大培训活动动员部署会讲话稿多篇.docx

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1、 大培训活动动员部署会讲话稿多篇大培训活动发动部署会讲话稿精选多篇 培训是给新员工或现有员工传授其完本钱职工作所必需的正确思维认知、根本学问和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知的传递效果才是打算培训效果好坏的根本。 篇一： 同志们： 我们开展这次培训，目的就是为了进一步提高全体机关科室人员的政治素养和业务素养，不断强化机关作风建立，全面提升工作效能和效劳水平，强力推动城市治理各项工作上台阶、上水平。根据培训的规划安排，我们将邀请市委办公室、*日报社、市纪委党风政风监视室的有关领导专家分别给大家进展授课，今日我们邀请到的是*日报编辑部主任柳尧杰、鲁中晨刊编辑部主任李秋宪，稍后他们将

2、给大家作新闻报道采写方面的专题讲座，盼望大家珍惜时机，仔细学习。下面，我讲几点意见： 一、充分熟悉这次培训的重要性、必要性和紧迫性，切实增加做好机关工作的责任感和使命感 机关科室是全局组织架构的重要组织局部，担当着上传下达、联系群众、协调各方等重要职能，既是领导决策的执行者、实施者，又是全局工作的组织者、指挥者，处于协调局属各单位、连接领导和基层的中心位置。机关工作的质量和水平，很大程度上代表和反映着一个单位和部门的工作水平和整体形象。机关工作做好了，一方面，对提高领导决策水平，保证各项工作任务的落实，具有特别重要的作用;另一方面，可以进一步锤炼磨砺自己，促使大家尽快成长，实现自我人生价值。

3、当前，经过一段时间的酝酿，局党委屡次讨论，局机关人员已经全部到位，并且都积极地投入到各项业务工作中。大家来自四周八方、五湖四海，有的在机关工作多年，有的来自执法一线，有的来自基层单位，但能进局机关，能在这里参与培训，就说明大家都是精英，在各自的单位岗位上都是最优秀的人才。现在进入机关科室工作，面对着新的环境、新的岗位、新的要求，可能还不是很适应。有的机关工作很熟识，但业务还不是很精通;有的基层阅历丰富，但机关工作阅历缺乏;有的会干会说，但不会写;有的会写，但详细办事力量较弱;有的会处理公文，但不会写信息、写报道;有的个人业务很好，但综合协调力量较差;有的玲珑八面，长袖善舞，但作风浮漂，座不下来

4、，静不下心，不能踏踏实实，扎实工作;有的抓不住重点，找不准方向，忙劳碌碌四周出击，对策措施缺乏针对性和可操作性;有的被动应付，等待观望，工作缺乏主动性和制造性;有的工作虎头蛇尾，只求“一轰而起”，不求一抓究竟;有的办事拖沓，节奏缓慢，缺乏紧迫感，缺少说干就干、雷厉风行的作风;有的法律学问不精通，对城市治理法律法规一知半解、断章取义，等等，还存在着诸多与工作岗位不相适应的问题。盼望大家能够尽快适应角色变化，尽快适应岗位需要，尽快融入到全新的工作环境中，充分熟悉到所从事工作的特别性和重要性，切实增加工作责任感和使命感，紧紧围绕全局工作大局，进一步强化效劳意识和奉献意识，以更加积极、更加主动、更加自

5、觉的态度，以更高更严的标准，把机关工作做的更好，不断开创机关工作新局面。 二、精确把握机关工作的关键点，努力提高效劳全局的力量和水平 机关工作包罗万象、千头万绪，假如我们“眉毛胡子一把抓”，就会陷入被动。因此，我们必需听从大局，把握重点，在关键环节上下功夫，提高主动效劳水平。我认为，要做好机关工作，关键是要“提高五种力量”，“ 增加五种意识”。 提高五种力量： 一是提高公文写作力量。文稿写作是机关最根本的工作，也是机关工作的重中之重。文字材料质量的凹凸，不仅影响到科室的形象，还影响到机关正常工作的开展。各科室肯定要高度重视材料文稿的起草。文稿起草要重思想、出精品，要仔细吃透上级政策，精确把握领

6、导意图，但凡领导关怀的工作都要尽量了解，但凡领导考虑的问题都要深入思索。不管是起草领导讲话，还是草拟文件，都要根据“出思路、创精品”的要求，把上级方针政策、部署要求和本单位的实际状况结合起来，正确传达上级指示精神，精确体会领导工作意图，照实反映基层真实状况，努力提高“以文辅政”的水平。 二是提高公文处理力量。公文处理要严格根据中国共产党机关公文处理条例和国家行政机关公文处理方法的要求，进一步标准公文办理的程序和格式，努力提高公文处办理的质量和效率。各科室特殊是办公室，要将其作为一项重要工作来抓，做到依法行文，依法办文，做好审核把关工作，努力提高公文处理水平，促进机关行政水平和效率的提高。要建立

7、制度，对公文处理的各个方面，如文件的签收、登记、传阅、借阅、催办、阅退、保管、保密、立卷、归档、销毁等，都要建立相应的制度。要明确专人负责，实行目标责任治理，做到任务明确、责任清晰。 三是提高信息宣传力量。信息是领导进展科学决策的重要根底和依据，也是各级、各部门“反映要情、沟通阅历、推动落实”的有效手段和载体。我们要尽最大努力使报送的信息进入决策层次，指导和推动全局工作，真正解决实际问题。信息报送要快速准时，古人讲：言当其时，一字千金;言背其时，一文不值。因此，信息报送要做到“四快”，即发觉问题快、采编撰写快、送阅审批快、反应落实快。要喜忧兼报，对那些负面信息和紧急信息，严格根据程序快速上报、

8、报实、报准、报全，决不能迟报、漏报、瞒报、谎报。要增加宣传工作的敏锐性。我们的传统习惯就是多做少说，或只做不说，虽然做了很多工作，也有许多好的做法，但没有总结宣传出去，没能形成特色亮点，导致工作成效不显著。今后我们肯定要增加宣传工作的敏锐性，平常就要养成擅长总结、勤于思索的良好习惯，边工作、边思索、边总结，把成熟的阅历、先进的典型、有特色的工作准时地推出去，形成影响力。 四是提高综合协调力量。综合协调是机关科室的根本职能和常常性工作。我们必需适应新形势、新变化、新常态的需要，切实提高沟通协调力量，对上加强联系，对内加强治理，对外搞好协调，对下做好效劳，充分发挥各方面的积极性和主动性。特殊是对一

9、些有可能影响稳定、影响全局、影响进展的冲突和问题，要早沟通、早协调，防止冲突积存，防止冲突激化。要搞好团结。团结诞生产力，团结出战斗力，团结出分散力。每一位同志都要坚持以事业为重，识大体、顾大局，倍加珍惜和维护心齐气顺劲足的局面，倍加珍惜团结共事的气氛，凝心聚力，和衷共济，为实现我们城市治理工作进展目标而奋斗。 五是提高执行落实力量。一摞文件不如一个行动。我们同在一个工作环境下，为什么有的科室中心工作成效显著，而有的科室中心工作始终没有多大起色?为什么同样一项措施，有的很快落实到位，有的就是难以落实?问题的缘由不是决策不对，而是我们有些干部执行力不够，贯彻不力，推动不到位。干工作不能有令不行、

10、见事绕道、遇难而退，肯定要雷厉风行，敢抓善管。决策部署一旦确定，我们每一个人都必需咬定目标不放松，锲而不舍，一抓究竟，不讲价钱，不打折扣，自觉做到听从命令，听从指挥，令行制止。对待每一项工作，我们都要有干劲、有拼劲、有韧劲，用百分之百的心思，下百分之百的气力，不达目的不罢休，不出成效不撒手。 增加五种意识: 一是增加政治意识。机关工作是政治性、全局性、政策性很强的工作，胸中无大局，缺乏以谋一域，我们的每一项工作，必需听从和效劳于党委政府工作的大局，听从和效劳于改革进展稳定的大局。从事机关工作，必需有政治上的坚决性、敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持糊涂的头脑，不能有丝毫的模糊和动摇。强化政

11、治意识和大局意识，从大的方面讲，就是要与党中心保持思想上、政治上、行动上的高度全都;从小的方面讲，就是要与市委市政府和局党委的决策保持全都，坚决维护市委市政府的权威，维护局党委的形象。 二是增加群众意识。我们做机关工作，要始终把表达人民群众的意志和利益，作为一切工作的动身点和落脚点。在为领导决策当参谋时，要把对上负责与对下负责结合起来，紧紧围绕群众的利益，充分考虑群众意愿，常常深入基层，深入群众，倾听群众呼声，集中群众才智。在详细落实中，但凡关系群众切身利益的事，都要尽快办、立刻办，真正把机关科室建立成为群众利益的有力维护者。经过教育实践活动的开展，现在“脸难看、门难进”的状况已经根本没有了，

12、但“事难办”的现象仍旧存在，下一步这一方面要坚决杜绝，真正将教育实践活动成果稳固好、落实好。 三是增加纪律意识。要严格政治纪律，在任何时候、任何状况下都要头脑糊涂，立场坚决，旗帜鲜亮，始终与党中心保持高度全都。要严格工作纪律，严格各项制度，明确各个岗位的职责和权限，按规定办事，按程序运作，加强请示、报告，防止自作主见，各行其事。要严格生活纪律，切实增加廉洁自律意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，耐得住清苦，抗得住诱惑，经得起考验。各科室要带头遵守纪律，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，在遵章守纪方面作好表率。 四是增加实干意识。要坚持和弘扬虚心慎重、不骄不躁的作风，坚持

13、和弘扬艰难奋斗、勤俭节省的作风，坚持和弘扬求真务实的作风，说实话，办实事，求实效。要坚持做到“五个不让”：不让党委的工作在我这里棚架，不让正在办理的文电在我这里延误，不让各种过失在我这里发生，不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让领导机关的形象在我这里受到损害。以仔细负责的工作态度力争一流的工作成绩，真抓实干的工作作风推动工作的落实，实现在其位、谋其政、尽其责，以不辜负党委政府的期望，不辜负群众的信任。 五是增加保密意识。要坚固、长久地树立保密工作人人有责、保密责任重如泰山的意识，深刻熟悉到保密工作的艰难性、简单性和长期性，切实加强保密治理，不断创新治理手段，落实各项保密措施。各科室要依据

14、相关规定，严把保密关口，嘴要严，口要紧，不该说的不说，不该问的不问，不该做的不做，不探密、不泄密、不信谣、不传谣，确保本单位无泄、失密大事发生。 三、正确处理好培训和工作的关系，做到两不误、两促进 当前，正是全市城市治理各项工作推动和落实的关键时期，各科室无论是工作压力还是工作强度都是巨大的。同时，各科室人员才到位不久，还处于磨合期，很多业务还正在熟识阶段。因此，大家必需学会科学合理地摆布工作，学会统筹安排时间，并擅长挖掘每一个人的自身潜能，做到工作和培训两不误。在这次培训工作的时间安排上，我们充分考虑到实际工作的需要，坚持集中授课与分散自学相结合，依据实际状况合理安排集中授课时间，确保工作不

15、延误。盼望各科室仔细组织人员参训，严格遵守纪律，确保全员培训。 同志们，当前我局正处在体制改革的关键时期，同时也处在城市治理事业进展的重大机遇期。盼望广阔机关干部职工根据局党委的统一部署，不断增加工作责任心，兴奋精神，迎难而上，再接再厉，扎实工作，打造一流的机关队伍、制造一流的工作业绩，为推动城市治理事业的安康进展作出应有奉献! 篇二： 各位领导、同志们： 今日，市区在这里召开非公企业党建指导员、联络员发动培训会议，标志着选派非公企业党建指导员、联络员工作全面启动了。前面，市委、组织部王部长做了重要讲话，深入分析了非公企业党建工作面临的新形势、新状况，全面阐述了选派非公企业党建指导员、联络员的

16、重要意义，并对党建指导员、联络员开展工作提出了很高的要求，我们*区的同志们首先要深刻领悟、仔细贯彻落实。依据我区非公企业党建工作的现状和工作需要，市上向我区选派17名党建指导员、联络员，同时，我区也选派了22名干部担当党建指导员、联络员，帮忙非公企业开展党建工作。在此，我代表*区委一直我区担当党建指导员、联络员的市直部门的各位领导和同志们表示热闹的欢送。长期以来，市上曾屡次选派干部到我区指导重点工作，对我区的经济社会各项事业的快速进展起到了重要的推动作用。这次，市上又选派17名素养高、业务精、有丰富党建工作阅历的领导到我区指导非公企业党建工作，这既是对我区工作的大力支持和关怀，也是对我们工作的

17、鼓励，是一次难得的时机，必将对我区的非公企业党建工作起到重大的推动作用。在此，我也代表区委、区政府对市委、市政府及市上相关部门多年来对*区经济建立、党的建立及社会各项事业进展赐予的关怀支持表示诚心的感谢!下面，依据会议安排，我讲四点意见： 一、做好根底工作，为党建指导员联络员开展工作搭建平台 近年来，我区在市委、市政府的正确领导下，坚持以科学进展观统揽全局，紧紧围绕市委三化促三市战略部署和四区一中心建立目标任务，开拓创新、坚韧拼搏、扎实工作，有力地推动了全区经济社会安康快速进展。特殊是在非公经济进展上，我们坚持以改革促进展，以创新增活力，在全面完成企业改制的根底上，积极制定并落实扶持非公经济进

18、展的相关政策措施，不断放宽市场准入条件，大力实施全民创业工程，有力地促进了非公经济加快进展。至*年底，全区非公企业总数到达了448户，从业人员到达2741人，个体工商户到达11382户，从业人员到达19517人，实现增加值28.5亿元，占全区生产总值的51.5%，建成规模以上工业企业73户、商业企业31户。非公经济占到了全区经济的半壁江山，步入了一个良性快速进展的轨道，在增加我区综合实力、提高人民生活水平、进展社会生产力、推动改革开放等方面发挥了不行替代的作用。 在大力进展非公经济的同时，我们坚持量上扩张，面上掩盖，点上突破，质上提高的思路，以消退党组织设置空白点，扩大党的工作掩盖面，增加党建

19、工作的有效性为目标，实行多种措施，狠抓非公企业党建工作，使非公企业党建工作水平明显提高。一是组织组建治理步入正规。结合非公企业进展快、党组织掩盖面小、党建工作不标准、治理机制不顺的实际，我们将理顺非公企业党组织隶属关系，建立科学的治理体制作为非公企业党建工作的着力点，根据行业、系统归口治理和属地就近治理的原则，实行多种形式组建非公企业党组织177个，集中调整了41个党组织的隶属关系，健全完善了治理体制和运行机制，扩大了党的工作掩盖面。二是制度建立和阵地建立日趋完善。制定落实了关于加强和改良非公企业党建工作的意见，健全了党组织生活制度、党员治理制度、工作制度等相关制度，用制度标准自身建立和非公企

20、业党建工作。加强了非公企业党建活动阵地建立，全区非公企业共筹措党建活动经费376万元，建立党组织活动场所2万多平方米，并在飞行建业公司、汉武酒业公司、大禹节水公司等18家规模较大的企业建起了非公企业党校，改善了党建工作条件，有效地促进了非公企业党建工作。三是党组织自身建立进一步加强。把党组织书记的选拔配备作为企业党组织建立的关键，通过内选、外聘、下派，177个非公企业党组织全部配备了专兼职党组织负责人，165名企业业主和治理人员担当了党组织书记，90%的党务工进入了两会一层，使党的工作有效地渗透到了企业决策和经营活动之中。同时，坚持党建带群建，党群共建促进展的思路，建立企业工会组织135个、共

21、青团组织135个、妇女组织99个，形成了党组织统一领导，工会、妇联、团组织各司其职的党建工作新格局。四是党建活动成效明显。以增加党组织分散力、号召力为重点，深入组织开展五好企业、四培四帮和谐企业创立活动和双争创、党员示范岗、承诺制等内容丰富、形式多样的党性实践活动，有效增加了党员的荣誉感、责任感和效劳企业、奉献社会的意识，促进了党员先锋榜样作用的发挥，带动了企业持续安康快速进展。 总体来讲，我区非公经济在市委、市政府的正确领导和社会各界的大力支持下，呈现出了良好的进展态势，非公有制企业党建工作也在各级、各部门和各非公企业的共同努力下取得了新的进展，党建工作与企业进展有机结合，相互促进，共同进展

22、，这些都为党建指导员、联络员开展工作，推动非公企业党建工作再上新台阶奠定了良好的根底。 二、抢抓机遇，促进全区非公经济领域各项工作实现新突破 这次选派的党建工作指导员、联络员具有较强的理论水平，特殊是市上选派的领导，思想政治素养过硬，工作力量强、水平高、作风扎实，懂经营、会治理，有较强的经营意识和企业治理力量，这对我区非公企业党建及经济进展，必将起到重大的推动作用。我们将牢牢抓住这一有利机遇，发挥优势，乘势而上，努力促进非公经济各项工作实现新的突破。 一是在非公企业党建工作创新进展上实现新突破。我们将通过选派党建指导员、联络员开展工作，依据非公企业党建工作的新要求，进一步健全党的组织和群团组织

23、，创新党建工作理念、治理模式、活动载体及活动方式，全面提升企业党建工作水平，确保企业党组织充分发挥政治核心作用，为企业的生产经营、加快进展供应顽强有力的组织保障。区上今年组织实施的党建百点示范工程，已确定15户企业为市、区党建示范点，其中，7户企业选派了党建指导员，我们将充分发挥党建指导员、联络员的作用，严格根据市、区确定的创立方案，突出特色，加大典型培育力度，不断提升非公企业党建工作水平，力争通过两年选派工作，把派驻党建指导员、联络员的非公企业党组织创立成为全国有影响、全省有特色、全市一流的党建示范点。二是在为非公企业协调效劳上实现新突破。非公企业快速进展，不仅需要良好的进展环境，而且迫切需

24、要政府的大力支持和帮忙。我们选派的党建指导员、联络员有市上的领导，也有区上的干部，大家大多都来自政府治理部门，通过大家，架起了党委、政府和企业联系的桥梁，能够将市区两级政府和非公企业严密联系起来，我们将充分发挥这些优势，更好地为企业供应政策指导、信息效劳和协调效劳，促进企业不断进展壮大。三是在促进非公企业进展上实现新突破。我们选派的党建指导员、联络员不但精通党务工作，而且还具有较强的经营意识和企业治理力量。我们要通过大家的工作，在抓好党建工作的同时，努力为企业进展效劳，为企业创新进展理念，为企业理清进展思路，为企业生产经营、内部治理出谋划策、排忧解难，帮忙企业向上争取资金和工程，帮忙企业解决生

25、产经营运行中的详细困难和问题，实现党建工作与企业进展互动互惠、良性进展，促进全区非公经济快速协调安康进展。四是在维护企业稳定上实现新突破。我区非公企业稳定工作总体上是好的，但是随着改革的不断深化，利益格局不断调整，加之局部遗留问题尚未得到有效解决，一些不稳定因素依旧存在。我们要通过党建指导员、联络员开展思想政治教育工作，准时将党的路线方针政策宣传贯彻到企业经营治理人员和广阔职工当中，引导企业遵守国家的法律法规，依法经营，照章纳税，增加社会责任意识。同时，正确协调处理企业与政府、业主与员工之间的关系，依法维护好职工的合法权益，帮忙企业化解冲突，团结职工，亲密党群干群关系，为企业营造良好的进展环境

26、。 三、完善制度，确保非公企业党建指导员联络员作用得到充分发挥 为了保证非公企业党建指导员、联络员扎实有效开展工作，市委组织部出台了选派党建工作指导员、联络员治理方法，区委也制定下发了选派非公企业党建指导员联络员的意见，有关部门和企业要在仔细抓好落实的根底上，进一步讨论制定相关工作制度，确保党建指导员、联络员发挥作用。一是建立教育培训制度。各企业主管部门党委要加强企业党建指导员、联络员的培训，适时吸纳党建指导员、联络员参与相关会议，使其准时了解党和国家及省市区对非公企业的相关政策措施。区委组织部要结合干部培训，加强对党建指导员、联络员的培训，使党建指导员、联络员准时了解全区非公企业党建工作的重

27、点任务，把握做好非公企业党建工作的方式方法，不断提高工作水平，扎实做好非公企业党建指导工作。二是建立定期报告工作制度。选派的党建指导员、联络员要每月向企业上级党组织汇报一次党建工作状况，每季度向区委组织部报告一次工作;每半年参与一次市、区非公有制企业党建工作观摩沟通活动，加强沟通沟通。选派期满完毕后，要全面总结个人的学习、工作、思想状况，并向组织部门和所在单位进展专题汇报。三是建立工作例会制度。各企业主管部门党委要坚持每月召开一次派驻企业党建指导员、联络员会议，听取工作状况，讨论解决工作中消失的详细问题。区委组织部要坚持每季度召集一次企业业主和党建工作指导员、联络员例会，在听取工作汇报的同时，

28、征询企业意见和要求，协调解决工作中消失的困难和问题。区委也将每年召开两次汇报座谈会，听取党建指导员、联络员工作进展状况汇报，听取对非公企业党建工作的意见和建议，集中讨论解决工作中的重大问题。四是建立协调沟通制度。要建立企业主管党委、企业党组织、企业业主和党建指导员、联络员工作协调会议制度，准时召开会议，沟通信息，了解状况，对工作中遇到的难点问题集中进展会诊，讨论制定对策措施，促进企业党建工作有序推动。 四、强化协调协作，为党建指导员联络员开展工作制造条件 抓好非公企业党建工作是一项非常紧迫的现实任务，更是一项事关长远牵动全局的政治任务。选派党建指导员、联络员到非公企业工作，涉及单位多、时间长，

29、离不开选派单位、企业主管党组织、企业和党建指导员、联络员的协调协作。选派的党建指导员、联络员，一方面是帮忙企业开展党建工作，保障非公企业安康、协调、持续进展;另一方面是熬炼干部，促进干部进一步熟识经济，会抓工程，提高综合素养。大家的工作能否有效开展，取决于我们各级党组织的重视和领导，取决于选派单位、企业的支持与治理，取决于党建指导员、联络员的工作是否到位，效劳是否到位，能否得到企业和员工的信任和拥护，使大家真正融入企业，融入员工。一要加强协调。依据市委的规定，干部派驻的企业是干部所在单位的非公企业党建工作联系点，党建指导员、联络员由原单位和派驻企业党组织进展双重治理。请市上派驻部门要多与派驻企

30、业协调联系，帮忙企业及党建指导员、联络员解决工作中存在的一些实际困难和问题，也请对我们全区的工作准时提出指导性意见，确保选派工作顺当进展。全区各级党组织要切实敬重、关怀、支持市上选派的党建工作指导员、联络员，积极为他们开展工作制造必要的条件。区上各选派单位要统筹安排，加强对本单位派出的党建工作指导员、联络员的帮助治理，保证他们脱岗到企业工作，保证原有政治经济待遇不变，解决后顾之忧，确保党建工作指导员、联络员派得出、下得去、蹲得住、干得实。二要支持协作。各企业主管党(工)委作为非公企业党建工作的主导力气，要把这项工作作为当前各项工作的重中之重，仔细讨论，细心组织，靠实责任，确保工作有序推动。要常

31、常性召开会议，讨论解决本系统党建工作指导员、联络员工作中的详细问题，催促指导他们大胆有效地开展工作，确保选派工作取得实效。各非公企业要从自身长远进展的大局动身，深刻熟悉党建指导员、联络员对企业自身进展的重要性，为党建指导员、联络员制造宽松环境，安排适宜岗位，供应开展党建工作必要的工作经费，为他们尽快地熟识环境、了解状况、开展工作供应便利。同时，还要请你们在日常工作中，对所派驻的党建工作指导员、联络员进展必要的监视，对其工作进展客观公正的评价，催促他们根据市委、区委的要求切实履行好工作职责，仔细开展好各项工作，也为我们考核供应精确的参考依据。三要强化治理。区委组织部要发挥好牵头抓总的作用，切实加

32、强对选派党建指导员、联络员的教育培训工作，使其不断提高工作力量和水平，增加工作的实效性。要准时讨论和把握非公企业党建工作规律和党建指导员、联络员工作特点，总结推广工作中的好阅历、好做法，促进整体工作顺当进展。我区选派的党建指导员、联络员年度考核由区委组织部统一进展考核，在考核中要适当提高优秀格次比例，对在任职期间工作实绩突出者，同等条件下优先提拔使用;对不胜任工，准时进展组织调整或退回原单位工作;对在企业工作期间消失严峻问题的，进展严厉处理，切实形成组织部门牵头、各有关部门参加、相互协作、各负其责、齐心协力抓党建工作的格局。四要严格要求。党建指导员、联络员要仔细履行工作职责，严格根据市委组织部

33、选派非公企业党建指导员、联络员的治理方法的有关要求开展工作，自觉遵守企业有关制度，听从企业党组织领导，树立机关干部良好形象。要仔细调查讨论，广泛听取业主、职工的意见和建议。要积极探究加强非公企业党建、工会、妇女、共青团工作的有效途径，围绕企业的生产经营开展活动，帮忙企业解决实际问题，促进企业安康进展。 同志们，我信任有市委的顽强领导，有市区各部门、各单位的大力支持，有广阔党员干部的积极参加，这次选派非公企业党建指导员、联络员工作肯定能顺当推动，全区非公企业也将会得到更大的进展。 篇三： 同志们： 春风初度，人勤春早。今日是大年初九，处党委召集全处干部在这里进行学习培训大会。首先，我代表处党委向

34、参与学习培训的同志表示热闹欢送，并在这里给大家拜个晚年，祝大家学xxx步，工作顺当! 下面，我就本次学习培训讲三方面盼望和要求： 一、充分熟悉本次学习培训的意义 本次学习培训班是我处面对市场竞争日益加剧，在不断探究企业进展道路上的一次审时度势的学习培训，对于提升企业综合竞争力量，着力打造企业的核心竞争力是有着重大意义的。几年来，我处始终在探究企业的科学进展之路，始终在提升企业治理水平上下功夫，紧紧围绕强企富民打造核心竞争力，下大气力提高企业的综合竞争实力。几年来，我们能够看到企业获得了不少成绩，发生了一系列可喜变化。但是，我们也熟悉到，我们企业综合竞争实力不强，改革的步伐还不大，内部治理水平与

35、快节奏的施工生产不协调，施工技术含金量不高，创新的动力缺乏，离强企富民的目标还有很大距离，企业的学习气氛还没有形成大气候，企业进展的动力源泉还需要进一步增加，有些党员干部不在状态，游离于工作之外，学习力量还有待提高等各方面问题。因此，搞好学习培训工作具有重大意义。 办好这次培训班是企业开拓进取，把握进展机遇的需要。近几年，煤炭市场的持续升温为企业的进展供应了良好的外部环境，企业进展面临着大好机遇。但是，良好的外部环境在为企业供应难得进展机遇的同时，剧烈的市场竞争压力也给企业的内部治理提出了更高要求。三年来，五处的进展迈出了三大步，实现了“三个一”目标，兴奋人心。但是，我们要糊涂地熟悉到，这种进

36、展和大环境是分不开，我们的企业向治理要效益的力量还缺乏，抵挡市场风险的力量还很差。“机不行失，时不再来”，怎样把良好的市场机遇转化为鼓鼓的“钱袋子”，我认为，要想富“钱袋”必需先富脑袋。怎样发挥内因的作用，促进“钱袋子”鼓起来。归结到一点：那就是学习。企业的进展离不开学习，离不开吸取阅历。我们需要把好的阅历出来，总结推广，加强学习，为企业的进展供应强大的后劲。因此，此次培训班的开办是企业进展的需要，是保持企业稳定的需要，也是符合广阔职工利益切身的需要。 努力学习是个人成才的需要。学习是进步的阶梯。当前，企业处在一个新理论、新学问、新技术日新月异，层出不穷的时代，随着改革的深化和市场经济的迅猛进

37、展，市场竞争越来越残酷，一个人要想在社会上取得一席之地，只有不断加强学习，早日成才。一个人假如不学习，就跟不上时代，就会被社会淘汰。建立学习型企业始终是我们的目标，目的就是使学习工作化，工作学习化。通过学习，提高自身素养，指导和推开工作。从我处基层生产单位的学习状况来看，大家平常工作都很忙，很辛苦，学习的时间和时机都相比照较少，大多数同志普遍存在着学问单一、老化、脱节、衰退的问题。有的同志本身学历就不高，现代学问把握的不多，有的即使学历较高，也有一个连续学习的问题。我们在全处干部中开展学习培训，目的就是推动员工整体素养水平，鼓励广阔干部职工学习热忱，明确自己职责范围，提高自己工作力量，努力把各

38、项工作开展得有声有色，为把企业推向进展的快车道尽心尽力。所以，同志们要依据形势的进展变化，把学习培训作为提高自身素养和追求进步的一项硬任务和第一需要来对待，确立先进的学习理念，培育深厚的学习兴趣，养成良好的学习习惯，把握科学的学习方法，力争在建立学习培训活动中多学一些，学深一些，提高本事，增进才能，把自己培育成学习五处进展的推动者和实践者。 二、坚持理论联系实际，提高学习的针对性 长期以来，我们本着“缺什么补什么，不会什么学什么”的原则对基层进展了一系列的培训。实践证明，这种培训方式有助于相关工作人员在短期内快速提升工作力量，能够很快熟识本岗位的职责范围。这次培训班，我们实行集中学习的方式，针

39、对企业内部治理等方面学问进展了课程设置。这些课程的设置既考虑到了学问的掩盖面又兼顾到了学问的专业性，我们还依据课程的不同特点和要求，制定了具体的教学规划。盼望大家根据规划要求，仔细完成各项学习任务。同时严密结合工作实际，突出重点、抓住关键，在把握新理论、新学问上下功夫，提高学习培训的实效。 不同工作岗位有着不同的职责范围，有着不同的工作流程。一个工程部的治理是一个系统工程，需要各个不同工作岗位相互协调与协作。在座的参学人员要在立足于本职岗位的根底上，近可能多的学习其他业务学问，以快速提高自身的综合素养与力量。本次培训，授课人员针对岗位工作中反映出来的普遍性问题都进展了总结与归纳，并提出了解决方

40、法。因此，参学人员要紧跟授课教师的思路，把授课教师提出的要求与总结的阅历仔细领悟，为己所用，以在今后指导实践工作，促进本职工作更上一层楼。 参学人员要提高学习的针对性。在学习过程中要深刻剖析自己的工作方法与缺乏，把教师所讲的学问与自己的实际工作相结合，不避讳自己的工作失误，结合实际工作，对比学习培训的内容进展反思，改正，力求提高。 三、珍惜学习时机，增加学习的主动性积极性 集中学习培训的时机很难得，盼望大家珍惜这次学习时机，集中精力、集中时间投入到学习中来。同时，这次培训学习，内容丰富，形式敏捷，安排紧凑，大家要留意安排好自己的学习和生活，确保培训的质量。这里，我提几点要求： 一要端正学习态度

41、。在座的各位都是各部门、基层生产单位的业务骨干，工作都比拟忙，但集中学习的时机难得。春节刚过，生活生产事务特别繁琐，我们把大家组织集中起来学习，是下了很大决心的，目的就是让大家静下心来，认仔细真学点东西。盼望同志们要端正学习态度，坐下来、静下心仔细学习，全身心投入到学习中去，真正把握这次培训安排的学习内容，做到学有所得。 二要留意学习方法。学习的目的在于应用，应用是更重要的学习。盼望同志们要把握正确的学习方法，发扬理论联系实际的学风，解放思想，勇于探究，勤于思索。在学习中要把所学学问和生产实际工作结合起来，做到有的放矢，有重点、有针对性地加深对重点问题的学习和理解，结合工作实际，仔细讨论思索当

42、前我处生产过程程中治理工作的重点难点问题，提出解决问题的独到见解和看法，进一步提高工作的力量与效果。 三要加强学习沟通。这次培训班和以往的学习培训不同，在本次学习培训后我们将组织考试，目的是使大家能够学有所得，并从中遴选出优秀人才。这次培训班的学人员都是部门、工程部的骨干，是企业进展的后备力气，有着丰富的基层工作阅历。欢送大家相互沟通，总结阅历，为企业进展提出合理化建议。 四要严守学习纪律。这次培训实行集中辅导和分散培训相结合。大家在学习中要自觉遵守培训班的纪律和要求，严格根据时间安排参与学习，没有特别状况不准请假，要正确处理学习和生活的关系，集中精力参与到这次培训学习中来，保证学习时间、内容、人员三落实。要根据培训班的要求，真正做到学有所思、学有所得、学有所成。 同志们，目前的市场竞争在很大程度是人才的竞争，是综合实力的竞争。同时，我们也要熟悉到在市场竞争中没有人会怜悯弱者。一个企业不进步，就要被市场淘汰，一个人不进步，就要落于人后。因此，我们企业的干部学习培训工作任重而道远，个人的综合素养提高任务依旧艰难。但是，我信任，在大家的高度重视，亲密协作，努力学习下，我们企业的进展道路会越来越宽阔，我们距离强企富民的目标也会越来越近。 最终，预祝这次培训班取得圆满胜利，祝同志们取得丰硕的学习成果! 感谢大家。