奉献基层无悔青春-大学生村官感悟.docx
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1、 奉献基层无悔青春大学生村官感悟_大学生村官奉献青春演讲稿 大学生村官扎根基层无悔青春工作感悟五篇 篇一 联想自身9年,我作为一名大学生村官,如何在将来的工作中更好地沉下身子,放下架子,有了更深的感悟。 一、端正态度,放下架子摆正位置。当村官,先做村民。放下学生的书架子,踏踏实实当好农夫,和群众打成一片。年轻人阅历浅,没有经过简单社会的熬炼和艰难生活的磨练,社会学问和生活阅历都比拟缺乏,农村工作和“三农”问题了解不多,要时刻抱着一种学习的态度,多认知、多了解;要做到慎言慎行、入乡随俗。农村的干部和群众对我们大学生村官有许多的期盼,大家的眼睛都盯着,你的一言一行、一举一动,都会在他们当中产生不同
2、的影响。因此肯定要时刻留意自己的言行举止,肯定要敬重农夫朋友的生活习惯,肯定要多与老百姓交朋友,学会用老百姓的语言说话办事;要心态超脱,摆正位置。“大学生村官”既不是乡镇干部,也不是完全意义上的村干部,而是协作村支书或村主任做工作,因此要听从村主要干部的领导和指挥,多提建议出点子,决不能与之争权利比凹凸,自己的工作位置就是帮助协作搞好社会主义新农村建立,这是当好“大学生村官”的前提;要端正思想熟悉,调整好自己的心态。当“大学生村官”既不是作秀,也不是镀金,更不能把当“村官”作为“当官”的跳板。而是要通过在基层的工作实践,积存工作阅历和学会处理简单问题的方法,为今后的工作积存扎实的实践阅历。 二
3、、勤学多思,不断提高业务素养。农村是一个大课堂,广阔基层工在实践中摸索出了很多有用的工作方法,值得专心去学。作为年轻一代,社会实践阅历缺乏,在基层工作要甘当小学生,虚心学习,勤学多思,把学习当成一种生活、一项工作、一份责任,虚心向村干部学习,向群众学习,学说话、学做事、学方法、学措施,边学边干,学用互动,提高自身素养。要熟识村情民情,把握第一手材料。如本村的人口分布、地理位置、土地面积,山、水、田、林、路,种植、养殖、加工等状况要做到心中有数;要乐于做小事琐事。不行自认为有文化而心比天高,只想做大事。要乐于做党的农村政策、国家法律法规的“宣传员”;做了解民情民意、群众心声的“记录员”;做联系群
4、众、帮扶救困的“联络员”。要虚心求教,努力提高实际工作力量与本事。要真情实意地拜村干部、老党员为师,虚心向群众求教,甘当“徒弟”和学生,不懂就问,积极参加村里的经济社会进展规划的实施等重点工作,参加规划生育、民间纠纷处理等难度较大的工作,使自己在工作实践中逐步成长成熟,提高工作力量。 三、融入群众,扎根基层打好根底。上面一根针,下面千条线。农村工作纷繁琐碎、事无巨细,基层群众为人忠厚淳朴、处事比拟实在。俗话又说:“村看村,户看户,群众看干部。”做好农村工作就要擅长和农夫群众打交道。在工作中,学会换位思索,把心贴近老百姓,始终坚持站在群众立场,切身为村民们着想,主动热忱不回避,协调沟通讲原则,擅
5、长找准方法、化解冲突、做细工作。充分发挥自己的优势和强势,坚持原则性与敏捷性相结合,为人处世方圆有度,待人接物有理有节,该“方”的地方不糊涂,该“圆”的地方不呆板,在积极参加农村工作的过程中尽快找到效劳群众的切入点,真正维护村民的合法利益,尽力为基层多办好事、多干实事、多解难事,尽快让自己融入群众、效劳群众、赢得群众,这样他们也就能够积极协作你的工作,为在农村顺当开展工作打下良好根底。 四、谋事敬业,勤政廉洁效劳为民。“大学生村官”要怀着一颗感恩的心,怀着一颗积极的心,怀着一颗为民的心,怀着一颗负责的心,好好工作。首先,要立志做大事,不要立志做大官。“村官”是“兵头将尾”肩负着农夫脱贫致富的使
6、命,群众的事无小事,只有立志为民办事,才能当好一名村官。其次,要树立为民谋利的从政理念。在工作中要做到想人民所想,急人民所急,一心为人民谋利益,一切从农夫的实际利益动身,才能真正表达一名“村官”价值。再次,要有积极向上的工作态度,确立工作第一的思想。态度打算一切,没有好的态度,就不会有工作效率,因此在今后的“村官”生涯中我们要把工作放在第一位,永久以阳光的心态去为人民群众效劳。 篇二 随着改革开放数十年的进展创新,基层社会治理呈现了一系列阶段性特征。就我所工作的村委会为例,近十年来老百姓的土地已经将近90%流转出去,中青年劳动力外出务工。村委会主要效劳对象一方面为老年人,另一方面为承包户,工作
7、内容以调解邻里纠纷、谋取社会福利为主。为了给村经济社会进展营造一个和谐、有序、安定的环境,我们需要通过创新治理来应对这些新的治理问题和治理要求。而创新社会治理,功夫在“效劳”之中,我们要通过强化效劳意识、提高效劳水平、做好公共效劳来实现社会治理的创新。 古人云,官民相亲、其力断金,是讲和谐官民关系的重要性。当前,和谐官民关系不仅是协调社会关系的突破口,而且是解决社会问题的切入点。可以这样说,完成社会治理的任务,都可以从和谐官民关系入手。随着社会主义核心价值观宣传开展推动,做社会主义文明人的观念深入人心,村里的老百姓素养普遍提高,作为基层村委会干部如何与老百姓打好关系是日常工作的根底工作。这项工
8、作完成的好,官民关系才能和谐。首先,村委会要坚决不移地加快建立基层效劳型组织的步伐,把治理变为效劳,寓治理于效劳之中,村委会定期组织村干部工作阅历沟通;其次,村干部要树立“当官不为民做主,不如回家卖红薯”的从政观,充分发挥村监视委员会作用,制定村委班子廉洁责任清单,每个村干部都签订好廉政承诺书,保障切实为民众办好事、效劳好;最终,要与老百姓多交交心,多下村走访农户,嘘寒问暖,饱含真诚之心是人与人交往的黏合剂,协作开展富民强企奔小康“走帮服”活动,其中首要任务就是听好民声,由此可见官民关系和谐也是其他工作开展的根底。 而创新社会治理中最重要的就是提高效劳水平,这是基层工作的主体。创新社会治理,需
9、要不断消退不和谐因素,更需要不断增加和谐因素。如何增加社会的和谐因素,就要看村干部在基层治理方面的效劳水平了。能否满意群众合理诉求,准时调解简单冲突,有效保障群众权益,直接反映着我们效劳水平的高与低。 在平常的工作中,我们制定了接待群众制度,健全信访工作责任制,环境卫生责任制,拆违控违责任制等一系列制度,把老百姓的利益诉求逐步纳入规划化、制度化的轨道。在基层实际工作中,难免我会遇到纠纷,那些比拟麻烦的冲突,我充分发挥人民调解在化解冲突纠纷中的重要作用,把人民调解、行政调解和司法调解有机结合起来,综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等多种方法,统筹化解冲突纠纷。全部这一切努力,
10、就是要形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制,冲突调处机制、权益保障机制,让群众利益发生冲突时可以协调,利益受到损害时可以申诉,群体之间消失冲突时可以调整,正值权益可以有效保障。 最终,就是夯实公共效劳的根底,这是创新社会治理的根本。作为基层治理组织,社会治理从来不是一件孤立的事情,不能简洁地就治理谈治理。我们要通过加强社会建立,做好公共效劳为社会治理创新奠定坚实的社会根底。这一点,我们始终在路上。我村的老百姓对教育、医疗、社会保障、环境爱护等方面的公共需求大幅上升,人民群众对公共产品、公共效劳需求日益增长,为了化解公共效劳现状供应缺乏的冲突,我们以老百姓切身利益为动身点,兴建小游园、建立文
11、化站、清理河道、狠抓环境卫生,同时修缮播送站,维护网上村务系统,拓宽政策宣传途径,将社会事业做好、做到位,真正让经济社会进展的成果惠及全体人民,社会和谐就有了坚决的根底。 “常怀亲民之心,常励进取之志,常存敬畏之念,常怀忧患之思。”在社会治理体制创新中,重温传统经典教育,对社会治理的根本功能和主要目的会有进一步的熟悉和把握。结合新时代的新观念,始终以人民群众为根本动身点,我们的社会治理体制创新会更加厚重、更加平稳和更加有效。 篇三 我是一名来自基层的村干部,我们陆扶桥村位于南通兴东机场东侧,共有18个村民小组,总人口3500多人。全村耕地面积为2330亩。依据规划,该村属于南通空港产业园二期保
12、存用地,各类工程已全面停顿,由此导致村里根底设施落后,只有一条3.5米宽的水泥路贯村而过,全村无规模企业,村级经济以农业为主,集体经济水平坦体较低,村里青壮年多外出经商或打工,留守老人和儿童较多,党员队伍老化,与此同时,土地纠纷较为突出,秸秆禁烧任务繁重,属于典型的经济薄弱村。 20xx年底,村两委班子在集体财力非常紧急的状况下,白手起家,通过赊欠种子、调剂土地等方法,种植了5亩的贝母和附子。但由于田间治理技术把握不到位,当年并未能获得赢利,收益仅能持平。20xx年,贝母价格发生波动,种植贝母的市场前景不被看好,村两委班子商议后,改种市场前景较为明朗的元胡。一年下来,元胡的产量并不抱负,亩产仅
13、在500斤左右,仅仅能收回本钱。两年的辛勤工作未见成效,村民们谈论纷纷。村两委班子坐下来仔细思索问题所在。关键症结还是种植技术不过关,村里虽然聘请了技术员,但技术员的种植技术已经老化,导致产量迟迟提升不上去。此外,药材投入较大,在购置种子贪图价格廉价,种子的质量也不高。找准症结后,村两委找到海门药材种植大户石磊,与其开展合作。双方制定了协议,由村里供应土地和劳动力,由石磊供应种子和种植技术,收获后再以市场价卖给石磊。 20xx年xx月,村两委又种下了50亩元胡。由于村里没有财力,这50亩的元胡种子都是由石磊赊欠供应,双方商定种子招待收获后在药财款内予以扣除。元胡种下后,石磊根据其药材种植治理流
14、程,对陆扶桥村的药材种植进展现代化的田间治理。经过6个月的辛勤努力,2023年5月,元胡喜获丰收,产量相对于20xx年翻了一倍,产生了较大的经济效益,村里的群众也得了很大的实惠,除了土地流转费用外,在药材播种、除草、治理、收获等过程中还供应了很多用工时机。村两委注意将这些用工时机赐予家庭经济较为困难的群众,今年5月份单单收获阶段,村里就向群众支付劳务费6万余元,相当于各级对困难群众的补助总和。在胜利的根底上,下半年我们将把药材的面积扩大至250亩,届时务工支出将到达60余万元,人均务工增加收入突破1万元,比20xx年翻了二番。 读了这篇文章,对于我们下一步如何搞好把经济薄弱村搞好具有很强的指导
15、意义。因此,多读书,读好书,对我们成长的道路具有很高的意义。 篇四 十八大以来,党中心全面从严治党、正风肃纪,党风政风明显好转,党群干群关系得到了很大的改善。但干部队伍中一些人产生了“为官不易”的想法,能不做事就不做事、能少做事就少做事,不求有功但求无过的“为官不为”作风悄然兴起。 “让为官不为者失位”中写到早在雍正时期,雍正皇帝就对软弱不振、无作为的常三乐进展撤职,许多人都想不通。在当时腐败频发的清王朝,与那些贪官污吏相比,常三乐没有损公肥私、没有剥削老百姓也算是难得的了。但在雍正眼里“贪能误国、懒也能误国”,无所作为就是庸官,和利欲熏心的贪官一样,都不是好官。 领导干部中充满的“为官不为”
16、等思想和行为不仅铺张国家资源,延误改革和进展战略机遇,而且危害干部队伍,贻害社会,破坏政治生态环境和党与人民群众的和谐关系,损害党的形象。“为官不为”一旦在社会中形成气候,久而久之使得整个政治生态环境恶化变异。 下大力气整治“为官不为”是贯彻党中心提出的党要管党、全面从严治党、从严治吏的根本要求,必需抓住思想和制度两个关键点,从两个方面全面深入进展整治。 一、思想上: 1.加强抱负信念教育,提高“为官有为”的自觉性。“为官不为”现象的存在从根本上讲是干部的思想熟悉这个“总开关”发生了扭曲、出了问题。所以,必需从干部自身的思想熟悉下手,使广阔领导干部正真从内心深处把自己的工作当做事业来追求,树立
17、和增加全心全意为人民效劳的宗旨。领导干部自身应以身作则,积极发挥领导干部的榜样带头作用,在真抓实抓上下功夫,发挥好以上率下的关键作用。 2.深入剖析反面典型,深刻熟悉“为官不为”的危害。随着十八大全面从严治党的深入开展,出现出很多“大老虎”和“小苍蝇”,不管是大老虎还是小苍蝇,都给了我们沉重的思索。加强违法违纪干部的反面典型案例教育,深入剖析每一位干部违法违纪的进展过程,让领导干部深刻熟悉到,很多干部出问题,是在“小问题”消失时没有准时警醒,渐渐走上违法犯罪的道路。通过吸取其中的阅历教训,让在位的领导干部从思想深处熟悉到不作为的危害性,从而及早端正思想熟悉,与“为官不为”划清界限。 二、制度上
18、: 1.确立正确的用人导向,优化晋升考核标准。各级党委和组织人事部门要坚固树立正确的用人导向,优化晋升考核标准,真正让有责任有担当、重实干求实效、又勤又廉的干部受到重用。坚持“德才兼备、以德为先、以廉为基”。严格选拔任用干部,逐步引导干部树立崇尚实干的作风。针对无为官员建立沟通调整机制,对那些没有力量、混日子的干部实行召回,进展集中学习培训,并在媒体曝光。出台落实相关的制度和规定,标准干部的进入、退出制度,从而在制度上对干部行为作出约束。 2.探究建立容错机制,爱护敢于负责的干部。探究建立容错机制,为敢于担当的干部担当、为敢于负责干部负责,用科学的“容错机制”鼓舞实干。在日常工作中,人们都可能
19、有失误,即便再当心细致,也难免犯错。党的十八大以来,习近平总书记屡次强调,爱护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。容错机制的提出,将彻底打破这种干不如站、站不如唱的“洗碗效应”,让各单位的排头兵轻装上阵,最大限度地调动广阔干部的积极性、主动性、制造性,促进干部在新常态下有新作为,着力营造更加风清气正、干事创业的政治生态。 作为一名大学生村官,“扎根基层,切实做好农村工作”是我们必需牢记的工作准则。既然我们选择了农村这片土地,就不能将我们的青春消耗在碌碌无为“混日子”之中。只有我们树立正确的事业观念,全身心投入农村工作中去,平凡的工作也能做出不平凡的业绩,切实为农村进展做出自己的奉献。只有让
20、诸如常三乐之类的“太平官”“庸官”没有市场,鼓励党员干部树立“为官有为”的意识,才能扛起中华民族宏大复兴的重担。 篇五 扎根高原基层,热心为百姓效劳,到处为群众着想,尽自己最大力量帮忙群众,成为藏民信任的好干部。读完大江南北2023年第5期时代需要扎根基层的党员干部后,我久久不能安静,该文讲到党的好干部孙凤鸣坚守西藏24年,把一腔热血奉献给祖国的边疆少数民族地区,他把自己看作高原的儿子,永久与高原为伴,诠释着一名党员干部对祖国和人民的无限忠诚。要知道,做一个如此扎根基层、“舍小家为大家”的人,需要付出多大的代价!可是,孙凤鸣却做到了,这就是他的人生的精彩之处!孙凤鸣的事迹感染了我,鼓舞了我,启
21、发着我,作为一名在基层岗位7年的大学生村官,我也是从最初的无所适从到现在的择善而从,从初出校园的稚气到如今干事坚决的底气,从人民群众的不信任到社区百姓一点点认可。我脱掉了稚气、去除了急躁、克制了羞怯,渐渐成长,成熟,由于正是像孙凤鸣那样一群基层干部给我树立了典范,不忘初心、扎根基层的信念鼓励着我不断前行。 扎根基层,就是要心在基层,情系群众。20xx年,社区保洁员黄大妈一家患病飞来横祸,老伴儿违反交通规章出了车祸,撞成了植物人。全家倾尽全部全力救治,但疗效甚微。居委会得知状况,屡次上门慰问。在一次交谈中,黄大妈说了句“多盼望能带他再去晒晒太阳”,说者无意听者有心,我记住了黄大妈的话,记挂着帮她
22、家申请一台轮椅。由于事发突然,黄大爷还没有来得及申请残疾证,因此申请轮椅并不顺当。但想到黄大妈期盼的眼神,想到捉襟见肘的生活,我尝试着向上级部门打了份报告,告知黄大爷的状况和家庭现状,盼望上级部门能够翻开绿色通道。很快有了回复,黄大爷不仅顺当拿到了轮椅,民政部门还上门效劳为其办好了残疾证。当黄大妈接过轮椅和残疾证时,脸上露出了久违的笑容。 扎根基层,就是要有作为,敢担当。社区干部直接面对百姓,工作在第一线,肯定要直面困难,攻艰克难。20xx年xx月我从八角亭社区调至碧华社区工作。刚到任不久就遇上了麻烦事。辖区住户前来反映,小区落水管道裂开,居民生活污水“从天而降”,不仅影响环境,而且天冷易结冰
23、存在安全隐患。我马上赶到现场,反复查看,原来小区年月长远,暴露在外的落水管几乎都有裂开状况。防止消失意外损害,我立刻汇报至高新区物管办,要求修理、更换全部管道。40多根的落水管更换并不是件简洁的事,申请经费、联系住户、张榜公示、现场协调等等一系列程序必需负责究竟,直到工程队竣工,群众满足。 扎根基层,就是要不客套,不虚假,与群众打成一片。做基层工作,解决百姓难题,做合格基层干部,首先就要做个“基层人”。说土话,拉家常,走入群众中间,多到田间地头、菜市场、困难居民家中与群众面对面沟通,心贴心交朋友;听真话,摸实情,不闭门造车,不搞形式主义走过场,在真正的“民间”倾听民意;干实事,谋福祉,把会议上
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