学校寝室财产管理制度学校寝室财产管理制度范本(9篇).docx
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1、 学校寝室财产管理制度学校寝室财产管理制度范本(9篇)关于学校寝室财产治理制度一 当我们成为大学生的那一刻,我们的学习生活方式发生了巨大的转变,我们不再成天埋头苦读于沉闷的教室,寝室随之成为我们的最根本组成单位了。因此,丰富我们的大学生活,营造互助互爱、积极愉悦、学习气氛深厚的寝室气氛对我校学风的完善、文化的深化、“信敏廉毅”精神的传承显得犹为重要。 寝室文化包含着深刻的内涵、有着丰富的活动内容和多样的活动形式,对学生的思想修养、文化修养、综合力量等各方面有着积极的影响。在前一届活动的根底上,我们不断努力,不断创新,迎来了江西财经大学又一届“寝室文化节”活动! 通过本次活动的开展,盼望同学们能
2、在预备中增进彼此间的了解、深化相互的友情,到达进一步融洽学校气氛的目的。同时,由于各学院在其专业方面的特别优势,可以使同学们在竞赛的过程中一方面展现自己的才学,另一方面可以进展学习上的切磋,起到相互鼓励的作用、到达共同进步的目的。再者,在照应中国“建立节省性社会”、学校建立“节省江财”的主题的同时,亦可激发大家的创新意识,表达江财学子的思维活泼的特点。 初赛:3月25日-26日决赛:4月8日晚18:20(18:30开头) 国际沟通中心学术报告厅 一、寝室文化艺术节征文大赛; 二、寝室文化艺术节书画、摄影展; 三、寝室文化大赛活动流程: 1、征文主题:我的寝室“情结” 2、征文要求:表达丰富多彩
3、的大学生寝室文化生活,反映寝室成员之间团结互助的亲情、友情,记述身边乐事、趣事等,呈现我校学生积极向上的精神风貌。 语言流畅,内容充实、文字精炼,要有真情实感。 题目不限、题材不限,字数:3000字以内。 请在篇尾注明的姓名、性别、年龄、班级、寝室。 我们将评比出1个一等奖,2个二等奖,3个三等奖,510个优秀奖。 截止日期:3月26日二、寝室文化艺术节书画、摄影、手工制品展: 3、活动主题:寝室“映像” (1)、活动内容:参赛作品形式为照片、书法、绘画等,题材不限。 照片或书画皆应反映我校学生积极向上的精神风貌,生动表达寝室同学的日常生活和学习状况。富有创意、新意、寓意。 (编辑:admin
4、) 作品请注明姓名、性别、年龄、班级、寝室。 我们将评比出3个三等奖,2个二等奖,1个一等奖。 截止日期:3月26日一、二、三奖,经学校批准后,我们将设为院校级嘉奖。此外,征文活动的优秀奖,将可获院级嘉奖。 活动要求:本次活动的主要对象是04、05级的同学。02、03级可自由报名参与,以“参赛组”为根本单位(有的寝室以“联谊”参与)。05级:每班至少4个寝室参与;其中,可以选择“联谊寝室”的形式共同参与,但必需保证至少是2个参赛组。04级:每班至少2个寝室参与。每个寝室,无论是否参赛,都要写一张寝室寄语。(n次贴大小的)此次活动要求各寝室能够展现本寝室团结友爱的温馨情怀,并能代表本学院的特色与
5、创意。 活动流程: 初赛:a每个宿舍借助ppt、dv、dc等形式,由寝室成员介绍室友、共享寝室的融洽气氛。 才艺展现:各寝室可以通过乐器演奏、唱歌、话剧、小品剧等多种方式,展现寝室的活力。(个人代表着寝室)各校区选手必需到蛟桥园参与统一的初赛选拔,通过初赛即可进入决赛。 决赛:邀请局部教师、学生代表作为评委。 分钟a开场式。各寝室共同唱一首歌,以表达江西财经大学的团结(依据入选寝室的多少,打算每寝室派出几人演唱)分钟b我寝我爱:由各寝室介绍自己的成员。并由dv、dc、ppt等形式,展现大家平常的寝室生活。 分钟c我寝我秀:并在介绍同时,展现自己的才艺。(展现要求:以温馨、共性为主题,同时要使寝
6、室内的文化和本学院文化相结合。dv的拍摄,我们可以令各院宿管部帮助进展)。 分钟d我寝我创:由女生部的人员,展现各寝室设计的“废物新用”的作品,并由各寝室选出代表进展讲解。如该环节有问题不能照常进展,可邀请校园十大歌手或炫舞大赛获奖选手进展客串表演。 分钟e互动环节:1请观众一起参加,每个人说一句话,猜室友。(测试默契程度)由台下的同学点寝室表演节目(可以和某位台下同学,也可以本寝室集体表演,更可以和其他寝室合演节目)。 即兴表演节目或学问问答,随后赠予小礼品,并可帮支持的寝室适当加分。 (以上互动节目选择性上演。)分钟f评委点评,并公布“最具才识寝室”、“最具共性寝室”、“最设计寝室”、“最
7、具默契寝室”和“最具魅力寝室”,组织奖3名。在赐予物质小嘉奖外,我们还可以赐予校级嘉奖。其中“最具魅力寝室”,可以在本学期末,直接晋级为“优秀寝室”。 获奖寝室上台领奖。 活动说明:初赛由各学院宿管部筛选最正确的男、女生寝室各一。复赛由校区宿管部负责,寝室入选个数按“蛟桥:麦庐:枫林=5:3:2或4:2:1”的比例进入决赛(按各校区的学院数安排的)。每个入选的各学院的寝室,即可获得院级荣誉。 “我寝我爱”局部的dv摄制工作,由院宿管部帮助完成;若有困难者,可向校宿管部申请帮忙。 在“我寝我爱”环节内,请尽可能表现出自己的才学、素养,特殊是寝室的温馨。同时,更要表达本学院的特色。 彩排时间,定为
8、4月2日晚、5日晚、8日上午。4月2日,为除“我寝我创”的彩排。8日上午若效果不佳,则下午增设一次彩排。 : 在各班统计报名的寝室,在班长、支书会上上报;再将名单转交给院宿管部;之后,选取优秀者。 关于学校寝室财产治理制度二 聘用方:(以下简称甲方) 法定代表人(或托付人): 受聘方: (以下简称乙方) 身份证号: 居住地址: 邮政编码: 依据事业单位聘用合同方法(沪府发20_4号)及上海水产大学试行人员聘用制度实施方法(以下简称实施方法),甲、乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上,订立聘用合同如下。 一、聘用合同期限 (一)初(续)订合同期限自年月日至年月日止,其中试用期为前个月。初聘期限是
9、乙方为甲方工作的最低效劳期限。 (二)合同到期自然终止,试用期内乙方假如不符合甲方聘用要求的,甲方即可解除聘用合同。 (三)合同期满,如甲方仍需聘用乙方,在取得乙方同意的状况下,可以依据实施方法的有关规定续签聘用合同。 二、甲、乙双方权利与义务 (一)甲方聘用乙方在(部门)岗位工作。在聘用期中,甲方可依据工作需要调整乙方工作部门或岗位。 (二)甲方依据聘请岗位需要和国家有关规定,对乙方工作提出要求,按国家、地方及学校的有关规定为乙方供应岗位工作条件及工资、福利等待遇,负责对乙方的教育、治理和培育。当事人依照协议享有权利及担当义务。 (三)乙方依法享有参加甲方民主治理、获得政治荣誉和物质嘉奖等权
10、利。同时,乙方应按与各部门签订的岗位任务书(作为本合同附件)中甲、乙双方商定的岗位任务和要求仔细开展工作,全面履行岗位职责,完成所担当的工作任务,实现聘期工作目标,承受甲方的考核及治理;遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度,遵守职业道德,听从甲方治理,维护甲方的合法权益,如违法、违纪由甲方按相关的规定进展处理。 三、聘用合同解除和终止 聘用合同的解除和终止根据实施方法第七条、第八条的相关规定执行。 乙方自动放弃或拒绝参与岗位聘任,视作提出解除聘用合同。 乙方提出解聘,应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请,甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复,未予答复的,视作同意
11、解除聘用合同。 聘用合同终止或解除,乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续,方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订,若一方不同意续订,乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。 四、甲、乙双方商定事项 1、配偶属随迁进校的,如主引进人解聘、辞聘或终止聘用合同,随迁进校的配偶的聘用合同也即随之解除或终止。 2、若发觉乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果,甲方有权随时解除乙方聘用合同。 3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或试验室岗位工作的,未经甲方同意要求转岗的,甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员,未经同意,三年内不得报考博士讨论生
12、。 4、乙方被聘在教师岗位工作的,应在聘用一年内取得相应的高等学校教师资格证书,否则甲方有权解除乙方聘用合同。 五、其他事项 (一)效劳期及违反聘用合同的违约责任按实施方法第十条规定执行。 违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资聘请费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低效劳期违约金(按少效劳一月支付元计算)及其他特别待遇等总额。 违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议商定执行,无协议商定的按乙方每在聘一年递减10%计算。 (二)任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的,应依据后果和责任大小予以赔偿。 (三)甲乙双方因聘用合同发生争议时按实施方法第十一条相关规定执
13、行。 (四)本合同未尽事宜,按实施方法的规定处理,本合同的内容如与国家、上海市有关规定不全都时,以国家、上海市有关规定为准。 (五)本合同一式四份,经政府有关部门登记后,甲方(校人事部门及乙方工作部门)、乙方各执壹份,壹份留有关登记部门备案。 甲方(法定代表人或托付人) 乙方(签章) 签订日期:_年_月_日 关于学校寝室财产治理制度三 本学期,我校将以“xx大”精神和科学进展观为指导,以创先争优活动为契机,深入贯彻市、县教育工作精神,连续坚持“德育为首、质量为本、和谐进展”的办学指导思想,围绕“敬重人、赏识人、进展人、完善人”的办学理念,秉承“励志、博识、厚德、笃行”的校训,“勤奋、严谨、文明
14、、创新”的校风,增加“建一流队伍,争一流效劳,创一流佳绩,树一流形象”的品牌意识,根据“降低治理中心,缩小治理规模,实行三段一体精细化治理,践行胜利教育,构建高效课堂,完善质量监控体系,健全考核评价机制”的治理思路,以内涵进展为主题,以胜利教育为核心,以小课题讨论为先导,以高效课堂为抓手,创新治理机制,提高效劳水平,落实“精细化”措施,激发办学活力,提升教育教学质量和文化环境品位,优化办学条件,努力将我校建办成试验型、示范型、高质量、有特色的市级名校。 一、工作总目标 (一)、抓教师队伍建立。加强领导班子建立,领导班子成员要增加责任意识,发挥典范作用,坚持以正确的思想引导人,高尚的情操熏陶人,
15、科学的制度标准人,实干的精神带动人。着力教师队伍建立,重视教师校本培训,供应多种平台学习熬炼;着力开展校级骨干教师的培训以及新调入教师培训,提高教师育人的力量与水平。 (二)、抓教育质量建立。德育教育以日常行为标准教育为中心,以活动为载体,做到详细生动,贴近学生生活;学科教学把常规做好,把细节抓严,把过程抓实。全体教职工要树立教学质量“只有第一,没有其次”的思想,想方设法提高教学质量,确保我校教学质量稳中有升。 (三)、抓学校特色建立。我校确定的胜利教育特色将常抓不懈,抓出成效。胜利教育的对象是学生、教师和班级。内容包括“两工程、三活动”(两工程:教师阶梯式培训工程、胜利课堂工程,三活动:学生
16、星级达标活动、经典诵读活动、校园文化艺术节活动),教育处要抓好“两工程”,政教处抓好“三活动”。 (四)、抓校园文化建立。我校上期编纂的城关初中制度汇编,本期要根据各项制度要求抓好详细落实,增加学校治理的精细化和标准性。进一步推动校园环境文化、行为文化和精神文化建立,做到校园干净美观,师生行为标准,学风、教风、校风更趋完善。 (五)、抓好后勤治理建立。生活治理重视对学生典范示范,体验实践,沟通感化教育与治理。后勤治理提升效劳意识,提高效劳质量,后勤的一切工作要效劳于学生的.学习,教师的教学,要加强住宿生治理、教学设备治理、学校卫生工作治理、门卫工作治理和师生食堂治理。 二、主要工作及措施 (一
17、)加强班子建立,提高班子成员的治理与效劳力量。 1、加强班子成员的思想建立。 班子成员要坚固树立“两种思想”,不断增加“四种意识”。 “两种思想”即:创新性思想和务实高效思想。 “四种意识”即:讲政治、讲正气、讲奉献、讲廉洁的政治意识;敢于治理、勇于担当的责任意识;批判与自我批判、团结协作的团队意识;严于律己、遵法守纪的自律意识。 2、建立学习思索型和效劳型的领导班子。 班子成员要不断加强理论学习,提高自身治理水平,要更新教育观念,形成适应形势需要的治理思路,不断创新治理方法,建立胜利校园文化,做一个学习思索型的领导;班子成员要切实增加群众观念和责任观念,加强与教师的联系,深入了解和关怀教职工
18、的工作和生活,要求教职工做到的自己首先做到,做学生和教职员工的效劳员。 3、落实精细治理各项举措。 为实现治理目标,靠实工作责任,学校将连续实行捆绑式、精细化治理,即班子成员包级包组,负全权责任,切实提高工作效率。包级领导对各年级工作一包究竟,实行“包思想、包教学、包学习、包卫生”的“四包制。”班子成员要做到“五勤”,即:勤检查,勤记录,勤反应,勤指导,勤催促。本期,班子成员每人听课要至少到达30节以上,参加检查教案和作业至少2次,每周定时参与教研组会或年级组会,真正在教育教学中起到催促指导作用。 (3)、优化作业质量。教师狠抓作业质量,教育处要结合学科实际,制定出各学科学生作业书写要求。布置
19、作业要适量、适度,要分层、分类;作业批改要准时、仔细,坚决避开课内作业课外做,加重学生课业负担。教育处要仔细抓好教师作业标准批改,科任教师要重视培育学生独立完成作业的习惯。 (4)、优化评价机制。各个学科要抓好课堂过关检测和单元目标测试,实施课课过关、单元过关策略。检测要突出准时性、实效性、简洁易行性。 2、加强校本培训,以研促教。积极开展各种形式的教科研活动,走科研兴教、科研兴校之路。 (1)教育处要制订好本期校本培训规划,积极开展课题,特殊是小课题讨论工作。目前我校已实施讨论的科研课题,教育处要加强治理,争取尽快结题,通过评估验收。要全力推动新课题的讨论立项工作,立足小课题讨论,使课题讨论
20、形成规模。 (2)、抓实集体备课,完善合作教研。集体备课要留意发挥集体才智,要把教学设计思路、教学目的、课堂教学的流程、教学中关键点等方面内容阐述清晰。 (3)开展高效课堂讨论活动,打造教师成长平台。本期,学校要连续开展高效课堂讨论活动,教育处要提前谋划,细心组织,保证活动胜利开展。 (4)做好教学论文撰写评比工作。教师要加强理论学习,高度重视教学阅历的积存,撰写高水平的教学论文。本期,每位教师撰写一至两篇教育教学论文交教育处,学校将进展量化打分,计入个人年度考核。 3、全力以赴,抓好毕业班工作。初三级包级领导要尽快投入角色,指导毕业班开展工作。要仔细讨论中考,特殊是讨论我们过去的备考工作,要
21、总结阅历,改良缺乏,优化和继承好的做法。要加强对初三级风、班风、学风建立,加强毕业班学生的思想教育和精神文化建立,塑造毕业生惜时如金、勤奋好学、不甘落后、团结向上、永争第一的拼搏精神,营造毕业班良好的学习气氛。 4、要加强“学困生”的转化工作。 针对学校学生实际,全体教师都要关注每一个学生的学习状况,着手建立“学困生”培育提高档案,注意“学困生”学习情感、态度和习惯的培育,使他们具有严谨扎实的学习习惯和积极进取的心理品质,从而使这局部学生成绩有所提升,让每一个学生都能找到胜利之处,看到自己的盼望和将来。 (五)、建立后勤治理体系,完善后勤的各项治理措施,抓好后勤治理建立。 1、建立学校后勤治理
22、体系,完善各项治理制度,做到学校后勤工作以“效劳育人”为宗旨,为学生效劳,为教职工效劳,为教育教学工作效劳。 2、总务处治理好学校校产,坚持财务公开,承受群众监视,创立节省、高效的育人气氛。要完善效劳体系,提高效益,确保学校教育教学工作安康快速进展,提升学校形象。 3、爱卫会要将定时检查催促与不定时检查催促相结合,确保校园卫生时时到处干净。 4、加强学校食堂的治理,加强学生吃饭时段的治理,要做到学生吃饭的有序性,保持食堂的清洁卫生。 5、进一步完善宿舍治理制度,加强对住宿生的治理,创立良好的住宿秩序,保证宿舍不出安全责任事故。通过加强住宿生的自主治理和评比文明宿舍、优秀住宿生等手段,建立良好的
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