安全生产责任制度范文安全生产岗位责任制范本(7篇).docx
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1、 安全生产责任制度范文安全生产岗位责任制范本(7篇)推举安全生产责任制度范文一 一是建议完善客运安全生产治理机构,确保安全生产治理机构发挥作用,全面落实客运安全生产责任制。落实主要责任,自主治理,依法安全。 二、积极学习和坚固把握国家、省和企业安全法律、法规和标准,建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。 三、加强安全质量标准化建立,确保驾驶员慎重操作、标准驾驶、车辆技术性能良好、道路畅通,确保乘客通勤安全运行。 四、依法对全体从业人员进展安全教育和安全学问培训,根据要求做好持证上岗和挂牌效劳,制定不同时期和阶段的安全驾驶措施和施工措施,排查驾驶员、道路、车辆等安全隐患和
2、事故应急救援措施。 五、不指挥、不强迫司机违章驾驶和修理人员违章冒险作业。 六、深入通勤车站,定期和不定期检查客运通勤工作,坚持早晚通勤顶峰在线检查制度,准时发觉、报告和消退安全隐患,主动报告安全生产信息,落实重大危急源监控责任,对重点驾驶员、抢修人员、车辆和重点路段进展监控和整改。 七、依据生产安全事故应急救援预案定期组织士兵演练,落实岗位操作规程。 八、敬重和引导员工依法享有的权利和义务,坚持担心全生产、担心全驾驶。 九、坚持以人为本,标准员工十三项根本安全行为,落实安全生产标准。 十、组织和监视客运安全检查,落实重大事故隐患整改措施。自觉承受安全监管部门的监视和监视,绝不弄虚作假,严格执
3、行事故隐患报告和安全事故隐患检查治理制度的规定,做好事故救援工作。 十一、加强安全文化建立,稳固客运团队员工精细化绩效考核规章成果,深化“三大体系”,仔细落实行走治理,加快安全治理信息化建立。 十二、仔细履行职责,如违反本承诺,愿担当相应责任。 承诺单位: 提交人: 推举安全生产责任制度范文二 责任县区(部门): 为加强安全生产监视治理,杜绝特大事故、遏制重大事故、削减一般事故,爱护国家财产和人民生命的安全,促进经济进展,特制定本责任状。 一、切实加强对安全生产工作的领导,坚持“安全第一、预防为主”的方针,根据安全生产法的要求,全面落实国务院关于进一步加强安全生产工作的打算,依法履行安全生产治
4、理。建立安全生产长效机制,构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参加监视、全社会广泛支持”的安全生产工作新格局。 二、建立健全安全生产各项制度,落实安全生产责任制和责任追究制。要健全完善安全生产监视治理机构,制订年度安全生产工作规划,规划内容应详细详实,目标明确,措施得力。每月至少召开一次安全生产工作例会,每两个月召开一次防范重大安全事故工作会议,分析安全生产工作,讨论防范事故措施。设立专项安全生产监视治理保障经费,确保安全生产工作的开展。 三、突出重点行业、重点地区和重点企业,推动安全生产专项整治。加强对安全生产事故隐患的排查,发觉隐患,准时实行有力措施予以整改。做好对重点危急
5、源的排查、登记、建档工作,按时上报本县区、本部门事故隐患。加强对燃气、烟花爆竹及民爆器材、危急化学品、公众聚拢场所、非煤矿山、建筑施工企业、道路交通、特种设备、校园等安全生产重点部位的专项整治。制定重特大事故应急救援预案,组建应急救援队伍。全年应组织两次以上安全生产大检查。 四、加强安全生产的宣传教育和培训,提高从业人员的素养和全民安全意识。建立安全生产宣传教育制度,组织开展好“安全生产月”活动,开展形式多样的安全生产宣传教育活动,每年应组织两次以上安全生产法律、法规学习班。每月向市安委办报送信息不少于三篇。 五、加强安全生产根底工作,提高安全监管人员的素养,努力改善安全监管机构的工作条件。安
6、全生产工作应树立为基层效劳、为行政执法工作效劳、为企业安全生产效劳、为全市经济进展效劳的思想,准时发觉和解决安全生产工作中的新问题,准时总结推广基层制造的新阅历;加强党风廉政教育,强化廉洁自律意识,健全内外部监视约束机制,树立文明执法、公正执法、执法为民的良好形象。 市政府领导签字: 县区(部门)领导签字: 签订日期: 年 月 日 推举安全生产责任制度范文三 通过参与10日公司举办的安全生产培训大会,作为来自塑编生产企业成品车间的一线治理人员,我受到很大教育,学习甚多,感受颇深,对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 通过这次培训和自我学习,我们知道:在企业安全生产活动中,人们通常把治理者对员工
7、提出安全标准要求称之为“要我安全”,而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法,不仅表述了语言概念不同,且安全实现方式和治理效果也不一样。“要我安全”,是从客体动身,由外因发出安全生产约束掌握信息,作用于安全生产行为的主题,最终到达生产安全;“我要安全”则是从主体动身,由内因产生安全生产的动机,主观能动地实现安全生产。从治理角度来说,“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系,“要我安全”是外因,是动力;“我要安全”是内因,是依据。两者相互关联,相辅相成,从不同方面对实现安全生产起到推动或打算作用。 如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?身处塑编生产企业工作的我,立足于生产第一
8、线,对于安全是永恒的主题,是生产的保障,有了安全才有效益,有着深刻的熟悉和体会。 一、着眼人的安全心理进展安全教育 安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映,是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括:劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全治理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结,可以提高安全教育的质量,产生安全教育的心理效应,到达抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此,结合我公司实际,我认为安全教育应抓住以下三个重点:一是利用安全心理的优先效应,抓好对新员工进公司后的安全教育,以先入为主的第
9、一印象给新员工打下清楚的安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应,以最近我公司的典型安全案例对员工进展安全教育,用活生生的事实影响员工、鼓励员工。三是利用安全心理的示意效应,运用含蓄的、间接的方法,对员工的心理和行为产生潜移默化的影响,进展常规教育。不管采纳哪种教育方法,只要亲密联系实际,坚持从人的安全心理动身,牢牢抓住人的安全心理倾向,抓住不同时期人的安全心理状态,抓住不同类型人的安全心理活动,进展因时而异、因人而异的安全教育,就会使教育和心理形成共鸣,强化人的自我安全爱护意识,使员工产生“我要安全”的剧烈倾向。 二、把握人的安全行为贯彻安全制度 安全行为是人们在劳动生产过程中爱护自身和爱护
10、设备、机器等物质的一切动作。在我们塑编生产行业逐步实现科学化治理、自动化操作、现代化生产的条件下,安全行为不仅是个体自我爱护行为,而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统,离不开个人的自我安全爱护,这就需要有一套能够把个人安全与总体安全亲密联系起来的制度标准人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作,由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说,由于塑编企业生产性质不同,存在着多工种联合、多工序穿插、多环节连接作业的特点,所以在工作中要从严要求自己,从细处入手。将“严、细、实”三个字作为一切工作的根本要求,深刻理解这三个字的
11、万钧份量。“严”就是严格标准,一丝不苟,从严查处事故责任者;“细”就是见微知著,防微杜渐,从微小处做起,从点滴做起,以掌握特别,削减障碍,防止事故;“实”就是实事求是,夯实根底,从最根本的方面做起,不弄虚作假,不欺上瞒下,确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字方针”,紧紧把握员工生产过程中的安全行为,建立和健全个人自我安全爱护制度,我们的工作质量才能得到保证。主要是:员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从法规制度上确立了员工劳动过程中的主观能动性,使之自觉地遵守安全规章制度,自觉地进展安全爱护。员工们说得好
12、,事故不难防,重在守规章;祸根是失职,隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友,安全之伞,就能够站在安全生产的主题地位上,实现安全生产。 三、针对人的事项障碍绽开安全活动 安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题,是各种担心全因素中的主要因素。一般状况下,员工都会为满意自己的安全需要而实行自我爱护措施,遵守安全生产规程,但有的时候,有些人则可能由于存在某些思想障碍,不仅遗忘了“我要安全”,而且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来,大体上有以下几种:对安全生产规程并没有真正理解,看不到违章操作的严峻危害性;对安全生产规程感到麻烦,图省事、求简便而不去遵守;因抢
13、时间、赶进度,而无视、遗忘安全生产规程;对自己的娴熟技术过分自信,心存幸运,麻痹大意;逞强好胜,表现为胆大妄为的冲动,明知故犯;由于身体疲乏,精神松懈,留意力分散而顾不上安全生产规程等。近期来,个别员工为了赶生产进度而在担心全环境下操作,违反操作规程,结果发生了严峻的事故,给个人或家庭带来极大苦痛,也给企业造成重大的经济损失。因此,我们在生产过程中肯定要留意从消退员工思想障碍入手,对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如:开展安全规章制度教育,让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全学问培训,提高员工的安全技术素养;推行标准化作业和安全责任制,强化员工的安全爱护;积极搞好均衡生产,使员工保
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