学校教科室主任述职报告范文教学科长述职报告(七篇).docx

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1、 学校教科室主任述职报告范文教学科长述职报告(七篇)推举学校教科室主任述职报告范文一 教科室对全校各科教学担当帮助催促以及指导责任，以保证我校各门功课的教学实施得更好，更有实效，教育质量更高。 1、指导帮助青年教师课堂教学 为确保课堂教学的顺当进展，教科室各教研员将深入课堂听课，了解授课教师在课堂上的授课状况;并对那些缺乏教学阅历的或把握不好课堂教学的新教师予以帮助和指导，各科教研员听课每周不少于3次。 2、抽查备课笔记 各教研员要时常抽查青年教师的备课笔记，每周不少于两人次，以便催促指导青年教师钻研教材，仔细备课。 3、催促教辅使用及作业批改 各教研员将深入班级监控各学科教学辅导材料的使用状

2、况以及课任教师对作业的批改状况并作好记录，(作业检查细则另定)。 4、检查集体备课 安排并催促各教研组的集体备课活动，在规定的一周一次的例行集体备课时间里，教科室教研员将仔细检查各组集体备课状况，并作好记录。 5、检查备课笔记和听课记录 教科室每学期对全校各授课教师的备课笔记和听课记录进展两次全面检查，分别是期中与期末，毕业班的教师包括在内。按规定一般教师每学期听课不得少于8次，教龄缺乏三年者每学期听课次数不得少于15次。 6、担当大型学校自命题考试的试卷审核把关以及催促阅卷，试卷分析工作。 7、按上级主管局部的指示，安排我校教师准时参与校外教研并收集活动后的材料。 8、完成学校领导交办的其他

3、教研任务。 推举学校教科室主任述职报告范文二 20xx年度是江宁区教育局推行“追求品位，创立品牌”之年。学校教育科研在学校领导和江宁区教育科学讨论室指导下，以“用标准提升教育质量，以标准谋求学校进展”为目标，坚固树立质量意识，全面落实龙都中学教育科研标准化、标准化治理实施方案，坚持科学进展，坚持改革创新，营造科研文化，效劳学校，成就教师。以加快科研机制创新为核心，突出科研先导，提炼科研成果，提升科研品质，引领教师成长，塑造学校品牌，让教科研成为教师幸福工作的追求，为“三名工程”助力，把教科研转化成“教育生产力”，努力做好各项常规工作。 1、仔细落实课题讨论工作，确保“十二五”省市级课题正常开展

4、讨论。 2、加强教师队伍建立，进一步提升教研组、备课组的讨论力量，打造一支得力的教科研队伍。连续办好青年教师的成长舞台龙都中学行知教师进展班，让青年教师加快成长的步伐。 3、进一步激发教师参加教科研的积极性。本学期连续发动教师参与各级各类论文评比，开展个人课题讨论，以科研促进教学，实现教师个人专业成长。 4、连续拓展学陶内涵，挖掘陶行知教育思想在新时期教育中可利用的资源，与区内其它“江苏省陶行知讨论试验学校”一起开展好“陶研共同体”活动，保持陶研成果在省内的领先地位。 （一）落实教科研标准化、标准化治理实施方案 本学年，将连续落实教科研标准化、标准化治理实施方案，确定目标，明确任务。我校将进一

5、步在教师理念中树立“科研提升”的意识，围绕实施方案，查找存在的缺乏，确定本学期教科研工作要点，着力提高教科研的实效性、针对性、引领性。 （二）组织教师仔细学习，提高教科研意识 组织教师仔细学习教师教科研读本，江宁区教育案例集、江宁区教育叙事集、江宁区教育调查集、江宁区教育创意设计集等相关成果系列丛书。采纳自主研读，教研组集体学习，专家指导等用多种学习组织形式、普及教师教科研根底学问与根本力量，提升教师教科研素养。 （三）突出课题引领 进一步提高课题引领进展的意识，仔细查找学校进展过程中校本优势和存在的问题，把优势工程和问题当作课题来讨论，把校本课程建立用课题引领的方式来设计、开发与实施，推动学

6、校在创新进展中不断实现新的跨越。力争申报市级规划课题或区级课题。 以“十二五”课题为契机，仔细开展课题讨论，的确提高课题讨论的引领性和实效性。确保“十二五”课题顺当开展。 （四）提炼科研成果，培育教育特色。 教育特色进展是建立在扎实的教育本色根底上的，教育特色既是教育成果的详细状态，也是教育不断创新的过程。走内涵进展之路，扎扎实实落实“科研兴校”战略，是学校走上稳步提升轨道的重要保证，是学校提高办学质量，形成办学特色的根本途径，是学校品牌塑造的必由之路。 1、树立品牌意识，实施名校战略。根据“优势工程学校特色特色学校品牌学校”的轨迹，以科研课题为引领，提炼阅历与创新进展相结合，将科研成果转化为

7、教育实践和现实，提升办学品位，张扬学校共性。邀请市、区教育专家对学校进展专项指导、总结与提升， 2、让教师教科研意识深入人心。连续深入推动“个人课题”的讨论，让80%以上的教师有校级课题，30%的教师有区级课题，8%教师有市级课题，让课题讨论成为教师教育教学常态行为。提高个人课题讨论的有效性，指导教师找准教育教学中存在的问题，选择好课题讨论的切入点，做有价值的讨论。 3、细心组织讲座“菜单式”讲座，彰显“菜单”魅力，为充分发挥的其作用，积极组织带头人和骨干教师撰写稿件，努力参加“菜单式”讲座，开学后一个月内要完成“点菜”工作，依据区教科室统一安排，确保每位教师每学期至少听一次“菜单式”讲座。

8、4、开展学情调查。 学情调查是为了让我们的教育教学工作更具有针对性，更具有科学性，使“以人为本”的教育理念落实到教育的起点上，做到因人而教、因学而教。借鉴区教科室学情调查讨论中心组制定的调查样表（相关软件），对我校各班级进展调查，在科学、标准的调查统计根底上，努力为每位学生、每个班级做好学情分析报告，并建立学生学情档案。 1、积极组织教师参与上级主管部门的各项论文评比，鼓舞教师在市级以上的正规刊物上发表论文，并将论文发表作为教学评优的必备条件之一。对教师的论文进展筛选推举，把好质量关，力争大面积获奖和发表。定期对教师获奖论文和发表论文进展统计整理并汇编成册。将优秀论文收入龙中教研。 2、建立好

9、各级课题的档案，准时做好各级课题资料的归档工作，并催促各级课题组定期开展课题活动。 3、连续落实每学期要求教师上交一篇论文的规定，把教师教科研成果与绩效工资挂钩，在撰写论文的根底上，全面推动教育案例、教育叙事、教育调查、教育创意设计讨论，通过多种方式推广四种实践性讨论的方法、步骤、策略，组织相关的评比活动，以写促研，以写作促反思，努力使更多的教师通过把握这四种讨论的新方式会开展案例讨论、会写教育叙事、会做教育调查、会撰写调查报告、会设计有创意的教育活动。 进一步完善教科研嘉奖条例，提高高层次获奖的嘉奖金额。并把参加课题讨论和论文发表获奖作为各项教学先进评比的必备条件，充分调动广阔教师教科研的积

10、极性。 推举学校教科室主任述职报告范文三 xx职业学院(经济治理大学)是国家教育部批准独立设置，由xx省人民政府主办、xx省教育厅直属的公办全日制一般高等学校，地处漂亮的南湖之滨、“武汉.中国光谷”核心地段。 学校立足中国光谷和武汉科技新城，面对，辐射经济带，效劳国家“四个全面”战略布局和创新驱动进展战略，办学40余年，已为国家培育了15万余名各类特地人才，以吉利集团董事长李书福、总裁安聪明等为代表的一大批毕业生已逐步成为社会英才。 学校具有良好的办学声誉，人才培育工作引起社会高度关注。x3年，xx职业学院被列为中国造富大学排行榜前100名唯一上榜的高职院校，在全国高校中排名第85位。x5年中

11、国大学竞争力排名,入围中国专科院校100强，在全国1322所专科院校中排名第44位。学校面对全国招生，现有全日制在校学生1x0多人，招生“进口旺”、就业“出口畅”，毕业生连续三年一次性就业率均超过96%，位居高职院校前列。 学校设有12个教学单位(10院1部1中心)，即艺术设计学院、财会金融学院、电商物流学院、旅游信息学院、机电汽车学院、建筑工程学院、生物医药学院、音乐传媒学院、连续教育学院、国际学院、公共课部、实践教学中心。开设有艺术设计、财经、制造、电子信息、土建、旅游治理、文化教育、生化药品、轻纺食品等九大类50个专业，共有专兼职教师646名，其中教授87人、副教授331人。学校拥有一批

12、省级重点专业、省级教学团队、省级精品课程和楚天技能名师，屡次获得省政府教学成果奖、科研成果奖和其他各类奖项。近三年来，教师指导学生在国内各类职业技能大赛中捧杯夺筹，获得国家级、省级荣誉600余项。 学校拥有动画制作、市场营销、生物技术、药品食品检验、计算机应用等五个国家级实训基地和全国物流职业教育人才培育基地。学校牵头组建了xx省动漫职业教育集团，并获批动漫职业教育品牌建立工程(xx省十大职业教育品牌之一);校办企业益康制药厂已经建立成为集“产、学、研、训”为一体的实训基地。学校先后投资近亿元建成了动漫制作、艺术设计、市场营销、电子商务、机电一体化、汽车电控和药品检测等100多个校内实习实训室

13、和多个校外实习实训基地。与水晶石教育集团、吉利集团、苏宁云商、京东、百度、武汉九州通集团、武汉烽火科技集团、新西兰渲奇数字科技公司等一批知名企业建立了长期稳定的校企合作关系，开办有“水晶石班”、“渲奇班”、“吉利班”等32个订单班，有效保证了人才培育质量，极大促进了学生的实践动手力量、创新创业力量以及就业择业力量，充分保障了毕业生的就业渠道和就业质量。 学校本着“江通天下、职领将来”的办学思想和“传承拓新、质量为本、特色进展、开放融合”的治校理念，形成了“与时俱进”的校风、“厚德尚能”的教风、“笃学善行”的学风。学校实施“人才强校、机制活校”战略，全面贯彻党的教育方针，坚持以立德树人为根本，以

14、效劳进展为宗旨，以促进就业为导向，坚持适应需求、面对人人，坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一，不断创新人才培育模式，不断加强技术技能积存，不断提升人才培育质量，培育面对生产、建立、治理、效劳一线，具有高尚职业道德、良好职业力量、较强创新创业精神的高素养技术技能人才。人才培育过程注意“学问、力量、素养”的协调进展，教学内容注意“科学精神与人文素养、理论教育与实践教学、适应力量与创新精神”的有机结合，素养教育注意“诚信、勤劳、沟通、奉献”的八字方针。提倡“根雕式教育艺术”，信任“人人有才”，致力“人人成才”，因时因势开掘潜能，引导学生成人成才并走向胜利。学校将技术创新、力量拓展、文化活

15、动、社会实践等作为提高学生综合素养、促进学生全面进展的重要途径，营造安康、高雅、向上的“艺术长职、人文长职、创新长职”校园文化，着力打造办学定位精确、专业特色鲜亮、社会效劳力量强、与地方经济建立和社会进展需要契合度高、全国知名的特色高等职业院校。 学校不断拓宽办学思路，积极加强与国外、境外高校的沟通与合作，先后与加拿大、美国、日本、韩国等8个国家和地区的12所院校建立了国际、境外合作关系。 一、专业带头人：要求具有相关专业背景，全日制本科及以上学历、硕士及以上学位，副教授及以上职称或相关专业高级技术职称;具有相关行业工作经受，深度了解本专业现状及进展趋势，担当过省级及以上重点专业、特色专业、省

16、级及以上精品课程负责人，能担当本专业3门以上核心课程的教学任务。具有博士学历(学位)或特殊优秀的人才可适当放宽职称条件。符合条件的应聘者请直接与学校联系。 二、专任教师(若干名) 骨干教师要求全日制硕士讨论生及以上学历学位，具有中级及以上职称，能独立担当专业核心课程教学、完成课程开发和教学改革工程，能在专业建立中发挥骨干作用。具有相关行业工作阅历或海外留学经受者优先。 应届毕业生要求全日制硕士讨论生及以上学历学位(博士学历优先)，第一学历为一般高校全日制本科(有硕士点)，专业对口且本、硕所学专业一样或相近。 学院 专业 艺术设计学院 动漫设计 财会金融学院 会计、投资与理财、财务治理、互联网金

17、融 旅游信息学院 工商企业治理、物联网应用技术、软件技术、计算机应用技术 机电汽车学院 机电一体化技术、电气自动化技术、汽车营销与效劳、汽车电子技术、工业机器人技术、汽车检测与修理、新能源汽车技术 建筑工程学院 建筑装饰工程技术、建筑工程技术 电商物流学院 电子商务、市场营销、快递运营与治理 公共课部 大学体育 三、实训中心高级工程师(1名)：要求机械或自动化类专业全日制本科及以上学历，高级以上职称，能胜任电气线路设计、部件选型、设计图纸输出等工作，熟识数控加工中心、数控车床、数控铣床等设备，具备较强的实践教学力量和治理力量，有实训室或机械加工车间建立阅历者优先。 四、实训指导教师(4名)：要

18、求专科及以上学历，具有中级技工及以上职业资格，能独立指导学生完成实训任务。其中机械加工实训指导教师要求具有车、铣床和数控机床加工操作及电气设备电工操作5年以上工作经受,具有较强的数控编程力量，能娴熟操作数控加工中心，按设计要求完成加工任务;汽车拆装及修理指导教师要求在汽车修理岗位5年及以上工作经受，或从事汽车修理工程教学5年以上，具有丰富的汽车故障检测、诊断和修理阅历。 五、特聘专家：要求年龄在65周岁以下，身体安康，具有副教授及以上职称或有丰富的行业企业工作经受、具备相关专业高级技术职称，能胜任相关专业教学工作及专业建立、课程建立、实习实训基地建立、指导青年教师等工作任务。学校可实行敏捷多样

19、的方式进展聘用(年薪制、任务驱动制等)。 由于应聘者众多，经学校讨论，对应聘程序标准如下： 一、应聘报名 应聘者请访问“xx职业学院”网站主页，了解相关信息及对岗位的详细要求，下载并填写应聘人员登记表。 应聘者可通过信件或电子邮件等方式供应本人简历、科研成果及获奖状况、学历学位证书复印件、工作要求及设想等材料。发送电子简历请在主题注明“高校师资网+姓名+应聘岗位+应聘专业”。 二、资格审查 学校对应聘人员材料进展资格审查，确定符合应聘条件人员。 三、考核与面试 1、学校组织笔试。除应聘专业带头人、具备副教授以上职称的应聘者和特殊优秀人员外，原则上应聘人员都应参与。 2、在笔试合格人员中，根据笔

20、试总成绩从高到低的挨次，按聘请岗位数1:2的比例确定面试人员。进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。 3、学校组织面试、考核。对应聘专职教师者，采纳现场无学生的方式进展说课或讲课，对面试人员的教学力量进展测试;采纳现场辩论的方式对面试人员的专业力量进展测试。对应聘专业带头人者，实行个人陈述专业建立思路或建立方案，并进展现场辩论的方式进展考核。 四、学校聘用 依据笔试与面试成绩，学校择优录用应聘人员。经体检合格后，办理聘用手续。聘用形式为人事代理。 联系单位：xx职业学院干部人事处联系人：赵教师 联系电话：e-mail:抄送发送电子简历请在主题注明“高校师资网+姓名+应聘岗位+应聘专业+高校人才

21、网”。 联系地址：xx省武汉市洪山区雄楚大街918号 邮政编码： 快速进展的xx职业学院需要大批优秀教师， 推举学校教科室主任述职报告范文四 教科研是学校进展的必要条件之一，一个学校的教育要进展，教科研必需先行，教科研与学校的教改和进展，有着亲密的关系。一年来，我校初中部的教科研工作开展得有声有色。现将一年来的教科研工作进展总结。 一年来，由于我校领导对教科研工作的开展比拟重视，常常过问，亲自督导。不管是哪里有培训的学习班，都能拿出经费派教师前往学习。尽管学校的经费紧急，学校都能对教科研工作一如概往的支持。在开展教科研工作的过程中，学校领导还亲自对教科研工作做阶段性的小结。由于学校领导的重视，

22、使教科研工作得以顺当开展。 学校的教育事业要进展，打算因素是教师的教育思想和教学理念。一年来，我校要求教师树立终身学习的思想，要求一线教师每年仔细阅读一本教育理论专著，科研干部要带头学习，准时将值得关注的好文章，好的理论专著推举给大家。 学校还定制了很多有关教育理论的刊物和报纸，供大家阅读学习。同时要求全体教师仔细学习国家关于教育改革和进展的方针政策，准时了解我国教育改革的新动向。通过学习，转变了教师落后的教育思想和教育理念，提高了全校教师教科研业务水平和教师的教学水平，使大家深刻熟悉到了学习的好处，教科研对我们教学的帮忙，了解了我们日常的教育教学工作、学校的进展和个人的提高都必需要有教科研来

23、支撑。 观念的转变还表达在教师的工作实践中，他们转变了以往的备课模式，关注了学生的起点学问，着眼于课堂教学质量的提高和学生的进展，并围绕教育教学过程中的得与失，仔细进展反思，准时撰写教学随笔。学校要求每位教师每年要交两篇论文，两篇教学反思，和两篇说课稿。 为了提高教师教科研的水平，我校对全体教师进展了多种形式的培训，培训的方式只要有： 1、组织教师教师参与各级培训，学校安排进展学科培训 一年来我校组织全体教师参与了各级培训，学校也安排进展了学科培训。培训的目的是让教师了解学科特点和学科根本要求。在了解学科特点和学科根本要求的根底上，深入学习课程标准，对各学科课程标准的辅导与解读，了解新教材编写

24、的整体思路与主要原则、根本框架、内容体系与特色和对教师的相关要求，转变传统的教学模式和教学方法，探究与课程标准相适应的教学模式。形成了一个人人参加的教科研气氛。 2、系统学习理论学问和实践阅历 几年来，学校在购置了大量有关新课程的书籍，走进新课程、课程标准这两本书人人都有，其它有关新课程的书籍，也是每人一套。还给全体教师印发了大量的学习材料。实行集体学习、分组学习、个人自学的形式了解新课程标准的产生背景，根本理念。 组织全部教师集中培训学习，看光盘、看录像，观摩课例。在教师深钻新教材的根底上，让骨干教师上示范课，课后，全体教师参加评课、议课和探讨如何上好这一节课。教师边学习、边实践、边提高。

25、3、利用网络资源，组织教师进展教科研 充分利用xx网等扩大教育资料，提高教师对课程标准的理解，淡化对教材的依靠，激活他们的主动性、讨论性、制造性。 在教科研的过程中、在学校的组织下，尝试全面对教学课堂进展改革，努力创立全新的“开放的课堂、自主的课堂、合作的课堂、生成的课堂、探究的课堂、进展的课堂”等等。 1、从新的教育理念、教学的“三维目标”动身，整合各种课程资源，形成“开放的课堂、自主的课堂、合作的课堂”。 在教科研的过程中，我们要求教师从几个角度来设计教学：第一就是教师要彻底摆脱“以教师为中心，以灌输为手段”的传统教法，实行敏捷多变的教学手段和方式，让学生的思维活泼起来，实现“学生是学习和

26、进展的主体”。 其次就是在教学中大力培育学生的创新精神、创新力量，让学生学得一些创新方法，详细说就是培育学生发觉问题、解决问题的力量，大胆发表自己的见解，实现课程标准“注意开发学生的制造潜能”的新要求；再次就是要把学习和生活联系起来，把课堂和社会联系起来，实现社会课堂社会的转变，激发学生的学习兴趣。 教师在教科研的过程中，通过对课程标准的仔细解读和讨论，在教学中，努力从新的教育理念、和“三维目标”动身，整合各种教学资源，打破传统封闭式课堂教学模式，形成了以教师为主导、学生为主体、师生共同探讨的全新教学格局，使课堂成了真正开放的、鲜活的、进展的、互动的课堂。 2、开展情景教学，发动质疑问难，形成

27、“互动的课堂、探究的课堂、进展的课堂、生成的课堂”。 在教科研理论的指导下，教师们在进展新课程改革的课堂教学中，努力创设问题情景，大力煽动学生质疑问难，使课堂成了真正的“生成的课堂、探究的课堂、进展的课堂”。 语文课在进展课程改革教学中，主要让学生联系生活，开掘生活中的语文，把课堂还给学生，让学生自己体验课文，并从生活中和课文中发觉问题，使课堂教学沿着学生的发觉问题去思索，去探究，并在教师的指导下得出结论，形成生成教学。 数学课从生活开头，把数学学问和生活应用联系起来，以问题作为思维的动身点，把数理规律的繁琐讲解变成好玩的课题争论和试验，使学生们感受到学习数学的欢乐。 英语课在教学的过程中，依

28、据课程标准，突出了语言情景的设置和语言的交际应用，培育学生的对话力量，以生生互动、师生互动进展沟通，自由交谈，使学生的对话力量提高，激发了学生的学习兴趣。 物理、化学在教学的过程中，主要以身边的生活现象、身边的工农业生产为切点，创设情景教学，实现理化生活理化的教学模式，激发学生的学习兴趣，提高了教学质量。 在教学的过程中，我们还注意培育学生“独立、探究、合作”的学习方式，鼓舞学生们提出问题，分析思索问题，争辩问题，学生思维在探讨中得到进展，学问体系在探讨中渐渐建构，沟通与合作意识在探讨中不断增加，不但使学生们的思想道德品质得到了提高，更培育了学生大胆创新的精神和力量。 3、加强对课堂教学的评价

29、意识，促进教育教学的进展。 为了促进教科研取得良好效果，我们加强了评价督导，以促进课改的进一步进展。我校教育处制定了“根底教育课程改革课堂教学评价标准”。 我们把三维的课程目标即学问与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个方面相互联系，融为一体，特殊是对“过程与方法”目标确实定、把握和实施，作为评价课堂教学的重点，要求教师加强与学生的沟通与探讨，反对教师以传授式为主的教学方式。通过教研组的活动和校本教研，转变教师教学思维模式和教学行为，使我校教育教学在新课堂教学评价标准的推动下，得到持续稳定的进展。 1、为鼓励广阔教师积极投身教育科研，学校完善了教科研嘉奖制度，每学期评比教科研先进个人。对论文

30、发表、获奖、学术沟通、辅导学生等教育教学成果均有嘉奖措施。 2、准时收集、反应市级以上各级各类报刊的征文、论文竞赛等信息，着力组织教师参赛、投稿、推举发表。教师热忱极高，我校局部教师将自己的教学阅历、教学实践升华到教育科研的高度，提升了自己的综合素养。 回忆一年的教科研工作，虽取得了一些成绩，但还存在很多的缺点，许多地方需要改良。在今后的工作中，我们还需更加努力，使教科研工作稳步前进。 推举学校教科室主任述职报告范文五 一、指导思想： 以“三个代表”重要思想为指导，在联校和上级教育科研部门的领导和指导下，连续贯彻执行教育科研要为教育教学决策效劳，为富强教育科研事业效劳，为促进教育者和受教育者进

31、展效劳的方针，要与提高教育质量和注意人的进展相结合的理念，努力发挥好教育科研在我校教育工作中的先导性、根底性和全局性作用，追求教育科研的实效性, 使改良教育教学实践成为小学教育科研新的价值取向和目标追求，连续推动我校教育科研的进展与创新，切实提高教科研工作效能，更好地为教育教学实践效劳,为我镇教育改革和进展作出应有的奉献。 二、扎实开展师资培训，抓好科研队伍建立 过硬的师资队伍是科研的关键，学校始终本着“进展教育师资先行”的原则，切实抓好师资培训。我们对教师的培育重在校本培训。通过广泛宣传，让广阔教师进一步明确学习的意义和目标，提高对教科研的熟悉，增加教科研的意识，提高教师投身教科研工作的积极

32、性，重点抓好教师的理论学习和业务进修，更新教育观念，为开展教科研工作奠定扎实的理论根底。 1、构建学习型组织。要走在教科研的最前沿，必需加强学习现代教育科研理论和教育改革实践阅历。学校为教师学习，营造书香校园制造了条件。教师们充分利用学校图书室资料以及学校为大家征订的教育、教学类杂志，在繁忙的教学工作之余挤时间学习传统教育教学阅历，学习先进的现代教育教学理论，了解最新的教育教学信息，提高自己的思想素养，更新自己的学问构造，努力使思索走在工作的前面，并结合工作实际人人撰写心得体会、理论笔记。 2、加强教科研业务培训。通过“走出去，请进来”的方式，有规划地组织教师外出听课、培训。邀请上级领导、专家

33、来校作专题报告，请专家与教师对话沟通，进展培训互动，让教师在专家的引领下，在理论与实践的结合点上求进展。学校非常重视培育教科研骨干力气，大力支持骨干教师参与各级各类教科研方面的培训。通过各种途径的学习、培训、讨论、沟通，从中吸取科研的养分，逐步建立一支师德高、业务精、功底深的优秀教科研教师队伍。 3、实行师徒结对，加速青年教师的成长。三十周岁以下的青年教师针对其政治思想、教学工作、教科研工作、班主任工作、其他工作方面制定的成长规划书进展了总结沟通，由校进展全面考核，不断促进青年教师综合素养的提高。对于新上岗的青年教师，实行骨干教师与其结对，使新上岗青年教师快速成长。 4、抓好名师工程建立。我校

34、有一名教师被评为“县语文学科骨干教师”、20多名教师被评为“县级学科教学能手”。目前，这些教师已成为我校教科研的主力军，充分发挥了在教科研工作中的辐射、示范作用，仔细履行职责，在学校治理、学科教学讨论中形成自己的特色，带动群众性科研活动的开展。 三、重视过程治理，标准课题运作 课题讨论是教育科研工作中核心的一环。我校把科研治理的力度重点放在课题讨论的治理上，并力求标准化。学校领导身先士卒，积极参加和指导、检查课题讨论进程;广阔教师热忱投入，运用各种方法开展课题讨论工作，不断进展阶段小结，并准时沟通反应，以便扬长避短开展工作。在讨论的过程中，我们始终坚持以课堂为阵地，以活动为依托，来浓郁教育科研

35、的气氛。一学期来，围绕课题上的讨论课起到了教好的辐射作用，教师们在活动中取得了长足的进步。 四、积极探究实践，喜结科研硕果 “宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。”在各课题的讨论过程中，学校教师的课堂教学力量、教改力量和教育科研力量等业务素养得到了锤炼和提高。教师们驾驭实践以及提升理论的力量不断增加。本学年中，共有10多篇论文在省、市、县级中获奖。通过讨论，我勉大教师已经感到，课题讨论不再是高不行攀的难题，也不是抽象的理论推演，而是教育、教学的行为，是在行动中的讨论，可以改善原有教育、教学行为，提高实施新课程的适应性水平。 五、完善考核机制，提高科研积极性 教育科研的目的是促进学校教育教学的进展，

36、教育科研能否起作用，到位的治理守键。为了促使教育科研工作的“有法可依，有章可循”，我们学校早已出台了学校治理手册，对教师参加科研活动的状况融入到平常考核、教研组的考核中。在民主治理的根底上，本学期对有关考核制度进展了修订，对教师参加教育科研的嘉奖作了较大幅度的提升，极大地调动了广阔教师的讨论积极性。 诚然，在总结成绩的同时，我们也看到了教科研工作存在的问题。一是我们的理论水平、工作水平和工作责任心存在着明显的不平衡性;二是课题讨论工作的进展和成果的推广存在着不平衡性;三是科研活动的安排和措施的落实存在着不平衡性。这些问题是在进展过程中显现出来的，必需通过新一轮进展来解决。今后，我们将在学校领导

37、的正确带着下，在全体教师的共同努力下，自加压力，注意教科研工作的指导性、实效性、群众性，在教育科研这块芳草地上再作奉献。 六、几点展望： 回忆我校的教育科研工作，任重而道远。在今后工作中，我们要做好以下工作： 1、课题讨论要与平常的学科教研活动更加严密地联系起来，使业务学习和课堂教学，阅历沟通，反思提高争取上一个新台阶。连续发挥集体才智，以加强科研成果的推广和应用。 2、进一步加强理论学习，多开展与课题讨论有关的活动，如：教育沙龙活动。教科室的主要工作人员还应当沉下心真正理清思路，写出提纲见领性的目标。教育提倡“讨论型”的教师。教师思想上还是受学校指挥行动，而缺乏主动探究意识，即使局部教师有主

38、动探究意识，缺少专业的引领，教科室应充分利用业务学习时间多搞几次讲座，应结合本校实际，想教师之所想，急教师之所急。 3、多发表高质量的论文和案例。要大力提倡有思想，有创新的论文和案例。进一步加强过程治理，做好资料的积存。 推举学校教科室主任述职报告范文六 敬重的各位校友： 您好! 六十载薪火承传 , 一甲子辉煌跨越 。正值宏大的祖国迈上新的历史征程、前景无限美妙的时刻，上海电力学院将迎来60华诞。值此，我们谨向多年来始终关怀和支持学校建立和进展的各位校友，表示诚心的感谢和崇高的敬意。 60年春风化雨，60年桃李芳香。上海电力学院源于1951年创立的上海电业学校，历经了上海电业学校、上海动力学校

39、、上海电力学校、上海电力专科学校的进展演化。1985年1月，经教育部和水利电力部批准，更名为上海电力学院，开头了本科层次的办学历程。学校自创立以来，为国家培育了大量各行业、尤其是电力行业的专业技术人才,很多毕业生已成长为我国电力工业和其他主干行业、大型集团公司、国家重点企业的技术骨干或领导干部。学校坚持改革开放，坚持教育为经济建立效劳的方针，目前已经进展成为以工为主,兼有理、文、管、经等学科，主干学科电力特色明显的高等学校。目前，全院师生正团结努力，朝着建立一流学院的目标不断前进! 回首校园的青春岁月，如烟如梦，却又历历在目，魂牵梦萦而几乎触手可及。当年的教室，如今还回荡着恩师的敦敦教导;图书

40、馆的座位好像还存有您当年的余温;碧云湖畔的朗朗书声，运动场上的强健身影，青青校园，见证了您那段难忘的记忆;一切的一切，都是那么熟识，总在轻轻地唤起无限遐想与美妙回忆。 如今，在工作岗位上辛勤劳碌的您，或许和同窗保持着丝丝缕缕的联系，或许已经孤鸿万里，眷思日久，总是期盼着从媒体报纸中寻找学院进展的点点滴滴。您是学校的珍贵资源，更是学校的无价财宝。 值此60周年校庆马上降临之际，为了传递母校牵念，弘扬电院精神，分散校友力气，学校打算给我校学生一个和我院优秀校友零距离接触，倾听老校友的谆谆教导，共享老校友的人生经受，感悟老校友的心路历程，共同探讨社会与人生进展的意义的时机。或许这也是您所期望的，可以

41、和自己的学弟学妹们共同探讨大学生活的岁月，赐予他们衷真的教导。 借此时机，学校为您和广阔师生供应了这一时机，在校庆倒计时100与60天时，会派出走访队伍，与您近距离的沟通。 特此写下这封寄予感谢与牵挂的信，盼望得到您的回复。 此致 敬礼 x年x月 推举学校教科室主任述职报告范文七 依据xx州教育局、xx州消防支队关于做好学校寒假期间消防安全工作的通知（以下简称通知）要求，我局高度重视，安排局校园安全效劳中心催促各校完成各项工作，现将总结如下： 我局高度重视学校消防安全工作，转发通知并要求各学校利用本次活动开展的契机增加师生消防安全意识，消退安全隐患，积极开展对学生的消防安全宣传教育活动，充分利

42、用学校的宣传橱窗、黑板报、学校播送等宣传阵地进展大力传，通过播放课件组织学生学习宣传，大家统一了思想。 开展消防安全宣传教育活动，是削减校园和家庭火灾事故发生、提高校园和家庭防灾抗灾力量的重要举措，是提高师生及学生家庭消防安全意识、提升自防自救力量的重要手段。为此，我局成立了领导小组，由罗焕江局长任组长，党组成员胥厚坤任副组长；各相关股室长、校长、幼儿园园长为成员，在寒假前深入各校指导学校开展消防教育活动。各学校、幼儿园在构建和谐校园、保障师生安全的高度，加强领导，落实了责任，推动活动扎实开展。明确校领导主抓，指定特地人员负责，结合实际制定活动方案，细化任务要求，以强有力的举措确保活动取得实效

43、。 各学校在寒假前通过各种形式的活动和学习提高了广阔师生的安全意识，做到安全教育不放松。通过开展丰富多彩的活动，广阔师生提高了消防实践技能。 1.各学校在寒假前，以班为单位组织了一次以消防安全为题的主题班会活动。要求在班会中对学生进展火场逃命技能培训。 2.各学校利用大课间时间组织开展了应急消防演练，让学生学会应急避险的常识和技巧，增加其应急避险力量。 3.各学校（幼儿园）在全体师生中进展了一次消防学问讲座。 4.各核销均用xx消防宣传教育ptt上了一节班会课，学生通过好玩、生动、直观的课件，了解了消防安全的重要性。 6.各校布置一次以“消防”为主题的作文。师生、家长假期通过对家里、社区、村寨

44、、楼栋等场所进展一次消防检查，向家人、亲戚、朋友进展一次消防宣传，然后拟写作文。 7.局部学校要求学生观看一部以“消防”题材的电影，德育处推举同学们观看黄晓明版的烈火英雄，建议孩子们要和大人们一同观看，之后要进展沟通，要求在开学时上交一篇心得体会。 8.各学校要求每位家长关注“xx消防”微信公众号，家长和孩子共同阅读致家长一封信，学习消防安全学问，并对家庭消防安全进展自查。 9.局部学校发放了xxxx学校2023年寒假安全致家长一封信，告知家长在寒假期间对学生应如何管教。 10.局部学校进行了一次全校性的“寒假安全教育大会”。四、加强联系，齐抓共管。 根据“教育一个学生、带动一个家庭”的思路，

45、各学校、幼儿园把消防安全教育融入学生寒假生活，实行了布置家庭作业的形式，鼓舞学生家庭共同参加，承受安全教育。充分发挥小手牵大手的作用，全面推动学校师生及家庭成员的消防安全意识。活动期间，各学校实行自主授课、视频授课、邀请专业人员授课等方式，上好了一堂师生消防安全课，重点学习消防安全常识和逃命自救学问，并组织好了一次校园消防安全疏散演练；同时开展了一次消防安全隐患排查活动，对学校消防设施、消防器材作重点检查；开展了消防安全学问进课堂活动，将消防安全教育纳入学生日常教育课程之中。 各学校在消防安全教育活动中做到了不断总结阅历，不断改良和完善工作方法，确保了学校消防安全零事故，消防教育将常抓不懈，以防范于未然。但与上级的要求相比， 还存在肯定的差距，我们将加大工作力度，促使消防安全工作再上新的台阶。