大讨论活动总结3篇[001].docx

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1、 大讨论活动总结3篇大争论活动总结 篇1 根据中共市区委办公室印发的关于在全区开展“弘扬精神，推动快速崛起”大争论活动的通知的要求，区司法局深刻领悟活动主题与要求，深入贯彻落实此次大争论活动，现将活动开展状况总结如下： 一、召开专题学习研讨会 我局党组中心组准时召开精神专题学习研讨会，组织干部职工的精神专题学习，全体干部撰写关于精神的心得体会，组织精神学习心得专题沟通会。通过系统活动，进一步深化了干部职工对弘扬精神与推动崛起相互关系的正确熟悉，帮忙干部职工树立正确的团队精神，携手共推跨更加展。 二、开展精神理论研讨会。 通过学习，努力从理性方面理论层面深入挖掘精神的科学内涵，为精神科学发挥正确

2、作用奠定理论根底，使干警进一步深刻理解精神的背景条件，形成过程，精确把握精神的核心内涵、本质要求，科学熟悉精神分散人心、鼓舞士气的巨大作用，坚固树立“弘扬精神，推动快速崛起”的共同理念，滤布把“创新、实干、争先、包涵”的当代精神内化为导引自觉行动、提升工作实践、共同推动快速崛起的坚决意志品质，并以卓有成效的工作实绩切实助推在成渝经济区的快速崛起。 三、组织学习了在成渝经济区崛起专题研讨会精神。 通过学习，进一步理清进展战略的熟悉，提升了对“融城进展，对接成渝，主攻重庆”战略的内涵、要求的理解。 四、开展精神演讲竞赛。 积极组织发动35周岁以下，具有大学专科以上学历的干部踊跃参与“琼江青年人才论

3、坛”活动。通过进展司法行政系统中表达精神的系列鲜活事例的再现或表现，进一步激发了干部职工弘扬精神、助推跨越的激情喷发，为崛起再添干劲，再立新功。 大争论活动总结 篇2 目前，“解放思想跨更加展大争论”活动第一阶段宣传发动阶段、其次阶段学习争论阶段根本完毕，马上进入第三阶段总结提高阶段。自2月14日“解放思想跨更加展大争论”活动开展以来，全县各级各部门、各有关企业根据县委、县政府文件要求，积极谋划，准时部署，细心组织，在全县上下形成了用活动推开工作、促进进展和比学赶超、干事创业的热潮。 一、高度重视，行动快速 全县大争论活动发动会议之后，各级各部门高度重视，快速行动，绝大多数乡镇和部门都准时召开

4、了发动大会，对本单位大争论活动进展细心安排部署，成立了工作机构，明确工作职责，制定实施方案和活动配档表，利用各种形式，广泛宣传，积极发动，韩庄镇、国土局、国税局等单位行动快速，县发动大会后第一时间召开了全体机关人员大会，号召党员干部积极投身大争论活动中去。大争论活动进入其次阶段后，各乡镇、部门准时转段，积极开展学习争论阶段相关工作，确保大争论活动环环相扣、稳步推动。县经济开发区举办了解放思想加快进展读书会活动，县卫生局、县人民医院联合举办开展了以“解放思想做表率、同心同德促跨越”为主题的演讲竞赛，县食品药品监视治理局特地召开监管相对人座谈会。 二、主题突出，标杆明确 紧扣跨更加展主题，围绕建立

5、经济强县、旅游名县、滨湖新城的奋斗目标，结合实际，调整思路，制定措施，形成共识。绝大多数单位都树立了学习标杆，明确了“比、学、赶、超”目标。夏镇街道、张楼乡、县检察院、交通局、国税局等乡镇部门为确立学习标杆，先后分别赴济南天桥区、章丘市、邹城市、滕州市、江苏无锡市、沛县等地学习考察。马坡镇、县人口计生局、地税局开展了“面对标杆找差距，追逐标杆怎么办？”专题争论活动。县政府办公室树立学习标杆，提出“八要八不要”工作要求，县公安局、卫生局先学本系统榜样，后学外地阅历，内外结合，积极推动干部作风建立。留庄镇制作了大争论专题片，在全镇上下进展全面发动。夏镇街道在全体党员干部中开展了“三带头”教育，不断

6、转变思想观念，改良工作作风，赢得了广阔群众的好评。 三、学习争论，各有特色 为把大争论活动开展的有声有色、丰富多样，我县实行了一系列行之有效的做法，不断把活动引向深入。县委宣传部特地组织人员赴枣庄滕州、薛城，江苏沛县、铜山、沭阳等县市区考察学习、拍摄有关资料，制作了开启跨更加展的“思想航程”视频专题片；我县在下发市学习资料汇编的同时，注意创新引领学习形式，组织编印了大争论活动学习文萃；在全县上下组织开展了“新时期微山人文精神”和“我为进展献一策”征集活动，收到征集方案700多条；组织召开了“解放思想跨更加展大争论”局部市、县人大代表座谈会；县委宣传部、县文明办、县总工会联合举办了全县“解放思想

7、做表率、同心同德促跨越”主题演讲竞赛（初赛）；县级领导同志结合各指挥部工作领先进展了调研并形成了高质量的调研报告。县委办公室创新开展了“开门转作风”专题活动，仔细听取基层和群众对县委、县政府各项决策部署以及县委办公室在履职方面的意见建议。驩城镇针对新形势、新任务，重点开展“六个一”活动，即定好一个学习规划、学好一篇理论文章、写好一篇心得体会、做好一次争论发言、搞好一次自查自省、献好一条进展良策。傅村镇利用“周二大课堂”这一平台，以“加强学习、相互启发、开阔视野”为目标，开展集中学习，每次安排2至3名机关干部上台授课。昭阳街道充分利用街道、村、组党员活动室等教育阵地和各类信息传播平台，实行座谈会

8、、考察培训等多种形式，推动活动广泛深入开展。南阳镇借助支部书记论坛平台，沟通思想解放状况。两城镇、鲁桥镇召开系列专题座谈会，结合中心工作，扎实推动活动。县审计局开展征文活动，助推思想大解放。县农业局购置了1.3万元的学习资料，分发到乡镇农业办组织学习。县住建局分别召开专题争论会、集体争论会，层层推动。县工商局创新学习思路，推出了模拟办案，以案代训、以案学法，以全新的宣传教育方式进展案件查办业务培训，促进了解放思想跨更加展争论活动深入开展。 四、宣传有力，气氛深厚 各级各部门通过广泛宣传、营造声势，吸引广阔基层党员群众、社会各界人士积极参加，努力扩大大争论活动的影响力和辐射面，形成聚精会神搞建立

9、、凝心聚力谋进展的良好气氛。西平乡等单位播放了大争论专题片，高楼乡、赵庙乡、微山岛乡和县经济开发区、微山湖矿业集团、县残联、联通公司等利用电子宣传屏滚动宣传标语口号，县法院、检察院、药监局、统计局在内部网页上制作了大争论专栏。同时，绝大多数乡镇（街道）和部门能够准时上报状况信息。目前，市大争论办公室编发微山信息4条，新闻媒体编发微山大争论信息10余条。全县收集活动信息 600余条，县大争论办公室编发简报18期。 五、联系实际，效果显著 坚持把开展大争论活动与推动日常重点工作结合起来，统筹推动，合理安排，大争论活动在全局工作中的引领带动作用充分显现。一是与作风建立相结合，全县召开了由中层干部主持

10、，中层干部发言，中层干部表态的全县“机关中层干部作风建立大会”，进一步推动党员干部作风建立，为全县经济跨更加展奉献力气。二是与工程建立相结合。我县将大争论活动与经济建立结合起来，寓解放思想于重点工程建立中，一同安排，一同催促。实行了县级班子大分工体系，成立17个重点工程攻坚会战指挥部，抽调一大批干部到经济社会进展的一线平台集中攻坚。三是与城市建立相结合。根据“一城四区”开发建立框架，成立了县级领导班子参加的“一城四区”开发建立指挥部，工作开展得如火如荼。四是与优化进展环境相结合。相继召开了全县“打黑恶、除霸痞”专项斗争推动大会、“打黑恶除霸痞”专项斗争成果汇报暨再推动大会。县公安局以“打霸痞、

11、优环境、保民生、促进展”为目标，快速掀起专项“打霸除痞”风暴，狠狠打击各类霸恶犯罪活动的嚣张气焰。五是与基层组织建立相结合。全面绽开了“大规模驻村入户、面对面谈心沟通”和“基层组织建立年”活动，全县1000余名机关干部已全部与联系（包驻）村完成对接，有针对性地开展帮扶工作，奠定了开展加强基层组织建立年活动的根底，也推动了大争论活动的深入开展。 在下步工作中，要重点围绕以下三个方面的重点来深入推动解放思想跨更加展大争论活动：一是要仔细筹备并积极开展好第三阶段的工作。5月中旬至6下旬为大争论活动的总结提高阶段，各乡镇（街道）、经济开发区、各部门、有关企业要针对查找的问题和差距，集中开展一次“回头看

12、”活动。既要总结阅历、稳固成果，又要查找缺乏、完善提高。集中活动完毕后，各部门单位都要形成总结分析报告，讨论制定切实可行、科学标准的制度规定，健全工作目标责任制、部门效劳承诺制以及重鼓励、硬约束、严考核的干部人事治理机制。二是要大力开展好“学沭阳、比沭阳、赶沭阳”活动。各级各部门各有关企业要坚持“全面持续学沭阳，凝心聚力促进展”，以“真学、真信、真服气”的态度，学三年、比三年、赶三年，通过学习沭阳人不畏困难、负重奋起的精神，学习沭阳人敢为人先、敢争第一的气概，学习沭阳人追求创新、科学求实的态度，全面激发各级干部的责任意识、创新意识、机遇意识，以新一轮思想大解放、观念大转变、制度大创新，翻开我县

13、跨更加展新通道。三是要连续做好大争论活动与重点工作相结合的文章。全力抓好乡村文明行动暨城乡环境整治工作结合工作、进一步开展好“打黑恶除霸痞”专项整治工作，突出抓好大工程建立、招商引资、城市建立等重点工作，促进全县经济社会跨更加展。 大争论活动总结 篇3 各位领导同事们大家好！ 结合这次“大检查、大反思、大争论”下面请允许我就为什么存在幸运心理和习惯性违章和怎么样克制幸运心理和杜绝习惯性违章说以下我的观点和看法。 为什么存在幸运心理和习惯性违章？ 首先我认为，人的行为是受观念支配的，而观念是在肯定历史条件下的生存环境中形成的。相当一局部员工，特殊是一线操作工成长于自然经济文化环境：我们自然经济生

14、存方式、思维方式保持着先天的联系，安全意识不够，责任心不强。违章指挥和违章作业简单酿成事故，然而我们却熟悉不到这一点，事事存在幸运心理，认为不是每次违章作业就肯定要出事故，该投机时就投机，该取巧时就取巧，即使有事也不会落在自己身上。数据说明，有17%的被调查者认为此类思想在声音指挥和违章操作中最为突出。 其次，对待危急工作沾沾自喜，麻痹大意。常常存在于业务娴熟，技术过硬的员工身上，明知道应当根据规定去做，但为了图省时省事，走捷径，有意忽视或简化了某些规程，认为始终以来根据规程没有出事，省略一些也不肯定出事。往往我们“省略一些也不肯定出事”这个想法就很可能酿成大祸。 再次我们在工作中对老毛病、坏

15、习惯熟视无睹以至于习惯性违章，致使现场违章屡查屡出。不出事故不等于没有发生事故的危急，不能由于某段时间内没有发生事故就高枕无忧表。有些事故后果不很严峻。但发生率很高。有些事故发生频率很小，一旦发生其后果很严峻。不能由于不 是每次违章指挥和违章操作都会导致事故，甚至违章违规行为大大多数状况下不会造成严峻后果，所以违章成为一局部员工的习惯。统计规律说明，单次发生概率很小的大事，其重复次数越高，发生的总概率越大。 最终安全生产责任制落实不到位，员工在作业之前没有进展风险评估，没有进展危急作业前的预备。员工没有正确熟悉安全生产责任制。现场责任人岗位责任心差、没有直线责任和属地治理的意识。没有做到“干什

16、么干好什么，干什么学什么、干什么会什么”百分之百的把握。 那么我们怎样克制幸运心理和杜绝习惯性违章呢？ 我认为，首先要提高自身的安全意识，安全素养，任何作业都牢记和熟记“反违章六条禁今”和“危急作业十不准”的要求去做。 其次就是牢记没有安全就没有一切，谁主管，谁负责，以人为本等五种安全理念，切实落实到工作中去，再次就是，进一步提高自身技术素养，综合应用力量和增加自我防护力量，做到“干什么学什么”，“干什么会什么”百分之百的把握。 最终，在以后工作中，与同事间亲密协作，搞好协调，仔细履行各自职责。工作中严格落实“四有工作法”即工作有规划，行动有方案，步步有确认，事后有总结。坚固树立“自身行为关系到企业形象，关系到企业利益，关系到我们切身利益，关系到市场战略实施的理念。 我们只有把公司的事当成自己家的事，值好每一天勤，上好每一天办，做到我的属地我治理，我的责任我来担。 放心，大家放心，我放心。