学生会外联部新学年的工作计划.docx

《学生会外联部新学年的工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学生会外联部新学年的工作计划.docx（38页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 学生会外联部新学年的工作计划_新学年工作计划 新的学期就要开头，下面小编整理了学生会外联部新学期工作规划，欢送阅读! 【学生会外联部新学期工作规划一】 外联部将连续以往的工作，将以前的工作一如既往的做下去，并且结合学校团委及学院团委的要求开展新的工作内容。主要有内部建立与外部联合两个大方面的内容。内部建立主要包括个人员职责安排、个人力量培育、工作技能考核、内部量化治理等;外部联合包括小型讲座、外场宣传、赞助、公关关系拓展。详细如下： 一、 内部建立 1、 人员职责安排：上学期主要让部员们了解外联工作流程并简洁负责了一些相关人物，这学期预备让每位部员自己全权负责某一方面，例如办小型讲座，让部员

2、接手从拉讲座、谈讲座、借教室到讲座举办的全过程。我们把9位部员分成了三个组，每组三人，暂且命名为考研组、司考组与留学及其他组。既能熬炼个人力量，又能做到分工明确、职责清楚。 2、 个人力量培育：主要是让外联部全部人员的业务力量再上一个台阶。主要通过个人公关、培训座谈会、举办活动等方式，并且以个人总结等文字方式，将阅历落实到笔落实到实践。 3、 工作技能考核：外联三位部长分别负责一个组三位部员，给每位部员在办讲座与其他活动时的表现赐予评定或者打分，有优异表现予以加分，作为嘉奖与换届的一个标准。 4、 内部量化治理：进一步完善内部奖惩制度。对于例会迟到进展扣分，参与外联所举办讲座加分，拉到讲座赞助

3、加分并安10%左右拿嘉奖等方式，催促全部人员积极工作，共振部门风采。 二、 外部联合 1、 小型讲座：一般小型讲座都为考研、留学和极具文法特色的司法考试讲座，办这些讲座不仅可以为预备考研、出国留学和参与司法考试同学解答怀疑、供应参考，而且还可以为学院的活动筹集资金，以备不时之需，缓解学院资金压力，让同学们办活动不受物质条件所限制。 2、 外场宣传：现在学校对外场宣传的治理比拟严格，不允许商业颜色太浓的外场，我们可以多半一些以体验为主的宣传外场，即没有深厚的商业颜色，又可以提高知名度。 3、 赞助：这学期咱们文法有一个超级精品的活动戏剧节，精彩绝伦的戏剧节必需要有资金支持，学院对于戏剧节赐予很大

4、的支持，外联也有拉到强有力的赞助，这是我们下学期工作的重中之重。 4、 公关关系拓展：这点有两个方面，一是积极拓展外联资源，加快资源积存，熟悉更多的商家，让手中的筹码更加充实。二是高校公关方面，主要以部员自主拓展为主，让部员走出北科，走进其他学校，联系其他学校的外联，进展资源共享等方式的座谈会，之后部员上交书面总结，既能熬炼部员交际力量，又能够外联资源共享，获得双赢。 这些也许就是本学期外联工作的重点，由于举办小型讲座与外场宣传是以商家为主，不能确定详细时间地点，在这里就不一一列举。这学期外联工作将以培育部员力量与筹集活动资金为主，肯定交给团委一批合格的人才与充分的资金。 【学生会外联部新学期

5、工作规划二】 1、社团招新 (1)外联部要积极协作迎新工作，并各尽所能帮忙新生更好更快的解决刚入学所遇到的问题，并向他们介绍本社团的工作，为社团迎新做好预备 (2)积极协作社团招新工作，招新本部人员要仔细把关，选择出仔细，活力，有优秀沟通和沟通力量的社干，为更好的效劳本部做预备。 2、联谊 (1)招新完毕后，首先走访其他友好社团的外联部，增加社团间的联系，初步准备建立各社团外联部的一个沟通平台，便利行内沟通，相互学习，相互请教，以到达共同进步的目的。例如:定期进行培训活动,把理论的学习与实践熬炼相结合.各社团中外联阅历丰富的干部向新成员传授阅历学问,同时制造时机给成员进展熬炼的时机(由阅历丰富

6、的干部带着新干事出去进展市场调查了解出国留学网本地厂商状况,与企业建立联系).提高彼此的工作技巧,引导各成员，激发其工作热忱. (2)与瑶湖其他高校共同举办一次活动，如协商全都，可举办爱-城市为主题的环境爱护相关的垃圾处理设计，为保洁阿姨和大叔省一份力，让他们的工作不那么困难。 (3)对外的联谊，还有和企业间的联谊即拉赞助。由协会内阅历丰富的人带着社干拉一次赞助，同时传授他们拉赞助的技巧和需要留意的地方。之后可进展社干间的小竞赛，以此提高他们的学习和交际力量。 3、自身建立 (1)每月召开部门例会,总结阅历,改善工作中消失的缺乏,奖惩清楚.并明确近期工作任务,时间安排,分工到人,责任明确 (2

7、)营造部门和谐融洽的气氛,活泼但不松懈,例会和活动都要签到,严明纪律. (3)每次活动之前召开统筹会议,完毕后召开总结会议,参与活动的部门成员要上交活开工作阅历总结分析或口头总结. (4)开展筹划书、拉赞助、商务礼仪等相关内容的培训，以提高社干的学问宽度，同时使他们更加了解本部门的工作。 学生会外联部部门学年工作规划 【保藏】 随着撕下今年最终一天日历，新的一年到来了，依照领导的一贯指示，我们应当对来年的工作做个规划了。对学生会外联部的工作进展一个具体的年度规划，来年才能更加有动力！我们知道要写哪些学生会外联部年度工作规划呢？下面是由范文资讯网小编为大家整理的“学生会外联部部门学年工作规划”，

8、仅供参考，欢送大家阅读。 学生会外联部部门学年工作规划【篇一】 外联部将连续以往的工作，将以前的工作一如既往的做下去，并且结合学校团委及学院团委的要求开展新的工作内容。主要有内部建立与外部联合两个大方面的内容。内部建立主要包括个人员职责安排、个人力量培育、工作技能考核、内部量化治理等；外部联合包括小型讲座、外场宣传、赞助、公关关系拓展。详细如下： 一、内部建立 1、人员职责安排：上学期主要让部员们了解外联工作流程并简洁负责了一些相关人物，这学期预备让每位部员自己全权负责某一方面，例如办小型讲座，让部员接手从拉讲座、谈讲座、借教室到讲座举办的全过程。我们把9位部员分成了三个组，每组三人，暂且命名

9、为考研组、司考组与留学及其他组。既能熬炼个人力量，又能做到分工明确、职责清楚。 2、个人力量培育：主要是让外联部全部人员的业务力量再上一个台阶。主要通过个人公关、培训座谈会、举办活动等方式，并且以个人总结等文字方式，将阅历落实到笔落实到实践。 3、工作技能考核：外联三位部长分别负责一个组三位部员，给每位部员在办讲座与其他活动时的表现赐予评定或者打分，有优异表现予以加分，作为嘉奖与换届的一个标准。 4、内部量化治理：进一步完善内部奖惩制度。对于例会迟到进展扣分，参与外联所举办讲座加分，拉到讲座赞助加分并安XX左右拿嘉奖等方式，催促全部人员积极工作，共振部门风采。 二、外部联合 1、小型讲座：一般

10、小型讲座都为考研、留学和极具文法特色的司法考试讲座，办这些讲座不仅可以为预备考研、出国留学和参与司法考试同学解答怀疑、供应参考，而且还可以为学院的活动筹集资金，以备不时之需，缓解学院资金压力，让同学们办活动不受物质条件所限制。 2、外场宣传：现在学校对外场宣传的治理比拟严格，不允许商业颜色太浓的外场，我们可以多半一些以体验为主的宣传外场，即没有深厚的商业颜色，又可以提高知名度。 3、赞助：这学期咱们文法有一个超级精品的活动戏剧节，精彩绝伦的戏剧节必需要有资金支持，学院对于戏剧节赐予很大的支持，外联也有拉到强有力的赞助，这是我们下学期工作的重中之重。 4、公关关系拓展：这点有两个方面，一是积极拓

11、展外联资源，加快资源积存，熟悉更多的商家，让手中的筹码更加充实。二是高校公关方面，主要以部员自主拓展为主，让部员走出北科，走进其他学校，联系其他学校的外联，进展资源共享等方式的座谈会，之后部员上交书面总结，既能熬炼部员交际力量，又能够外联资源共享，获得双赢。 这些也许就是本学期外联工作的重点，由于举办小型讲座与外场宣传是以商家为主，不能确定详细时间地点，在这里就不一一列举。这学期外联工作将以培育部员力量与筹集活动资金为主，肯定交给团委一批合格的人才与充分的资金。 学生会外联部部门学年工作规划【篇二】 一：工作背景 外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各

12、部活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就打算了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外联部只有积极协作其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作规划： 二：主要工作内容 1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进展双向沟通。 2、外

13、联部可以牵头搞一些活动并争取商家的支持与赞助 3、X月份我院进行篮球大赛我们外联部主要负责到学校商店（联通，移动）拉赞助（帐篷，横幅）。 4、以后学院进行大型活动外联部都要出去拉赞助一方面能给团委学生会解觉经费还能够熬炼我们的交往力量和办事力量。 5、在这个学期我们外联部要组织一场与其他学院的联谊活动，详细事宜再议。 三：关于部内的自身建立 1、部门分为筹划组和外联组，分工细致，各行其事。筹划组：就是进展什么活动或拉赞助前规划前期方案。外联组：主要负责联系与外部联谊活动和赞助。 2、外联组平常应有肯定的南昌本地厂商资料，以备不时之需；筹划组平常手中应有多种成型的筹划方案，可作不同活动和厂商合作

14、方案使用。 3、部门干部层定期召开小型会议，明确分工。 4、集中力气搞好每学期活动，迎新晚会、元旦节目等等！力争把机械学院品牌活动推到全院活动的最前端。 5、跟学生会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向进展。 四：总结 外联部是学生会与外部联系的桥梁，是学生会树立对形状象的窗口，是与各院联系的纽带。 假如说，学生会是全院学生的代表，那么，学生会外联部就是全校学生和学生会“走进”和“走出”，进展对外联系的“中流砥柱”。学生会将从这里走出去，与各院进展多方面的“亲切接触”；学生也将从这里走进来，融入我们的生活，参加我们的各项活动，亲身体验我们的精彩。 学生会外联部部门学年工作规划【篇三】 外联

15、部可谓是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的沟通到对外的招商引资，从院内活动到学院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对敏捷的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，辅之以做好与赞助商的联系，做到做好帮助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作规划如下： 一、做好帮助 做好院内帮助的工作为本部的常规工作. 1、帮助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要依据学院的活动规划针对不同的活动做出更具体的内容安排.比方说文艺部马上举办的“院十佳歌手大赛“，我们外联部会积极与文艺部协

16、作，做好资金等的筹备工作，一同将竞赛做的完善。 2、在学院进行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺当进展。这需要外联所带的礼仪队的共同努力。其中的详细工作包括:联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，安排就坐，后勤效劳等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作. 3、要加强与院内其他部门的联系和沟通，从而在工作上更好的相互协作，共同为同学效劳。 二、扩大影响 所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及进展与其他高校的友好关系，通过与其他学院，其他高校的联系沟通，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，到达丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加

17、强学院间，高校间同学的联系沟通的目的，从而呈现我们学院的风采，扩大我们学院的影响力.1、呈现风采-抓住一切的时机呈现自己.主要是通过加强活动的沟通为主.，在我们自己举办活动的时候，邀请其他学院，其他学校的社团干部参加观看，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习.主要是通过举办一些在校内，在大学城内较有影响的活动来到达目的.目前的设想有，通过我们学院自己胜利举办大型的活动，加大宣传，扩大影响力；或者通过我们学院牵头的形式，与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动，以到达目的. 三、加强联系 这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系.对马上举办的“院十佳歌手竞赛“做好资金的

18、筹备和奖品的筹备工作，这时我们外联部的规划如下： 1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮忙的。 2、做好实践基地的初步工作，建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。 四、部门的内部工作 1制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作规划，

19、工作完毕归校后，亦准时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。 2、对本部部员的定期培训活动 活动内容：理论加实践，让部员尽快把握外联部工作技巧。会请一些外联阅历丰富的人来给部门成员做沟通，同时也会供应各种时机给部门成员熬炼。 以上是我们对外联部的筹划、构思，其中还存在很多缺乏。我们将在实践中发挥外联部敏捷变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神帮助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。信任在我们外联部的积极努力下，我们外联部的工作肯定会更好，我们学校的将来肯定会更加的美妙。 学生会外联部部门学年

20、工作规划【篇四】 新的一年新的一学期开头新的工作，在此我对上学期的工作进展了分析并作出自己对本学期工作规划的建议。外联部原来就是校报外联内引的一个窗口，从增进校报与其他组织的沟通到对外的赞助引进，从校报内的活动到校报对外的宣传都是外联部的活动空间，外联部本身就是一个工作环境相对敏捷的部门。鉴于上一学期的工作表现，结合本学期的工作，我提议对外联部工作规划如下： 一、部门内部工作： 1.在本学期严密结合学生需求进展拉赞助行动，从而更易吸取商家留意，获得赞助。 2.加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系，进展友好关系，拓宽渠道，从而在适宜的时机获得赞助。 3.制定完整的部门规章制度，并要求部门人

21、员遵守其制度。如：外出联系工作应先制定工作规划，工作完毕归校后亦准时作总结工作，不得私下联系任何活动。同时相关的规章制度能优化对部员的考核，将考核详细化，更能提升部员的整体素养，从而提升部门的素养。 4.定期对本部成员进展考核，让大家定期进展工作总结，发觉存在的缺乏与问题，从而准时整改。 5.对本部成员的定期培训，鉴于写筹划的重要性，我部门可对此进展特地培训，或进展部门内的小型竞赛，或者让大家定期就一些活动写一份自己的筹划进展提交。 二、做好帮助工作 1.做好校报内部的帮助工作是我们部门的本分之一，应帮助校报内的各个部门搞好各种工作，保障校报内部其他部门开展活动的相关需求。 2.要加强与校报内

22、部其他部门的联系和沟通，争取与各个部门的负责人都有肯定的联系，从而在工作上更好的相互协作。 以上是我对本部门的筹划、构思，其中有存在许多缺乏，盼望在实践中查漏补缺，也盼望大家能够积极指出缺乏，务真、求实的做好部门工作，以开拓进取的精神帮助各部门的工作，推动校报的进展。秉承放开门户与你交往的态度和查找商机共创双赢的目标与各单位交往，争把外联部打造成一个胜利的部门。 XXX 20xx年X月X日 学生会外联部部门学年工作规划【篇五】 一、招新目的 这又是一个新的学期，伴随着一个学年度工作的完毕，学生会外联部马上迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续进展为目标，将秉承着公正、公正

23、的原则进展外联部的招新。 布满活力，洋溢热忱的新生，是部门积极有效进展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，安康的进展。 二、招新要求 1、语言得体，自信思维灵敏，应变和沟通力量较强； 2、工作积极主动，急躁细心，有毅力，责任心强，肯吃苦耐劳； 3、有肯定的组织筹划力量与创新精神； 4、突出强调座位团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 三、招新人数 依据部门需要规划招新人数为6人左右。 四、招新对象 20xx级新生和有意之人 五、招新流程 1、社团进展宣传自己的社团的各个部门； 2、在食堂门口设立宣传点，

24、并发申请表，交代好填写留意点及交表时间； 3、通知第一批被预录用人名单； 4、进展面试第一批新生，进展筛选，部长间进展争论； 5、公布试用人员名单，并进展通知，试用期为三个月。 外联部部门简介： （一）部门气息：团结合作，诚信高效，友好关心 （二）部门职能：维系学院各组织间的沟通学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情意。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。 （三）部门概述：外联部是一个布满活力和团结，机遇与挑战，竞争和熬炼的部门，呈现你我，沟通你我，欢乐你我！ 学生会外联部工作规划 一：工作背景 外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的根底，在这

25、个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就打算了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外联部只有积极协作其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作规划： 二：主要工作内容 1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进展双向沟通。 2、外联部可以牵头搞一些

26、活动并争取商家的支持与赞助 3、3月份我院进行篮球大赛我们外联部主要负责到学校商店（联通，移动）拉赞助（帐篷，横幅）。 4、以后学院进行大型活动外联部都要出去拉赞助一方面能给团委学生会解觉经费还能够熬炼我们的交往力量和办事力量。 5、在这个学期我们外联部要组织一场与其他学院的联谊活动，详细事宜再议。 三：关于部内的自身建立 1. 部门分为筹划组和外联组，分工细致，各行其事。筹划组：就是进展什么活动或拉赞助前规划前期方案。外联组：主要负责联系与外部联谊活动和赞助。 2. 外联组平常应有肯定的南昌本地厂商资料，以备不时之需；筹划组平常手中应有多种成型的筹划方案，可作不同活动和厂商合作方案使用。 3

27、. 部门干部层定期召开小型会议，明确分工。 4. 集中力气搞好每学期活动，迎新晚会、元旦节目等等！力争把机械学院品牌活动推到全院活动的最前端。 5. 跟学生会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向进展。 四：总结 外联部是学生会与外部联系的桥梁，是学生会树立对形状象的窗口，是与各院联系的纽带。 假如说，学生会是全院学生的代表，那么，学生会外联部就是全校学生和学生会“走进”和“走出”，进展对外联系的“中流砥柱”。学生会将从这里走出去，与各院进展多方面的“亲切接触”；学生也将从这里走进来，融入我们的生活，参加我们的各项活动，亲身体验我们的精彩。 学生会外联部新一学年的工作规划 一、工作背景 我们

28、这一群新干事已经在外联部工作了一学期，在完毕的一个学期里，我们对内团结同学，共同学习，取长补短。外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部积极协作其他部门以及主席团的工作，使整个学生会的工作正常运转起来。在学生会新组之际，拟订一下新一学年的工作规划。 二、主要工作内容 1、外联部的工作是长期性，不连续的。平常，就亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商，发挥外联部内部本地干事的地域优势。在同学中的调查，了解同学们的利益和需要，并以两者的结合点为动身点与同学及

29、赞助商进展双向沟通。 2、在3月至5月份之中,外联部可以牵头搞一些活动，如举办一些能够调动大家积极性的讲座，举办学生会阶段性成果展，举办电影节等，并拉动其他部门积极参加协作。 3、在本学期中主动联系一些书籍、体育用品，电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过挂横幅，打宣传等形式收取场地费，宣传费等等。 4、关于部门活动的筹划 初步设想如下：选用的植物大战僵尸单机嬉戏的形式，将同学们从电脑桌前拉到运动场来的一次大胆尝试。 内容包括：参与的同学先自由选择角色，组成了植物和僵尸两支队伍。植物与僵尸每队成员有十六人，两组同学分别佩戴属于自己的“形象头箍”。嬉戏正式开头后，植物队马上绽开了强大进

30、攻，植物们也开头积极应战。随后，植物队和僵尸队成员交换角色，新的僵尸们又再次整装待发。 要求：积极向上。 主题为：真人“植物大战僵尸”。 面对对象：全体学生 三、总结 外联部是学生会与外部联系的桥梁，是学生会树立对形状象的窗口，是与各学院联系的纽带。 外联部是团总支学生会的外交部门，是一个注意人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，盼望我们能在这样好的一个平台上得到最大的熬炼。 以上为我的一些工作设想。 “学生会外联部规划”学生会工作规划 1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商，发挥外联部内部杭州本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商

31、的合作意向，准时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进展双向沟通。 2、我部门会竭力协作系部领导教师以及其他部门做好学生会换届选举工作。我们会秉着“公正、公正、公开”的原则去选拔新一届优秀的学生会成员，我们会坚决杜绝那些思想不端正的学生进入学生会。在学生会中，我们始终坚持“为同学效劳”的原则去办事，积极为我系的进展做奉献。 3、在新学期里，我们会连续保持部门的常规工作，在常规工作中，我们还要去不断创新，以更好为同学效劳。除了常规工作外，我们将寻求探究创新的道路，开展一些丰富多彩的课外活动。 4、与*、*等电脑商联合定期举办电脑学问

32、讲座，讲解电脑常见故障的解决方法以及电脑常识性的维护与保养等方面的学问。举办“以多取胜”现场电脑消费调查与中介。联合商家，宣传团体购置的优势，查找有意的电脑购置个人，联合统一询问、配置和交易。记录潜在的电脑产品消费者，了解他们的购置意愿和个人购置倾向，进展潜在客户。并与浙大计算机爱好者协会合作，定期进行电脑show，通过这种形式为电脑商作宣传，开拓其销售领域以此来赢得电脑商的赞助与支持，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。 5、与创意工作室、网络部合作，发挥协同的积极作用，到达1+1=3的效应。结合法学院自身特点，为有意向合作的厂商企业做出筹划案，充分利用电脑网络资源，通过学生会自

33、身网页，推出创意工作室的筹划方案，将全部需要的合作信息以网络虚拟方式取得并加以组合，以独特优秀的创意吸引赞助商。6、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人做一些符合法学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参加协作，并争取厂商的支持与赞助。7、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，在紫金港校区举办大型广场秀，间插联欢、嬉戏等形式进展互动性的宣传。 8、由外联部联系开办一些培训班如英语口语、调酒师培训班等，承接一些语言培训班如燕园博雅等在紫金港校区开课，并收取场地费。 9、大学生效劳日以及法文化月。联

34、系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣传等形式收取场地费，宣传费。等等。 以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任这界学生会主席团、各部门肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。 系学生会外联部新学期工作规划 好的工作规划对工作很重要，下面小编整理了系学生会外联部新学期工作规划，欢送阅读! 系学生会外联部新学期工作规划 外联部是学生会的重要职能部门之一，新一届的学生会主要干部的组建近已经完毕，外联部纳干纳新工作马上进展。此次新组建的干部队伍面对农大全体学生

35、。外联部主要工作在于拉取赞助，解决协会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部门活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个协会的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于协会的相互协调的部门，这就打算了外联部的工作离不开各个部门以及理事会的协作与支持，同时，外联部只有积极协作其他部门以及理事会的工作，才能使整个协会的工作正常运转起来。 一、人员编制： 1、部长：1名 负责整个部门工作的协调、治理和开展。 2、副部长：1名 帮助部长工作并主要负责组织全体部员外出工作 3、干事：2名 主要负责部门外联活动筹划，外出寻求商家赞助和支持 二、工作流程： 1、活动筹划 2、人员

36、安排 3、外出工作 4、活动组织、开展 5、工作总结、金费结算并备案 三、部门治理： 通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化等级观念，努力营造外联部特有的部门文化气氛，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺当。 1、奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥典范作用，以点带面地拉动整个部门。规划部门预留20%的赞助费，10 %作为拉到者奖金，另70%作为部门的活动基金。 2、工作程序化、标准化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有熬炼的时机，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。 3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一

37、个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完本钱职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。 4、持续性机制。在工作中不断总结阅历和教训并备案，不忘对新成员的培育，使得上下两届交接时，在人力、物力、阅历、信息资源上承接良好。 四、工作规划 1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商。 2、外联部可以牵头搞一些活动，如联系溜冰场、中国移动公司、中国联通公司等，帮忙其进展活动宣传，开拓其销售领域，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。 3、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，举办广场秀，间

38、插联欢、嬉戏等形式进展互动性的宣传。 4、联系好溜冰鞋供给商。争取拿到低廉的鞋价，为成员减轻金钱负担。 五、最重要的职能： 1、是引入社会资源，为本协会各项活动的开展供应强有力的资金，物质支持。 2、负责校际间的沟通，包括文艺、体育等。 3、负责联系单位，争取为一些活动找到赞助商，增加同学们参加的积极性。 4、对外对内作好我们协会的宣传工作，让更多的同学了解我们协会所绽开的一系列活动，吸引同学们来参与。 5、组织多种多样的校园活动，丰富同学们的课余时间。 六、部门金费预算： 1、资料打印费 。 2、外出车费 。 3、和商家联系时的电话费。 以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种

39、因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任这界轮滑协会、各部门肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。 学生会外联部新学期工作规划范文 前言： 外联部是轮滑协会的重要职能部门之一，新一届的轮协主要干部的组建近已经完毕，外联部纳干纳新工作马上进展。此次新组建的干部队伍面对农大全体学生。外联部主要工作在于拉取赞助，解决协会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部门活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个协会的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于协会的相互协调的部门，这就打算了外联部的工作离不开各个部门以及理事会的协作与支持，同时，外联部只有

40、积极协作其他部门以及理事会的工作，才能使整个协会的工作正常运转起来。 一、人员编制： 1、部长：1名 负责整个部门工作的协调、治理和开展。 2、副部长：1名 帮助部长工作并主要负责组织全体部员外出工作 3、干事：2名 主要负责部门外联活动筹划，外出寻求商家赞助和支持 二、工作流程： 1、活动筹划 2、人员安排 3、外出工作 4、活动组织、开展 5、工作总结、金费结算并备案 三、部门治理： 通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化等级观念，努力营造外联部特有的部门文化气氛，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺当。 1、奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严

41、于律己、充分发挥典范作用，以点带面地拉动整个部门。规划部门预留20%的赞助费，10 %作为拉到者奖金，另70%作为部门的活动基金。 2、工作程序化、标准化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有熬炼的时机，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。 3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完本钱职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。 4、持续性机制。在工作中不断总结阅历和教训并备案，不忘对新成员的培育，使得上下两届交接时，在人力、物力、阅历、信息资源上承接良好。 四、工作规划 1、外

42、联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商。 2、外联部可以牵头搞一些活动，如联系溜冰场、中国移动公司、中国联通公司等，帮忙其进展活动宣传，开拓其销售领域，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。 3、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，举办广场秀，间插联欢、嬉戏等形式进展互动性的宣传。 4、联系好溜冰鞋供给商。争取拿到低廉的鞋价，为成员减轻金钱负担。 五、最重要的职能： 1、是引入社会资源，为本协会各项活动的开展供应强有力的资金，物质支持。 2、负责校际间的沟通，包括文艺、体育等。 3、负责联系单位，争取为一些活动找到赞助商，增加同学们参

43、加的积极性。 4、对外对内作好我们协会的宣传工作，让更多的同学了解我们协会所绽开的一系列活动，吸引同学们来参与。 5、组织多种多样的校园活动，丰富同学们的课余时间。 六、部门金费预算： 1、资料打印费 。 2、外出车费 。 3、和商家联系时的电话费。 以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任这界轮滑协会、各部门肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。 新学年学生会工作规划 新的学年，我们将以更加饱满的热忱面对今后的挑战，我们有信念战胜各种困难，细心打造学院的品牌活动，营造更加和谐的学生文化气氛。详细的工作安排如下：

44、 一、加强学生会的自身建立，树立优秀学生组织的形象 1、在开学初始，团总之学生会将进一步对我们学生会的章程制度及相关说明做系统的整理和归纳，作出详细的学生会治理文件。 2、办公室与宣传部将对学生会的工作证、博客、邮箱、群、档案等方面作出进一步的整理补充，充实学生会自身的文化建立。 3、将组织一系列有关自身建立的工作与活动，注意理论学习，进一步加强学生干部队伍的团队建立，提高战斗力与分散力，打造和谐学生会。 4、加强学生干部自身素养和工作透亮度的提高，以切实的活动形式提高自己，效劳同学。为提高干部工作积极性和责任心，我们将每月实行工作汇报制度，以此检验各部门的工作成果，熬炼学生干部演讲力量。 二、将本学期的活动进展整合，注意品牌活动的建立 1、开学初期，在新生当中再次进展学生会的宣传，树立学生会的整体形象，为以后的学生会建立打下良好的根底。 2、以五月科技文化节为主线，我们将与学院各个年级的学生及其他学生组织对学院的活动进展整合，对于本学期的活动我们主要树立学院的以下几个品牌。 首先，全力打造本院特色活动(往年是模拟企业大赛)今年在此根底上将有所创新，如股市评论等，把它建立成为我们学院的品牌活动，并且在校内和校外推广这项赛事，使同学们更好的参加这个活动，更加了解和参加经济金融前沿，把握自己