园林绿化年终总结范文.docx

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1、 园林绿化年终总结范文_园林绿化年度工作总结 园林绿化个人年终总结 公布时间： 2023.08.14 园林绿化年终总结范文。 不管我们是学习，还是工作中，总会有写总结的时候。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价。每次写总结，我们的大脑都会形成回路，有些东西豁然明朗了：我们的价值就是为自己同时也为他们产生价值。那么我们在写总结时需要留意哪些呢？下面是由小编为大家整理的“园林绿化年终总结范文”，仅供参考，欢送大家阅读。 （一）强力推动公园改造建立。全市续建新建30个公园，创历史之最，累计完成投资3.39亿元，根本建成公园23个。蜀峰湾公园完成北湖区园路系统、水体岸线、南北湖连通和附属设施建立，栽

2、植乔木1.1万株、灌木95万株，占地600亩的北湖区根本建成并蓄水。三国遗址公园新增2万平方米精品绿地，其中占地10亩共51个品种1.1万株牡丹的万福牡丹园是华东地区最大的牡丹园，金虎台土建工程已全面竣工。实施了逍遥津公园扩绿工程，撤除了局原办公楼和公园门面房，新增精品绿化17500平方米。 根本建成大蜀山森林公园。截至目前，共有社会单位120余家、市民个人2万多人参与了认建认养，累计完成投入达5200万元，完成绿化4200亩，栽植各类乔木21.62万株。此外，还完成了植物园艺梅馆改造、大蜀山索道撤除后复绿建立及杏花公园、环城公园绿化恢复，省博物馆XX平方米拆迁复绿工程和格力合肥工业园区绿化等

3、突击性任务。 （二）高标准实施道路绿化。完成长江中路、亳州路、清溪东路等30多条新扩建道路绿化建立，绿化面积达1141.8亩。其中长江中路绿化栽植法梧行道树737株，尤其是将长江中路9个地块8800平方米建成绿地，表达了市领导的决心。采纳密植乔灌木的手法，创新了街头绿地的设计、施工理念，有效地增加了绿量，受到了市民的欢送。完成黄山路、合作化路、铜陵路、马鞍山路等18条道路23个节点道路红线外绿化景观整治，新增绿化面积16000平方米。开展道路绿化改造“大比武”活动，由各区、开发区及市直有关部门对辖区植物长势不好、绿量较小、人为破坏较为严峻的徽州大道、黄山路、临泉西路等67条道路绿化进展改造，栽

4、植乔木7.16万株，总投资达4229.2万元。城区道路绿化改造“大比武”首创了由区政府实施、市政府补助的绿化新模式，有效地提高了道路绿化水平，对今后的绿化建立和养护具有重要的指导意义。 （三）加快城市河道等绿化廊道建立。四里河全长3.2公里，可绿化面积450亩，板桥河全长9.3公里，可绿化面积2445亩。四里河、板桥河绿化工程已于去年底开工建立，今年全面完成。完成政务区环城河道、滨湖新区塘西河河道游园和长廊绿化447亩。肥东县、长丰县完成外环森林生态长廊一期工程建立，实施生态林带造林3100多亩、产业林带4500多亩，共栽植各类苗木48万多株。 （四）有效扩大社会绿化总量。四区、三个开发区、政

5、务区、滨湖新区实施了一批重点绿化工程，共计新建绿地9690亩，累计投入4.73亿元，栽植乔木99.12万株。 （五）狠抓园林绿化养护治理和文明创立。积极推动园林绿化养护招投标，建立考核督查机制，努力提高养管水平。一是在完成桐城路、长丰路、合瓦路、环城公园琥珀潭、黑池坝景区养护招标的根底上，对新建未移交的第一批81.7万平方米道路绿化实施了招标养护。二是实施绿化养护大会战，开展了浇水喷淋、施肥、补植等6项整治行动。三是建立了绿化养护考核制度，成立了“园林绿化考核治理办公室”。坚持月查、季评、年兑现，努力提高养护治理水平。四是积极探究绿化养护新模式，对徽州大道实行绿化养护和卫生保洁治理一体化试点。

6、 文明创立工作卓有成效。局管9个公园和2个广场以解决黄土暴露为目标，从园容园貌、绿化养护、优质效劳、安全生产四个方面进展整治，成效较好。胜利举办了第十一届中国梅花腊梅展和第八届中国赏石展，受到了中国风景园林学会的嘉奖，扩大了合肥在全国的影响。仔细落实“一岗双责”，加大了园林绿化宣传力度，去年在人民日报、新华社、今日民航杂志等国家级报刊公布宣传我市园林绿化文章10多篇，受到市领导的表扬。 （六）加强依法行政和行业治理。依据行政许可法和效能革命要求，推行首席代表制和效劳对象事后评价制，积极效劳社会单位，特殊是准时受理大建立单位和企业申请绿化变更许可。调整园林局职能定位，逐步由过去直接植树绿化向制定

7、标准标准转变，由治理效劳局属13家单位向全行业转变。出台大建立道路绿化施工图审查方法、道路绿化土壤监管实施方法和土壤检测标准。对全市160家绿化企业进展了年审，其中暂缓通过考核17家，对不合格2家降至下一等级资质，取消绿化施工资质10家。对恶性竞争、绿化质量差、不履行合同的企业赐予惩罚。开展合肥市花园单位、“广玉兰杯”优质工程等“评先创优”活动。 （七）强化园林绿化科研工作。开展城市道路绿化树种讨论，确定悬铃木、香樟等5种乔木为我市行道树“基调树种”，国槐、银杏等8种树为行道树“骨干树种”。邀请专家对合肥市绿地系统规划、行道树选用、蜀山森林公园建立规划、三国遗址公园金虎台内部陈设等开展了多项研

8、讨活动。在节省型园林绿化方面进展了积极探究。 （八）积极推动园林改革。抓好第一批生产经营性事业单位改制收尾，雕塑院划入城改，整体注销，已完成职工身份置换和新体组建；园林规划设计院已收回事业编制，退休人员已交社保；园建公司正在进展第4次挂牌转让。完成绿叶园林公司与市绿管处脱钩。根据“分步实施、稳步推动”和事业编制“只出不进、减员销编”的原则，修订完善了园林公益类事业单位改革方案，积极稳妥地推动。园林局局属事业单位260个空余编制已全部上交市编办。 （九）不断加强园林干部队伍建立。根据“干部不但要干事而且要干成事”的要求，多措并举，抓班子、带队伍。一是结合园林的实际制定出台了市园林局抓班子带队伍促

9、进展工作意见和市园林局实行效能建立责任追究暂行规定。二是在全局范围内公推公选了两名优秀年青干部担当逍遥津公园、市苗圃两个正科级单位行政主要负责人，调整提拔局属单位班子成员共计14人。三是干部职工根据“合法高效”要求，常常加班加点，能快则快，较好地完成各项工作。四是扎实开展“反腐倡廉制度建立推动年”活动。 二、XX年城市绿化工作主要任务 XX年城市绿化工作目标任务是：新建长江东大街、二环东路、巢湖路等道路绿化20条，完成老城区道路绿化提质改造13条，实施四里河、板桥河、二十埠河等河道绿化15公里，新建、续建公园20个，完成垂直绿化、屋顶绿化、拆墙透绿等特色绿化200处，全年新增园林绿地10000

10、亩、栽植乔木100万株。详细抓好以下6个方面工作： （一）绿化建立出精品 连续推动城市公园建立。做好大蜀山森林公园绿化收尾工作，加强树木养护治理。完善蜀峰湾公园北湖区建立。完成逍遥津公园扩绿工程。创新金虎台室内陈设布展，努力完成三国遗址公园建立任务。制造条件续建新建公园20个。 着力提升道路绿化水平。高标准实施好大建立新开工道路绿化，推动城区道路绿化改造整治。加强在道路红线外两侧找地建绿，突出抓好沿街道路的立体绿化，连续推动沿街单位实施拆墙透绿，扩大绿视率。各县、区、开发区、政务区、滨湖新区都要建立1-2条绿化精品示范路。 建立生态廊道和滨水景观。依据我市河道综合治理规划，以生态爱护和绿化植树

11、为主，连续实施四里河、板桥河、塘西河、二十埠河等河道绿化2500亩。 建立精品苗木基地。实施改造建立XX亩高规格、高质量苗圃，以骨干和基调树种为主，细心培育、精细化治理，为大绿化贮备优质树苗。 加强县、区、开发区重点绿化工程建立。肥西县将投入4000万元，实施长1.5公里、占地50万平方米派河景观二期延长工程，包河区启动10大湖区公园、游园建立，新站区在完善站北公园的根底上对瑶海公园进展升级改造，经开区实行招商引资的方法建立南艳湖公园，高新区、政务区连续做好高压走廊绿化和公园建立。连续推动“生态滨湖新区”建立，实施环湖大道一期生态景观绿化。 实施社区绿荫工程。连续增加全民绿化意识，实行绿化责任

12、制，努力提高居住区和单位庭院绿化水平。提高市花园单位标准，建立初审和复评相结合的评审机制，全年规划创立市花园单位20个。 （二）绿化养护上水平 一是提升道路绿化养管水平。以行道树无缺株、歪斜、绿篱无断档、地被无暴露、绿化设施无缺损、园林植物无病虫害、绿化树木无尘垢的“六无”目标，多管齐下，切实抓好道路绿化养护治理。二是狠抓公园绿化养护。全市各公园要结合各自实际，以文明创立为抓手，仔细做好园林植物的浇水、施肥、补植、修剪、病虫害防治和公园设施维护治理及园容保洁。三是建立招标、考核、验收制度。对新栽苗木和一年养护期养管措施作出详细规定，量化苗木品种、规格等指标。新建道路绿化一年养护期满后，马上组织

13、建立、施工、养护、监理等相关单位进展现场移交验收，实行招标养管，确保后续养管“无缝对接”。 （三）绿化治理立标准。做好大蜀山风景区治理规定制定和合肥市城市绿化治理条例修订，推动依法治绿工作。仔细开展绿化施工企业年审和资质就位工作，鼓舞绿化企业做大做强和资质升级。加强行业培训，建立行业沟通和培训机制。仔细组织好园林行业评先创优工作，对市花园单位实行动态治理。 （四）园林效劳塑形象。连续推动节省型园林绿化、骨干树种、浇水喷淋、病虫害防治等根底性课题讨论和论证。开展园林行业职业道德教育，加大创立督查力度，实行有效的动态化治理。坚持限时办结制和即办制，效劳好社会单位。加强园林绿化宣传工作。 （五）园林

14、改革求突破。在市里统一部署下，根据“事权下放、重心下移、属地治理”和“分类指导、管养分别、事企分开”的原则，积极推动园林改革。 （六）园林干部队伍建立取实效。树立正确的用人导向，探究建立领导干部“能上能下”的机制。连续在局系统内部加大公推公选干部力度，坚持干部轮岗沟通制度。严格执行党风廉政建立责任制，加强对领导班子和党员干部队伍的监视。进一步提高园林行业广阔干部职工的效能意识和执行力，做到对待工作有激情、谋划工作有思路、推动工作有魄力、落实工作有韧劲，努力开创园林工作新局面。 GZ更多总结扩展阅读 园林绿化年终总结范例 总结是对自身社会实践进展回忆的产物，它以自身工作实践为材料。是回忆过去，对

15、前一段时间里的工作进展反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。以下是为大家预备的园林绿化年终总结范例，盼望对大家有帮忙。 【篇一】 今年以来，城市园林绿化工作在市委、市政府和市城乡建立委的正确领导下，坚持科学规划、品质建立、精细治理，围绕全年重点工作目标，狠抓落实，圆满完成全年工作任务，园林绿化品质不断提升，城市生态环境不断改善，为绿色青岛、生态青岛和漂亮青岛建立做出了奉献。 一、2022年工作完成状况 (一)坚持品质化建立，植树增绿工作成效显著 1.植树增绿任务全面完成。完成黑龙江路(罗圈涧至喜盈门立交桥)道路绿化提升工程、滨海大道与九水路立交桥绿化工程。世园会青岛园3月底顺当完工，获得世园

16、会“室外展园竞赛创意特等奖“.圆满完成第五届山东省城市园林绿化博览会“青岛园“工程建立，并获金奖。第十届中国(武汉)国际园林博览会“青岛园“工程按规划推动。扮靓城市容貌营造世园气氛工程共12条道路，17处节点全部完成。义务植树共栽植各类乔灌木4万余株。对楼山、梅花山等10个山头进展绿化整治，完成立体绿化100处，庭院绿化194处。2.高标准完成暴露土地绿化任务。全市完成暴露土地绿化590处、面积448.61公顷，栽植乔灌木210.82万株，地被209.57万平方米，超额完成全年暴露土地绿化规划任务。7月、8月连续两个月在山东省住建厅印发的全省城市建立扬尘治理和暴露土地绿化工作进展状况通报中排名

17、第一。崂山路两侧暴露土地绿化等6个工程被评为全省城市暴露土地绿化示范工程。3.环湾绿道和浮山生态公园规划建立按规划有序推动。组织相关区市科学合理地提报2022年环湾绿道建立规划，根据“三年任务两年完成“的要求，全力推动辖区环湾绿道工程建立，各区市按规划完成了年度建立任务。编制完成浮山城市生态公园总体规划;市委、市政府主要领导先后到浮山进展现场调研;根据市委、市政府工作部署，浮山综合治理工作将于今年冬季完成工程审批，明年春季全面绽开工程建立。4.世园会分会场按时开园迎客。五个分会场于4月25日与世园会同步开园。其中太平山中心公园分会场建立整合了中山公园、植物园、动物园的原有资源，对公园进展全面绿

18、化改造，新增大熊猫馆、花卉园、云雾谷、欧洲花园等，公园面貌焕然一新，受到市民、游客全都好评。 (二)坚持精细化养护，绿化治理水平有效提升 1.开展提升行动，增加绿化效果。对2022年集中整治的130条主次干道绿地进展稳固和提升，共整治黄土暴露490处、通槽断点150处、种植土高于界石24560米，补栽灌木20余万株。 2.实施园艺化修剪，提升绿化品质。休眠期期间，全市城区共修剪1406条道路的行道树41万余株;生长期期间，六区共修剪210条主次干道的行道树79677株。 3.实施植物清洗，打造靓丽景观。为适应城市进展要求，削减城市扬尘污染，改善大气环境质量，制定下发了园林绿化植物清洗除尘作业标

19、准和园林绿化植物清洗除尘专项经费奖补方法，2022年全市共落实奖补资金20XX万元，用于城区园林绿化植物清洗除尘工作，打造清爽漂亮的市区环境。 4.完善对公园的治理。制定局属公园格化治理考核方法，四个公园格化分布图全部上墙。中山公园等为古树名木挂上了“二维码“标识牌。重点对中山公园商亭进展重新规划、布点，在世园会开幕前将樱花路商亭全部撤除。将园内游商浮贩进展了清理，公园内违法违章经营顽疾彻底去除，为游客营造了良好的园区环境。5.仔细抓好安全工作。重点做好城区山林防火和事故预防工作，确保安全稳定。 (三)坚持标准化治理，依法科学治绿水平不断提高 1.依法科学治绿水平有效提升。城市园林绿化遥感测试

20、工作圆满完成。制定青岛市园林绿化规划设计标准、青岛市城市绿地养护治理标准等，完善青岛市城市绿化补偿费治理使用方法，加强园林绿化工作的量化和整体水平提升。2.园林绿化科研工作有序开展。国家立项的青岛野生欣赏花卉引种栽培技术讨论科研课题通过了国家、省、市有关部门的验收和鉴定，这是我市园林科研课题首次得此殊荣。 (四)党委重视，党风廉政建立成果不断稳固 1.注意学习。仔细学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，自觉用党的理论武装头脑，指导工作。制定了“园林大讲堂“制度，坚持定期培训，邀请名师开展了4次大规模的授课。 2.高度重视。局党委对党风廉政建立高度重视，结合党的群众路线教育实践活动回头看高标

21、准抓好工作落实。 3.落实制度。自觉落实八项规定，强化廉政建立，对廉政风险逐一排查并建立防范措施。梳理和完善了会议制度、对外接待工作制度、公车使用治理制度等;建立请示报告制度，保持政令畅通。 4.解决问题。信访工作实行“一岗双责“,做到有访必接，主动接访，积极为群众排忧解难;四个公园职工绩效工资发放到位，分散力得到增加，正能量不断涌现。 【篇二】 自参与工作以来，遵守公司及所在工程部的各项规章制度，积极听从领导的工作安排，圆满完成工作任务，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，仔细贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，仔细学习相关试验学问，不断充实完善自己。 回忆过去

22、一年的工作，20xx年既是劳碌又是充实的一年，在学校课本上所学的知都是理论性的学问，现在工作中一点一滴积存起来的实践阅历，才是我一生享受不尽的宝藏。在这一年里，有困难也有收获，仔细工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身力量。将这一年工作简要总结如下： 一、政治、思想 我本着剧烈的仆人翁意识，随时关注公司进展，切身想到公司、工程部的利益，坚决公司会不断的进展、壮大，对公司的将来布满了热忱与期望。虽然我现在还未参加中国*，但我也将以党员的标准严格要求自己，自觉承受党员和同事们的监视和帮忙，坚持不懈地克制自身的缺点，弥补自己的缺乏，争取在以后漫长的岁月中经得起考验，早日参加宏大的中国*。 我从做

23、好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本事，努力精通本职的岗位学问，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。 二、工作态度 无论在工作还是生活当中，我始终信任一份耕耘，一份收获，所以我始终在努力，不断努力学习，不断努力工作。喜爱自己本职工作能够正确仔细对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成任务。 三、详细工作 我所从事的工作主要是工程的竣工图绘制，竣工资料的制作及工程部文件的治理等等。 我参与工作时的

24、首要工作是竣工图的绘制。对于竣工图，比拟少接触，比拟生疏一点。因此，我必需从熟悉每一种树种开头。舟山的树种是典型的海岛树种，在读书时候很少有接触，认树就有肯定的困难。由于是小区的竣工图，树种比拟多，制图也相对困难了。但在同事们的帮忙下，我很快把握了肯定的技巧。 竣工图的绘制不仅要求苗木的位置精确，同时也要求数量精确。特殊是灌木图，要求就比拟严格一点。除了竣工图的绘制，我还要做竣工资料，把工程中发生过的事情，消失过的签证都保存，然后装订成册。 在工作中，我也学会了如何制作标书，我接触的是商务标第一局部。标书要求精确，完整的反映公司的整体状况。要求与招标文件的格式及内容全都。有完整的人员体系，有系

25、统的工作程序等等。 四、工作成绩 我在工作中学到了许多东西，也熬炼了自己。经过不懈的努力，使工作水平有了又了进一步。 五、小结 这一年当中虽然我也取得了一些小小的成绩，但相对于公司及上级领导们对我的重托和期望还相差甚远。在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为公司这支强大的铁军作出更大的奉献。 园林绿化年终总结开头 工作总结之家工作总结频道为大家整理的园林绿化年终总结开头，供大家阅读参考。 （一）强力推动公园改造建立。全市续建新建30个公园，创历史之最，累计完成投资3.39亿元，根本建成公园23个。蜀峰湾公园完成北

26、湖区园路系统、水体岸线、南北湖连通和附属设施建立，栽植乔木1.1万株、灌木95万株，占地600亩的北湖区根本建成并蓄水。三国遗址公园新增2万平方米精品绿地，其中占地10亩共51个品种1.1万株牡丹的万福牡丹园是华东地区的牡丹园，金虎台土建工程已全面竣工。实施了逍遥津公园扩绿工程，撤除了局原办公楼和公园门面房，新增精品绿化17500平方米。 根本建成大蜀山森林公园。截至目前，共有社会单位120余家、市民个人2万多人参与了认建认养，累计完成投入达5200万元，完成绿化4200亩，栽植各类乔木21.62万株。此外，还完成了植物园艺梅馆改造、大蜀山索道撤除后复绿建立及杏花公园、环城公园绿化恢复，省博物

27、馆XX平方米拆迁复绿工程和格力合肥工业园区绿化等突击性任务。 （二）高标准实施道路绿化。完成长江中路、亳州路、清溪东路等30多条新扩建道路绿化建立，绿化面积达1141.8亩。其中长江中路绿化栽植法梧行道树737株，尤其是将长江中路9个地块8800平方米建成绿地，表达了市领导的决心。采纳密植乔灌木的手法，创新了街头绿地的设计、施工理念，有效地增加了绿量，受到了市民的欢送。完成黄山路、合作化路、铜陵路、马鞍山路等18条道路23个节点道路红线外绿化景观整治，新增绿化面积16000平方米。开展道路绿化改造“大比武”活动，由各区、开发区及市直有关部门对辖区植物长势不好、绿量较小、人为破坏较为严峻的徽州大

28、道、黄山路、临泉西路等67条道路绿化进展改造，栽植乔木7.16万株，总投资达4229.2万元。城区道路绿化改造“大比武”首创了由区政府实施、市政府补助的绿化新模式，有效地提高了道路绿化水平，对今后的绿化建立和养护具有重要的指导意义。 （三）加快城市河道等绿化廊道建立。四里河全长3.2公里，可绿化面积450亩，板桥河全长9.3公里，可绿化面积2445亩。四里河、板桥河绿化工程已于去年底开工建立，今年全面完成。完成政务区环城河道、滨湖新区塘西河河道游园和长廊绿化447亩。肥东县、长丰县完成外环森林生态长廊一期工程建立，实施生态林带造林3100多亩、产业林带4500多亩，共栽植各类苗木48万多株。

29、（四）有效扩大社会绿化总量。四区、三个开发区、政务区、滨湖新区实施了一批重点绿化工程，共计新建绿地9690亩，累计投入4.73亿元，栽植乔木99.12万株。 （五）狠抓园林绿化养护治理和文明创立。积极推动园林绿化养护招投标，建立考核督查机制，努力提高养管水平。一是在完成桐城路、长丰路、合瓦路、环城公园琥珀潭、黑池坝景区养护招标的根底上，对新建未移交的第一批81.7万平方米道路绿化实施了招标养护。二是实施绿化养护大会战，开展了浇水喷淋、施肥、补植等6项整治行动。三是建立了绿化养护考核制度，成立了“园林绿化考核治理办公室”。坚持月查、季评、年兑现，努力提高养护治理水平。四是积极探究绿化养护新模式，

30、对徽州大道实行绿化养护和卫生保洁治理一体化试点。 文明创立工作卓有成效。局管9个公园和2个广场以解决黄土暴露为目标，从园容园貌、绿化养护、优质效劳、安全生产四个方面进展整治，成效较好。胜利举办了第十一届中国梅花腊梅展和第八届中国赏石展，受到了中国风景园林学会的嘉奖，扩大了合肥在全国的影响。仔细落实“一岗双责”，加大了园林绿化宣传力度，去年在人民日报、新华社、今日民航杂志等报刊公布宣传我市园林绿化文章10多篇，受到市领导的表扬。 2023年园林绿化年终总结xxx集团物业公司，主要负责集团公司的后勤事务治理以及重点绿化工程建立和绿化养护治理检查和指导工作，近年来，物业公司以“强班子、建队伍、夯根底

31、、上水平、精效劳”的总体工作思路，进一步统一思想、提高熟悉、明确任务、落实责任，周密部署、细心实施，着力营造全民发动、全社会参加的剧烈的气氛，快速掀起绿化矿山，美化家园的新热潮，较好地完成了省、市下达的义务植树任务，完成了矿区绿化的任务，主要做法如下：一、抓重点、树形象我们深刻熟悉到，绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成局部，随着矿区经济的进展和我市城市化的推动，人们对环境的要求越来越高，必需下大力气搞好矿区的绿化、美化，为群众制造良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来熟悉，细心组织，狠抓落实，做到三个到位，一是组织到位，绿化工作放在

32、重要的位置，对绿化工作进展特地安排，进一步明确了治理责任，细化了措施，各单位进一步提高熟悉，实行有效措施，把绿化工作的目标任务落到实处，不少单位实行了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、标准化的轨道。二是措施到位，为了提高矿区的职工的绿化意识，我们利用播送、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式，进展了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动，围绕年初确定的目标、任务，深入宣传发动，通过广泛宣传发动，掀起了绿化热潮，全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿，积极参加创立的良好社会风气，逐步形成绿化工作人人有责、积极参加的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论气氛。三制度到位，为了适应矿区绿化工作的

33、进展需要，对矿区绿化工作实行了集中统一治理，制定了xxxxxx集团绿化治理工作暂行规定我们制定并仔细执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项；同时，还建立了政研会、状况通报、总结评比等规章制度；有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调进展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素养和职业道德素养有了明显提高，职工精神面貌焕然一新。二、重建立、强根底一是加强机构建立。建立特地的机构，实行绿化工作责任制，是多年来绿化工作稳步进展的根本阅历。去年以来，依据矿区改革进展的实际，我们物

34、业公司配备了特地的技术人员，公司所属各单位，也都相应调整加强了绿化工作治理机构，由专人负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位，把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程，党委书记、矿长亲自参加制定绿化规划，矿绿化委员会统筹安排绿化治理及布置绿化规划和检查实施，实行承包治理，责任到人，不仅注意于植树，更注意于治理，岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建立，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的根底。在近年来为适应矿区绿化工作的快速进展，重新组

35、建了30个绿化专业队伍，为了提高绿化治理队伍的整体素养，今年根据集团公司部署规划，实行请进来送出去的方法对绿化工作人员进展了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗位技术比武和技术练兵活动，提高了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的进展奠定了根底。三是加强内部治理制度建立，加强建立是绿化工作协调进展的重要保证，我们结合矿区绿化工作的实际，建立了一套行之有效的绿化工作治理制度，实行专管和群管相结合，制定了绿化承包责任制、矿区绿化达标检查验收考核方法等多项制度，并严格各项制度的落实，用制度标准绿化工作，有效地促进了绿化工作的开展。三、绿xxx、

36、美矿山多年来，我们围绕“内强素养，外树形象”的要求，以创立国家级文明单位为目标，确立了以人为本的原则，仔细总结多年来矿区绿化美化的阅历，进一步强化精品意识，高起点规划，高标准设计，大手笔绿化，大范围推动公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建立，提高了矿区绿化品位与档次，形成总量相宜、公布均衡、植物多样、特色鲜亮的格局，营造了美丽的矿区环境，较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。仔细做到矿区绿化与矿区总体进展规划亲密结合起来，做到“三同时”，即同时设计、同时预算、同时施工，在下达年度绿化任务时，实事求是地提出绿化总的指导思想，按总构思进展实施，取得了明显的效果。如，国家级文明单位雷鸣科化公司和机

37、电装备公司等单位，在设计绿化布局时，组织工程技术人员和绿化专业人员，邀请有关部门专家，对绿化工作进展长远规划，将老区和家属区绿化列入根本建立改造之中，做到绿化和基建相配套，一次到位，使点、线、面协调进展。在全矿区的绿化布局中，坚持和群众性文明创立活动结合起来，使之成为矿区绿化的主体，同时依据绿化功能的不同，根据扩大绿地，实现绿化、美化、净化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建立园林景点为主，目前，矿区各大麦、矿，都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点，提高了绿化工作的档次，受到职工家属的好评。强化绿化治理，在绿化工程治理上，以提高绿化品位为目标，加大了工程招投标治理力度，在景观绿

38、地、公共绿地的建立上，始终坚持实行设计方案招标制，好中取优，提高品位。在工程施工上，全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的责任制，提高了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常治理上，各单位绿化部门严格执行各项治理制度，根据有关标准对绿地进展养护治理，保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好，同时，实行全员承包，划分区域，使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。各单位根据“谁绿化、谁治理、谁受益”的方针，发动有条件的部门和单位积极认建绿地。实行共建、捐建、认养、冠名等形式，鼓舞和吸引广阔职工参加绿化，调动了广阔职工参加绿化治理的积极性。各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创文明单位”活动，积

39、极参加绿化治理。由于矿区绿化工作治理到位，使矿区绿化带错落有致，别具一格，既美化了矿区环境，又促进了企业文件建立，使矿区环境更具现代气息。结合实际，是保证绿化工作向深层次进展的保证。去年以来，我们本着适地适树，以绿为主，以植物街景为主，桥、灌、草、花相结合的原则，选用适合本地自然条件的植物，并适当配置泉、石、雕塑等景物，取得了绿化、美化、净化的良好效果。因此，绿化工程的建立，应因地制宜，实事求是，借鉴国内外先进阅历，依据本地特别的条件和生态环境进展设计，探究适合本地的色的治理模式。只有这样才能保证绿化工作向深层次进展。固然，由于目前各单位经济效益有所不同，详细条件有所差异，矿区的绿化工作还存在新、老区进展不平稳现象，虽然建成了一批精品工程，但有的前段时间，仍旧有绿量缺口。要提高矿区绿化的整体水平，必需高起点、高标准，下大力气解决绿化工作进展不平稳现象，全面提高绿化品位与档次，进而全面提高矿区的环境质量。