在医院住院的心得体会护士和感想护士对于医院发展心得体会(七篇).docx

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1、 在医院住院的心得体会护士和感想护士对于医院发展心得体会(七篇)主题在医院住院的心得体会护士和感想一 惜每一天的熬炼和自我提高的时机 在这段短暂的实习时间里，我们的收获许多许多，假如用简洁的词汇来概括就显得言语的苍白无力，至少不能很精确和清楚的表达我们受益匪浅。实习期间的收获将为我们今后工作和学习打下良好的根底。总之在感谢医院培育我们点点滴滴收获时，我们将以更积极主动的工作态度，更扎实坚固的操作技能，更丰富深厚的理论学问 在实习期间我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，敬重师长，团结同志，严格要求自己，努力做到了不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。尽力提高独立思索、独立解决

2、问题、独立工作的力量，冻断培育自己全心全意为人民效劳的崇高思想和良好的职业道德，经过一个月的实践我娴熟把握了病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写。 在医院里，我看到了很多生老病死，也看到了很多癌症末期的病人不断的在与病魔缠斗，许多病人乐观的心情以及积极想要活下去的那股意志力令我动容，医院志工们对于病人的亲切效劳也让我印象深刻。虽然许多人都觉得医院是一个哀伤、难受的地方，但是医院透过一些活动，例如爱心义卖会，让整个医院变的温馨有活力起来，让很多的病人及家属在这个医院看到更多向上的生命盼望。 虽然实习时间持续较久，难免觉得疲累，但这段时间却给了我无比大的收获，除实务工作上的学习外，人际关系

3、的拓展、职场文化的百态、还有一些活动的参加都让我获益良多，这样充实的生活，我想会是我人生中一段难忘的时间。 经过一周的培训，我对医院的状况有了初步的了解，并且学到了好多新的学问。首先，医务处的于助理给我们讲了医院的进展历史及规模，让我了解到我们医院是有着悠久历史和荣耀背景，以及进展潜力。同时，各科室代教教师在教学治理方面对我们也作了严格的治理规定，让我们一开头就树立严谨的作风和仔细的工作态度，形成我们固定的思维方式，为将来参与工作打好根底。 医德医风教育让我切实感觉到了作为一名医生的神圣和务实性，我们必需树立好自己的形象，做事坚持原则，才能更好地维护“白衣天使”的神圣职权，才能得到病人及同事的

4、敬重。其次，关于临床上详细工作，如书写医疗文书，医疗学问和临床操作的讲座，让原本只具备理论学问的我们熟悉到了临床工作要干好是多么的不易，只靠把握理论学问是不行的。同时，对正确的处理医患关系的问题上我们有了感性的熟悉。 随着我对医学学问的熟悉逐步深入。我的实习生涯也马上完毕。在我的实习生涯中，我深切地感到了做一名医生的不简单，想做一名好医生更是一件特别不简单的事情。实践出真知，实践长才能 短短一个月的时间与教师建立了良好的感情，让我离开真有点依依不舍的感觉。走进各科办公室，少了一份生疏，多了一份亲切;少了一份孤独，多了一份劝慰;少了一份担忧，多了一份真诚!在这里，我不仅真正学到了学问，还明白了一

5、些道理：踏踏实实做人，认仔细真工作! 主题在医院住院的心得体会护士和感想二 石河子大学一附院医院： 我的母亲因病住院，在医护人员的细心治疗和护理下，很快恢复了。在此，我们病人家属向贵医院表示诚心的感谢，xx科的全体医护工表示诚心的感谢！副院长xx大夫、xx科病区的其他一些我们叫不知名字的白衣天使们，在对家父的护理过程中一丝不苟，尽职尽责，尽心尽力。许很多多个深夜，不管何时，随叫随到，不辞辛苦。凡此种种，很多深深的感谢之情与敬意不能一一尽述。最终，请允许我们代表家父家母以及全家人，再次向贵医院、xx年5月8日入院以来，在中医二附属的全体医护人员的治疗和照料下我的病情有了很大的好转，血糖根本掌握稳

6、定。在众多医护人员当中给我留下深刻印象，最让我感动的一位就是内科护士xx。我和我的家人目睹了她每天的工作状况，杨姐对工作的高度责任感，对待病人热忱和气的态度以及紧急劳碌的工作过程，令我赞美不已。她对每一个病患都当做自己的家人一样来细心照料。在此，我代表我和我的家人对xx表示诚心的感谢！ 在住院初期，我的血糖始终不太稳定，杨姐时刻提示我一些糖尿病人平常该留意的一些事宜，监视我在院期间的生活习惯，该吃什么，不该吃什么，她总是像家人一样关怀着我，使我的康复过程非常快速，效果显著。她的工作比拟繁忙，但无论多忙多累，面对病患和病患家属总是一如既往的热忱，急躁解答问题，得到了病友们的赞扬和极大确定。 在此

7、，我盼望中医二附属的院领导能够多多的表扬像xx这样的同志，宣扬杨婉华这种无私奉献的精神，假如我们的医护工能多一些像杨婉华这样的医护人员的话，无论是对患者的康复，还是对医院的进展都能起到积极的作用，望院领导能够通报表扬杨婉华同志，感谢。 最终，感谢院领导以及中医二附属全体医护人员，感谢你们爱岗敬业的职业道德！感谢你们对患者亲切热忱的态度和照看！ xxx x年x月x日 主题在医院住院的心得体会护士和感想三 郑板桥曾经说过：“淌自己的汗，吃自己的饭，自己的事情自己干。靠天靠地靠祖宗，不能算英雄。”确实，有些事，有些东西，只有自己亲自去实践，才能长期的留在脑海里，永不褪色。为了提高自己的动手力量，在这

8、个严寒的冬天，我走出了白色的象牙塔，到医院做了一名陪护。在经受了这个工作之后，我最终明白：看起来简洁的陪护工作，真正动起手来，却是很困难的。由此可见，每个人都在这个世界上扮演着一个必不行少的角色，没有一个人是可有可无的。此外，在这个岗位，我还深深感受了爱的力气，明白了一个道理：人不行以无视任何一个小小的善，由于爱一经传播，就会暖和全世界。 一、实习目的 尝试当看护的工作，增加自己的阅历。由于作为一名大学三年级的学生，立刻要面临找工作的压力，需要更多的阅历作为自己的支撑点。同时，还可以检验自己依靠自己生存的力量，以及在校学习的学问是否符合社会需要，为将来踏入社会做更好的铺垫。 二、实习地点 临沂

9、市罗庄区人民医院住房部骨科病房区 三、实习时间 *年*月*日*年*月*日 四、实习单位和部门 私人 病房区 五、实习内容 在这个严寒的冬天，为了更好的了解社会，增长自己的见识，熬炼自己的韧性和才能，检验自己的学习，我进入了人民医院做了一名陪床看护。 不同于其他的护士，我做的是一名义工，就是只干活不要钱的义务劳动。由于我是一名学生，经济还没有独立，医院负责解决我实习期间的吃住问题。 进入病房区的第一天，一股刺鼻的消毒水味迎面扑来，我受不了的直皱鼻。 护士长笑着对我说：“刚开头时都这样，就连受过专业训练的护士也受不了。只要在病房区呆上一天，就什么味道也闻不到了。”在护士长简洁介绍了我的工作 内容后

10、，我深感自己肩负的责任重大，因此我对自己提出了以下几点要求： 首先，要本着对病人及其家属负责的态度，在岗期间要早起，不行以打 瞌睡。病人一成天都在输液，作为看护，必需确保在药水输尽之前，按响呼叫器呼叫护士为病人拔针。否则的话，会造成血液回流，给病人造成很大困扰。 其次，要有不怕苦、不怕累的精神。所谓看护，就必需负责病人的吃喝拉撒，在病人大小便时，不行以由于怕脏就推卸不干，这是有违职业道德的极其不负责任的行为。 最终，必需要诚恳守信。对病人家属留给病人吃饭的钱，不行以任凭乱花，并要随时做好记录。肯定不行以有多报漏报的事情发生，以免引起不必要的麻烦。在给自己人生留下污点的同时，也会给医院的声誉造成

11、不好的影响。 在这几点要求的指导下，其次天，我就开头上岗工作了。我负责的病人是28床，大约与我父亲一般年纪。他由于工作时从五、六米高的地方摔了下来，造成了颅骨骨折和腰椎挫伤性骨折才住进骨科治疗。由于儿女都在外地工作，所以从监控室出来后，医院就安排由我来负责他的日常看护。看到他，我就想起了我的父亲，他也是为了我们家的生活在外奔波，并因此落下了一身的伤病。 完毕了第一天的工作后，我发觉照看病人真的不是一项简洁的工作：每天早晨不到七点就要起床，叠好被子后，要开窗户通风。大约七点钟叫醒病人，用温水给他擦脸、擦手。然后七点半下去买饭。由于28床的头骨没有愈合，不能咀嚼食物，我只能每天用吸管喂他吃流质的食

12、物。在选择食物的时候，还要留意食物中不行以有姜、蒜、辣椒等任何辛辣的调料。另外，还要留意食物的养分搭配，要时不时地炖鸡汤或者鸽子汤来改善一下病人的伙食。28床病人大约在八点开头输液，一成天都没有连续，因此我一天都必需随时看着输液瓶。由于腰椎受伤，病人不能站立行走，我必需每隔几个小时帮病人翻一次身。28床总归还是一个成年人，所以帮他翻身对我来说还是一项不轻的体力活。往往一天下来，我的胳膊酸得都麻木了，需要活动很久才会有感觉。然后，下午、中午重复早上的工作。晚饭后才是最考验耐力的时候。28床输液要到晚上九点多，在帮他洗脚、漱口之后开头休息。由于午夜两点要输液的关系，我怕自己睡死了，就把闹钟的声音开

13、到最大放到枕头下面。最让人觉得疲累的是为了应对突发状况，我晚上休息时从来不脱衣服。两点起来，三点在睡下，其次天再重复前一天的工作。 几天下来，我觉得身体有点吃不消了。又困又累不说，精神还不好，总是担忧自己做的不够好。有人说：人生最大的错误，就是不断担忧自己犯错误。这话一点也没错，由于太困的缘由，我就在白天睡着了，结果等到我惊醒的时候，28床的输液瓶早就已经空了，血液已经回流。我当时就惊出一身冷汗，等到护士拔完针，看到28床肿起来的胳膊，我很内疚。护士长责怪了我几句，我也很恳切地向28床道了歉，他笑着说：“没有关系。”这使得我更加内疚。为此，我又多了一项工作，那就是每天用热毛巾给他热敷，直到他的

14、胳膊消了肿。经过这件事，我更加严格的要求自己，困也好，累也好，都不行以这样了，肯定要对病人的身体负责。医生的天职是救死扶伤，虽然我不是医生，也不具备专业的医护学问，但我信任，只要我脚踏实地的干，我一样可以为挽救生命的事业奉献自己的一份力气。 经过我十五天的悉心照料，28床已经可以咀嚼食物和自己翻身了，这些好的迹象更加坚决了我决心。但是在此期间，我也遇见了一些预料中的挫折。由于不再单纯依靠流质食物的缘由，28床的大小便问题成了我的一项很大的挑战。当我第一次拿到便盆的时候，我差点吐了出来。可是问题还是要面对的，于是我不断鼓舞自己：“高清，不能让环境来适应你，你应当自己去适应环境。加油，你能行的!加

15、油，你是最棒的!”最终，在不断的心理示意下，我胜利的克制了这个困难。并且把看护的工作越做越娴熟，得到了护士长的表扬。事后，护士长告知我，我当时的表现很大的损害了病人的感情，为此，28床连着几天没有好好吃东西，由于可怕给我添麻烦。为此，我不断提示自己，不行以再表现出不耐烦的行为，由于病人是很敏感的，我要对他们的心情负责，不然的话，可能会影响他们的康复进程。 3月x日，28床出院了，这意味着我的工作也告一段落。临走之前，他始终握着我的手说：“好姑娘，真是好姑娘?。”听到他的话，我就觉得花费寒假一半的时间在这个工作上是物超所值的。 人的一生，有许多事只有自己亲身经受过，才能知道其中的酸、甜、苦、辣?

16、万般味道。在医院的这短短25天，虽然我没有挣到一分钱，但是这个经受却可以让我受益一生。在这里，我学会了许多，也体会了许多。我看到了生命是如此的脆弱，它可以在一瞬间消逝;生命又是如此的强大，它可以抵挡任何病痛的折 磨。与此同时，我也体会到了“白衣天使”这一称号的得来不易，深刻地了解了身为父母的难处，明白了他们的良苦专心。最重要的是，这次实习的经受，使我提前进入了社会，了解了社会，对社会有了更广更深的熟悉。不仅如此，我还熬炼了自己的毅力与韧性，在实践中检验了自己的才能，为将来踏入社会奠定了基石。 主题在医院住院的心得体会护士和感想四 姓名： 性别： 诞生日期： 民族： 户籍： 身高： 婚姻状况：

17、体重： 政治面貌：团员 学历：大专 毕业时间：20xx0620 毕业院校：石家庄医学专科学校 身份证： 专业：临床医学类临床医学 现有职称：暂无职称 其次专业：无 现住地点：重庆市 求职意向: 应聘职位类型：卫生医疗/美容保健类 求职类型：全职 月薪要求：面议 详细职位一：临床医师 详细职位二： 详细职位三： 详细职位四： 详细职位五： 盼望工作地区：重庆市 其他工作地区： 相关工作经受及特长 人才类型：应届毕业生 相关工作时间：1年 外语语种：英语 外语水平：四级 其它外语语种：无 其它外语水平：无 一般话水平：优秀 计算机力量：精通 教育/培训经受 20xx年9月至20xx年6月在石家庄医

18、学高等专科学校学习临床医学，期间获得大学英语四级，计算机一级证书。 工作阅历 20xx年7月至20xx年5月在北京航天总医院实习，期间担当过助理。 工作技能 在北京航天总医院实习，实习期间，虚心向教师请教，积存临床阅历。实习期间主动参与科内查房、记病程、开处方，在教师的指导下能够娴熟把握临床各种操作，如胸穿、腹穿、清创缝合、换药等。能够独立分析常见化验单、心电图、x线、ct等。 职业目标 期望在医院工作，担当内科医师、全科医师等职务。 自我介绍 我是一位一般的医学生，像众多医学生一样，拥有一颗和善、勤奋、积极向上，对待病人如系亲人的心。我喜爱医学，喜爱我的专业。作为马上踏入社会的初生牛犊，我有

19、着一颗奋勉向上的心，有着满腔热忱，将会在以后的工作中不断进取，不断充实自己。 主题在医院住院的心得体会护士和感想五 敬重的领导： 你好： 在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在医院的进展需要大家竭尽全力。现在由于我的一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的奉献。因此恳求允许离开。 当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由无法为医院分忧，实在是深感歉意。 我盼望医院领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。本人在2023年 月 日申请离职，盼望能得到医院领导的准许! 感谢诸位在我在医院期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成

20、绩和收益! 此致 敬礼! 辞职人:出国留学网 时间：年 月 日 主题在医院住院的心得体会护士和感想六 学进展观的提出，是理论创新的一个突出成果，表达了中心新一届领导集体对进展内涵的深刻理解和科学把握，对我们把握大局、做好各项工作，具有特别重要的意义。合川人民医院拟借助此次科学进展观的争论学习，群策群力，找定位，思进展，寻内函建立，谋升等达标;根据重庆市卫生局将合川卫生事业定位为“重庆北部区域卫生效劳中心”的总体要求，合川区人民医院打算医院应当尽快建立成为国家二级甲等医院。为此医院仔细根据合川区开展其次批深入学习实践科学进展观活动实施方案和关于在学习实践科学进展观活动学习调研阶段做好重点课题调研

21、的通知的要求，对医院创立国家二级甲等医院进展深入调研。 一、调研目的 根据合川区开展其次批深入学习实践科学进展观活动实施方案提出的总体目标，以科学进展观统领医院进展全局，紧紧围绕创立二级甲等医院这个目标，牢牢抓住改革与进展两个核心，开展深入调查讨论，仔细总结医院贯彻落实科学进展观的胜利阅历，找准并解决影响和制约医院科学进展的突出问题、根据二级甲等医院这个金标准找出差距，形成一批针对性、操作性以及创新性强的调研成果，并推动调研成果转化为促进医院科学进展的思维和制度，着力构建有利于医院科学进展的现代机制。 二、调研内容 主要从医院和二级甲等医院国家标准的差距。解决医院和二级甲等医院国家标准差距的方

22、案着手对以下几个方面进展了调研。 1、医院整体规划核心工程 2、学科建立和人才培育将来工程 3、住院医师培训朝阳工程 4、医院信息化建立效率工程 5、提高干部执行力、精简机构进展工程 6、优化治理流程，优化就医流程，精简工作流程，提高工作效率素养工程 7、核心制度的执行质量工程 8、影响医院进展和社会形象的瓶颈问题形象工程 9、医院和二级甲等医院国家金标准差距在那里? 10、解决医院和二级甲等医院国家金标准差距的方法是什么。 三、调研方式 1、开展学习实践科学进展观专题调研。通过座谈研讨等形式征求医院各部门、科室社会各界和人民群众对医院工作科学进展和创立国家二级甲等医院的意见和建议。 2、与卫

23、生行政主管部门沟通，听取他们对我院创立国家二级甲等医院的建议和意见。 3、和高等院校的专业人事联系听取他们对我院创立国家二级甲等医院的建议和意见。 4、专题考察新创立胜利的二级甲等医院。 四、调研结果 (一)、合川人民医院近年进展回忆 合川人民医院经受多年的进展变化，医院的医疗、教学、科研，医院治理等工作取得了显著进步，20xx年向医学院校教学医院的标准迈出了实质性的重要一步，主要表现在以下八个方面： 1、医院规模取得突破性进展 近5年医院的床位编制由张扩大到张，开放床位到达张，五年内增加*5%，到达医学院校教学医院和三级医院的规模标准。 固定资产由20xx年的*万元增加到20xx年的*万元增

24、加了%。房屋面积由20xx年的*平方米增加到20xx年的*平方米，增加了%。20xx年来，年门急诊次到达了万次，住院床日到达*个。医院业务总收入由20xx年的千万增长到20xx*年的亿。业务总收入年递增%。20xx年实现收支节余*万元。 2、学科建立不断进展 过去的五年医院克制重重困难从一级学科不健全的状况进展为一级学科和二级学科设置完全符合二级医院的设置标准，现已有一级科室*个，二级专业分科*个，医技科室*个，另有诊断治疗中心*个。 3、人才梯队逐步形成 通过几年的努力，实行外出培育内部整合等方式逐步形成了根本的人才队伍，在医院的医护、治理等岗位上发挥出突出的作用。 现已有正高*名，副高*名

25、，中级医务人员*名，其中硕士学历*人，医学本科学历*名，大专学历*名，从事着各专业工作，人才构造有了明显的进步。 4、科研、教学工作成果显著 *年共有重庆科研立项*项，合川科研立项*项，获奖*项，省科技进步奖三等奖*项，共发表论文*篇，开展新技术*余项，为建院以来数量最多的五年。 教学工作五年间取得了量和质的突破，由只带实习生教学进展到系统地全面地教授临床课，在院实习生*人，大四本科生*人，现已成立临床教研室*个，从事教学工作的人员已达*人，护理教学工作也由只带中专实习生提高到带教大专生、本科生的实习。 5、医院治理渐趋标准 五年间医院治理经受了规划经济粗放型、刻板型到事业单位、卫生行业治理的

26、转变，在不断地学习借鉴其他医院治理的根底上，逐步标准了医院的质量治理、经济治理、信息治理、医保治理、安全治理等，使之渐渐趋向科学化、制度化、标准化。 6、医院文化建立初显成效 在医院党政工团共同努力下，几年来特殊注意职工的思想道德建立，不断地强化为病人效劳的教育，大力提倡科学、严谨、诚信、奉献的精神，营造了一个团结、和谐的医院环境。 7、医院的两个效益明显增加 五年内医院经受很多风雨和变革，但始终抓住改革进展这条主线不动摇，在改革中进展，在进展中保持稳定，医院的知名度，病患者的满足度不断提升，社会影响不断扩大，医院的规模和效益也有了明显的提高，成为了一所中等规模的具有较强竞争力的医学院教学院。

27、 (二)、创立二级甲等医院的必要性 1、合川区医疗机构现状 合川区位于重庆市区以北，地处嘉陵江、涪江、渠江三江集合处，全区人口152万，为重庆市六个区域中心城市之一。全区有政府出资举办的非营利性医疗卫生气构32个，其中区直医疗卫生气构7个，中心医院11个，镇卫生院11个。有医疗卫生人员2700余人，开设病床2301张，另有村级卫生室外871人，街道卫生院(社区卫生效劳中心)3个。全区在职职工2396人，非在编人员937人，全区医疗、防疫、妇幼保健、急救网络健全配套，运转良好，医疗资源丰富。卫生工作是经济和社会可持续进展的重要保障，为担当区域卫生效劳中心的作用，适应合川经济社会又好又快进展，加快

28、城乡统筹步伐，有必要建立一所二级甲等医院。 2、合川区医疗卫生事业进展的需求 合川区是重庆的区域中心性城市和“1小时经济圈”的重要板块。合川区交通兴旺，城区内的交通网络建立已根本完成，同时，由于其特别的地理位置所打算了将成为周边区县的交通枢纽，襄渝铁路、遂渝铁路、渝南铁路穿境而过;212国道合川至四川南充的二级水泥路、合川至铜梁的一级水泥路和渝武高速大路已全线贯穿。若在合川建立三甲医院，辐射区域广，效劳人口将超过320万。合川区的经济进展、社会进步和人民生活水平的提高，需要有安全、有效、便捷的医疗机构供应高质量的医疗效劳，居民的就医需求越来越高，就医环境、诊疗质量、舒适程度越来越被人们重视，广

29、阔患者对医院效劳质量、医院等级等方面提出了更为严格的要求。创立二甲医院关系到医院将来的综合竞争力，关系到区域中心城市的整体形象，对于进一步完善区域内公共卫生体系，提高突发公共卫生大事应急力量，提升合川城市形象具有重要的作用。 3、重庆北部区域医疗卫生效劳中心的需求 合川区域优势明显，地处重庆市的北部边缘，与铜梁、潼南及四川的武胜、岳池相邻，为重庆市与四川交界的北大门。合川作为重庆市北部中心城市，重庆市委、市人民政府也非常重视关怀合川区建立及经济进展。很多市级片区治理机构均设在合川。合川区的医疗效劳也有极强的辐射力和吸纳力量，历来重庆的铜梁、潼南，四川的武胜、岳池等县都有许多病员在合川就医，使合

30、川的医疗业务量都比邻近区县高。因此，合川地域及医疗优势上，是这一片区其它区县不行比较的。但是这一片区内还没有一所综合性二甲等医院。 4、合川经济社会进展的需求 今日的社会事业就是十年后的经济工作。随着合川区域性中心城市的建立，合川将来进展必将建立成大城市。站在重庆区位优势上进展思索，合川离重庆比拟近，有优势，合川的人居环境好，住房廉价，生活质量高，能够吸引许多重庆工薪阶层以上的人到合川来养老。以后合川将拥有大学生10万人以上，钓鱼城开发胜利后，合川要成为一个新兴旅游城市，许多外国人要来。合川加快进展的过程中，渐渐有一批大工程要来，很多都不是合川人，我们的医疗保障必需跟上。把加快城乡统筹，构建和

31、谐社会主义新农村，保障人民安康作为卫生工作的动身点和落脚点，也要求我们必需把人民医院建成二级甲等医院。 (三)、创立二甲医院的可能性 1、重庆市对合川区域性中心城市的定位 依据重庆市人民政府关于印发重庆市国民经济和社会进展第十一个五年规划卫生事业进展重点专项的通知(渝府发20xx33号)文件精神，“加强合川等区域医疗效劳中心建立，合理布局卫生资源，增加区域医疗效劳辐射作用，合理分流区县就诊病人”。合川作为重庆市区域性中心城市之一，通过积极协调，争取重庆市卫生局的重视和支持，在合川规划设置国家二级甲等医院。 2、合川区委区政府的顽强领导 合川区委区政府体察民意、关怀民生，高度重视合川卫生事业进展

32、，把区人民医院创立二甲医院纳入区委区政府的重点目标工作，特地成立了由区长任组长、区编办、发改委、财政局、人事局、国地房管局、建委、规划局、卫生局等区级主要部门负责人为成员的合川区人民医院创立二级甲等医院领导小组，充分表达了合川区委区政府对人民医院创立二甲医院的坚决决心。 3、区人民医院已具备根底条件 合川区人民医院是合川区集医疗、教学、科研为一体的国家二级综合性医院，也是重庆医科大学教学医院、第三军医大学西南医院和重庆医科大学附属其次医院技术指导医院，合川区“120调度指挥中心”设在合川区人民医院。医院现有占地面积720xx平方米、建筑面积60920xx.1平方米，其中业务用房53994.3平

33、方米、帮助用房6332.66平方米。内设13个职能科室和30个业务科室。现有编制职工531人，非编人员241人，退休人员181人，实际在岗职工772人;共有专业技术人员646人，其中正高级技术职称5人、副高级技术职称57人、中级技术人员145人、初级技术职称442人。从学历构造来看，现有讨论生及其以上学历占2.0%(其中博士1人、硕士12人)，本科学历占19.97%、专科学历占31.73%、中专、高中及以下学历占46.28%。目前共有编制病床457张。20xx年收治门诊病人29.6万余人次，收治住院病人1.96万人次，业务自组收入1.29亿元。20xx年末全院共有资产1.99亿元，固定资产1.

34、40亿元，流淌资产4936万元，债务资金4282万元(其中银行贷款1500万元)，资产负债率21.5%。 4、创立预备工作充分 合川区人民医院领导班子高度团结，思想统一，坚持创立二甲医院目标不动摇。成立了创立二甲医院组织机构，负责人亲自挂帅;分管领导分工明确;按二甲标准，组建了五个工作小组;在全院进展广泛发动、广泛宣传，营造了很好的创立气氛;广阔干部职工熟悉统一，人人参加、积极性特别高，创立信念非常坚决。医院还紧紧围绕创立目标，制定了实施方案，对二甲标准、任务逐条分解，责任到人。对比标准查找差距，建立了与创立工作相适应的各种治理机制和内控机制，保障措施有力。特殊注意对创立过程各环节的监视。与此

35、同时，区政府各职能部门高度协调，全力支持人民医院创立工作，为人民医院创立二甲医院制造了很好的外部环境。 (四)创立二级甲等医院存在的主要差距及解决方案。 课题调研组认为，衡量医院的进展，通常有四把尺子。一是纵尺，二是横尺，三是“等级医院”这把国标尺。第四就是科学进展观这把科学尺，采纳“一把尺子”，使用一种视角，量出来的东西总是有它的局限性和片面性;而采纳“四把尺子”或者更多的尺子，则有助于我们多视角全方位地进展丈量量上下、量左右，量“将来”。由此，我们才能量出“庐山真面目”，进而在正视差距中产生危机感和紧迫感，产生思变与创新的强大动力。今日，医院正站在新的历史起点上，面临着“加快”“领先”的重

36、大使命，因此，常常用尺子量一量、审一审，特别必要。但我们绝不能只用尺子量长，还要习惯于用它量短;不能仅仅把它当作丈量工具，一量了之，还要把它当作是一把开启思想大门、促进又好又快进展的“钥匙”。在全面丈量中，看看自己有没有“比上缺乏，比下有余”的心态，有没有“坐井观天、夜郎自大”的无知，有没有“不求有功，但求无过”的慵懒。 1、医院住院难冲突突出，目前医院编制床位为475张。从实际进展需要，医院拟设置编制床位为600张。 解决方案：坚持经济效益和社会效益并重的原则，根据医院中长期进展规划，实施以下方案。方案一是北城人民医院本部改扩建方案。该方案就是在人民医院北城本部根底上，实行拆迁周边建筑，扩大

37、用地面积来实现，优点是可有效利用现有资源。方案二是北城沙坪路新建方案。该方案是另行选址按三甲医院的标准进展根底设施建立，征地150余亩，总建筑面积10万平方米，总投资约47476.55万元。建成之后，既可以将区人民医院整体迁入，也可以寻求和重庆市三甲医院对接进展合作。方案三是文化教育进展区育林一路东侧地块，另行选址按三甲医院的标准进展根底设施建立，征地200余亩，总建筑面积10万平方米，总投资约46576万元。建成之后，既可以将区人民医院整体迁入，也可以寻求和重庆市三甲医院对接进展合作。方案四是城北大道西侧牟山地块，该方案是另行选址按三甲医院的标准进展根底设施建立，征地150余亩，总建筑面积1

38、0万平方米，总投资约47476万元。建成之后，既可以将区人民医院整体迁入，也可以寻求和重庆市三甲医院对接进展合作。方案五是南城白鹿山地块，该方案是另行选址按三甲医院的标准进展根底设施建立，征地100余亩，总建筑面积10万平方米，总投资约50000万元。建成之后，既可以将区人民医院整体迁入，也可以寻求和重庆市三甲医院对接进展合作。 2、编制床位600张，需要正式编内职工900人以上，现有职工772人(含正式职工531人，非在编职工241人)，按标准人员配置及构造需要调整。一是医、护、药、技人员(主要是高、中级和本科以上人才)，还差130人;二是在技术职称构造上应增加主任医师16人，副主任医师4人

39、，主治医师25人;三是临床养分师以上职称还差2人;四是工程技术人员差2人。课题组认为贯彻落实科学进展观，医院应当分年度、有主题地每年重点解决1-2个学科建立、人才培育问题。扶持学科产生学科带头人。立足积极培育、适度引进的原则，制造条件为人才成长供应时机，营造环境，搭建平台，建立梯队。 解决方案：根底人才以本地培育为主，缺乏局部可以在区内调剂或从国内聘请;主任医师和学科带头人等高端人才可以实行敏捷引进或聘用方式解决，人事局将本地人员晋升职称条件适度放宽，鼓舞大家重视职称晋升或破格晋升，将获得晋升资格的人员全部聘用;对医院紧缺的非专业技术人才，以考调结合的方式适度开口子补充缺额。 3、人民医院担当

40、二级医院骨干的临床专业进修、国家、省科研课题还存在肯定的差距;无单独教学职称的教授、副教授、讲师、助教;无国际论文及国家二级以上科技进步奖;参与科研课题设计并参加实际讨论的中青年人员获奖数不能到达30%。课题组认为科研是亲密联系临床的，科研也能加深对疾病的理解，有好的科研的医院才会有更高的质量。医疗质量就像一只鸟，教学和科研是它的两只翅膀，鸟要飞得高，就要有强劲的双翅，医院应当从建立医教研全面进展型医院的角度动身，仔细讨论转变重医疗轻科研、教学的局面。在科研教学两个方面重拳出击，努力早日建成真正的医教研中心。 解决方案：可以与第三军医大学或重庆医科大学等教学医院进展深度合作，对每个专业按需特聘

41、局部有教学职称的专家长期驻扎在人民医院进展指导或从事医疗活动或担当学科带头人，并且在医疗、科研和教学等各方面进展长期合作。 五、创立二级甲等医院的保障措施： 科学进展观要求坚持以人为本，要求全面而不是片面的进展，协调而不是偏颇的进展，可持续而不是追求短期效应的进展。详细表达在加快进展是根本，以人为本是核心，理清思路是前提，协调进展是重点，取得成效是关键，学习科学进展观，我们应当把目光投向医院工作的薄弱环节，对病人最不满足的问题、职工反映剧烈的问题、困扰医院进展的难点问题及当务之急的热点问题进展思索，努力把握历史的进展机遇，确保实现医院建立与进展目标，院内外共同协调，努力做到八个坚持，推动医院人

42、性化效劳上水平，人文化治理上台阶。 1、坚持“进展是第一要务的观点”，坚固树立起不断改革进取的意识。在大医改背景下学会争工程，揽资源。为到达尽快进展壮大的目标，必需要尽快实现人的观念转变，兴奋精神，勤奋工作。永不满意现状，才会有改革进展，进取的动力，领导班子要始终抓住“进展”这第一要务，时时刻刻想着进展，一切为了进展，不放过一切有利于进展的机遇，排解一切干扰，不惧怕一切不利于进展的阻力和困难，才能保持医院持续、安康、快速进展，到达预期目标。医院应当 2、坚持以人为本的理念，打造一支优秀的医护团队。 “人是第一珍贵的”，坚持以人为本，就是重视人的因素。人才是医院竞争的核心问题，医院要为每个人的成

43、长进展制造条件和气氛，利用一切可以利用的条件培育出一支医德高尚、技术精湛、效劳优良、擅长合作的专业技术人才和一支会经营、善治理的治理人才队伍，实现人才治理的科学化、制度化和人性化。 3、坚持以质量为核心，办老百姓放心满足的医院。 医疗质量是医院的立院之本，是医院的生命线。加强医疗质量治理是医院建立进展的永恒主题。要不断强化质量意识，建立以医疗质量为核心的治理体系，建立标准的医疗秩序，培育科学严谨的医疗作风，仔细落实规章制度，严格根据诊疗常规和标准从事医疗活动，削减医疗纠纷，杜绝医疗事故的发生，确保医疗安全。办老百姓放心满足的医院。 4、坚持以病人为中心的办院宗旨，不断改善效劳。 要在全员中不断

44、强化以病人为中心，全心全意为病人效劳的意识，不断改良我们的效劳流程，提升效劳质量，转变效劳方式。要不断地讨论病患者的需求，增加新的人性化效劳工程。在门诊开展一站式效劳，在病房开展整体护理，让病人感到便利、快捷、暖和。要切实加强医疗本钱治理，收费治理和医保治理，做到合理检查，合理用药，合理收费，降低病人的费用。不因谋取医院和医务人员个人的不正值利益而增加病人的负担，办成病人信任的医院。 5、坚持创新机制，促进医、教、研全面进展。 积极推动治理创新、人事安排制度创新、人才鼓励机制的创新以及诊疗技术的创新，建立起完整的医院治理体系，使医院的质量治理、安全治理、经营治理更加科学化、标准化，鼓励广阔干部

45、职工的工作热忱，制造一个宽松和谐，安全稳定的内外部环境，实现医院人、财、物等各种资源的科学合理有效的整合配置，促进医疗、教学、科研工作全面进展。 6、坚持艰难奋斗、勤俭办院的方针，创立一所低耗、高效、节省型医院。 加强医院本钱治理，努力降低各种消耗，削减各种铺张，严格掌握各种非业务性开支。积存资金，集中财力办大事、办实事。另一方面努力减轻病人的负担，削减诊疗过程中的铺张，办成一所节省型医院。 7、坚持以法治院，以德治院，加强制度建立。 要坚持以法治院和以德治院相结合，二者相辅相成，相互促进，要不断加强对干部职工的思想道德、职业道德以及廉政、法制等方面的教育。还要建立起符合客观规律和医院进展要求的规章制度体系，并要严格遵守。要克制有章不循，有令不止的做法，防止工作中的盲目性和随便性。 8、坚持党的领导，创立顽强和谐的医院领导集体。 要保证升等达标的实施，必需要坚持党的领导，并且需要一个顽强、和谐、廉洁、高效的领导集体来领导。这就需要不断加强领导班子的建立。要坚持党的民主集中制，要擅长集思广益，要敢于修正错误，办事要公正、廉明，要深入基层，深入职工群众，深入临床一线，靠前指挥，关怀群众疾苦，解决职工群众的困难，要以领导集体的品行和作风鼓励广阔干部职工，增加全院的分散力，形成一个团结、和谐的大好局面。加强领导班子理论学习、转变思想作风和工作作风、增加长远意识和持续进展观念、加强廉洁自律