国企领导干部对照党章党规找差距对照检查自我剖析发言材料.docx

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1、 国企领导干部对照党章党规找差距对照检查自我剖析发言材料 细心创作，质量一流，排版标准，望你认可。 通用精品文稿 对比党章党规找差距对比检查自我剖析研讨发言材料 2023年8月10日 名目 一、存在的突出问题.- 2 - （一）对比党章党规党纪，在政治理论学习方面存在差距.- 2 - （二）对比党章党规党纪，在落实上级决策方面存在差距.- 2 - （三）对比党章党规党纪，在亲密联系群众方面存在差距.- 3 - （四）对比党章党规党纪，在严厉组织生活方面存在差距.- 3 - （五）对比党章党规党纪，在干事创业担当方面存在差距.- 4 - （六）对比党章党规党纪，在履行党建责任方面有差距.- 4

2、- （七）对比党章党规党纪，在标准选人用人方面存在差距.- 5 - （八）对比党章党规党纪，在坚决反对“四风”方面存在差距.- 5 - 二、产生问题的缘由分析.- 6 - （一）在学习党章上深思细研不够，遵守党章的自觉性和主动性还有欠缺.- 6 - （二）对加强党的政治建立熟悉不够，在提高自身的政治力量和政治本事上还有欠缺.- 6 - （三）发扬自我革命精神不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉还有欠缺.- 7 - 三、今后努力方向和整改措施.- 7 - （一）在“学”字上用力.- 7 - （二）在“做”字上见效.- 8 - （三）在“严”字上立标.- 9 - 根据中

3、心和公司党委关于在主*教育中对比党章党规找差距的要求，我重点对比党章，对比关于新形势下党内政治生活的若干准则，对比中国共产党纪律处分条例，深入开展自检自查，清晰地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增加了党章意识、纪律意识和法规意识。现就对比检查报告如下： 一、存在的突出问题 根据“对比党章党规找差距”要求的3个方面16个问题，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，查找出了以下突出问题： （一）对比党章党规党纪，在政治理论学习方面存在差距 对习近平新时代中国特色社会主义思想还存在学得不深不透的问题，满意于集体学习、专题辅导，局限于读文件、提要求，缺乏系统讨论和深刻

4、理解，有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体规划，在自学上投入时间和精力缺乏，学思结合、学用转化不够，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距，运用科学理论指导实践的力量有待提升。 （二）对比党章党规党纪，在落实上级决策方面存在差距 “四个意识”树得不够牢，结合企业实际不够，催促各单位对标执行抓落实不够，有时存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。比方，一些单位对中心和公司稳增长的决策部署落实不力，抢抓市场机遇效果不明显，经营工作面临巨大压力、任务存在巨大缺口；有的单位对中心“去杠杆减负债”的部署贯彻措施不实，工程治理较为粗放，本钱掌握不够到位，“双清”工作推动缓慢，应收账款和存货居高不下，资金高度紧急。 （三）对比党章党规党纪，在亲密联系群众方面存在差距 践行党的宗旨意识还不够坚固，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好，深入基层单位和职工群众开展调研时间少，到冲突多、困难多的单位去得少，对于特殊困难的职工重点关注多，对于其他困难职工关注不够；针对一些基层职工反映的住房、子女就业、工资拖欠等问题，习惯批示给分管领导和业务部门去处理，自己没有亲自跟踪催促、一抓究竟。 （四）对比党章党规党纪，在严厉组织生活方面存在差距 坚持双重组织生活标准不够严格，虽然每年仔细参加领导班子民主生活会，但平常与班子成员和中层干部谈心