婚庆公司策划书(十四篇).docx

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1、 婚庆公司策划书(十四篇)婚庆公司筹划书篇一 骑行活动增进了与社会的交集，让大家融于社会活动中，参加社会，宣传了世界无车日的主题，符合绿色环保，低碳骑行的口号，为削减当今社会汽车污染作出呼声。增加了同学们的社会意识与环保意识。 烧烤活动，增加了同事们之间的生活乐趣，促进了不同同事之间的熟悉与友情。增加了同事们在参加过程中的动手力量，也在骑行过程中熬炼了同事们克制困难的力量。为同学们繁杂单调的生活又增加了一份颜色。也让同事们了解参加到车队的活动中来。 四、活动地点： 大屯村 1、前队：8：45在西校区车库集合，装备装待完毕，集合。提前带烧烤工具和物品过去，做前期预备。 2、其他：9：45在西校区

2、车库集合，根据实践部部长提前安排的，按队出行，分骑车和坐车两种方式。 1、各个队员自备的背包中可自带局部自己所需食物及其他物品，各人最好能自备1瓶水，水源要带足。 2、各个队长在动身前替各组队员检查车，避开刹车等损坏 3、队长必需要有自己各队员之间的联系方式。 4、每队队员安排2名老队员，810名新队员，全部队员最好都能自带背包，并自备自己所需物品，详细队伍数由到时候的人数确定。 5、每队车间隔时间大致为10分钟，、一路上安全由老队员不断做到提示，先到的队员先开头烧烤地点的预备，下车后直接开头预备活动，不要停留。 在烧烤地点的场地预备搞定后，即可开头间续开头烧烤，烧烤中介绍着自己 烧烤过后，记

3、得肯定要把烧烤造成的垃圾装袋带走，不要污染环境，确保做到无垃圾残留。 回来路上，按队伍分批归来，5分钟一批。 人数假设过多，烧烤的碳肯定要买足了，烧烤的架子或网也要足够，按5人一张网安排。 通过本次春游户外烧烤活动，让同事们放松一下心情，缓解近期以来的学习压力，更能增加同事之间的沟通和沟通，增进相互之间的友情，稳固班集体的团结。 中坡山森林公园，从学院乘车到中坡山，一起集体巡游，尽情享受大自然的漂亮风光。到达烧烤园之后，我们各自分小组进展烧烤，一起合作，增加他们的集体荣誉感，使我们的同事在以后的无论学习还是生活都能更加严密的团结在一起。 20xx年4月8日组织者：刘慧年王振兰霞 宣传组：白婷李

4、风(拍照并将其上传至群相册) 护理组：廖小华周勇(负责医药用品(如：创可贴等)的选购及保管) 机动组：各组组长 生命科学系12级食品3班全体成员 1、在4月5日之前组织委员分好组，并选出组长。 2、在4月5日前确定好活动负责人。 3、在4月5日时与汽车司机取得联系，并约好时间和费用。 4、在4月5日前将一些必需品(例如：医药用品,)备好。 5、在活动之前班长向同事们强调活动中的安全事项。 1.同学事们于4月8日早上8点半在月亮女神处集合，统一搭乘汽车前往目的地。 2.同事们一起集体徒步上山，一边欣赏美丽的自然风光，并由宣传组的同事进展拍照留念。 3.达目的地后，各小组组长带着组员，开头进展烧烤

5、。 4.烧烤完毕后，同事们自行巡游，亲近大自然，感受自然的魅力。 5.活动完毕后，4点在指定地点集合，统一乘车辆回校。 1.人身安全2.用火安全 1.租赁车辆，约200元。(司机联系方式：) 2灶台，约240元。 3.油，约15元。 4.络合碘、创可贴等医药，约10元共计：约465元 婚庆公司筹划书篇二 （一）企业进展的宏观环境分析：我对市场的考察以及对常德装饰行业的简洁了解。 1、人口环境：伴随着常德市场房地产行业的蓬勃进展，越来越多的人也掀起了购房的热潮。简洁的考察以下购房人群的年龄构造。2045岁的人群占整个市场的80%，这种人群的消费观念新潮，对设计理念的要求新奇。这在某种程度上已经给

6、我们公司目标市场做了导向。 2、经济环境：常德的消费水平可见一斑，从多年的经济进展趋势来看，常德的经济是呈现快速进步的，固然还有一点我们应当留意的是在常德购房的人群外来户也占肯定数额。 （这些人要么有钱真心求购，要么抄房） （二）同行业的环境分析：做了一个简洁的swot环境分析供参考： 劣势：公司已经有了肯定的品牌效应，但是影响力不够。 启发：加大宣传力度，争取市场部的业务量。 优势：公司起步早，有肯定的客户资源，以及人际关系，又是外乡企业，企业文化先进，常常可以感受先进的市场营销理念。公司相对较大。设计水平相对较高，效劳水平精彩。签单率高。公司先进的治理理论人本原理的运用，始终以人的积极性为

7、治理的核心和动力，细节打算成败，效劳贯彻追踪。启发：连续加强自己的优势，注意对员工绩效水平的考核，考核方式，实行y理论，注意对员工的敬重。 威逼因素：一些小公司会利用材料的低劣，报价低来吸引顾客。对于大公司也会利用自己的资金实力和品牌价值等优势降假也要抢取市场占有率。常德家装行业本身的相对与其他城市而言虽然好许多，也由于有常德家装协会的存在，而使一些游击队，和非法的材料商少了许多，但还是没有杜绝，所以对我们也有肯定的影响。 启发：听闻今年的楼盘开发和今年搬进小区的人员相对去年有较大幅度的提高，然而装饰公司相对去年却没有什么变化，这就意味装饰行业属于需求缺乏弹性，这样价格的提高并不会对产品的销售

8、没有多大影响。我认为依据其他的公司的威逼状况我们可以做价格差异化的营销方式，做材料的质量价格明细表给消费者以诚信。另外加大市场局部散，抢占市场占有率，这样也可以在跗面也加大了宣传力度， 时机因素：装饰行业是一个朝阳产业，随着房产的兴起以及常德经济的进展这将有利于常德装饰公司的进展。 启发：抓住时机迎头赶上，讨论获得先进营销模式的进展。 （三）公司内部微观环境的分析： 1、市场部：扩大市场部的人员数量在肯定程度上给公司的宣传起到了积极的作用，但是考虑到公司的资金问题，我建议采纳本钱分析法做人力资源需求分析而不是盲目扩大数量，同时注意人员绩效的考评和鼓励机制的采纳。还有一点就是留意员工的流失状况，

9、到年底的时候可能会有员工辞职的状况发生，这些人的离开多半是由于自己手上有客户盼望年底的时候捞一把大的，他们的离开在某种程度上也是由于公司实行的狩猎式营销方式（找到别墅的一两个就可以一年不用干，不好的就白铺张一年时间）我个人觉得应当找一个好的平台，防止优秀人员的流失。 2、设计部：注意设计理念的新奇性，另外就是设计的水平。可以想像，每个公司都可以采纳先进的材料，关于材料质量的提高空间有限，市面上最好的都摆在那里。可是设计的发挥空间很大，我想设计部人员聘请的质量相当重要。 3、工程部：施工质量的优劣，作活的粗细也会影响到后续付款和房屋交付的质量问题等等。我想为了提高工程部施工质量的问题，我们可以挂

10、冠军榜，让施工好的队伍，投诉率低的多分施工的时机，以此鼓励每个施工部。 （一）促销：虽然公司成立时间不短，但是在资金上，我们本着节省的态度，可以把资金的有效利用率摆在重要的位置。我个人认为： 1、广告投放的选择问题，相对于报纸的短期时效性，我想更加应当选择时效性较长的移动传媒或者新开盘小区四周安置路标（一般不用超过一个月，和摆台的时间差不多即可）固然还可以用赠送我们公司的文化衫等手段做宣传。 2、除展厅这样的展销之外，我个人认为还有样板房优待，优待券，会员营销（注册会员，以后推举顾客过来赐予嘉奖）等等。 3、价格技巧：尾数定价，例如原本预算额40000的改成39900。还有就是依据需求差异定价

11、，有的人有钱，只要设计上多花功夫，价格可以提高点。 （二）目标市场： 1、从装饰工地的类型来看装饰行业分为家装、工装、商装。由于家装占整个装饰行业份额的80%以上，我们公司的主要目标是家装。 2、从装饰的客户消费水平而言分为高档、中档、低档。我们是一家规模比拟大的有肯定品牌的公司。所以我觉得因该把人群目标定在以下几个层次中： （1）工薪阶层，有稳定并且有不错收入的 人 （2）小资阶层，家里有肯定经济根底的人 （3）在商界有成就，有雄厚经济的人 （4）事业单位，有经济，有身份的人 （5）政府部门，酒店，商务楼等 （三）营销创新：由于装修材料里面一般含有甲醛和一些氡气，这些主要是由于石工板、胶合板

12、等以及一些不合格的水泥而造成的，这对于一个很长时间在家里的人来说，尤其是小孩子会造成安康隐患，我建议我们公司可以提出绿色装修这个口号，强调环保意识，让顾客感受安康理念。 1、制作样板房：包括两个方面，一方面是家居样板房（三室一厅），装修配套完备，由于别人看到的是公司设计出的整体效果，超前的装修设计方案，针对我们销售不同的方向，做出不同的、完全针对性的样板，要与消费者的心理需求相吻合，样板房可以实行不同的图案（卧房、客厅、儿童房、书房、 ktv、茶艺馆等），尽量表现图案的丰富多彩，由于每个消费者都不具备想象的空间，我们的彩页、样品册、光盘、销售软件、网络只能抽象的对我们产品作介绍，而样板房可以给

13、客户完全、直接、直观的印象，这样客户上门访问时可以通过样板房对客户进展讲解。 2、制定进展目标、规划并落实到详细的行动。目标包括长期目标和中短期目标，也要有公司的大目标和每个业务人员的小目标。规划也一样，包括公司长远规划和短期规划，每个业务人员必需制订自己的长短期规划并向上汇报。为实现自己的目标，公司上下全体员工必需把自己的规划落实到详细的行动上，小目标实现了，大目标也是自然水到渠成了。 3、建立一套行之有效的鼓励机制，公司的进展应当是建立在“公正、公正”的根底上，缺乏有效的鼓励制度，那么再大的目标，再好的规划，没有有效的行动也是一句空话。 针对不同客户价格也不同，实行的业务洽谈策略也不同，依

14、据我们公司的业务阅历，介绍一下如何与客户商谈业务。 1、高档小区生疏访问，告知自身公司的差异，让每个消费者从无知消费转化为有知消费。告知市场新的流行趋势形成得到市场问卷调查表。 2、访问房地产公司流程： （1）、市场需求形成告知，供应市场问卷调查表。 （2）、引导性的销售模式的告知。 a、您装修预备投入多少钱（5万左右）？ b、预备装修出一种什么样的感觉，最群众化的还是共性化的？ c、您看一下样板房，您装修的投入计算。 d、我们公司可以家装分期付款，免担保免抵押零利息，最高可带20万，可分三年还清，而且便利快捷，只要您在我们公司签订了装饰协议，只需一张信用卡，就可办理！ （3）、填写问卷调查表

15、，取得房地产商的资讯。 1、相对一个城市而言，仅仅通过样板房来了解公司究竟是有局限性的，最好在新竣工的小区做宣传活动，效果也比拟抱负。 2、收集一些终端客户的信息，在售楼点、小区以及一些客流量比拟大的公共场合等做公司宣传，这些地方的人流量比拟大，通过这些场合可以引导消费，制造更多的潜在客户，从而到达刺激市场，激发市场需求的目的。 3、建立战略联盟，横向进展，快速扩大广场份额，到达快速占据市场的目的。 4、与房地产商常常沟通，搞好关系，盼望房地产商可以供应一些客户信息以及新开楼盘的消息，请房地产商供应尽量多的帮忙。 婚庆公司筹划书篇三 公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部

16、门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会效劳。 年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定精彩的主题，首先需要对企业的市场状况、品牌状况以及活动目的进展充分的了解，特殊是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需留意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。 依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去绽开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。 年会年年做，每个公司都做，在根本到达目的之后，公司客户肯定会盼望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给全部参与人一个惊喜。而创意的表达也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以

17、及活动中的若干亮点。 场地的选择肯定要合理，主要参照值是参与年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参与的年会，假如在环节上没有简单的表演及环节，那么现场需要一个简洁的舞台及可以容纳下10桌就可以；假如在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些简单的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对简单，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进展，有时，一些公司盼望活动可以进展的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比方像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开头细心的安排工作。 年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚拢在一起，时间的选定是特别重要的。即可以不耽搁工作，又

18、可以聚拢全部的人。 公司年会的必有工程是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动嬉戏等。有时公司也会由于某些缘由特殊邀请一些知名的嘉宾来参与。在这个根底上，如何奖年会活动做得出彩，创意必需贯穿每个环节。 如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得非常重要了。因此气氛要搞得活泼，现场肯定要互动起来。 每到一年快完毕的时候，各个公司都会以“年会晚会“的形式来组织各种活动。 一方面：在这个“企业盛会“中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者团聚一堂，这不仅可以消退以往工作中的冲突，还可以增进人与人之间的

19、沟通，实现企业内部的团结，增加企业分散力。 再一方面：在这个“家庭盛会“中，公司借以来总结回忆上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建立，表达对员工的问候和爱戴。 总结表彰上一年、战略部署下一年 兴奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌 （一）企业全体大会议程安排 12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开头。（会堂播放入场背景音乐） 13：0013：10：大会进展第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开头，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢送；（员工欢送礼毕）请总经理致

20、开幕辞。 13：11：大会进展其次项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间详细把握） 16：4016：50：大会进展第三项。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的打算。 16：5017：00：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌庆贺。 主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐） 17：0017：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺

21、。 主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐） 17：1017：20：主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照） 17：2017：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐） （二）宴会相关安排 18：30之前：员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都预备就绪。 18：55之前：总经理到主席台向大家纸祝酒词 19：00之前：主持人宣布晚宴开头，并第一共同举杯庆贺新年欢乐，祝福公司明天更美妙。 19：0022：30：与会者共同用餐、活动 （三）活动相关安排 条件：全部

22、人都要参加，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。 1、全体表演节目：演唱（明天会更好） 2、公司领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。 3、相关部门经理（多个人也可以）表演节目。 4、部门全体表演节目。 5、员工自由安排表演节目。 （四）签到许愿安排 条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最终整理做许愿册 （五）嬉戏相关安排 不管是新老员工，在一开头的宴会中都不会很快融入在一起，那么嬉戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、 一：大型团队嬉戏活动：团

23、拜年 人数：无限制 用具：酒酒杯 方法：大家相互之间进酒，拜年，祝愿在新的一年 二：成语对接 参加人数：全体 道具：无 方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，其次个人以第一个人的成语最终一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒 三：活泼气氛、搞笑成语接龙： 这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，由于嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我

24、的婚外恋“，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（其次个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）“。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下 四：喝啤酒竞赛 参加人数：若干 工具：酒、奶瓶 亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最终的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈 五：熊来了 参与人员：约束815人，分成若干组 嬉戏规章： （1）各组第一个人喊“熊来了“ （2）然后第2个人问：“是吗？“ （3）第1个人再对第2个人说：“熊来了“，此时2号再告知3号“熊来了“ （4）3号再反

25、问2号“是吗？“，而2号也反问1号“是吗？“ （5）前者再叫“熊来了“，2、3、4号传下去。 （6）如此每个人最初听到“熊来了“时要反问“是吗？“然后再回向前头，其次次听到“熊来了“时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了“ （7）每组最终的人听到第2次的“熊来了“时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！“然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。留意：正确了解规章，的确地重复答复。男女各半时可以用“熊来了“我爱你“做口号，更好玩 嬉戏吧还有许多，但是最终的目的就是让大家解除隔膜，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队力量。大家都融入到“年会晚会“中，

26、那么这次年会晚会活动筹划就会很胜利了。 （六）与会人员须知 一：员工无特别状况必需参与公司年会，年会进展当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意前方可离开。 二：晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参与述职的人员着正装出席。 三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己 （七）预算费用 1、本次年会活动所需支持的费用预算，肯定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。 2、各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。 3、各项支出都要有明确的票据。 （八）各个主要点 1、时间的掌握（更好的掌控，不要太晚） 2、录像拍

27、照（丰富企业文化） 3、任务分工明确（年会晚会更加顺当进展） 4、进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾） 5、年会预算要清楚明白（预算统计表） 预祝大家：新年欢乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。 婚庆公司筹划书篇四 为鼓励全院干部职工坚持“以病人为中心，以群众满足为己任”的效劳宗旨，培育职工良好的职业道德精神，通过以”如何培育良好的职业道德品德”和”良好的慎独意识”，”保健院是我家，我为保健院添光荣”，”病人在我心中，效劳在我手中”，为主题演讲，以自己对大医院生活的向往规划。 ： 通过此次演讲竞赛，集中展现我院干部职工的医德新风采，奉献新形象。使

28、他们在参加活动中呈现个人思想和才华，感受集体的认同感和归属感，自觉地在追赶幻想中实现人生价值，要对此次竞赛中涌现出的优秀人员树立典型，加大宣传力度，由此来带动整个医院文化的提升。 ： xx县妇幼保健院全体干部职工 ： ”保健院是我家，我为保健院添光荣” “新理念、新医风、新形象” ： 院工会、院办公室 协办：各科室 ： 待定 活动地点：本院三楼一会议室 1、做好充分的宣传工作，吸引全院干部职工积极参与。 2、邀请列席评委，竞赛邀请院领导，科室负责人、文艺骨干担当评委。 3、提前布置好会议室，确定即席演讲主题并做好标签； 4、提前布置会场，预备好评委打分的纸笔和计算工具；预备好水和奖状； 5、联

29、系安康教育科，护理部，院办做好赛前赛后报道宣传工作及摄影工作。 6、作好分工，明确安排任务，责任到人。 7、确定好主持人。 1、参赛者思想端正，参赛作品积极向上并且一般话标准。 2、参赛者具有肯定的语音表达力量，感情丰富。 3、所选作品体裁不限，切合主题，内容积极向上，具有时代气息，表达当代医务人员风采。 4、朗读时间为35分钟。 5、若有配乐或ppt，请自带mp3或u盘。 6、参赛选手到会场后在签处处签到，竞赛正式开头后15分钟不到者视为弃权。 评委评分细则（百分制，计算分值时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，再累加后求平均值即为选手评委得分） 1：着装整齐，大方得体。【10分】 2：表现力

30、应变力量强，能活泼气氛。【20分】 3：去掉一个最高分和一个最低分平均成绩为各选手最终得分。 本次竞赛将设定6个获奖名额，其中分别设一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、优胜奖4名。 （1）评委及嘉宾入场； （2）主持人致辞； （3）主持人宣布竞赛规章并介绍各竞赛选手； （4）竞赛环节：选手必需在演讲前介绍自己； （5）待全部的选手竞赛完后，邀请评委代表上台发言，工作人员进展统分； （6）评委发言完后，主持人上台宣布竞赛结果【依次由优胜奖到一等奖】 （7）获奖人员上台领奖。 （8）主持人宣布竞赛完毕，全体工作人员，嘉宾，评委，选手合影留念。 （9）工作人员负责做好后期工作。 院办： 1、在活动前

31、一周就要做好相关筹划书，并将其筹划书与各个部门进展争论，分工。并与科室负责人联系加强宣传工作。 2、在活动前负责预备竞赛所用的话筒、嘉宾签到名单、选手号码牌、纸笔等必需用品。并在活动当天负责嘉宾签到。 3、在活动前一周，将活动所需物品预备好，仔细做好相关后勤工作，供应所需效劳。 4、在活动前一周要将活动主持人确定（男女各一名），并且对其进展训练，还要事先预备好相关主持稿。确定会场礼仪名单（2男2女），并预备一些小节目、小在活动中表演。 5、在活动正式开头前一天，在指定地方（院办）负责将选手竞赛所用的配乐或ppt的u盘收集，并在活动前试播，确认是否可用（若不行用，应准时与选手联系） 在活动中，要

32、安排人负责播放选手的ppt或音乐。安排成员记录活动状况并拍照，事后并进展相关报道。 护理部：在活动中主要负责维持场内秩序，并安排成员进展计时、计分（2名计时员，2名计分员）并在赛前对其培训。 用品名称单价（元）件数小计（元）备注 气球布置会场 照相机、话筒卡纸号码牌、签到表 活动筹划：院办 婚庆公司筹划书篇五 一、赛事名称：(公司名)“好声音” 二、赛事主题：用音乐呈现新年幻想、用旋律谱出(公司名)辉煌! 三、赛事口号： 1、(公司名)好声音，没有你不行! 2、寻找真幻想，亮出好声音 3、自己的舞台，自己秀 4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音 四、赛事主办：人力资源课 五、赛事协办：各部

33、门 六、赛事地点： 海选(公司食堂) 复赛(公司食堂) 半决赛(大舞台) 决赛(大舞台) 七、赛事宣传 通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式比照赛前期、中期、后期进展宣传。 (一)竞赛前期： 人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进展赛前宣传，调发动工们的积极性。 (二)竞赛中期： 准时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的竞赛结果。 (三)竞赛后期： 复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。 八、赛事流程 (一)海选 1、时间：12月16日 2、地点：公司食堂 3、竞赛评委设置 共计6名评委。 4、竞赛规章： (1)选手按报名挨次及上报歌曲进展清唱(限时2分钟，类型不限);唱

34、好马上离场。 (2)每位评委在评比表内按非常制打分。 (不设小数点) (3)赛后评判组会将评委打分进展统计，按分数凹凸选出晋级名单。 (产生30强) (二)复赛 1.时间：12月28日 地点：公司食堂 2.竞赛评委设置 共计6名 3.竞赛规章： (1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功打算是否转身，评委转身则有时机晋级。 (限时3分钟) (2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。 (3)四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。 (4)通过转椅数打算晋级名单;转椅数一样者，留于最终pk。 (产生16强) (三)半决赛 1.时间：12月30日 2.地点

35、：公司一楼广场 3.竞赛评委设置： 评委:群众评审团50名 4.竞赛规章： (1)由十六强中临时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队; 四人一组，同台飙歌。 (歌曲自选) (2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进展才艺展现。 (3)八强对决，赛事组委会提前预备15首演唱歌曲由选手抽。 抽中哪一首就唱哪一首。 (4)八强对决，产生四强。 (5)群众评审团举手投票，一人举手就加一分。 (共五非常) (6)评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。 (7)最终分数=群众评审分数+评委分数。 5.评委评分标准：(总分值50分) 1、歌曲内容思想性强、安康向上、符合活动主题。 (10分) 2、唱

36、歌咬字清楚，音色统一,气息流畅，声音美丽。 (10分) 3、唱歌表现力强，理解歌曲内涵，娴熟把握到位。 (10分) 4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。 (10分) 5、舞台服装符合歌曲演唱风格。 (10分)。 6.评分规章： 1、起评分40分，最高不得超过49.9分，小数点后保存一位小数。 2、去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，小数点后保存两位小数。 (四)巅峰对决 (公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。 详细流程、评比方法请参照新春晚会节目评比方法。 九、奖项设置 冠军：1名，奖金：800+证书 亚军：1名，奖金：500+证书 季军：1名，奖金：300+证书 第四名：

37、1名，奖金：200+证书 第五至十六名，奖金：100+证书 十、“好声音”活动组委会组织架构图(见附图) 十一、资金预算(见附表) 婚庆公司筹划书篇六 xx茶业，坐落于风景秀丽，环境美丽的中国自然爱护区xx，是中国的历史茶城，因其环境得天独厚，是公认的武夷岩茶生长的环境，历来为四方茶人所瞩目。公司产品全部来自xx，始终以传统工艺生产加工为主，以制作原香原味的传统足火武夷岩茶为傲慢，质量有保证。 2023年9月，在xx，成立第一家门市部xx茶叶行。主要销售品种：大红袍、红茶等。 “大红袍“是武夷岩茶中品质异者。武夷岩茶产于xx的xx，xx位于xx崇安东南部，方圆60公里，有36峰、99名岩，岩岩

38、有茶，茶以岩名，岩以茶显，故名岩茶。 武夷产茶历史悠久，唐代已栽制茶叶，宋代列为皇家贡品，元代在xx九曲溪之四曲畔设立御茶园特地采制贡茶，明末清初创制了乌龙茶。 “大红袍“名枞茶树，生长在xx九龙窠高岩峭壁上，岩壁上至今仍保存着1927年天心寺和尚所作的“大红袍“石刻，这里日照短，多反射光，昼夜温差大，岩顶终年有细泉浸润流滴。这种特别的自然环境，造就了大红袍的特异品质，大红袍茶树现有6株，都是灌木茶丛，叶质较厚，芽头微微泛红，阳光照耀茶树和岩石时，岩光反射，红灿灿非常显目。关于“大红袍“的来历，还有一段动人的传奇呢，传奇天心寺和尚用九龙窠岩壁上的茶树芽叶制成的茶叶治好了一位皇官的疾病，这位皇官

39、将身上穿的红袍盖在茶树上以表感谢之情，红袍将茶树染红了，“大红袍“茶名由此而来。 “大红袍“茶树现经xx市茶叶讨论所的试验，实行无性生殖的技术已获胜利，经繁育种植，已能批量生产。“大红袍“茶的采制技术与其他岩茶相类似，只不过更加精细而已。 每年春天，采摘3-4叶开面新梢，经晒青、凉青、做青、炒青、初揉、复炒、复揉、走水焙、簸拣、摊凉、拣剔、复焙、再簸拣、补火而制成。 “大红袍“的品质特征是形状条索紧结，色泽绿褐鲜润，冲泡后汤色橙黄光明，叶片红绿相间，典型的叶片有绿叶红镶边之美感。 大红袍品质最突出之处是香气馥郁有兰花香，香高而长久，“岩韵“明显。大红袍很耐冲泡，冲泡七、八次仍有香味。品饮“大红

40、袍“茶，必需按“工夫茶“小壶小杯细品慢饮的程式，才能真正品尝到岩茶之颠的韵味 在xx市，在工商部门注册的茶叶加工企业就从2023年的200多家快速增至如今的1000多家。 我们今日投资新品种就是这场演出的主角大红袍。作为武夷茶传统集散地，xx的茶叶市场历来被视为大红袍行情的晴雨表。据xx市茶叶协会统计，从去年到今年年初，仅xx一个地方新增的大红袍专销店就到达五六百家，大红袍的市价更翻了两三倍。是什么缘由让大红袍一炮走红呢? 尽管目前大红袍市场看上去相当火爆，其实2023年以前，很少有人真正了解大红袍和武夷岩茶。而受金融危机影响，武夷岩茶产区甚至消失过茶农砍掉茶树改种板栗的状况。当时xx经营大红

41、袍的茶店也不过两、三家。但在2023年，这种状况突然发生了变化。 xx市茶叶协会的统计数据显示，2023年5月至今，短短一年多时间内，xx市新开的大红袍加盟店和专卖店数量到达了500多家。 不仅在xx，在广东、山东、北京等地的大型茶叶市场，大红袍专卖店也如雨后春笋般的不断消失。 传奇中六棵已有360多年的大红袍母树，在xx核心景区的一个叫九龙窠的地方。为了爱护这六棵母树，2023年xx市政府在进展最终一次采摘之后，对这六棵母树进展了封存爱护。而目前在xx区种植的大红袍，都是用这六棵母树的枝条进展扦插的方式繁育出茶苗，并渐渐推广开的。 目前茶叶的价格目前主要是被各个渠道商所掌握着，就是当地的茶叶

42、贩子、经销商，他们利用各种概念进展炒作，中华几千年的茶文化竟然沦为商家炒作的工具。卖茶叶的人多了，这个市场也就混乱了，让人搞不清晰哪些商家是原产地直销?哪些是代销的? 茶叶行业目前多、乱、弱的特点导致了整个行业的无序竞争和低层次竞争，消费者购置缺乏依据和方向。可以说，国内的产业行业是“出名茶，无”。面对这种状况，我们应推行品牌化才是茶企和行业的出路，并且行业先进企业已经开头了这方面的探究。 我们面临的竞争对手要数零售客商的价位，与企业的品牌优势，老百姓信任品牌，信任老字号。所以我们利用我们的优势，主要推出礼盒茶，来避开我们的缺乏之处。 1、主市场(目标市场)定位 以xx现有的高质量客户源为根底

43、，向周边高档住宅社区辐射。 2、副市场(帮助市场)定位 以xx各大酒店、消遣场所、家庭、团体以及礼品为终端消费作为帮助市场从而扩大销售量。 1、企划概念 核心理念：诚信、创新、自然、和谐。 以诚信为立世之本，以创新为进展之利器，以自然作为处事哲学，以制造和谐为目标。“人无忠信，不行立于世”。个人如此，企业亦如此，没有诚信的企业是没有进展可言的。 创新是市场竞争的最有力的武器，唯有在市场上不断创新，才能不断的拥有并保持竞争优势。大道自然，xx茶业崇尚自然文化的生活态度，海纳北川、有容乃大，建立和谐进展的企业。 经营理念：物超所值为顾客制造更大的价值。 xx茶业认为营销的境地是为客户制造更大的价值，也就是xx茶业的每一位客户不管是产品