勤勉尽责，公正竞争，严格自律”的原则，至今没有发生违反职业道德和执业纪律的大事，截止目前没有一例针对我个人的投诉。我习惯站在维护当事人利益角度考虑问题，设身处地地为当事人着想，尽可能地做到既能维护当事人合法权益又不损害行业整体利益直至国家利益。我也从未假借代理之名，从事法律法规制止的行为，可以说是一名优秀的律师，在本所起到了很好的榜样带头作用。 二、律师遵守律师职业道德执业纪律保证承诺书执行落实状况 在职业过程中，我忠于宪法和法律，执业为民，维护托付人的合法权益;仔细遵守律师事务所内部治理规章和本所的各项治理制度，还积极参与修改制度，提出建议;明明白白告知托付人的各项权利和风险，不为谋取业务而误导当事人或者做虚假承诺;没有私自承受托付和收费，收取额外酬劳的行为;没有向我所瞒报、少缴代理费的行为;没有采纳贬损、诋毁、降低收费标准等不正值手段进展业务竞争的行为;严格按业务操作规程办理，没有损害国家社会和当事人合法权利的行为;与法官、检察官、仲裁员或者其他工作人员相互关系中，没有非工作场所会见的行为，没有请客送礼和指使当事人送礼、行贿的行为，没有假借他人之名向当事人所要财务的行为;没有向司法机