实践实习报告2500字汇总.docx

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1、 实践实习报告2500字汇总_实践实习报告 前言读了三年的大学，然而大多数人对本专业的熟悉还是寥寥无几，在大一期末学院曾为我们组织了一个星期的实习，但由于当时所学学问涉及本专业学问不多，所看到的东西与本专业根本就很难联系起来，在许多同学心里面对于本专业始终很茫然。今年暑假，由于特别缘由我们市场营销的一批学生被招到了格兰仕，由于时间的仓促，我们最终放弃了期末考试，来到了中山基地开头了我们一个月的市场营销实习。 广东xxx集团有限公司是一家全球企业家电业最优秀的集团之一。 格兰仕公司创立与1978年9月28号，29年来，格兰仕安康持续快速地进展，定位与全球名牌家电制造中心，到04年，两万余名员工员

2、工智利于推动，全球微波炉制造中心全球空调制造中心，全球小家电制造中心，三大制造基地的进展，保持微波炉制造，光波炉制造世界第一，进入世界一线空调品牌阵营，格兰仕电器产品旺销全球近200个国家和地区，集团年销售额到达130亿，出口创汇到达7亿美元。 首先我们安排到中山进展了为期一个星期的实习，从开头的企业文化到扩展，销售工作的介绍，然后给我们介绍了空调产品的根本学问的讲解，微波炉根本学问讲解，小家电产品学问培训，厨卫产品学问培训，专卖店产品学问培训，到销售技巧培训，最终到了技能培训。在这么多天的培训我感觉到了企业的实力，我自己对企业的信念，让我感觉到了大企业，大家庭亲情，团队的合作精神。 在中山培

3、训实习的这段时间中，我们大家都很努力，在这次培训中由于我表现优秀，被中山人事局部配到东莞进展实习，来到东莞我被东莞格兰仕家用电器连锁有限公司安排为黄江宝湖格兰仕专卖店当店长，当时我被安排到这里环境什么都很差，一个人在外面很辛苦，没有人管，第一次和装修工人同吃同住，当时想到以前良好的学习环境真的很想离开很想离开，但是我没有，由于我知道，自己能在一个大公司大企业里面工作是一个时机，我信任，我能支撑的下去，在将来的日子里，我可能面对更多的困难，我要是连这点困难都克制不了我就太对不住自己了，来到黄江宝湖以后我就开头了接收这边的装修问题，由于怕他们偷工减料，所以由我这个店长先负责这边的装修问题，格兰仕公

4、司是目前中国第一家自己公司直接开家电连锁的集团，xxx集团将在将来的三到五年内在全国开办三千五千家的格兰仕家电连锁店，实行真正的直销。这种销售策略在全国甚至将会是全球将来进展的趋势，格兰仕踏出了第一步，这讲继微波炉连续创13年世界第一之后的又一个神话。 东莞格兰仕家用电器连锁有限公司成立于今年的五月份，六月份是各个门店的装修期，同时也是我们查找客户资源的一个好时机，由于现在门点在装修，我们只是负责治理这边的治理，与此同时我们在这边也在查找新客户，在这里先建立良好的关系网络，熟识黄江本镇区的环境工作等等，努力，让顾客感动！是我们企业的宗旨。 作为格兰仕的一名员工我们很清晰现在存在的很多问题，东莞

5、公司成立与五月份，新公司的成立还存在着许多的问题，首先是物流的配制问题，人员治理问题，公司的价格问题，公司的产品售后效劳问题，促销方案等问题都成了我们目前的麻烦问题，在人员治理方面公司存在着很大缺陷，不过这些问题都需要给公司肯定时间来磨和，让他在满满成长，我们坚信新事物确定会战胜旧事物的，由于新事物具有强大的生命力，但是在新事物的成长的同时也存在着许多的困难与挫折，都需要我们大家一起去努力、协作去解决。 来到了东莞格兰仕家用电器连锁有限公司都进展了财务培训，把我以前学下到的财务学问运用到现在的工作岗位上，在这里每个公司都有自己的财务知道，作为一名合格的店长不仅要对自己的产品了如指掌，而且要对自

6、己竞争对手的产品了如指掌，要了解到与自己的产品一样的熟识，在黄江有最知名的不是国美电器也不是苏宁电器，而是在黄江的一个不气眼的私营企业主黄江华兴电器标胜电器由于华兴在黄江拥有强大的关系网络，而标胜电器在黄江业务推广的好，无论是国美还是苏宁在这边价格也不底，在这个空调这个行业格力是买品牌，而美的既卖品牌又卖价格，预备吃掉空调这个块大肥肉，但是我们格兰仕现在在东莞几乎每个乡镇都开设有自己的专卖店，格兰仕的把一个大的卖场分开成为10个小的卖场，让我们效劳送到家，不仅卖品牌同时也在卖我们的效劳，我们能把我们的产品送到顾客的家门口，但是我们现在唯一还缺少的就是把我们的产品送到顾客家，我们格兰仕的产品在这

7、个地方肯定占优势，为什么这么说呢？首先我们的价格方面就廉价，举列说下吧，格兰仕在2023年光波空调被评比为奥林匹克体育中心专用产品（就等于在2023年奥运会进行时就是使用我们格兰仕的光波空调）KF25-P5O的机器才买到1450，而海尔的KF25机就卖到1799，格力的卖到1850，美的的同样型号的卖到1680，我们又把效劳给跟了上去，所以我们的产品肯定占优势，依据我个人了解：黄江镇是全国百强乡镇之一，工业兴旺，配套完善，目前在黄江投资设厂的有国际闻名的飞利浦等外资企业700多家，主要产业有电子、塑胶、五金、鞋业、家私、玩具等，裕元工业园和田美北区高科技工业园进展势头迅猛。有着中外著名的广东太

8、阳神集团就在这里成长进展的，因此黄江镇也被称为太阳神升起的地方。2023年黄江全镇国内销售生产总值12.69亿元，出口总额6.27亿美元。东莞在2023年被评为全世界最有魅力的十大城市之一。所以我们公司是最看好东莞的进展的。 我们在人员治理方面实行每天出门前都给公司领导发信息，每天上班时候就要在昨天把自己的工作规划做好，然后安排好店员的工作，填好自己的工作规划一起在4点钟前传真会东莞子公司，公司会随时对各个门电的店长、店员进展电话抽查，每个星期照常开例会依次，在每天都要写总结，每个星期有小结，每个月有一次月结，提出问题，为什么专卖店的销售业绩不好，从两个方面进展分析，首先从店内状况，外出状况进

9、展总结，专卖店的销售分为两局部，第一店面销售。其次店外销售（包括工程机、团购、捆绑销售）。 连锁经营专卖店的工作安排状况，店长与店员轮番出去外面跑业务，一个人在店里面要做的工作是登记好进店人员，对顾客提出的问题进展综合分析，（是潜在客户还是准客户）然后晚上再对顾客提出的问题进展汇总。外出人员要做的工作，根据昨天写好的规划去执行，由于格兰仕有句话，宏大-在于行动！实质访问客户，什么地点，都谈了写什么，（包括顾客的根本状况，合作意愿，合作方式）然后晚上回来的时候把自己做过什么，都得到了什么样的信息都告知店员。 做位一名合格的店长应当具备的素养有一下几个方面。 第一：要有思想，有规划，行动-分析总结

10、。 其次：对新事物的感觉灵敏 第三：说服顾客的力量 第四：贯彻究竟宏大在于行动。 第五：组织力量，良好的宣传推广力量（宣传推广与经营大小成正比） 第六：复员力量（失败并不行怕，怕的是你失败后不能重新站起来被自己战胜了）剧烈的行动动机， 东莞格兰仕公司要的是团队合作精神，不强调个人，由于团队由个人组成，个人组成团队，在工作的同时要表达出我们的团队精神，为什么狼经过了几千年的演化还是生存了下来，而狼群中却没有老弱病残的狼呢，由于他们从来不会单独行动，从来不会单独攻击比自己身体强大的有生命的动物。所以他们生存了下来。所以说团队合作精神特别重要。 下面说说我们格兰仕专卖店产品的摆放、运输、存放方面的问

11、题，我们采纳统一的物流配送，而且对产品的摆放很有讲究，那些该摆在惹眼的地方，考虑这些问题就把自己当作顾客来考虑这个问题，每个星期对自己店内的商品进展一次盘点。确保产品的安全。确保店内的产品完损无缺。防潮防湿。 格兰仕公司将会在12月份与各个门点的店长店员签订合同。到时候门店的店长店员讲会负责起自己店面的销售。但是现在只是一个过渡期，而且将在明年的3月份左右建立股份制，根据这样的进展模式公司将慢慢脱离了子公司的限制，实行股份制，也许是占30%-50%的股份。根据公司的规划将在将来的三到五年内在全国开设三千到五千间，而且符合市场的需要，适合将来经济的进展，公司模式已经成立，在不久的将来格兰仕将又制

12、造一个新的神话。 实践实习报告 篇2 一、实习目的：通过理论与实际的结合，了解公共治理机构的运行，以及实际的公共治理机构运作状况，熟识公共治理的根本环节，实际体会一般公共治理工作人员的根本素养要求，以培育自己的适应力量、组织力量、协调力量和分析解决实际问题的工作力量。此次实习重点在于使学生了解民办社会效劳组织进展、行政治理机构动作和从业人员现状，讨论其在参加社会工作和构建和谐社会中的作用，分析存在的问题，尤其是在人才、岗位、队伍建立方面的问题，并提出政策性建议。 预演和预备就业工作。通过实习，让学生找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间准时补充相关学问，为求职与正式工作做好充分的

13、学问、力量预备，从而缩短从校园走向社会的心理转型期。 二、实习时间：20xx年XX月XX日XX月XX日 三、实习单位：荆州市民政局民间组织治理科 四、实习内容：大二下学期刚开头，便听闻一段实习的日子，想想自己在大学里的那些日子，心中总也安静不了。大学近半，走出校门，我都不敢以骄傲的口吻说出“其实我是大学生”这样的话。很可怕打着“理论联系实际”的旗号去实习，这次时间这么仓促。也学不到什么东西，就算能学到点课本之外的东西，也不会多到哪儿去! 才发觉书读多了，竟有了几分欺世盗名之嫌，总觉得自己已经是大学生了，拉不下面子，有时候就是这样:面子不让人做合法的事，于是人们遵从;理智不让人做非法的事，可偏偏

14、有人越雷池。学历究竟输给了经受。 培育“三实”型人才，是我校的育人目标。听得多了，也慢慢对聘请启事多了几分关注，从中发觉，其实要求高学历的单位究竟只是少数，更多的单位要求的是社会经受。而今，一无学历，二无经受，成了大学生普遍的心病，如此一来，大学生最终可以有一历“病历”了。有时候，很盼望自己不是大学生，于书本接触多了，以后再一遇到问题就会去找书，若是没有那些书本学问，我们都会被逼得自己去找出路的。在前人的肩膀上看世界，我们是太幸运的一群了，但我们却失去了制造力，失去了自我。现在的我，像是给实习逼上了绝路。也不知别人对实习怀有怎样的想法，就我而言，是诚惶诚恐战战兢兢困难熬到了第六周。 但想到实习

15、地点是历史文化深厚的荆州，不免安静了些许(或许大学就是一个还算可以让人平心静气沉下来，积存点东西的时刻;至于经受，以后还有时间弥补的)。姑且能让人引以为豪的就数那段三国纷争了。借着文化的底蕴，或多或少将所要实习的民政局神化了，将远离大学生活的民政工作看得与我们距离甚远。当不再像以往一样怀着思乡之情，重新踏上这片熟识而又生疏的土地，简单的感受无疑言状。 荆州市民政局位于沙市区碧波路，正对着漂亮的便河，河边垂柳飘摇，飘来了河面的水汽，要来了丝丝的微风，河面横跨一道九孔拱桥，似要将两岸的绿色连成一片，为单调的湖面风光添了些许情调。市民政局前，几排并不算高达的树抢了风头，园艺还算精巧的民政局从大体上看

16、尽显淡雅风情。晴日里，窗外总是一片清鲜的绿色，丛中点缀着三两点不知名的似花似树的紫。实习期间，降雨非常丰富，晴日里清楚可见的九孔拱桥也隐退在那如烟似雾的雨幕里。诗画般的精巧总能让身处急躁中的人也可以得到片刻的安静，这正好让我们能以旁观者的心态来对待所见之事。 我们实习的单位是民政局民间组织治理局(科)。什么?以前只知道民政局是办理结离婚登记、救灾救难的地方，哪有什么民间组织治理科啊，闻所未闻。 步入荆州市民政局大厅，荆州市民政局工作职责映入眼帘，方知道民政局除了国内外婚姻登记外、农村居民最低生活保障、城乡贫困群众医疗救助、农村特困户救助和救灾救济、流浪乞讨人员救助治理、社会救济等职责外，还要做

17、好抚恤优待、退役士兵安置、村民自治、社区建立、社会效劳、殡葬治理、福利彩票和行政区划、地名治理、行政区域界限治理，以及实习中马上面临的民间组织治理等活动。总之，民政局的存在就是为了解决涉及民生的有关问题。 初入民政局，比拟顺当的找到了单位指导教师何幼臣科长，在她的指导下终于开头了实习工作，由于事先交代过要将自己当作职业人对待，所以丝毫不敢怠慢。虽然何科长是民政局位数不多的女科长之一，但她身上所表现初的亲和力让人怎么也想不到她竟身居正科长的要职。从她身上，好像看到了更多文科工作人员的共性特征：性格温柔，意志顽强;积极主动，有急躁;工作严谨，责任心强;有较强的时间治理力量;具备肯定的中文写作力量。

18、 这半个月的实习，给我的总体感受就是(1)工作内容繁杂。好像每天都有那么点事儿，但就是一天下来，却不知到自己毕竟都做了些什么事儿。或许行政人员的工作体会都是，虽然成天忙劳碌碌的，但在向上级回报工作时，却发觉没什么可汇报的。由于行政人员每天需要处理的工作都特别琐碎，根本无法汇报，总不能对上级说：“本周共接了87个电话，复印了34次资料，接待的8次客人，发了23封信”不了解行政工作性质的人总觉得行政工作人员工作不得力好或工作不饱满。这些偏见又会给行政工作人员造成很大的心理障碍，严峻影响行政工作人员的积极向和主动性。(2)事情来得突然，工作总是陷于被动。往来文件、复印传真、来客接待、接听电话等都是无

19、法预见的，这很简单造成工作上被动的局面。而行政人员除了要完成日常型的事务处理工作外，还要应付诸如来客的接待伴随、会议的筹备、参与展现会，或者受命进展工程申报，调查某个大事等。这些突发大事都有时间要求，行政人员往往要把突发实践报告办好又不能耽搁日常工作。 实习期间，恰逢民间组织治理局对各社会团体、民办非、农村专业经济协会进展年检工作，于是得以了解民间组织的建立状况。实习得知，我国最早的民间组织发起于19世纪早期，如中国同盟会等。改革开放以后，中国逐步实行社会主义市场经济，以市场为导向的经济体制改革极大地推动了中国社团组织的兴起和进展。首先，市场经济的根本要求是企业必需成为拥有自主经营权的独立法人

20、，政府和企业必需分开，企业应当对自己的盈亏负完全的法律责任。在这种新的经济体制下，一方面，企业的自主权极大地增加;另一方面，市场经济增大了企业的风险机制，企业必需转变规划经济条件下盈亏依靠于政府，赢和亏一个样的风险机制。这种风险机制势必滋生企业的自我爱护意识，进展起企业的自我爱护机制。这两个方面结合起来，就有可能使得某些行业和同业组织成立在相当程度上独立于政府的行业性社团组织。 其次，随着市场经济的的推动，全部制构造发生了巨大变化，多种全部制并存的局面开头消失。由于中国实行社会主义的政治经济制度，公有制仍旧识国民经济的根底，不同全部制形式的企业的实际地位和作用有着显著的差异，个人私有企业的风险

21、程度大大高于国有企业。国有企业和非国有企业为了寻求一个公正的竞争环境，需要有代表自己利益的同行组织。特殊是民营企业明为了增加其市场竞争力，必需在行业中实行合作和互助，沟通信息，彼此连结，盼望通过行业协会的自律治理和自我效劳求得公正的竞争环境，促进企业的进展。 第三，随着市场经济体制改革的推动，原有的高度一元化的组织体系也渐渐化解，并非每个人都像从前那样被纳入政府直接统辖的单位组织中，在体制外开头消失了各种新的社会群体，例如，大量的私营企业主、从事各种经营活动的“个体户”以及浩大的打工族，他们不属于体制内的某个企业或事业单位，但却有各自的共同利益需求，也形成了肯定的群体认同理念。为了查找归属感，

22、他们盼望有一些能够代表他们利益、表达他们愿望、甚至能够参加政事、影响决策的组织消失，个体劳动者协会、企业家联合会等都属于利益代表性质的社团组织也就应运而生。 第四、公民自主自治和自愿效劳精神为社团组织的进展奠定的文化根底，在经济市场化和社会多元化的进程中，公民参加的热忱也越来越高，公民自由、民主和自愿效劳的意识逐步培育何觉醒起来。随着经济和社会的改革，自上而下的人为行政限制越来越少，公民通过各种形式参加经济、社会乃至政治过程的时机越来越多，从而为中国社团组织的进展奠定了文化根底。 虽然民间组织有较大的进展，但目前还不够完善。主要存在以下几方面的缺陷：(一)协会团体对党政机关的依靠性强。在现行体

23、制下，谁是社团的业务主管单位，它拥有什么样的权力，对社团的实力有相当大的影响。那些背靠大树的社团可以借助主管部门的行政权力捞取各种好处，而在社团发挥余热的离退休干部何主管部门的兼职人员是这一切成为现实。他们可以借助自己在主管部门的职位和关系，帮忙社团谋取各种利益。因此，很多社团都在挖空心思的网罗各种离退休干部和兼职干部。当社团过分依靠这种官方联系，才智鼓舞不同形式的“庇护”关系的而进展，而无视社会的联系，社团的存在也将成为官僚权力的延长。(二)组织无目标化倾向严峻。有些社会团体注销若干年之后，有突然来申报再次申报成立事宜。从这可知，由于协会的主要领导大多由退居二线的领导或业务主管的副职或中层领

24、导人兼任，协会工作人员年龄老化和“脚踩两只船”的境况使其不能对协会工作形成长远的准备;一些专职人员由于没有相应的保障，也不愿把协会工作当作自己抱负的职业，指示临时干干，无所作为。(三)协会缺乏资金支持。政府的财政拨款，在改革转制的条件下已经大大压缩;会员缴纳的会费，由于社团并不能为很好的为会员效劳，呆滞拖欠会费的状况常常发生;依靠举办展览会、供应询问效劳取得的收入极为有限;有些经营性收入实体在依法纳税侯使得原本并不充裕的资金更加紧急。 个社会团体、民办非以及专业经济协会是赐予共同的价值理念而自愿组合起来在政府领导何支持下成立的。作为政府与个人、企业联系的纽带，政府处理好与民间组织的关系，有利于

25、政府在与公众的互动中树立良好的政府形象。在很大一局部社团处于“休眠”的状态下，民间组织的作用没有得到有效的发挥，因而，坚持以市场为导向，坚持企业家办会，让企业家进入社团的领导层，有利于政府与企业的对话，降低沟通本钱，此时的企业诉求页更简单被接受。另外，政府应鼓舞人才投入到民间组织的建立和治理当中去，效劳性行业的优势就是能汲取大量的劳动力，培育一批从事民间组织治理工作的特地人才，有可以缓解我国劳动力就业难的状况。我国民间组织的建立和进展还任重道远。 五、实习小结：在民间组织治理局为期两周的实习好像过于短暂，正如我们所接触的对象一样，民间组织、各社会团体是联系政府和社会的桥梁和纽带，这短短的实习期

26、是我们将理论和实际连接的纽带，为我们以后走出校门，进入社会供应了很好的熬炼时机。 实习中，总觉得要做好政府工作，实在太不简单了，事多而杂，“办人民满足的政府”，打造效劳型政府这类目标给政府工作人员提出了很高的要求，群众的口味多样化是政府人员必需时刻以学习为己任，解决好群众各方面问题的同时还要做好上级安排的各项工作。看似悠闲，实则繁杂的政府工作只有切身体会方才知晓。这段实习，无疑有利于后期的大学学 实践实习报告 篇3 一、实习目的 社会实践是学校依据专业教学的要求，对学生已学局部理论学问进展综合运用的培训，在实训过程中，通过做分录，填制凭证到制作账原来稳固我们的技能。通过实际操作，不仅使得我们每

27、个人把握填制和审核原始凭证与记账凭证，登记账薄的会计工作技能和方法，而且对所学理论有一个较系统、完整的熟悉，最终到达会计理论，会计实践相结合的目的。XX年我在太长高速大路有限责任公司进展了各方面的实践，现作如下报告： 二、实习内容 经人介绍，我来到了太长高速大路有限责任公司工作。此次实践，主要学习的内容是处理各类财务信息，分发工资，治理员工的生活等。据实践调查太长高速大路有限责任公司负责票证工作。 单位收入。 单位运作状况。 在实践中，我们首先把握了书写技能，如金额大小写，日期，收付款人等等的填写。接着填写相关的数据资料。再连续审核和填写原始凭证。然后依据各项经济业务的明细账编制记账凭证。依据

28、有关记账凭及所附原始凭证逐日逐笔的登记现金日记账、银行存款日记账以及其他有关明细账;往后我们会编制科目汇总表，进展试算平衡。依据科目汇总表登记总分类账。并与有关明细账、日记账相核对;最终要编制会计报表;将有关记账凭证、账页和报表加封皮并装订成册并写试验报告。 在本次会计实践中,我充当单位的记账人员，把握了应当如何处理详细的会计业务和如何进展相互协作,了解如何纳税,如何处理生产经营、往来结算等详细业务流程,弥补我们在课堂学习中实践学问缺乏的缺陷,把握书本中学不到的详细技巧,缩短从会计理论学习到实际操作的距离,也可通过实践的方式,使我们感到实训的真实性,增加积极参加实训的兴趣。课本上及会计模拟试验

29、中都要求将记帐凭证分为收款凭证、付款凭证及转帐凭证三类凭证，刚开头分不清三者的区分，往后就孰能生巧了，还有就是总账、明细账、银行存款日记账等的填制，虽然现在还有点手生，但只要细心，一步步的填制，我对自己往后娴熟的填写很有信念。然后就要把实训书上各种单子、凭证剪下来附到转账凭证、付款凭证、首款的凭证的后面，便利以后的查看。最终就是装订，小小的装订还有大学问。 以下是我对会计核算流程的具体调查： 会计核算流程就是由做凭证开头到编制会计报表这一过程，也叫会计循环。简洁点说就是依据原始凭证做记账凭证，再依据记账凭证记明细账，接着汇总，然后依据汇总表记总账，最终依据总账进展报表。一个月的业务就完毕了，接

30、下来就是去报税，纳税。 会计核算流程图如下： 1、给原始凭证分类; 2、填制会计凭证; 3、登记会计账簿 4、记账凭证汇总 5、记总账 6、对账结账 7、编制会计报表 下面我按挨次说明： 1、给原始凭证分类 首先，拿来原始凭证后，要检查是否符合入账手续。 所看到的原始凭证后面的签字，实际就是报销手续，这张票据最初拿到的人就是经手人，他要先签字，然后拿到财务部门鉴定这张票据是否正规，假如是发票，要检查是否有税务监制章，然后看以下四点： (1)付款单位的名称、填制凭证的日期、经济业务内容、数量、单位、金额等要素是否完备; (2)大小写金额是否全都，与剪口处是否相符; (3)、是否有开发票单位的签章

31、; (4)、是否有相关人员的签名。 开发票的时候也要留意这些，金额前要加人民币符号“￥”封住。 假如一次报销的票据太多，比方飞机、车、船票，购置机票、车票的延长效劳费和手续费，邮电手续费，定额餐饮发票，过路过桥费，停车、洗车费等小型零散的发票，必需使用粘贴单。会计要复核经手人填报的金额是否正确、票据是否合格，记着：不许用白条子入账。 白条子指的就是你购货或消费的时候，收到的原始凭证是一些收据之类的，不是税务部门监制的，也就是没有税务监制章，我们常说不是正规发票，在本企业可以入账算费用，但是税务部门不成认，他不允许你当作支出抵扣，计提所得税的时候都要调整出去。” 购货的时候对方应当开发票而没开，

32、那么他就逃税了，税务局找不到卖货的人，就会找开票的.人负责，白条子数额大了也要罚款。所以，我们记账的时候肯定要把握好这一条：一切向税务看齐，准没错。就像司机怕交警，会计怕的是税管，但只要按规定记账，谁都不用怕。 这些票据在财务这里检查合格了，还要拿到同意这项支出的部门负责任签字，然后总负责任签字，最终再拿到财务部做账务处理。每个单位自己都有自己的治理制度，也不尽一样，但正常的手续应当是这样的。 会计拿来这些原始凭证后，按时间挨次排好，再按会计要素分类，就是分析出属于哪类的经济业务，然后确定会计科目，找准借贷方，就可以做记账凭证了。 2、编制记账凭证：依据原始凭证的分类，我们就可以做凭证了，凭证也叫传票。 我们拿到一张1000元的借条，我们依据它做记账凭证。先写日期，再写