学生会的招新策划书（10篇）.docx

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1、 学生会的招新策划书（通用10篇）学生会的招新筹划书 篇1 一、招新目的 为保证系团委学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能够更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓舞大学生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应当多投入学校的各种活动中，积极的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面进展，以及培育自己的效劳精神，增加效劳学院、效劳同学、效劳社会的力量，信息技术系团委学生会打算开展招收新成员的工作。 二、招新要求与方向 1、方向：面对信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，

2、有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细主动细致；有较强的创新力量、应变力量，组织力量；具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织安排。 三、招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进展前，将初步规划招收人数上报团学会指导教师。 四、招新时间与地点 招新地点：在食堂门口进行招新报名活动，在教学楼XXXXX三个教室进行首轮的面试，在教学楼141教室进行复试。 五、招新与录用指导 在招新、录用过程中要严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。表达工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是

3、充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。 六、招新方法 1、前期预备与宣传 在活动开头前两周召开招新工作会议，组织讨论招新活动的开展方式，应当取得的工作成果和留意事项，由各部门负责任担当各阶段的负责任务，开头进展招新的各项前期预备工作。 由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室34个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下仔细制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文

4、件的收集与整理等。 2、报名活动预备 在19日11时进行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必需物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开头应做好相应的接待工作，并仔细告知关注面试时间，地点的张贴（若有转变，另行通知）。两餐和午休时间各部门安排人员做好留守值班工作。 3、确定报名人数 报名截止后，各部门成员积极协作，本着公正公正的原则，确定报名人数，并做仔细好审核工作，确定各部门参加首轮面试的人员名单。 七、面试方法 1、面试公告海报 各部门将初试复试面试时间、地点、参加面试人员名单准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。 2、

5、面试方法（面试分为初试和复试） 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员穿插协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。 整个面试过程可包括以下4个环节： 初试完毕，各部门仔细审核面试人员信息，禀着公正，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。 复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式准时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参与复试人员依海报告示到相应教室参与复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，教师出席 复试环节：（待定） 八：招新留意事项 留意事

6、项： 1)各部门要根据团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作； 2)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； 3)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有力量有潜力的新生参加该部门。 九：负责部门 总负责：主席团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维 协作人员：各个部门代理 学生会的招新筹划书 篇2 一、成立招新领导小组: 组长:xx 副组长:xx 成员:xxx 二、详细招新安排: 第一阶段:筹备宣传(20xx年10月13日-20xx年10月15日) 在筹备宣传阶段，由学生会宣传部负责做好宣传展板，向xxx级新生做学生会各部门招新通知，同时xxx学院学生会博客上公布20xx年xxx学院学生会招新方案

7、。并联系各班，做好相关宣传。 其次阶段:提交申请(20xx年10月15日-20xx年10月22日) 1、xxx学院20xx年学生会招新工作全面启动之日起，凡我院在校生有意报名者均可提交个人申请书。 个人申请书由各班班长负责于20xx年10月22日下午5:00前交到体育馆2楼xx教师处(xxxx) 2、个人申请书需要写清晰申请参加部门、班级、姓名以及个人联系方式等(详情见附表)。 3、申请宣传部的助理，有书法方面的特长请交一份书法作品(毛笔字、钢笔字pop不限)，请交一份小的手抄报。 第三阶段:统一面试(20xx年10月23日晚上6:00) 面试于20xx年10月23日晚上6:00在其次教学楼由

8、主席团及团委负责人和各部负责人集中组织申请人进展面试。 首先由申请人做1-3分钟的简短演讲和自我介绍(鼓舞才艺展现)，然后由相应部门的负责人提问一些有针对性的问题，考验申请人的解决问题的力量，其他部门监视过程的公正性。 第四阶段:院领导和团委学生会负责人考核(初定20xx年10月25日晚上7:00) 1、地点:院学生办公室(体育馆2楼) 2、面试审议组组长:xxx 副组长:xx 第五阶段:公布名单(20xx年10月26日-20xx年10月27日) 1、各轮面试完毕之后，在规定时间根据有关要求确定录用名单，并于20xx年10月26日下午5点之前将正式名单交至学生会值班办公室。 2、学生会办公室于

9、20xx年10月26日统一公示各部正式录用习实委员名单。 3、在公示时间期间无异议方可录用。 三、备注: 1、提交个人申请书时，每人限报申请参加一个部门。 2、凡提交个人申请者必需根据规定时间和地点参与面试，如有特别状况需提前向学生会值班办公室请假并予以说明，否则取消其录用资格。 3、如有不明白的地方，可到学生会值班室询问(xxx学院办公室系办)。 学生会的招新筹划书 篇3 一、指导思想 我院团委学生会始终以“全心全意为学生效劳”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建立、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我治

10、理、自我教育、自我效劳”的职能，为我院的学风建立和人才培育做出了应有的奉献。为使我院团学工作顺当开展，丰富校园文化和大学生活，给xx级新生供应一个熬炼自我、提高力量、效劳同学与学校的平台，现面对xx级全体新生聘请相思湖学院团委学生会新理事。 二、筹划单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会 执行单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门 三、招新安排 第一阶段：筹备宣传（9月26日10月9日） 一、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。（宣传部） 二、9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。（秘书处） 三、制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门详细职能简介

11、，在迎接新生当日（9月26日27日）在大本营进展宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处） 四、通过校园播送于9月28日至29日每日中午12：00与黄昏18：00宣传招新通知。（新闻部） 五、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布相思湖学院团委学生会招新筹划案。（新闻部） 六、招新宣传小组轮番值班于9月28日29日中午12：00至12：30及黄昏17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参加竞聘者做询问工作，并接收和发放报名表。（部门推举） 其次阶段：各部门面试、确定名单（10月10日10月15日） 一、面试于xx年10月10日18：0020：

12、00在教学楼进展 （秘书处负责教室申请，各部门详细面试地点届时安排）； 二、10月11日部长上交推举新理事名单，常常委拟确定名单后于10月12日进展公示。（宣传部） 三、依据相思湖学院团委学生会治理方法，各部门对新招收的理事进展为期一个月的考核，届时将对新理事进展任免调整，并公示新理事正式名单。（宣传部） 四、竞聘岗位 学院团委、学生会各部门理事。（部门包括：团委-办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会-秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部） 五、理事竞聘要求 一、性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有制造性思维，有剧烈的工作热忱和责任感。 二、工作态

13、度端正，能够吃苦耐劳，听从上级领导安排的工作。 三、以部门工作为己任，在工作中提升自己的力量。 四、能够为部门工作及整个团队建立提出建议和意见。 六、面试内容 一、填写报名表。有意参加的同学在班级或食堂询问点领取报名表，仔细填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室（一教负一楼101教室旁），竞聘会现场也可进展报名。 二、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有转变，将另行通知。 三、面试步骤。该部门负责人依据签到挨次为应聘者分组，根据组次依次对竞聘者面试； 四、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间掌握在一分半钟内）；答复该部门委员的提问。 学生会的招新筹划书 篇

14、4 为了保证院学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备军力气，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，效劳学院、效劳同学。 一、总体流程 1、宣传阶段 2、学生会各部门介绍及招新发动大会 3、学生会各部门招新询问沟通活动 4、正式开头招新 二、详细招新流程： 1、宣传： 1)请播送站帮助做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动 2)在宿舍区门口贴出宣传海报 3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单 4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知 2、学生会招新发动大会 1)xx月xx日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新发动大会。由学生会主席团向新

15、生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，公布学生会总体进展方向。主要参加者：学院林院长、学生到处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。 3、xx月xx日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生询问沟通活动，介绍学生会状况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好预备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报) 4、正式招新 1)申请：xx月xxxx日，以班为单位报名，需交个

16、人简历及申请书。由班长统一收齐于xx日(13：0014：00或20：0021：00)交到学生会办公室。 2)面试：全面考察申请者的综合素养(分两轮面试) 10月17日，开头第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作) (选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推举意见) 11月2日进展其次轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。 附：在第一轮面试主要针对选取人才，在其次轮面试中才对适合本部门的要求进展人

17、才选择，依据报名人数的多少择优比例可相应调整 5、公示：11月4号公示其次轮面试入选名单。 6、考核：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，承受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门依据本部门所需力量自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进展全方位考核。 7、xx月xx号晚上参与转正笔试，主要考察的是新干事的思维力量、创新力量，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事34名。 8、竞选演讲，由通过笔试的同学进展演讲，每个人2-3分钟，参与人员：学生会干部、学生会试用干事、团委教师、学院各大部门主

18、要负责人、各系主席、各班班长。 9、确定名单：20xx年xx月xx日结合考核期间的表现等确定名单。 10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报) 11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参与人员：学院林院长、学生到处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。 学生会的招新筹划书 篇5 一、招新目的： 新学期伊始，本着丰富校园文化生活，进展学生会新委员，积极为学生供应展现才华、熬炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素养教育要求，全面提高中学生的力量。鼓舞中学生除了在学校学习必要的科学

19、文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，积极的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的效劳精神，效劳学校、效劳同学。在学校领导的高度重视下开展学生会招新活动。 二、招新要求与方向： 1、方向：面对全校高一、高二有志进入校学生会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细主动细致;有较强的创新力量、应变力量，组织力量;具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织安排。 三、招新时间与地点： 1、招新时间：20xx年xx月xx日中午十二点前到班特长报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进展面试

20、。 2、面试地点：科学楼5楼多媒体室 四、招新与录用指导： 在招新、录用过程中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，由指导教师和主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的。 学生会的招新筹划书 篇6 活动名称： 数学科学学院学生会招新活动。 活动时间： 20xx年9月11至24日。 活动安排：此次招新活动主要分为宣传发动、招新流程和试用考核三大块，其中招新流程包括发动大会和招新面试两大块。 (一)宣传发动 9月11号，联系09级各班辅导员下发招新通

21、知，提前做好学生会招新活动预备宣传。 9月12日，宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等，并准时将学生会宣传单发放到09级同学手中，充分做好宣传工作，让每一个同学都了解此次招新活动。 (二)招新流程 招新发动大会 9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，进展招新发动大会。发动大会流程大致为： 1.主持人介绍数院学生会概况; 2.由主席团做发动报告; 3.分别由9个部门做部门职能介绍，进展前期招人宣传; 4.答疑时间：由09级同学就学生会工作、进展等方面进展询问、提问。 招新面试 9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进展09级同学学生会新成

22、员面试。 预定时间3个小时，面试采纳评分制，各评委依据评分规章对面试者进展评分，总分值100分，最终累加各评委给分，取平均值，即为面试者得分。 此次学生会09级新成员实行试用淘汰制，面试后先招规划试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。 (三)试用考核 9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录用。 9月23日，宣传部联合各部门，将招新结果在大一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。 9月24日，各个部门各自组织09级新学生会成员绽开部门会议，并安排好接下来的学生会工作。在试用期完毕后，最终确定各部新成员。 学生会的招新筹划书

23、篇7 金秋九月，学校里布满了朝气，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的20xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和盼望，让效劳的精神永存。 一、 招新目的 为了保证本系学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教育，全面提高大学生的力量。鼓舞大学生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，积极的熬炼自

24、己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的效劳精神，效劳学院、效劳同学。 二、招新领导小组 指导教师：团总支A教师、B教师 总负责人：学生会主席C 帮助负责人：学生会09级全体干部 成员：20xx级学生会全体 三、招新细则 （一）招新对象 具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生，主要为20xx级新生。 （二）招新要求 1、成认电气与电子工程系学会会治理条例，自觉遵守其中各项规章制度。 2、思想品德好，有爱心、怜悯心、乐于奉献、不记酬劳者。 3、工作积极主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 4、有肯定的自我熬炼，自我治理意识，学习成绩良好。 5、具有团队合作精神，能够

25、积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门部长依据自身实际状况自由把握，在招新活动进展前十天，将初步规划招收人数上报刘爱华。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进展登记报名。初步筛选之后，由主席团详细安排面试时间，各部门按要求分别进展面试、考核，合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。 （五）招新时间及地点（暂定） 时间：9月13日10月18日 地点：食堂门口 四、招新流程 招新启动之前，由学习部负责制作招新报名表（注明收回时间和地点）和招新宣传单（具体介绍我系学生会），并在20xx你9月6日前打印800份放好；实创部在20xx年9月5日前做好介绍我系学生会的

26、PPT,宣传部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报，并在20xx年9月5日前将电子文档发到陈孟彬的邮箱里，然后统一打印（着重让新生了解我系学生会的主要工作，使其正确选择部门，发挥所长）。 一、时间 9月13日9月18日(暂定) 二、总体流程 1、报名局部 （1）由部门各10级负责人安排在面试地点组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 （2）工作开头后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的.同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关怀的问题赐予急躁细致的解答。 （3）在宣传同时发放招新宣传单及报名表，同时对应设点收回填好的报名表及

27、其附上的申请书。 （4）每天都应将所收回的申请书、报名表交办公室统一按部门整理好放至文件夹。 2、面试阶段工作的要求： （1）每个部应做到新生来应聘时急躁细致的讲解，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解学生会工作。 （2）各部门负责人做好维持招新现场的秩序工作。 （3）假如遇到突发大事或者特别状况，准时向学生会主席团报告。 3、审核确定人员名单 1、办公室将整理好的资料按部门发至各部门负责人。 2、各部门部长，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，同时通知其参与面试。 3、面试时间暂定9月20日下午五点半，地点暂定011、01

28、2、021、022详见附一 5、9月22日公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。 4、召开学生会成员见面会 1、召开全部学生会成员大会，各部门通知其新干事，学生会主席团组织开展新成员的发动鼓舞工作，安排本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，发动大家团结合作，从而更好地效劳广阔同学。 3、总结本次学生会招新工作 招新完毕后，由主席团成员组织开展总结工作，对整个招新过程进展全面的总结，并安排整个后期工作的绽开。 三、报名面试阶段 （1）9月13日（星期一）早上09：00，由负责人统一安排各部门人

29、员从食堂搬运肯定数量的桌椅到食堂门前，做好预备工作。 （2）由负责人安排在食堂前组织布置会场，预备好每个部门的具体介绍宣传单以及招新要求的海报。 （3）安排学生会干事在招新现场将各部门招新海报固定，以便对新生进展展现。 （4） 上午11：00，招新工作正式开头。 （5）在食堂门口设点，并安排人员利用播送具体介绍各部门的简介、招新事宜。 （6）工作开头后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关怀的问题赐予急躁细致的解答。 （7）应聘者可以在招新处领取宣传单和招新表，仔细填写并在9月18日之前上交。 （8）晚上18：00，由负责人负责，将

30、桌椅搬回食堂，放置到原地点，。 （9）9月14日（星期一）9月18日（星期五）工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。 学生会的招新筹划书 篇8 一、活动主旨： 新学期伊始，本着丰富校园文化生活，进展学生会新会员，积极为学生供应展现才华、熬炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作风这个宗旨，在学校院团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。 二、活动时间： x月x日。 三、活动地点： 新老校区食堂门口。 四、活动内容 1、前期预备和宣传： （1）在活动开头前两周，由宣传部制作校园海报、悬挂横幅、展板和墙体喷绘的制作及张贴。 （2）设计报名表并打印足够份额，制作各部门

31、简介以及其他指示性纸张。 (3)提前申请场地、桌椅。 2、报名活动预备：在x日X时进行招新报名活动，各部门组织负责人员提前半小时到场搬运桌椅和必需物品，做好报名现场各项工作（到场人员进展签到）报名活动开头后由各部门做好相应的接待工作，并告知关注面试公告海报的张贴，两餐和午休时间各部门安排人员做好留守值班工作 3、确定报名人数：报名截止后，各部门积极协作，确定报名人数，仔细做好审核工作，确定各部门参加首轮面试的人员名单。 五、面试内容： 1、面试公告海报：各部门将面试时间、地点、提前交到宣传部，由其制作海报并在宣传墙张贴，每个部门面试详细时间点详见海报栏，如有变动，另行通知。 2、面试内容：由部

32、门负责任做好相关组织工作。 3、面试完毕：由负责人进展选择，统计人数，告知并做海报进展张贴 （注：个别部门需要复试，自行通知面试成员）。 学生会的招新筹划书 篇9 走过炎热的暑假，迎来漂亮的秋天，20xx级新生为我们学校注入了新奇的血液。所以做好招新规划预备，迎接又一批新生力气，给我们的学生会/分团委注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚丽的天空，也定会给我们队伍工作带来新的力气与活力。 一、 实践部的根本介绍 (1)引导，鼓舞广阔同学走出校园、走向社会，进展各种实践活动 (2)加强与各方面的联系，尽力为同学们制造勤工俭学的时机 (3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助 (

33、4)完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作 二、招生规划 为保证部门有新的血液的流淌，有足够高素养的后背力气，能更好的开展工作，培育和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓舞学生在学习专业学问外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极熬炼自己，努力提高自身各方面的力量。 三、 招新细则 (一)、招新对象：20xx级xxxx系新生 (二)、招新要求： (1)秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度 (2)态度端正，工作积极，急躁细心，责任心强， (3)能独立思索，能自我治理，自我熬炼，有组织力量 (4)有团队精神，能积极向组织靠拢 (三)、招新人数：6人 (

34、四)、招新形式 (1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进展第一轮面试并进展初步筛选 (2)通过筛选后的申请人进展其次轮面试 (3)由两名部长共同确定新一轮干事名单 四、招新宣传： 想要熬炼你们的口才力量吗?想要提高你们的社交力量吗?来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面 尽情演绎你们的才华，在演绎中熬炼你们的胆力，提升你们的力量。不要迟疑了，参加我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光荣! 学生会的招新筹划书 篇10 一、招新目的： 新学期伊始，本着丰富校园文化生活，进展学生会新委员，积极为学生供应展现才华、熬炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨

35、，在学院的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。 二、招新要求与方向： 1、方向：面对全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细主动细致；有较强的创新力量、应变力量，组织力量；具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织安排。 三、招新时间与地点： 1、招新时间：9月6日开头招新报名；9月18日开头首轮面试，9月25日开头复试。 2、招新地点：在学校南北院食堂前的十字路口进行报名活动， 在X教学楼X教室进行复试。 四、招新与录用指导： 在招新、录用过程中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下

36、，由主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。 五、招新方法： 1、前期预备与宣传 在活动开头前两周召开招新工作会议，组织讨论招新活动的开展方式，应取得的工作成果和留意事项，由各部门负责任担当各阶段的负责任务，开头进展招新的各项前期预备工作。 由学生会主席提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室以每个部门一间为宜。负责宣传务的宣传部在宣传方向的指导下

37、仔细制作校园海报、悬挂横幅,展板和墙体喷绘的制作，积极做好招新宣传工作。负责总后勤的部门负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购置报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。 2、报名活动预备 在X日X时X分进行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子帐篷等必需物品，做好报名现场的各 项工作（到场人员找办公室X签名报到）。报名活动开头后由各部门做好相应的接待工作，并仔细告知关注面试公告海报的张贴（若有转变，另行通知）。两餐和午休时间各部门安排人员做好留守值班工作。 3、确定报名人数 报名截止后，各部门人员积极协作，本着公正公正的原则，确定报名

38、人数，并做仔细好审核工作，确定各部门参加首轮面试的人员名单。 六、面试方法 1、面试公告海报 各部门将面试时间、地点、参加面试人员名单准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在学生会宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间点详见海报栏。假如面试时间、地点有转变，将另行通知。 2、面试方法（面试分为初试和复试） 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门人员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员穿插协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下3个环节： 1、做简短的自我介绍（时间掌握在25秒以内）； 2、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势（时间掌握在30秒左右）； 3、要求答复一个事先预备的问题（开放性问题，时间掌握在1分钟以内）。