大学生个人实习报告3000字(5篇).docx
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1、 大学生个人实习报告3000字(通用5篇) 作为一名大四的马上毕业的学生,依据自动化学院自动化专业教学规划,在学院和指导教师的指导下,我在x月_日至x月_日之间在_电动车_公司进展了为期半个月的毕业实习。 当前,在素养教育正在日新月异的进展,在高等教育改革不断深化的背景之下,毕业实习作为教学与生产实际相结合的重要性变得更为突出。自我进入大学学习以来,特殊是在进入大三后经过专业根底学问的学习,对自动化专业有了肯定了解,但是总对自己以后能够从事的工作感到模糊,这就对我参与学院组织的毕业实习有了剧烈的渴望。对一名曾从模糊状态到茫然的我,再从不断努力,到有着肯定收获,享受胜利的喜悦,在实习之中有了许很
2、多多的感想和体会。就此以自己在实习过程中的所学所思所想写下这篇报告。 这次实习,所接触的东西,与我们将来要从事的工作中面对的问题很接近,也是对自己将来要面对的工作的一种提前的熟悉和了解。通过两周的实习尽量让自己学到更多有用的东西,从而熟悉到自己的缺乏和差距,努力的提高自己,以满意社会的要求,争取在走出校园以后能为学校争光,为学院争光,为教师争光! 内容 一、实习目的 毕业实习是自动化专业的必修课程,安排在第八学期开设。该项实习是为了充分利用社会资源,增加自动化专业大学本科生的实践力量,实践的主要目的如下: (一)毕业实习是全面推动素养教育、培育学生创新精神和实践力量的一种重要手段,是学生理论联
3、系实际的一个重要环节,是大学生择业就业之前接触社会、了解社会的一次重要时机。 (二)通过毕业实习,使学生了解自动化专业的主要内容和进展方向,把握专业的根本常识,为专业课程学习奠定感性熟悉,形成对本专业的认同感、提高学生学习本专业的兴趣,激发学生的竞争意识、责任意识和开拓意识。 (三)通过有组织的开放性毕业实习活动。培育大学生自主治理、社会交往、相互帮忙、独立完成任务等方面的综合力量。 (四)学生参与毕业实习时将所学理论学问和实际工作严密联系,稳固已学的理论学问,积存肯定的实际生产技术和治理学问,培育运用理论学问解决工程实际问题的力量,注意学问创新和力量培育,为适应社会工作和生活打下坚实的根底。
4、 二、实习时间 1.x月_日x月_日、了解过程 2.x月_日x月x日、摸索过程 3.x月x日x月x日、实际操作 4.x月x日x月x日、整理实习报告 三、实习单位 部门及其简介_市_区_电动车是_电动车在_的销售公司,_电动车股份有限公司是主要从事电动车研发、生产与销售的大型民营股份制公司。 本着“优化构造、突出主业、集中资源、产业创新”的经营思路和“有阳光的地方就有_”的进展理念,_电动车利用自身强大的技术研发力气及新产品开发力量,不断拓宽经营领域,现已进展成为在中国拥有无锡、天津、襄阳三大生产基地,产品远销欧美和东南亚市场的中国电动车行业龙头企业。 _股份是高新技术企业,拥有行业规模最大、实
5、力最强的研发中心、检测中心等科研检测机构,同时与中国科学院、清华大学、_工业大学等形成了产学研一体化战略合作关系,同时_电动车成立了纯电动车行业首个“博士后工作站”和“院士工作站”。本着“走进_,感受阳光”的效劳理念,_电动车在全国各地建立了销售与效劳网点_余家,为顾客供应全程全网的优质效劳。 品牌价值 凭借高品质的产品和效劳、雄厚的研发实力与强大的营销网络,_在中国纯电动交通工具行业首家被国家工商总局认定为“中国著名商标”。 因品牌价值大幅提升,_电动车赢得包括_新华社等知名机构的合作与认同_电动车是电动车行业唯一一个效劳过北京奥运会、上海世博会、西安世园会三大世界级盛会的企业。 _电动车是
6、行业唯一一家获得联合国工业进展组织“绿色文明奉献奖”和“APEC中小企业20强”两项国际大奖的企业。 部门简介 公司一共分为前台,销售,售后三个部门,前台负责收钱打单,销售负责的是讲解向顾客讲解电动车,售后就是修理电动车。 实习内容 x月_日x月_日、了解过程 为了使我们更多了解自动化和测控技术在产品和掌握设备中的实际应用,加深电路方面的熟悉,提高专业方面的实践力量,稳固专业学问,开阔视野,我进展了为期1月的电动车拆装、修理实习。 我实习的公司是_电动车分公司,该店具销售、拆装、修理于一体,该店虽小,却是一个很好的专业实习地点。在实习中,理论与实际的相结合,让我们大开眼界,也是对从前所学学问的
7、一个初审。通过这次电动车拆装、修理实习,进一步稳固和深化所学的理论学问,弥补以前单一理论教学的缺乏。 x月_日x月_日摸索过程 电动车主要由电池、电动机以及连接电池和电动机的桥梁掌握器,还有充电器。每个局部都有可能消失故障,最简单消失的就是电池了。电池是给电动车供应动能的,所以它的价格也比拟贵昂,约占电动车的三分之一,所以对电池的保养很重要。 x月_日x月_日实际操作 拆装的第一天,我早早的来到了实习地,盼望挑一辆性能较好的车来实习,这样比拟简单完成任务,但后来觉得,实习就是想学些什么,何必在乎这些,也不为早点完成任务而找这些借口。 实习过程中,在师傅在指导下了解了该车存在的问题:前灯通电不亮
8、,电量显示灯不亮,开关形同虚设,没有喇叭,刹车断电系统失效,前车闸根本失灵,车体百分之七十有裂纹甚至爆裂,唯一可以的就是拧动钥匙时后轮是转的,当时我就知道觉得这些问题对于我来说简直就是天方夜谭。 我感觉我就是严格按着师傅所说的挨次拆卸的,由外至内,由简至繁。车座,车筐,后备架?看到架在车中间的支架,又想到师傅说的不要先拆卸起支撑作用的车轮,于是我决绝的做了一个宏大的打算拆前轮。 从那以后始终到整车拆卸完毕,都说明这个打算是有些失误的。不过更宏大的是师傅没有责怪我,这使我在后来的装车过程中更认真仔细。 拆卸过程中最让我们头痛的就是在车把和那两片支离破裂线飘絮的塑料挡板间固定的那一群电线了。详细有
9、多少根是断的我也不清晰,不过唯一确定肯定以及确定的是我知道为什么电量显示灯不亮了,应当几根线和电路板没有连接。 胜利的将线路捧下来之后就只剩中轴了,弄了一手油,想着工作环境的艰辛,并要求自己坚持下来。 俗话说卸车难,装车更难。这话一点也不假。完全按流程安装,可是有一处不恰当就有可能导致前期工程变成豆腐渣。幸好在拆车时我将协作的螺钉与螺母拧在了一起,避开了各器件之间连接件的混淆,在实习过程中,这一点还是不错的。 检测电路算是整个实习中最难进展的,尤其是在许多线的颜色是一样的状况下。一次一次的试接,一次又一次的点焊使前灯最终在开关的作用下亮了起来。电路接通的一瞬间的灯光驱走了我心中全部的阴霾,当时
10、我知道,完工在即了。 上午,我们最终完成了电动自行车的组装,经检测,它的性能有了质的提升!远程灯亮了!我仿佛听到一片赞扬;前车闸工作了!而唯一好的是中轴有所松动,电量显示器和刹车断电的问题仍没有解决。固然,在师傅的工作下,这些问题也一一解决了。 x月x日x月x日整理实习报告 这两天我回到学校总结并撰写了实习报告。 四、实结 通过这次实习,我真正的步入社会,学到了许多学问,不仅仅是学校学习到学问,还有如何和人沟通,这也是人生中很重要的。我发觉许多的东西是学校里没有方法学到的,学校是我们打根底的地方,而社会是我们实现个人价值的舞台,加油! 五、致谢 总而言之,这次的实习我真的收获良多受益匪浅,我们
11、通过实践检验了我们所学习的学问,同时又在公司实习的这段时间里,学习了许多职场的道理。在不多的大学生活里,我还需要做好许多事情,比方英语的连续学习,比方专业课的深入学习,比方对行业的连续关注等。将来不管是做个职业经理人还是自主创业,大学时期的积存,必定是我人生的一笔财宝!也信任这次的实习阅历将对我以后的职业生涯有很大的帮忙,这将是我人生中一笔不行估量的财宝!感谢学校和公司给我们供应这次实习的时机,感谢伴随我们一起的教师,是您们的帮忙让我们圆满的完成了这次的毕业实习。 【篇二】大学生个人实习报告3000字 透过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。透过深入公司实习,对我完成毕
12、业论文和实习报告起到很重要的作用。 一、实习目的 1.将校园所学的理论学问同企业实际账务操作结合起来,理论联系实际,以加深对所学专业理论学问的理解,使我能够从理论高度上升到实践高度,更好的实现理论和实践的结合,为我以后的工作和学习奠定初步的学问。 2.深入社会实践,接触实际工作,提高实际操作技能,了解企业现实状况和现代企业治理理念。 二、公司概况 (一)公司简介 _房地产有限职责公司,成立于19_年,是中国_公司的控股子公司,秉承中国_公司48年企业文化精华,诚信、遵纪、守法经营,致力于“让中原人住得更好”之事业。 公司执著于理念创新,治理创新,产品创新和组织创新,透过孜孜以求的精神,持之以恒
13、的努力和点点滴滴的积存,成为中国优秀的地产企业。树立“自主互动无边界,学习创新无止境”的核心价值观,新坚持诚信、开放、包涵、执行、精细、高效、和谐的企业精神。 公司确信:对企业尽心、尽力、尽职、尽责的员工是企业最珍贵的财宝;“让员工高尚,富有”是企业不懈的追求;敬重、确定并充分发挥每个员工的才能是企业义不容辞的职责。公司致力于开发和提高每一个员工的专业水平和职业潜力,不断完善的培训体系和职业进展体系,为大家带给宽阔的平台和进展空间。 在花园、华城和上城品的逆市飘红的骄人成绩根底上,马上开拓600亩大型城市综合体“金域上郡”“溪山御府”工程。 _地产树立“自主互动无边界,学习创新无止境”的核心价
14、值观,坚持诚信、开放、包涵、执行、精细、高效、和谐的企业精神地产确信:对企业尽心、尽力、尽职、尽责的员工是企业最珍贵的财宝;“让员工高尚,富有”是企业不懈的追求;敬重、确定并充分发挥每个员工的才能是企业义不容辞的职责。2022年开篇巨作金域上郡是_房地产继康派系列城市作品之后,倾力打造的百万平方世界人居示范区。工程东起大学路,西至淮北街,南临淮河路,北接华城与_大学为邻,雄踞城市中心,左右二七繁华中心,俯瞰核心之地,领驭三大生态主题公园,尊享鼎盛中心繁华的万象包罗和顶级生活资源的全球会聚。而作为_地产的品牌升级之作,溪山御府工程坐拥河畔_公园,北接工业大学,东临_大道路,集合了交通、教育、医疗
15、、行政、金融、商业、休闲消遣各项便利资源,近拾城市繁华,退则豁达隐逸,以百米高层的恢弘气概和奢享级的精巧景观,在市府区打造一片有山水意境的城市华宅。 在产品品质打造上,_地产携手中建国际设计的大师手笔,打造传承百年的ART-DECO贵雅建筑,力邀贝尔高林独创坡地园林景观,并运用高科技住宅新风系统,以及世界管家第一太平戴维斯带给完善至臻的物业效劳。我们坚信:唯有从工程最本质、最根源的产品品质上下功夫,才能赢得市场、赢得客户。 (二)组织机构 1.研发中心公司_产品梦工厂 研发中心下设市场讨论部、产品讨论部、规划设计部。市场讨论部主要负责土地价值的打算、产品定位讨论、市场讨论等;产品讨论部主要负责
16、产品创新讨论与产品功能细节性配置讨论及节能型产品讨论;规划设计部主要负责产品理念与创新理念的实现、对施工现场的技术指导与把控。 2.经管中心_公司的治理梦工厂 引进又不囿于先进的治理理念,坚信但不固守已有的治理积存,紧盯公司战略目标市场化配置各类人力资源,前延至设计阶段跟进本钱,为公司的进展打造根底。经管中心下设人力资源区域与本钱治理部。人力资源严密围绕规划、绩效、聘请及培训、制度、流程绽开工作;本钱治理部主要负责工程预决算、本钱估算、本钱跟进掌握、本钱治理推举。 3.物业效劳中心_公司的效劳梦工厂 源于四星级的_饭店,秉承“业主至上、效劳第一”的思想,选取了“市场化生存、精细化治理,专业化效
17、劳”的进展方向,以“源于星级、持续满足”为企业理念。致力把小区塑造成以“和谐、欢快、安康”的文化主题社区。 4.营销中心 营销处于市场的最前沿,是公司价值的变现者;营销中心下设筹划部、销售部、客户资源部。筹划部主要负责市场调研、产品定位讨论、目标客户讨论、推广策略及媒体组合、市场推广等; 销售部主要负责产品销售、客户跟踪与维系、客户分析与产品推举等;客户资源部主要负责客户资源的开发与持续性维护。 三、实习资料 (一)实习任务 1.接待工作:负责来访客户的接待、根本询问和引见,严格执行公司的接待效劳标准,持续良好的礼节礼貌。当访客进入接待厅时,抬头行注目礼“您好,请问找谁”,并请访客入坐,请示后
18、引入相关区域; 2.卫生清洁工作:负责公司前台或询问接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并持续干净洁净; 3.总机效劳工作:铃响三声内务必接听,“您好,_地产”;来电找“总经理”,判定是广告类,不应直接转入,应问清何事后转接相关部门;做好来电询问工作,重要事项仔细记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 4.对客户的投诉电话,准时填写登记表,并于第一时间传到达客户效劳团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理; 5.负责收发治理报纸、信函、传真,准时送交领导或按要求传送给客户; 6.安全工作:下班前检查复印机关机,关掉全部电源,负责关好门窗; 7.理解行政经理工作安排并帮助人事文员作好行政部其他工作,仔细执行
19、目标卡的治理规定,完本钱部门安排的工作和任务。 (二)对公司的评价 实习过程中,处于前台这样一个比拟简单接触公司内部文件以及高层治理人员的位置上,对信息收集起了必需的帮助,我采纳了勤看、勤问、勤学、勤练的方式,对_地产日常治理工作的开展有了比拟全面而深入的了解。在系统了解了公司经营治理的特点、方式和运作规律后,对_地产的经营理念、企业精神有了深刻的熟悉。主要表此刻一下几个方面: 1.坚持以经营为龙头,不断构造新的盈利模式 应对愈演愈烈的市场竞争,_地产能够立足根本,坚持以经营为龙头,广开信息渠道,专心抢占市场份额,不断加大科研开发力度,不断构造新的盈利模式。_房地产公司自成立以来,心怀做大的理
20、念持续稳健进展,更兼顾着作为一个房地产企业所应担负的社会职责。除了在工程建立的当中,面临着低碳运用本钱的增加和低碳理念的进展,把它作为社会职责来担当,“上郡”和“御府”的开发,不仅仅是公司对社会承诺的形象问题,更是为了促进公司进展和实现社会愿景,胜于雄心和社会职责感。会一如既往努力不懈,持续思维和行动的前瞻性,踏实前进。 2.启动企业人才联盟战略,以科研带动品牌优势 自19_年以来,房产正努力更新着市场竞争观念,公司领导高度重视人才战略联盟的运用。本着“有德有才者:重用;有德无才者:可用;有才无德者:不用”的用人宗旨,广泛吸引优秀人才、业界精英与_地产共同进展,不断对_地产进展人才血液的补充。
21、重视员工文化素养的培育与提高。不断借鉴国外企业文化的胜利阅历鼓舞他们发挥共性,透过多种形式的教育与集训,使每个员工技能更加专业化,坚决应对将来挑战的必胜信念。持续培育和开发优秀的员工是_地产最大的财宝。在“用人不避仇,举才不避亲,是金子,在就会闪光”的用人理念下,_地产全体员工以“和谐共处、同舟共济”的哲学为根底,以交心、竞争、成长、进步为行为标准,与公司同步共行、进展壮大。 一向重视科技研发为企业生命力,深谙是人才团队的才智成就了品牌与品质,为使_地产更趋完善,不吝重金聘请一批高级技术参谋和高级职称的专家人士、高级工程师加盟,目前公司已吸纳研发人员40人,其中教授4人,副教授2人,博士6人,
22、硕士5人;并拥有原值1180万元的科研设备和仪器。拥有很强的自主研发和创新潜力,不断自主创新,保证了新产品研发的质量和速度;拥有一支年轻的科研和开发力气,保证了_地产在地产界的研发上和应用上独树一帜。并且在与很多经济实力雄厚的兄弟单位联盟的战略实践中,如透过与英国SGS合作,不断完善内部质量治理和保证体系;透过与国内外知名品牌合作,不断拓展营销网络等,实现资金、人才、技术等经营资源的共享,从而增加了企业的经济活力,使能够专注与自身“品牌”优势的不断提升,为企业的进展带给了良好的进展契机。 3.强化企业制度建立,实施治理创新战略 完善集团制度建立,弥补制度治理漏洞,建立起科学的考核机制,实行严格
23、的治理职责制,实现治理创新。在公司马上上市之际,透过强化公司制度治理,透过强有力的企业制度来支持公司的日常运营,以ISO14001环境治理体系认证强化公司内外建立的与时俱进。对组织制度进展创新,明确规定组织机构的权利,要立法加以爱护,让监事会真正做到监视的职责,职工代表大会应仔细执行法律给予的权利,也还要连续维护员工的利益。在绩效治理上,对员工和企业高层都应进展治理奖罚,尽快应用量化治理措施,共性是对企业各级人员的年度绩效、完成目标所制定措施的实效、工作中有无失效及执行制度成效,分若干个档次进展奖惩评议。组织治理制度是透过员工发挥作用的,所以组织治理制度的完善务必要对企业员工定期培训,提高他们
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