学院党总支2023年度专题民主生活会工作方案.docx

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1、 学院党总支2023年度专题民主生活会工作方案学院党总支2023年度专题民主生活会工作方案一 2023年度民主生活会，以学习贯彻党的十九届五中全会精神为主题，围绕稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，重点对比关于新形势下党内政治生活的若干准则(以下简称准则)、中国共产党党内监视条例(以下简称条例)，对比中心、省委巡察“回头看”、市委巡察和区委巡察反应意见，结合思想和工作实际，进展党性分析，开展批判和自我批判，不断增加领导班子和领导干部发觉和解决自身问题的力量。 党员领导干部要聚焦以下x个方面要求，开展党性分析，触动思想、触及灵魂，切实收到成效。在政治合格方面，重点是坚固树立政治意识、大局

2、意识、核心愿识、看齐意识，特殊是核心愿识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。在执行纪律合格方面，重点是严守党的政治纪律和政治法规，对党忠诚狡猾，强化组织观念，听从组织打算，说狡猾话、办狡猾事、做狡猾人。在品德合格方面，重点是继承和发扬党的优良传统和作风，大力弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节。猎取巨量最新资料，欢送关注体制写作。在发挥作用合格方面，重点是践行正确政绩观，无私无畏、敢于担当、勇于负责，为苦干实干。在落实“清爽简约、务本责实”方面，重点是作

3、风清爽、为官清廉，不搞繁文缛节，不搞形式主义，务进展之本、民生之本、稳定之本、全面从严治党之本，谋进展、作决策、定措施、抓落实和调查讨论都要从实际动身，注意实效。 这次民主生活会要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结批判团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严厉仔细提意见，满腔热忱帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，确保开出高质量、好效果。 领导班子和领导干部要坚持问题导向，对比准则条例规定和要求，严密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。抱负信念方面，重点查找是否存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，对共产主义信仰不真，对中国特色社会

4、主义信念不坚，对马克思主义理论自信缺乏，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。政治纪律和政治法规方面，重点查找是否存在重大问题上不同党中心保持全都，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，对党不忠诚、不狡猾，做“两面人”，独断专行，搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。作风方面，重点查找是否存在脱离实际、脱离群众，弄虚作假，违反中心八项规定精神、省委省政府条意见和市委关于进一步严格落实中心八项规定精神切实改良工作作风的通知x市县级以上机关重大决策终身责任追究和责任倒查制度（试行）x市标准党政机关主要领导干部权力行使实施细则，“四风”变相反弹回潮，不注意家庭、家教、家风等问题。查找落实“清爽简约、

5、务本责实”作风要求上存在的问题。担当作为方面，重点查找宗旨观念淡薄的问题，主要查找是否存在安于现状、不思进取，庸懒无为，消极应付、推诿扯皮、躲避责任等问题。组织生活方面，重点查找是否存在不主动参与党的组织生活，不积极参与政治学习和党员集中活动，不准时转接组织关系，不按规定自觉交纳党费，不按规定报告个人有关事项，猎取巨量最新资料，欢送关注体制写作。党员领导干部不主动参与双重组织生活会等问题。落实全面从严治党责任方面，重点查找党（工）委（党组）在管党治党、廉洁自律等方面存在的缺乏，是否存在全面从严治党主体责任和监视责任缺失缺位，主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，执纪不严

6、、违纪不究，管党治党宽松软等问题。 （一）深化学习研讨。组织党员领导干部深入学习领悟习近平总书记系列重要讲话精神，学习把握准则根本精神和条例根本要求，集中学习中心政治局民主生活会上习近平同志重要讲话精神，学习领悟省第x次党代会、市第x次党代会和区第x次党代会精神，深刻熟悉新形势下加强和标准党内政治生活、加强党内监视的重大意义，切实增加加强党内政治文化建立、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。 （二）广泛征求意见。要放开大门、畅通渠道，实行座谈访谈、设置意见箱和发放征求意见函等方式，广泛征求党组织、党员群众、“两代表一委员”的意见建议。征求到的意见建议，要原汁原味向领导班子和领导干部反应

7、。主要负责同志要主持召开征求意见座谈会。班子成员要深入基层，仔细听取基层组织、分管领域和党员群众的意见建议。同时，要结合在巡察、干部考察、审计监视、年度考核中发觉的问题。对征求到的意见，要召开领导班子会议集体“把脉”、共同“会诊”，列出领导班子和领导干部问题清单。 （三）开展谈心谈话。主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门（科室）主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要一对一、面对面，不能以电话谈代替见面谈，不能以书面谈代替口头谈，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提示对方缺乏，做到班子问题、本人问题、对方

8、问题、拟在会上提出的批判意见、产生问题的缘由及改良措施“六个谈透”。党工委书记要与所属基层党组织书记普遍谈心。同时，要承受党员、干部和群众的约谈。 （四）仔细预备班子对比检查材料和个人发言提纲。要深刻进展党性分析，检视党性修养的差距。猎取巨量最新资料，欢送关注体制写作。要仔细对比反思近年来中心、省委和市委查处的典型案例，将十八大以来我市查处的典型违纪违法案例警示教育材料作为民主生活会的反面教材，用身边事教育身边人，吸取教训，反躬自省，引为镜鉴。在此根底上，党工委主要负责同志要亲自主持讨论起草领导班子对比检查材料，班子成员要自己动手撰写发言提纲，做到“三个写清晰”：写清晰存在的问题，列出详细事例

9、； 写清晰思想根源，触及灵魂、触及实质； 写清晰整改措施，做到详细化、可操作。个人发言提纲还要对本人重大事项报告、配偶子女从业状况以及巡察反应、组织约谈函询的问题说清晰、谈透彻。受到组织谈话、诫勉谈话、党政纪处分的领导干部，应当在民主生活会上作出深刻检查。 （五）严厉开展批判和自我批判。自我批判要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题，对群众提出的意见、上级点出的问题要逐一作出回应。相互批判要坦诚相见、开门见山，不能以工作建议代替批判意见，不能搞“一团和气”、当老好人。对批判意见要正确对待、虚心承受，有则改之、无则加勉。党工委主要负责同志在会上要组织学习习近平

10、总书记在中心政治局民主生活会上的重要讲话精神，然后代表班子作对比检查，带头开展批判和自我批判，仔细点评引导，发觉评功摆好、主题不集中的，准时订正。 （一）会议时间 拟定x月x日在办事处x会议室召开。 （二）参与人员 党工委班子成员； 联系指导的区分包领导。 （三）会议议程 1.组织学习习近平总书记在中心政治局民主生活会和十八届中心纪委七次全会上的重要讲话精神； 2.学习传达中共中心关于印发县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定； 3.办事处党工委书记汇报上一次民主生活会整改措施落实状况和本次民主生活会征求意见状况； 4.由办事处党工委书记代表党工委领导班子作对比检查； 5.班子成员逐

11、个对比检查，开展批判与自我批判； 6.联系指导的区分包领导做点评讲话； 7.由办事处党工委书记代表党工委班子做表态发言。 （一）通报会议状况。会后要对联系指导的区分包领导的讲话进展专题学习，并准时将讲话精神传到达每一名党员干部，承受群众评议。 （二）上报专题报告。党工委班子对专题民主生活会状况形成专题报告，经审定后，报送区纪委、组织部。 （三）抓好整改落实。党工委班子逐项讨论专题民主生活会上查摆出来的问题，仔细制定整改方案，明确责任单位、责任人，制定整改任务书、时间表，并在肯定范围内进展公示。班子成员个人对比查摆出来的问题，进一步剖析问题的思想根源，完善整改措施。党工委书记批阅把关班子成员的整

12、改措施。 学院党总支2023年度专题民主生活会工作方案二 党的xx大以来，以xx同志为总书记的党中心鲜亮地提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续进展，促进经济社会和人的全面进展”的重大战略思想。党的xx大再次提出了深入贯彻落实科学进展观的重大决策。用科学进展观统领经济社会进展全局已成为全党全社会的一项重要任务。眼下，正是我们深入学习实践科学进展观的关键时期，加强学习和贯彻落实落实科学进展观对施工建立企业有着直接的指导作用。 xxxxxxxx是一个有着近四十年历史的建立施工企业，企业效益最大化是我们不断追求的目标。但是企业效益的最大化，不能只顾眼前利益、短期的利益，而采纳粗放、落后的治理方

13、式来进展企业的进展，也不能以牺牲环境和资源为代价来实现。我们要以对国家、对人民高度负责的态度，坚持和贯彻科学进展观，主动担当更多社会责任，实现企业的又好又快安康进展。科学进展观是敬重客观规律的进展观，xx大报告指出：科学进展观的第一要义是进展，核心是以人为本，根本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学进展观是企业安康成长、进展壮大的指南针，科学进展观对于建立施工企业来讲，就是要处理好“速度与质量、规模与效益、当前与长远、局部与整体”的相互间关系，真正做到高质量进展、高效益进展，即又好又快安康进展。这一目标的实现关键在于对科学进展观的仔细学习和落实贯彻，充分理解科学进展观的内涵和实质，并

14、将这一理论工具很好的指导施工建立，为企业的长远进展提高熟悉、统一思想，为全面完成年度各项任务目标奠定思想保证。 首先，施工企业各级负责人要深刻理解科学进展观的精神实质，努力提高贯彻落实科学进展观的领导水平。一是要加强学习，增加运用科学进展观推动施工企业改革进展的自觉性和坚决性。二是要创新体制机制，统筹考虑，全面把握加快构造调整，实施进展战略，实现做强做大，深化企业改革，维护企业稳定等各项重大改革进展措施的力度和速度。三是要改良工作作风，真正树立与科学进展观相适应的政绩观和业绩观，用全面、实践和可持续的标准评价政绩和业绩。 其次，要坚持体制创新，促进企业协调进展。一是正确处理局部与整体的关系。在

15、企业新的进展阶段，要处理好整体和局部的关系；要以企业利益最大化为原则，加强企业宏观调控职能。二是正确处理规模与效益的关系。企业在进展过程中，必需留意规模和效益的同步增长，既要留意扩大市场份额，以规模求优势，更要在规模扩大的同时留意效益的提高，避开陷入“规模的陷阱”而事倍功半。三是整合内部资源，构建能使资本按其本性流淌的进展平台。 再次，要坚持以人为本，促进企业全面协调进展。企业间的竞争，很大程度上就是企业整体素养、综合素养的竞争。提高和升华企业员工、协作队伍人员的素养，使人的进展与企业进展相适应，将是今后一项重要的工作任务。一是为企业员工供应良好的个人进展环境，提高员工满足度。二是要熟悉到企业

16、不仅效劳于业主，也要效劳于员工。坚持以人为本，大力推动人才兴企战略，紧紧抓住培育、吸引、使用三个环节，努力在企业内部营造“工作有动力、评价有标准、进展有空间、利益有保障”的良好气氛，以加强高层次经营治理人才、高素养专业技术人才队伍建立，为企业快速进展供应强有力的智力支撑。三是坚持以人为本，时刻把职工群众的安危冷暖放在心上。要着力解决关系职工和群众切身利益的突出问题，进一步加强稳定工作；切实把国家相关政策措施不折不扣地落实到职工身上，满怀热忱地积极帮忙特别困难职工群众，解决他们生活中的困难和问题。 人是企业全部活动的本质与根底，树立以人为本的理念，应当成为实施人才强企和构建和谐企业的根本观点和重

17、要前提。由于，我国是共产党领导下的社会主义国家，我们进展经济的目的就是为了不断满意人民物质、文化生活的需要。全面、协调、可持续进展围绕的中心就是要满意人民的需要，包括生存的需要、进展的需要和享受的需要。以人为本，就是指以人为价值的核心和社会的本位，把人的生存和进展作为最高的价值目标，一切为了人，一切效劳于人。表达在施工建立企业上，就是把职工放在第一位，满意了职工的需求，使职工对企业有了归属感，这样才能更好地为企业效劳，最终到达企业与职工的共同进展、和谐进展，这就要做到四点： 第一，用科学进展观思想敬重人、解放人和塑造人。敬重人，就是敬重人的人格，敬重人的价值，敬重人的制造和权利，坚持人人公平。

18、解放人，就是不断解放思想，冲破一切束缚人的聪慧才智发挥的体制、机制、观念，确定和鼓舞人的制造力量。塑造人，就是关怀人的成长和进展，既把人塑造成权利的主体，又把人塑造成责任的主体。 其次，抓好科学进展观的学习理解，培育干部职工创新精神。思想是行动的先导，政治上的坚决，首先来源于理论上的糊涂。因此，要引导广阔干部员工加强政治理论学习，专业技术学习，时时刻刻用科学的、进展的眼光看问题，用先进的、精湛的技术解决问题，加强岗位创新，开创各项工作新局面。 第三，用科学进展引导广阔干部职工统一思想，提高企业分散力。引导职工对企业进展的形势、环境、状况及企业战略目标、进展方向有进一步的熟悉，认清企业面临的挑战

19、和考验，认清企业进展的有利条件和美妙前景，充清楚确各自的工作任务和岗位职责，坚决战胜困难的信念和决心。 第四，企业要想科学进展，必需敬重广阔职工群众的根本利益，改善职工物质文化生活条件。要下大气力解决好员工实际困难，把员工关怀的热点、难点、焦点问题尽最大努力解决好，维护好员工的合法权益。 一是企业的进展是否符合市场的需求、符合市场的进展趋势；二是企业的治理水平如何，是粗放式治理还是精细化治理，治理是不是出效益；三是企业的进展是不是协调进展。进展的规模、速度与资源的配置是否协调；四是企业的进展是不是可持续进展。企业的进展战略、经营构造、市场竞争力，是否能适应市场的变化。 科学进展观对于土建施工企

20、业来说，要处理好“速度与质量、规模与效益”的关系，真正做到高质量进展、高效益进展，即又好又快进展。在熟悉到上述关系的状况下，土建施工企业如何深入贯彻落实科学进展观？党员领导干部是关键。应重点从6个方面进展努力：第一，领导班子要带头学习,解放思想，转变观念，提高驾驭市场和应对简单环境的力量。在加强学习和解放思想方面，领导班子要做全体治理干部的表率。要通过进一步统一思想和加强力量建立,改良对企业重大事务的综合协调和提高破解难题的力量，把科学进展观贯穿于公司进展的整个过程和各个方面。其次，调整思路，转变治理模式，提高企业赢利力量。要结合实际，从转变治理模式入手，在不同的时期和不同的进展阶段，突出不同

21、的经营特点与工作侧重点，逐步形成符合公司规模进展要求的运作模式。第三，内强治理，突出品牌效应，提高企业竞争优势。当前市场竞争是品牌的竞争，要注意和加强品牌建立，千方百计提高企业品牌的含金量和竞争力。同时，要以企业文化建立为契机，强化“敬业，忠诚，团结，进取”的企业精神，从技术竞争提升为品牌竞争和文化竞争，用优秀文化来支撑企业进展的目标。第四，外树形象，加大市场开拓力度，提高市场占有份额。要进一步增加竞争意识、市场意识，通过全员参加的方式积极查找社会资源，主动外出找工程，突出重点，重点公关，以此增加投标力量和水平，提高中标率。第五，以人为本，加快人才培育，提高员工队伍素养。企业的竞争力源自员工的

22、活力，必需坚持把人才资源治理作为企业进展最根本的、最重要的战略支持。第六，要以学习实践科学进展观为契机，切实加强党建工作。党建工作要融入“施工生产”中心工作，做到两手抓，两不误。党建工作要通过一系列有效措施，为公司可持续进展供应思想保证、政治保证。 学院党总支2023年度专题民主生活会工作方案三 深入学习贯彻习近平总书记要求我区开展煤炭资源领域违规违法问题专项整治的重要指示精神，牢牢把握政治监视各项要求，切实树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。要把思想和行动统一到自治区党委关于煤炭资源领域违规违法问题专项整治工作的重要部署上来，仔细贯彻落实石泰峰书记听取巡察汇报时的讲话精神，

23、切实把巡察整改作为推动公司高质量进展的重要动力和解决企业各方面问题的有力抓手，进一步提升公司治理体系和治理力量现代化水平。要坚持问题导向、严字当头，精确把握党中心要求，把存在的突出问题查摆清晰，通过开好专题民主生活会，进一步加领导班子自身建立，坚决听从以习近平同志为核心的党中心集中统一领导指挥，坚决不移维护核心、对党忠诚，保持定力、把握大局，看清方向、站稳脚跟，坚持稳中求进工作总基调，坚决信念、担当作为，为公司高质量进展营造风清气正的良好环境。 （一）形成会议方案 党委书记主持起草巡察整改专题民主生活会方案，准时报送至集团公司纪委、监察专员办公室、党委组织部。 （二）会前预备 1.仔细组织学习

24、研讨。深入学习领悟习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，重点学习习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神和关于巡察工作的重要论述，仔细学习落实内蒙古自治区党委常委会会议暨自治区煤炭资源领域违规违法问题专项整治工作领导小组会议精神，进一步提高政治站位、深化思想熟悉，切实把思想和行动统一到中心关于巡察工作特殊是突出政治巡察的部署要求上来，为开好专题民主生活会打牢思想根底。 2.深入谈心谈话。公司党委作出安排,班子成员要保证充分时间,仔细开展谈心谈话,真正谈透问题、沟通思想,听取意见、形成共识,为开展批判和自我批判打好根底。谈心谈话要做到“四必谈”,即领导班子主要负责同志与班子成员必谈

25、,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管部门主要负责同志必谈,领导班子主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。同时,要主动承受党员、干部和群众的约谈。谈心谈话要一对一、面对面,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身存在的问题、也提示对方存在的缺乏。领导班子主要负责同志要带头开展谈心谈话,同时了解班子成员谈心谈话状况,对没有谈通谈透的准时提示帮忙。 3.梳理检视问题。公司党委要通过多种方式征求党员干部群众的意见，站在稳固党的执政根底的政治高度，以“四个意识”为政治标杆，以习近平总书记系列重要讲话精神为政治要求，以党章党规党纪为尺子，坚持问题导向，从详细问题中透视政治问题，从共性问

26、题中查摆共性问题，从班子问题中认领个人问题，从身边问题中反思自身问题。要结合十届自治区党委第七轮巡察中发觉的突出问题，仔细进展对比检查。 4.撰写检视剖析材料。公司党委领导班子成员要结合职责分工，对比反应意见和各类问题清单，逐条梳理、主动认领、深刻剖析，仔细撰写个人对比检查材料。党委书记要亲自主持起草领导班子对比检查材料。领导班子成员对比检查材料要提交党委书记批阅。材料起草过程中坚决杜绝找他人代笔、照抄照搬等行为。 专题民主生活会要严格根据通知执行。公司党委书记主持会议，议程主要包括: （一）党委书记代表领导班子作对比检查；领导班子成员逐一作对比检查，其他班子成员对其提出批判意见； （二）集团

27、公司专项巡察反应意见整改工作领导小组领导进展点评； （三）公司党委书记总结会议状况，提出整改要求。 （一）上报专题民主生活会状况。专题民主生活会完毕后10日内，将会议状况报告报集团公司纪委、监察专员办公室，党委组织部。状况报告内容主要包括:会前组织的状况、对比检查和相互批判的状况、对比检查出来的主要问题及整改措施。 （二）抓好巡察整改。公司党委班子及成员要仔细贯彻落实内蒙古自治区党委常委会会议暨自治区煤炭资源领域违规违法问题专项整治工作领导小组会议精神，对专题民主生活会上查找出来的问题进展梳理分析、提出整改措施，纳入巡察整改的详细举措中，并根据职责分工抓好落实，切实做到真认账、真反思、真整改、

28、真负责。能够马上解决的立行立改、立竿见影，能够短期见效的设定时限、抓紧推动，需要长期坚持的健全制度、完善机制，做到问题不见底不放过，解决不彻底不松手，整改不究竟不罢休，确保巡察反应问题条条整改、意见建议件件落实。 公司党委和领导班子成员要充分熟悉这次专题民主生活会的重要意义，进一步提高政治站位，强化责任担当，细心筹划、周密组织，确保专题民主生活会开出辣味、开出质量、开出成效，增加“四个意识”，切实担负起主体责任，坚决贯彻落实党中心和自治区党委各项部署要求，务求巡察整改工作取得实实在在的成效，推动全面从严治党向纵深进展。 学院党总支2023年度专题民主生活会工作方案四 依据示范区、xx区2023

29、年度“脱贫攻坚”专题民主生活会有关要求，结合区文体旅游局领导班子查摆出来的思想熟悉、政策落实、帮扶措施、工作作风等方面的问题，现就整改工作制定如下工作方案。 (一)指导思想 以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话特殊是有关脱贫攻坚工作重要讲话精神为指导，全面贯彻落实中心、省、示范区和xx区主要领导关于脱贫攻坚工作的重要讲话精神和要求，紧紧围绕“四个全面”战略布局和“五个扎实”工作要求，加强班子队伍建立，切实解决自身问题，提高效劳群众的力量，确保整改取得群众满足的实效。 (二)根本原则 1.坚持领导带头，亲力亲为抓整改。把自己摆进去，多讲问题少讲成绩，多讲主观少讲客观

30、，领先垂范做出表率。从局班子及成员带头做起，真改实改，以上率下，树立标杆。班子的整改任务，一把手负总责，班子成员都有责任;班子存在的问题，班子成员要自觉认领，连同自己查摆的问题一并整改。 2.坚持从严从实，确保工作质量。严格政策标准，下足“绣花”功夫，既在营造大气候上见实招，又在转变小环境上动真格，反对形式主义，防止急于求成，切实把各项整改措施落实到位，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满足不销号。 3.坚持开门整改，主动全面查摆。整改落实方案要在肯定范围通报，并向社会公布、准时通报整改良展状况，形成解决问题的压力和动力，深刻反思，举一反三，全面查摆苗头性、倾向性问题，自觉承受群众监

31、视和评判，不以自我感觉代替群众评价。 4.坚持标本兼治，建立长效机制。坚持阶段性与长期性、普遍性与特别性、正风肃纪与教育监视相结合，深刻剖析详细问题背后深层次缘由，以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建立常态化、长效化，以党性修养增加为民务实清廉的思想行动自觉。 (一)加强理论政策学习，提升精准脱贫工作的思想自觉和行动自觉 1.领导带头，提高学习的自觉性和系统性。班子成员要领先垂范，进一步增加学习的系统性，连续深入学习党的方针、路线、政策，学习总书记在中心政治局第三十九次集体学习时的重要讲话、省委书记娄勤俭在全省脱贫攻坚领导小组会议上的讲话、省委副书记毛万春和副省长冯新柱在全省“

32、三农”工作推动会上的讲话及示范区贯彻落实意见等，教育引导全体党员充分熟悉脱贫攻坚的重要性和紧迫性，强化思想熟悉，强化“四个意识”，把脱贫攻坚工作时时刻刻装在心里、抓在手上，实实在在把脱贫攻坚工作抓紧、抓实、抓精准。 牵头领导：张xx 责任部门：局办公室 完成时限：12月底前 2.坚持学习制度，确保学习效果。坚持每周三集体学习制度，将脱贫攻坚作为集中学习的必学内容，仔细学习讨论中省、示范区、区委区政府脱贫攻坚有关政策法规、工作组工作制度和治理方法等，逐字逐句仔细学习领悟，真正弄清晰“扶持谁”“谁来扶”“怎么扶”及“如何退”等关键问题，正确领悟政策内容，为实现精准脱贫练好根本功。 牵头领导：杜xx

33、 责任部门：局办公室 完成时限：6月底前 3.坚持学习与实践相结合。全体干部职工要坚持学用结合，学以致用，切实将理论、政策敏捷运用到入户调查、疑似户甄别、数据清洗等工作当中，促进精准脱贫工作取得实效。 牵头领导：杜xx 责任部门：局办公室 完成时限：7月底前 (二)深入基层，宣传政策措施 1.全面广泛开展宣传。组织全体干部职工深入王上村，宣传精准脱贫政策措施，加大对就业创业、产业扶持、住房保障、教育助推、社会保障兜底等政策的宣传力度，进一步提高广阔群众对扶贫政策的知晓率。 牵头领导：王xx 责任部门：文化馆、文管所、文化执法大队 完成时限：6月底前 2.积极听取群众意见建议。组织召开村党员大会

34、、村民代表大会，并设立意见箱，广泛听取党员干部和群众代表的意见建议，和广阔群众共同探讨沟通促进工作的有效方法。 牵头领导：王xx 责任部门：局办公室 完成时限：7月底前 3.分析研判问题。敢于直面问题，针对追逐超越、打赢“三场攻坚战”工作中存在的问题，逐项讨论，明确工作标准和时限要求，建立整改台账，下茬立势解决问题，确保各项工作落实到位。 牵头领导：张xx 责任部门：局办公室 完成时限：7月底前 4.提高群众主动脱贫意识。要引导贫困户树立脱贫致富的信念，摆脱“等、靠、要”的思想，切实提高贫困户主动参加脱贫攻坚的意识，因地制宜，进展符合市场需求和自身资源条件的经济工程，推动“造血”和“输血”同步

35、，激发贫困户自力更生、勤劳致富的内生动力，变“要我脱贫”为“我要脱贫”。 牵头领导：王xx 责任部门：文化馆、文管所、文化执法大队 完成时限：7月底前 (三)创新开展扶贫攻坚工作 1.强化责任意识。班子成员要树立剧烈的责任感，转变不敢负责也不愿负责、不敢担当也不愿担当的现象，充分发扬面对困难敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于担当责任精神，主动担当急难险重任务，积极化解各种简单冲突，以踏石留印、抓铁有痕的劲头扎扎实实地推动精准脱贫工作。 牵头领导：张xx 责任部门：文化馆、文管所、文化执法大队 完成时限：5月底前 2.勇于改革创新。面对脱贫攻坚的新局面、新形势、新要求，勇于变革创新

36、，不断创新工作理念，强化工作措施，大兴进村入户之风，广泛问计于民，始终围绕重点工作任务，不断创新进展工作思路，大力探究开展文化扶贫、体育扶贫、旅游扶贫等脱贫攻坚的新模式。 牵头领导：张xx 责任部门：局办公室 完成时限：12月底前 3.做好“四个结合”。将精准脱贫工作与当前重点工作任务相结合、与漂亮乡村建立相结合、与农村改革工作相结合，与农村党建工作相结合，在根底设施建立、群众性文化体育活动提升、抓党建促精准脱贫工作方面做好参谋，积极与有关部门协调沟通，争取工程，以精准脱贫工作为切入点，全面提升村容村貌。 牵头领导：王xx 责任部门：局办公室 完成时限：12月底前 (四)实事求是、对症下药 1

37、.切实做好精准识别。在全面入户调查过程中，严格根据标准，做到“村不漏户，户不漏人”，深入细致做好贫困对象的精准识别、复核认定和建档立卡工作，变“面上把握”为“逐户摸准”，确保扶贫对象信息真实精确，扶贫工作做到“真扶贫，扶真贫”。 牵头领导：王xx 责任部门：文化馆、文管所、文化执法大队 完成时限：5月底前 2.切实做好精准帮扶。为贫困户拿出可行的帮扶措施，结合实际，因户制宜，找准切入点，提高精准度。对就业创业促进、产业扶持、住房保障、教育助推、社会保障兜底等五类精准脱贫方法，积极联系相关部门单位，结合所包抓对象的实际状况，“找准病根，开好处方”，确保制定的包抓措施符合包抓困难户实际状况。 牵头

38、领导：王xx 责任部门：文化馆、文管所、文化执法大队 完成时限：6月底前 3.充分发挥领导作用。充分发挥好领导干部这个“关键少数”的作用，由局主要领导带头狠抓精准脱贫工作，教育引导全体党员干部以高度的政治自觉、剧烈的民生担当，始终如一的把脱贫攻坚工作作为工作的重中之重，弘扬吃苦耐劳的精神，埋头苦干，实事求是，扎实推动脱贫攻坚各项措施落实到位。 牵头领导：张xx 责任部门：文化馆、文官所、文化执法大队 完成时限：12月底前 (五)建立扶贫攻坚长效机制 在吃透摸清中省、示范区、区委脱贫攻坚政策的根底上，结合王上村实际，通过创新，探究建立脱贫攻坚王上阅历。对帮扶对象制定就业、教育和保障等各类措施助推

39、帮扶，建立脱贫攻坚的长效机制，使脱贫效果稳定。在今后的工作中坚持以“送政策、送暖和、送效劳”为抓手，积极开展结对帮扶活动，实施产业帮扶，重点建立长效脱贫方法措施。 牵头领导：王xx 责任部门：局办公室 完成时限：12月底前 (一)加强组织领导。根据整改方案落实，局主要负责人为第一责任人，领导班子要对号入座，主动认领任务，严格落实脱贫攻坚“十条铁规”，以积极主动地姿势深入基层检查指导。对查找出来的问题即查即改，边查边改，切实做到不等、不拖、不推，马上整改。 (二)落实整改责任。依据整改方案，抓紧完善制度，修订完善已有的制度，积极探究建立脱贫攻坚新机制，推动精准帮扶工作实现常态化、系统化。细化工作

40、任务，分解夯实工作责任，建立整改台账制度，实行“销号”治理制度。确保整改工作有任务、有人员、有措施、有效果。 (三)加强催促检查。强化“三项机制”运用，加大对班子成员脱贫攻坚工作的考核监视、追责问责工作力度。仔细检查整改落实状况，对于个别整改意识淡薄的领导和部门，要催促其准时整改，确保整改工作取得成效，并在肯定范围内通报检查状况，整改工作完毕要对整改状况进展考评。 (四)自觉承受监视。建立社会公开监视制度，准时将整改内容向社会公布，向帮扶干部群众公布，整改正程自觉承受社会监视，整改良展状况准时向社会通报，听取群众对整改工作的意见建议，对群众不满足的整改任务，坚决不予销号。 学院党总支2023年

41、度专题民主生活会工作方案五 为深入学习贯彻党的xxx精神，开好2023年度党员领导干部民主生活会，依据中共x市纪律检查委员会、中共x市委组织部关于仔细开好2023年度县级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知（x组通2023x号）要求，现就我县召开县委常委班子2023年度民主生活会提出如下方案。 仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建立，提高政治力量，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的宏大成功，开启全面建立社会主义现代化国家新征程，对比中心、省委巡察“回头看”、市委巡察反应意见，结合思想和工作实际，进展党性分析，开展批判和自我批判，不断增加领导

42、班子和领导干部发觉和解决自身问题的力量。 1.持续深化学习。仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的xxx精神。学习习近平总书记在党的xxx、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话； 学习贯彻习近平总书记视察河南重要讲话和指示批示精神。学习省第次党代会、市第次党代会精神，准时回忆了习近平同志在中心政治局民主生活会上的重要讲话精神，做到学深悟透。在完成集中学习等规定动作根底上，集中开展了“讲奉献，有作为”专题学习争论会，夯实思想根基。针对班子成员可能存在的思想顾虑，注意增加学习的针对性、适用性和有效性，引导班子成员带着问题学，带着责任

43、学，真正认清民主生活会的重大政治意义，以理论水平提升带动政治素养提升，使同志们消除顾虑、解快乐结、卸下担子、轻装前行，为开好民主生活会奠定了坚实的思想根底。 2.查找突出问题。紧扣会议主题，对比习近平总书记关于严厉党内政治生活的重要指示精神，对比党章党规党纪，对比初心使命，重点从以下5个方面进展对比检查，深入查找自身存在的差距和缺乏。一是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治力量，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带着人民群众不折不扣贯彻落实党中心决策部署。三是履职尽责，担当作为

44、，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会进展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力推动“五提”行动。四是学习贯彻党的xxx精神，对比党中心提出的“十四五”经济社会进展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。五是落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定带头严守政治纪律和政治法规，旗帜鲜亮地批判和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。查摆问题要把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，要严密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对比、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在

45、的突出问题，深入进展党性分析，深刻挖掘问题根源。 3.深入谈心交心。为深入开展好批判与自我批判，县委书记与其他常委逐一谈心，与办事处党政负责同志集体谈心； 县委常委之间相互谈心； 县委常委与分管部门负责同志主动约谈，进一步听取意见建议。县委常委之间谈心谈话时既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提示对方缺乏，做到了班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批判意见、产生问题的缘由及改良措施“六个谈透”，到达沟通思想、增进了解、共同提高，并依据谈心谈话状况形成了批判意见清单。 4.仔细撰写对比检查材料。在组织学习、征求意见、查摆问题和开展谈心谈话根底上，仔细撰写领导班子对比检查材料和个人

46、发言提纲，班子主要负责同志主持起草班子对比检查材料，并对班子成员个人发言提纲批阅把关。个人发言提纲要自己动手撰写，本着对党忠诚、对事业负责的态度仔细修改，直奔主题、直面问题，从详细人详细事入手，切实查摆个人责任，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题。严格落实对比检查材料的“三清”要求，“写清了存在问题”，每个问题都列出了1个以上详细事例； “写清了思想根源”，剖析做到了触及灵魂、触及实质； “写清了努力方向”，每个问题都有对应的改良措施，对领导班子存在的问题做到了主动认领。县委书记亲自主持起草县委常委班子对比检查材料； 县委常委自己动手撰写和仔细修改个人发言提纲； 县委常委会集体对常委班子和每个常委的个人发言提纲严格把关，并在肯定范围内对县委常委班子对比检查材料征求意见。县委班子的对比检查材料和党政正职的发言提纲报指导参与会议的市领导进展了审定，县委书记对县委常委个人发言提纲进展审核并报市委组织部备案。 5.深入抓好整改。民主生活会后，领导班子和党员领导干部要针对会上开展批判和自我批判状况，进一步明确整改方向，完善整改措施，防止说归说、做归做。要统筹推动整改工作，领导班子整改方案要坚持把年度民主生活会的问题整改，与巡察整改专题民主生活会尚未完成的问题整改贯