大学生计算机行业职业生涯规划书范文.docx

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1、 大学生计算机行业职业生涯规划书范文 一个人从大学毕业，即开头发生从学生时代向职业人士的过渡，这种过渡走的好，可以实现毕生宿愿，表达个人价值，不管你是否喜爱，功名、利禄尽收眼底；假如走的不好，则会误入歧途，纵有凌云壮志、万丈豪情，难免一生郁郁不得志，终归化作片片飞尘，无语对穹苍！那么如何才能顺当的完成这种过渡、踏上我们豪迈的职业旅程呢？答曰：认清自己，选择适途！战国的魏人荆轲具有“十步杀一人，千里不留行”的本事，曾向魏王献策曰：“国君，我是职业杀手，我杀人的技术很强！”魏王问：“那么你想杀谁呢？”对曰：“杀他个国君如何？”魏王大惊，慌然离去！后来荆轲离开魏国，与燕太子丹密谋，留下了“图穷匕首见

2、”、“荆轲刺秦王”的千古佳话。荆轲，良禽也，择木而栖和太子丹合作，是他的高超之处；不过笔者认为他是一个典型的“低治理、高技能”的人才，当他紧握嬴政的脖领、持剑相逼时，他太得意忘性了，可见他没有领导的“统御力”和“决断力”，所以落了个刺杀失败、拔剑自刎的下场，虽然他的侠义与胆识流畅千古，但是终究是个“杀手”而已；当今社会下，假如“低治理、高技能”的人干工作干到丢了性命，那也真是一个笑谈了！ 目前我们国家高等学历大幅度扩招，造成社会的低端人才严峻过剩，大学生毕业找不到工作、或者找不到适宜的工作例子鳞次栉比；但是社会各行各业对高端人才的需求又求贤若渴；那么如何解决这种冲突呢？从大环境来说，国家应当改

3、革教育体制、提高教学质量、重视高端人才的培育，但是，一个问题一旦上升到国家的层次，就要等它个十年八年！我们没有方法转变世界，但是我们有力量转变自己；所以我们从个人的角度来讲，讲讲我们这些软件测试的从业者们，如何“认清自己、选择适途！” 纵观当今社会各行各业，对于个人的职业进展方向，从宏观上都可以划分为四个群体，即： “低治理、低技能” “高治理、低技能” “低治理、高技能” “高治理、高技能” 而在IT行业这种划分方法更为合理，sincky为其命名为“一起点-三方向 告辞了象牙塔，带着对校园生活里那段风花雪月的追忆，年轻的毕业生们走上了社会；这时候的年轻人，大多数是属于“低治理、低技能”的群体

4、，我们没有工作阅历，不知道企业的”工作流程，不清晰各个职业的工作技能，更不具备任何行业的治理力量；然而值得庆幸的是，人类问明进展到现在所消失的众多行业，都已经有了众多可以参考的群体，这些群体就理所固然的成了我们可以借鉴的进展方向！虽然我们的起点 都是一个，但是可以选择的进展方向却是丰富多样！ 高治理-低技能，即是我们通常所说的治理路线！在IT业，这个方向的胜利者不乏工程经理、工程总监直至企业的最高治理层；但是走这个方向也要有技术方面的积存，由于治理者的影响力中，除了职位给予的权力以外，还包括个人人格方面的力量和专业领域的专业力量，而后者就是技术水平！而计算机行业本身，也打算了技术底蕴对职业进展

5、的重要影响，所以年轻的IT朋友们，假如想为自己的职业人生设计成这个路线，除了适当的技术积存外，更要有意识的熬炼自己的治理素养，下列图可做参考： 低治理-高技能，即通常所说的技术路线！IT业以技术为主导，对于喜爱钻研技术、探讨技术的人，可以选择该条路线，走的深入、走的彻底！只因中国对于技术与治理的熟悉不同，造成许多人认为做技术不赚钱、不被重视，自身误以为不过是个工程师而已，所做事情只是帮助企业的运作。实际上，在欧美兴旺国家，资深技术人员的薪资特别高，从业时间的周期也相当长，在Microsoft、IBM等巨头企业，不乏年龄在50岁以上的资深程序员或系统架构师，而其薪资也和高级治理者一样高！而另外一

6、个不争的事实是，企业对于治理的职位是有限的，并且一些优秀的技术人员不愿做治理，或者不适合做治理，因此社会上消失的资深技术专家（或者类似职位），为喜好技术的从业人员供应向上的通道。 高治理-高技能，即询问方向是较为均衡、全面的路线，也是众多企业盼望员工努力的方向。然而有调查结果显示，由于现实种种因素的制约，大约90的个人是分别沿着治理方向或者专家方向进展的，真正实现在询问方向到达肯定的高度的人少之又少，而且在这为数不多的询问方向到达又肯定高度的人才，往往又会由于企业资源的限制无法将个人价值完全发挥而最终离开所在企业，成为专业培训师、询问师；一些国际知名的询问公司如麦肯锡、安达信乃至毕博或其他，可谓大家在个人职业生涯到达肯定阶段，作为自己连续突破职业瓶颈的进展路线。