安全员工作总结范文模板大全万能版4篇.docx

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1、 安全员工作总结范文模板大全万能版4篇_安全员工作总结范文 1、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围绕爱国爱党，行动上到处想着局利益积极上进，帮助分管领导仔细落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规法规宣传及传达，扎实作好安全培训工作，坚决地履行安全目标责任书承诺，确保顺当实现工程部三级安全生产目标。在治理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、阅历缺乏、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头，通过安全日活动、安全例会进展分析并扼杀在萌芽状态。同工程部职工一起学习安全方面技能学问，吸取分析事故案例，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于工程部进展利于安全生产的，自己身先

2、立足。 2、在分管领导的正确领导下，仔细对施工辖区的设备和人员进展安全职能监视，在规划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠抓无证作业，坚决惩治其他安全违规行为，使自己能够把握威逼安全生产的重大隐患与薄弱环节。 3、通过每日安全巡察准时了解安全生产状况。每天能到施工现场检查安全生产、每月分四次对工程部全部辖区进展全面检查，组织相关人员对特种设备及车辆进展检查，落实催促相关部门、作业队进展修理和保养，使全部设备能安康稳定运行。 4、积极主动牵头做好“安全性评价工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，做好应急预案编制及演练工作，做好每年的安全月活

3、动等，在这些活动中以严、细、实的要求仔细扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。 5、仔细履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，组织相关人员切实做好查评工作，不徇私情、严格执行制度，进一步提高了安全治理水平，大大改善了工程部的安全局面。 6、近几年的安全工作围绕“安全标准化”这一治理体系，主要从职业安康、安全、环保三大方面开展。刚开头从事安全工作时，工作阅历还不是很丰富，在工作中总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟识各项业务，我不断地通过各种渠道学习安全学问来充实自己，并通过“安全标准化”工作熬炼自己渐渐称为一名合格的安全员。 7、多多扎根生产一线，广泛吸取各方阅历。在工作中，我盼

4、望自己能有时机投身到生产一线，由于那里能给与我成长的充分养分。只有真正扎根于生产一线，才能对于职业安康、安全与环保有更深入地了解，促进我更好的工作；与生产一线的职工多多沟通，广泛吸取各方阅历，才能准时发觉问题，拓展我的工作思路，真正实现职业安康、安全与环境的协调进展。 8、正确处理好人际关系。在日常的工作中，同上级、机关同事、施工人员的沟通比拟多，在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题，难免消失摩擦。这就要求我摆正态度，积极避开此类问题的发生。年轻人很简单在工作中表现得心浮气躁，在处理问题的时候就很可能考虑不够周全，头脑一冲动做出不理智的事情，在工作中我努力避开。正确处理好与其他同事的关

5、系，积极乐观的帮忙有困难的同事。 9、仔细开展安全生产月各项工作，进展了专项整治行动和综合督查。在全国“安全生产月”到来时，开展各项安全活动，例如：“三违”“三不损害”等活动，仔细做好安全教育培训工作。对相关人员进展电力安全学问、特别工种安全学问等的专项培训。不断对职工进展安全方面的宣传教育，增加职工的安全意识，真正使其从“要我安全”向“我要安全”转变。并让职工彻底的明白安全的重要性及“全国安全月”的由来等安全学问。 10、做好外协队伍资质审查和监管工作。外协队伍是我单位施工过程中不行或缺的协作单位，其作业人员普遍存在学历偏低、安全意识淡薄、不听从治理等诸多问题，所以做好外协人员的三级安全教育

6、是监管工作的重点。在工作中，我积极组织新进人员进展三级安全教育培训，切实将安全学问带给每位施工人员，以“以人为本”的态度仔细完成培训课程，杜绝存在流于外表的现象发生；严格审查外协单位资质，对农夫工工资发放及人身保险购置进展过程监控，确保每位施工人员的利益。 11、做好特种设备及车辆治理工作。每当到了一个新的工程部工作，我都会马上着手对车辆及特种设备的统计。近年来，国家及相关部门对特种设备的治理越来越严格，假如消息闭塞，特种设备治理不到位，工程部很有可能承受不必要的经济损失和名誉，所以在特种设备安装前，我都会积极到相关部门进展特种设备安装告知工作，与他们进展沟通和询问，保持良好合作关系，确保特种

7、设备审验工作顺当绽开；每个工程部车辆都比拟多，种类也繁杂，标准、分类治理是我的制胜法宝，多与各位司机师傅取经沟通也是不行或缺的工作。 12、积极开展隐患排查工作，切实做到安全事务心中有数。我在每个工程部都积极建立隐患排查治理制度并仔细开展隐患排查登记工作，切实对治理过程进展监控和指导。仔细听取、收集班组的合理化安全建议和意见，向上级切实反映职工的安全心声。 13、对环境方面，我依据公司重要环境因素及掌握措施的通知及业主、监理部的相关要求，制定了自己的环境掌握目标，并对重要环境因素进展记录，主要有固体废弃物的排放、噪声、粉尘、废油、废气以及火灾。掌握措施有：生活区设置了生活垃圾池，用于固体废弃物

8、的定点堆放，并定期掩埋；在办公生活区设置了垃圾箱，收集一般的废弃物；施工现场固体废物包括废钢材、木材、五金材料等等，由工程部物资部组织准时回收，并分类存放，尽量做到合理回收再利用，削减资源铺张；为施工人员配备防尘劳保用品；对生活区和施工区实行每月不定期检查，主要是电气线路的检查，防止发生电气火灾和触电事故发生。 14、依据业主、监理部和公司的通知精神，我帮助工程部顺当完成了每年的防汛检查和预备工作，建立了生活区安全巡查制度，并制定、上报了具体的防汛应急预案和预案演习规划。积极组织工程部施工人员参加工区的防汛演习，在演习中总结阅历，找出缺乏，确保真正时刻降临时，能够将损失降低到最小。 固然在确定

9、成绩的同时，我也糊涂地熟悉到安全生产治理工作仍存在一些缺乏：第一点是少数负责人安全生产意识不强，安全生产观念还比拟淡薄，存有幸运心理；其次点是极少数作业队安全隐患整改不准时、不到位，并呈动态变数，一般小事故偶有发生；第三点是外协队伍许多特别工种没有特别工种上岗证，存在无证上岗问题；第四点是安全生产宣传教育需要长久深入开展；这些问题的存在，要求我不能盲目乐观，务必时刻保持糊涂的头脑，进一步增加忧患意识和责任意识，工作中不能麻痹大意，要尽最大力气，争取有效措施，提高监管和综合治理水平。我将在总结成绩的根底上，连续查找差距、查找薄弱点、理清努力方向，力争把我的安全工作推上更高水平。 安全员工作总结范

10、文模板大全(篇二) 我班在校园的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，透过安全教育，增加学生的安全意识和自我防护潜力；透过齐抓共管，营造全关怀和支持安全工作的局面，从而切实保障学生安全和财产不受损失，维护正常的教育教学秩序。 一、教师重视，措施有力 为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的开展，我班把安全工作列入重要工作规划，班主任详细抓，并配备班级学生安全员两名，随时观看班级状况并准时向班主任汇报。 二、制度保证，措施到位 1、签订职责书。校园与班主任签订职责书，明确各自的职责。校园还与学生家长签订了安全职责书，明确了家长应做的工作和应负的职责。不断完善班级安全

11、保卫工作规章制度。严禁学生私自外出。制定了意外事故处置预案。 三、齐抓共管，群防群治 班级安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、校园、家庭的亲密协作。班级组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。 四、加强教育，促进自护 要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救潜力，抓好安全教育，是安全工作的根底。我们以安全教育周为重点，常常性地对学生开展安全教育，共性是抓好交通、大型活动等的安全教育。 1、仔细做好安全教育周工作。安全教育周以“校园安全“为主题，在安全教育周期间，组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位爱护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全

12、技能等方面，开展深入全面的大检查，消退隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。 2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径，透过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生理解比拟系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动损害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全学问和技能教育。还利用校园播送、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及进行主题班会、讲座、安全征文与学问竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。专心推行一周安全提示，利用周前会议，小结上周安全工作，强调安全事项。透过给家长的一封信的公开信，增加家长的安全意识。透过教育提高广阔学

13、生的安全意识、安全防范潜力和自我爱护潜力。 3、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学状况进展清查，严禁学生骑三无(无刹车、无铃、无牌照)自行车上学。 五、加强检查，准时整改 开展常规检查。每学期开学以后，把安全教育工作作为重点检查资料之一。汛前，对校舍进展全面的安全检查。 今后，我们将进一步重视安全保卫工作，准时解决安全保卫工作中发觉的新问题，不断提高我班安全保卫工作水平。 安全员工作总结范文模板大全【篇三】 安全教育工作是学校各项工作的首要工作，是一项需要常抓不懈、持之以恒的重要工作。在学校各种工作中，安全首当其冲，成为重中之重，学校一切工作都必需在安全得到保证的前提下才得以进展。在教育局平

14、稳办的领导支持及学区领导班子的协作努力下，我仔细履行安全监视员的职责，对学校各方面的安全进展了彻底的排查，切实保证了教师和学生的生命安全及人身安全，使孩子们在安全的环境里学习和生活，创立安全校园，确保了无安全事故的发生。下面对这一阶段的安全工作总结如下： 一、贯彻文件精神，加大宣传，努力提高安全法制意识。 学校组织全体教师仔细学习了创立安全校园的通知，及相关安全文件，法律法规，充分绽开争论，使安全观念深入人心，时刻做到高度警觉、警钟长鸣。 我充分利用各种信息平台，开展广泛的宣传活动，通过宣传横幅和标语等多种方式，广泛宣传校园安全学问。 在活动开展以来，我协作学校在惹眼的地方悬挂安全宣传横幅，并

15、向学生发放安全宣传材料。要求各班利用班会，开展一次“校园安全”主题班会，在主题班会上，班主任领着学生仔细学习了安全的有关内容，并组织学生开展“个人安全，牢记在心”的竞赛活动，把安全深入到每一个学生心中。各班出 一期有关安全的板报，图文并茂，介绍校园安全学问，收到了良好的效果。 二、完善制度，强化治理，措施到位，健全治理网络。 1建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学区校长负责，将安全保卫工作列入到基层学校与中心校的考核内容，并进展严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严厉追究有关领导及直接责任人的责任。 2建立健全定期检查和日常防范相结合的安全治理制度。制定了有关学生治

16、理、门卫值班、巡逻值班、防控传染病、食品卫生治理、防火安全治理、体育器材检查、安康体检等等一系列安全工作规章制度，使各项制度职责更详细化、更细致化，分工到人，责任到人，签订了安全责任书，使学校安全治理网络掩盖到校园的每一个区域，每一个角落。对涉及学校安全的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，没有空档。政教处和班主任、后勤（食堂、宿舍）人员层层签订责任书，明确各自的职责。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。 3建立了学校安全意外事故处置预案制度。我依据学生特点、学校环境特点和各种实际状况，根据“预防为主，防治结合”的原则，制定了紧急状况处理预案，尽量做到未雨绸缪，杜

17、绝或者消退意外事故可能带来的损失。 三、仔细开展自查自纠，查找治理薄弱环节。 1、在这个特别时期的自查自纠阶段，监视学区内全部学校食堂根据方案要求，从学校食品安全治理、餐饮效劳许可证、环境卫生、安康证明、索证索票治理、加工制作治理制度、清洗消毒、使用食品添加剂等方面进展自查，深入查找存在的突出问题和薄弱环节，并仔细进展整改。学区内食堂均根据要求进展了自查，并且每天的饭菜都能做到留样；蔬菜、蛋类也能定点选购，确保质量安全。 2、要求校内外小卖部应对全体师生的安康与安全负责，随时随地承受全体师生的监视，全体师生有权利对小卖部的“三无产品”过期食品、变质食品进展举报。 3、坚持24小时门卫值勤制度。

18、学校门卫保安人员坚持24小时在校园大门口值班，来人来访实行登记制度；检修了校园网络监控系统，确保实时监视。 四、存在的主要问题和下一步的准备。 我在校园安全方面做了大量的急躁和细致的工作，使安全工作得到进一步加强，虽然学校无安全事故的发生，但是我感觉学校安全工作的形势仍旧特别严峻。 1寄宿学生周末来回学校路途远近不一，且需要乘车或者翻山越岭回家，因交通不便，存在肯定的安全隐患。 2学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受爱护较多，而缺乏生活阅历。学生作为社会的弱势群体，多数自我爱护意识和安全防范力量低， 大大增加了学校对安全治理的难度。 总之，我肯定尽最大的努

19、力把安全工作做好，我将进一步重视安全工作，准时解决师生生活中常见的安全方面的问题，不断提高我校安全工作水平。同时盼望上级及相关部门赐予指导，支持和帮忙，确保全校安全万无一失。 安全员工作总结范文模板大全(篇四) 蒙领导赏识，有幸加盟东阳光化成箔厂任安全员一职。在各级领导的亲切关心下、在廖海华同志的悉心指导下，我慢慢融入到化成箔这个大集体，逐步将本职工作走向正轨。至今将近四个月，作为安全员，我熟识了本职岗位的详细事项，形成了对安全工作的全面熟悉，了解了化成箔厂过去的安全形势，摸清了各车间、各部门的安全状况，完成了领导交待的相关事务。 一、 工作回忆 1. 大量参阅安全工作材料。 初到东阳光化成箔

20、，从认真领悟公司20xx年安全生产治理制度、化成箔厂员工安全行为守则入手，翻阅了大量的安全生产操作规程，熟识把握了公司过往安全工作总结、安全考评方法、安全治理目标等系列材料。通过细致阅读每一项条款、专心理解每一道流程，使我大体形成了对化成箔厂安全工作的初步熟悉，明确了自身工作职责。 2深入车间一线，向广阔员工请教，逐步实现独立上手安全员的工作紧贴实际，光有理论概念是行不通的。起初，廖海华带我到各个车间、部门熟识并指出存在的问题，手把手教我开展安全工作的留意事项。之后，我向一线操作人员请教每个工种的职责、特点、留意事项，经过一段时间，使我的理论印象在实践中得到检验并实现进一步稳固，让我受益菲浅。

21、加上后期自我总结与归纳，现在我的工作已经根本实现独立。 3全面检查各车间、部门安全状况，跟踪整改状况的完成。 安全工作中现场检查是工作的重中之重，我厂安全检查主要是日常检查与专项检查相结合，日常检查中主要是每日的6S检查以及不定时的安全检查，专项的安全检查是由总公司组织，各分厂人员一起参与并进展穿插检查，每项检查中我都抱着学习的态度多了解，多发觉。对于检查发觉的问题我都准时地跟踪整改完成的状况，使检查能真正到达改良的目的。 4. 参与各项安全生产培训 为提高安全治理技能，公司在八月份让我参与了韶关市初级安全主任的培训，公司内部又在十月份组织安全治理人员进展了一次提高安全培训技能的培训，同时在我

22、厂内部组织的岗前培训以及车间班组培训我都仔细参与，通过一系列的学习，我的安全治理力量以及培训教育的力量有了肯定的提高。也充分熟悉到了培训教育在安全治理中的重量及作用。 5. 学习编写各类文件和表格 在安全治理工作中，事故通报、检查结果通报都离不开文件的编写，学习并把握文件写作的根本技能是进展安全治理的根本要求。通过练习我已把握了文件编写的根本要点。 6优质完成办公室交办的其他任务 由于我厂安全员是属于办公室的一员，所以我们要在治理好安全的同时也要关注办公室的工作，对于办公室交代下来的任务我都尽最大的努力完成。 二、 存在的困难和问题 1. 治理区域太广。 化成箔厂所辖范围时东阳光乳源基地最大的

23、，而且由于厂房分布在河两岸，给安全治理工作带来了肯定的困难。同时也由于这样，在行走的路上花费了太多的时间。是否可以将河对岸划归付圆周管，总办有将他转为专职安全员的意思。 2工作创新力量有待连续加强 通过三个月磨合，我的工作逐步迈入正轨。学习、培训、沟通、检查、整改、教育、发动、总结、奖惩、反应，一系列流程做下来，状况在朝预期方向进展。当这些摸索出来的做法形成固有模式，一切呈现机械性重复，持续性改良和创新应当提升到重要层面。创新是一个突出的力量表达，需要加强。 三、以后工作的设想 1. 标准自身治理行为 治理人员要开展有效治理，使员工听从指挥，首先要高标准标准自我，这必需是一个前提。要做到这一点

24、，要求：提高自身专业素养，熟知公司规章制度，改良工作方式方法，了解员工所思所想。这些目标的达成有赖于不断学习、归纳、总结、创新，是持续加强的过程。下一步，力争通过系统培训、学习，为考取注册安全工程师努力。 2. 由被动检查向主动防范转变 假如安全工作只是一味停留在例行检查的层面，或者说出了状况再作处理的话，必定是防不胜防、疲于补漏，这样工作是失败的，只有真正做到将预防为主安全工作才会有好的结果。 3狠抓落实，强化执行力度 针对目前存在的问题，就以往工作中总结出来的做法来看，下一步在全面标准员工操作的根底上，要求以班组长检查为主、安全员巡检为辅，排查安全隐患，对于当前所存在的问题必需无借口限期整

25、改完成，否则追究负责人相关责任，不容许任何人在安全问题上疏忽懈怠，真正坚持安全第一。 4. 安全系统工程的建立、安全文化的建立。 我厂的安全工作在现阶段还没有形成一个系统的工程，安全文化还不够深厚，所以以后要在保证好日常工作的状况下将工作中心转移到系统工程的建立以及安全文化的建立上来。只有形成了一种向上的安全文化气氛，安全工作才会变得简洁，才可以完成各项安全指标的任务。 f132.cOm小编推举 关于公司拓展培训总结万能版五篇 在校园里，我们阅读过很多范文，优秀的范文可以让我们积存相关的学问，通过阅读范文我们可以学会将内心情感通过文字表达。阅读范文对我们的学习有着重要的意义，写优秀范文需要包括

26、呢些方面呢？下面是小编细心为您整理的“关于公司拓展培训总结万能版五篇”，仅供您在工作和学习中参考。 公司拓展培训总结【篇一】 经过人力资源部门半个多月的筹划和组织，我们有幸在4月14到4月15这两天到*进展为期两天的拓展训练。怀揣着感动和奇怪的心情参与了这次拓展训练，由于我是第一次参与拓展训练，给我留下了深刻的印象。我们这次培训的工程有破冰、信任背摔、空中拉杆、七巧板、毕业墙、皮艇竞技等等许多好玩的嬉戏。下面是我的启发和感悟。 一、团队需要竞争 这次拓展训练始终是我们“给力队”和“永之队”两队之间的竞争，竞争把伙伴们的积极性调动起来了，这样培训才会人人参加，更加的有效果。成功者高声欢呼，失败者

27、立刻总结阅历教训，预备再战。团队活力来自于竞争，胜利也源于竞争，优秀的团队更需要竞争！ 二、团队需要核心 正式进展拓展活动之前，要求两个队选出队长，队蜜，安全员，取队名、绘制队旗、选定队歌。大家不约而同把选队长当作首要任务。我们队很快选出了队长。接下来队员们围在队长四周，在队长的统一安排下，分工合作，有条不紊地精彩完成了后面的各项任务。有这样一句话：一头狮子带着的一群羊可以战胜一头羊带着的一群狮子。说明白团队中核心人物的重要性！ 三、团队需要信任，团队需要合作 我们培训工程中其中有一个叫做“信任背摔”。顾名思义，信任，就是毫无保存的去信任自己的队友，当人站在1.4米的跳台上直挺挺地向后倒下的时

28、候，在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。假如台上的人摔下来的时候，下面的人跑了，拆台，嘻嘻哈哈没进入状态等等，那么这将会是一个特别危急的嬉戏！所以大家之间要建立起信任。对我新乡最深的不是自己体验的那会，而是台上的人问“预备好了么？”下面的人异口同声的说道“预备好了，请信任我们，1、2、3、跳！”这是相互之间的信任！完成背摔的必备条件精诚合作。这样才会顺当的完成这次工程。 四、团队人员之间要相互鼓励 我们的其次个工程是“空中拉杆” 。在空地上直立一根8米高的铁杆，要求我们爬上铁杆，站到铁杆顶端的一个也许直径为20厘米圆盘上，然后在空中跃起，抓住前方1.5米远的单杠。这个工程

29、比拟刺激，很有挑战性。但是对于团队里面的女士来说，无疑是一个很大的挑战！许多人一看，说有恐高症、可怕等等各种理由。但是规章是团队里面的每个人都必需上去，不然的话团队的这个工程将以失败而告终。队长只有挨个的做思想工作，为了团队的辉煌，固然也是为了挑战自我，最终大家顺当过关！其中有许多人在上面哆嗦，腿软，可怕等等。这个时候团队的其他人进展指导，打气，鼓舞等，最终圆满完成。所以团队之间要相互鼓励！ 公司拓展培训总结【篇二】 旋风旋风，席卷长空！”随着这响彻云霄的口号声的响起，为期2天半的拓展培训开头了。人事部门的领导为了这次新员工的培训付出极大的努力，从安排车辆、确定路线、到制定培训内容做到时时到处

30、从我们的角度着想，最大限度的为我们效劳。我想借此时机再次向孙总、王俊竹、杨委卓、王蓉以及全部为本次培训付出了辛勤努力的同事们表示最真诚的感谢。 虽然书读了好多年，但是拓展培训却是头一次参与。在登上班车的那一刻起，希冀与期盼便布满我的整个身体，头脑中对于培训的向往在不断的翻滚。直到班车在朝来农艺园停下来，种种的想象才与现实一一对应起来。 培训开头的第一个任务是将36名队员分为两组，以便接下来进展对抗性的活动。我自告奋勇的担当了蓝队队长，带着18名同事在接下来的培训中共同完成教师交给的任务。第一个任务是为自己的队伍设计队徽、队歌、团队口号。我首先简洁询问了一下队员的各种特长，目的是为了能够人尽其才

31、、物尽其用，以期使他（她）在团队中发挥最大的作用。由于女生相对熟识音律，我安排组内6个女孩负责设计队歌，剩余的男生负责设计队徽、口号。经过一番头脑风暴，几种方案被预选下来，最终集体投票确定 最终方案。30分钟的时间过去了，“蓝旋风”队队歌、队徽、队训一切就绪，打响了培训的第一炮。在这第一个任务中，我充分利用了集体的才智，让有特长的队员发挥其能动性，在队员间消失争议的时候由我来最终拍板定案，相对优质高效的完成了任务，为接下来的培训奠定了根底，也同时树立了队长的威信。缺乏之处在于，由于组内有些同事对活动的参加度不是很高，因此没有提出更多的建立性意见，这一点我是有责任的，假如我当时能够对于这局部队员

32、给与更多的时机，信任他们肯定会做的更好。 无轨电车：这可是算是我们“蓝旋风”与“风火”队进展的其次次交锋，大家心里都憋着一股劲儿。“无轨电车”这个工程要求“车”的队员高度协调，同时起落才能快速的前进。刚开头，经过几次的尝试，大家发觉竟然难以抬脚。此时我准时转变策略，带着大家进展练习，我喊口号大家抬脚，几次尝试过后大家最终可以顺当的前进了。最终虽然由于设备损坏等缘由蓝队失利，但是我们虽败犹荣。在这个工程中，我将6个女生分开在两组之中，并且安排在“电车”的中部，“电车”首尾都安排身强力壮的男同事，而且这次 着重安排上次活动参加较少的同事打头阵，以提高他们的参加程度，在为团队效劳的过程中享受到乐趣。

33、事实证明，这样安排是有效的。缺乏之处在于，最终教练突然转变了嬉戏的规章，使得大家一时不能适应，结果乱了阵脚。这说明过度依靠某个人的力气会使得团队的应变力量下降，一旦失去这个人，结果将是灾难性的。后面的工程中，我尽量调动更多人的积极性，使得团队能够自我治理，自我学习。 不得不说的还有断桥这个工程。作为拓展训练的标志性的.工程，断桥有着自然的优势。尽管断开的局部其实并不长，但是在三层楼的高空中跨过这看似不大的一步，却需要很大的士气。为了能让每个队员都信念十足的跨过断桥，团队的鼓舞是不行或缺的。为此，教练安排在每个队员爬上高空之前，团队都要为他充电加油。这个方法果真有用，几个女生也都英勇的跨了过去，

34、大家很快顺当的完成了工程。这个工程更多的是一种自我的挑战与升华，跨过了断桥上的这一小步，也同时跨过了人生的一大步。作为队长，我除了给每个队员鼓舞的同时，还负责他们的安全，在大家登上断桥之前都认真检查他们的安全带是否系牢，上升器是否能够使用，以确保每个人的安全。断桥工程提高我个人的责任感与使命 感，队长不但要对自己负责，还有对每个队员负责。 背摔：背摔要求每个人双手捆住，穿插放于胸前，背向倒在由全体队员组成的人垫之上。这个工程其实是考验背摔者的士气以及他（她）对其他队员的信念。只有对其他队员抱有高度的信任，才能义无反顾的倒向他们，将自己的安危交给他们。而当其他队员高声的喊出：“预备好了。”这句话

35、时，一个坚决的信念也同时传递给了背摔人，整个动作才能一气呵成。有了断桥工程的熬炼，队员们已经相互了解，并且建立了信任，因此整个过程完成的井然有序。为此我们也为自己队伍的胜利报以了热闹的掌声。 舞龙：在拿到材料的那一刻起，我就开头暗中盘算如何将手头的这堆木头跟绸子变成一条舞动的长龙。根据人人参加，各尽其能的原则，我照旧将任务分块。根据制作步骤分为龙身组，龙头组和动作筹划组。三个组按部就班有条不紊，流水化作业。当龙身完成的时候，龙头也根本制作完毕。身首相接，巨龙马上腾空而起，在龙珠的引领之下，上下翻滚。一会儿舞成s型，一会儿舞成u字型。在6位美女的歌声衬托下，蓝旋风队员们越舞越起劲儿，最终巨龙围绕

36、美女呈现o字型，现场气氛也进入了高潮。在舞龙环节，由 个别队员提出的想法明显不具可行性，我在不挫伤其个人积极性的前提之下加以引导，让他承受团队争论的方案。这一点熬炼了我如何面对简单的形势，如何影响转变不同意见以及如何更广泛的团结群众。固然现在反思，也存在着缺乏之处，比方我个人包办的事情还是有点过多，假如更好的利用队员的力气，信任能够做的更好。 推销羽绒服：与前几个活动不同，这个是室内环节。授课教师扮演一个非洲国家的企业主管，要求每只队伍扮演一个羽绒服生产厂商，要把自己的产品卖给他。这里明显存在一个冲突，就是非洲本身处于热带，其实根本不需要保暖的羽绒服。可见题目就是要看一个团队在看似冲突的情形之

37、下的应变力量。这次我转变了策略，指定了一位同学作为争论的引导者，来分析开掘羽绒服在非洲的用途。大家你一言我一语，思路非常开阔：防蚊虫叮咬，做野外的铺盖睡觉，救生，防身等许很多多的功能。最终大家争论确定前两者作为“蓝旋风”牌羽绒服的主打功能，并且参加活里活面的分体功能。在队员们的幽默演绎之下，羽绒服的功能清楚出现。这个工程蓝队取得了巨大的胜利，参加表演同学的自信念也得到了很大的满意，可以说是皆大高兴。权力下放，让队伍自学自律 在这个工程中得到了充分的表达，也收到了良好的效果。由此我想到，在实际工作中让每位同事都有时机表现自己，都能发挥自己的力量，对于一个团队的建立无疑是极其重要的。 两天半的时间

38、转瞬即逝，当我高举起培训证书的那一刻，一切其实才刚刚开头。前面的路还很长，让我们整理好心情，整理好行装，带着士气和信念上路，困难给我们力气，失败让我们更加顽强。没有什么能阻挡我们前进的步伐，向着自己的抱负，朝着自己的目标不懈的努力。山高人为峰，成功属于永久攀登的人。 公司拓展培训总结【篇三】 当听闻到公司组织的扩展训练，其实本人是不怎么想去，一方面由自身在军事化学校进修过，二认为像爸爸去哪一样，把自己扔到野外或者很残酷的训练，坐享安逸的生活多好何必遭这份罪呢?想千百个理由最终人事始终打算必需要去，不去就要承受更残酷的惩处。 预备动身前 公司规划在20xx年4月14日至15日两天为20xx年度春

39、季扩展训练第一期，在4月13日下午人事部便组建公司内部争论组，安排与交行扩展训练各项事宜等细节问题处理及安排。 本人预备动身前所做预备 2天一夜的扩展旅途马上要开头，预备享受野外生活及挑战。随身预备了一套换洗衣服，在广州从化三百洞度假村，住在酒店里，吃在酒店里，生活用品一律不带，钱包里只预备10块零散人民币，2天的时间足够应付。 动身中 4月14日早上8：20全集人员集中在公司楼上，等待此次活动扩展负责人负责点清人数，8：30分全集人员乘坐大巴车快乐向扩展训练前往。 教官残酷训练思维我们惊慌优虑 负责扩展训练我们的梁教官及吴教官在车上，也许跟我们说明： 仟康全体伙伴们上午好： 20xx年4月1

40、4日至15日为仟康公司员工春季扩展训练，为期2天1夜，吃在酒店里，住在酒店里，此次马上前往广州从化三百洞度假村，将在广州从化三百洞度假村完成仟康春季扩展训练。 听到教官说几句简洁的话语，感觉此次扩展训练不但会很累且很残酷，由于那个吴教官发表言论时，自我感觉这次扩展活动确定特别残酷且很具有野性化训练。 顺当到达目的地 也许过了1个小时15分钟后，我们顺当到达训练基地，在这里看到是一个典型度假村，没有太多的车辆来往，四周环山，满满一片绿色的景象，感觉身在大自然中，远离城市拥挤及繁华浮沉，在这里感觉很清静优雅。有种很依靠的感觉不想从这里离去，就像永久呆在这里每天与山为伴，与鸟对唱与花儿舞伴，这样的生

41、活多么有诗情画意。 不一会儿听到一阵阵口哨声，宁静 全部仟康成员到总台每个人拿一件上衣+裤子+皮带，给大家5分钟时间换好衣服及放好随身行为，5分钟后在总台门口集合，开头今日扩展训练。 也许过完了5分钟后，大家都快速下来并整齐有序排好队伍，等待教官指示。 教官指示 各位仟康同学们，现在时间是9：55分，接下来开头的是军队根本一个军资训练，总共人数44名，将分成3个小组进展训练，以积分形式进展公正、公开、竞争竞赛，采纳淘态制进展冠军及亚军，继军将被解散由第一名及其次名打算第三名去留，接下来的训练是很残酷，同学们有没有做好心理预备及思想预备。 根本军资训练持续时间1.5小时左右时间，12：30分我们

42、将徒步穿越到达终点，至于终点究竟有多长，我不知道，去多少人，回来多少人，对于哪些无法坚持徒步穿越的同学，抬着，扛着也要到达终点，一个人都不能少，更不能多。 当听到教官这些话的时候，感觉一场灾难将要降临，为何我们都是受苦的娃，徒步穿越不知道山有多少，路有多长，今日太阳很剧烈，温度很高，只给我们一瓶水当2天用，一瓶牛奶，2根火腿，1个面包，1个三明治，这就是我们的午餐，这哪是训练简直熬煎人啊。 公司拓展培训总结【篇四】 我在明阳天下拓展公司作为拓展培训师有十几年了，令我最快乐的一件事莫过于，我从一位企业领导那里听到他描述一位学员对于参与的某次培训的感受：假如公司十年前就开展这样的培训，自己就不是现

43、在的样子了，对培训人来讲，能听到这样的评价，或许是最快乐的时刻。由于我的工作能切切实实地帮忙到身边的同事。 在被理解与不被理解间努力 培训有时是能被大家理解的。 我曾与不少高层就培训效果进展沟通，他们完全认可培训对企业的长远作用。公司的一位高层曾对我说：“人的气质和力量不是一天就能形成，培训对于员工的作用也不会立即就能显现，但随着时间消逝，培训效果肯定会显现。”能得到高层的支持，培训人是幸福的。 但有时培训又是不被人理解的，每当我们用无形的产出与别人有形的产出进展比拟时，受到的挑战与质疑总是非常得多。由于没有一种有效的方式能证明培训工作对公司业绩的帮忙。 当别人问今年投入的巨额培训费用产生了哪

44、些收益时，培训人拿不出有力的数据，怎么描述都显得苍白。 即使供应出因培训提升的业绩百分比，其他部门会轻描淡写地说一句：那是由于我们今年实施了培训行动规划，员工在工作实践中得到熬炼，从而使业绩得到提升。培训收益就这样被大打折扣。 因此，培训人特殊需要用数据来证明自己，治疗存在于心中多年的痛。 许多人并不了解培训，还把培训简洁地理解为“坐在教室里你说我听”。刚做培训时，收到一位员工的投诉：自从你来做培训后，大家在培训方面的负担加重了很多。 既然选择了培训行业，我们就要喜爱它，并且保持持续学习的精神。在中国大多数企业中，培训可能是不重要的环节，正是由于这个“不重要”，让培训工感到自己的不被重视。假如

45、没有对这份工作发自内心的喜爱，就很难再坚持下去。 此外，培训工还需不断吸纳各方面的学问和意见，把有益于企业的新学问、新方法引入公司，虽然过程特别苦痛，但我照旧在坚持。 在这份工作岗位上，我糊涂地痛并欢乐着！有人选择退出，也有人选择坚持，而我始终在追求属于自己的幻想，不会放弃。 公司拓展培训总结【篇五】 20xx年xx月xx日 至xx日，我很荣幸的 参与了xx励志拓展训 练培训。通过本次活 动，我不仅熬炼了自 己，考验自己不愿放 弃的精神及团队精神， 还从各个活动工程中 受益匪浅，感想良多。 在这次拓展活动中，每个工程都是团队工程， 不是单凭一个人的智力、体力和力量就能很好 的完成。它的最大特点

46、就是群策群力，一个人 的胜利不能代表整个团队得胜利，只有各个团 队中的每个队员相互团结，相互帮忙，相互信 任，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的 过程中，每个队的队员之间最关怀的都是如何 组织、协调及协作好，而不是只要自己做好了 就可以了，队员对团队的关注已远远超过了其 自身!团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。 39个人团结一心，相互帮忙，目标一 致，勇于奉献自己。我被团队表达出 来的集体荣誉感和精诚合作的精神所 感动。当我看到大家彼此相互分担背 包里的重量时，当我听到工程完成后 我们发自内心的欢呼时，我为能身处 这样的团队而傲慢，一种剧烈的集体 归属感深深影响着我。换一个角度考 虑，一项工作任务的完成，假如没有 众人的支持协作，鼎力相助，或许自 己根本无法完成。鲜花和掌声的背后 是集体才智的结晶，是众人的臂膀和 齐心协力完成任务的决心。团队精神， 不仅是我们工作中必需发扬和应用的 精神，也是一个单位进展壮大的根本。 这次拓展训练给我 留下的印象极深， 得到的学问与心得 体会也特别丰富， 总结起来，有以下 几点： 1、分层治理、明确领导 极其重要。每个人的岗位 职责确定之后，各司其职， 有利于明确责任，发挥个 体