学校文化节活动策划方案通用校园文化艺术节策划活动方案(四篇).docx
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1、 学校文化节活动策划方案通用校园文化艺术节策划活动方案(四篇)关于学校文化节活动筹划方案通用一 1、严格执行“一证、一卡、一单、两公开、四统一”的收费治理制度。一证,学校凭物价部门的中小学收费许可证收费;一卡,学生凭中小学收费公开卡缴费;一单,学校凭收费结算清单与学生结算;两公开,公开收费标准,公开收费的使用状况;四统一,统一收费时间,统一收费工程,统一收费标准,统一使用财政部门印制的收费票据。经过学校自查,无发觉独立收费工程、提高收费标准、卡外收费现象,严格根据莱教便函(20xx)62、66号文件执行,上级制止的学后效劳费、班费,我们坚决停收。 2、学校仔细实行收费公开制度。学校收费前,能通
2、过校务公开栏、宣传栏、播送等形式,将收费政策、工程、标准在校外公示,承受师生和学生家长的监视。 3、学生微机上机费、语音上机费能保证上足课时。 4、进校书刊都能按烟台市教育局审定的用书名目征订,学校所定的课本名目都由上级教育主管部门审批后,在由新华书店征订,除教材以外的其他书刊,坚持学生自愿的原则,无强制向学生摊派或变相摊派学习辅导资料及其它用品现象。 5、我校仔细落实关于建立健全中小学家庭贫困学生助学金和减免学杂费制度的通知精神,对家庭经济困难学生进展摸底排查,使家庭经济困难学生得到减免杂费、享受助学金补足,并将享受减免学杂费学生名单、减免数额在校内张榜公布,承受社会各界监视。 6、学生参与
3、平安保险,坚持自愿的原则,没有硬性规定学生必需统一着装穿校服,没有强行安排学生统一购置学习生活用品。 1、为了加强财务治理,实行财务监视,每次收费我校安排两名收费人员,一人管钱,一人管帐。并请银行办事员帮助,组成三人收费小组,准时精确完成收费工作,把全部收费全部上缴教委财务。 2、所收取的费用全部交给区教委财务,学校、班级、教师无截流、坐支现象。 3、每学年开头,学校都能制定学年财务工作规划,通盘考虑,全面治理,能合理使用有限资金,集中力气,加大学校教学设备投入。每月份都能合理收支规划,由上级财务部门批准后才能详细实施,做到收支活动心中有数,从不盲目开支。 4、学校有理财小组,能监视学校财务工
4、作,有财务制度,大项开支有审批、教代会通过制度。 虽然我们都能根据上级要求去做,但是由于我们工作力量所限,对上级精神领悟不透,也可能在工作中有一些失误的地方,以后我们要订正错误做法,标准工作行为,治理好学校财务工作。 关于学校文化节活动筹划方案通用二 20xx年暑假以来,我镇中心初中、教育工会依据皋教工(20xx)16号文件精神,以庆祝第32个教师节为契机,开展了系列庆祝活动和“教育工会干部大走访”活动,现将活动状况总结如下: 一、领导重视、制定方案、细心组织。 为做好第32个教师节庆祝工作,8月底,中心初中徐校长主持召开了中心初中办公会议,讨论制定了活动方案。9月初,召开了全镇校长会,将方案
5、精神传达至各校。各校明确一名副校长详细负责,依据中心初中的要求,细心筹划、周密安排。为活动开展做好前期根底预备工作。 二、开展“系列活动”庆祝第32个教师节。 20xx年秋季开学以来,我们依据活动方案,开展了以下活动: 1、召开教师座谈会,听取全镇广阔教师对我镇教育进展的意见和建议。 2、评比了一批“师德标兵”、“优秀教师”、“先进教育工”,发挥先进的榜样带头作用,推动全镇教育教学深入进展。 3、组织了一次论文评比,全镇评出优秀论文58篇,促进了教师专业成长。 4、层层签订责任书,个个明确奋斗目标。中心初中分别与全镇各校校长、各校中层干部、教研组长、教科室主任等签订了目标责任书。 5、召开全镇
6、党员会议。全体党员教师向党组织递交了公开承诺书。 6、组织资金慰问全镇教师。我镇共筹集资金10多万元作为节日慰问费(在职教师人均300元,退离休教师人均200元)。 7、召开了离退休教师茶话会。倾听他们教书育人的体会,和对教育工作和教育工会工作的意见和建议。 8、组织了离退休教师钓鱼竞赛。 三、开展“走访”活动,构建和谐东陈教育。 1、排查摸底,明确对象。 为了确保走访工作落到实处,我们对全镇教师进展了排查摸底,将关注焦点投入以下几类: 一是德高望重的老领导;二是优秀教育工;三是教师世家;四是离休教师;五是困难教职工;六是支教教师;七是老党员。 2、筹集资金,准时走访。 我镇教育的主管领导高度
7、重视、积极支持“走访”活动,划拨专项活动资金。中心初中领导广泛参加,各校长积极协作,社会影响较好。活动中,我们先后走访了徐佰林等6位老领导,和何季良等8位优秀教育工,向他们送去节日的问候。访问了史家高、朱招寅、薛其达、刘正元、张迂回等9个教师世家。慰问了离休教师夏松年等6人;困难教职工圣如龙等12人;支教教师汪树林;老党员朱惠民等。各学校也相继开展了一些小型活动,把阳光和暖和准时送至全体教师的心坎上,促进了我镇教育的和谐建立。 四、活动体会 开展第32个教师节系列庆祝活动,营造了一种敬重学问、敬重人才的社会气氛,弘扬“尊师重教”的社会风气,有效激发了广阔教育工爱岗敬业、教书育人、献身教育事业的
8、热忱。激发广阔教师回报社会,社会各界和广阔群众、家长对教育事业社会倍加关怀和积极支持,形成良性互动。 走访困难教职工,带给他们的不仅是经济的资助,更是心理上的安抚,是一种家的温馨;走访教师世家,不仅在于倾听他们的故事,更是颂扬他们的精神;走访优秀教育工,悉心听取他们对学校工作的意见和建议、有效促进我镇教育事业再上新台阶。 开展教师节系列庆祝活动和工会干部走访活动,中心校领导和工会干部不仅可以面对面,心贴心,实打实的为教职工效劳,而且会听到教职工对组织心声,了解到他们为教育进展献出的良策,不仅树立了领导干部的良好形象,而且亲密了党群、干群关系,让广阔教职工感受到组织的关怀,感受到党和政府的暖和。
9、 关于学校文化节活动筹划方案通用三 一、指导思想 以禹城市教育振兴大会精神为指针,紧紧围绕市教育局和镇校办-年工作部署,以提高教育教学质量为中心,以严格制度落实为突破口,坚持以德立校,坚持依法治校,本着求真务实的工作态度,加大教学治理,标准办学行为,真抓实干,锐意创新,全面提高学校办学质量和办学效益。立足新起点,开创新局面,构筑新特点,开掘新优势,力求各项工作都有新突破。确保我校综合量化位居中全市中游行列。 二、现状分析 学校现有13个教学班,学生620人,专任教师47人。上学期,我们秉承“以生为源和谐进展”的办学理念,紧跟教育局和镇校办的工作部署,从整顿学生纪律、强化感恩教育入手,把大禹文化
10、开掘为学校文化,以“我感恩,我自强,我是父母好儿郎”为主题开展了集体手语操、演讲竞赛、各种体育竞赛、讲解文化展板、主题班会、集体宣誓等活动,使学生学习气氛和文明意识有了明显转变。在赵助理的积极协调下,我们新建了60米的学生车棚,改造了教师宿舍,更换了变压器,办学条件有了明显改善。在学生根底薄弱的状况下,初一、初二教学成绩较上学期有了明显进步。尤其是年级前30名,初一有25人比期中考试在联考单位中名次提升,初二有21人。初三虽然根底差,但也完成了预定的20人升学任务。 二、详细工作目标 1、进一步标准各种办学行为,把落实贯彻究竟。 2、不断完善年级间教学治理的竞争鼓励机制,整体推动各项工作,促进
11、各项工作良性进展。 3、抓好班子成员建立,促进分管工作的积极主动性。 4、以制度为准绳,加大考核力度,突出教学中心,力争使各种量化公开、公正、准时。 5、加强师德教育,加强对教师的过程治理,加强校本学习,切实提高教师素养。 6、加大对学案制当堂达标教学的指导力度,完善考核体制,完善教学质量评价体系,进一步转变教师教学方式,学生学习方式。 7、教研工作突出特色,确保课堂教学评价讨论顺当结题,积极推动校本课程开发。完成学案制当堂达标课堂改革。 8、推行学生养成教育,加强学生体育熬炼,促进学生综合素养提高。 9、坚持法制教育常常化,落实控辍责任制,确保无重大安全责任事故。 10、加强校园文化建立,大
12、力实施漂亮校园工程,完成校园绿化美化工作。 11、标准收费行为,落实国家各项政策,做好“一补”工作。 12、充分利用远程教育资源,做好使用治理工作。 三、实行措施 (一)标准制度,严格考核。 1、对比上级办学要求,根据市局统一部署,标准教学、政教、后勤等治理制度,加大考核力度。针对上学期制度中消失的问题,存在的漏洞,积极修订本学年各种量化制度,突出教学中心,加大考核力度。 (二)以人为本,走科学治理之路。 1、加强领导班子建立,完善领导班子例会制度。坚持每周班子成员写治理规划,学校定期考核。深度沟通,准时了解指导各班子成员的工作状况。 2、明确职责,充分放权,鼓舞各成员用不同的方法解决同一问题
13、。 3、突出年级治理体制,抓好对年级的制度量化,促进年级间正常有序的开展竞争。 4、加强教师的过程治理通过谈心、组织读书活动、开座谈会等方式,加强师德教育,切实提高教师综合素养。 5、建立班主任定期培训学习机制,加快优秀班主任的培育。 (三)教学治理方面 1、加强常规治理,标准教学行为。标准教学治理制度,抓好落实工作。一是坚持教学视导与检查,坚持听课评课,坚持写教学反思和教学总结教学论文,定期组织各学科座谈会,搞好调查讨论,发觉问题,提出合理化建议。加强业务档案治理,各类活动要做到有规划、有措施、有效果、有记录,分类整理归档,为改良教学供应牢靠的依据,实行周三定期年级业务检查指导。二是进一步标
14、准常态课的治理工作,把以小组合作为特征的“和谐动车”建立起来,结合学生帮扶工作,让每位学生都能在学习上有所进步。建立每日巡课制度,重点督查教师执行课程规划、上好常态课、执行相关法律法规状况;三是连续组织校内视导,将视导重点放在薄弱学科、薄弱班级、薄弱教师中,加快薄弱学科、教师的成长,进一步提升学校整体教学质量; 2、以人为本,全面提高教学质量。一是强化小六初一学生的学习习惯、学习兴趣的培育。制定详细的学习习惯要求,健全表扬鼓励制度。二是连续抓好毕业班教学治理和监察,安排好毕业考试和复习指导工作,留意做到科学有效,促进毕业班教学质量在全市处于较好位次。三是组织小学语数英、初中语数外物理学科教学质
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